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WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne un industriel français reconnu dans la sous-traitance électronique. Acteur structuré depuis plusieurs décennies, l’entreprise conçoit, industrialise et fabrique des cartes et sous-ensembles électroniques à forte exigence qualité. Elle intervient pour des secteurs industriels et technologiques exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical ou encore l’industrie. Le site de production, situé en Mayenne (53), évolue dans un environnement industriel électronique structuré, organisé autour de lignes CMS automatisées. L’environnement est maîtrisé, normé et fortement orienté qualité, avec un haut niveau d’exigence sur la traçabilité et la fiabilité des productions. Dans un contexte de montée en performance et de structuration des équipes, l’entreprise renforce son encadrement terrain afin d’accompagner la dynamique industrielle en cours. Plusieurs projets sont engagés ou à venir, notamment la modernisation des moyens de production, l’optimisation des flux, le renforcement de l’automatisation ainsi que le développement de nouvelles capacités industrielles sur des activités à forte exigence qualité, dont un projet stratégique à horizon 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de production, vous prenez la responsabilité d’un îlot CMS composé de plusieurs lignes automatisées. Vous êtes un acteur clé du fonctionnement quotidien de l’atelier. Votre rôle consiste à garantir la performance de production, à assurer la stabilité opérationnelle de votre périmètre et à encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs. présence terrain et votre capacité à fédérer seront déterminantes dans la réussite de vos missions, qui sont les suivantes : Organisation et pilotage de production • Structurer et organiser l’activité de votre îlot, • Garantir le respect du planning de production, • Assurer le bon fonctionnement des lignes CMS automatisées, • Gérer les aléas de production et les priorités terrain, • Suivre la performance industrielle (SQCDM) Management d’équipe (environ 20 personnes) • Encadrer une équipe composée de conducteurs, régleurs et intérimaires, • Animer les routines quotidiennes et les points de production, • Développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences, • Adapter votre management à une population hétérogène (expérimentés / juniors), • Stabiliser l’équipe et renforcer la cohésion dans un contexte de turnover Amélioration continue & performance • Déployer des actions d’amélioration continue sur votre périmètre, • Être force de proposition sur l’organisation et les flux, • Travailler en collaboration avec les fonctions support (qualité, méthodes, maintenance), • Contribuer à la performance globale du site Suivi et reporting • Suivre les indicateurs de performance, • Assurer un reporting fiable et structuré, • Participer aux analyses de résultats et plans d’actions Pourquoi ce poste est stratégique Le poste nécessite une forte présence terrain et une posture managériale affirmée. Il s’agit d’un rôle clé dans la stabilisation d’un atelier ayant connu des évolutions récentes. La capacité à s’imposer naturellement, à fédérer une équipe hétérogène et à prendre des décisions opérationnelles rapides est essentielle. Conditions proposées • CDI – statut cadre ou technicien selon profil (forfait jours), • Rémunération : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel sur 13 mois, négociable selon profil, • Participation + intéressement + RTT + Tickets restaurant + Mutuelle entreprise Le profil recherché Vous disposez impérativement d’une expérience en environnement CMS ou électronique. Vous avez déjà exercé des fonctions de management, qu’il s’agisse de management hiérarchique ou de management transverse (type chef d’équipe, team leader ou fonction d’ingénieur avec encadrement opérationnel), idéalement depuis au moins trois ans. Vous vous distinguez par un leadership terrain affirmé et une posture managériale qui vous permet de vous imposer naturellement auprès des équipes. Vous possédez une solide culture industrielle et une bonne compréhension des environnements de production. Vous appréciez les contextes exigeants où la rigueur, la réactivité et la performance opérationnelle sont essentielles. Vous avez également un intérêt marqué pour l’amélioration continue et la recherche de solutions concrètes sur le terrain. Process de recrutement • Préqualification cabinet de recrutement, • Echange avec le chargé des ressources humaines du site, • Entretien avec le Responsable production, • Entretien final avec la Direction et un Responsable production

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. _ Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable, • Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers., • Un modèle éprouvé : Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain., • Une montée en puissance progressive, • Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité., • Des revenus liés à votre performance, • Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Un marché solide et durable, la rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description du poste En tant qu’adjoint·e administratif·ve chez Airservices France, vous assurez le soutien administratif quotidien de l’équipe sur site à Aron, à temps plein. Vous gérez l’accueil téléphonique et physique, le traitement du courrier, la tenue et la mise à jour des dossiers ainsi que la rédaction et la mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, tableaux). Vous organisez les plannings, réunions et déplacements, effectuez le suivi de certains indicateurs, et contribuez à la bonne circulation de l’information entre les différents services. Vous veillez au respect des procédures internes, à l’archivage des documents et à la confidentialité des données traitées. Le poste est 100 % en présentiel, au sein des locaux d’Airservices France à Aron. Qualifications • Maîtrise de l’assistance administrative : assistance administrative générale, gestion de dossiers, suivi de courriers et classement., • Compétences en assistance de direction : soutien administratif aux responsables, préparation de réunions, gestion d’agendas et de priorités., • Aisance en communication et au téléphone : communication claire à l’oral et à l’écrit, savoir-être professionnel, excellente étiquette téléphonique. La maîtrise de la langue Anglaise est appréciée., • Compétences en tâches de bureau : saisie et mise en forme de documents, gestion de bases de données simples, archivage et organisation documentaire., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent), sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe., • Esprit Technique

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Bonjour, Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'

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Adapter les réglages selon les productions à réaliser, en tenant compte de l'effectif disponible br- Assurer le suivi et l'organisation des productions spécifiques ou particulières br- Veiller au bon déroulement des opérations de production br- Identifier et signaler les dysfonctionnements te

Technicien(ne) de Maintenance H/F en CDI, dans le cadre du renforcement de ses équipes.Rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et contribuez à la performance de l’outil de production.Réaliser la maintenance préventive et curative

Au cœur d'une entreprise en plein développement, vous aurez en charge :.Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.Préparer les commandes et approvisionner les postes de travail.Assurer le suivi et le rangement du stock.Effectuer de la manutention manuelle.Une première expérience

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Pour accompagner son développement qui connaît une croissance dynamique de son réseau de clients, Southern Implants France recrute un Responsable de secteur dans la région Ile de France. Qui sommes-nous ? Southern Implants France, Leader mondial dans la conception de dispositifs médicaux innova

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Dans le cadre de notre croissance en France, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons des commerciaux terrain BtoB pour accompagner le développement de notre marque. Rattaché(e) à la Direction Commerciale d'Infrico France, vous participez activement au développement de nos vente

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France et à potentiel auprès de nos clients Opticiens :.