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Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Stage de 6 mois – Début 2027 Responsabilités Nous recherchons un·e développeur·se capable de participer à la conception et au développement de notre écosystème digital interne. L’objectif est de construire des outils performants et intelligents qui auront un impact direct sur le quotidien des équipes Afixen. Les missions : • comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • concevoir de nouvelles fonctionnalités ;, • développer les interfaces front-end et les fonctionnalités back-end ;, • travailler sur les bases de données et les API ;, • intégrer des solutions et API d’intelligence artificielle ;, • connecter différents outils entre eux ;, • tester, améliorer et documenter les développements réalisés ;, • proposer de nouvelles solutions techniques et automatisations. Tu travailleras directement avec les équipes qui utilisent les outils afin d'avoir des retours rapides et de voir concrètement l'impact de ce que tu développes. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, d'informatique ou formation équivalente Bac+5, • Une première expérience en développement web, développement Full Stack, IA ou automatisation est appréciée, • Bonnes compétences en développement Front-end et/ou Back-end, • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les API et les nouvelles technologies, • Profil autonome, curieux et orienté solutions, • Esprit entrepreneurial, avec l’envie de construire des outils de A à Z et de proposer de nouvelles idées Pourquoi rejoindre Afixen ? • Construction : participez au développement d’outils internes utilisés quotidiennement par nos équipes, • Impact : voyez concrètement l’utilisation et les résultats des solutions que vous développez, • Innovation : expérimentez autour de l’IA, de l’automatisation et de nouvelles solutions technologiques, • Autonomie : prenez rapidement des responsabilités sur des projets concrets, de l’identification du besoin jusqu’à leur mise en production, • Environnement entrepreneurial : rejoignez une entreprise en forte croissance où de nombreux outils restent encore à imaginer et à construire, • Évolution : développez vos compétences au rythme des projets et de la croissance d’Afixen Égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et souhaitons offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d'évolution au sein d'Afixen. 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : Au sein de la Direction Merchandising, vous contribuerez au pilotage stratégique de l’offre produit, à travers l’analyse des collections, de leur structure et de leur performance, ainsi qu’une veille approfondie de la concurrence afin d’identifier les opportunités et d’accompagner les décisions merchandising. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale et stratégique du merchandising collection au sein d’une Maison de luxe internationale, de comprendre l’interconnexion des métiers entre Création, Merchandising, Retail et fonctions opérationnelles, et de développer une solide maîtrise des outils d’analyse, de reporting et de pilotage de la performance produit. 1/ Support au Merchandising Collection • Suivre les principaux KPIs de performance (sell-through, top/bottom sellers…) et analyser les performances des collections et des produits en boutique sur une base hebdomadaire et mensuelle., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks marché portant notamment sur l’offre produit, les fonctions, les positionnements prix et les écarts de prix entre marchés et devises (EUR, USD, HKD…)., • Collaborer à l’élaboration des briefs merchandising, en adéquation avec les objectifs et orientations définis par la Direction., • Participer à la préparation des sessions d’achats et des showrooms, ainsi qu’aux analyses associées., • Contribuer à la préparation des réunions de collection et des présentations internes., • Analyser les performances produits, catégories et assortiments par zone géographique, afin d’identifier les spécificités et opportunités par marché., • Participer à la mise en œuvre de plans d’action Retail : réassorts, transferts de stock, suivi des lancements et actions de push produit., • Collaborer étroitement avec les équipes Retail, Visual Merchandising et Supply Chain afin d’assurer le suivi des besoins opérationnels et d’optimiser la performance des collections. 2/ Analyse & Reporting • Produire et mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels de performance., • Réaliser des analyses ad hoc par catégorie, produit, collection, marché ou zone géographique. Profil recherché • Étudiant(e) en École de commerce ou formation équivalente (Bac +4/5)., • Excellente maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques…) et de PowerPoint ; la connaissance de Power BI et/ou d’un PLM est un plus., • Une première expérience en merchandising, retail ou analyse business, dans le secteur de la mode ou du luxe, serait appréciée., • Forte sensibilité produit et intérêt marqué pour la mode et l’univers du luxe., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et proactivité., • Anglais courant. Stage à pourvoir en janvier 2027

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d'études pour 2027. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports et de la mobilité, des services financiers et du retail. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un ou une mentor, vous vivez pendant 6 mois une véritable expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développez progressivement les compétences et méthodes indispensables au métier de Consultant. Vous apprenez également à intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien de Consultant, pour accélérer vos analyses, explorer de nouvelles approches, enrichir vos réflexions et gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de nos clients et apportez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous intervenez sur l'ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et êtes en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients et les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de transformation, revue d'organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, mais aussi à des projets intégrant la data et l'intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, contribuez à la production de contenus et de convictions, participez à l'organisation d'événements à destination de notre écosystème ou encore à la rédaction de réponses à appels d'offres. Vous êtes également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l'IA et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet. Le profil recherché Étudiant en dernière année au sein d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Curieux, engagé et créatif, vous aimez découvrir de nouveaux sujets et proposer des idées. Vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et ses nouveaux usages et utilisez déjà, ou avez envie d'apprendre à utiliser, les outils d'IA générative pour rechercher, analyser, créer et gagner en efficacité. Plus que votre niveau de maîtrise actuel, c'est votre curiosité, votre capacité à expérimenter et votre regard critique sur ces outils qui nous intéressent. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l'issue de ce stage ? C'est parfait : nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche ! Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

À propos de Renoove APM Project est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez APM Project, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Stage rémunéré. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Stage Uniquement Descriptif du poste Chez Cureety, nous aidons les équipes d’oncologie à mieux suivre leurs patients grâce à la télésurveillance médicale. Notre plateforme permet aux établissements de santé de détecter plus rapidement les situations à risque, d’améliorer le suivi des patients à distance et d’optimiser l’organisation des parcours de soins. Déployée dans de nombreux établissements en France et en Europe, notre solution accompagne chaque jour des milliers de patients et de professionnels de santé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Déploiement. Votre mission Vous participerez directement à l’accompagnement des établissements de santé et des patients lors du déploiement de la solution Cureety. Au contact quotidien des équipes soignantes, des patients et des équipes internes, vous découvrirez les enjeux opérationnels liés à la mise en œuvre d’une solution numérique en santé. Accompagner les patients • Réaliser les onboardings patients, en présentiel ou à distance, • Présenter la plateforme et accompagner sa prise en main, • Répondre aux questions des patients et faciliter leur adhésion au programme, • Assurer le suivi des actions réalisées Participer aux déploiement • Accompagner l’équipe lors des lancements dans les établissements de santé, • Participer à l’organisation et à la coordination des déploiements, • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires, • Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement Être au plus près du terrain • Se déplacer régulièrement au sein des établissements partenaires, • Observer les usages et remonter les retours des équipes soignantes et des patients, • Participer à l’identification de pistes d’amélioration pour renforcer l’adoption de la solution Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, école d’ingénieur ou formation en santé. Vous aimez être sur le terrain, rencontrer de nouvelles personnes et évoluer dans des environnements variés. Vous êtes reconnu(e) pour: • Votre excellent relation, • Votre sens de l’organisation, • Votre autonomie et votre proactivité, • Votre capacité d’adaptation, • Votre aisance à l’oral, • Votre envie d’apprendre Une première expérience dans le secteur de la santé, l’accompagnement de patients ou la gestion de projet constitue un plus.Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France (environ 3 jours par semaine) Pourquoi rejoindre Cureety ? • Découvrir concrètement le fonctionnement des établissements de santé, • Participer à des projets ayant un impact direct sur le suivi des patients atteints de cancer, • Travailler au contact d’équipes pluridisciplinaires (médical, produit, support, déploiement), • Développer des compétences en gestion de projet, relation patient et conduite du changement., • Rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la santé numérique Déroulement des entretiens • Entretien RH avec Aurélie (head of people), • Entretien opérationnel avec Delphine (Directrice BU Hôpital)

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale ? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz. Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail. La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque, pilotée par les apprentissages continus issus de la data. TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris. _ Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. Les missions Équipe campagne média • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client, • Prise de brief client, • Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle, • Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources, • Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production, • Benchmark et veille Équipe retail • Prise de briefs de la part du client Natio et des concessionnaires, • Cadrage de la demande, définition des besoins et objectifs des clients, • Transmission du brief aux équipes dédiées : créa, prod print, prod digitale…, • Suivi des projets et coordination des équipes de création, de production et média, • Bon déroulement des projets, du brief à la livraison finale, • Respect essentiel de la marque : charte, qualité, positionnement luxury…, • Respect des contraintes techniques de chaque support à produire, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi, • Gestion des différentes plateformes inhérentes à l’animation du réseau de concessionnaires, • Accompagnement du client dans la transformation de la marque vers un positionnement Luxury (évènements, campagnes Ad hoc…), • Benchmarks et veille Compétences • Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4/+5), • Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile. Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Anglais courant, • Team player, • Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Stage conventionné de 6 mois. Localisation : Boulogne Billancourt, formule hybride présentiel / télétravail.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) directement au Chargé de Promotion et Concours, vous contribuez activement au développement du recrutement étudiant et au bon déroulement des campagnes d’admission pour les programmes Bachelor - Programme Grande Ecole. Véritable soutien opérationnel de l’équipe, vous participez aux actions de promotion de l’école auprès des futurs candidats, accompagnez les familles tout au long du processus d’admission et assurez la gestion administrative liée aux concours. Promotion et prospection • Accompagner le chargé de promotion et concours dans ses activités quotidiennes ;, • Participer aux actions de prospection auprès des lycées, BTS, classes préparatoires et autres établissements partenaires ;, • Préparer et diffuser les communications destinées aux établissements et aux candidats ;, • Assurer le suivi des prospects et répondre aux demandes d’informations des futurs étudiants et de leurs familles ;, • Représenter l’école et promouvoir ses programmes lors des événements internes et externes : Journées Portes Ouvertes, salons, ateliers, webinaires, visites de campus, accueil de groupes, etc. Organisation des concours et admissions • Participer à la préparation et à l'organisation des différentes sessions de concours ;, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des admissions ;, • Relancer les candidats aux différentes étapes du parcours d’admission ;, • Accompagner et renseigner les familles tout au long du processus ;, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais. Gestion administrative • Établir et assurer le suivi administratif des contrats des membres de jury dans le respect des procédures en vigueur ;, • Traiter et suivre les dossiers de candidature, d’admission et d’inscription des étudiants ;, • Assurer la gestion des boîtes mails dédiées, des appels entrants et le traitement des demandes d’information ;, • Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’équipe Promotion & Concours lors des différentes campagnes de recrutement et événements. Le profil idéal De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistanat administratif, la relation client, les admissions ou l'enseignement supérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés (étudiants, parents, enseignants, partenaires) et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un véritable sens du service et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les CRM. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement orienté recrutement, admissions ou promotion constitue un atout. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Paris 15ième est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

📍 Paris | 📅 Septembre 2026 | 📝 Contrat d'alternance (12 ou 24 mois) 🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup SaaS B2B en pleine croissance, basée au cœur de Paris. Notre mission : transformer la façon dont les entreprises travaillent grâce à l'intelligence artificielle. Aujourd'hui plus de 100 000 utilisateurs nous font confiance à travers le monde. Quelques raisons de nous rejoindre : • Hypercroissance — Nous triplons notre chiffre d'affaires chaque année et notre ambition ne fait que grandir- Produit qui se vend, • Nos clients nous adorent (NPS > 60) et notre taux de rétention parle de lui-même, • Culture sales d'élite — Une équipe commerciale soudée, compétitive et bienveillante où chaque victoire se célèbre (gong, classements, incentives), • Bonus sur performance — Bonus attirants et déplafonnés !, • Environnement Tech & Innovation — Stack moderne (CRM, outils d'automatisation, IA), méthodes agiles et data-driven- Bureaux en plein Paris — Un cadre de travail stimulant avec rooftop, café illimité et afterworks réguliers ☕🎉 Nous croyons que les meilleurs commerciaux se révèlent tôt. Si tu as la flamme, on te donne le terrain de jeu pour briller. Le poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) SDR avec un vrai tempérament de chasseur pour rejoindre notre équipe commerciale B2B SaaS. Ton quotidien : identifier, contacter et convaincre des décideurs de tester notre solution. Tu seras en première ligne de notre croissance, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines. Tes missions 🔎 • Prospection & Chasse- Identifier et qualifier des prospects B2B via différents canaux (LinkedIn, cold call, emailing, événements), • Mener des campagnes de prospection outbound structurées et créatives, • Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Réaliser les premiers échanges de découverte avec les prospects, • Comprendre les enjeux business des interlocuteurs et pitcher la valeur de notre solution-, • Alimenter et maintenir le CRM à jour avec rigueur 📈 Performance & Amélioration continue- • Suivre tes KPIs de prospection (volume d'appels, taux de conversion, RDV générés), • Tester de nouvelles approches et partager tes apprentissages avec l'équipe, • Participer aux rituels commerciaux (morning meetings, revues de pipeline) Profil recherché • Indispensable- Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation commerciale, à la recherche d'une alternance pour septembre 2026, • Tempérament chasseur** : tu aimes décrocher ton téléphone, tu n'as pas peur du "non" et tu persévères-, • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, • Énergie, curiosité et envie d'apprendre le métier de la vente B2B SaaS, • Esprit de compétition sain et orientation résultats, • À l'aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils de prospection) Un plus • Première expérience en vente, prospection ou relation client (stage, job étudiant, projet associatif), • Connaissance de l'écosystème SaaS / Tech, • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Expérience avec des outils comme HubSpot, Pipedrive, SalesNavigator, Lemlist Informations pratiques • Localisation : Paris, • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), • Début : Septembre 2026

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Morning Paris 16è- Métro Argentine : un lieu idéalement situé avec une excellente infrastructure (terrasse, salle de sport, ping pong, etc.) 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Stage : Assistant(e) RH & Administration du Personnel (H/F) Durée : 6 mois (Temps plein) Gratification : 1000€/mois Statut : stage (ce n'est pas une alternance) 🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté de plus de 900 expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons une culture Tech forte, fondée sur : ✨ L'expertise 📚 La transmission des savoirs 🤝 La bienveillance 🌍 La diversité 🎯 L'excellence, la liberté et la responsabilité 🎯 Le contexte Rejoindre l'équipe RH de SFEIR, c'est arriver au bon moment. Nous sommes en pleine transformation : digitalisation des processus, automatisation via l'IA et les outils no-code, optimisation des flux. En binôme avec notre gestionnaire RH, tu seras acteur/rice de cette évolution, pas simple exécutant(e). 📌 Vos Missions En binôme avec la gestionnaire RH, vous serez l’un des points de contact privilégiés des collaborateurs au quotidien, garant(e) de la rigueur administrative et acteur/rice de l'optimisation de nos processus. 1. Pré-boarding & Onboarding RH • Création des dossiers collaborateurs et édition des contrats de travail / avenants., • Collecte et vérification des pièces justificatives (suivi et relances des dossiers RH)., • Démarches obligatoires : Télétransmission des DPAE, déclarations administratives., • Gestion des accès & outils : Création des comptes sur les outils internes RH/SIRH., • Gestion de l'immigration & permis : Suivi des titres de séjour, demandes d'autorisations de travail, permis et dossiers d'introduction. 1. Administration du Personnel, Absences & Vie du Contrat • Gestion et suivi des absences : Saisie, suivi et contrôle des congés, RTT, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc., • Évolution & Rémunération : Rédaction et suivi des courriers d'augmentation., • Suivi du cycle de vie du salarié : Suivi des périodes d'essai, fins de contrats, préavis., • Protection sociale : Affiliations, résiliations et changements de régime auprès de la Mutuelle et Prévoyance., • Rédaction d'attestations : Emploi, travail, etc. 1. Gestion & Validation des Notes de Frais • Contrôle de conformité : Vérification des justificatifs et du respect de la politique de frais interne., • Validation & Suivi : Validation dans l'outil dédié et transmission à la comptabilité/paie. 1. Digitalisation & Optimisation des Processus (IA & No-Code) 💡 • Gain d'efficacité : Co-construire avec votre binôme des automatisations simples (via outils no-code comme Make/Zapier, IA générative ou petits scripts) pour fluidifier les relances, la création automatique de courriers ou le suivi des dossiers., • Veille RH : Tester et suggérer de nouveaux usages d'outils digitaux pour simplifier le quotidien RH. (Note : Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité du service et l'autonomie démontrée). 👤 Profil Recherché • Formation : Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Master RH, Double Compétence RH/Digital, École de Commerce ou IAE)., • Compétences RH :, • Très bon sens de l'organisation et rigueur administrative irréprochable., • Bonnes notions de droit du travail français (DPAE, contrats, titres de séjour, gestion des absences)., • Sensibilité Tech & IA :, • À l'aise avec les outils digitaux, l'IA générative (Gemini, Claude...) et curieux/se des solutions d'automatisation (outils no-code, petits scripts)., • Esprit logique et envie d'utiliser la technologie pour simplifier les tâches chronophages, • Qualités personnelles : Appétence pour le travail en binôme, discrétion absolue (confidentialité indispensable sur les salaires et données sensibles), réactivité et excellent relationnel. 💰 Conditions & Avantages • Gratification : 1 000 € / mois., • Titres-Restaurant : Prise en charge à hauteur de 50 %., • Transports : Remboursement à hauteur de 50 % du pass Navigo (ou abonnement de transport en commun)., • Cadre de travail : Un accompagnement de proximité en binôme avec la gestionnaire RH.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Au sein de la Direction Business Analysis de Pathé Cinémas, le stagiaire Business Analyst contribue au pilotage de la performance des cinémas Pathé et à l’analyse du marché du cinéma en France. Il participe à la production d’analyses stratégiques et opérationnelles et intervient sur des projets visant à renforcer l’usage de la data au sein de l’entreprise. Missions principales : Analyse de la performance des cinémas : • Suivi de la fréquentation, des parts de marché et des performances commerciales des cinémas Pathé ;, • Analyse des tendances du marché du cinéma en France (entrées, évolution de l’offre, performances par film) ;, • Production de reportings opérationnels réguliers à destination des équipes internes. Analyses clients & usages : • Études sur le profil des spectateurs et leurs habitudes de fréquentation ;, • Analyse des comportements clients et de l’évolution des usages (fidélité, fréquence, typologies de publics). Data & reporting : • Contribution à la création et à l’amélioration de dashboards de suivi de l’activité ;, • Aide à l’automatisation de certains reportings. Projets & innovation : • Participation aux projets transverses de l’équipe visant à favoriser l’adoption de la data ;, • Veille et tests autour de nouveaux outils et méthodes d’analyse, notamment liés à l’innovation et à l’IA ;, • Contribution à l’adaptation des analyses aux nouvelles tendances du marché et aux outils disponibles. Profil recherché : • Étudiant en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université (Bac +4 / Bac +5), avec une spécialisation en data, finance, marketing ou stratégie ;, • Forte appétence pour l’analyse de données et les problématiques business ;, • Intérêt marqué pour les médias, la culture et le cinéma. Compétences requises : • Solides capacités analytiques et esprit critique ;, • À l’aise avec les chiffres et doté d’un bon esprit de synthèse ;, • Rigoureux, organisé et méthodique dans la collecte et le traitement de l’information ;, • Proactif, curieux et force de proposition. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;, • La connaissance de Tableau ou d'autres outils de data visualisation est un plus ;, • Une sensibilité aux outils data / BI ou à l’IA est appréciée. Conditions du stage : • Type de contrat : Stage, • Durée : 6 mois, • Début : Octobre 2026, • Localisation : Paris 9ᵉ A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

À propos d’Astridsen Astridsen est une société d’ingénierie qui accompagne les entreprises dans la conception, le pilotage et la réalisation de leurs projets dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures. Partenaire de long terme de grands donneurs d’ordre, nous allions expertise technique, agilité et rigueur pour répondre à leurs enjeux. Fidèles à notre culture « Entrepreneur first », nous donnons à chacun la possibilité de prendre des responsabilités et de construire son parcours dans un environnement bienveillant et stimulant. Rejoindre Astridsen, c’est réaliser — et se réaliser. Le poste Au sein de notre équipe Énergie & Infrastructures, vous contribuez au développement commercial de nos activités tout en participant au suivi opérationnel des projets remportés. Vous intervenez auprès d’acteurs de la distribution d’électricité et de la mobilité urbaine, en lien avec les équipes commerciales et techniques. Ce stage vous permettra de développer une double compétence commerciale et technique, en découvrant les différentes étapes d’une affaire : identification des opportunités, préparation des offres et accompagnement de leur réalisation. Vos missions Développement commercial et prospection • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures., • Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients existant., • Participer aux échanges avec les clients pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités de collaboration., • Contribuer à la préparation des propositions commerciales et assurer leur suivi dans le CRM. Pilotage et suivi de projets • Participer à la planification et au suivi de missions liées aux réseaux de distribution électrique., • Contribuer à la coordination des équipes et des différentes parties prenantes., • Suivre l’avancement des livrables, les délais et les exigences de qualité, en appui des chefs de projet., • Participer aux échanges clients et à la préparation des reportings d’activité. Réponse aux appels d’offres • Assurer une veille sur les appels d’offres et contribuer à l’analyse des dossiers de consultation., • Participer à la constitution des dossiers de candidature et à la préparation des réponses : mémoires techniques, pièces administratives et propositions commerciales., • Valoriser les références, les compétences et le savoir-faire d’Astridsen dans les offres. Appui aux études techniques — selon vos compétences • Participer à la réalisation d’études techniques pour alimenter la préparation des offres et les projets en cours., • Mobiliser vos connaissances pour comprendre les enjeux des clients et échanger avec les équipes techniques., • Contribuer à la vérification et à la fiabilité des livrables. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou en master, avec une spécialisation en génie électrique, énergie, infrastructures ou une formation associant compétences techniques et commerciales. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois pour développer vos compétences en développement commercial et en gestion de projet, tout en conservant une proximité avec les sujets techniques. Compétences appréciées • Un intérêt pour les secteurs de l’énergie et des infrastructures, notamment les réseaux de distribution électrique., • Une capacité à comprendre des problématiques techniques et un intérêt pour la réalisation d’études., • De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un sens de l’organisation. Les qualités qui feront la différence • Rigueur : vous accordez de l’importance à la qualité des livrables et à la fiabilité du suivi., • Autonomie : vous savez organiser votre travail, prendre des initiatives et proposer des solutions., • Curiosité : vous aimez apprendre et explorer des sujets aussi bien techniques que commerciaux., • Envie de progresser : vous souhaitez développer une double compétence en gestion d’affaires et en pilotage de projets techniques. Ce que nous vous offrons • Un stage polyvalent sur des projets liés à la transition énergétique et aux infrastructures., • Un accompagnement personnalisé et des formations adaptées à vos missions : métiers, outils et gestion de projet., • Des échanges réguliers et des retours constructifs pour vous aider à progresser., • Des responsabilités progressives, adaptées à votre montée en compétences., • La possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifé « Great Place To Work »® en 2026, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire au sein du service commercial à partir de septembre 2026. Au sein du siège et du service Commercial à Paris, vous rejoignez l'équipe Commerciale Groupe pour le traitement et le développement des demandes Groupes de nos établissements parisiens Happyculture. Vous intégrez une équipe pleine d'énergie, dans laquelle vous participez activement au développement du segment Groupes. Les missions : • Traiter les demandes entrantes de cotations Groupes pour l'ensemble de nos hôtels parisiens, • Analyser les besoins clients et proposer des offres adaptées à chaque demande, • Assurer le suivi et la relance des devis en cours, • Participer au reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité Groupes, • Réaliser des études ponctuelles et un suivi des tendances du segment Profil Vous êtes actuellement étudiant(e), dans une École hôtelière ou une École de commerce, et vous recherchez un stage de 6 à 9 mois. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et l'analyse, ainsi qu'un tempérament commercial affirmé. Prêt(e) à plonger dans l'aventure HappyCulture ? Rejoignez-nous !

Stage – Finance & Opérations Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. La galerie Fondée en 2007 par Hélène Bailly Marcilhac, la galerie est installée depuis 2015 au 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, à Paris. Fin octobre 2026, elle franchira une nouvelle étape avec l'ouverture d'un second espace au 18 avenue Matignon. Cette nouvelle adresse offrira l'occasion de déployer des expositions plus ambitieuses, de développer de nouveaux projets et de renforcer la présence de la galerie. Spécialisée dans les artistes d'avant-garde des XIXᵉ et XXᵉ siècles, la galerie organise quatre expositions par an, monographiques ou thématiques, chacune accompagnée d'un catalogue réunissant les recherches de la galerie et des textes d'historiens de l'art. Elle publie également des catalogues raisonnés, notamment ceux de Léon Pourtau et d'Henri Delavallée, et participe à d'autres projets comme celui consacré à Francis Picabia. La galerie contribue à l'enrichissement de collections internationales par des ventes et des prêts à des institutions telles que le musée d'Orsay, le musée du quai Branly, la Fondation de l'Hermitage, le musée d'Art moderne de Paris, la National Gallery of Victoria, le Singer Laren ou le Palazzo Reale. Experte agréée par la Chambre Européenne des Experts Conseils en Œuvres d'Art, Hélène Bailly Marcilhac est membre du Comité Professionnel des Galeries d'Art et du Syndicat National des Antiquaires. Elle est également présidente et cofondatrice de l'association Matignon Saint-Honoré, créée en 2024 pour promouvoir le marché de l'art dans le VIIIᵉ arrondissement. Le stage Dans le cadre de son développement, la galerie recherche un ou une stagiaire pour accompagner la direction, composée de la directrice de la galerie et de la directrice des opérations et de la finance, sur les volets financier et opérationnel. Le stage débutera quelques mois après l'ouverture du second espace, dans une période de structuration de l'activité sur deux sites. Il offre une vision complète du fonctionnement d'une galerie d'art et une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels. Missions Finance & gestion – Suivi quotidien du budget, du chiffre d'affaires et de la comptabilité via les tableaux de bord et l'outil comptable Pennylane – Contribution à la construction et au suivi des budgets par pôle (communication, foires, marketing…). Support aux opérations et aux ventes – Préparation des achats lors de ventes aux enchères (demandes de condition reports et de certificats d'authenticité) – Suivi des dossiers douaniers et d'export, et aide aux démarches administratives associées – Préparation et gestion des dossiers clients documentant les œuvres Support à la direction – Aide sur des sujets stratégiques et organisationnels – Participation à l'amélioration et à la structuration des process internes – Appui sur les problématiques transverses du quotidien Profil recherché – Étudiant(e) en master de finance/management, en école de commerce ou en formation marché de l'art (M1/M2 ou césure) – Intérêt pour la finance, les opérations et le secteur de l'art – Bonne maîtrise d'Excel – Rigueur, organisation et sens du détail – Esprit entrepreneurial, autonomie et curiosité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise bien établie, en pleine expansion avec l'ouverture d'un second espace, • Une exposition directe à la direction, • Une vision à 360° d'une galerie d'art, • Une forte montée en compétences sur des sujets concrets, • Un environnement exigeant et formateur Informations pratiques Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Sur site : 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ᵉ.

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage janvier 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Intégré(e) au sein de la Direction des Actifs Immobiliers sur un patrimoine tertiaire, vous participerez aux missions suivantes : Missions : 1/ Gestion locative · Saisie et suivi administratif des baux, traitement des congés, · Participation à la facturation des loyers, charges et taxes, · Suivi des entrées et sorties des locataires. 2/ Gestion administrative, juridique et financière · Veille à la bonne application des clauses contractuelles, · Aide à l’élaboration et au suivi budgétaire avec les Property Managers, · Participation à la gestion des impayés et suivi comptable, · Aide au contrôle de cohérence des données immobilières. 3/ Relation avec les locataires · Réponses aux demandes et réclamations locatives, · Participation aux visites d’immeubles, · Soutien dans la coordination entre locataires et services internes (Asset Management, Technique, comptabilité, etc.). 4/ Reporting et analyses · Préparation de supports pour les revues d’activité Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (BTS en immobilier, gestion de patrimoine, droit immobilier, etc.). Vous avez un intérêt pour la gestion locative et êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. Disponibilité: Juillet 2026

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La scolarité de la formation universitarisée des étudiants en Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) est rattachée à la Direction des Formations en Santé de la faculté de médecine Sorbonne Université. Dans le cadre de l’intégration des formations paramédicales au processus licence, master, doctorat, les instituts de formation passent une convention avec l’université déterminant les modalités de participation de l’université à la formation, cf. l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d’infirmier infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, masseur-kinésithérapeute, pédicure- podologue, ergothérapeute, manipulateur d’électroradiologie médicale, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire d’analyses biomédicales, cadre de santé et aux agréments de leur directeur. Sorbonne Université a signé une convention avec 11 IFSI et assure la gestion de près de 4300 étudiants et étudiantes. Au niveau de la faculté de médecine Sorbonne Université, le service de scolarité assure le suivi de l’étudiant ou l'étudiante depuis son inscription jusqu’à sa diplomation. À partir de septembre 2015, l’inscription des étudiants et étudiantes IFSI à Sorbonne Université est devenue obligatoire. Localisation : Faculté de Médecine Sorbonne Université 91 boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS Fonctions : Responsable scolarité IFSI Catégorie : B Corps : Tech BAP : J CDD de 1 an renouvelable. A pourvoir dès que possible. Missions et activités principales : • Coordonner les activités de la scolarité, • Accueillir les étudiant-es IFSI et les partenaires, • Renseigner les enseignant-es et les responsables d’Unités d’Enseignements (UE), • Traiter les demandes d’inscription et assurer le suivi des dossiers, • Traiter les demandes de dispenses d’unités d’enseignement et participer à la commission, • Former et encadrer les vacataires pendant la période des inscriptions, • Créer et diffuser des tutoriels à destination des étudiant-es, • Organiser et établir le planning des examens en collaboration avec les IFSI, • Assurer le suivi des enregistrements de cours et de la mise en ligne des supports Sur Moodle et Panopto, • Gérer les grades de licence délivrés aux étudiants IFSI, • Mettre en œuvre le calendrier des différentes commissions pédagogiques, • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, • Assister les responsables d’UEs dans le recueil des sujets auprès de l’équipe pédagogique, • Superviser la correction des grilles QCMs par lecteur optique, vérifier et traiter les résultats, • Établir des statistiques à partir des résultats d’examens, • Saisie des résultats dans Apogée, • Mettre à jour le site Internet, • Assurer le suivi des enseignant-es vacataires, • Assurer la régie de recettes du service et contrôler des différents modes de paiement avant transmission au service de la comptabilité Le cas échéant autres activités du poste : • Conduire les entretiens professionnels Encadrement : OUI - 1C Conditions particulières d'exercice • Amplitude horaire importante en période de corrections des copies, • Période des congés en fonction du calendrier du service Descriptif du profil recherché Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Notions de base du fonctionnement du Département Universitaire des Soins Infirmiers Savoir-faire requis : • L’organisation et la gestion des missions en privilégiant l’anticipation, • Utiliser des logiciels (Word, Excel, ACCESS, Logiciel du système d’informations Étudiant : Casper), • Planifier son travail en respectant les priorités, • Proposer des améliorations aux procédures existantes, • Travailler en équipe Savoir-faire transversaux : • Informer et rendre compte à sa hiérarchie, • Rechercher l’information, la vérifier et la classer, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir être : • Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels, • Autonomie, méthode et rigueur, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Aptitude à travailler en équipe, • Disponibilité, discrétion et confidentialité, • Sens du contact et des relations humaines, • Polyvalence et capacité d’adaptation

Partenaire industriel historique des plus grandes marques de la cosmétique et de la parfumerie, Arcade Beauty est aujourd’hui bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de la monodose. Notre ambition ? Devenir le partenaire privilégié des marques de beauté pour la fabrication de leurs produits, en leur proposant des solutions toujours plus innovantes et durables, grâce à notre expertise reconnue en fabrication et en packaging. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur un réseau industriel solide. En Europe, nous comptons aujourd’hui 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol, à Varsovie, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia en région PACA, Biopack en Normandie et Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne, qui a rejoint le Groupe le 1er octobre 2024. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) B2B en stage pour une durée de 6 mois, avec un démarrage en janvier 2027, afin de rejoindre notre équipe Commerciale basée à Paris. Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale Europe, vous serez au cœur de l’activité commerciale et découvrirez concrètement les différentes étapes du développement d’un portefeuille clients B2B, dans un environnement international et en pleine évolution. 🔎Vos principales missions • Mettre à jour et enrichir notre base de données clients et prospects à l’export, • Identifier les interlocuteurs clés, notamment au sein des équipes Marketing et Achats, • Assurer le suivi de prospects et contribuer à la prise de rendez-vous, • Contacter les prospects par téléphone et par email, • Préparer et organiser l’envoi d’échantillons aux clients et prospects, • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études de marché et analyser les tendances actuelles, • Transformer vos analyses en recommandations utiles pour l'équipe commerciale 👤 Votre profil Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce et recherchez un stage de 6 mois dans le domaine commercial / business development B2B. Vous êtes particulièrement attiré(e) par l'univers de la beauté, de la cosmétique et de la parfumerie ainsi que la prospection et le développement commercial. Vous êtes une personne curieuse, organisée, dynamique et proactive. Vous aimez prendre des initiatives, aller au contact des autres et apprendre rapidement. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, tout en évoluant dans un Groupe international ? Ce stage est fait pour vous ! Un anglais courant (lu, écrit et parlé) est indispensable. 📍 Localisation : Paris 📅 Durée : 6 mois 💰 Gratification : à partir de 800 € brut/mois 🍽️ Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur 🚇 Transport : remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🚀 Démarrage : Janvier 2027

Business Development (Stage) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage de 6 mois, • Durée : 6 mois, avec possibilité de poursuivre selon profil et calendrier académique, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : 1000€ / mois + Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : octobre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Offre de STAGE – Business Developer 📍 Lieu : Paris 2e 📅 Durée : 4-6 mois 📅 Début : janvier 2027 🎓 Profil : Étudiant(e) en école de commerce 🚀 Tu veux découvrir le quotidien d’une startup et contribuer activement à son développement commercial et marketing ? Ce stage de Business Developer est fait pour toi ! 🎯 Tes missions En tant que Business Developer, tu seras au cœur de la stratégie commerciale de l’entreprise. Durant ce stage, tes missions incluront : Développement commercial & prospection • Participer à la définition et à l’exécution de la stratégie commerciale B2B et B2C, • Développer le portefeuille de clients B2B, • Être soutien à la force de vente en participant à la prospection commerciale en ligne et en physique, • Assurer le suivi et l’optimisation des outils de gestion commerciale, • Contribuer à la mise en place de projets de fidélisation et de rétention des clients B2C Analyse & reporting • Assurer le suivi de clientèle et des principaux indicateurs de performance (vente, communication, CRM), • Analyser la cohorte client pour optimiser les stratégies de conversion et de fidélisation, • Participer à l’analyse du marché et la veille concurrentielle Customer Success • Accompagner et fidéliser les clients B2B, en les aidant à implémenter la marque, • Répondre aux demandes, recueillir les retours, besoins et suggestions des utilisateurs B2C, • Participer à l’amélioration continue des processus SAV 👀 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, avec des compétences en gestion de la force de vente, • Aisance avec les chiffres et capacité d’analyse de données, • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, • Dynamique, autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, etc.), • Un bon niveau d’anglais, à l'écrit comme à l'oral, • Une première expérience en vente ou en prospection est un plus ! 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, tu auras un rôle clé dans notre développement. Ce stage est une vraie opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique, apprendre aux côtés d’une équipe engagée et monter en compétences sur des sujets stratégiques.

Dans le cadre du développement de nos formations et afin d’accompagner notre dynamique de recrutement étudiant, Efrei recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial et pilotez l’activité de recrutement sur votre périmètre. Votre rôle ? Donner le cap, mobiliser votre équipe et transformer les objectifs en actions concrètes, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement proposé aux futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Manager de proximité et véritable acteur de terrain, vous analysez les résultats, identifiez les priorités et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences. Vous contribuez également activement à l’amélioration de nos pratiques et à la réussite de nos campagnes de recrutement. Vos missions sont les suivantes : 1/ Piloter l’activité et la performance commerciale: • Piloter l’activité de recrutement, du premier contact avec le candidat jusqu’à son inscription., • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement et de conversion., • Analyser les performances individuelles et collectives de l’équipe afin d’identifier les leviers de progression et de définir les actions commerciales prioritaires., • Suivre l’état d’avancement des campagnes de recrutement et les délais moyens d’inscription afin d’anticiper les écarts et de mettre en œuvre les actions adaptées., • Optimiser le traitement, la qualification et le suivi des contacts entrants., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin d’orienter les actions de l’équipe et d’optimiser les résultats., • Garantir la qualité et la fiabilité des informations renseignées dans le CRM ainsi que du reporting de l’activité. 2/ Manager, accompagner et faire grandir l’équipe: • Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial., • Fixer des objectifs clairs, organiser les priorités et accompagner chacun dans leur réalisation., • Animer les rituels commerciaux et assurer un suivi régulier de l’activité et de l’avancement des admissions., • Accompagner les commerciaux dans leurs pratiques, leur posture auprès des candidats et leur maîtrise du parcours d’admission., • Analyser les résultats individuels et collectifs et mettre en place les actions nécessaires pour accompagner la progression de l’équipe., • Favoriser la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la dynamique collective., • Organiser et prioriser l’activité afin de garantir réactivité, qualité de suivi et excellence opérationnelle. 3/ Piloter notre présence terrain et nos événements: • Représenter Efrei lors des salons, forums et événements dédiés à l’orientation et à la rencontre avec les futurs étudiants., • Organiser et garantir la répartition de l’équipe commerciale sur les différents événements : salons, Journées Portes Ouvertes, forums et autres opérations de promotion., • Veiller à l’efficacité de chaque événement, notamment en optimisant la collecte, la qualification et le suivi des contacts., • Coordonner les interventions des Chargés de Développement Commercial au sein des établissements partenaires : lycées, IUT…, • Garantir la mobilisation et la bonne organisation de l’équipe lors des Journées Portes Ouvertes et des temps forts de recrutement., • Analyser les résultats des actions terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 4/ Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques: • Être présent aux côtés de l’équipe lors des étapes clés des campagnes de recrutement et du parcours d’admission., • Participer à l’amélioration des méthodes de suivi, de relance et d’accompagnement des candidats., • Faire évoluer les argumentaires et les pratiques de l’équipe pour répondre au mieux aux attentes et aux interrogations des futurs étudiants., • Identifier et proposer de nouvelles actions permettant d’améliorer l’efficacité commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription. Le profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, relation client ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial ou vente de services, au cours desquels vous avez acquis une expérience significative dans le management et l’accompagnement d’une équipe commerciale. Vous avez l’habitude de piloter une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs de performance, d’analyser les résultats de votre équipe et de transformer vos constats en plans d’actions concrets et opérationnels. Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou, plus largement, dans un environnement de services impliquant un accompagnement individualisé constitue un véritable atout. Vos compétences • Solide maîtrise des techniques commerciales, de relance et d’accompagnement à la décision., • Capacité à piloter et analyser l’activité commerciale à partir d’indicateurs de performance., • Maîtrise de la gestion, de la qualification et du suivi des contacts entrants., • Très bonne maîtrise des outils CRM et de reporting (HubSpot, Salesforce, Suite Microsoft ou outils équivalents)., • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les méthodes et process commerciaux., • Capacité à identifier rapidement les priorités et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement. Ce qui fera la différence Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de donner une direction claire, de mobiliser votre équipe et de l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs. Votre culture du résultat s’accompagne d’une réelle capacité d’analyse : vous vous appuyez sur les données pour comprendre les performances, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez créer une dynamique collective, faire progresser vos collaborateurs et instaurer une relation de confiance. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et vous adapter aux temps forts d’une campagne de recrutement. Enfin, vous souhaitez rejoindre un établissement d’enseignement supérieur porté par des projets ambitieux, contribuer activement à son développement et évoluer dans un environnement où collaboration, engagement et réussite collective vont de pair. Vous aimez partager vos bonnes pratiques, contribuer à une dynamique d’équipe et conjuguer exigence de résultats et qualité de l’accompagnement des futurs étudiants. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 18 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Dans le cadre du développement de nos activités Aéronautique, Spatial & Défense, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour une durée de 3 à 6 mois. Accompagné(e) par un Business Manager confirmé, vous contribuerez au développement de nos activités auprès des grands donneurs d'ordres et équipementiers du secteur tels que les acteurs de l'aéronautique civile et militaire, du spatial et des systèmes embarqués et complexes de défense : • Développement commercial, • Participer à l'identification de nouvelles opportunités auprès des acteurs de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense, • Réaliser des cartographies de comptes et des études de marché, • Contribuer à la prospection et à la prise de contact avec de nouveaux clients, • Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux, • Identifier et qualifier des ingénieurs spécialisés dans leurs domaines, • Participer aux entretiens et au suivi des candidats, • Accompagner les consultants dans leur parcours professionnel, • Participer au suivi des missions et des projets clients, • Participer au suivi commercial de l'activité, • Contribuer aux actions de développement de la Business Unit Défense & Aérospatial | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieurs, • Intérêt marqué pour les secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, • Curiosité pour les environnements technologiques complexes, • Excellent relationnel et goût du challenge, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires, • Aucune première expérience en développement commercial n'est exigée. Votre motivation, votre dynamisme et votre intérêt pour les environnements technologiques feront la différence | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés, • Etre soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités ! communiquer clairement ses idées.

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

L'AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les Maisons de luxe. Issus du monde des arts vivants, nous mettons la créativité, l'émotion et l’exigence au cœur de moments d’exception. Nous collaborons avec les meilleurs talents et savoir-faire du monde entier pour faire vivre l’univers des marques à travers des expériences sur mesure. A ce jour, Marcadé a réalisé plus de 1 000 évènements pour des marques prestigieuses. Parce que prendre soin de nos clients, de nos équipes et de notre planète est aussi notre priorité, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable. Tous les projets développés par notre agence française sont couverts par la certification RSE ISO 20121. Nous accompagnons nos clients à travers le monde, depuis nos bureaux à Paris, Monaco, Dubaï, Shanghai, et New York. VOS MISSIONS Dans le cadre de son développement, l’agence recherche un(e) stagiaire pour accompagner la Directrice Générale sur des sujets stratégiques, commerciaux et opérationnels. Ce stage offre une exposition directe à la Direction Générale et une vision concrète du développement d’une agence créative internationale spécialisée dans les expériences d’exception pour les Maisons de luxe. Nous recherchons une personne curieuse, structurée, proactive et dotée d’un excellent sens de l’organisation, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et en forte évolution. Analyse de marché & veille stratégique • Réalisation de veilles concurrentielles et sectorielles, • Mapping des acteurs et tendances des univers Luxe, Sport et Mode, • Analyse des actions marketing, communication et événementielles des marques, • Participation à la rédaction de revues de presse hebdomadaires, • Élaboration de recommandations stratégiques Développement commercial • Identification de prospects et mapping de contacts clés, • Participation au suivi des opportunités commerciales et actions de développement, • Support à la préparation des présentations commerciales, • Coordination et préparation des rendez-vous, • Préparation de relances et comptes rendus de réunions, • Contribution au suivi et à la structuration des outils de pilotage commercial Projets stratégiques & innovation • Participation à des projets de croissance externe et analyses de marché, • Contribution à la mise en place d’outils IA et à l’optimisation des process, • Réalisation d’analyses ponctuelles et projets ad hoc à forte valeur ajoutée Structuration interne de l’agence • Aide à la mise en place d’outils de pilotage stratégique, • Suivi de planning et coordination opérationnelle, • Création de rapports et analyses de performance PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en M1 ou M2, en Ecole de Commerce/Communication ou Université, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Très bonne capacité d’organisation et attention au détail, • Intérêt marqué pour les secteurs du Luxe, du Sport, de la Mode, • Curiosité, autonomie et proactivité, • Maturité professionnelle et sens de la confidentialité, • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils digitaux/IA, • Anglais courant (C1 minimum) POURQUOI REJOINDRE L’AGENCE MARCADE ? • Une agence reconnue dans l’univers du Luxe et plus particulièrement dans celui de la Haute Joaillerie, • Une exposition directe à la Direction Générale sur des sujets stratégiques, business et opérationnels, • La participation à des projets innovants liés aux nouveaux outils, • Une expérience transverse dans un environnement créatif, international et entrepreneurial, • La possibilité de contribuer à des projets innovants liés aux nouveaux outils et à la structuration de l’agence, • Un environnement dynamique, exigeant et formateur INFORMATIONS PRATIQUES • Stage basé à Courbevoie, • Durée : 6 mois, • Début : dès que possible L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales.

Commercial(e) Freelance - Job étudiant flexible & bien rémunéré. Temps partiel ou Temps plein. et seulement en présentiel (nous ne proposons pas de distanciel) Tu cherches un job étudiant flexible, formateur et avec un vrai potentiel de revenus ? Tu es à l’aise à l’oral, motivé(e) et tu veux développer des compétences utiles pour ton avenir ? Rejoins nous. Qui sommes-nous ? Kampus est un organisme spécialisé dans la formation continue des professionnels de santé libéraux. Nos formations sont conçues avec des experts reconnus et entièrement financées par des organismes publics. Résultat : les professionnels de santé peuvent se former gratuitement, ce qui rend les échanges simples et les ventes beaucoup plus faciles. Pourquoi ce job est idéal pour un étudiant ? • Horaires flexibles compatibles avec les études, • Travail à distance possible une fois formé en présenciel, • Formation complète dès le départ : tu n’as pas besoin d’expérience, • Une vraie montée en compétences en vente et communication, • Rémunération attractive avec commissions déplafonnées Tes missions • Contacter des professionnels de santé par téléphone, • Présenter nos formations et accompagner les inscriptions, • Fidéliser les clients et suivre les échanges, • Mettre à jour les informations dans notre CRM Ton profil • Tu es motivé(e) et tu apprends vite, • Tu es à l’aise au téléphone et tu aimes convaincre, • Tu parles parfaitement français, • Tu es sérieux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Débutant(e) accepté(e) : on te forme de A à Z Une première expérience en vente, restauration, événementiel ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. Rémunération • Commissions déplafonnées, • Statut freelance / auto-entrepreneur, • Paiement des commissions chaque mois Candidature Envoies nous directement ta candidature à : 📩 sihem.idiren@kampusacademy.fr On cherche surtout des personnes motivées et impliquées — pas des CV parfaits.

🎯Ton rôle : Tu seras au cœur du développement commercial de l’entreprise! Comment ? Accompagner Climb dans la structuration et l’animation des actions stratégiques et opérationnelles pour aider l’équipe à performer. Concrètement, tu aideras au pilotage de l’activité commerciale, prépareras les réunions et contribueras à la définition du plan de formation et aux challenges commerciaux. 👥Ton équipe : Tu travailleras main dans la main avec l’équipe commerciale et la direction. Rattaché(e) à Claude (Directeur Gestion Privée), tu échangeras au quotidien avec les conseillers pour les accompagner dans leurs actions et optimiser leur performance. ⏱️️ Quand peux-tu commencer ? Le poste est à pourvoir début Septembre 🛠️️ Tes 3 missions principales : (i) Animation et gouvernance commerciale (ii) Stratégie et suivi opérationnel (iii) Accompagnement des clients et soutien aux Conseiller Concrètement en quelques missions : • Identifier les leviers de croissance à partir des performances commerciales, • Contribuer à la préparation des supports de présentation client (SCPI, allocation d’actifs, private equity…), • Participer aux rendez-vous clients et contribuer à l’élaboration de leur stratégie patrimoniale, • Préparer et animer les réunions commerciales (réunions d’équipe journalières, hebdomadaires…), • Organiser le programme de formation pour les équipes 👉 Tu veux en savoir plus ? Postule et échangeons ensemble ! 🚀 Ton profil : 📚 Formation : • Étudiant(e) en Licence ou Master 1 dans le domaine du Commerce, de la Finance ou de la Gestion de patrimoine, • École de commerce appréciée 🎯 Compétences et qualités requises : • Rigueur & autonomie → structurer, prioriser et suivre plusieurs actions commerciales avec précision, • Esprit analytique & sens du sérieux → forte capacité à analyser les performances commerciales, identifier les leviers d’optimisation et fournir des recommandations fiables et étayées 🚀 Ce qui fera la différence : • Une appétence pour la gestion de patrimoine, • Une capacité à proposer des idées stratégiques et opérationnelles pour améliorer la performance commerciale, • Une bonne maîtrise des outils de suivi et reporting commercial :, • CRM Salesforce, Google Workspace (Sheets, Slides, Docs)… Processus de recrutement : • Un entretien avec notre stagiaire pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions, • Un entretien avec notre Directeur Gestion Privée, idéalement dans nos bureaux, • Un entretien final avec Aldric, notre CEO, pour poser tes dernières questions, • Les offres suivent généralement dans les 48 heures🤞

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43422 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site CVC - Paris 5 H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 4 personnes , vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site hospitalier situé à paris 5ème.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Gestion d'un site hospitalier sur un contrat CVC et électricité - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Réalisation de reporting (RMA, RME...)- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SAINT-OUENLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCCFO/CFAMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44762 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site adjoint SSI - PARIS 7 H/FType de contratDurée déterminéeNature de contratTemps pleinDurée du contratCDIStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :ADJOINT REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F Leader de votre équipe de 2 personnes, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités SSI principalement sur du ALLIGATOR et SIEMENS sur votre site MINISTERIEL .Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : - Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC dans le domaine du SSI si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceLieu de travailPARIS 07Critères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du matériel SIEMENS et ALLIGATOR sera très appréciéeHabilitations souhaitées-électrique H2B2 BR BCLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Faire de la garde d'enfants/baby-sitting chez Kinougarde, c'est assurer la sortie d'école ou la sortie de crèche, préparer et donner le goûter et le repas, faire des jeux, des activités petite enfance, de l'aide aux devoirs, s'occuper de la toilette des petits.Il y en a pour tous les goûts !.T

Garde enfant - Nounou - Babysitting - Babysitter. Sport / loisirs / animation , Babysitting.

Babysitting, garde d'enfants, babysitter, nounou, c'est Yoopala !. Votre prochain job étudiant en Babysitting avec Yoopala !. Expérience dès 6 mois dans la garde d'enfants / Babysitting.

Garde d'enfant et nounou chez Yoopala.H/F) pour la garde d'enfant (s) de 0 à 12 ans au domicile des parents (périscolaire, mercredis, soirées ponctuelles, vacances scolaires, week-ends.Vos missions principales pour la garde d'enfants consisteront à assurer la sécurité et participer activement

Vos missions principales en tant que nounou consisteront à.Selon la demande des parents, vos missions de Nounou / Babysitter h/f seront :.Préparer et donner les repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner).Emmener et récupérer les enfants chez la nounou, à la crèche, l'école….Assurer

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LEVALLOIS PERRET pour 12 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'école, activités manuell

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.

Chargé de l’animation des ventes et du marché étudiant. A partir des priorités du Groupe, construire le plan d'actions commerciales annuel du Pôle, le déployer et le mettre en œuvre et s'assurer de sa bonne appropriation par les équipes. Être le relais local de la stratégie commerciale d