Offres étudiant à MontrougeCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

Intégration d’interfaces web (HTML/CSS/JavaScript). Étudiant(e) en informatique ou développement web (Bac +3 à Bac +5).

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Actuellement étudiant(e) en Ecole de Commerce, IEP ou Université et de niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance.

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle !.Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital !.Devenez un acteur clé d'Infopro Digital !.Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisati

Étudiant(e) en BAC + 4 ou bac TS Ingénieur pour un stage de fin d’année.

Au sein des équipes d’encadrement, vous serez rattaché au Responsable de la Direction Technique. Vos champs d’application seront : • Piloter le processus de vente et le chiffrage des offres de valeur., • Gérer et développer un portefeuille de sujets stratégiques., • Coordonner les réponses aux appels d’offres en tant que Chef de projet., • Veiller au respect de nos engagements contractuels., • Coordonner les équipes commerciales et de recrutement impliquées dans les contrats-cadres., • Assurer l’atteinte des objectifs définis par la Direction Technique et le CODIR de agap2. Pilote contrat-cadre : • Avant-vente sur les offres de valeur., • Assurer la livraison des rendus aux clients., • Mettre en place les moyens de mesurer la performance de l’activité., • Assurer la tenue des objectifs de rentabilité. Encadrement du delivery sur les offres de valeurs remportées : • Développer et améliorer les processus de capitalisation des connaissances et des compétences., • Identifier et proposer des pistes d’optimisation. Participation au développement interne de l’entreprise : Rejoindre agap2, c’est évoluer rapidement sur des compétences clés : gestion de projet, avant-vente, stratégie d’entreprise et réponse aux appels d’offres, tout en intégrant une équipe dynamique et solidaire ! Profil recherché ✅ Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5) et en recherche d'un CDI. ✅ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et possédez une solide capacité d’analyse et de synthèse. ✅ Vous êtes curieux(se), réactif(e) et rigoureux(se), avec un fort esprit d’initiative. ✅ Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez les missions à dimension transverse mêlant technique et relationnel. ✅ Vous savez aller chercher l’information, faire preuve d’autonomie et de proactivité auprès de votre Direction ou de vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un CDI mêlant technique, coordination et relation client., • Une expérience concrète et responsabilisante, avec de belles perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant et le travail en équipe sont au cœur de nos projets. Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Partnerships Coordinator & Sales Operations Stage de 6 mois - démarrage ASAP Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

Répondre aux demandes d'extraction d'information, assister marketing/achats dans leurs analyses et contribuer à l'amélioration des process data. Si, comme Louise, vous êtes étudiant(e) en Bachelor, Mastère ou école d'ingénieur, spécialisé(e) en data, informatique décisionnelle ou marketin

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

INGELINE Technologies recherche un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires / Business Developer (H/F) passionné(e) par le business et la tech. Qui sommes-nous ? Ingeline TECHNOLOGIES est un cabinet de conseil en ingénierie, spécialisé dans des services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques ambitieux, en plaçant l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de notre ADN. ✨ Objectif Paris : former les Business Developers de demain ! ✨ Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes parisiennes. Description du poste En tant que Stagiaire Ingénieur d’Affaires, vous serez immergé(e) au cœur de l’activité commerciale d’une ESN en croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de comprendre les enjeux clients et de contribuer activement au développement du business. Responsabilités principales • Identifier de nouveaux partenaires et opportunités business (prospection et développement commercial)., • Comprendre les besoins clients et participer au matching profils/projets., • Contribuer à la construction des propositions commerciales., • Développer votre réseau au sein de l’écosystème IT parisien (clients, partenaires, consultants)., • Participer au suivi commercial et à la relation client. Exigences du poste • Étudiant(e) en École de Commerce ou École d’Ingénieurs avec une forte fibre commerciale., • Intérêt marqué pour les technologies et les enjeux IT., • Excellent relationnel et sens du contact., • Goût du challenge, esprit de conquête et persévérance., • À l’aise avec la prospection et les échanges téléphoniques. Avantages 📍 Poste basé à Paris 🚀 Une opportunité unique d’apprendre aux côtés d’experts du secteur 🤝 Un accompagnement réel et une montée en compétences commerciale 🔥 Un environnement dynamique et stimulant, propice à l’évolution.

Votre mission Responsable d'équipe Frigoriste H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Leader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site situé à PARIS 5EME. Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : • Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux), • Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…), • Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques, • Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : • Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat), • Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil, • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE… Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Russell Reynolds Associates est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants. Présent dans plus de 45 pays, le cabinet accompagne les conseils d’administration et les directions générales des plus grandes organisations internationales sur leurs enjeux de leadership, de gouvernance et de transformation. Chaque année, Russell Reynolds Associates conduit une étude approfondie sur la gouvernance des grandes entreprises françaises, apportant un éclairage structuré sur les grandes évolutions en la matière. Dans ce cadre, nous recrutons deux stagiaires pour contribuer activement à la prochaine édition de cette étude. Le stage Vous serez pleinement intégré(e) à un projet à forte dimension analytique, en interaction directe avec les Partners du Cabinet. Vos principales missions : • Recherche, collecte et structuration de données relatives à la gouvernance des grandes entreprises françaises, • Analyse des données afin d’identifier les évolutions récentes et tendances de fond, • Contribution à la rédaction de l’étude, • Travail sur des thématiques clés : diversité, RSE, composition des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs Ce stage vous permettra de développer une compréhension fine des mécanismes de gouvernance au plus haut niveau, tout en acquérant une vision transversale de différents secteurs d’activité, en France et à l’international. Environnement et apprentissages • Forte autonomie et responsabilisation, • Interactions régulières avec les Partners, • Echange avec l'agence de communication en vue de la finalisation de l'étude, • Environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, • Développement rapide de compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse Profil recherché • Étudiant(e) issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan (Bac +3 minimum), • Solide culture économique et fort intérêt pour les enjeux de gouvernance et de leadership, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur intellectuelle, sens du détail, de l’organisation et sens de la communication, • Curiosité, maturité et aisance relationnelle, • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et de PowerPoint, • Français langue maternelle, anglais courant Ce que nous vous offrons Nous vous proposons un stage rémunéré au cœur de Paris, au sein d’un cabinet de référence en matière de gouvernance et de leadership. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de consultants et de Partners expérimentés, et de contribuer activement à une étude annuelle reconnue sur la gouvernance des grandes entreprises françaises. Ce stage vous permettra d’appréhender, de l’intérieur, les dynamiques des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs, ainsi que les grandes transformations qui façonnent le leadership contemporain. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la rigueur analytique. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet et participerez à toutes les étapes clés, de l’analyse des données à la publication finale, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce stage constitue une opportunité unique de développer des compétences solides en analyse stratégique, en structuration de données et en rédaction de livrables à fort impact, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux enjeux de gouvernance au plus haut niveau. Informations pratiques • Convention de stage obligatoire – stage rémunéré, • Début : Avril / 1er Mai 2026 au plus tard, • Durée : 3 mois minimum, • Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) Merci d’adresser votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse suivante : . Nous remercions l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Toutefois, en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les profils correspondant le plus étroitement aux critères recherchés.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez-nous ! Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op²) part of Accenture accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets complexes et programmes industriels. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer un groupe international (Australie, Canada, …) en pleine expansion, composé de 250 collaborateurs, qui apprécient par-dessus tout transformer les pages blanches en projets hors normes ;, • Avoir la certitude de travailler pour les plus grands donneurs d'ordre industriels, dans les secteurs qui construisent le monde de demain : automobile, aéronautique, construction, ferroviaire, énergie, santé, télécommunications… ;, • Participer à des missions de grande envergure, à impact mondial, qui contribuent à notre futur. Dans le cadre du développement et de la structuration d'un périmètre stratégique, nous recherchons un(e) Assistant(e) PMO rapidement. Vous serez intégré(e) à l'équipe de pilotage et accompagnerez le responsable du programme dans la mise en place de la gouvernance, la structuration des activités et le suivi opérationnel. En tant que Assistant(e) PMO, vos missions seront : Structuration et gouvernance : Participer à la mise en place des processus de gouvernance (instances, reporting, rituels de suivi); Formaliser et diffuser les supports de pilotage (comités, tableaux de bord, comptes rendus); Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion de projet sur le périmètre. Suivi et pilotage : Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des plans d'actions; Mettre à jour et consolider les plannings, feuilles de route et tableaux de bord; Aider à la préparation et à l'animation des comités de pilotage. Support aux chefs de projet : Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le suivi de leurs actions; Centraliser et fiabiliser les informations pour assurer une vision consolidée; Contribuer à la communication interne (newsletters, notes de synthèse, reporting). Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion de projet, management, ou organisation. Compétences en gestion de projet (idéalement acquises lors de cours ou d'expériences associatives/projets étudiants) : planification, suivi d'avancement, gestion des risques. Capacité d'analyse et de synthèse pour produire des livrables clairs et structurés. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; un plus si connaissance d'outils de gestion projet (MS Project, Jira, Confluence, Power BI). Bonnes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur. Offre en stage à pourvoir dès que possible.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Vallourec Oilfield Accessories porte la double mission de supporter : • Le développement la marques VAM® et les ventes de tubing et casing Vallourec OCTG, L’alternant travaillera en étroite collaboration avec le directeur des projets stratégiques. La mission principale de l’alternant est la tenue et l’amélioration continue d’un comité de pricing, l’intégration d’outils (Power BI) facilitant un partage contrôlé de données stratégiques. Par ailleurs, l’alternant pourra être amené à participer à d’autres projets de développement stratégique. Relations de travail interne/externe (type d’interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs Interne : • Interactions avec les équipes commerciales, principalement de la ligne de produit Vallourec Oilfield Accessories., • Interactions avec le contrôle de gestion. Externe : • Interaction potentielle avec des fournisseurs / partenaires éventuels, en fonction des projets stratégiques. Activités principales Intégration / Immersion • Se former au marché des Oilfield Services & Equipments., • Connaitre et comprendre l’organisation et les interlocuteurs de Vallourec Oilfield Accessories, et leurs spécificités régionales., • Connaitre et maitriser les outils de chiffrage, listes de prix. Structurer le Pricing Committee • Collecter les données commerciales de chaque région, les consolider., • Proposer une consolidation structurée permettant d’identifier les éléments convergents et divergents., • Préparer le comité, y participer, et assurer le suivi des actions. Intégrer les recommandations de pricing pour partager la politique de prix. • Développement d’une interface / application permettant aux commerciaux d’accéder aux recommandations de prix, • Tester et valider l’accès aux données pour les commerciaux., • Etablir une routine de contrôle des outils de pricing pour assurer son adéquation avec le positionnement des concurrents, et la tenue des marges Communication et formation : • Rédiger des supports explicatifs pour les utilisateurs., • Former les équipes commerciales à l’utilisation de l’outil #LI-AS1 Compétences attendues Indispensable : • Soft Skills :, • Communication et sens du service,, • Esprit d’analyse et pensée stratégique,, • Adaptabilité et Motivation intrinsèque,, • Langues : Anglais, Français., • Outils : Microsoft Office Pack (Excel), Power BI, Power Apps, Smartsheet Souhaitée : • Expérience : Niveau Master 1, • Diplôme recherché : Étudiant en école de commerce ou d’ingénieur généraliste., • Ecole : Ingénieur Les plus Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...), • Avantages sociaux : Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. • 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Votre mission Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l’événementiel corporate et l’international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d’évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel ! Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l’équipe en charge des événements et des partenariats corporate Vos challenges • Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France, • S’assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement, • Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires., • Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements., • Participer à l’amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l’ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements., • Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l’optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique., • Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement). Et si c'était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires…)., • Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe., • Capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux)., • Appétence pour les sujets liés à l’international et intérêt pour la sphère publique et politique. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants, • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...) Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Planeta Formation et Universités créé en 2003 est un réseau international dans le secteur de l’éducation et représente l’engagement de Grupo Planeta dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d’aujourd’hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Cinq écoles fortes représentent le groupe en France dans des domaines forts et porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport, intelligence économique. Venez rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, dans un environnement innovant et multiculturel. Nous recherchons pour notre école l’ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l’école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : • Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d’études des étudiants et/ou alternants, de l’assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants., • Des notes des étudiants et/ou alternants., • Des conseils de disciplines et élections des délégués., • Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation., • Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants., • La mise à disposition dans les différents systèmes d’information et de l’exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don’t les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s’assurer de : • La production et l’édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques., • La production et l’édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants., • Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Il s’assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants., • Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don’t il ou elle a la charge., • Il s’assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché: Niveau d’études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de l’enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV), • Rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, • Anglais courant

Stage Design & Social Media / Community 📍 Paris (Station F) | Stage | Healthtech / IA À propos de Kompanion Care Chez Kompanion Care, nous développons Lilia, un compagnon numérique basé sur l’IA générative, conçu pour apporter plus de lien, de stimulation et de bien-être aux seniors, en collaboration avec leurs familles et les professionnels du soin. Startup healthtech basée à Paris, nous travaillons avec des établissements de soin et des partenaires de recherche en Europe. Le rôle Nous recherchons un(e) stagiaire Design & Social Media / Community, avec une forte sensibilité visuelle et une première expérience dans l’animation de communautés en ligne. Ton rôle sera de donner une identité visuelle forte et cohérente à Lilia, de faire vivre nos réseaux sociaux, et de contribuer à la visibilité de la marque auprès des professionnels, des familles et de l’écosystème santé. Tes missions • Créer des contenus visuels (posts, stories, carrousels, visuels événementiels) pour LinkedIn, Facebook et autres canaux, • Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication, • Animer les communautés en ligne (commentaires, messages, interactions), • Contribuer à la création de supports marketing (présentations, one-pagers, visuels pour campagnes email), • Aider à la couverture d’événements (photos, posts live, comptes-rendus visuels), • Collaborer étroitement avec les équipes sales et marketing pour aligner messages et visuels, • Participer à l’évolution de l’identité de marque de Lilia Profil recherché • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en design, communication visuelle, marketing digital ou équivalent, • Très bon sens esthétique et maîtrise d’outils de design (Figma, Canva, Adobe, etc.), • Portfolio requis, montrant des réalisations graphiques et/ou social media, • Première expérience dans la gestion de réseaux sociaux ou de communautés, • Intérêt pour la santé, le bien-vieillir, la tech ou l’impact social, • À l’aise en français et en anglais, • Autonome, créatif(ve), organisé(e), avec l’envie de travailler en équipe dans un environnement startup Ce que tu vas apprendre • Construire une marque healthtech de l’intérieur, • Travailler à l’interface produit / sales / marketing, • Gagner en autonomie sur des sujets concrets et visibles, • Avoir un impact direct sur la communication et la croissance de Lilia Détails du stage 📅 Début : mars / avril 2026 ⏳ Durée : 6 mois 📍 Lieu : Paris (Station F) + événements ponctuels 💰 Rémunération : le stage est rémunéré + frais liés aux déplacements

Qui sommes-nous ? Sparkle est une agence social media spécialisée dans les formats vidéo courte durée : TikTok, Reels, YouTube Shorts et Snapchat Spotlight. Notre mission : concevoir des contenus innovants pour lancer, développer et dynamiser la présence des marques sur ces plateformes. Nous accompagnons nos clients de la stratégie éditoriale à la direction artistique, jusqu’à la production et à la mise en œuvre de campagnes d’influence créatives. Nous collaborons avec des marques reconnues telles que Bocage, Opéra de Paris, La Redoute ou Ultra Premium Direct. Chez Sparkle, créativité et précision guident chaque projet. De la prise de brief à l’exécution, nous concevons des campagnes d’envergure mêlant création de contenu, influence et activations événementielles. Nous allons au-delà des recommandations stratégiques classiques en développant des dispositifs disruptifs et sur-mesure, pensés pour répondre aux nouveaux usages et positionner nos clients comme des références sur les plateformes sociales. Vos missions Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Monteur(euse) / Motion Designer pour renforcer notre équipe post-production. • Réalisation du montage des vidéos produites par l’agence, • Déclinaison des contenus en différents formats adaptés aux plateformes, • Création de motion design pour enrichir les vidéos, • Conception de l’habillage graphique et dynamisation des contenus (titres, sous-titres, effets, transitions), • Réalisation de l’étalonnage et du sound design afin d’optimiser l’impact visuel et sonore des contenus Votre profil • Étudiant(e) en audiovisuel, motion design ou communication (Bac +3 à Bac +5), • Maîtrise de la suite Adobe, notamment Premiere Pro et After Effects, • Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux et du rythme des formats courts, • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Curiosité, réactivité et sens du détail Une première expérience (stage ou projet personnel solide) en montage ou motion design est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sparkle en stage, c’est intégrer une équipe exigeante et super créative, travailler sur des marques ambitieuses et développer une expertise concrète en direction artistique appliquée aux plateformes sociales. Si vous êtes curieux(se), passionné(e) par la création de contenu et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les idées prennent vie rapidement, nous serons ravis de découvrir votre profil. Date de début prévue : mars 2026 Durée : 6 mois Gratification : 800 € / mois

PAON-PAON recrute un(e) stagiaire Retail, Business Development & Marketing Paris 6e – du mardi au samedi Dans le cadre de l’ouverture de notre boutique et du lancement officiel de la marque, nous recherchons un profil à fort potentiel, souhaitant s’engager au cœur d’une maison de luxe indépendante en phase de structuration. Ce stage ne se limite pas à une mission opérationnelle. Il s’agit d’une immersion dans la construction d’une marque. Votre rôle Vous serez impliqué(e) à la fois dans : Le retail • Accueil et conseil client exigeant, • Vente et participation active aux objectifs de chiffre d’affaires, • Merchandising et excellence de présentation, • Organisation d’événements en boutique Le développement commercial • Analyse des performances boutique et e-shop (CA, panier moyen, conversion, best-sellers), • Mise en place d’actions d’optimisation, • Prospection et suivi de partenaires BtoB Le marketing et le digital • Contribution au calendrier éditorial, • Participation à la création de contenus, • Analyse des performances digitales, • Veille stratégique et concurrentielle Vous évoluerez à la croisée du terrain et de la stratégie, avec une vision directe sur les enjeux de croissance d’une maison de luxe contemporaine. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce (césure ou fin d’études), • Sens aigu du détail et de la présentation, • Esprit analytique et orienté résultats, • Excellente posture relationnelle, • Autonomie, maturité, exigence personnelle, • Intérêt réel pour le luxe, le retail et l’entrepreneuriat Nous recherchons un tempérament engagé, capable de comprendre à la fois l’expérience client, la performance commerciale et la cohérence d’image. Ce que vous allez apprendre • Comment structurer un lancement retail, • Comment piloter des indicateurs de performance, • Comment articuler image de marque et rentabilité, • Comment développer une maison indépendante dans un marché exigeant Poste basé à Paris Rythme : du mardi au samedi Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : #Stage #Retail #BusinessDevelopment #Marketing #Luxe #Paris

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. RESPONSABILITÉS : Votre périmètre de responsabilités comprendra : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique QUI RECHERCHONS-NOUS ? Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Qui sommes-nous ? La direction de l’immobilier de l’État (DIE) définit et pilote la politique immobilière de l’État. Elle modernise, optimise et valorise un patrimoine exceptionnel de plus de 96 millions de m² et 192 000 bâtiments (bureaux, universités, tribunaux, prisons, commissariats, musées, laboratoires, etc.), répartis en métropole, en outre-mer et à l’international. Ce parc constitue l’un des supports essentiels de l’action publique et de la continuité du service public. Au sein de la sous-direction de l’expertise et de la stratégie, le bureau « doctrine et stratégie de l’immobilier de l’État » élabore les doctrines, outils et cadres méthodologiques applicables à l’ensemble des administrations et de leurs opérateurs. Il est au cœur des transformations stratégiques de l’immobilier public. Contexte du stage Nos sociétés entrent dans une phase de transformations profondes et interdépendantes : crise environnementale, tensions sur les ressources, recomposition géopolitique, instabilités économiques et sociales, crises sanitaires etc. Cette dynamique de polycrises impose aux organisations publiques d’anticiper des risques de plus en plus complexes et d’accroître leur capacité de résilience systémique. Le changement climatique constitue un facteur structurant de cette transformation. Ses effets, déjà observables et appelés à s’intensifier, impactent directement les infrastructures publiques : vagues de chaleur, inondations, submersions marines, sécheresses, tempêtes, mouvements de terrain etc. Ces aléas ne produisent pas seulement des dommages ponctuels : ils peuvent générer des effets en chaîne, révéler des interdépendances critiques entre bâtiments, réseaux et organisations, et fragiliser la continuité du service public. Avec son vaste patrimoine, l’État est particulièrement exposé. Il doit intégrer l’adaptation au changement climatique et, plus largement, une logique de résilience des infrastructures publiques dans ses stratégies et opérations immobilières. Une évaluation récente a mis en évidence un niveau encore insuffisant d’acculturation des acteurs immobiliers de l’État à ces enjeux nouveaux. La sensibilisation et la formation constituent un prérequis essentiel pour garantir l’intégration de ces préoccupations dans les pratiques des acteurs. Dans ce contexte, la DIE souhaite concevoir un kit de sensibilisation structurant, pouvant à terme être décliné sous forme de MOOC, afin de provoquer une prise de conscience, développer une culture du risque et faire émerger un véritable « réflexe adaptation » au sein des réseaux immobiliers de l’État. Vos missions Au sein d’une équipe de 12 chargés de mission, vous contribuerez activement à la diffusion d’une culture de la résilience et de la gestion des risques climatiques. 1/ Conception d’un kit de sensibilisation (format conférence) Vous concevrez un support pédagogique : • Diffusable en présentiel et en distanciel, • Déclinable en formats 30 min / 1h / 2h, • Autoportant et appropriable par des animateurs non spécialistes Objectifs : • Expliquer les dynamiques climatiques et leurs impacts physiques et systémiques sur l’immobilier public, • Introduire les notions de vulnérabilité, d’exposition, de criticité et de résilience (au-delà du risque climatique), • Mettre en lumière les interdépendances et les risques systémiques, • Illustrer les enjeux par des exemples concrets appliqués au patrimoine de l’État 2/ Conception d’une formation approfondie (≈ 4 heures) Dans un second temps, vous participerez à la création d’un module de formation visant à : • Approfondir les enjeux d’adaptation et de résilience, • Intégrer des modalités pédagogiques actives (cas pratiques, ateliers, mises en situation) Profil recherché Étudiant en fin de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, IEP, master, spécialisé en risques, climat, environnement, énergie, aménagement ou politiques publiques). Sont attendus : • Bonne compréhension des mécanismes du changement climatique et de ses impacts physiques, • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics non spécialistes, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Forte appétence pour la pédagogie et la conception de supports de formation, • Maîtrise avancée des outils de présentation (PowerPoint notamment). Seront appréciés : • Un intérêt marqué pour les risques systémiques et la résilience des organisations serait un atout majeur, • Une expérience en ingénierie pédagogique ou animation de formations, • Un engagement associatif en lien avec ces thématiques. Pourquoi candidater ? • Un stage au cœur des enjeux stratégiques de transformation de l’action publique, • Une contribution concrète à la résilience du patrimoine immobilier de l’État, • Une production destinée à être diffusée à l’échelle interministérielle, • Une immersion dans un environnement à forte dimension stratégique et transverse Stage à pour voir à partir d'avril 2026.

Le groupe Gekko, filiale d'Accor, est l'acteur de référence des plateformes de réservation d'hôtels et des programmes de fidélité dans l'industrie du voyage. Dans le cadre du renforcement de notre service digital, nous recherchons un(e) alternant(e) pour intervenir sur nos deux marques historiques, Hcorpo et Teldar Travel, ainsi que sur la partie branchement fournisseurs. Responsabilités principales Intégré(e) au sein de l'équipe Produit (une Product Director, 4 Product Managers et un alternant), vous participerez activement au cycle de vie des produits sur un périmètre transverse: ● Accompagnement opérationnel : Assister les Product Managers dans le recueil des besoins métiers et la priorisation des développements avec l'équipe IT pour Hcorpo, Teldar et les branchements fournisseurs. ● Suivi de projet : Garantir le suivi des livrables et le respect des délais impartis. ● Qualité & Tests : Rédiger les cahiers de tests et participer au recettage des fonctionnalités avec l'équipe QA. ● Documentation & Lancement : Gérer la documentation produit et communiquer sur le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Profil recherché ● Formation : Étudiant(e) en Bac +3 à +5 (école de commerce ou équivalent). ● Expérience : Une première expérience en digital ou gestion de projet est souhaitée. ● Compétences techniques : Passion pour les nouvelles technologies, connaissance des méthodologies Agiles et des outils de backlog. ● Savoir être : Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané. Langues : Bon niveau d'anglais écrit et oral. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Gekko Group, vous évoluerez dans un environnement propice à l’apprentissage et bénéficierez de nombreux avantages : • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour)., • Prime d’intéressement. Infos pratiques : Date de démarrage : Mars 2026 Durée : 12 ou 24 mois Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux / Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui pour faire partie d'une aventure innovante dans le secteur hôtelier numérique, où votre créativité et votre expertise feront toute la différence. Type d'emploi : Alternance Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux)

Au sein du département de la Direction des Systèmes d’Information d’une grande maison de luxe, vous travaillerez au sein du domaine IT Digital, Client et Retail. En étroite collaboration avec les différentes équipes Métiers de la Maison (Digital, High-End, Retail, ...), la mission du domaine est de cadrer, concevoir et délivrer des solutions digitales web/mobiles, client-facing ou à destination des internes, servant divers objectifs : développer des expériences d’appropriation des produits, transformer les canaux digitaux pour qu'ils deviennent des hubs serviciels et personnaliser l’expérience client et la rendre sans couture tout en donnant aux internes les outils pour atteindre l'excellence opérationnelle. A ce titre, votre mission s’articulera autour des activités suivantes : Dans le cadre de votre stage, vous serez directement impliqué(e) dans les différentes phases d'un projet de transformation métier et IT sous la tutelle d'un chef de projet expérimenté. Vos missions variées comprendront notamment : • Participation active aux ateliers de travail avec les équipes métier, incluant la collecte des besoins métier et la conception des solutions., • Coordination des projets et maintenance régulière des plateformes digitales., • Contribution à la rédaction des livrables projet, tels que la documentation des processus, les modes opératoires et les cas d'utilisation métier., • Participation aux phases de tests, comprenant la rédaction des cas de tests et le support à l'exécution., • Contribution aux phases de mise en production, notamment la préparation des modules de formation et l'accompagnement des utilisateurs., • Préparation des supports de gouvernance projet, y compris la mise à jour des plannings et des statuts d'avancement. Profil : • Étudiant(e) en école de commerce/école d'ingénieur (Bac +4 ou Bac +5) avec une expérience réussie (stage, alternance, etc.) dans des projets digitaux, de préférence dans le domaine du luxe., • Connaissances des concepts de la méthodologie agile., • Maîtrise des outils Office 365 : Word, Excel et PowerPoint., • Autonomie, rigueur, curiosité, volonté d'apprendre, compétences en communication et esprit logique sont des qualités essentielles., • Niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral. Lieu : Paris, Opéra Contrat et durée : Stage –6 mois

À propos de MATIERE PREMIERE Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur Fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans des compositions contemporaines, directes et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa forte croissance, la Maison recherche un(e) stagiaire/alternant.e pour assister la Head of Global Retail & Visual Merchandising et contribuer au développement de la performance Retail et de l’expérience client, en France et à l’international. Votre rôle Rattaché(e) à la Head of Global Retail & VM, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie retail et visual merchandising de la Maison à l’international. Vos missions principales Stratégie Retail & Visual Merchandising • Participer à la mise en œuvre de la stratégie VM en lien avec les équipes commerciales et marketing., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir l’homogénéité de l’image de marque., • Suivi des KPIs Retail à l’international (analyse des performances et partager les insights pour optimiser les actions en boutique) Excellence opérationnelle • Collaborer à la mise en place des installations visuelles et des animations en points de vente., • Participer à la création et à la mise à jour des guidelines VM globales., • Suivi de l’exécution jusqu’à la livraison des supports VM (PLV, brochures, kits retail) Coordination à l’international • Coordonner les ouvertures de points de vente permanents et temporaires (corners, shop-in-shop, pop-up) avec les équipes internes et les partenaires externes., • Suivre le planning des initiatives Retail et VM avec les équipes commerciales et marketing., • Assister à la gestion administrative et logistique de l’ensemble de la production des supports VM. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Visual Merchandising, Retail Design ou équivalent., • Première expérience (stage ou alternance) dans le retail, le marketing ou le merchandising, idéalement dans le luxe ou la beauté., • Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Forte sensibilité esthétique et compréhension des codes du luxe., • Bonnes compétences relationnelles et aisance dans le travail collaboratif., • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Un intérêt pour des logiciels orientés création d’images serait apprécié (Suite Adobe, modélisation 3D), • Curiosité, rigueur et autonomie. Ce que nous offrons • Une immersion complète dans un environnement luxe et parfum premium en forte croissance., • L’opportunité de travailler directement avec la Head of Global Retail & VM et de participer à des projets internationaux., • Une expérience concrète en stratégie retail et en visual merchandising.

Lors de votre stage, vous interviendrez sur le projet InfoCoursesPro qui est un système de gestion de contenus développé par RS2i destiné aux sociétés organisatrices de courses françaises de chevaux. Cette plateforme a pour objectif de diffuser aux opérateurs sur internet les informations leur permettant d’organiser la prise de paris sur les courses hippiques. L’objectif du stage est de développer une application ayant les fonctionnalités suivantes : • S’abonner et recevoir les flux distribués provenant des hippodromes (Départ de courses, Non Partant, Arrivée, …) (technologies : Nifi), • Traiter des données (technologie : Java), • Stocker les données (technologies : base de données NoSQL), • Mettre en place une application BACK END, qui permettra la consultation / mise à jour des données (Technologies : Java, WebServices REST), • Développer une interface de FRONT END (Technologies : ANGULAR) pour consulter les données de la base, • Distribution des messages : Kafka, KStream Dès le départ, cette application sera conçue pour être hébergée en cloud public (AWS a priori) et sera majoritairement construite de services managés (Architecture Serverless, AWS Lambda). Vous participerez à toutes les phases de ce projet : • Définition du besoin, • Conception technique et fonctionnelle, • Définition de l’architecture logicielle et technique, choix des technologies et frameworks, • Développement de la solution, • Tests de validation, • Déploiement Le projet se déroulera selon la méthode AGILE SCRUM. Le projet met donc en œuvre les technologies suivantes : • Serveur d'application : TOMCAT, • Services managés AWS, • Intégration continue : MAVEN, GIT, JENKINS, • Technologies : JAVA/JEE, WebService SOAP & REST, , JSON, Kafka, KStream, • Serveur de base de données NoSQL, • Outil de développement : Eclipse, • Interface Web : Angular / HTML 5 / CSS, • Outil de traitement de flux Nifi Profil : • Vous êtes un(e) étudiant(e) de niveau Bac+5 en Ecole d'ingénieur, Université,, • Vous êtes débutant(e) ou avec une première expérience dans les environnements JAVA/J2EE,, • Vous détenez des connaissances en bases de données ainsi qu’en développement FRONT (ANGULAR, HTML 5, CSS3, JavaScript),, • Vous êtes attirés par le développement d’applications orientées CLOUD AWS, • Vous êtes méthodique et rigoureux, vous possédez une grande curiosité pour les technologies Web,, • Vous avez la capacité de travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel,, • Vous recherchez un stage de pré embauche qui vous aidera à monter en compétences.

À propos de l'entreprise CPM France, filiale du groupe Omnicom (1er Groupe de Communication mondial), accompagne de grandes marques internationales en marketing et performance commerciale. En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes fiers de notre équipe hautement diversifiée et talentueuse. Nos différences nous renforcent, tandis que nos valeurs et objectifs communs nous unissent. Vivre une aventure humaine - Oser la curiosité - Etre à l'écoute - Vivre une aventure humaine Rôle CPM France recherche un(e) alternant(e) et/ou stagiaire Juriste en droit des affaires, rattaché(e) à la Direction Financière. Poste destiné à assister le Directeur Financier dans les sujets juridiques en droit des affaires, règlementaires et de conformité Le poste permet une approche concrète et opérationnelle du droit des affaires en entreprise, au sein d’un groupe international. • Dés que possible, • Durée 6 mois Responsabilités • Droit commercial, • Analyse et rédaction de contrats en français et en anglais (NDA, contrats de prestations, CGA/CGV, avenants), • Support juridique aux équipes opérationnelles, • Suivi des signatures et gestion de la base contractuelle, • Normes & conformité (RGPD), • Assistance aux équipes commerciales dans les processus de validation clients, • Participation à la mise en place de processus de validation fournisseurs, • Veille et contribution à la conformité RGPD, • Recherches juridiques, • Notes juridiques et veille en droit des affaires Qualifications • Étudiant(e) Master 2 Droit des affaires / Droit commercial, • Élève avocat(e) apprécié(e) Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles, • Français courant & anglais juridique professionnel, • Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse Compétences préférées • Expérience professionnalisante au sein d’un groupe international (Omnicom), • Missions variées et opérationnelles, • Encadrement de proximité, • Forte valeur ajoutée pour un projet professionnel en juridique d’entreprise Rémunération A discuter Déclaration d'égalité des chances CPM France s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et structurée, intervenant sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, développement RH, projets transverses et amélioration continue des processus. Ce stage constitue une opportunité réelle de montée en compétences dans un environnement professionnel exigeant, formateur et en constante évolution. VOTRE MISSION : Accompagné(e) par la RRH, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Administration du personnel : • Participation à la gestion des dossiers collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants), • Suivi des absences, congés…, • Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Participation aux projets RH transverses (processus, digitalisation, formation, etc.), • Contribution à la structuration des outils et procédures RH, • Réalisation de supports et reportings RH Ce que nous vous offrons : • Une immersion complète dans la fonction RH généraliste, • Un accompagnement de proximité par une RRH expérimentée, • Une progression rapide en autonomie et en responsabilités, • Un environnement stimulant, en transformation continue, • Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH en entreprise Ce stage est conçu comme une véritable expérience professionnalisante, valorisable pour une première prise de poste à l’issue de vos études. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université, • Intérêt marqué pour les métiers des RH et le fonctionnement de l’entreprise, • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Conditions du stage • Durée : 6 mois (idéalement), • Temps de travail : temps plein, • Début : Dès que possible, • Gratification : selon profil et réglementation en vigueur CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 2. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 3. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 4. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. BFM Business est le premier média français d’information économique. Au croisement des mondes des médias, de la finance, de l’innovation et des entreprises, nous accompagnons nos partenaires dans la mise en place de dispositifs de communication à forte valeur ajoutée (TV, radio, digital, événementiel…). Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Publicité pour renforcer l’équipe. Rattaché(e) à l’équipe commerciale BFM Business, vous participerez activement au développement du portefeuille clients, en particulier sur les segments BtoB. Vos principales missions seront : 1. Prospection commerciale • Identification de nouvelles cibles (entreprises, annonceurs) sur des secteurs définis, • Qualification et enrichissement des bases de données, mise à jour du CRM, • Prise de contact (emails, appels, LinkedIn) et relance des prospects 2. Prospection sur les salons et événements • Préparation en amont : ciblage des exposants et visiteurs, plan de prospection, prise de rendez-vous, • Présence sur certains salons / événements professionnels (selon calendrier), • Collecte de contacts qualifiés, prise de premiers briefs, remontée des informations à l’équipe commerciale 3. Identification des bons interlocuteurs • Cartographie des décideurs (direction marketing, communication, digital, direction générale…), • Veille sur l’actualité des entreprises (levées de fonds, lancements, repositionnements de marque, etc.) afin d’identifier de nouvelles opportunités business, • Mise à jour et enrichissement des fichiers prospects et du CRM 4. Support à l’équipe commerciale • Préparation des rendez-vous (recherches sur les comptes, chiffres clés, enjeux business), • Participation à la rédaction des emails de prospection, supports de présentation et reportings, • Suivi des campagnes et opérations en lien avec les équipes internes (marketing, opérations, etc.) Profil recherché : Formation : • Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école de commerce ou formation équivalente, • Stage de césure ou de fin d’études apprécié Qualités personnelles : • Dynamique, avec une forte appétence pour le développement commercial, • Curieux(se), vous aimez comprendre les secteurs, les marchés et les enjeux de vos interlocuteurs, • Orienté(e) résultats, vous appréciez les objectifs, les indicateurs de performance et les challenges, • Excellent relationnel, aisance au téléphone et dans les échanges en BtoB, • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans le suivi de vos actions Compétences : • Première expérience en prospection, vente ou relation client valorisée (stage, job étudiant…), • À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, outils CRM ; LinkedIn Sales Navigator serait un plus), • Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français, • Anglais professionnel apprécié Participez au développement commercial de BFM Business et prenez part à des projets de communication à forte visibilité auprès des décideurs et des marques qui comptent ! Durée du stage : 6 mois – Temps plein dès mars 2026 Lieu : Paris 15ᵉ Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

SKOTT LIBERTY, spécialiste Data & Intelligence Artificielle, recrute un(e) stagiaire Business Manager pour rejoindre son équipe et accompagner le développement commercial et le staffing de nos consultants Data & IA. Ce que tu feras • Participer à la prospection et au suivi clients (LinkedIn, téléphone, email), • Aider à cadrer les besoins clients et préparer les propositions commerciales, • Découvrir le recrutement et le staffing de profils Data & IA, • Le rôle complet d’un Business Manager / Ingénieur d’affaires dans une ESN Data & IA, • À relier enjeux business et solutions techniques, • Étudiant(e) en école d’ingénieur – M1/M2, • Intérêt pour la Data, l’IA, même sans expertise commerciale préalable, • Stage 6 mois, démarrage flexible

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Rejoins l’aventure Balyo Chez Balyo, on transforme les chariots de manutention en robots 100 % autonomes grâce à notre technologie de navigation sans infrastructure. Une vraie révolution logistique, made in France, qui nous propulse partout dans le monde: France, USA, Singapour, Allemagne, Chine, Australie…En 2024, on passe à la vitesse supérieure avec l'internalisation de notre SI. Nouvelle stratégie, nouvelles ambitions, nous recrutons notre futur.e alternant.e ingénieur.e systèmes & réseaux pour nous aider à et maintenir un SI robuste, fluide, et prêt pour l’avenir. Ton rôle Tu seras au cœur de l’action, aux côtés de notre Responsable SI, pour garantir le bon fonctionnement de nos outils au quotidien et contribuer à de vrais projets de transformation IT. Tes missions • Contribuer aux projets SI: Identifier, proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer notre Système d’Information, comme le contrôle applicatif ou l’automatisation de process, • Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes en garantissant le bon fonctionnement de chaque composant de notre SI tout en contribuant aux évolutions continues, • Enrichir notre roadmap IT en proposant des améliorations et des innovations en phase avec notre stratégie SI, • Participer aux audits de cybersécurité pour répondre aux exigences de nos clients et partenaires., • Gestion des demandes de niveau 3 : Suivre les demandes escaladées des utilisateurs internes, en collaboration avec notre administrateur SI. Ton terrain de jeu Tu auras l’opportunité de travailler avec des outils et technologies de pointe tels que Microsoft Entra (AzureAD - IAM), Intune, SentinelOne (EDR), Google Workspace, AWS (Cloud), HyperV (Virtu), Synology (NAS), Fortinet (Firewall) et Cisco Meraki ((W)LAN). Le profil que l’on cherche • Tu es étudiant(e) en Bachelor ou Master en administration des systèmes d’information, Ingénierie des systèmes et réseaux, ou dans un domaine équivalent., • Tu disposes d'une première expérience en entreprise en alternance, • Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion d’identités, idéalement avec AzureAD, en scripting (Powershell, Python) ainsi qu’en administration générale (serveurs, réseaux, cloud, endpoints)., • Tes capacités de communication sont excellentes et tu as un bon esprit de synthèse., • Tu es capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Véritable passionné(e) de l’IT, tu es prêt(e) à relever le défi d’un SI en pleine transformation, • Un bon niveau d’anglais t'aidera à t'intégrer dans la Balyosphère., • Le rythme d'alternance souhaité est de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation Chez BALYO, nous sommes engagés pour l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte pour nous : ton envie d’apprendre, ton état d’esprit et ta capacité à contribuer.

Tamtam AI 🚀 Rejoins Tamtam AI, la plateforme qui aide les équipes Sales et Marketing B2B à identifier les meilleures opportunités et à conclure plus de deals, plus rapidement. Notre plateforme orchestre des dizaines d’agents IA pour permettre aux Sales de se concentrer sur le contact client et les tâches à forte valeur ajoutée. Créée fin 2023 par Édouard Epaud (ex-MyTraffic, Head of Sales UK) et François Misslin (serial entrepreneur, ex-Ayolab), Tamtam AI ambitionne de devenir la référence mondiale en Pipeline Generation et Pipeline Execution. Tu ne viens pas “faire un stage”. Tu entres sur une voie qui recrute fort, paye bien, et accélère les carrières. Vendre du SaaS B2B AI à l’usage des Sales, c’est se placer dans le segment le plus dynamique de l’économie d’aujourd’hui et de demain. Tu seras formé, équipé, challengé. Et si tu délivres, tu avanceras vite vers des postes d’Account Executive puis de leadership. 🎯 Ta mission En tant que Business Development Representative (BDR), tu joueras un rôle clé dans notre stratégie d’expansion. Ton objectif : ouvrir la voie à de nouvelles opportunités commerciales en combinant curiosité, rigueur et esprit d’équipe. • 🎯 Identifier et engager les bons comptes via LinkedIn, email ou téléphone (coldcall), avec l’aide des agents IA Tamtam., • 💬 Qualifier les leads pour comprendre leurs besoins et détecter les signaux d’achat pertinents., • 🤝 Planifier des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives (AEs)., • 📊 Utiliser le CRM pour historiser tes actions et retrouver les bonnes infos., • 💡 Collaborer avec le marketing sur les campagnes outbound et d’activation., • ⚡ Utiliser Tamtam AI pour gagner en efficacité et en précision dans toutes ces actions., • 🚀 Proposer des idées pour améliorer nos process de prospection et d’engagement. 💡 Ce que tu vas apprendre • Maîtriser les outils de la prospection moderne - que l’IA est en train de révolutionner, • Prospecter pour de vrai - passer 150 calls par jours pour avoir un vrai impact et doubler ton salaire en primes, • Comprendre les mécaniques du Sales Ops et du pipeline B2B SaaS., • Identifier les bons interlocuteurs et les signaux d’intention., • Développer une mentalité orientée résultat, typique des top performers., • Utiliser Tamtam AI comme ton copilote pour générer des leads plus qualifiés et plus rapidement. 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, université ou équivalent)., • Tu aimes créer le contact, comprendre et convaincre., • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise dans les environnements tech / SaaS., • Tu veux apprendre vite, contribuer et évoluer dans une startup ambitieuse. 📍 Conditions • Type de contrat : Stage (césure ou fin d’études), • Durée : 6 mois, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Paris 14e (Incubateur Télécom Paris), • Remote : hybride et flexible, • Rémunération : 1 200 € brut/mois + 1 200 € variable mensuel selon performance, • 🚴 Pass Navigo ou forfait mobilité durable pris en charge à 50 % ⚡ Le process de recrutement • Candidature, • 📞 Call rapide, 15 minutes pour comprendre ta démarche et planifier un entretien, • 🤝 Entretien fit + cas pratique (1 h, en présentiel) avec Thomas (Head of Growth & Marketing), • 🎙️ Entretien de fit (30 min) avec un membre de l’équipe Sales 🧭 Pourquoi nous rejoindre • Tu rejoindras une équipe commerciale expérimentée (2 sales senior + notre CEO Edouard), à un moment où tout s’accélère., • Tu apprendras directement aux côtés des fondateurs, anciens Sales Leaders et tech entrepreneurs., • Tu utiliseras notre propre produit Tamtam AI auras accès à une large panoplie d’outils pour devenir un(e) vrai(e) expert(e) de la prospection commerciale et de l’utilisation de l’IA ., • Tu contribueras à façonner une startup tech française avec une ambition mondiale.

OFFRE DE STAGE PREPA RATIONNELLE Bras droit du CEO — Start-up EdTech INFORMATIONS CLÉS Entreprise Prepa Rationnelle : Start-up EdTech (incubée Blue Factory ) Lieu Hybride - Paris (campus ESCP à Porte de Champerret) Durée 2 à 4 mois (dès fin avril 2026, possibilité d’extension) Type Stage conventionné Rémunération 1000 €/mois fixe + variable Contact Dimitar Dimitrov 06 09 16 46 68 À PROPOS DE PRÉPA RATIONNELLE Prepa Rationnelle est une start-up EdTech en forte croissance qui accompagne les élèves du collège aux classes préparatoires avec des cours particuliers en présentiel à Paris. 40 professeurs actifs (prépa et grandes écoles exclusivement) 80 à 100 élèves accompagnés chaque semaine 30 000 € de CA mensuel Incubée par Blue Factory (ESCP) et soutenue par des partenaires engagés Tu rejoins une entreprise rentable, en croissance, où tu as de vrais responsabilités. POURQUOI CE STAGE EST DIFFÉRENT Impact direct. Responsabilités réelles dès le jour 1 : tu géreras des canaux d’acquisition et parleras à des clients. Accès direct au CEO. Tu travailles directement avec le fondateur et l’équipe de professeurs. Exposé(e) à toute la chaîne de valeur. Growth, sales, content, ops Un réseau et un tremplin. Réseau Blue Factory / ESCP, mentorat, lettre de recommandation personnalisée. TES MISSIONS Ton rôle s’organise autour de 3 chantiers concrets, avec des objectifs mesurables. Mission 1 — Growth & Acquisition Tu génères des leads et tu fais grandir la base clients. C’est le cœur du business. Sélection des professeurs via des entretiens Gérer et optimiser les annonces sur les canaux organiques : rédaction, A/B testing des accroches, suivi des taux de réponse Qualifier les leads entrants : premier contact, recueil des besoins (classe, matière, localisation, budget), préparation du brief pour le closing Mission 2 — Contenu & Paid Media Tu crées du contenu qui convertit et tu lances les premières campagnes publicitaires. Co-produire les vidéos publicitaires Meta Ads : tournage des hooks (32 scripts prêts), montage, itérations créatives Lancer et piloter les campagnes Meta Ads avec le fondateur : paramétrage, suivi CPL/CPC/taux de conversion, reporting hebdo Animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) avec un positionnement ciblé parents Création de contenus courts (Reels, TikTok) autour de la méthode de travail et des témoignages, planification éditoriale et publication régulière Alimenter le site preparationnelle.com : rédaction de témoignages, FAQ, contenus SEO Mission 3 — Opérations & Structuration Tu aides à structurer le business pour qu’il scale. C’est là que tu apprends le plus. Mettre en place un suivi client Créer un tableau de bord des professeurs Documenter les process clés : playbook de prospection, script d’appel, process de matching prof/élève Contribuer aux relations partenaires (Blue Factory, Maison des Jeunes Talents, Chances Augmentées ESCP, associations étudiantes) CE QUE TU VAS APPRENDRE (ET METTRE SUR TON CV) Stratégie d’acquisition multicanal (organique + paid) Gestion d’un funnel de vente complet : de la génération de leads au closing Création de contenu à vocation commerciale (Meta Ads, réseaux sociaux) Structuration opérationnelle d’une entreprise en croissance Possibilité d’extension du stage ou d’évolution vers un rôle pérenne selon les résultats et l’ambition. PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent Ancien(ne) prépa ECG / ECS : un vrai plus (tu comprends le produit et les clients) Autonome, organisé(e), débrouillard(e) À l’aise avec les réseaux sociaux et la création de contenu Pas peur du terrain : Appels, contact direct professeurs, parents Envie de comprendre comment fonctionne un business de l’intérieur CANDIDATER Envoie un message à Dimitar Dimitrov, fondateur de Prépa Rationnelle : 06 09 16 46 68 LinkedIn : Dimitar Dimitrov Pas besoin d’une lettre de motivation formelle. Dis-moi en 5 lignes pourquoi ce stage t’intéresse et ce que tu peux apporter. On s’appelle pour en discuter. Dimitar de Prepa Rationnelle

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France (). Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.