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Chefs d'équipes juniors en contrat d'apprentissage dans plusieurs villes de France, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184813 Description du posteIntitulé du posteChef de projet REX-MARQUE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que pilote projet de l'activité REX MARQUE, composée de 7 personnes, vous serez responsable du bon déroulement des missions suivantes, réparties en trois volets :•Retour d'Expérience et Fiabilité•Support Marques Techniques•Gestion des Modifications du RéférentielVos missions sont variées et valorisantes :•Pilotage global des activités : vous êtes le référent sur les projets, incluant la gestion des commandes et de la facturation, le suivi des jalons et livrables, l'analyse des indicateurs qualité (OTD / OQD / FTR), ainsi que la préparation et la participation aux COPIL internes et externes, et l'élaboration d'un plan de progrès.•Sur le projet Support Marques Techniques, vous intervenez également de façon opérationnelle. Vous répondez à des besoins clients divers, grâce à :oLa mise à jour et l'analyse de documentation technique (Manuel de Maintenance, Service Bulletins, Notes Techniques, etc.)oLa réalisation d'études de retour d'expérience (REX)oDes analyses techniques variéesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Une mission au cœur des enjeux opérationnels de Safran Helicopter EnginesIntégré au sein des équipes Safran Engineering Services présentes sur le site de Safran Helicopter Engines à Tarnos, ce poste offre une proximité unique avec les activités MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) des moteurs d'hélicoptères. Le pilote projet évoluera au contact direct des équipes techniques, des experts métier et des opérationnels, lui permettant de mesurer concrètement l'impact de ses actions sur la qualité du support apporté aux clients et sur la performance des opérations. À l'interface entre l'analyse technique, le retour d'expérience, la gestion documentaire et le pilotage d'activité, cette fonction constitue une opportunité privilégiée de développer une vision globale du moteur, de son maintien en service et des enjeux industriels associés. La diversité des sujets traités, la transversalité des échanges et la proximité avec le client final font de ce poste un véritable tremplin pour évoluer vers des responsabilités accrues en gestion de projet et en management des activités de support technique.Parlons de vousProfil recherché•Curiosité et envie d'apprendre•Maîtrise des outils Office (Excel, Word)•Aisance à l'écrit comme à l'oral•Rigueur et sens de l'organisation•Polyvalence et goût pour la diversité des missions•Sens du relationnel et appétence pour le travail en équipeCe poste est fait pour vous si… Vous recherchez de la diversité, appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer sur des missions stimulantes et stratégiques.Atouts complémentaires•Une connaissance des systèmes d'information Safran HE (IETP, Géode, SAP) serait un atout.•Une expérience ou une bonne connaissance des turbomoteurs Safran HE serait également appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, LandesVilleTarnosCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opp

Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Bayonne (64) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Bayonne (64) - centre commercial Inter Ikea - Zone d'Ametzondo 64990 St Pierre d'Irude, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 105.72 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 900 K€ et 950 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Leclerc d'Anglet Le Busquet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution

Leclerc de BAYONNE emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1993 et accueille chaque année plus de 1 000 000 clients.Leclerc exploitant plus de 600 magasins indépendants en France, emploient plus de 120.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires

Leclerc d'Anglet Le Busquet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 2019 et accueille chaque année de plus en plus de clients.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48

Leclerc d'Anglet Le Busquet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution

Leclerc d'Anglet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française

Leclerc d'Anglet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française

Leclerc de Bayonne ouvre sont drive en Novembre 2025.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.Employe

Leclerc de BAYONNE NORD emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant plus de 700 magasins indépendants en France, emploient plus de 127. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires France de plus de 62 milliards d'euros en 2025 et est le leader de la di

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 6100 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 500 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184682 Description du posteIntitulé du posteChef de département Transformation et Services digitaux F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de Safran Helicopter Engines et de la Direction Support & Services (D2S), le Chef de Département Transformation & Digital Services a pour mission de définir, structurer et piloter la transformation digitale, les systèmes d'information et les démarches de progrès au service des activités Support & Services.Il contribue à la performance durable de la direction en s'appuyant sur les leviers de transformation, d'excellence opérationnelle, de digitalisation et de valorisation de la donnée.Ses principales missions sont, sur l'ensemble de D2S (France et international) :1. Définir et piloter la stratégie Transformation, Digital et SI•Construire et déployer la feuille de route Transformation & Digital de D2S•Définir la stratégie SI, digitale, Data et IA en cohérence avec les orientations de la D2S et de l'entreprise•Anticiper les évolutions des métiers du support et des services afin d'identifier les nouveaux leviers de performance et de création de valeur•Assurer la gouvernance du portefeuille de projets et produits digitaux2. Piloter la transformation et les démarches de progrès•Déployer le système d'excellence opérationnelle et les démarches d'amélioration continue de la direction•Piloter les projets majeurs de transformation impactant les processus et les activités Support & Services•Garantir la cohérence des initiatives de transformation avec les objectifs stratégiques de la D2S•Piloter les processus de niveau 2 : oDévelopper de nouveaux services pour les clientsoOrganiser et manager les services et le support3. Piloter les activités Digitales et SI•Assurer le pilotage de la Maîtrise d'Ouvrage SI de la D2S•Superviser les activités liées aux systèmes d'entreprise, aux produits digitaux, à la gouvernance de la donnée, à l'architecture et à l'urbanisation des solutions•Garantir la cohérence des roadmaps des produits digitaux et des systèmes associés•Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions stratégiques4. Développer les relations clients et partenariales•Représenter la direction auprès du groupe, des clients, partenaires et fournisseurs sur les sujets digitaux et SI•Contribuer aux appels d'offres et aux engagements contractuels associés aux services digitaux•Construire et développer les partenariats avec les sociétés du Groupe et les partenaires externes (Airbus Helicopters, Maintenance, etc.)•Participer à la définition des offres de services digitales et des modèles associés5. Manager le département Transformation & Digital•Manager une organisation d'environ 40 collaborateurs structurée autour de trois services : oMOA & Systèmes d'InformationoSupport Digital & MCOoTransformation & Produits Digitaux•Piloter les ressources humaines et budgétaires du département (environ 15 M).•Assurer l'alignement des feuilles de route des différents services avec les objectifs D2S•Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles, métiers et technologiquesParlons de vousManager expérimenté disposant d'une expérience significative dans la transformation, les systèmes d'information, le digital ou les activités de services.Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes et le pilotage de projets ou programmes complexes à fort enjeu de transformation.Votre vision stratégique, votre leadership, votre capacité à fédérer des parties prenantes multiples et votre goût pour l'innovation vous permettent de conduire des transformations au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, LandesVilleAvenue du 1er Mai 40220 TarnosCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Management

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Avec plus de 1800 conseillers en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant que conseiller immobilier :.

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Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

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