Grande distribution jobs in Paris - Page 2Create job alerts

À propos de l’offre d’emploi Notre équipe spécialisée en Fiscalité Internationale - Prix de Transfert recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de juillet 2026. Cette équipe jeune et de taille humaine associe expertises fiscale, juridique et économique afin de proposer une large gamme de services couvrant toutes les problématiques de fiscalité internationale incluant les prix de transfert et l'organisation contractuelle et fiscale des flux intragroupe. L’équipe est également fortement impliquée dans des dossiers de contrôle et de contentieux en France et à l'étranger, de procédures amiables et d'accords préalables de prix. Poste Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l’activité et les dossiers du cabinet : • Valorisation d'actifs incorporels (marque, technologie, fonds de commerce), de fonds de commerce, de titres de sociétés, etc. dans le cadre de réorganisations d'entreprises, de test de dépréciation ou de contentieux fiscaux., • Participation à l’élaboration des politiques de prix de transfert de sociétés issues d’industries variées en prenant en considération leurs objectifs stratégiques :, • revue, analyse critique et simulations financières sur les politiques prix de transfert appliquées,, • recherches économiques et études de comparables visant à justifier les politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux au moyen de bases de données,, • assistance à la rédaction de documentations prix de transfert (présentation de l'industrie, analyse fonctionnelle, sélection et application de la méthode de prix de transfert la plus appropriée, etc.)., • Participation à l’élaboration de politiques financières intragroupes répondant aux objectifs et aux besoins financiers de nos clients tout en limitant leur risque fiscal :, • onotation de crédit des filiales,, • détermination du taux d'intérêt de pleine concurrence, analyse de spread de taux,, • analyse de garanties explicites / implicites, etc., • Analyse de modèles opérationnels et de chaîne de création de valeur., • Assistance dans le cas d'un contrôle fiscal et négociation avec les administrations françaises et étrangères., • Participation à la gestion courante des problématiques des clients., • Valorisation de préjudice dans le cadre de contentieux Il / Elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l’ensemble des domaines de la fiscalité internationale et des prix de transfert. Profil recherché • De formation supérieure en Grande Ecole de Commerce ou M2 Economie / Finances, vous savez faire preuve de rigueur et avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques économiques et financières., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 12 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d'avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, le cabinet est présent depuis 1963 et regroupe près de 170 avocats et juristes couvrant tous les domaines du droit français et du droit international, parmi lesquels Concurrence / Distribution, Droit social, Propriété Intellectuelle, Technologies de l’Information et de la Communication et Fiscalité. Notre Département Fiscalité, l’un des plus étoffés de la place, conseille ses clients sur la fiscalité d’entreprises françaises et étrangères, la TVA, les contentieux fiscaux, les aspects fiscaux des opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, les avantages sociaux des salariés et la gestion de patrimoine. En son sein, l'équipe Fiscalité Internationale, est un interlocuteur de référence pour les grands groupes internationaux actifs en France et à l’étranger sur tous les sujets de fiscalité internationale. Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore "les déjeuners du droit".. Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet.

Epeda Paris 1929 — Responsable de Magasin (H/F) · Paris CDI · 39h/sem · Disponibilité immédiate Qui nous sommes Epeda Paris 1929 est un réseau de boutiques de literie haut de gamme implanté à Paris et en région parisienne. Nous conseillons une clientèle exigeante avec une expertise produit de 25 ans et un service personnalisé qui nous distingue des enseignes de grande distribution. Le poste Vous pilotez l'une de nos boutiques parisiennes comme un véritable centre de profit : développement du chiffre d'affaires, excellence du service client, tenue irréprochable du point de vente et reporting quotidien à la direction. Vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque sur votre point de vente. Vos responsabilités principales • Accueillir et conseiller chaque client dans un parcours d'achat premium, de la découverte à la livraison, • Atteindre et dépasser les objectifs de CA, de marge, et développer le panier moyen par la vente complémentaire, • Gérer l'intégralité des opérations quotidiennes : caisse, stocks, réassort, relation prestataires, • Maintenir les standards visuels et de présentation Epeda, • Transmettre le rapport de ventes quotidien et participer aux réunions mensuelles Votre profil • Expérience réussie en vente conseil dans un environnement premium (mobilier, décoration, literie, mode haut de gamme), • Autonomie, rigueur et sens naturel du service personnalisé, • Présentation soignée, représentative de l'image de marque, • À l'aise avec les outils de caisse et de gestion (formation interne assurée) Ce que nous proposons • CDI, statut agent de maîtrise ou cadre selon expérience, • Rémunération selon profil + variable sur performance, • Formation complète aux gammes produits Epeda, • Environnement à taille humaine, direction accessible, réelles perspectives d'évolution au sein du réseau

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Notre client est une PME française engagée et en croissance, marque incontournable en grande distribution et leader dans l'univers du bricolage. Vos missions : • Analyse de la performance :, • Étudier les résultats de la catégorie, des gammes et de l'environnement concurrentiel (chiffre d'affaires, volumes, parts de marché)., • Analyser les performances par enseigne et par circuit afin d'identifier les leviers spécifiques à chaque distributeur., • Exploiter les données issues des panels distributeurs et consommateurs pour comprendre les comportements d'achat et les dynamiques du marché., • Mettre en lumière les opportunités de croissance et les axes prioritaires d'amélioration., • Suivre de manière régulière les indicateurs clés : volumes, rentabilité, distribution, dynamique des ventes…* Élaboration de la stratégie catégorielle :, • Construire la stratégie catégorie à destination des enseignes partenaires., • Définir l'assortiment idéal en intégrant les références clés, les innovations et les besoins consommateurs., • Proposer des recommandations merchandising adaptées à chaque point de vente (implantations, planogrammes, organisation de l'offre…)., • Contribuer à la stratégie prix et aux mécaniques promotionnelles., • Participer activement au lancement des nouveautés sur le marché.* Collaboration interne & relation enseignes :, • Préparer les analyses de marché et les revues catégorielles en coordination avec les équipes commerciales., • Construire des recommandations argumentées pour accompagner les négociations et les rendez-vous enseignes., • Apporter votre expertise catégorie pour soutenir les Key Account Managers dans les échanges stratégiques., • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le commerce et la supply chain pour garantir la cohérence de l'approche.* Pilotage du merchandising :, • Concevoir des plans merchandising cohérents avec les attentes des enseignes et les besoins de la catégorie., • Optimiser la visibilité des gammes en magasin pour améliorer la conversion., • Développer des outils d'aide à la vente destinés aux forces terrain., • Identifier des actions permettant de renforcer la performance des linéaires (rotation, attractivité, rentabilité…). Ce qu'il vous faut pour réussir : • 5 ans minimum en GMS et/ou GSB, category management, trade marketing ou Business Analyst FMCG., • Expérience des produits d'entretien et/ou bricolage, connaissance de l'environnement GSA / GSB / GSS indispensable., • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Esprit d'initiative et aisance en gestion de projet transverse., • Sens des priorités., • Très bonne maîtrise des outils d'analyse de marché (NielsenIQ, Circana, Kantar)., • Pack Office - niveau avancé sur Excel et PPt.

Vos responsabilités En intégrant le Data Office, équipe centrale chargée de garantir la fiabilité, la qualité, la bonne gouvernance, la sécurité et l'utilisabilité des données de notre organisation, vous participerez à la définition dont les données sont gérées au sein du groupe et permettrez à toutes les équipes d'exploiter les données comme un atout stratégique pour la prise de décision, la conformité réglementaire et la croissance de l'entreprise. Le Data Office est rattaché au pôle central Data & Digital Solutions, qui se concentre sur le développement d’opportunités « data » stratégiques, en étroite collaboration avec les départements IT, Business et Operations. En tant qu’Analyste en Gouvernance des Données, vous serez chargé de soutenir le groupe dans ses projets de transformation Data les plus importants : que ce soit en soutenant les nouveaux projets de GenAI, en définissant de nouveaux modèles opérationnels autour de notre data platform ou encore, en envisageant de nouvelles organisations commerciales autour de la donnée. Vos principales responsabilités dans ce rôle, pour lequel vous rendrez compte au Head of Data Office seront: Gouvernance des données • Renforcer l'exhaustivité et la fiabilité du catalogue de données du groupe (Data Galaxy) en effectuant des analyses approfondies des systèmes de données, de leurs cadres de gouvernance et de leur utilisation commerciale., • Développer, maintenir et étendre les KPIs, les tableaux de bord et les documents d'orientation afin de communiquer efficacement aux unités commerciales, à la direction et aux comités de gouvernance des données, permettant ainsi une prise de décision éclairée sur les sujets de gouvernance de la donnée., • Co-concevoir et structurer des politiques de données à l'échelle du groupe en collaboration avec les équipes informatiques, en utilisant des POCs pour valider les approches et garantir des améliorations durables de la qualité des données, tant sur le plan correctif que préventif., • Tirer parti des outils disponibles au sein de la division Data & Digital Solutions pour mener à bien les efforts de gouvernance, tester en avant-première les nouvelles technologies et fournir des recommandations afin d'améliorer leur adoption et leur fiabilité. Coordination et alignement stratégiques • Recueillir et synthétiser les retours d’expérience des utilisateurs concernant l'accessibilité et la facilité d'utilisation des données, et les traduire en spécifications claires et exploitables pour les équipes informatiques afin d'améliorer et de stabiliser le catalogue de données., • Collaborez avec les équipes DPO, IRM et IT afin d'élaborer une approche unifiée en matière d'accessibilité des données, de responsabilité et de conformité réglementaire, en veillant à l'alignement avec les normes du groupe., • Représenter le Data Office dans les discussions stratégiques sur les sujets de transformation de la donnée, telles que la mise à l'échelle de la BI en « self-service » ou la fiabilisation du modèle opérationnel de la « data platform » du groupe. Démocratisation de la donnée • Devenir un « champion » des initiatives en matière de données dans toute l'organisation en promouvant les meilleures pratiques, en sensibilisant les collaborateurs et en agissant en tant que représentant du Data Office., • Guidez les équipes métiers vers les ressources, les outils et les principes de gouvernance appropriés en matière de données, afin de leur permettre de devenir plus autonomes et plus efficaces dans leur utilisation des données. Que pouvez-vous attendre de nous ? • Une intégration au sein d'une équipe centrale exposée aux enjeux stratégiques d'ODDO BHF., • Une opportunité d'influencer des projets innovants auprès des décideurs commerciaux et techniques., • Une expérience polyvalente (technique et organisationnelle) abordant des sujets de pointe., • La possibilité de découvrir des métiers financiers de premier plan à travers le prisme des données (négoce de titres, investissement privé, négoce de métaux, capital-investissement, banque privée, etc., • La possibilité de travailler pour un leader financier européen dans un contexte international. Votre profil • Fort intérêt pour le secteur financier et bancaire, avec une expérience pertinente., • Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée : analyse de données, gouvernance des données, analyse financière, conseil ou gestion du changement., • Grande capacité d'autonomie et d'initiative pour diriger des projets et communiquer un plan d'action clair, y compris à des publics de haut niveau., • Capacité à convaincre et à simplifier des sujets techniques pour des publics issus du monde des affaires ou de l'informatique grâce à la production de présentations PowerPoint de haute qualité., • Compétences avancées en traitement de données (SQL, Python ou Excel VBA)., • Une première expérience pratique avec une plateforme de données (Snowflake, DataBricks, MS Fabric) est un plus., • Une expérience préalable avec un catalogue de données (par exemple, DataGalaxy, Collibra, Purview ou similaire) est un atout majeur et aidera le candidat à se mettre plus rapidement à niveau., • Maîtrise du français et de l'anglais, l’allemand est un plus. Pourquoi ODDO BHF ? ODDO BHF opère dans quatre domaines d'activité : la gestion de fortune privée, la gestion d'actifs, les entreprises et les marchés, et les services d'actifs. Nous avons la chance de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et particuliers fortunés, dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers, pour un montant total de 142 milliards d'euros. Notre mission est de faire fructifier ces actifs à travers nos quatre lignes d'activité. Nos racines européennes, notre esprit d'entreprise et notre vaste expertise nous permettent d'offrir des expériences professionnelles uniques grâce à une grande variété de parcours professionnels et à de nombreuses opportunités de mobilité à travers l'Europe. Ce poste est également ouvert aux personnes handicapées. Nous vous accompagnerons pendant le processus de recrutement et après votre embauche afin de vous aider à vous adapter et/ou à faciliter votre intégration dans l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien.

À propos de l'entreprise CPM FRANCE, leader de l’externalisation commerciale, accompagne dans leur développement commercial des entreprises françaises et internationales issues de secteurs variés : alimentaire, high-tech, beauté, bricolage... Notre force, c’est l’engagement et l’expertise de nos collaborateurs qui, quotidiennement, participent à la performance des marques qu’ils représentent. À propos du rôle Pour accompagner notre croissance, nous recrutons actuellement un Responsable de Clientèle H/F au sein de notre Division Force de vente pour nos clients du secteur PGC. Intégré(e) à notre équipe siège de Neuilly sur Seine (92), vous pilotez vos projets pour de grands comptes des PGC. (De l'interface des besoins clients à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de force de vente externalisée) Responsabilités • Vous êtes le garant de la mise en œuvre des projets et coordonnez les moyens opérationnels nécessaires à leur bon déroulement. Vous vous appuyez sur une équipe que vous managez et développez en compétences., • En contact avec nos clients, vous gérez vos campagnes / vos projets en veillant au respect de leurs enjeux business, des priorités, des budgets et des délais. Vous êtes impliqué sur la prise de brief de nouveaux projets et êtes force de recommandation., • Vous êtes responsable du pilotage et de l'analyse de vos projets (KPI, reporting, prise de brief et compte-rendu, analyse quantitative et qualitative) en vous appuyant sur nos outils d'analyse et de reporting., • Vous assistez le Directeur De Clientèle depuis la rédaction des appels d'offre jusqu'aux Business Review annuelles (on compte sur votre sens commercial et relationnel mais vous n'êtes pas en charge de la prospection ni développement commercial !). Qualifications De formation commerciale supérieure, vous connaissez la relation client et/ou la gestion de projet idéalement en agence. Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation commerciale et vous connaissez le monde de la grande distribution (GSA, GMS). Compétences requises Une excellente maîtrise de la gestion de projets (rigueur, pragmatisme, agilité, sens du service) et des qualités élevées d'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste et évoluer chez CPM. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle aussi bien en face à face que par téléphone, vous maîtrisez également parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Compétences préférées Curieux(se), engagé(e), dynamique et autonome, vous apprécierez de travailler au sein d'une équipe jeune et engagée ! Conditions : Poste au siège : Neuilly/Seine du Lundi au Vendredi Statut Agent de Maîtrise - Télétravail ponctuel autorisé - Mutuelle, Carte Tickets Restaurants, Remboursement Navigo 50%, Participation/Intéressement. Salaire Fixe brut : 36 K€ Rejoignez notre équipe et développez vos compétences à nos côtés ! Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. La Digital Factory E-Commerce, Marketing & Relation Clients conçoit et développe l’ensemble des assets digitaux permettant d’offrir une expérience omnicanale de haut niveau aux clients et collaborateurs, au service de la croissance e-commerce multicanal. En tant que Techlead Fullstack, vous piloterez le développement de solutions web robustes et scalables pour le mini-e-commerce PHP Fullstack, avec un back-end Symfony et un front-end Vue.js, en assurant la qualité technique, la fiabilité et la performance des applications. Vos responsabilités : • Développement back-end avec PHP et Symfony ;, • Développement front-end avec Vue.js, gestion des composants, des données et de l’interaction utilisateur ;, • Mise en place et maintenance de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI) ;, • Conteneurisation et orchestration des applications (Docker, Kubernetes) ;, • Développement côté client et serveur avec JavaScript/NodeJS, tests unitaires et TDD (Jest, Vitest, JUnit, Mockito) ;, • Monitoring, observabilité et tests d’API (Postman) ;, • Respect des principes de qualité de code, bonnes pratiques, Domain-Driven Design (DDD) ;, • Collaboration avec Product Management et équipes Design pour maximiser la valeur business des développements ;, • Participation aux cérémonies Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog…). Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, ou expérience significative équivalente ;, • Plus de 7 ans d’expérience en développement Vue.js et PHP/Symfony ;, • Connaissance du retail ou de la grande distribution appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale en français ;, • Capacité d’analyse, esprit d’équipe, prise de recul et amélioration continue ;, • Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.

Description de l'entreprise Au marché Gourmet, située à Thiais, France, est une entreprise spécialisée dans le secteur des supermarchés. Engagée à offrir des produits de qualité à ses clients, l'enseigne met en avant des valeurs de proximité, d'engagement et de satisfaction client. Avec une équipe dynamique, Au marché Gourmet privilégie le service personnalisé et l'expérience d'achat agréable pour ses clients. Travailler chez Au marché Gourmet signifie intégrer un environnement professionnel convivial et stimulant. Description du poste Nous recherchons un.e Vendeur.se pour renforcer notre équipe dédiée à la satisfaction client. En tant que Vendeur.se, vous serez chargé.e d'accueillir et de conseiller les clients, de veiller à la mise en rayon et à l'attractivité des espaces de vente, ainsi que de participer à la gestion des stocks. Ce poste à temps plein est basé à Thiais et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences relationnelles : Capacité à accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, talent pour établir un contact chaleureux., • Compétences organisationnelles : Aptitude à organiser les rayons de manière attrayante et à suivre les procédures de gestion des stocks., • Expérience similaire : Une première expérience dans la vente ou la grande distribution est un atout., • Qualités appréciées : Sens du service, dynamisme, et aptitude au travail en équipe pour assurer une excellente expérience client.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest. Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l’international. Dans un contexte de structuration et d’accélération, nous recrutons un(e) : Directeur Général FMCG - (H/F) Poste basé dans le Sud-Ouest Rattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l’entreprise et vous assurez la performance durable de l’organisation. À ce titre, vous : -Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L). -Encadrez et fédérez l’équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.). -Accélérez la croissance commerciale à l’export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés. -Optimisez l’organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation. -Représentez l’entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l’international. Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d’une Business Unit significative, idéalement dans l’agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés). Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant. Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l’entreprise.

Société familiale créée en 1975, SOMAFER est spécialisée dans l’abattage et la découpe des viandes de bœuf, veau et agneau. Implantée au cœur d’un bassin d’élevage d’ovins et de bovins, notre entreprise bénéficie d’un savoir-faire reconnu au niveau national et international. Avec un chiffre d’affaires d’environ 70 millions d’Euros, SOMAFER travaille principalement avec la Grande Distribution, l’Export, les Industriels et la Boucherie Artisanale. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : COMMERCIAL (H/F) REGION PARISIENNE Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre et fidéliser les clients de l’entreprise : En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, votre priorité est d’assurer un suivi régulier, d’identifier leurs besoins et de garantir une satisfaction constante et durable. Vous analysez les différentes problématiques rencontrées par les clients afin de leur proposer des solutions rapides et adaptées. En parallèle du suivi client, une analyse régulière et précise de la concurrence sera nécessaire. • Prospecter et développer de nouveaux marchés : Chaque semaine, vous menez des actions de prospection terrain afin de créer de nouveaux partenariats. Vous êtes en mesure d’élaborer des propositions commerciales pertinentes et compétitives afin de développer votre portefeuille. • Assurer l’interface entre les clients et l’entreprise : Vous êtes le relai principal entre les clients et l’entreprise. A ce titre, vous informez les clients des changements tarifaires, vous enregistrez et transmettez les commandes clients à l’équipe Télévente et vous faites remontez les informations stratégiques ou les difficultés rencontrées sur le terrain à la Direction commerciale. • Assurer la rentabilité de votre activité : Vous veillez à suivre et corriger si besoin les marges hebdomadaires afin d’assurer la rentabilité de votre portefeuille, tout en respectant les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vous organisez vos tournées de façon optimale afin de maîtriser les coûts de transport et garantir l’efficacité de vos déplacements. Profil recherché : De formation commerciale Bac+2/3, vous êtes autonome, motivé et rigoureux dans l’exécution de votre travail. Vous avez le sens du service, d’excellentes capacités de négociation et disposez d’un bon relationnel. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’adaptation. Conditions du poste : · Contrat : CDI (forfait jours) · Rémunération : Selon profil · Avantages : Véhicule de service · Localisation : Région parisienne · Déplacements : Fréquents Vous aimez les défis et la satisfaction client est votre priorité ? Cette offre est faite pour vous ! N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :

Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire professionnel, spécialisée dans les ingrédients et solutions culinaires pour la restauration, la boulangerie-pâtisserie et l'industrie alimentaire. Elle développe des produits techniques destinés aux usages professionnels. Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche d'un Responsable marketing canal restauration. Vos missions : *Développer des informations et des tendances sur les canaux locaux : • Traduire la stratégie en un plan spécifique à la France, en apportant la stratégie de distribution mondiale et les tâches clés à effectuer vers l'exécution., • Utiliser l'analyse des données pour prendre des décisions., • Surveiller les indicateurs clés de performance. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Expérience avérée dans la gestion d'un channel marketing, • Bonne connaissance du marché B2B et Foodservice, • Orientation client : grande curiosité et intérêt pour obtenir des informations sur les clients et le marché, • Connaissances en gestion financière, • Capacité à mettre en oeuvre des plans et des stratégies, • Français et anglais (oral et écrit)

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Nous recherchons un Développeur Mobile Senior React Native pour intervenir sur le développement d’applications mobiles stratégiques au sein d’un environnement en forte transformation digitale, à la croisée du retail et des services financiers. Vous rejoindrez une équipe produit agile et contribuerez à la conception et au développement d’applications mobiles robustes, sécurisées et performantes, tout en jouant un rôle de référent technique auprès de l’équipe. Vos missions Développement Mobile • Concevoir et développer des applications mobiles complexes en React Native, • Développer des features robustes, évolutives et performantes, • Participer aux choix d’architecture et à la structuration des applications Qualité et sécurité • Garantir la qualité du code (tests automatisés, linting, analyse Sonar), • Appliquer les bonnes pratiques SOLID / YAGNI, • Assurer la sécurité mobile : authentification, stockage sécurisé, chiffrement des échanges, protection contre la manipulation et reverse engineering Architecture et performance • Contribuer aux décisions techniques :, • architecture, • modularisation, • scalabilité, • performance, • design system Collaboration produit • Travailler étroitement avec les équipes Produit, Design et Backend, • Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum) :, • Sprint Planning, • Daily, • Sprint Review, • Rétrospectives Amélioration continue • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, • Participer à la veille technologique mobile, • Accompagner et partager votre expertise avec l’équipe Interventions natives • Intervenir ponctuellement sur les couches natives iOS / Android pour l’intégration de modules spécifiques ou la résolution d’incidents complexes Environnement technique • React Native (TypeScript), • Expo, • TanStack Query, • Zustand, • Nativewind ou équivalent, • Tests unitaires et tests d’intégration, • GitLab CI/CD, • Codemagic, • Crashlytics Méthodologie : • Agile / Scrum Profil recherché • Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent, • 7 ans d’expérience minimum en développement mobile, • Expertise solide en React Native, • Bonne compréhension des architectures mobiles et de la performance applicative, • Expérience dans un environnement Agile Serait un plus : • Expérience avec Expo, • Expérience dans des environnements retail ou grande distribution

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Vous serez rattaché(e) au Manager Assortiment GMS au sein de la Direction Customer Marketing (Marketing clients). Vous aurez deux types de missions : 1/ Sur le levier Assortiment (50%) : • Accompagnement de la mise en place de la stratégie Assortiment, • Développement d’outils d’aide à la revente (argumentaires, fichiers de pilotage) à destination des Category Managers et de la Force de vente et création, analyse et animation de tableaux de pilotage à destination de la Direction Commerciale et du Marketing, • Suivi et analyse de la performance des références Brasseries Kronenbourg et des références concurrentes, • Animation des plans d’activation marketing auprès des commerciaux, • Participer à la construction de la politique Assortiment, • Missions Opérationnelles, • Développement des outils merchandising (Briefing des agences, suivi de création et de fabrication, mise à disposition Force de Vente, pilotage du taux de pose en magasin…), • Aide au déploiement de plans merchandising nationaux et régionaux par enseigne et développement de projets merchandising spécifiques (suivi et animation des tests/concepts merchandising…), • Gestion de la descente d’information à la force de vente, • Missions analytiques, • Analyse et pilotage des indicateurs merchandising, • Gestion et suivi des outils merchandising existants, • Vous aimez les chiffres et savez les analyser pour en tirer des arguments commerciaux percutants, • Vous appréciez le contact et êtes capable de travailler de façon autonome avec une multiplicité d’interlocuteurs (marketing, commercial, force de vente), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société, • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Nous recrutons un.e S&OP Manager : Cap sur la performance, le leadership transverse et le consensus au sein d'un acteur FMCG dans l’Agroalimentaire Dans un contexte où l’excellence opérationnelle est un levier majeur de compétitivité, une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) agroalimentaire recherche un(e) S&OP Manager pour piloter et optimiser ses processus supply chain. Ce poste stratégique, basé à Issy-les-Moulineaux, offre l’opportunité de participer à une évolution clé de l’équipe S&OP et jouer un rôle central dans le regain de fiabilité et de performance de l’organisation. Les Enjeux & Défis du Poste Ce poste s’inscrit dans un environnement sous tension, marqué par une transition managériale, une dégradation récente des KPI supply et un besoin fort de simplification et stabilisation du pilotage S&OP. 1. Sécuriser et fiabiliser la prévision • Consolider et challenger les prévisions commerciales (standard, promo, export), • Améliorer la qualité des données et la robustesse des hypothèses, • Redonner de la visibilité à l’organisation sur un horizon court et moyen terme, • Suivre et améliorer les indicateurs clés : Forecast Accuracy, biais, taux de service, niveaux de stocks L’enjeu est clair : restaurer la crédibilité du forecast et en faire un véritable outil de pilotage. 2. Stabiliser et structurer la gouvernance S&OP • Piloter et animer le cycle complet : Demand Review, Pre-S&OP, S&OP Exécutif, • Clarifier les rôles, responsabilités et décisions, • Garantir la cohérence entre besoins commerciaux, capacités industrielles et objectifs de service, • Simplifier les routines, fluidifier les interfaces et renforcer la coordination transverse L’objectif : passer d’un fonctionnement réactif à une gouvernance structurée, lisible et orientée décisions. 3. Assurer le relais opérationnel et la performance client • Décliner le S&OP dans l’exécution (S&OE), • Contribuer à la disponibilité produit et à la promesse client, • Croiser les indicateurs supply, logistique et service client, • Soutenir la Direction Supply Chain sur les enjeux de performance distribution Il s’agit de reconnecter le pilotage stratégique à la réalité opérationnelle. 4. Accompagner l’équipe et conduire le changement • Manager, développer et soutenir une équipe jeune et talentueuse., • Redonner du cadre, de la méthode et de la confiance, • Accompagner les projets d’innovation, de rénovation et d’amélioration continue, • Contribuer à la montée en maturité des processus et des outils Le défi dépasse la technique : il est aussi humain et organisationnel. Vos Responsabilités Piloter l’équipe S&OP : Composée de deux prévisionnistes et d’un(e) activity manager, votre rôle inclut le management direct, le développement des talents et la définition des objectifs alignés à la stratégie supply chain. Développer et optimiser les processus S&OP : Vous êtes garant(e) du cycle S&OP en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et financières. À ce titre, vous suivez le carnet de commandes au quotidien, pilotez la construction des prévisions de ventes standards et promotionnelles sur un horizon de 18 mois, animez les risques & opportunités et consolidez le budget de prévision France. Vous assurez le consensus avec le comité, préparez et animez la Demand Review, mesurez la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy, Biais, Forecast Mistakes) et portez la scorecard S&OP afin de garantir un pilotage clair, partagé et orienté performance. Superviser la gestion des stocks : Analyse des écarts, actions correctives, gestion des stocks obsolètes et optimisation des niveaux de couverture seront au cœur de vos activités. Conduire des projets stratégiques : Vous serez à l’avant-garde de l’innovation en déployant des solutions technologiques et organisationnelles au service de la performance opérationnelle. Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ? Ce poste représente une véritable opportunité pour un(e) expert(e) supply chain souhaitant marquer son empreinte dans une organisation en pleine évolution. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain est au cœur des priorités, avec des valeurs fortes comme la passion, l’humilité et le respect qui guident les relations et les actions au quotidien. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant, où la diversité est valorisée, les prises d’initiatives encouragées, et les contributions individuelles reconnues. Portée par une culture de la collaboration, et de la responsabilité, l’entreprise vous offre l’opportunité de grandir, d’exprimer pleinement vos talents et de contribuer à des projets stratégiques ambitieux. Package salarial : autour des 70 000 euros base fixe + 10% bonus, ajusté selon expérience. Profil Recherché • Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master spécialisé en supply chain., • Expérience : 5 à 10 ans, idéalement dans l’agroalimentaire ou les FMCG, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre ou l’animation de processus S&OP., • Compétences techniques : Maîtrise d’outils de planification avancés (type Futurmaster, SAP) et forte appétence pour les données et les flux industriels., • Qualités personnelles : Leadership, esprit d’équipe, proactivité, et capacité à prendre du recul pour anticiper les défis. Pour exceller dans cette fonction, un(e) S&OP Manager doit démontrer des qualités personnelles solides et des compétences comportementales clés. Le leadership est essentiel pour animer une équipe multidisciplinaire et aligner les départements sur des objectifs communs. Une communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettra de garantir la transparence et l’adhésion autour des plans stratégiques. Une forte capacité d’analyse et de synthèse, combinée à une prise de décision éclairée, sera indispensable pour relever les défis complexes et optimiser les processus opérationnels. En outre, une aptitude naturelle à gérer le stress et à faire preuve de résilience est cruciale dans un environnement dynamique et exigeant. L’adaptabilité et la flexibilité sont également au cœur des attentes, avec la capacité de s’ajuster rapidement aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et aux changements internes. Le profil recherché devra se distinguer par son esprit d’équipe, en favorisant la collaboration et le partage de connaissances, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes. Enfin, une orientation forte vers les résultats, alliée à un esprit d’initiative et une motivation à dépasser les objectifs fixés, complétera ce profil idéal. À propos de Groove Groove accompagne les entreprises sur leurs enjeux de Supply Chain et performance opérationnelle, avec une approche exigeante et engagée. Notre conviction : la performance durable repose d’abord sur les femmes et les hommes qui portent les décisions. People over Process Nous privilégions la qualité à la quantité — moins quanti, plus quali — en sélectionnant avec soin les missions que nous menons et les talents que nous accompagnons. Intéressé(e) ? Ce poste vous inspire et vous avez envie d’avoir un impact concret dans un environnement exigeant ? Échangeons. 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Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion

Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

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En lien direct avec le Security Officer du domaine et l’équipe United Security, vous portez la posture de sécurité sur les périmètres Infrastructure et Réseau. Cherry Pick est à la recherche d'un "Security Engineer GCP" pour un client dans le secteur de la grande distribution spécialisé.

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Pour accompagner notre forte croissance, Onestaff recherche un talent en CDI au poste d' Account Manager pour gérer un portefeuille d'établissements clients sur notre verticale Grande Distribution, et garantir leur satisfaction et fidélité sur la plateforme. Bonus Connaissance de l'univers de l

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Une enseigne de grande distribution recherche un(e) Chef(fe) de secteur alimentaire à Paris. Vous serez responsable du périmètre alimentaire de l’un des magasins, garantissant ainsi le respect des politiques commerciales et le développement des performances. Avec 5 à 10 ans d'expérience dans

Une entreprise de biens de consommation cherche un Chef de secteur basé à Saint-Ouen-sur-Seine. Le candidat idéal possède au minimum 3 ans d'expérience dans la grande distribution et de solides compétences en négociation. Vous serez responsable du développement des ventes dans les grandes su

Une entreprise dynamique du secteur de la distribution recherche un Chef de secteur pour gérer un portefeuille de clients dans la grande distribution. Les missions comprennent la gestion de la visibilité des produits et l'analyse des performances en magasin. Le candidat idéal devra avoir une form

Bac +4/5 de formation supérieure commerciale (ESC ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum (stage compris) dans les métiers de la vente et du commerce sur le terrain et de la distribution en GMS sur des produits de grande consommation, ou Bac+3 avec 3 à 5 ans

BELAMAN RECRUTEMENT /b est un cabinet de recrutement spécialisé dans la grande distribution en France.Notre réseau de professionnels reconnus s'est constitué au fil des ans grâce au parcours de notre dirigeant, Éric Bélaman, ancien patron dans la grande distribution alimentaire.Nous rechercho

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution au niveau national, un(e) responsable supermarche en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de

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Une grande enseigne de distribution en France recherche un directeur adjoint de magasin (H/F) à Pontarlier.Vous allez collaborer directement avec le directeur pour mettre en œuvre la stratégie.Les missions incluent le développement de la productivité, la fédération des équipes et le respect

Une grande enseigne de distribution recherche un Responsable Charcutier/Traiteur à Saint-Herblain pour manager une équipe de 40 personnes.Le candidat idéal aura de solides compétences en gestion d'équipe, ainsi qu'une expérience dans le secteur de la grande distribution.Les responsabilités in

Op’team Spirit est la force de vente spécialisée dans les boissons festives pour toute la famille.Grâce à notre équipe terrain de 44 commerciaux intégrés, nous distribuons en grande distribution les marques des groupes La Martiniquaise, Bardinet, Marie Brizard, brasserie Castelain, et d’a