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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Au sein de la Direction Régionale Ile de France Est, vous êtes rattaché à l'Agence Interventions De LA BRIE.En tant que Manager de proximité, vous participez à l'animation des équipes de l'agence (techniciens électricité, techniciens d'intervention polyvalent) et assurez la qualité et la c

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. SMARTECH PLV, filiale du RC Group, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions PLV sur mesure, innovantes et éco-responsables, pour aider les marques à valoriser leurs produits et capter l’attention en point de vente. DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de l’activité logistique, vous aurez l’opportunité de contribuer à des missions variées, notamment : • Assurer la planification des transports entre points de vente et entrepôts, • Être l’interface entre les équipes de production, les transporteurs et les sous-traitants, • Rédiger et suivre les documents de transport (BL, factures proforma, fiches palettes…), • Gérer les expéditions : préparation, contrôle et suivi, • Suivre les tableaux de bord logistiques et assurer leur mise à jour, • Gérer les échanges mails clients et le traitement des litiges, • Participer aux opérations logistiques générales (manutention, chargement, déchargement) PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation en Logistique, Supply Chain, Transport ou Production et vous recherchez un stage opérationnel au cœur des flux., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un bon sens de l’organisation., • Vous êtes dynamique et réactif(ve), à l’aise dans un environnement rythmé où les priorités peuvent évoluer rapidement., • Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations d’urgence avec adaptabilité., • Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre concrètement les enjeux d’un environnement logistique afin de gagner rapidement en autonomie., • Une très bonne maîtrise d’Excel sera nécessaire pour assurer le suivi et l’analyse des données opérationnelles. CONDITIONS DU STAGE • Début du stage : mi-août 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : stage conventionné à temps plein, • Localisation : Lognes (77) – 10 min du RER A, • Prise en charge à 50 % des frais de transport (Pass Navigo) *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Lieu : Tournan-en-Brie (77), France Présence sur site : 5 jours par semaine Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de Licence ou de Master en Ressources Humaines, Gestion, Commerce, Psychologie ou domaine similaire., • Une première expérience en recrutement, ressources humaines, relation client, vente ou administration constitue un atout., • Excellentes capacités de communication et sens du relationnel., • Curiosité, autonomie et envie d'apprendre., • Intérêt pour les secteurs de la logistique, du transport, de la supply chain et du e-commerce., • Français et anglais courants., • La maîtrise du chinois constitue un plus., • Disponible pour un stage à temps plein., • Présence sur site requise cinq jours par semaine à Tournan-en-Brie. Missions principales • Participer au recrutement de profils opérationnels et managériaux dans les domaines de la logistique, du transport et de la supply chain., • Sourcer des candidats via différents canaux de recrutement., • Réaliser les préqualifications téléphoniques., • Organiser et coordonner les entretiens., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Participer aux événements de recrutement et aux initiatives de marque employeur., • Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données recrutement., • Contribuer aux analyses et reportings liés à l'activité recrutement., • Collaborer avec les managers opérationnels afin d'accompagner la croissance des activités logistiques.

RESPONSABLE D’ENTREPÔT F/H Lieu : Tournan-en-Brie (77), Île-de-France À PROPOS DE JD LOGISTICS JD Logistics est l’un des leaders mondiaux de la logistique et de la supply chain. Grâce à un réseau logistique intégré, des technologies avancées et des solutions d’automatisation innovantes, JD Logistics fournit des solutions logistiques de bout en bout à des clients issus de secteurs variés, notamment le e-commerce, la distribution, les produits de grande consommation et la logistique contractuelle. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un Responsable d’Entrepôt expérimenté pour piloter les opérations de notre site de Tournan-en-Brie. Rattaché à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la performance globale du site en matière de sécurité, qualité, productivité, gestion des stocks, satisfaction client et maîtrise des coûts. Vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité, l’encadrement des équipes opérationnelles et l’amélioration continue des performances du site. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, stockage, préparation de commandes, expédition et gestion des stocks., • Garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité et niveau de service., • Encadrer, développer et accompagner les managers et équipes opérationnelles., • Assurer une gestion optimale des ressources humaines, des plannings et des capacités opérationnelles., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires., • Piloter les projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus et réduire les coûts opérationnels., • Garantir la fiabilité des stocks et la conformité des opérations., • Collaborer avec les équipes transport, service client, finance, RH et autres fonctions support afin d’assurer une exécution efficace des opérations., • Participer aux démarrages de nouveaux clients, aux projets d’expansion et aux transformations opérationnelles du site., • Assurer la relation opérationnelle avec les clients et contribuer à leur satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative en management d’entrepôt dans les secteurs de la logistique, du e-commerce, de la distribution ou de la supply chain., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes importantes, idéalement plus de 50 collaborateurs., • Solide maîtrise des opérations d’entreposage, de la gestion des stocks et des indicateurs de performance logistique., • Capacité démontrée à piloter la performance opérationnelle dans un environnement exigeant et en forte évolution., • Expérience dans la conduite de projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus., • Bonne connaissance des outils WMS et des systèmes de pilotage opérationnel., • Leadership reconnu, sens de l’organisation et forte capacité à fédérer les équipes., • Formation supérieure en logistique, supply chain, ingénierie, commerce ou expérience professionnelle équivalente., • Français courant et anglais professionnel. ATOUTS COMPLÉMENTAIRES • Expérience en environnement e-commerce ou logistique contractuelle., • Participation à des ouvertures de sites ou à des projets de transformation logistique., • Connaissance des environnements automatisés ou mécanisés., • Certification Lean, Six Sigma ou équivalent. WAREHOUSE MANAGER Location: Tournan-en-Brie, France ABOUT JD LOGISTICS JD Logistics is a global leader in supply chain and logistics services. Through an integrated logistics network, advanced technology, and innovative automation solutions, JD Logistics provides end-to-end logistics services to customers across e-commerce, retail, consumer goods, and contract logistics sectors. POSITION SUMMARY We are seeking an experienced Warehouse Manager to lead our warehouse operations in Tournan-en-Brie. Reporting to the Operations Director, you will be responsible for the overall performance of the site, including safety, quality, productivity, inventory accuracy, customer satisfaction, and cost control. This role will play a key part in supporting business growth, developing operational teams, and driving continuous improvement initiatives across the site. KEY RESPONSIBILITIES • Manage all warehouse operations including inbound, storage, inventory management, order fulfillment, and outbound activities., • Ensure achievement of safety, quality, productivity, and service level targets., • Lead, develop, and coach warehouse managers, supervisors, and operational teams., • Optimize workforce planning, shift management, and operational capacity., • Monitor operational KPIs and implement corrective action plans when required., • Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, process optimization, and cost reduction., • Ensure inventory accuracy and operational compliance., • Collaborate closely with transportation, customer service, finance, HR, and other support functions., • Support customer onboarding, warehouse expansion projects, and operational transformations., • Build strong relationships with customers and contribute to overall service excellence. QUALIFICATIONS • Proven warehouse management experience within logistics, e-commerce, retail, supply chain, or contract logistics environments., • Experience leading large operational teams, ideally 50+ employees., • Strong understanding of warehouse operations, inventory management, and logistics KPIs., • Demonstrated ability to drive operational performance in fast-paced environments., • Experience leading continuous improvement and process optimization initiatives., • Knowledge of Warehouse Management Systems (WMS) and operational reporting tools., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Higher education in Logistics, Supply Chain, Engineering, Business Administration, or equivalent professional experience., • Fluent French and professional English. PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience in e-commerce fulfillment or contract logistics environments., • Experience supporting warehouse startups, business expansions, or operational transformations., • Exposure to automated or mechanized warehouse operations., • Lean, Six Sigma, or similar continuous improvement certifications.

Join a Global Logistics Leader At JD Logistics, we're redefining the future of supply chains through technology, innovation, and operational excellence. As one of the world's leading logistics providers, we connect businesses and consumers through intelligent warehousing, automation, and data-driven solutions. We're looking for a Talent Acquisition Specialist Intern who is passionate about people, thrives in a fast-paced environment, and wants to help build the teams that power our continued growth in Europe. If you're energized by finding exceptional talent, creating outstanding candidate experiences, and partnering with business leaders to solve hiring challenges, we'd love to meet you. What You'll Do As a Talent Acquisition Specialist Intern, you will play a key role in supporting recruitment activities across our European operations. Your responsibilities will include: • Partnering with hiring managers to understand current and future talent needs., • Sourcing and engaging high-potential candidates through various channels, including LinkedIn and professional networks., • Screening resumes and conducting initial candidate interviews., • Coordinating interviews and ensuring a seamless candidate experience., • Managing recruitment pipelines and maintaining accurate applicant tracking data., • Supporting employer branding initiatives and recruitment marketing campaigns., • Assisting with recruitment events, job fairs, and university partnerships., • Analyzing recruitment metrics and identifying opportunities to improve hiring efficiency., • Contributing ideas that help us attract, engage, and retain top talent. What We're Looking For Basic Qualifications • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, International Management, or a related field., • Fluency in English, French, and Chinese (Mandarin), both written and spoken., • Strong communication and interpersonal skills., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment., • Proficiency with Microsoft Office Suite. Preferred Qualifications • Previous internship or project experience in recruitment, HR, or talent acquisition., • Familiarity with LinkedIn Recruiter or applicant tracking systems., • Strong analytical mindset and comfort working with data., • Passion for logistics, technology, and international business. What You'll Gain At JD Logistics, interns are trusted to make meaningful contributions from day one. You'll have the opportunity to: • Work alongside experienced HR and Talent Acquisition professionals., • Gain exposure to international recruitment and cross-cultural collaboration., • Develop sourcing, interviewing, and stakeholder management skills., • Learn how a global logistics organization scales talent across multiple countries., • Build a strong professional network in a high-growth industry., • Take ownership of projects that directly impact business success. Why JD Logistics? We believe great businesses are built by great people. That's why we're committed to creating an environment where ambitious individuals can learn, grow, and make an impact. Join us and help shape the future of logistics by bringing exceptional talent into our organization. Location: Tournan-en-Brie, France Department: Human Resources / Talent Acquisition Contract Type: Internship Start Date: As soon as possible Ready to build the future with us? Apply now and become part of the team driving innovation across global logistics.

À propos de JD Logistics JD Logistics est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques intégrées. Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) recruteur(se) freelance expérimenté(e) afin de soutenir nos projets de recrutement dans les domaines de la logistique, du transport, de l’entreposage, de la livraison du dernier kilomètre et des opérations e-commerce. Missions • Gérer les recrutements de bout en bout pour des postes opérationnels, techniques et managériaux., • Identifier et approcher des candidats via LinkedIn Recruiter, job boards et autres canaux de sourcing., • Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les candidats., • Accompagner les managers dans leurs recrutements et leurs prises de décision., • Construire et maintenir des viviers de talents pour les besoins actuels et futurs., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Participer à l’amélioration continue des stratégies de sourcing et d’acquisition de talents. Profil recherché • Expérience significative en recrutement, Talent Acquisition ou cabinet de recrutement., • Excellentes compétences en sourcing et approche directe de candidats., • Expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’entreposage, de la maintenance, de l’ingénierie ou du e-commerce fortement appréciée., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Bonne compréhension des recrutements de profils blue-collar et white-collar., • Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats. Langues • Français courant indispensable, • Anglais professionnel indispensable, • Mandarin / Chinois apprécié Types de profils recrutés Une expérience dans le recrutement des profils suivants constituera un véritable atout : • Warehouse Manager, • Warehouse Supervisor, • Delivery Station Manager, • Transport Manager, • Operations Manager, • Team Leader, • Maintenance Technician, • Installation Engineer, • Electrician, • Driver, • Business Development Manager, • Account Manager Conditions de la mission • Mission freelance (B2B), • Temps plein (40 heures par semaine), • Présence sur site requise à Tournan-en-Brie (77), 5 jours par semaine, • Déplacements occasionnels possibles selon les besoins de l’activité, • Mission initiale de 6 mois renouvelable, • Démarrage dès que possible Candidature Merci d’indiquer dans votre candidature : • Votre statut actuel (Auto-Entrepreneur, SASU, EURL, etc.), • Votre disponibilité, • Votre tarif journalier, • Votre expérience en recrutement logistique et supply chain

Les missions du poste Au sein de la Direction Technique, vous pilotez la conception et la réalisation des projets de travaux immobiliers pour l'ensemble des établissements du Groupe. À ce titre, vous coordonnez les différents intervenants (bureaux d'études, architectes, équipes techniques, encadrement) et pouvez intervenir en tant qu'expert sur certains sujets. En parallèle, vous contribuez à la gestion des infrastructures/bâtiments et équipements en apportant un support technique aux établissements, notamment sur les aspects réglementaires. Vous les accompagnez dans leurs prises de décision et veillez à la bonne tenue de leurs obligations et de leurs supports techniques et administratifs. Vos missions consisteront à : Superviser et coordonner la maintenance des établissements du Groupe Dans le cadre de réalisation de travaux de maintenance et de remplacement d'équipements : • Garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, • Réaliser l'étude préalable en lien avec le Directeur d'Agence et identifier le budget prévisionnel, • Procéder aux demandes d'investissements, • Programmer les travaux, • Lancer les appels d'offres Superviser et coordonner l'exécution des travaux Suivant la nature des travaux (rénovation, extension, construction immobilière ou maintenance) : • Garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, • Coordonner les différents acteurs du projet (AMOA, exploitants, bureau de contrôle), • Suivre et contrôler le déroulement des travaux, l'exécution du planning, le contrôle qualité, • Assurer le suivi du budget et contrôler les factures, • Déployer des actions correctives en fonction des dysfonctionnements identifiés, • Transmettre les recommandations techniques au bureau d'étude le cas échéant, • Piloter la livraison et répondre aux obligations post-travaux (Garantie de Parfait Achèvement ...) Contribuer au suivi des consommations énergétiques des établissements • Suivre la performance énergétique des établissements en lien avec le prestataire :, • Analyser les différents indicateurs de consommations et leurs écarts entre établissements, • Émettre des alertes en cas de consommation énergétique anormale, • Communiquer les recommandations visant à améliorer la performance énergétique des établissements, • Élaborer et mettre en place un plan d'action adapté en lien avec l'établissement Communiquer sur la veille réglementaire • Sensibiliser les Directeurs d'Agence sur les nouvelles réglementations en choisissant le mode de diffusion ad hoc, • Conseiller les Directeurs d'Agence sur les choix à faire eu égard aux obligations règlementaires et aux projets de conception des travaux, • Contrôler la bonne application des évolutions règlementaires Assurer la conformité des établissements en matière de sécurité (accès et incendie) • Sur la base des audits réalisés, mettre en oeuvre les mises en conformité en lien avec les Directeurs d'agence, • Assurer un suivi des formations et exercices d'évacuation en cas d'incendie dans les agences Le profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de travaux en multi-établissements, de la maintenance et de la sécurité incendie du bâtiment. Infos complémentaires • CDI 39h, • Statut cadre, • Poste basé à Sucy-en-Brie, • Déplacements nationaux à prévoir Présentation SOS Oxygène Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France. Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.

LE GROUPE BELFOR BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles). Nos experts sont présents dans toute la France. Particuliers, professionnels, industries nous font confiance depuis plus de 30 ans pour leur venir en aide en cas de sinistre. BELFOR France s’appuie sur des équipes passionnées, engagées et sur un savoir-faire sans faille pour intervenir dans l’urgence. Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien. Avantages • Tickets restaurants, • Téléphone de fonction, • RTT, • Remboursement des transports à 50%, • Mutuelle Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 4 personnes + DRH), et directement rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre défini. A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH · Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie · Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur (convention collective, accord, loi) · Assurer le contrôle des bulletins de paie · Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…) · Répondre aux salariés pour toutes questions en lien avec leur paie, adhésion mutuelle, etc · Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’intégration à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestation de sortie, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc Profil Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +3 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP(type licence pro), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et adaptable. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un grand sens de la discrétion. Vous maitrisez les spécificités de la convention collective du Bâtiment. Votre écoute, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite dans le poste. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (suite Microsoft). Une connaissance de l’outil SILAE est un plus.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Rattaché(e) la Direction Marketing, vous renforcez l’équipe Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing produit, vous contribuez activement à définir et la mise en place la stratégie de développement pour la gamme de produits dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires et de part de marché. Assurer l’interface entre le marché et les usines. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : Mission principale Développement de nouveaux marchés Analyser et étudier la pertinence de commercialiser de nouveaux produits en fonction des demandes des clients et des services Recherche et Développement des usines. Développer le produit, le faire évoluer en fonction de l’offre de la concurrence et des évolutions du marché. Etablir le planning global et les différentes étapes de la mise en place des lancements produits. Animation terrain Mobiliser les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés sur les produits. Alerter la hiérarchie commerciale et proposer des actions correctives si les objectifs ne sont pas atteints. Informer la Force de Vente des évolutions des produits. Aider au développement des outils pour les commerciaux. Support commercial produits Intervenir en clientèle pour valider les besoins spécifiques en matériel et participer aux négociations. Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial. Optimiser l’offre de l’entreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services (Location, SAV, Occasion …). Communiquer sur les évolutions, point de vigilance et performance produit auprès de la force de vente et services supports concernés (SAV / CSC / LCD / LLD / Pièces / etc…) Modifications produits Mettre en forme les demandes spécifiques des réseaux RI & RC avec le Responsable Service Modification Produit.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Il y a ceux qui observent les projets se construire… et ceux qui les font vivre. Aujourd’hui, une nouvelle aventure démarre : un marché national dédié au placement à l’emploi. Un projet ambitieux, exigeant… mais profondément humain. Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez le chef d’orchestre de la réussite sur votre territoire en transformant l’ambition du marché en réussites concrètes pour les bénéficiaires… et en belles victoires d’équipe ! Concrètement, vous allez: • accompagner et fédérer votre équipe autour d’une même vision,, • recruter, encourager, former et faire grandir vos collaborateurs,, • piloter le déploiement du marché et assurer son bon fonctionnement et le respect des objectifs fixés,, • analyser les indicateurs, les réussites et les besoins d’ajustement,, • développer le réseau local et les partenariats stratégiques. Entre stratégie et terrain, vous ferez le lien, donnerez le tempo et insufflerez la dynamique. Pourquoi vous ? Vous n’êtes pas seulement un manager : vous êtes un capitaine d’équipe. Vous savez embarquer, guider, challenger. Vous aimez relever les défis, chercher des solutions et êtes convaincu du pouvoir du collectif. Vous avez déjà une expérience de management, idéalement dans le domaine de l’accompagnement, de la formation ou du placement à l’emploi. Vous connaissez votre territoire, ses acteurs, ses enjeux. Et surtout, vous avez cette étincelle : l’envie de faire bouger les lignes. De formation Bac +2 à Bac +5, ce sont avant tout votre leadership, votre agilité et votre sens de l’engagement qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, vous ne serez pas un simple coordinateur., • Vous serez le moteur d’un projet national, le repère d’une équipe, le trait d’union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d’agir, d’expérimenter, de bâtir., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, véhicule de service, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2403 ,71 euros brut par mois / 36h par semaine. • Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet : _

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. SOGEA Île-de-France constitue l’une des régions du groupe et s’organise autour de 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux. L’agence Assainissement intervient sur l’ensemble des activités liées aux réseaux d’eaux usées et pluviales, avec une expertise reconnue en réhabilitation d’ouvrages. Elle développe notamment des solutions techniques performantes en réhabilitation non visitable (chemisage, gainage, injection, etc.), permettant de prolonger la durée de vie des réseaux sans ouverture de tranchée. Dans ce contexte, nous recherchons un Conducteur de Travaux (F/H) spécialisé en réhabilitation non visitable pour piloter nos opérations. En lien direct avec le directeur d'agence, vous prenez en charge la conduite des travaux, de la phase de préparation jusqu’à la réception, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité sur des chantiers techniques à fort enjeu. Vos missions principales : • Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise au point de projet d'exécution ( budgets, plannings..);, • Définir les différents besoins et moyens techniques, financiers et humains;, • Coordonner l’exécution des travaux de génie civil : tranchées, massifs béton, chambres de tirage, génie civil de postes, etc;, • Encadrer et animer les équipes travaux et piloter les sous-traitants génie civil;, • Consulter et établir les commandes et demandes d'investissements nécessaires à l'avancement des travaux;, • Contrôler et animer la sécurité et la qualité du chantier;, • Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges;, • Suivre la gestion financière et contractuelle de chantiers. Parlons un peu de vous ! Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Travaux Publics (Bac +5). Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en conduite de travaux dans le secteur de l’assainissement. Doté(e) d'une forte capacité de communication, vous bénéficiez d'un leadership permettant de fédérer vos équipes travaux, mais aussi d'assurer la relation commerciale avec nos clients.

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Nous recherchons pour plusieurs de nos agences en IDF des Chefs de chantier spécialisés dans les domaines suivants : Assainissement, Tuyauterie, Génie Civil, Terrassement... Vos missions : • La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning;, • Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires);, • La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution;, • Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération;, • Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées;, • La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Parlons un peu de vous ! Vous veillez à la mise en place et au respect par les équipes travaux et les sociétés partenaires de la politique de prévention, sécurité et qualité. Vous témoignez d’ores et déjà d’une expérience concluante d'au minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier. Vous êtes polyvalent, dynamique et autonome et on vous reconnait un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Technicien Service Après-Vente (H/F) pour un poste en CDI basé à Croissy Beaubourg. Ce rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement des équipements. Vous serez au cœur des opérations, assurant la maintenance et le dépannage des systèmes, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus. En tant que Technicien·ne Service Après-Vente, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des problèmes techniques rencontrés par les clients. • Vous interviendrez principalement sur des équipements de haute technologie, nécessitant une expertise en génie mécanique et en variateurs électroniques de vitesse., • Votre capacité à diagnostiquer et à réparer les pannes sera déterminante pour maintenir la confiance des clients et optimiser la performance des produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques au sein d’une équipe engagée. Des interventions en itinérance en IDF et nord de la France sont prévues à raison de 2 à 5 fois par mois, le reste étant effectué au sein de l'atelier de maintenance. Profil recherché Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une solide expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en génie mécanique et votre maîtrise des variateurs électroniques de vitesse. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Compétences comportementales : • Esprit d’équipe : essentiel pour évoluer au sein d’un environnement collaboratif., • Capacité d’adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques variés., • Sens du service client : crucial pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Compétences techniques : • Expertise en génie mécanique : pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements., • Maîtrise des variateurs électroniques de vitesse : pour optimiser la performance des systèmes. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience confirmée dans le domaine.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Il/elle joue un rôle clé dans la coordination avec les équipes IT, en définissant les besoins SEO, en accompagnant les mises en production et en garantissant la non-régression du référencement naturel. Vous disposez de solides compétences en SEO technique, contenu et analyse de performance,

Coordination administrative de la flotte automobile clients. Agence Menway AUTO Paris : spécialiste de l'automobile. Des opportunités sur toute l'Île-de-France pour tous les profils de l'automobile.

Au sein de la Direction Marketing France et basé(e) au siège social de Sucy-en-Brie (94), vous êtes rattaché(e) au Responsable Marketing Entreprises.

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

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Notre agence Adéquat recrute un(e) Agent de logistique C1 F/H pour une mission intérimaire située à Brie-Comte-Robert, dans le cadre d'un renfort d'activité lié aux fêtes de fin d'année, pour un client spécialisé en logistique. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre

Leclerc de Ozoir La Ferrière emploie 85 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1986 et accueille chaque année de nombreux clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 millia

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Leclerc d'Ozoir la ferrière emploie 85 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1986 et accueille chaque année de nombreux clients.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliar

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Notre agence est à la recherche de 2 chefs d'équipe (H/F) pour notre

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance.

Notre client est spécialisé dans la conception et la production de composants hydrauliques basés sur la technologie des pompes à engrenage externe.En qualité de TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H, vos missions seront les suivantes:.Participer à la gestion de la maintenance préventive (approvisionn

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Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Ile-de-France Est : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. Vous vous rende

C'est au travers de ses 376 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Domaliance Ile-de-France Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. Ent

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Les candidats doivent être diplômés en dentisterie en France ou en Union Européenne et être inscrits au Conseil national de l’ordre des chirurgiens-dentistes. Emploi Dentiste Créteil 94 | JoberGroup recrute un endodontiste pour intégrer un cabinet rénové à Créteil.

Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) recruteur(se) freelance expérimenté(e) afin de soutenir nos projets de recrutement dans les domaines de la logistique, du transport, de l’entreposage, de la livraison du dernier kilomètre et des opérations e-co

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