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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Production Supervisor Element Materials Technology is a leading provider of materials testing, product qualification, consulting, and certification services for the aerospace industry. Our Element Toulouse laboratory, with approximately 90 employees, is approved by major aerospace OEMs including SAFRAN, AIRBUS, and GE. The laboratory provides a broad range of services, including mechanical testing, machining, and metallurgical analysis of metallic materials. To support our continued growth, we are seeking a Production Supervisor to join our team on a permanent basis. Responsibilities Reporting to the Site Manager, you will oversee and coordinate the daily operations of the testing laboratory. You will be responsible for operational performance, test quality, and team leadership within a highly regulated and quality-driven environment. At the heart of laboratory operations, you will play a key role in organizing testing activities, supporting technical teams, and driving continuous improvement initiatives. Key Responsibilities Operations Management • Plan and schedule testing activities, balancing laboratory capacity, priorities, and customer deadlines., • Adjust production schedules to accommodate operational constraints., • Monitor and report key performance indicators (KPIs), including On-Time Delivery (OTD), Turnaround Time (TAT), quality metrics, and productivity., • Support invoicing activities and contribute to customer satisfaction. Team Leadership • Lead, coach, and supervise laboratory personnel, including scheduling, time tracking, and training., • Provide technical guidance and support to employees performing testing activities., • Conduct performance reviews, team meetings, and employee development initiatives., • Ensure compliance with all safety requirements, company policies, and laboratory procedures. Technical Expertise & Customer Support • Provide technical support related to testing, analysis, and interpretation of results., • Assist with complex customer technical inquiries and project requirements., • Ensure compliance with applicable industry standards and accreditation requirements, including NADCAP where applicable. Continuous Improvement • Lead Lean initiatives such as 5S, QRQC, SQCDP, and other continuous improvement programs., • Identify, implement, and monitor process improvements to increase operational efficiency., • Participate in internal and external audits and support corrective action activities. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering (Materials Engineering, Metallurgy, Chemistry, or a related discipline)., • Demonstrated experience leading teams in a manufacturing, laboratory, or industrial production environment., • Previous experience in materials testing or laboratory operations is preferred., • Strong knowledge of Lean Manufacturing tools and performance management systems., • Professional working proficiency in English. Company Overview Element is one of the world's fastest-growing testing, inspection, and certification (TIC) companies. Globally, we employ more than 9,000 talented professionals across 270 laboratories and offices in 30 countries. Together, we are united by our purpose: "Making tomorrow safer than today." When failure is not an option, we help customers ensure that their products, materials, processes, and services are safe, compliant, and fit for purpose. From early-stage research and development through complex regulatory approvals and full-scale production, our global network of scientists, engineers, and technical experts enables customers to achieve product quality assurance, sustainable outcomes, and market access. Although we operate on a global scale, Element maintains the culture and agility of a smaller organization. We empower our employees to take ownership of their careers while recognizing excellence and integrity through professional growth and development opportunities. Industries around the world depend on our precision, attention to detail, and technical expertise. Our contribution to building a safer world extends well beyond our organization. Diversity Statement At Element, our people are our greatest strength. We are an Equal Opportunity Employer and believe that diversity, equity, and inclusion are fundamental to our vision of becoming "the world's most trusted testing partner." All qualified applicants will receive consideration for employment based on objective, job-related criteria without regard to age, disability, ethnicity, gender, marital status, race, religion, caregiving responsibilities, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected under applicable law.

Conducteur(rice) de Travaux Expérimenté(e) F/H - CDI - Cadre | 📍 Ramonville-Saint-Agne 💡 Passionné(e) par le terrain, la technique et les projets ambitieux ? Rejoignez Socotrap pour piloter et concrétiser des projets de construction au cœur de notre activité. On compte sur votre expertise pour : • 🏗️ Préparer, organiser et assurer la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés., • 👷 Piloter les équipes travaux et coordonner l’ensemble des intervenants sur vos opérations., • 📅 Garantir le respect des délais, de la qualité des travaux et des objectifs fixés., • 💰 Assurer le suivi financier des chantiers et veiller à leur rentabilité., • 🤝 Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, sous-traitants et fournisseurs., • ⚙️ Anticiper les contraintes techniques et organisationnelles afin d’assurer le bon déroulement des opérations., • 🦺 Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences qualité sur l’ensemble de vos chantiers. 👤 Votre profil : • 🎓 Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, ou expérience équivalente., • 🏗️ Une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans le secteur du Gros Œuvre., • 💻 De solides connaissances techniques et une bonne maîtrise des outils de suivi de chantier., • 👥 Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes., • Rigueur, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • 🌍 Impact concret : Vous êtes au cœur de la réalisation de projets ambitieux et contribuez directement à leur réussite., • 💡 Autonomie & responsabilités : Vous pilotez vos opérations avec une réelle autonomie et participez activement à la réussite des projets., • 🤝 Innovation & excellence : Vous évoluez aux côtés d’équipes expertes et passionnées, engagées dans la réalisation de projets techniques et ambitieux., • Culture & valeurs : Inclusion, respect et cohésion sont au cœur de notre entreprise qui propose un package de rémunération compétitif (télétravail, intéressement & participation, tickets restaurant, …). 🚀 Prêt(e) à relever le défi et à participer à la réussite de projets ambitieux ? Rejoignez Socotrap et faites la différence !

Description du poste et MissionsEn tant que consultant(e) chef de projet spatial vous interviendrez sur le pilotage de projet auprès de notre partenaire équipementier spatial et défense. Vos activités seront :· Structurer le projet afin de prendre en compte le besoin client, la spécification fonctionnelle et organisationnelle, les livrables attendus et leurs critères de réception· Constituer et coordonner une ou plusieurs équipes d’ingénieurs· Piloter la planification et la tenue des jalons· Assurer l’interface technique et opérationnelle auprès des clients, veiller au respect des contrats· Livrer les projets au niveau de qualité attendu· Gérer le budget, le plan de charge et assurer la rentabilité des projets· Manager les risques avec anticipation, être force de proposition· Communiquer sur l'avancement des projets (indicateurs de types qualité/coûts/délais) et assurer le reporting interne/externe· Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres· Analyser les risques projetProfil recherchéDe formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.Rigueur, méthode et sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.La maîtrise de l’anglais est indispensablePour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utilesAncrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.De formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.Rigueur, méthode et sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.La maîtrise de l’anglais est indispensablePour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utilesAncrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Ingénieur Pilotage Infrastructure / Incident Manager H/FC’est votre missionAu sein d’une équipe Infrastructure, vous assurez le pilotage et la coordination des activités transverses afin de garantir la qualité de service, l’amélioration continue des processus et la bonne gestion des activités Run, projets et incidents majeurs.Vous intervenez également sur la coordination des ressources Infrastructure et contribuez à l’alignement des activités avec les priorités de la DSI.Côté build :Animer la démarche d’amélioration continue et identifier les axes d’optimisation des processus et méthodes de travail.Coordonner la planification des ressources Infrastructure sur les différents projets et anticiper les risques de surcharge.Suivre les plans d’actions, mesurer leur efficacité et assurer un reporting régulier auprès du management IT.Contribuer à l’amélioration des processus ITSM et à la mise en place d’indicateurs de performance.Coordonner les différents interlocuteurs Infrastructure, Applications, Cybersécurité et Support sur les activités transverses.Côté run :Piloter le suivi des activités Run et MCO, en veillant au respect des délais, engagements et niveaux de service.Assurer le rôle d’Incident Manager sur les incidents majeurs P1 et coordonner les équipes techniques jusqu’au retour à la normale.Garantir une communication claire et régulière auprès des différentes parties prenantes lors des incidents critiques.Organiser et animer les RETEX, identifier les causes racines et définir les actions correctives et préventives.Superviser le suivi des actions post-incidents et contribuer à l’amélioration continue de la gestion des incidents.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activités IT ou Infrastructure, idéalement dans des environnements complexes.Vous avez une expérience significative en Incident Management, coordination transverse et amélioration continue. Vous aimez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, structurer les actions et faire avancer les sujets sans jamais perdre de vue la qualité de service.C’est votre expertise:Pilotage d’activités Infrastructure / ITGestion des incidents majeurs P1Coordination transverse et gestion de projetsGestion de capacité et planification des ressourcesConnaissance des processus ITIL / ITSMRETEX, analyse des causes racines et suivi des plans d’actionsReporting et suivi des KPIC’est votre manière de faire équipe:Vous êtes organisé·e et rigoureux·se.Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.Vous êtes à l’aise pour animer des réunions, coordonner des équipes et communiquer avec différents interlocuteurs.Vous savez gérer les priorités et garder votre sang-froid dans les situations d’urgence.Vous êtes force de proposition et orienté·e amélioration continue.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Toulouse Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuel Famille métier : Infrastructure / Pilotage / ProductionCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Expert Cybersécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions essentielles :L’Expert Cybersécurité apporte une expertise approfondie sur un domaine technique spécifique (systèmes, réseaux, IoT, Active Directory, Cloud, IAM, Intelligence Artificielle, etc.). Il joue un rôle clé en matière de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il intervient à différentes phases des projets liés à son domaine d’expertise, qu’il s’agisse d’études, de mise en œuvre ou de maintien en conditions de sécurité.Autonome et rigoureux, il possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance rédactionnelle lui permettant d’adresser efficacement les enjeux de cybersécurité auprès des équipes techniques (exploitation, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, etc.).Activités principales :Sécurisation des systèmes et solutions :Réaliser des études et définir des stratégies de sécurisation pour son domaine d’expertiseRédiger des politiques et standards de sécuritéMaintenir à jour une cartographie des menaces et proposer des solutions adaptées aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)Analyser, recommander et valider les orientations technologiques et les choix d’implémentationParamétrer efficacement les solutions de sécurité, diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en cas d’incident critiqueAccompagnement et partage de l’expertise :Être un interlocuteur de référence pour les architectes et ingénieurs en cybersécuritéConseiller et recommander des solutions aux équipes IT pour garantir un haut niveau de sécurité des infrastructuresPréparer et animer des formations internes et externes aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques en cybersécuritéAssurer une veille technologique et entretenir des relations avec les fournisseurs afin d’anticiper les évolutions du marchéCompétences requises ou à acquérirTechniques :Expertise approfondie sur les solutions de cybersécurité et les tendances du marchéConnaissance des architectures SI et des environnements techniques (systèmes d’exploitation, réseaux, protocoles de communication, etc.)Capacité à analyser les risques et proposer des mesures adaptéesPrise en compte des contraintes de sécurité, de performance et d’expérience utilisateur dans les choix d’architectureMéthodologie et référentiels :Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2)Excellentes compétences rédactionnelles pour la documentation technique (DAT, modes opératoires, guides de sécurité, etc.)Adaptabilité et pédagogie pour vulgariser des concepts techniques auprès de différents interlocuteursConnaissance des standards et normes de cybersécurité (ISO 270xx, PCI-DSS, guides ANSSI, etc.)Profil recherché :Diplôme : Bac+5 à Doctorat en cybersécurité ou domaine connexeExpérience professionnelle d’au moins 6 ans en sécurité des systèmes d’informationCertifications techniques (CISSP, CISM, CEH, etc.) appréciéesCompétences spécifiques – Systèmes industriels :Dans le cadre de la cybersécurité des systèmes industriels (OT), l’expert devra prendre en compte :La spécificité des cycles de vie des systèmes OT (conception et maintenance de longue durée)L’impact direct des incidents de sécurité sur le monde physique et la nécessité d’une sûreté de fonctionnement réglementéeL’interaction avec des populations métiers non issues du domaine IT, nécessitant une approche adaptée de la cybersécuritéL’homologation et la conformité aux réglementations sectorielles (Loi de Programmation Militaire, NIS v2, IEC 62443, etc.)Une expertise sur les sujets suivants est un atout :Authentification inter-zones sécurisées, gestion des certificats et PKICloisonnement des systèmes (reverse proxy, bastions)Gestion des flux multi-réseaux et contraintes d’adressageAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelDynamisme et réactivitéForce de propositionSavoir bien communiquerMaîtrise de soi, et bonne gestion du stressDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Job Description & SummaryAu sein de notre équipe Technology Consulting, vous accompagnerez les acteurs majeurs de l’Aéronautique & Défense, qui font aujourd’hui face à des enjeux stratégiques tels que :Pression géopolitique et hausse des budgets défenseDigitalisation accélérée et continuité numériqueCybersécurité et résilience des systèmesRésilience de la supply chain face aux disruptions géopolitiques, matérielles et logistiquesPénurie de talents et transformation des compétencesObjectifs de décarbonation et innovation technologiqueCes mutations se traduisent par des défis concrets pour les CIO, qui doivent :Accélérer le passage de la stratégie à l’exécution avec des résultats tangibles et une gouvernance robusteStimuler l’innovation et l’agilité grâce au cloud, à la data et aux technologies émergentesPiloter la complexité des programmes de transformation multi-géographie, multiculturelModerniser les systèmes existants tout en garantissant résilience et cybersécuritéAligner IT et business en concevant des modèles opérationnels cibles créateurs de valeurOptimiser les coûts et sécuriser les talents dans un contexte mondial de pénurieChez PwC, nous aidons les CIO à transformer ces défis en leviers de performance grâce à notre expertise sectorielle, notre culture de l’innovation et un réseau international de plus de 370 000 collaborateurs dans 149 pays.Votre mission : faire de la technologie un catalyseur de compétitivité et de croissance.Votre impactEn tant que Manager ou Senior Manager, vous :Conseillerez les comités exécutifs sur la stratégie IT et les transformations à menerConcevrez des modèles opérationnels cibles (TOM), optimiserez les coûts et définirez des modèles de deliveryPiloterez des programmes complexes,Traduirez la vision stratégique en plan d’exécution avec une gouvernance et une gestion des risques solidesContribuerez au développement commercial et au leadership de PwCEncadrerez et développerez des équipes pluridisciplinaires dans un environnement collaboratifProfil recherchéDiplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent6 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelleSolide compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitaleLeadership avéré et compétences en relation clientAnglais courant ; expérience en projets internationaux indispensableConnaissance du secteur Aéronautique & Défense appréciéeCes avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayAu cœur de Toulouse, nos 1 600 m² de bureaux flambant neufs offrent un cadre premium, lumineux et ergonomique, pensé pour le bien-être, la flexibilité et l’innovation, avec des espaces collaboratifs et créatifs pour travailler autrement.DéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Localisation : Toulouse, avec déplacements ponctuels en France et à l’international.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Chef de projet Applicatif (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionVotre rôleEn tant que Chef de Projet technico-fonctionnel, vous intervenez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos équipes et les représentants référents des Directions métiers concernées. Évoluant entre enjeux business et solutions techniques, vous serez amenés à piloter le développement d’applications web dans le secteur des services financiers.Vos missions principalesPilotage : Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu’à la réalisation et la mise en productionRecueil des besoins : Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métiers au travers d’ateliers pour construire le cahier des chargesRédaction des spécifications: Décliner le cahier des charges en spécifications fonctionnelles et techniquesCoordination: Assurer en interne la coordination de l’activité des développeurs et s’assurer de la fluidité des sujets avec les différentes parties prenantes liées à votre projetCommunication : Animer les différents comités projets avec les développeurs et les équipes métiersQualification : Organisation de la phase de recette dès l’amont du projet et y contribuerTechnique : analyser les remontées d’incidents et traiter les demandes spécifiques. Un très bon niveau technique est requis pour comprendre en détail le fonctionnement des systèmes, et être capable d’intervenir sur des incidents de productions et de les analyserPourquoi Davidson ?Intégrez une communauté d’experts dynamiqueDes projets ambitieux et la construction d’une trajectoire de carrière claireRejoindre une entreprise animée par le partage de connaissances et la passion pour son métier ! Profiter d’évènements techniques (meet-ups, salons) mais également de construire votre réseau à travers des afterworks, soirées d’entreprises et des évènements extérieursCompétences requisesVous êtes issu(e) d’une formation de niveau ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en informatiqueVous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logicielsAncien développeur, vous disposez d’une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité : Java, Angular, API, SQL, etcVotre excellent relationnel vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs et de travailler efficacement en équipeLa maîtrise de l’anglais est obligatoireDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement ICPE expérimenté CDI.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 22 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse, Vous intervenez sur la région Occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Environnement et de développer l’activité en Occitanie. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises.Vous :Accompagnez en toute autonomie vos clients dans la rédaction de dossiers en lien avec la réglementation Installations Classées pour la Protection de l'Environnement ICPE : rédaction de porter à connaissance, dossiers de déclaration, demande d'enregistrement, évaluation environnementale, demande d'autorisation, études d'impact, études de danger...Assurez l’assistance technique auprès des collaborateurs du service et la qualité des prestations réaliséesAssurez la relation clients : développement et suivi commercial, établissement des offres, soutenance auprès des clients Développez l'activité commerciale sur votre secteur et fidélisez un portefeuille de clients constitué d'industriels et d’acteurs tertiaires,VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes capable de prendre du recul et d'analyser une situation ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en environnement, vous possédez de bonnes connaissances règlementaires sur les ICPE. Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211853Date posted : 2026-07-03Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZAfin de renforcer l'équipe et de développer nos activités, nous recherchons un Ingénieur d'affaires en Sites et Sols Pollués pour la région Occitanie.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 15 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse. Vous intervenez sur la région occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRL’activité Site et Sols Pollués chez Bureau Veritas Exploitation rayonne en France via 12 agences réparties sur l’hexagone. Ses nombreux clients (privés, industriels, aménageurs, promoteurs, mais également public) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié avec des missions variées dans différents domaines de l'Environnement.Sous la responsabilité du Responsable de l’Agence avec de réelles ambitions de développement et de croissance :Vos missions :Vous intervenez sur le terrain pour des missions, dans le cadre de projets en Sites et Sols Pollués (SSP).2 activités distinctes mais complémentaires :Une activité commerciale :· Vous êtes un animateur (pro)actif des actions commerciales menées au sein de l’agence sur ce domaine spécifique· Vous rédigez des propositions techniques et commerciales en lien avec le domaine technique· Vous suivez votre portefeuille client et le plan d’action commercial du service Une activité technique :· Vous préparez vos interventions en amont, vous réalisez les prélèvements (sols, piézomètre, eau, gaz du sol et air ambiant)· Vous gérez les échantillons (conditionnement, envoi, suivi…)· Vous assurez le suivi de chantiers de réhabilitation· Vous rédigez les rapports d’intervention· Vous gérez et entretenez le matériel· Vous réalisez des missions d’expertises Sites et Sols Pollués· Vous accompagnez les consultants juniors dans leur montée en compétence technique en particulier lors de la réalisation de missions Sites et Sols PolluésVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes dynamique, motivé(e), faites preuve d'autonomie tout en aimant le travail en équipe.Votre sens relationnel et pédagogue sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Une parfaite connaissance des acteurs du milieu (administration, entreprises de travaux...), de la règlementation en vigueur ainsi que de la norme NFX 31-620 (LNE) vous permettent d'être Ingénieur d'affaires à ce titre.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Vous êtes Titulaire d’un BAC+5 spécialisé en hydrogéologie, dépollution, ressources minérales, Environnement sols, eaux, airs. Vous disposez de fortes connaissances dans le domaine des Sites et Sols Pollués, Vous présentez une première expérience (5-10 ans) idéalement au sein d’un bureau d’études dans des fonctions similaires à celles proposées pour ce poste.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 209338Date posted : 2026-05-20Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Toulouse, FranceInnovation – Engineering /Permanent /HybridAt Swile, we believe that good products can help reduce friction in daily professional life and boost employee satisfaction. Today, we provide innovative solutions in various areas such as Fintech, Travel, HR, and Employee Benefits to more than 5.5 million users in 85,000 companies in France and Brazil.Your role as a Senior Software Engineer centers around creatively solving problems, ensuring a balance between speed, pragmatism and excellence. It's less about the specific technologies used and more about crafting innovative solutions to business and engineering challenges. As a Senior Software Engineer, your mission will be to:Demonstrate proficiency in problem & data analysis Collaborate with a variety of teams to offer pragmatic solutions to real world problems and implement them end to endCreate, design, develop, test, and monitor your code in production autonomously and reliablyWork with the Engineering Manager to design solutions and be accountable for their executionObtain a good understanding of the business to provide relevant solutions to users and clientsBe a facilitator and contribute to the information flow to the relevant stakeholders. Stay up-to-date on new technologies and architectures, demonstrate good judgment in their potential Swile applicationsProvide positive, constructive and qualitative feedback during code reviews.Mentor and promote tech growth within the team.It will be a perfect match if you:Have significant software engineering experienceValue code simplicity, quality, performance and maintainabilityCan design pragmatic & simple architectures to solve problems at scaleWant to work in a fast, high-growth startup environment that respects its engineers and customersYou are a future responsible swiler: you share our commitment to the environment, diversity, fairness and inclusion and are prepared to work every day to improve individual and collective performance.ð One thing worth to be mentioned We welcome individuals with entrepreneurial backgrounds as well as those from established organizations. At Swile, we believe that delivering impactful products requires engineers to understand the needs of users and clients as well as the code itself.️ Our tech stack You do not need to be familiar with our technical stack or any specific functional area, but we have a strong willingness to learn and adapt quickly.Ruby/Rails, Typescript/React/Node.jsAndroid(Kotlin), iOS(Swift)AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Redis, Snowflakeð¡What’s in it for you ?An opportunity to integrate a dynamic team of talented engineers.A collaborative work environment that values innovation and creativity.Competitive salary and benefits package.Professional development and career growth opportunities.

Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : TOULOUSEDevenez Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 chez Konica Minolta ! Être Ingénieur Commercial Grands Comptes chez Konica Minolta, c’est :Rejoindre une équipe de 3 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des VentesCouvrir le secteur la Haut Garonne (31)Vendre notre catalogue de matériels et solutions d’impression ainsi que de solutions ECM auprès d’un portefeuille clients Grands Comptes Privés avec une part importante de prospectionÊtre le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation en passant par votre accompagnement lors du déploiement Chez nous, en tant qu’Ingénieur Commercial Grands Comptes, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovantePromouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptéeParlons de vousDe formation commerciale supérieure, vous avez la culture du résultat et possédez une expérience significative de la prospection et de la négociation auprès de Grands Comptes mais l’envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là.Si les enjeux liés à la transformation digitale de l’entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature ! Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions . Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers• déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs• sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Cliquez iciKonica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.Rejoignez-nous ! • Véhicule de fonction et carte carburant• Plan de rémunération variable attractif• Solide formation d'intégration au sein de notre académie interne• Titres restaurant• Jusque 14 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit• Prévoyance• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), Accord d'intéressement• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Vous avez une appétence pour la gestion de projets en maintenance aéronautique et navigabilité continue ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets complexes auprès de MRO et compagnies aériennes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Cheffe / Chef de Projet MRO & CAMO en CDI, basé à Toulouse ou Paris.Rattaché.e à Lo c, responsable d'opérations, vous rejoignez la division aéronautique composée de 25 personnes et basée à Toulouse ou à Paris. Vous intervenez à l'international auprès de nos clients du domaine de l'aéronautique.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de participer à des projets complexes principalement en lien avec la Navigabilité continue. Vous supportez les équipes opérationnelles et assurez le respect des exigences réglementaires (EASA PART 145, CAMO…) Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :- Préparez et réalisez des audits réglementaires dans le domaine de la navigabilité continue (Part-145, CAMO) pour évaluer la conformité des organisations- Conduisez des missions d'accompagnement et d'expertise auprès de MRO et compagnies aériennes pour optimiser leurs processus de maintenance et de gestion de navigabilité- Animez des formations techniques pour nos clients sur les réglementations aéronautiques (Part-145, Facteurs Humains, Systèmes de Gestion de la Sécurité)- Pilotez des projets complexes multi-phases en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des échéances- Assurez le suivi financier de vos projets en garantissant leur rentabilité et en produisant des reportings réguliersDéplacements à prévoir à l'international.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous adoptez une posture d'expert ? Vous établirez votre crédibilité auprès des clients aéronautiques en vulgarisant les concepts techniques complexes et en documentant vos arguments avec rigueur.Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra de communiquer efficacement lors de vos missions internationales et de rédiger des livrables de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vos méthodes de vérification systématique et votre vigilance constante vous permettront de détecter les erreurs importantes avant qu'elles n'aient des conséquences graves.Vous avez une appétence pour le leadership de projet ? Vous saurez adapter votre management aux changements, maintenir l'engagement de vos équipes et transformer les obstacles en opportunités.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC + 2 en aéronautique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la navigabilité et la maintenance aéronautique (idéalement avec une expérience dans un MRO ou CAMO ou au sein d’une compagnie aérienne). Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145, et/ou Part CAMO. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,Une expérience dans le domaine de la Safety, de la qualité, serait un plus. Une connaissance pratique de l'audit ou une qualification auditeur serait un plus.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 et 60.000 brut/an selon profilAvantages :Prime annuelle de performancePrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Entretien opérationnel avec Lo c- Entretien opérationnel avec Frédéric (optionnel)Job SummaryJob number: 213518Date posted : 2026-08-03Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Data Engineer AWS – Data Platform / IA (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionContexteMission au sein d’un programme stratégique de transformation data et IA dans un grand groupe bancaire.Objectif : moderniser la Data Platform AWS afin d’alimenter des solutions d’IA (dont IA générative) et améliorer l’exploitation des données clients et ESG.PérimètreIntervention sur le stream Data Platform (AWS Cloud), en production depuis 2022, avec des enjeux d’industrialisation, de performance et de sécurité.MissionsDéfinition et évolution de l’architecture Data Lake / LakehouseDéveloppement et industrialisation des pipelines de donnéesImplémentation de solutions de data management AWSMise en place des process CI/CDContribution à un Data LabTraduction des besoins métier en solutions techniquesParticipation aux mises en production et support en cas d’incident majeurCompétences requises ou à acquérirEnvironnement techniqueAWS (services data)PySpark (AWS Glue)Java (API)GitHub / CopilotCI/CDProfil5+ ans d’expérience en Data EngineeringForte expertise Data ManagementExpérience Cloud AWS significativeContexte data volumétrique et critiqueAnglais professionnel obligatoireAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelRéactivitéForce de propositionDynamismeSavoir bien communiquerDescription du pôleLa donnée est aujourd’hui un actif stratégique au cœur de la transformation digitale des entreprises et à la base de la création de multiples nouveaux services. Davidson dispose d’une expertise unique autour de la donnée qui lui permet d’intervenir de bout-en-bout pour ses clients, qu’ils soient data-driven ou cherchent « simplement » à valoriser leurs données.Nos métiers : Accompagnement à la mise en place d’une stratégie donnéesArchitecture Big DataData visualisationData scienceNotre environnement technique :Infrastructures & Stockage : Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform), Cloudera,MapReduce, Hortonworks, mongoDB, Hadoop, Cassandra, Splunk, Redis, CouchDBTraitement de données : Spark, Scala, Kafka, Logstach, Elasticsearch, Hive, Storm, FlinkAnalytics : R, Python, SPSS&SAS, TensorFlow, Sickit learnDataviz : grafana, dataiku, kibana, Tableau, Qlik, Outil propre JSDevops & containers : Docker, puppet, Jenkins, Sonar, Openshift, Kubernetes, AnsibleDomaines : Machine Learning, Deep LearningDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Vue d'ensemble du travailThis role requires a strong combination of product management, business strategy, market analysis, commercial leadership, cross-functional collaboration, and P&L management to drive sustainable growth and profitability.Responsabilités et QualificationsProduct Strategy & Market IntelligenceDevelop and execute product portfolio strategies aligned with business objectives.Analyze market trends, customer requirements, emerging technologies, and competitive dynamics.Conduct market segmentation and identify growth opportunities.Define differentiated value propositions and competitive positioning.Build and maintain product roadmaps supporting short- and long-term business goals.Drive product lifecycle management from concept through end-of-life. Business Planning & Portfolio ManagementOwn portfolio revenue, profitability, and margin performance.Develop annual operating plans and growth strategies.Define pricing strategies and pricing governance.Align commercial, engineering, operations, and supply chain teams on execution priorities.Forecast demand and support Sales & Operations Planning (S&OP) activities.Monitor business KPIs and implement corrective actions when needed. New Product Development & LaunchLead new product initiatives and commercialization programs.Partner with R&D, engineering, manufacturing, and marketing teams throughout the development cycle.Build business cases and investment justifications.Support customer engagements to secure new business opportunities.Develop go-to-market plans, launch strategies, and sales enablement materials.Ensure successful product launches within target schedules and budgets. Commercial & Operational ExcellenceManage portfolio sales growth and gross margin performance.Support strategic customers and key account initiatives.Resolve product quality, delivery, and performance issues.Drive cost-reduction initiatives and continuous improvement projects.Partner with sales teams to provide product training and technical-commercial expertise.Measure launch success and product adoption metrics. Required QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Marketing, or a related field.MBA or equivalent advanced business qualification preferred[Experience5+ years of Product Management, Product Marketing, Business Development, or Technical Sales experience.Experience managing a product portfolio with revenue and profitability accountability.Proven experience leading cross-functional teams in a matrix organization.Experience within connectors, electronics, industrial automation, automotive, aerospace, defense, energy, or related technology industries is highly desirable.CompétencesValeurs : Intégrité, Responsabilité, Inclusion, Innovation, Esprit d'équipe

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Expert IT / Cybersécurité Senior H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la cybersécurité, l’architecture infrastructure et la protection des environnements exposés ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Expert IT / Cybersécurité Senior, vous êtes responsable de la conception et de la sécurisation de nouvelles zones d’exposition et accompagnez leur déploiement, leur durcissement et leur mise en production :Côté build :Concevoir l’architecture sécurisée et hautement disponible de nouvelles zones exposées.Définir et sélectionner les technologies et solutions de sécurité adaptées.Réaliser le design détaillé des architectures.Concevoir les architectures autour des DMZ, firewalls, WAF et IAM.Intégrer les principes Zero Trust dans les choix d’architecture.Participer au déploiement et à la mise en œuvre des solutions retenues.Définir et réaliser les phases de tests et de validation.Produire et maintenir la documentation technique et d’architecture.Côté run :Accompagner la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures déployées.Participer au hardening et à la sécurisation des composants techniques.Analyser et traiter les problématiques de sécurité sur les environnements concernés.Assurer le suivi de la haute disponibilité, de la virtualisation et des solutions de backup.Contribuer à l’amélioration continue du niveau de sécurité et de résilience des infrastructures.C’est votre parcoursVous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements IT et cybersécurité complexes.Vous disposez d’une solide expérience en architecture sécurité et infrastructure et êtes capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une solution, de la conception jusqu’au déploiement et au hardening.Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et savez travailler avec différents interlocuteurs techniques sur des sujets d’architecture et de cybersécurité.C’est votre expertise:DMZ et architecture de zones exposéesSécurité réseau et FirewallWAFIAM et gestion des identités et des accèsArchitecture Zero TrustVirtualisation et haute disponibilitéSolutions de backup et restaurationHardening et sécurisation des infrastructuresArchitecture sécurité et infrastructureTests, validation et documentation techniqueC’est votre manière de faire équipe:Vous êtes rigoureux·se et méthodique.Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.Vous savez prendre de la hauteur sur les problématiques d’architecture et de sécurité.Vous êtes capable de travailler en autonomie sur des sujets complexes.Vous êtes force de proposition et savez challenger les choix techniques.Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs techniques.Vous êtes particulièrement attentif·ve à la sécurité, la disponibilité et la résilience des infrastructures.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : ToulouseContrat : CDITélétravail : Sur siteSalaire : De 50 K à 65 K (selon expérience) brut annuel Famille métier : Cybersécurité / Infrastructure / ArchitectureCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Scrum Master Confirmé H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les méthodologies Agile, la facilitation et l'accompagnement des équipes ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Scrum Master, vous êtes responsable de la facilitation du cadre Scrum, de l'accompagnement de l'équipe et de l'amélioration continue de notre écosystème :Côté build :Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'amélioration des pratiques AgilePréparer et faciliter les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Sprint Review et RétrospectiveAccompagner l'équipe dans la planification et le suivi des SprintsIdentifier les obstacles et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur résolutionCollaborer avec le Product Owner sur la gestion et la priorisation du backlogSuivre les indicateurs Agile et contribuer à l'amélioration de la performance de l'équipeAccompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques AgileCôté run :Veiller au bon fonctionnement du cadre Scrum au quotidienIdentifier et lever les impediments rencontrés par l'équipeAnalyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'améliorationFavoriser l'autonomie, la responsabilisation et la montée en maturité de l'équipeFaciliter la communication entre les équipes techniques, Product Owners et parties prenantesContribuer à l'amélioration continue des processus et modes de fonctionnementC’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en tant que Scrum Master dans des environnements Agile.Vous maîtrisez les principes et pratiques Scrum et savez accompagner des équipes dans leur montée en maturité. Vous êtes capable de prendre du recul, d'identifier les problématiques organisationnelles et de proposer des solutions concrètes.Vous cherchez un cadre où votre capacité à faciliter, fédérer et faire progresser les équipes compte autant que votre maîtrise des pratiques Agile.C’est votre expertise:Scrum et méthodologies AgileFacilitation des cérémonies AgileGestion et suivi des BacklogsJira / ConfluenceSuivi des KPI Agile : vélocité, burndown, capacité...Gestion des impediments et des risquesAmélioration continueSAFe serait un plusC’est votre manière de faire équipe:Leadership et capacité à fédérerExcellente communicationÉcoute et diplomatieEsprit d'analyse et de synthèseAutonomie et force de propositionCapacité à gérer les situations complexesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : MontaubanContrat : CDITélétravail : Hybride Salaire : selon expérience brut annuel Famille métier : Agilité / Gestion de projet / Transformation ITCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques : Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.A propos d’EvidenEviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations. Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain. Chez DDS (Defense Digital Solutions), votre code tourne dans un véhicule de commandement, un hélicoptère de combat, un centre opérationnel. Il doit fonctionner quand ça compte vraiment. LA MISSION : Dans un environnement technologique exigeant, l'Ingénieur DevOps CI/CD aura pour mission de garantir l'efficacité et la fiabilité des processus de développement et de livraison logicielle. Ses principales responsabilités incluent : Développement des outils de build afin d'optimiser les processus de compilation et d'automatisation. Administration des outils d'un pipeline CI/CD, incluant leur configuration, maintenance et optimisation. Gestion de la configuration Git, en assurant la bonne organisation des branches, des workflows et des permissions. Intégration du code et production des logiciels pour garantir un déploiement fluide et sans erreur. Support aux utilisateurs (développeurs et autres équipes techniques) pour assurer une adoption efficace des outils et résoudre les problématiques liées au pipeline. COMPETENCES REQUISES : Techniques : Langages : Groovy, Java, Kotlin Frameworks : Android SDK, JDK, Maven, Gradle Outils CI/CD : Jenkins, GitLab Systèmes de gestion de versions : Git Expérience avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et les outils de Qualimétrie (Upsource, Sonar) est un plus. Soft skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs et autres intervenants. Autonomie et force de proposition dans l'amélioration des process. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement DevOps. Passionné(e) par l'automatisation et l'amélioration continue des processus de développement logiciel. Les + chez EvidenTickets restaurant (10, prise en charge 60%)Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)Programme de cooptation jusqu’à 2750 Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusionForfait mobilité durable (400 par an) | Remboursement participation achat vélo (380 par an)Et bien d’autres… !Votre avenir chez EvidenPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement de proximitéPlus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiquesFaire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.Rejoignez notre communauté !

Développeur Linux embarqué (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des activités d’un de nos clients, nous recherchons un Développeur Linux embarqué.Vos missions :Vous assurez l’écriture de driver kernel (framebuffer, PCIe, Ethernet, …)Vous effectuez la mise en place et support de différents BSP sur les architectures de type arm, x86 ou encore SocFpgaVous contribuez à la validation de nos cartes hardwareVous participez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant les langages C, C++20Vous assurez l’écriture et la revue des librairiesCompétences requises ou à acquérirVous êtes Bac + 5 en systèmes embarquésVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’embarquéVous avez déjà participé à la mise en place de systèmes sur différentes architecturesVous disposez de connaissances sur les protocoles suivants : SPI, I2C, EthernetVous maîtrisez les outils suivants : git, débogage, cross-compilationAptitudes / Savoir-êtreOrganisationRigueurDynamismeEsprit de synthèse et d’analyseDescription de pôleTravailler à la Direction Administrative et Financière de Davidson, c’est participer pleinement au cycle de vie de la société et donc, à la fois, bénéficier d’une atmosphère de travail apaisée et attachant de l’importance au bien vivre des salariés et démontrer un grand sens du service, une exigence et un pragmatisme sans faille.Pour utiliser un mot à la mode, être « admin » chez Dav :Requiert absolument d’avoir une tournure d’esprit de « business partner », et ce quel que soit le service concernéImpose, parce que Davidson préfère le « bien fait maison » au « mal acheté / mal sous-traité » et de ce fait a développé propres outils, d’être mobile intellectuellement, capable de s’étonner, de proposer et (très) familier de l’usage des outils numériques. Et naturellement, qui dit capable de proposer, dit aussi capable d’accepter que ses propositions ne soient pas retenuesInduit d’accepter un équilibre entre les tâches créatives et intéressantes et les celles qui le sont moins. Mais, miracle : une grande partie des premières est justement de proposer des solutions qui réduisent la place des secondesNécessite d’être compétent(e) dans son domaine. Ainsi le process de recrutements prévoit un assesment sur des acquis techniques et pratiquesConsiste à travailler au cœur d’un système complexe en collaboration avec l’ensemble des services au sein et en dehors de la direction administrative et financière. Il faut donc être ouvert, à l’écoute et positif de caractèreDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques ! Publiée le 04/09/2026 Mission DCS renforce ses équipes sur Toulouse en intégrant un Ingénieur de Production Applicative Senior. Vous interviendrez à l’interface des équipes Production, Infrastructure, Sécurité, Études et Expertise N3.Recueillir et qualifier les besoins techniques des établissements.Accompagner les phases Build & Run et les mises en production.Contrôler les déploiements et les processus de livraison.Utiliser XLDeploy / XLRelease.Diagnostiquer et piloter la résolution des incidents de production.Coordonner les équipes techniques lors de problématiques complexes.Préparer et exécuter les tests techniques et contribuer aux décisions GO/NOGO.Développer des scripts et automatiser les tâches récurrentes.Contribuer à l’industrialisation, au DevSecOps et à l’amélioration continue.Identifier les opportunités d’optimisation des performances et des coûts. Profil Ingénieur de Production Applicative confirmé à senior, vous disposez d’une expérience significative dans des environnements de production complexes et industrialisés. Vous maitrisez les environnements Windows, Linux RedHat, IIS, Apache, architectures 3 tiers, SQL/MySQL, VTOM, ELK, Zabbix et XLDeploy / XLRelease est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements de production applicative, supervision, ordonnancement, scripting et automatisation.La connaissance d’Ansible, Terraform, DevOps/DevSecOps, FinOps, des outils de transfert de fichiers et du Patch Management constitue un plus.À l’aise avec des interlocuteurs techniques variés, vous savez piloter les échanges, travailler en équipe et vulgariser des problématiques complexes auprès de différents niveaux d’interlocuteurs. Vous êtes orienté résultats, doté d’un excellent sens de la communication et capable d’évoluer dans des environnements multi-intervenants.Le poste nécessite une forte autonomie, un bon esprit d’analyse et de diagnostic, un sens du résultat et de solides qualités de communication. Un anglais professionnel est nécessaire.Pourquoi nous rejoindre ?Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.Télétravail : home office (flexibilité)Rémunération attractive : paniers repas 6,60, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptationUn accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesVTOMLinux : Linux 5/6/7/8,production applicativeMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Flight on-board SW engineer | Job DetailsIf you dream about spending the day on the Moon, but you are one of those who get sick on bendy drives... Your place is here!We are expanding our team in the Space sector to take on software development projects inside our Flight Segment and Robotics division.Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV websiteWHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?In our On-boardSW team you will have the opportunity to engage in the design andimplementation of software validation facilities, offer technical support forsoftware deployments, and assist in the selection of suitable tools andmicroprocessor platforms across a multidisciplinary and multinational context(embedded flight hardware/software, simulation environments, algorithms, andtelemetry systems).Some of your mainfunctions would be :Defining and analyzing requirements,Interface analysis,Architectural design, softwaredevelopment,Unit and integration testing, verification andvalidation processes, and the creation of detailed technical WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?We are lookingfor an Embedded Software developer with backgroundand interest in Computer Science and Cybersecurity.Programming languagescommonly used in flight software development, like C or C++,Knowledge of Real-time operating systemand Embedded SW development.Model-based Software Engineering (MBSE)We will also value previous experience, andknowledge in Software Engineering based on European Space Agency Standards(http://ecss.nl) ; modelling and SVF Model/Component-Based Software and ToolsSpace Systems Space Grade processor and buses Time and Space Partitioning ; andunderstanding of cybersecurity principles and their application in the space. WHAT DO WE OFFER?Hybridworking model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.Flexible start and finish times. Personalizedcareer plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country?We can offer you a relocation package.Competitivecompensation with ongoing reviews, flexible compensation anddiscount on brands. Wellbeing program: CSE participation ;Health insurance/Mutuelle covered 100% ; free fruit and coffee ; physical,mental and financial health training, and much more!️ In our recruitment processes youwill always have telephone and personal contact, face-to-face or online, withour talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards willnever be requested. If you are contactedthrough any other process, please write to our team at privacy@gmv.com️We promoteequal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion anddiversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US#LI-Hybrid#LI-Hybrid

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein du centre d'affaires deðToulouse, vous gérer et développer un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle d'Entreprises et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.ð¡ Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :- Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ;- Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ;- Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; - Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe.Profil et compétences requises Et vous ?De formation supérieure Bac +4/5 Banque, Gestion, Finance, vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent.Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.ð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : dés que possibleð Localisation : Toulouse, ouvert du lundi au vendredi.ð Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsTickets restaurantsAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous avez une appétence pour la gestion de la sécurité et l'analyse des risques dans le secteur aéronautique ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets stratégiques au sein d'un bureau d'études aéronautique, vous développerez votre expertise liée au Système de Gestion de la Sécurité (SMS) dans un environnement stimulant et exigeant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas ASD recrute une/un Consultante SMS DOA / Consultant SMS DOA en CDI, basé(e) à Toulouse (31).Rattaché(e) à Lo c, Responsable Opérationnel Industrie, vous rejoignez le département Safety. Vous intervenez sur la région Toulousaine auprès d’un de nos clients du secteur aéronautique dans un contexte international.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRRattaché au Bureau d’Etude, vous évoluez dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.Votre mission est de piloter et structurer les activités liées au SMS en garantissant la conformité aux exigences réglementaires (EASA PART 21J, CS25). Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'identification proactive et la maîtrise des risques. Votre rôle est essentiel pour assurer la sécurité aérienne et contribuer à une culture sécurité solide.Vous :- Organisez, préparez et pilotez les instances régulières liées à l’activités SMS (weekly review, monthly review...), suivez-les KPI/SPI et structurez le reporting pour garantir la traçabilité des données- Accompagnez les SMS Officers dans l'analyse des risques et vous participez avec les équipes opérationnelles à l’évaluation des événements sécurité selon leur sévérité et probabilité - Guidez les SMS Officers dans la classification des incidents et les accompagnez à se poser les bonnes questions pour améliorer la culture sécurité- Maintenez à jour le registre des risques, contribuez aux investigations pour définir les actions correctives appropriées et pilotez la clôture des sujets sécurité- Assurez le suivi des formations SMS, garantissez l’enregistrement des données - assurez une veille réglementaire (EASA, ICAO) et en mesurez les impacts sur les activités du bureau d'étudesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les principes fondamentaux du SGS ? Vous connaissez les principes du SGS et savez appliquer des méthodes d'analyse d’incident (BOW-TIE, 5 WHY, ISHIKAWA…) pour identifier les causes racines et proposer des solutions efficaces.Vous avez des connaissances EASA PART21 J ? Vous êtes capable d’accompagner les équipes opérationnelles sur des sujet de navigabilité initiale et avez des connaissances en certification (CS 25).Vous avez des connaissances en système Avion - SSA (System Safety Assessment) ? Vous êtes capable d’évaluer les risques associés aux défaillances du système, d’identifier les dépendances entre systèmes et d'évaluer les impacts croisés pour anticiper les risques de sécurité.Vous savez vous adapter rapidement ? Vous êtes motivé(e) et vous savez vous intégrer aux processus spécifiques de l'environnement aéronautique exigeant et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variésON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité aéronautique ou de la gestion des risques SMS.Permis B requis.Anglais obligatoire.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 55.000 brut/an selon profilAvantages :Tickets restaurantPrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementPrime annuelle de performanceTélétravail selon clientCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien(s) opérationnel(s) avec Lo c- Entretien(s) opérationnel(s) avec Fréderic (optionnel) Job SummaryJob number: 211247Date posted : 2026-06-23Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Ingénieur réseau et sécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant qu’Ingénieur Réseau et Sécurité, tu interviendras chez nos clients pour concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseau sécurisées. Ton rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information face aux cybermenaces.Tes principales missions seront :Concevoir et mettre en place des architectures réseau sécurisées (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, VPN)Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, proxy, IDS/IPS)Gérer les politiques de sécurité et assurer la mise en conformité avec les standards en vigueur (ISO 27001, NIST, …)Détecter et résoudre les incidents réseau et sécurité en assurant un support technique de niveau 2 et 3Optimiser la performance et la résilience des infrastructures réseauMettre en place des solutions de monitoring et de supervision réseauAssurer une veille technologique et proposer des évolutions pour renforcer la sécurité des infrastructuresCompétences requises ou à acquérirSolides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS)Maîtrise des équipements réseau (Cisco, HP Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper, …)Expertise en solutions de sécurité : firewall, VPN, WAF, NAC, IDS/IPSCompréhension des menaces et bonnes pratiques en cybersécuritéExpérience en durcissement des infrastructures et en gestion des vulnérabilitésConnaissances en scripting et automatisation (Python, Ansible) appréciéesCapacité à analyser les logs et à corréler les événements pour identifier des incidents de sécuritéBon niveau d’anglais techniqueAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement des incidents complexesRigueur et sens du détail pour assurer la fiabilité et la sécurité des infrastructuresBonne communication pour interagir avec les équipes techniques et métiersAutonomie et proactivité dans la gestion des projets et des incidentsCuriosité et veille permanente sur les évolutions technologiques et les nouvelles menacesSens des responsabilités et respect des bonnes pratiques en cybersécuritéDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Architecte Technique N3 Système H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures Linux, l’architecture technique et la sécurité des systèmes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Expert / Architecte Technique N3 Système, vous êtes responsable de l’expertise, de la conception et de l’évolution des environnements systèmes et contribuez à notre ecosystème : Côté build :Réaliser des études techniques et participer à la conception et à l’évolution des architectures systèmes.Proposer des améliorations d’architecture, de performance et de sécurité sur les environnements gérés.Participer à la définition et à la formalisation des exigences techniques.Concevoir et mettre en œuvre des solutions autour de la conteneurisation et des environnements Linux.Participer aux phases de qualification et définir les tests permettant de valider les solutions.Rédiger les documents d’architecture, dossiers techniques et procédures avec un haut niveau de rigueur.Côté run :Assurer l’expertise N3 et le support sur les environnements Linux.Analyser et résoudre les incidents techniques complexes.Participer au durcissement et à la sécurisation des systèmes.Administrer et faire évoluer les mécanismes de gestion des accès et les environnements LDAP.Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants NGINX, Squid, certificats, Docker, Podman et Proxmox.Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des infrastructures.C’est votre parcoursVous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements systèmes et infrastructures complexes. Vous aimez analyser, concevoir et faire évoluer des architectures techniques sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où votre expertise compte et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:Linux : CentOS, AlmaLinuxDurcissement et sécurisation des OSGestion des accès et LDAPNGINX / Squid : proxy et reverse proxyGestion des certificatsGitLabDocker / Podman / conteneurisationProxmoxBonnes connaissances des environnements LAN / WANExpertise N3 système et architecture techniqueCompréhension des exigences et des tests de validationC’est votre manière de faire équipe:Vous êtes rigoureux·se et méthodique.Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse.Vous savez formaliser des sujets techniques complexes de manière claire et structurée.Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez challenger l’existant.Vous êtes autonome et force de proposition.Vous appréciez le travail en collaboration avec les équipes Systèmes, Réseaux et Sécurité.Vous savez prendre du recul et proposer des solutions dans une démarche d’amélioration continue.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : ToulouseContrat : CDITélétravail : 2 joursSalaire : De 50 K à 65 K (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure / ArchitectureCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilLa mission consistera à assister le responsable de l’équipe ou le chef de projet dans le déploiement des activités suivantes :Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales des processus et outils en matière de gestion de projets (qualité, coûts, délais)Construction et suivi du plan de formation des équipes IT ou projetsDéploiement auprès des équipes IT ou projet locales de méthodes projets (notamment Agile, mais pas seulement)Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales de nouveaux processus ITIL (gestion de projet, gestion d’incident…)Déploiement d’un dispositif de knowledge managementCoaching on-the-jobCompétences requises ou à acquérirExpertise avérée en conduite de projets & ou activités de PMOBonne expérience dans la conduite du changementAptitudes / Savoir-êtreAutonomieRigueur, organisationEsprit d’équipePédagogieAptitudes de communicationDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Cybersecurity engineer for project in Paris | Job DetailsIf you believe that cybersecurity goes beyond pentesting... Your place is with us!We are expanding our teams in the cybersecurity sector to take on international projects.Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about de GMVWHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?In our team, you will be able to design the systems of different elements of the Galileo space program to keep computers, networks and data safe from cyber-attacks, with the goal of never hearing the expression "Houston, we have a problem" again.Your day-to-day tasks may include:Defining mitigation strategies and vulnerability risk scoringCommunicating with stakeholders on vulnerabilities under your responsibilityKeeping the client's Vulnerability Management file and related procedures up to dateSupporting cybersecurity operations and any other activities within the Operations TeamComplementary activities related to anti-malware and forensic analysis.WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?For this position, we are looking for cybersecurity experts with at least 3 years of experience and a high level of English to live an international experience in France.WHAT DO WE OFFER? Onsite working model Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package. Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands.Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more!️ In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through another process, please get in touch with the person responsible for the selection process.️ We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN USIf you have any questions please do not hesitate to contact Sandra Bravo Crespo, in charge of this vacancy.Sandra Bravo Crespo#LI-Onsite

Développeur et Lead Dev Java (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que développeur :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement JavaMaîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts.AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chargé d'affaires Maintenance – Mécanique, électricité, automatismes, appareils sous pression (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDavidson a développé une expertise solide dans le maintien en condition opérationnelle des équipements destinés à l’industrie lourde. Les connaissances de nos équipes en mécanique, en électricité, en automatisme ou encore en appareils sous pression sont un véritable atout pour nos clients industriels.Pour renforcer nos équipes sur ces métiers, nous recrutons des chargés d’affaires en maintenance. En tant que tel, tu auras comme responsabilité de :Clarifier l’expression de besoin client (interne ou externe)Définir et mettre en place les plans d’actions de maintenance curative et préventivePlanifier les interventions, la mobilisation des ressources, la consignation des équipements, le cas échéantMettre en place les contrats avec les sous-traitants intervenantsVeiller au respect des règles de sécurité. Les communiquer, les faire appliquerAccompagner les équipes internes et/ou externes lors des interventionsPiloter les FAT et les SATRéception les travauxReporter au responsable d’exploitationCompétences requises ou à acquérirConnaissances en mécanique, électricité, automatismes, appareils sous pressionExpérience terrain indispensableExpérience de l’animation / management d’équipeAptitudes / Savoir-êtreTravail en équipeAutonomieÉcouteTrès bonne qualité de communication, à l’écrit comme à l’oralAnglais courantDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en MAS ? Au sein d'une MAS, vous contribuerez au bien-être quotidien des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie, leur dignité et leur inclusion - Accompagner les personnes dans les actes essentie

Et si vous faisiez la différence comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en foyer d'accueil ?Vous accompagnez les personnes accueillies au sein d'un établissement, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion au quotidien - Soutenir les personnes présentant des troubles du

Chef de projet MOA pour piloter la transformation digitale des processus d'aides financières, visant à rendre la gestion des subventions plus fluide, moderne et inclusive.Il collecte les besoins métiers, coordonne les équipes et valide les livraisons.