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Chargé(e) des Relations Sociales H/F 📍 Orange (84) | CDD Rejoignez un groupe en pleine croissance où les relations sociales occupent une place stratégique Vous souhaitez évoluer sur un poste qui vous permettra d'être au cœur du dialogue social, d'intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée en droit social et de contribuer directement aux enjeux d'un groupe multisites ? Nous recrutons, pour l'un de nos partenaires, un groupe d'envergure nationale du secteur médico-social, un(e) Chargé(e) des Relations Sociales en CDD 6 mois. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Affaires sociales, vous intégrez une équipe RH expérimentée et intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail. Vos missions : accompagner le développement et la forte croissance du groupe sur les questions de relations sociales Vous participerez notamment à : ✅ La préparation et le suivi des réunions CSE et CSSCT ✅ L'accompagnement des établissements sur les problématiques de droit social et de relations sociales ✅ La gestion des procédures disciplinaires et des dossiers individuels complexes ✅ La préparation et le suivi des négociations collectives ✅ L'organisation et le pilotage des élections professionnelles ✅ La gestion des contentieux et précontentieux sociaux ✅ L'accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et juridiques ✅ La veille juridique et sociale Vous travaillerez en proximité avec la Direction RH et serez associé(e) à des sujets concrets, opérationnels et stratégiques. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou Droit Social et disposez d'une première expérience réussie en : • Relations sociales, • Droit social, • Affaires sociales, • Juriste droit social, • RH à dominante relations sociales. Vous appréciez les environnements exigeants, le dialogue social et les sujets qui nécessitent à la fois technicité juridique, sens relationnel et intelligence des situations. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de dialoguer, convaincre, accompagner et construire des relations de confiance avec ses interlocuteurs. Pourquoi ce poste ? ✔ Une véritable exposition aux relations sociales ✔ Un environnement multisites riche et formateur ✔ Une Direction RH impliquée et expérimentée ✔ Des sujets concrets et variés ✔ Une opportunité idéale pour renforcer durablement son expertise en droit social et dialogue social. 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Responsable Relations Sociales F/H 📍 France – Déplacements réguliers multi-sites 📄 CDI | Création de poste Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'un groupe en pleine dynamique, où le dialogue social, l'accompagnement des managers et la proximité terrain sont au cœur des enjeux RH ? Notre client, acteur reconnu dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées, recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 1 500 collaborateurs, le groupe place l'humain, la qualité de service et l'engagement collectif au centre de son développement. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) en relations sociales auprès de l'ensemble des établissements. Véritable partenaire des directeurs de résidence, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au maintien d'un dialogue social constructif. À ce titre, vous : ✅ Accompagnez les établissements sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales. ✅ Préparez, animez et assurez le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords, NAO...). ✅ Conseillez les directeurs d'établissement dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles. ✅ Pilotez les procédures disciplinaires, enquêtes internes et dossiers précontentieux ou contentieux. ✅ Contribuez à l'harmonisation des pratiques sociales au sein des différentes résidences. ✅ Réalisez une veille juridique active et accompagnez la mise en œuvre des évolutions réglementaires. ✅ Sécurisez la rédaction des documents et procédures RH. ✅ Formez et sensibilisez les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques en matière de droit social. ✅ Participez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines. ✅ Encadrez le pôle paie et assurez la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes. Le profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une solide expérience en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance, à accompagner les managers dans leur prise de décision et à faire avancer les sujets dans un esprit de dialogue et de coopération. Vos points forts ✔ Expertise en relations sociales et droit du travail ✔ Excellentes capacités de communication et d'écoute ✔ Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation ✔ Esprit d'analyse et hauteur de vue ✔ Organisation et autonomie ✔ Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ✔ Goût du terrain et sens du collectif Ce que nous vous proposons • Un poste stratégique, au cœur des enjeux sociaux du groupe, • Une forte autonomie et une proximité avec les équipes opérationnelles, • La possibilité de contribuer à la structuration et à l'évolution de la politique sociale, • Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base), • Avantages CSE Vous aimez conjuguer expertise juridique, accompagnement managérial et présence terrain ? Rejoignez un groupe où le dialogue social est considéré comme un véritable levier de performance et de qualité de vie au travail.

Acteur·rice essentiel·le des livraisons, vous contribuez chaque jour au bon déroulement des chantiers. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chauffeur·se SPL (H/F) pour notre agence d 'ORANGE, avec des tournées principalement dans le vaucluse. Votre rôle : En tant que Chauffeur·se SPL, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité et à la satisfaction de nos client·e·s, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes. • Assurer le transport et la livraison de matériels (engins de chantier, équipements divers) auprès de clients professionnels, • Charger et décharger le matériel en respectant les consignes de sécurité, • Vérifier l’état du matériel avant chaque transport et signaler toute anomalie, • Représenter l’image de FLS sur le terrain par un comportement professionnel et respectueux, • Collaborer avec les équipes de l’agence pour organiser les tournées et priorités opérationnelles Organisation du poste : • Tournées principalement dans le vaucluse, • Poste incluant des interventions de nuit , dans le respect de la réglementation en vigueur Votre profil : • Titulaire du permis SPL, avec FIMO/FCO et carte conducteur·rice en cours de validité, • Respectueux·se des règles de sécurité et du cadre réglementaire, • Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, • Une expérience dans le transport de matériel ou dans l’environnement BTP constitue un atout, sans être obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où l’humain, la proximité et la collaboration sont au centre des priorités. • CDI avec rémunération stable, • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et primes selon conditions, • Environnement de travail structuré et missions variées, • Équipe solidaire et encadrement bienveillant, • Possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en développement Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Dans le cadre du démarrage d'un nouveau contrat d'infogérance au sein d'un environnement industriel stratégique, nous recherchons un Responsable Opérationnel de Compte Technique H/F. Véritable interface entre le client, les équipes opérationnelles et les instances de pilotage, vous occuperez un rôle hybride alliant management opérationnel de la prestation et accompagnement technique des équipes, avec une répartition équilibrée de votre activité (environ 50 % gestion de contrat / 50 % expertise et accompagnement technique). Vous évoluerez sur un site industriel exigeant, où la disponibilité des infrastructures, la qualité de service et la sécurité constituent des enjeux essentiels. Vos missions : Pilotage opérationnel du contrat En tant que Responsable Opérationnel de Compte, vous assurez la bonne exécution des engagements contractuels et êtes garant de la qualité de service délivrée au client. À ce titre, vous : • Assurez la relation opérationnelle quotidienne avec le client ;, • Animez les comités de pilotage et comités opérationnels ;, • Pilotez les indicateurs de performance (SLA, KPI et plans d'actions associés) ;, • Produisez les reportings opérationnels et les tableaux de bord ;, • Coordonnez les équipes intervenant dans le cadre du contrat ;, • Identifiez les risques, les points de vigilance et mettez en place les actions correctives ;, • Contribuez aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des services ;, • Accompagnez la Direction de Compte dans le suivi financier du contrat (consommation, charge, prévisions, opportunités d'amélioration). Accompagnement technique et support aux équipes Au-delà du pilotage contractuel, vous conservez un rôle opérationnel fort auprès des équipes techniques. Vous intervenez notamment pour : • Accompagner les équipes infrastructures et support de proximité dans le maintien en condition opérationnelle (MCO) du système d'information ;, • Apporter un soutien technique lors de situations complexes ou dégradées ;, • Participer à l'analyse et à la résolution des incidents majeurs ;, • Faciliter la coordination entre les différents acteurs techniques ;, • Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures ;, • Identifier les opportunités d'amélioration des architectures et des processus ;, • Accompagner les équipes dans leurs choix techniques et organisationnels ;, • Garantir l'application des bonnes pratiques d'exploitation et de support. Environnement technique : Vous possédez une culture technique suffisamment large pour comprendre les enjeux, challenger les solutions proposées et dialoguer efficacement avec les experts. Les environnements concernés incluent notamment : • Microsoft 365 ;, • Active Directory ;, • Windows Server ;, • Infrastructures systèmes et réseaux ;, • Virtualisation ;, • Cybersécurité ;, • Outils de supervision ;, • Gestion des incidents et des changements ;, • Référentiel ITIL. Il n'est pas attendu que vous soyez expert de l'ensemble de ces technologies. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre les problématiques techniques, d'accompagner les équipes et d'apporter une vision globale de l'exploitation. Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) ou expérience équivalente ;, • Expérience significative dans l'exploitation d'infrastructures informatiques, le support ou la production IT ;, • Expérience réussie dans le pilotage d'équipes techniques ou de prestations de services ;, • Connaissance des environnements industriels appréciée. Parcours recherchés Ce poste s'adresse notamment à des profils tels que : • Responsable d'Exploitation ;, • Technical Service Delivery Manager ;, • Responsable Support de Proximité ;, • Responsable Infrastructure ;, • Ingénieur Systèmes ou Infrastructure ayant évolué vers le pilotage opérationnel ;, • Coordinateur ou référent technique souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales plus larges. Nous recherchons davantage un profil opérationnel et technique qu'un Service Delivery Manager orienté exclusivement gouvernance. Compétences attendues : Compétences managériales et organisationnelles • Gestion de la relation client ;, • Pilotage de prestations de services ;, • Animation de réunions et comités ;, • Gestion des priorités ;, • Coordination d'équipes pluridisciplinaires ;, • Suivi des engagements de service ;, • Amélioration continue. Compétences techniques • Bonne culture générale des infrastructures informatiques ;, • Compréhension des architectures systèmes, réseaux et sécurité ;, • Connaissance des environnements Microsoft ;, • Maîtrise des processus ITIL ;, • Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes. Qualités personnelles • Sens du service et orientation client ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Pragmatisme et sens des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Capacité à travailler dans des environnements exigeants ;, • Esprit d'analyse et de décision ;, • Goût pour le terrain et proximité avec les équipes ;, • Force de proposition et culture de l'amélioration continue. Localisation : secteur de Codolet (30) Date de démarrage souhaitée : Octobre 2026 Présence sur site requise.

Le poste comporte des déplacements réguliers sur les établissements répartis sur plusieurs régions de France et nécessite une forte proximité avec les équipes terrain.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de CAMARET SUR AIGUES recherche un Paysagiste pour un poste en CDI.

L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de CAMARET SUR AIGUES recherche un Paysagiste pour un poste en CDI.

Créatif, rigoureux, passionné, responsable, solidaire, fiable et prêt à vous challenger ?Alors GDES a forcément une place pour vous !Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) en radioprotection pour notre filiale GDES France sous la respons

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exerc

De formation bac +5 , vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement grand compte (plus de 2000 postes). Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travail. Vous prendrez :

Nous créons ce poste pour lui donner un propriétaire unique, quelqu’un qui le tient, le fait tourner et en répond devant nos clients. Vous arrivez sur une création de poste.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agileet à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : - La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements) - Poste Habitat Rhône-Alpes

Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail WindowsConcevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travailQualifier les évolutions techniques et fonctionnellesIndustrialiser les processus de déploiement et de mise à jourSécuriser les masters, packages, polit

Référence 2026-182168 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Technique – Ingénierie Poste de Travail F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout da

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou toute autre formation pertinente.

Ingénieur poste de travailITS SERVICES - Ile-de-France ITS SERVICES recherche des Ingénieurs poste de travail N1/2/3 qui devront définir, concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les projets liés au poste de travail (50 000 utilisateurs).

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense françaiseDéfense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays parten

MissionsRédaction des spécifications fonctionnellesHomologation fonctionnelle des applications du poste de travailCoordination des tests de non-régression (TNR)Coordination des équipes techniquesÉchanges avec les utilisateurs et les éditeurs tiersSuivi des mises à jour et du cycle de vie de l

Le PosteBac+3 à Bac+5 (école d’ingénieur, Maîtrise…).

Gestion de l’Active Directory Gestion de la messagerie Exchange Création de serveurs virtuels sous VMware Gestion des incidents AD, messagerie, Windows serveurs Gestion de SCCM (déploiement automatisé pour la mise à jours des applications Changement des infrastruc

Rejoignez notre communautéNous recrutons un Ingénieur Systèmes Workplace Niveau 2 H/F pour intégrer nos équipes en région parisienne.Votre environnementVous êtes en charge de l’administration et de l’optimisation des systèmes Workplace de nos clients, en garantissant performance, disponi

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie). Profil recherchéExpérience significative sur un poste similaire (3 ans minimum

Notre ADN :ExpertiseInnovationCollaborationEngagementÉthique💻 Ton rôle : Expert Intune Poste de Travail, tu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans des secteurs variés : Banque, Assurance, Luxe, Télécommunication. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation & organisation : poste basé en France avec rythme hybride (3 jours sur site à Nantes / 2 jours en télétravail)L’enjeu est double :Maintenir et sécuriser un parc critique de grande envergure (≈ 30 000 équipements)Piloter sa transformation vers un modèle hybride intégrant

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou tout domaine pertinent.

Référence 19-2026-20801 Date de parution 08/09/2026 Description du posteMétierPrélèvement - Médecin de prélèvementIntitulé du posteMédecin F/H - Création de poste - Paris F/HContrat CDITemps de travailTemps partielDate de prise de poste envisagéeDès que possible% Temps de travail100

Le PosteDiplômé(e) en informatique ou domaine connexe (Licence/Baccalauréat, Master/Maîtrise, ou expérience pertinente).

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façonCollaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…Participer à la mise en plac

Le PosteBac+3 minimum en informatique, ou une expérience équivalente Au moins 5 ans d’expérience en développement JAVA JEE Expertise avec les frameworks Struts, Spring et Hibernate Une solide maîtrise des environnements JAVA/JEE et des pratiques d'intégration continue La maîtrise des métho

Faites défiler la page pour un aperçu complet de ce que ce poste exigera. Ce poste est en itinérance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de développer une réelle proximité et une compréhension fine de leurs enjeux.

Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières. Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Logement gratuit 3 mois- Avantage du centre :- Environnement d'excellence avec matériel haute technolo

Un grand nombre de candidats pourrait postuler à ce poste, alors assurez-vous d'envoyer votre CV et votre candidature dès que possible.

Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières. Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Logement gratuit 3 mois- Avantage du centre :- Environnement d'excellence avec matériel haute technolo

Description du poste : Ingénieur systèmes poste de travail Modern Workplace - Expérimenté chez CAGIP à Lyon Titre : équipier Digital Work Place Description / contexte de l'activité : équipier Workplace Spécialité du profil : Ingénieur Niveau d'anglais requis : Technique Date de d�

Description du poste : - Métier : Facteur- Fiche métier : Filière : Distribution / Livraison- Expérience : 0-1 an- Temps de travail hebdomadaire : 35Description de la mission :Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un jo

Description du poste : Rôle : En tant que membre de l'une des feature team fonctionnelle, vous participerez activement à la création de valeur pour les utilisateurs et clients finaux.

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez de nuit au bien-être, au confort et à la sécurité des résident·e·s - Assurer les soins d'hygiène, de con

Description du poste : Bonjour, Je suis à la recherche d'un Consutlant Poste de travail: Missions principales :Assurer le suivi et la supervision de la production des flux d'impression gros volumeGarantir le respect des SLA contractuels avec le client et l'éditeur de la solutionTraiter

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.Je col