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ROLE DESCRIPTION The AI Backend Python Engineer (Staff) will provide technical leadership and define the architecture for backend systems that power the next generation of generative AI applications and large language model (LLM) integrations. This role focuses on driving strategic technical direction, designing platform-level solutions using Python, FastAPI, and AWS, and influencing engineering practices across the organization. KEY RESPONSIBILITIES • Define technical strategy and architecture for Python-based AI backend platforms (on FastAPI) that support LLM integration, generative AI pipelines, and AI agent orchestration, • Architect scalable, reliable, and secure systems on AWS infrastructure (Lambda, EKS) that serve as the foundation for multiple teams, • Drive technical decisions that impact organization-wide engineering practices and platform capabilities, • Design and champion AI system observability using LangChain, Langfuse, and litellm, • Establish engineering standards for monitoring, logging, observability, and operational excellence across AI backend services, • Lead cross-functional initiatives to optimize performance, security, and scalability of large-scale AI applications, • Mentor and technically guide engineers at all levels, elevating team capabilities through code reviews, architecture reviews, and technical leadership, • Identify technical debt, performance bottlenecks, and architectural limitations; drive long-term solutions, • Collaborate with engineering leadership, product, and other stakeholders to align technical strategy with business objectives, • Influence technology choices, design patterns, and best practices across the AI Software & Operations department, • Represent the team in organization-wide technical discussions and drive adoption of innovative solutions BASIC QUALIFICATIONS • 7+ years of professional software engineering experience with extensive backend and distributed systems expertise, • Deep expert-level proficiency in Python for building large-scale production systems, • Comprehensive understanding of LLMs, generative AI architectures, and AI infrastructure (LangChain, litellm, Langfuse, OpenAI/Anthropic APIs), • Proven track record of architecting and delivering complex, scalable platforms on AWS, • Expert knowledge of microservices architecture, distributed systems design, and event-driven architectures, • Demonstrated experience with containerization, orchestration (Docker/Kubernetes), and cloud-native patterns, • Strong history of technical leadership, mentoring engineers, and driving organizational impact, • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent practical experience, • Excellent strategic thinking and ability to balance short-term delivery with long-term architectural vision PREFERRED QUALIFICATIONS • Extensive experience designing and building platform-level infrastructure for AI/ML workloads at scale, • Deep expertise in FastAPI, asynchronous Python, and high-performance backend systems, • Proven track record of architecting event-driven and real-time systems for AI applications, • Experience influencing engineering culture, establishing best practices, and driving technical standards, • Strong background in MLOps, model deployment strategies, and AI system reliability, • Expertise with infrastructure-as-code, CI/CD automation, and platform engineering, • Experience working with product and business stakeholders to translate requirements into technical strategy, • History of leading cross-functional technical initiatives with measurable organizational impact, • Published technical work, open-source contributions, or recognized expertise in AI backend systems, • Exceptional communication and influence skills across all levels of the organization Work location assignment : Remote This role is posted in multiple locations. If you are applying for the role in an secondary job posting location where pay transparency regulations apply, your Talent Advisor will share the local pay information with you during the first interview. Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Information & Business Tech

Stage - Integrated Insights & Strategy, France Nous recherchons un(e) stagiaire pour une période de 6 mois à compter de mars 2027. RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois (à compter de mars 2027), • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Le poste de C

Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/H Chez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de collaboration sont encouragés, où les opinions et les idées sont partagées ouvertement et où chacun(e) peut s'exprimer libremen

Handicap- Participer à la promotion interne du département Diversité / Inclusion, en lien avec la service communication. Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/HChez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de colla

Cadre spécialisé en comptabilité recherché pour former des stagiaires adultes en situation de handicap, les aider à acquérir des compétences et favoriser leur inclusion sociale.

Recherche d'un directeur pour la gestion globale et stratégique d'une organisation de services sociaux à Strasbourg.Expérience en management et finances requise.

Chef de service pour un foyer d'hébergement et ESAT, gérant des équipes et des projets d'insertion.

L'association recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes par la médiation et l'organisation d'activités éducatives à Figeac.

Poste de moniteur éducateur en CDD de 6 mois avec expérience et diplôme requis.

Accompagner des salariés en situation de handicap vers une intégration durable dans le cadre d'un projet social.

Accompagnement et développement de personnes adultes en situation de handicap, notamment les TND et autisme, pour favoriser leur autonomie et inclusion sociale.

Conception et coordination d'actions pour enfants et adolescents en difficulté, nécessitant bienveillance, compétences relationnelles et gestion de conflits.

Coordination de parcours pour travailleurs handicapés, pilotage de projets personnalisés, et promotion de leur inclusion sociale et professionnelle.

Conseiller emploi recherché pour accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, en collaboration avec les entreprises pour favoriser leur inclusion.

Un établissement médico-social recherche un coordinateur de parcours pour accompagner les jeunes.Le titulaire du poste devra développer le réseau partenarial, assurer des liens de qualité avec les acteurs externes et internes, et participer à la formalisation des projets de vie des bénéficia

Comptable formateur recherché pour accompagner des stagiaires adultes en situation de handicap dans l'acquisition de compétences comptables essentielles à leur réussite et inclusion.

Communication InterneStratégie & Contenus :Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne. Animation :Préparer et animer les rendez-vous de partage, gérer les campagnes thématiques (diversité, inclusion, semaine du digital…)Backup :Assurer le soutien sur la communication

Watch our ALL IN video and check out our Diversity, Equity and Inclusion actions at R&D-Driven and AI-Powered Biopharma Company | Sanofi!#LI-FRA #LI-HybridWe are Sanofi Start a career that makes a difference. At Sanofi Accelerator’s Global Function (GF), we work at the intersection of technology a

Le coordinateur de projet dirigera des initiatives en santé et inclusion, gérant la planification stratégique, le budget, et le développement de partenariats.

Animer des ateliers pour le public sur l'utilisation des technologies numériques, en créant des outils pédagogiques adaptés à différents âges.

L'ARI - Association régionale pour l'intégration à Marseille recherche un Chef de Service H/F en CDI.Vous serez responsable du pilotage des équipes éducatives et de la gestion des Projets Personnalisés d'Accompagnement pour les personnes en situation de handicap.Le poste offre un salaire annue

Conseiller/ère en économie sociale et familiale pour accompagner des personnes en difficulté, lutter contre l'exclusion, et favoriser leur autonomie.

L'Adapei de la Loire recrute un Éducateur Technique Spécialisé à temps plein en CDI pour son ESAT de Bel-Air à Saint-Étienne.Le candidat prendra en charge l'organisation et la supervision des activités de nettoyage, en s'assurant du bon accompagnement des travailleurs en situation de handicap

L'organisation recherche un délégué aux mandats judiciaires et à l'inclusion sociale pour un poste à durée indéterminée en Bretagne.

Médecin F/H pour UCRM à Toulouse, CDI temps plein, pour réhabilitation professionnelle et consultation médico-sociale.Évaluations médicales et validation de projets professionnels.

Une organisation sociale recherche un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale pour une mission d'accompagnement d'allocataires du RSA dans la région Occitanie.Les responsabilités incluent l'évaluation des besoins sociaux, la conduite d'entretiens et la coordination avec d'autres pro

L'éducateur encadre des jeunes handicapés dans des activités techniques, favorisant leur autonomie, avec un salaire mensuel brut.

Ce poste consiste à accompagner les parcours professionnels individualisés des travailleurs en ESAT, à développer des partenariats avec les entreprises et à favoriser l'inclusion en milieu ordinaire.

Éducateur spécialisé pour accompagner des personnes en situation de polyhandicap vers l'autonomie et l'inclusion sociale.

Gestion des relations internes et externes, supervision des actions de formation et recrutement de candidats dans un environnement inclusif.

Chef de service recherché pour superviser des établissements accueillant personnes âgées et adultes handicapés.

Chef de projet MOA pour piloter la transformation digitale des processus d'aides financières, visant à rendre la gestion des subventions plus fluide, moderne et inclusive.Il collecte les besoins métiers, coordonne les équipes et valide les livraisons.

Gérer le développement économique d'un ESAT pour personnes handicapées, en coordonnant une équipe, en explorant de nouveaux marchés et en favorisant l'inclusion.

Responsable d'un foyer de vie, vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des résidents souffrant de troubles psychiques.

Chef de projet sportif et inclusion territoriale pour un tiers-lieu à Mulhouse, responsable de l'ouverture, la structuration et le développement global du lieu.

Une structure pour la protection de l'enfance en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Éducateur Spécialisé pour accompagner des enfants de 3 à 11 ans.Le poste implique des responsabilités éducatives et un engagement dans un projet personnalisé d'intervention.Les candidats doivent avoir un di

Recherche d'un Chargé RH généraliste pour une organisation d'insertion.Missions : gestion du personnel, recrutement, suivi administratif.Diplôme RH, expérience et connaissance droit du travail requises.

Coordonner un habitat inclusif en animant des activités, en assurant la médiation entre résidents et auxiliaires de vie, et en suivant les dossiers de financement.

Coordination du parcours et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique, avec une connaissance des métiers agricoles et une expérience en insertion sociale.

Direction opérationnelle, gestion d'équipe et stratégie commerciale d'une entreprise adaptée axée sur l'inclusion professionnelle.

Piloter la transformation digitale des processus d'aides financières pour une organisation œuvrant dans l'emploi des personnes handicapées.

L'organisation recherche un directeur pour gérer des établissements médico-sociaux spécialisés en santé mentale.Le poste requiert une expérience en management et une formation supérieure.

Coordonnateur de parcours en ESAT pour personnes handicapées psychiques.Missions de développement de partenariats, suivi des parcours et gestion administrative.Diplôme d'État et expérience requis.

Recherche un directeur médico-social pour un foyer d'accueil, responsable de la direction de l'établissement.Exige expérience en gestion d'équipe et compétences en bientraitance.

Accompagner les salariés en insertion pour faciliter leur accès à l'emploi durable et le développement de leurs compétences, en aidant à l'acquisition de savoir-être professionnels et à la valorisation des acquis.

Ce poste consiste à diriger une équipe dédiée à l'inclusion des adultes handicapés, en gérant des projets et un budget.

Une association spécialisée en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en situation de handicap.Vous serez responsable de l'élaboration des PPA et de l'évaluation de l'accompagnement.Le poste demande un diplôme d'État en éducation spécialisée et