Offres france à OrangeCréer des alertes d'emploi

Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Notre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons d

Nous recherchons pour notre client, groupe spécialisé dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées, un Responsable Relations Sociales F/H.

Chargé(e) des Relations Sociales H/F 📍 Orange (84) | CDD Rejoignez un groupe en pleine croissance où les relations sociales occupent une place stratégique Vous souhaitez évoluer sur un poste qui vous permettra d'être au cœur du dialogue social, d'intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée en droit social et de contribuer directement aux enjeux d'un groupe multisites ? Nous recrutons, pour l'un de nos partenaires, un groupe d'envergure nationale du secteur médico-social, un(e) Chargé(e) des Relations Sociales en CDD 6 mois. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Affaires sociales, vous intégrez une équipe RH expérimentée et intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail. Vos missions : accompagner le développement et la forte croissance du groupe sur les questions de relations sociales Vous participerez notamment à : ✅ La préparation et le suivi des réunions CSE et CSSCT ✅ L'accompagnement des établissements sur les problématiques de droit social et de relations sociales ✅ La gestion des procédures disciplinaires et des dossiers individuels complexes ✅ La préparation et le suivi des négociations collectives ✅ L'organisation et le pilotage des élections professionnelles ✅ La gestion des contentieux et précontentieux sociaux ✅ L'accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et juridiques ✅ La veille juridique et sociale Vous travaillerez en proximité avec la Direction RH et serez associé(e) à des sujets concrets, opérationnels et stratégiques. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou Droit Social et disposez d'une première expérience réussie en : • Relations sociales, • Droit social, • Affaires sociales, • Juriste droit social, • RH à dominante relations sociales. Vous appréciez les environnements exigeants, le dialogue social et les sujets qui nécessitent à la fois technicité juridique, sens relationnel et intelligence des situations. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de dialoguer, convaincre, accompagner et construire des relations de confiance avec ses interlocuteurs. Pourquoi ce poste ? ✔ Une véritable exposition aux relations sociales ✔ Un environnement multisites riche et formateur ✔ Une Direction RH impliquée et expérimentée ✔ Des sujets concrets et variés ✔ Une opportunité idéale pour renforcer durablement son expertise en droit social et dialogue social. 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Responsable Relations Sociales F/H 📍 France – Déplacements réguliers multi-sites 📄 CDI | Création de poste Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'un groupe en pleine dynamique, où le dialogue social, l'accompagnement des managers et la proximité terrain sont au cœur des enjeux RH ? Notre client, acteur reconnu dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées, recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 1 500 collaborateurs, le groupe place l'humain, la qualité de service et l'engagement collectif au centre de son développement. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) en relations sociales auprès de l'ensemble des établissements. Véritable partenaire des directeurs de résidence, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au maintien d'un dialogue social constructif. À ce titre, vous : ✅ Accompagnez les établissements sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales. ✅ Préparez, animez et assurez le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords, NAO...). ✅ Conseillez les directeurs d'établissement dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles. ✅ Pilotez les procédures disciplinaires, enquêtes internes et dossiers précontentieux ou contentieux. ✅ Contribuez à l'harmonisation des pratiques sociales au sein des différentes résidences. ✅ Réalisez une veille juridique active et accompagnez la mise en œuvre des évolutions réglementaires. ✅ Sécurisez la rédaction des documents et procédures RH. ✅ Formez et sensibilisez les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques en matière de droit social. ✅ Participez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines. ✅ Encadrez le pôle paie et assurez la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes. Le profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une solide expérience en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance, à accompagner les managers dans leur prise de décision et à faire avancer les sujets dans un esprit de dialogue et de coopération. Vos points forts ✔ Expertise en relations sociales et droit du travail ✔ Excellentes capacités de communication et d'écoute ✔ Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation ✔ Esprit d'analyse et hauteur de vue ✔ Organisation et autonomie ✔ Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ✔ Goût du terrain et sens du collectif Ce que nous vous proposons • Un poste stratégique, au cœur des enjeux sociaux du groupe, • Une forte autonomie et une proximité avec les équipes opérationnelles, • La possibilité de contribuer à la structuration et à l'évolution de la politique sociale, • Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base), • Avantages CSE Vous aimez conjuguer expertise juridique, accompagnement managérial et présence terrain ? Rejoignez un groupe où le dialogue social est considéré comme un véritable levier de performance et de qualité de vie au travail.

Acteur·rice essentiel·le des livraisons, vous contribuez chaque jour au bon déroulement des chantiers. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chauffeur·se SPL (H/F) pour notre agence d 'ORANGE, avec des tournées principalement dans le vaucluse. Votre rôle : En tant que Chauffeur·se SPL, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité et à la satisfaction de nos client·e·s, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes. • Assurer le transport et la livraison de matériels (engins de chantier, équipements divers) auprès de clients professionnels, • Charger et décharger le matériel en respectant les consignes de sécurité, • Vérifier l’état du matériel avant chaque transport et signaler toute anomalie, • Représenter l’image de FLS sur le terrain par un comportement professionnel et respectueux, • Collaborer avec les équipes de l’agence pour organiser les tournées et priorités opérationnelles Organisation du poste : • Tournées principalement dans le vaucluse, • Poste incluant des interventions de nuit , dans le respect de la réglementation en vigueur Votre profil : • Titulaire du permis SPL, avec FIMO/FCO et carte conducteur·rice en cours de validité, • Respectueux·se des règles de sécurité et du cadre réglementaire, • Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, • Une expérience dans le transport de matériel ou dans l’environnement BTP constitue un atout, sans être obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où l’humain, la proximité et la collaboration sont au centre des priorités. • CDI avec rémunération stable, • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et primes selon conditions, • Environnement de travail structuré et missions variées, • Équipe solidaire et encadrement bienveillant, • Possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en développement Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

➡️ Mission principale Intégré(e) au Service OPÉRATION basé à Codolet (30) dans une filiale d’EDF, l’administrateur(trice) systèmes et réseaux assure le Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS) des infrastructures du Client. Référent(e) opérationnel(le) sur son périmètre, il/elle prend en charge les activités d’exploitation et d’administration, traite les incidents et demandes escaladés par le Service Utilisateurs, intervient sur site lorsque nécessaire et contribue, selon les procédures établies, à la disponibilité, la performance, la sécurité et la traçabilité du SI dans un environnement industriel réglementé INB/AIP. ➡️ Responsabilités • Exploiter et administrer les environnements Windows Server et Linux ainsi que les services Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS et NTFS, • Administrer les plateformes VMware, les infrastructures de stockage SAN et les solutions de sauvegarde ; réaliser les contrôles et restaurations nécessaires, • Maintenir les réseaux de gestion et industriels, les équipements LAN/Wi-Fi, les liaisons intersites et les règles de sécurité des pare-feu, • Administrer le Tenant Microsoft 365 et gérer les droits, règles et services associés au périmètre français et aux entités Groupe de la filiale EDF, • Superviser les infrastructures, analyser les alertes et traiter les incidents à impact infrastructure, y compris les événements critiques, • Administrer les bases Oracle et MySQL dédiées aux applications métier et diagnostiquer leurs couches techniques en coordination avec les TMA et éditeurs, • Réaliser la maintenance préventive et corrective, appliquer les correctifs validés et gérer les changements techniques relevant du RUN, • Décliner opérationnellement la politique de cybersécurité, traiter les alertes du SOC et contribuer aux actions de remédiation, • Exécuter et tracer les plans de contrôle portant notamment sur les sauvegardes, les firewalls et l’Active Directory ; contribuer au test annuel du PRAI, • Assurer selon les besoins le support N1 à N3, la proximité, le diagnostic et le suivi des demandes dans les outils Cyclife, • Maintenir la documentation d’exploitation et les référentiels dans la GED, la GMAO et GLPI, avec une traçabilité complète des opérations, • Contribuer aux projets et évolutions du SI dans le cadre de la bande passante RUN/BUILD, puis assurer leur maintien en conditions opérationnelles, • Participer à l’astreinte 24h/24 et 7j/7, organisée par rotation, avec déplacement possible (<1 heure) sur le site ➡️ Environnement technique (selon périmètre) • Systèmes : Microsoft Windows Server, Linux, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS et NTFS, • Virtualisation et serveurs : VMware vSphere 8 / ESX, serveurs HP ProLiant et environnements physiques et virtuels, • Stockage et sauvegarde : Pure Storage, SAN Brocade, NetApp E2860 et Commvault sur baie et cloud, • Réseaux : cœurs et switchs HP, Wi-Fi Aruba / ClearPass, réseaux industriels Hirschmann, LAN, VLAN et liaisons intersites, • Sécurité : firewalls Palo Alto et Stormshield, VPN, segmentation et traitement des alertes SOC, • Supervision : EV Observe pour le SI de gestion et HiVision pour le SI industriel, • Bases de données et flux : Oracle, MySQL et CFT, • Postes et collaboration : Windows 10/11, Microsoft 365, équipements HP et smartphones Apple, • Gestion et traçabilité : Outil de ticketing Client, GED, GLPI, plans de contrôle et documentation d’exploitation, • Services spécialisés selon périmètre : Omnivista 8770, Mobicall, Microsesame, téléphonie Alcatel, DECT, DATI et PTI ➡️ Compétences requises • Maîtrise de l’administration Windows, Active Directory et VMware dans des environnements de production critiques, • Compétences solides en réseaux, cybersécurité, stockage, sauvegarde, supervision et diagnostic d’infrastructure, • Capacité à traiter des incidents de niveau 1 à 3, à prioriser les sollicitations et à coordonner les tiers techniques, • Connaissance des exigences de MCO/MCS, de continuité de service, de gestion des changements et de reprise d’activité, • Rigueur dans l’application des procédures, la traçabilité, les plans de contrôle et la rédaction documentaire, • Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et capacité à intervenir avec méthode dans un environnement réglementé ➡️ Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes, réseaux ou télécommunications, • Expérience confirmée en administration d’infrastructures, exploitation et support de production, • Une expérience en environnement industriel critique, sensible, nucléaire ou fortement réglementé constitue un réel atout, • Habilitations PR1 / PR1CC et ZC appréciées ; à défaut, capacité à suivre et maintenir les formations et habilitations requises, • Disponibilité pour participer à une astreinte une semaine sur quatre et rejoindre le site Client en moins d’une heure en cas de déplacement, • Permis B requis pour les interventions sur les différents périmètres du site, • Compétences complémentaires appréciées : Hyper-V, Proxmox, Veeam, WDS / MDT et téléphonie IP, • Anglais technique permettant d’exploiter la documentation et les interfaces des outils ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement grâce à un important programme de formation continue et de certifications. Être acteur de son évolution au sein d’une société offrant de réelles perspectives. Rejoindre une entreprise familiale où la bienveillance, l’esprit d’équipe et la convivialité font partie du quotidien. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous maintenant !

➡️ Mission principale Intégré(e) au Service Utilisateurs basé à Codolet (30) dans une filiale d’EDF, le/la technicien(ne) assure une mission mutualisée entre le SPOC et les activités de proximité. Point d’entrée unique des utilisateurs de, il/elle prend en charge les sollicitations à distance, intervient sur le terrain lorsque nécessaire et réalise, selon les procédures établies, des gestes techniques d’administration sur les infrastructures en coordination avec le Service OPÉRATION. ➡️ Responsabilités • Répondre aux appels et prendre en charge l’ensemble des incidents, demandes de service et besoins d’assistance des utilisateurs, • Enregistrer, qualifier, prioriser et suivre chaque sollicitation dans l’outil de ticketing du client, en appliquant les règles et logigrammes définis, • Réaliser le diagnostic initial, résoudre à distance les demandes relevant du périmètre et informer régulièrement l’utilisateur jusqu’à la clôture, • Orienter et coordonner les sollicitations nécessitant l’intervention du Service OPÉRATION, d’une TMA, d’un éditeur ou d’un constructeur, • Intervenir en proximité sur les postes de travail, imprimantes, smartphones, équipements de visioconférence et périphériques utilisateurs, • Installer, configurer, migrer, remplacer et remettre en service les postes Windows, logiciels bureautiques et équipements associés, • Gérer les mouvements, affectations, prêts, stocks de sécurité et inventaires du parc matériel et logiciel dans GLPI et les référentiels client, • Réaliser les opérations de brassage et débrassage réseau, le raccordement des équipements et les diagnostics de premier niveau LAN / Wi-Fi, • Effectuer des gestes d’administration de premier niveau sur Active Directory, les droits, les services Windows, l’impression et les composants réseau, • Contrôler l’état des services, machines virtuelles, sauvegardes et alertes de supervision selon les procédures, puis escalader en cas d’écart, • Assurer le diagnostic initial des équipements couverts par des contrats de maintenance externe et coordonner leur prise en charge, • Maintenir à jour les procédures, comptes rendus d’intervention et documents d’exploitation dans la GED du client, • Exercer un devoir d’alerte en cas d’incident de sécurité, de baisse de performance, d’obsolescence ou de risque pour la continuité de service, • Contribuer à l’amélioration continue du support, à la prévention des incidents récurrents et aux opérations techniques planifiées ➡️ Environnement technique (selon périmètre) • Postes et collaboration : Windows 10/11, Microsoft 365, ordinateurs HP et smartphones Apple, • Gestion des services : ITSM Client, GLPI, GED, gestion des incidents, demandes et inventaires, • Services Microsoft : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS, NTFS, impression et gestion des droits, • Réseaux : équipements HP, Wi-Fi Aruba / ClearPass, réseaux industriels Hirschmann, LAN, VLAN et brassage, • Sécurité : firewalls Palo Alto et Stormshield, VPN, antivirus SEP et procédures de cybersécurité, • Infrastructure : VMware vSphere / ESX, Commvault, EV Observe et HiVision pour les gestes de premier niveau, • Périphériques : imprimantes et multifonctions Xerox, visioconférence ClickShare, équipements de salles Roomz, • Services spécialisés : téléphonie Alcatel, Omnivista 8770, DECT, DATI / PTI, Mobicall et Microsesame ➡️ Compétences requises • Maîtrise du support utilisateurs à distance et en proximité, de la prise d’appels à la résolution terrain, • Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels, bureautiques et réseaux de niveau 1 et 2, • Connaissances permettant de réaliser des gestes d’administration encadrés sur les systèmes et infrastructures, • Maîtrise des outils de ticketing, de la traçabilité des interventions et de la gestion de parc, • Sens du service, écoute, pédagogie et capacité à communiquer clairement avec des utilisateurs aux profils variés, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et respect strict des procédures de sécurité et d’intervention ➡️ Profil recherché • Formation Bac à Bac +3 en informatique, assistance utilisateurs, systèmes et réseaux, • Expérience significative en support informatique, helpdesk, proximité ou infogérance, • Une expérience en environnement industriel critique, sensible, nucléaire ou réglementé constitue un réel atout, • Habilitations PR1 / PR1CC et ZC appréciées ; à défaut, capacité à suivre et maintenir les habilitations requises, • Disponibilité pour intervenir principalement sur site Client et ponctuellement sur les autres sites Client couverts par la prestation, • Permis B requis pour les interventions de proximité et les déplacements entre sites, • Anglais technique permettant de comprendre la documentation et les interfaces des outils ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement grâce à un important programme de formation continue et de certifications. Élargir progressivement ses compétences du support utilisateurs vers l’administration des infrastructures. Rejoindre une entreprise familiale où la bienveillance, l’esprit d’équipe et la convivialité font partie du quotidien. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous maintenant !

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_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Orange - Bollène recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! • Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Leader de l'hospitalisation privée en France,.ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover p

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Nous accompagnons un acteur majeur de la prestation logistique dans le cadre du développement de son activité.L’entreprise s’appuie sur une organisation dynamique, une forte culture du terrain et un management de proximité orienté accompagnement et performance collective.Dans ce contexte de

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Study site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring.Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience.Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for rele

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Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

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Job DescriptionL'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.N\n? Lieu:\ NColombier-Saugnieu près de Lyon\ NCentre de distribution Amazon ETZ2\ N \n \n? Rémunération:\ N13.N\n? Expérience :\ N- Tu n'as

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