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Vous rejoindrez le projet MONET en tant que Stagiaire Business Analyst. Etes-vous notre prochain Stagiaire Business Analyst Finance H/F ?.

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Le poste de Chef de Projet Data Management et Analytique H/F.

Le poste de Group Business Continuity Manager F/H.

Le poste de Category Manager composants électroniques F/H.

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Le poste de Commercial Manager Export F/H.

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Le poste de Digital Learning Content Manager H/F. La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Ch

En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui interviennent sur les catégories concernées. Le po

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction.Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez la gestion opérationnelle, technique

De même, nous recrutons les meilleurs ingénieurs et managers qui aideront notre client à avancer dans cette direction le plus tôt possible.

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

Nous recrutons pour un cabinet de conseil en stratégie, basé à Paris, des consultant(e)s seniors (2 à 4 ans d’expérience) souhaitant s'investir au sein d'une structure à taille humaine d'excellence spécialisée dans le secteur des services financiers. Véritable expert de l'écosystème de l'Assurance, le cabinet accompagne les directions générales de grands groupes et d'acteurs de la protection sociale sur leurs enjeux de croissance et de transformation critiques. Vos missions Sous la supervision directe des Associés, vous pilotez des chantiers stratégiques et intervenez sur des problématiques variées : • Stratégie de croissance & Innovation : Élaboration de plans stratégiques, lancement de nouveaux produits et services, pénétration de nouveaux segments de marché., • Transactions (Private Equity) : Réalisation de Strategic Due Diligences pour le compte de fonds d'investissement sur des cibles du secteur financier / de l'assurance, • Transformation d'organisation : Pilotage de projets de transformation complexes et optimisation de la performance opérationnelle., • Analyses de haut niveau : Structuration de modélisations financières et analyses de marché quantitatives/qualitatives pour soutenir la prise de décision des Comités de Direction. Profil recherché • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience réussie en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la stratégie/projets dans le secteur financier., • Expertise sectorielle : Un fort attrait pour les métiers de l'assurance est indispensable., • Excellence académique : Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang., • Compétences analytiques : Rigueur intellectuelle, capacité de synthèse et aisance particulière avec les données chiffrées., • Soft Skills : Excellente communication (écrite et orale) et capacité à s'adapter à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de référence pour les métiers de la stratégie, fondé par un ancien Project Leader du BCG. Nous pilotons ce recrutement pour le compte de l’un de nos clients

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Notre cabinet accompagne des acteurs de premier plan des secteurs bancaire et assurance en conseil et en audit, principalement auprès des directions financières, risques et conformité. En forte croissance, nous intervenons en assistance opérationnelle et managériale, en gestion de projets et en audit, sur un large périmètre de métiers : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, fonctions réglementaires, compliance et management des risques. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Ingénieur d’affaires (h/f) en CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 5 ingénieurs d’affaires, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille composé de Grands Comptes du secteur Banque/Assurance, de la prospection à la signature des contrats. Plus précisément, vos missions incluent : • Identifier vos cibles (décideurs et prescripteurs), • Qualifier et mettre à jour la base de données des comptes clients et prospects, • Prendre et réaliser des rendez-vous, • Présenter nos services en entretien physique, • Répondre aux appels d’offres, • Préparer les consultants aux entretiens de vente, • Conduire les négociations commerciales De formation BAC +5 en École de Commerce, vous disposez d’une première expérience en développement commercial (ciblage, prise de rendez-vous, réponses aux appels d’offres, entretiens) dans les secteurs banque, finance, assurance ou courtage. Nous accordons une attention particulière aux profils convaincants, orientés résultats et dotés d’une forte capacité de persuasion et de négociation. Une présentation soignée et adaptée, un excellent relationnel et une grande finesse dans les échanges sont essentiels pour gagner la confiance des interlocuteurs. Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris (75). Ce poste est évolutif.

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre activité de prestation de service d'accueil, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes . Rattaché(e) hiérarchiquement à votre Cheffe d'Agence et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client : • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client Management : • Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients, • Animer et superviser les équipes au quotidien sur différents sites, • Motiver et accompagner les équipes dans leur développement, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Gérer la partie disciplinaire Gestion : • Réaliser des devis, bons de commande, • Effectuer la facturation dans le respect des marges, • Mettre à jour le journal de bord, • Étudier les marges du portefeuille, • Gérer les plans de prévention, • Assurer l’analyse des risques sur sites Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation mais également pour vos capacités managériales et votre autonomie. Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale. Une fine connaissance du monde du luxe et/ou du retail est indispensable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Rémunération A partir de 40K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Nous recherchons un Ingénieur HSE (H/F) pour accompagner la construction d'un site logistique d'envergure au sein d'un environnement industriel exigeant. Poste axé terrain, avec interventions majoritairement en environnement construction/ chantier : • Déployer et suivre les plans d'actions définis et assurer le reporting des indicateurs QSE, • Veiller à la mise en œuvre effective des dispositions de prévention QSE sur site et proposer des actions d'amélioration, • Garantir le bon fonctionnement du système de management QSE sur votre périmètre chantier, • Participer à la gestion des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement, • Réaliser les enquêtes, analyses et audits terrain nécessaires Exercer un rôle d'alerte en matière de risques QSE, • Accompagner l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de prévention sécurité et des analyses de risques liées aux activités de construction, • Assister les responsables d'affaires dans l'élaboration des plans Qualité, Environnement et prévention ainsi que dans les analyses de risques projets Profil recherché : • Expérience obligatoire d'au minimum 3 ans en environnement construction / BTP, avec forte présence terrain, • Niveau d'anglais B2 minimum requis (oral et écrit), • Solide maîtrise des réglementations HSE et des outils d'analyse de risques appliqués aux chantiers, • Excellentes compétences en communication, pédagogie et diplomatie, avec capacité à faire appliquer les consignes avec rigueur

Contract Length: 12 Months Key Requirements: • French Speaking, • Strong Workday integration experience (Studio, EIB, Core Connectors, WWS), • Experience with HCM, Payroll, Benefits, and/or Financials, • Expertise in REST/SOAP APIs, XML/XSLT, JSON, web services, • Ability to design inbound, outbound, real-time, and batch integrations, • Experience with middleware tools (e.g., MuleSoft, Boomi), • Knowledge of integration security, SFTP, authentication protocols, • Proven leadership and solution architecture experience, • Strong stakeholder communication and requirement-gathering skills

Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise dans une fonction similaire au sein d'un cabinet de courtage en assurances, d'une compagnie ou d'une direction juridique et/ou des assurances de préférence d'une société évoluant dans l'univers immobilier (Promoteur, Constructeur) et pos

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de mettre à profit son expérience et de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

En tant que Regional Manager France & Benelux, nous recherchons un·e professionnel·le maîtrisant le pilotage commercial, le management d'Account Managers et de Business Development Managers, ainsi que les processus de planification et de prévision. Rattaché·e à la direction commerciale, le·l

THE ROLE The Leadership Advisory Practice at Egon Zehnder Paris is looking for a Leadership Advisory Intern to join our team and contribute to the company’s offerings for clients in France and Europe. The position is based in Paris starting from March/April 2026 for 6 months. The Intern role is an exciting opportunity to learn business topics at the heart of today's trends, get cross-industry knowledge and experience by working with top-end clients, enhance mindset of self-development and work at a dynamic and respectful work environment. You will participate in leadership solutions for our projects (which involve executive assessment & development, team effectiveness, workshops design and facilitation, cultural transformation, among others), structure and coordinate internal resources to deliver advisory-related offerings, and so on. Students with a desire to develop a professional career in leadership development are welcome, and we are open to retaining outstanding candidates as a full-time employee after the internship. CANDIDATE PROFILE • Master's degree from an accredited academic institution, • Interested about people's development, • Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment, • High detail-orientation and organization skills, • Strong verbal and writing skills, which translate into high-quality creation of documents, • Highly collaborative nature, working closely with other members in a team environment, • Proficiency in both French & English, • Good knowledge of Office Pack (PowerPoint and Excel) ABOUT EGON ZEHNDER We are the world’s leadership advisory firm, sharing one goal: transforming people, organizations, and the world through leadership. We know what great leaders can do, and we’re passionate about delivering the best leadership solutions to our clients. We’re proud of doing work that contributes to successful careers, stronger companies, and a better world. Since 1964, Egon Zehnder has been at the forefront of defining outstanding leadership in the face of changing economic conditions, emerging opportunities, and evolving business goals. With more than 600+ consultants in 64 offices and 36 countries worldwide, we work closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and nonprofit and government agencies to provide board advisory services, CEO and leadership succession planning, executive search, and leadership development.

Business Development Manager – Innovation & Public Policy – AURA & PACA Regions Are you passionate about healthcare, innovation, new technologies, and building relationships with senior stakeholders? ABOUT THE COMPANY A leading innovation-focused consultancy, founded in the early 1990s, supports industrial and public-sector clients on strategy and innovation challenges. With offices across Europe, Asia, and the USA, the firm has grown to over 200 professionals. Their mission is to create impact in healthcare and corporate social responsibility, while addressing emerging strategic issues such as AI and digital transformation. ABOUT THE ROLE The Public Sector team works with public and public-interest organisations that innovate, aiming to become a reference consultancy for innovation and strategy in research & technology ecosystems and healthcare public policy. As a Business Development Manager, you will: • Develop and manage a portfolio of senior public-sector and academic stakeholders in the Auvergne-Rhône-Alpes and PACA regions, • Define and drive a commercial strategy to approach new prospects and build long-term relationships, • Conduct early-stage meetings to identify client needs and challenges, • Collaborate with project teams to create tailored consulting proposals CAREER PATH The role offers a clear path toward Business Unit leadership, including developing your own activity, recruiting and managing a team, and contributing to new business lines. IDEAL PROFILE • Degree from a top university or engineering school, with a strong interest in innovation and new technologies, • First experience in research institutes, hospitals, or technology transfer organisations is a plus, • Motivated by high-impact projects and contributing to innovative healthcare solutions, • Comfortable meeting clients in person and building strong networks, • Able to interact with senior-level stakeholders, • Fluent in French and English, • Key qualities: curiosity, ambition, interpersonal skills, rigor, and team spirit CONTRACT: Full-time permanent (CDI), based in Paris or Lyon, with 2–3 days travel per week START DATE: As soon as possible

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 5 à 7 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CT19 are retained on a search for a fast-growing biotechnology company combining synthetic biology, computational biology, and automation to unlock novel bioactive molecules from natural products. Founded in 2023 and backed by recent funding, the company is scaling rapidly and expanding its laboratory operations. The Role As Lab Manager, you will own the daily operations, ensuring they run smoothly, safely, and efficiently. You’ll be the central point of contact for lab logistics, equipment, safety, and coordination, enabling scientists to focus on research and discovery. This is a hands-on role for an organized, proactive lab professional who enjoys building and scaling strong lab infrastructure in a fast-paced environment. Key Responsibilities • Manage day-to-day lab operations, supplies, and inventory, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics, • Oversee equipment maintenance, calibration, and servicing, • Ensure lab safety, compliance, and GMO standards, • Maintain SOPs, safety records, and training, • Coordinate shared equipment and support onboarding of new lab staff Profile • 5+ years of experience in lab management or lab operations, • Experience in biotech, pharma, or academic research environments, • Strong organizational and communication skills, • Hands-on experience with lab safety and compliance (including GMO), • Fluent in French; English is a strong plus Please reach out to for more information!

About the Role: A newly created senior leadership position designed to strengthen on-site operational oversight within the French business. This role provides visible, day-to-day leadership, acting as the senior escalation point for French-speaking customers and owning major incidents. Reporting directly into the Group, the position will unify merged operational teams, implement meaningful KPIs, and drive operational transformation across people, process and performance. The Company: A major player in media technology and content delivery, with global operations and a future-facing service model. This company is at the heart of media transformations, enabling clients to evolve and scale in a changing broadcast and streaming landscape. Benefits & Opportunities: • Genuine autonomy to shape and lead French operations with senior-level authority and visibility., • Direct exposure to executive leadership and influence across engineering, sales and network teams., • Opportunity to drive meaningful operational change during a period of transformation and investment., • Work with major telecom and national broadcast customers in complex, high-impact environments., • Ability to leave a lasting operational and cultural footprint within a modernising organisation. Core Requirements: • Senior-level service management experience working with complex, high-stakes customers such as telecom operators or national broadcasters., • Proven experience managing high-volume, mission-critical services at scale, including environments with hundreds to thousands of live services., • Background within telecoms, broadcast, or media infrastructure environments. Interested? Contact me at for an initial discussion. Key Words: Operations Leadership | Service Management | Telecoms | Broadcast | Media Infrastructure | Incident Management | Major Incidents | Operational Transformation | KPI Development | OTT | IP Services | Cloud Distribution | Customer Escalation | Mission-Critical Services

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste arbitrage pour intégrer un groupe d’arbitrage. Dans un contexte de création de poste, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Paris. Le poste • Gestion des dossiers (médiation, arbitrage), • Répondre aux demandes des différents interlocuteurs : renseigner, orienter, analyser des dossiers, sélectionner des médiateurs ou arbitres., • Suivi des dossiers : de la désignation du tiers, à l’issue du processus, accompagner les parties, leurs conseils et les médiateurs et arbitres, veiller au respect des délais, de la procédure et suivi financier, • Mise à jour du CRM, • Clôture des dossiers : coût final de la procédure, taxation, facturation, satisfaction client, • Mission de renseignements et de communication sur les procédures., • Relations avec les juridictions (sensibilisation, organisation et suivi des permanences d’information, des injonctions…), • Animation du réseau des partenaires. médiateurs du groupe (agrément, renouvellement, formation continue, évènements)., • Organisation d’évènements, • Avec les autres juristes de l’équipe : veille juridique Profil • Master II Droit des Affaires, • Expérience de 4 ans minimum acquise sur des missions similaires ou dans des sociétés de médiation, • Esprit d’analyse dans la gestion des dossiers, • Esprit de synthèse,, • Capacités rédactionnelles, • Qualités administratives : rigueur et organisation, • Gestions multitâches, • Aisance relationnelle : clarté d’expression,, • Capacité à convaincre, argumenter (interlocuteurs exigeants), • Autonomie : assumer les responsabilités, gérer les priorités et planifier, • Hiérarchiser les tâches selon leur importance, • Adaptabilité, Souplesse, Flexibilité, • Souci d’efficacité, Sens du service, • Esprit d’équipe et Force de propositions

Dans un contexte de renforcement de ses équipes expertes, l'institution souhaite recruter un Manager Audit expérimenté, doté d'une excellente maîtrise des normes, d'une solide expérience en audit et d'une capacité avérée à analyser, structurer et formaliser des travaux techniques complexes

KNSA Hospitality is looking to hire a Purchasing Manager to take ownership of the Group’s purchasing strategy and operations. The role will cover key spend categories including F&B operations, outsourced operational services (Housekeeping & Security), risk and insurance coverage, utilities, and technical and maintenance-related agreements, with the objective of structuring, optimizing and professionalizing purchasing practices across the portfolio. One role, flexible location: Hamburg or Paris. This is a hands-on, transversal role, working closely with both corporate teams and hotel operations, and acting as a key partner to guide hotels toward best-in-class purchasing standards. The Purchasing Manager position is part of the Finance function and reports into the Finance team. Key responsibilities • Take full ownership of KNSA’s Europe-wide purchasing scope across all relevant categories, including a thorough review of existing practices and agreements., • Perform an inventory and assessment of all existing supplier contracts across the entire European portfolio, challenging current setups and identifying risks, gaps and optimization opportunities., • Define and deploy a group-wide purchasing strategy aligned with operational needs and financial objectives., • Lead supplier selection, negotiations and contract management, ensuring quality, cost efficiency and compliance., • Support and guide hotel teams across the portfolio in their purchasing decisions, processes and supplier relationships, while driving change and standardisation where relevant., • Structure purchasing processes, tools and governance at Group level., • Identify cost optimization opportunities while maintaining service quality and brand standards., • Work closely with Finance, Operations and Asset Management teams to ensure consistency and visibility on spend., • Monitor supplier performance and manage continuous improvement initiatives., • Provide regular reporting on purchasing performance, savings initiatives and key supplier metrics. Profile • Proven experience in purchasing / procurement, ideally within hospitality, F&B, and a multi-site environment., • Strong negotiation skills and a pragmatic, business-oriented mindset., • Comfortable working both at strategic and operational level., • Ability to influence and support hotel teams without a heavy top-down approach., • Structured, autonomous and solution-oriented., • Fluent in English; additional languages are a plus.

En tant que Building Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Building Manager basé à Bagnolet correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

The Company AAG services the vast automotive aftermarket through a comprehensive network of distributors, both company-owned and independent affiliates, with over 1,000 points of sale in France, over 800 in the UK and Ireland, over 70 in Germany, over 35 in Portugal and Spain, 250 in Poland and over 190 in the Netherlands and Belgium. With our ever-growing European network and a strong track record for successful growth, we are continually improving our customer offering within the automotive market. AAG’s network is constantly expanding. It serves thousands of customers from over 2,000 distributor outlets across Europe supported by a logistics infrastructure of over 75 national and regional distribution centres. The Group currently employs 15,000 employees and has a turnover of €3.6Bn across 11 countries in Europe. The role The underlying function of this role is to support the AAG Chief Purchasing officer activities. As part of this function, analysis will be required to report on critical pricing elements during commercial supply tenders and can be used to monitor current supplier performance. Further to this, there will be a requirement to produce ad-hoc product / pricing analysis. The scope of the role will cover all AAG purchase across Europe. Responsibilities: • Assisting the Group Purchasing in providing competitive analysis for both forthcoming tenders and providing ongoing Supplier KPI analysis., • In charge of group supplier purchase 3xnet price analysis, • Support to Category and Supplier Managers, • Performing competitor market analysis., • Carrying out Profit Margin calculations, • Making recommendations based on Analysis., • Assisting in Supplier Reviews and Tenders., • Monitoring market trends on commodities., • Private Label Performance tracking Relations: • Group European role, therefore, need to be in contact with category management and purchasing teams local, • Cross function: Collaboration internally across business functions (finance, Purchasing, Marketing Product, Sales) Professional experience, Qualifications & Personal attributes • Power BI Reporting skills (Query development, BI Dashboard report customization), • Analytical skills, • Pack Office (excel expertise, powerpoint), • Excellent communication skills in an international environment, • Ability to apply logic to situations, • Good understanding of the distribution model (Automotive OE or IAM as plus), • Interest in the Automotive industry desirable

Notre client évolue dans le secteur des biens de consommation courante et place l'excellence opérationnelle au coeur de sa mission.L'entreprise oeuvre pour une gestion fluide, l'optimisation durable des flux et la satisfaction des parties prenantes.Produire des prévisions de ventes hebdomadaires

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Manager Job Location: Paris (France) Main Responsibilities: • Act as a chief negotiator for frame agreement & sales contract, assume responsibilities for negotiation tactics production and implementation, and establish partnerships with customers medium/senior level managers., • Establish strong relationships with the full sales team and provide strong proactive commercial/contractual guidance. Design commercial solutions, risk analysis, reply to commercial bids, and draft contracts, • Organize all the functions (Solution/Delivery/Finance/Legal) to identify assumptions & risks, develop risk mitigation plans in the pre-sales phase., • Ensure internal process application by triggering project and contract reviews and organize sales decision-making., • Support local affiliates by clarifying group level commitments and ensure their application., • Guide local affiliates to manage the risks and any disputes during contract life-cycle phase., • Monitor the execution of company process in project operation and optimize the process in accordance with business and internal control requirement., • 3-5 years of contract management experience in relevant position. Working in ICT or legal field will be preferred., • Comprehensive understanding/deep knowledge of contracts terms and clauses (e.g.: payment terms, trade terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project planning milestones & principles, quotation principles, warranty conditions, IPR, etc)., • Ability and experience in understanding customers' requirements, to achieve the most suitable &, • efficient solutions for business objectives., • Excellent communication and presentation skills, able to communicate with all levels of internal and external parties., • Ability to work under pressure, fast learner, high energy, self-driven and not afraid to proactively find solutions and solve issues., • Dynamic personality and ability to work effectively and flexibly in a multicultural environment., • Bachelor degree or higher, in law, accounting, or relevant from an accredited university., • Fluent in French and English (oral & writing)., • Good computing skills What They Offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: They are committed to protecting your privacy by following the applicable data protection legislation. By applying to this position at Huawei, you acknowledge that you have read and understood the ___ containing information on how they process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. You can contact us by clicking ___ to get information about Huawei, contact Huawei’s DPO, submit any requests regarding your personal data, exercise your privacy rights, or submit any questions, comments, or suggestions related to the Privacy Statement.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire Data Engineer Junior (H/F) pour intégrer sa Practice data à partir du mois de janvier 2026 et plus. Dans ce cadre : • Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile;, • Vous réalisez les fonctions de collecte, de stockage et de traitement des données;, • Vous automatisez des tâches de traitement et mettrez en place les outils permettant d'assurer leur supervision dans une vision industrielle;, • Vous documentez vos travaux et les processus de mise en production;, • Vous accompagnez vos collègues dans l'usage et le transfert de vos travaux;, • Vous participez aux activités de veille technologique dans le domaine Big Data (recherches, expérimentations) ;, • Vous utilisez les outils DevOps déployés sur nos chaînes d'intégration continue (Jenkins, Docker, Git). Profil recherché: • Vous êtes en Ecole d'ingénieur en Informatique, Système d'information, Master spécialisé Data;, • Capacité à travailler en équipe (tests unitaires, revue de code, partage de code, sprints);, • Maitrise de Python (connaissance d’autres langages de scripting également appréciée);, • A l’aise (ou ayant envie de le devenir) dans des environnements cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, MS Azure);, • Bonnes notions en bases de données relationnelles (MySql, BigQuery) et non-relationnelles (MongoDB, ElasticSearch, Redis);, • Réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress;, • Curieux, autonome et proactif;, • Intérêt pour le conseil, les systèmes d'informations et le secteur de l'automobile, le tourisme, la grande distribution et la finance. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager opérationnel, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, orienté terrain, capable de piloter l’activité quotidienne, d’accompagner les équipes d’intervention et de contribuer à la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Pilotage opérationnel de l’activité quotidienne des équipes d’intervenants à domicile, • Animation et encadrement des équipes terrain dans une logique de management de proximité, • Coordination des interventions et ajustement des organisations en fonction des besoins, • Appui opérationnel aux équipes et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des informations terrain et des indicateurs clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire médico-social, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale opérationnelle, sens des responsabilités, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour le pilotage d’activité, le management d’équipe et la coordination terrain. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager opérationnel, responsable d’équipe, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des managers opérationnels engagés, orientés terrain et qualité de service. Si vous souhaitez exercer un rôle clé dans l’organisation des services à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Job description Nous recherchons notre futur Responsable d’Agence dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeur de logiciel; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région ouest Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous Process de recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. Practice Area BCG’s Energy practice helps companies navigate an increasingly complex business climate. The practice covers the Oil & Gas and Power & Utilities sectors. We also have deep knowledge in Energy transition and Sustainability, Energy Trading and Risk Management and Energy Engineering and Services. Our projects typically apply BCG’s core consulting skills in functional areas such as, digitalization, strategy, organisation or performance improvement, but in the distinctive environment of Energy. We also address projects that touch upon more operational or technical challenges, which we deliver through our expert consultants, occasionally partnering with external specialists. We work with the senior leaders of leading international and national oil companies, service providers, utilities, regulators and financial institutions. The Energy Practice has enjoyed rapid and sustained annual growth over several years, representing about 10% of BCG’s global business volume. Worldwide over 300 Partners, Principals and Project Leaders focus in the Energy space, supported by a large group of Energy experienced and trained Consultants and Analysts, many with pre-BCG industry experience. We are well known for our long history of cutting-edge research and thought leadership. Consulting with BCG ensures you work on the biggest issues being tackled by senior management, with a wide variety of experiences across different clients, topics and geographies. What You'll Do As a Senior Associate/Consultant within BCG's Energy Practice Area, you will be a core member of our practice working alongside some of the world's top minds in the industry shaping the future of the Oil & Gas industry and driving the Energy Transition and Decarbonization of the sector. You will collaborate on challenging projects with team members from many backgrounds, advising clients on a variety of topics, such as: • Developing a strategy to achieve carbon neutrality for the upstream business area at an international Oil and Gas company, • Defining the diversification strategy into low carbon businesses for an Oil Field Service company, • Supporting M&A deals and post merger acquisitions and integrations, • Transforming the operating model of a drilling company, • Leading the performance turnaround of a service contractor in South America, • Redesigning the organization at an exploration and production subsidiary of an international Oil and Gas player, • Conducting market studies on low carbon energies to enable an Oil and Gas company as part of its Energy Transition plan, • Designing the new offshore operating model of a leading IOC in the North Sea What You'll Bring • 5 to 10 years of experience in the Oil & Gas industry, either for an Upstream Operator (IOC, NOC, PE owned) or for a Service Company, • Experience in challenging roles and assets, preferably in technical disciplines (Drilling, Operations, Project development, Geosciences…), • Passion for the Oil & Gas industry and the decarbonization, • Have experience actively managing multiple client and stakeholder relationships and networking within the client organization to understand their needs and help influence the client agenda, • Have the interpersonal skills to partner with executive management teams as they implement a new vision and passion for enabling leaders to drive change within organizations set you apart, • Be a collaborative team player with positive attitude, high ethical standards and experienced in international work, • Have excellent verbal and written communication skills in French and English, in addition to a strong presence and leadership skills Additional info Pour en savoir plus n'hésitez pas à consulter ___ de la practice Energy. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. ___for more information on E-Verify.

We are seeking an experienced and dynamic Manager of Hotel Operations to oversee and enhance guest experience across key areas of biggest cruise ships. This role ensures seamless coordination of all hotel operations, including neighborhood concepts, boarding/departure logistics, and guest service delivery. The position supports the Hotel Director and plays a vital role in implementing operational strategies, compliance, training, and team development. Key Responsibilities: Oversee daily hotel operations and guest-facing services. Manage boarding, debarkation, and port call logistics. Lead crew training, operational audits, and compliance. Maintain electronic signage and ITV guest messaging systems. Support guest satisfaction programs and handle escalated issues. Assist in budget planning and execution. Participate in inspections and emergency response protocols. Qualifications: Shipboard experience required. 2+ years experience in a Division Head Position onboard. Bachelor’s degree in Hospitality, Business, or related field (preferred) Strong leadership, communication, and operational skills Fluent in English; additional languages a plus Physically fit to perform emergency duties on board This position is a pathway to Associate Hotel Director and Hotel Director roles. Join us to lead world-class operations on some of the most innovative ships at sea.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère fortement ses usages de l’IA générative et agentique. Au cœur de cette dynamique, une AI Factory, fortement sponsorisée par la Direction, a pour ambition de démocratiser l’IA, transformer les usages et bâtir une digital workforce à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Product Manager AI – Agentic & GenAI Products, vous êtes rattaché(e) à l’AI Factory et pilotez un portefeuille de produits IA multi-usages, de l’identification des opportunités jusqu’à leur déploiement rapide. Votre mission : transformer des besoins métiers exprimés ou émergents en produits IA à forte valeur, structurer une roadmap ambitieuse et accompagner l’adoption des nouveaux usages dans un environnement international, rapide et en forte transformation. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment transformer des usages métiers concrets en produits IA à fort impact, à l’échelle d’une organisation internationale ?, • Comment transformer des opportunités IA en produits utiles, adoptés et mesurables en valeur ?, • Comment travailler dans des environnements rapides, organisés autour de produits, de squads légères et de nouvelles pratiques de delivery ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir des orientations produits IA à fort impact business et opérationnel (outils du quotidien, assistants métiers, agents intelligents), • Travailler en proximité avec les métiers pour comprendre les usages, irritants et leviers de valeur, • Recueillir, qualifier et challenger les besoins afin d’en extraire des cas d’usage IA clairs et priorisés, • Porter et piloter la roadmap de plusieurs produits IA, existants et à venir, • Prioriser les fonctionnalités selon les retours utilisateurs, les enjeux business et les contraintes techniques, • Co-construire et déployer des assistants, agents et applications prêts pour la production, • Piloter le delivery dans des équipes volontairement légères et augmentées par l’IA, • Mesurer l’impact des produits IA (adoption, usages, valeur créée) et ajuster la roadmap en continu, • Jouer un rôle central d’interface entre la tech, les métiers et le top management dans un contexte international, • Accompagner le déploiement et l’adoption des produits IA auprès de populations variées, • Vulgariser les concepts IA et contribuer à faire de ces produits un levier culturel et organisationnel Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Expérience confirmée en Product Management sur des produits digitaux complexes et multi-utilisateurs, • Expérience ou forte appétence pour les sujets IA / GenAI / Agentic AI, • Capacité à évoluer dans des environnements mouvants et en forte transformation, • Forte orientation utilisateur et adoption, empathie et sens du service, • Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des équipes techniques, métiers et directions, • Profil hands-on, pragmatique, capable de passer de la vision à l’exécution

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩‍🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Commercial Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Asset Manager - Stockage d'Électricité et bornes IRVE pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Asset Manager, vous gérerez les opérations quotidiennes, coordonnerez la maintenance et le support technique, et garantirez une exploitation fiabl