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Chef d'équipe maintenance et travaux Électrotechnique et Automatisme – Sites Industriels Aéronautiques Chez ENGIE, nous accompagnons les industriels dans leur performance énergétique et technique au quotidien. Nous développons notre activité sur des sites aéronautiques en pleine croissance et nous créons ce poste pour répondre à cette ambition. Vous prenez en main la coordination technique et humaine de sites récemment intégrés. Vous évoluez dans un environnement stimulant, aux côtés d'un client qui investit et innove en permanence. Vos missions • Encadrer et animer une équipe de 12 à 17 techniciens et intérimaires sur les activités de maintenance et de travaux., • Assurer le chiffrage, le suivi et la mise en service de projets en automatisme et électrotechnique., • Piloter le planning des interventions sur les sites de Bouguenais, Carquefou et Malville., • Garantir le respect des règles de sécurité sur l'ensemble du périmètre confié., • Participer aux réunions clients et assurer un reporting régulier sur l'avancement des travaux., • Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion au sein d'un collectif de 60 personnes., • Développer les travaux multi-techniques (automatisme, CVC, peinture) en lien avec les besoins du client. Votre profil • Formation Bac+2 en électrotechnique ou automatisme., • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement en pilotage de travaux., • Solides compétences en électrotechnique et automatisme, avec une expérience en mise en service de projets globaux., • Habilitations électriques BT, BC, BR, B1V et B2V requises., • Maîtrise du Pack Office, d'une GMAO et de TIA Portal., • Excellent relationnel et capacité à communiquer dans un environnement multi-métiers., • Une connaissance en CVC est un atout ; une formation interne peut être proposée. Localisation Poste basé à Bouguenais (44), avec des déplacements réguliers sur les sites de Carquefou et Malville (environ 50 % du temps). Poste en présentiel sur site industriel. Télétravail ponctuel possible selon les besoins projet. Ce que nous offrons • Rémunération attractive entre 35 et 38 K Euro brut annuel, selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances., • Horaires de journée (7h30-16h) pour un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Missions variées mêlant management, expertise technique et relation client sur des sites industriels de premier plan., • Environnement de travail convivial avec cantine et réfectoire sur place., • Astreinte modérée (1 semaine tous les 2 mois) après une période d'intégration de 3 à 6 mois., • Opportunités de développement sur des technologies de pointe dans l'industrie aéronautique, avec de réelles perspectives d'évolution. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance collective. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une expérience inclusive à chaque étape. Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Tech lead JAVA (H/F) Dans le cadre d’un projet de modernisation d’un référentiel de données stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead Java / Angular pour rejoindre une équipe en charge de la qualité, de la fiabilité et de l’évolution d’une application métier. Vous interviendrez sur le développement de nouvelles fonctionnalités, la modernisation du patrimoine technique, la qualité logicielle et l’accompagnement de l’équipe de développement. Vos missions • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métiers et fonctionnels., • Participer aux choix techniques et contribuer à la conception de solutions robustes, génériques et maintenables., • Garantir la qualité et la fiabilité des développements réalisés., • Prendre en charge les incidents de production, analyser les causes et mettre en œuvre les correctifs nécessaires., • Développer, maintenir et faire évoluer les scripts de mise à jour et de traitement des données., • Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données du référentiel., • Concevoir et maintenir les tests unitaires et automatisés., • Développer progressivement l’automatisation des tests, notamment sur les interfaces d’administration., • Créer, maintenir et adapter les collections de tests API., • Élaborer les plans de tests et assurer le suivi des anomalies et des User Stories., • Participer à la maintenance et à la modernisation du patrimoine technique., • Piloter les montées de version des frameworks et composants applicatifs, notamment en lien avec les recommandations de sécurité., • Être force de proposition dans la réduction de la dette technique et l’amélioration continue de l’application., • Maintenir la documentation technique et assurer le suivi des tickets de support., • Participer aux estimations, à la planification et à l’organisation des travaux., • Rédiger les consignes techniques à destination des développeurs., • Accompagner et encadrer les développeurs et contribuer à leur montée en compétences., • Contribuer à l’utilisation de solutions d’IA générative pour faciliter les activités de développement et de tests. Votre profil • Vous disposez d’une expérience significative en développement logiciel et en lead technique, idéalement dans des environnements complexes., • Vous maîtrisez Java et Angular et êtes capable d’intervenir aussi bien sur le back-end que sur les interfaces applicatives., • Vous maîtrisez SQL et avez une expérience sur des bases de données Oracle et/ou PostgreSQL., • Vous avez de bonnes connaissances des environnements OpenShift et Jenkins., • Vous connaissez des environnements techniques tels que WebSphere, RedHat, Struts et SonarQube., • Vous maîtrisez les pratiques de tests unitaires et automatisés et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de qualité logicielle., • Vous maîtrisez les outils Jira, Confluence et Git., • Vous avez l’habitude d’intervenir sur des problématiques de production, de maintenance corrective et évolutive., • Vous êtes capable de prendre du recul sur un patrimoine applicatif existant et de proposer des solutions permettant de réduire la dette technique., • Vous savez accompagner techniquement une équipe, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des développeurs., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous disposez d’un bon relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels., • Vous êtes intéressé(e) par les nouveaux usages de l’IA appliquée au développement logiciel et aux tests. À propos de Wolsome Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Développeur Java/ Angular (H/F) Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’études et développement pour intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production et au support. Vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques et participerez à la conception, au développement, aux tests et à l’évolution des solutions du portail. Vos missions • Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins exprimés par les équipes métiers, • Vous concevez les solutions fonctionnelles et techniques en collaboration avec les différentes parties prenantes, • Vous développez et faites évoluer les applications du portail, côté back-end et front-end, • Vous concevez et intégrez des services et API REST, • Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des traitements et accès aux données, • Vous réalisez les tests unitaires, fonctionnels et de non-régression, • Vous contribuez à la rédaction des dossiers de tests et à la démonstration des fonctionnalités développées, • Vous participez aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité des solutions, • Vous accompagnez les mises en production et assurez le suivi des applications en production, • Vous contribuez au support et à la résolution des incidents, • Vous assurez la documentation des solutions et le suivi des activités dans les outils projet, • Vous travaillez en collaboration avec les équipes métiers, techniques et les différents contributeurs du projet Votre profil • Vous avez une formation supérieure en informatique ou dans un domaine équivalent, • Vous avez une expérience significative en conception et développement d’applications Java, • Vous avez une maîtrise de Java / J2EE / Spring Boot, • Vous avez une maîtrise d’Angular / AngularJS pour le développement front-end et l’évolution des interfaces, • Vous avez une bonne maîtrise de SQL et Oracle, notamment pour les requêtes, extractions et traitements de données, • Vous avez une bonne maîtrise des API REST, en conception comme en intégration, • Vous avez une bonne maîtrise des outils Jira, Confluence et Git, • Vous avez une bonne pratique des tests fonctionnels, unitaires et de non-régression, • Vous avez des connaissances de WebSphere, Struts et Eclipse, dans un contexte de maintenance et d’évolution d’un socle applicatif existant, • Vous avez des connaissances de Couchbase ou d’une base de données NoSQL, • Vous avez des connaissances de Jenkins et Nexus et comprenez les principes d’une chaîne d’intégration et de livraison continue, • Vous avez une capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions techniques, • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous avez un bon relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés, • Vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans un rôle polyvalent, allant de l’analyse du besoin au support en production À propos de Wolsome Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Administrateur Réseaux Confirmé (Cloud & Infrastructure) H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux, le cloud et les environnements critiques à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Administrateur Réseaux Confirmé, vous êtes responsable du déploiement, de l’évolution et de l’administration des infrastructures réseaux supportant les activités logistiques de notre client.Côté build :Analyser le retour d’expérience et les préconisations issues du POC de refonte du plan d’adressage IP.Définir et déployer le nouveau plan d’adressage IP sur l’ensemble des sites logistiques.Préparer les configurations réseau nécessaires (DHCP, VLAN, sous-réseaux, templates, automatisation).Concevoir et industrialiser les procédures de déploiement multi-sites.Planifier les opérations techniques en coordination avec les équipes métiers et logistiques.Assurer la reconfiguration des infrastructures LAN, WLAN, firewalls et services réseau.Participer à l’amélioration continue et à l’évolution de l’architecture réseau.Côté run :Réaliser les déploiements et bascules site par site dans les entrepôts.Accompagner l’intégration et la migration des terminaux mobiles.Effectuer les recettes techniques : connectivité, Wi-Fi roaming, intégration SI et WMS.Assurer le support de niveau 2 après mise en production.Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau.Maintenir à jour la documentation technique et les référentiels IPAM.Participer à la résolution des incidents complexes et aux actions correctives.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration et l’évolution d’infrastructures réseaux complexes. Vous aimez concevoir des solutions robustes, piloter des déploiements à grande échelle et accompagner les transformations techniques tout en garantissant la continuité de service.Vous recherchez un environnement où l’expertise technique, l’autonomie et la collaboration sont au cœur des projets.C’est votre expertiseAdministration d’infrastructures réseaux sécurisées (LAN, WLAN, WAN, SD-WAN).Architecture et conception d’environnements réseaux d’entreprise.Automatisation et industrialisation des opérations d’exploitation.Switching Juniper.Wi-Fi Extreme Networks et Juniper Mist.Firewalls Palo Alto, Juniper et Fortinet.SD-WAN / QoS Ipanema.Load Balancing F5 Big-IP.Télécommunications MPLS Orange, Faisceaux Hertziens Bouygues, Starlink.Solutions d’accès sécurisé Zscaler et GlobalProtect.Environnements Cloud, Infrastructure, DevOps et culture forte de la cybersécurité.C’est votre manière de faire équipeRigueur et sens de l’organisation.Autonomie et capacité à prendre des initiatives.Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.Proactivité dans la conduite des projets.Excellentes qualités relationnelles et sens du service.Capacité à collaborer avec des équipes techniques et métiers variées.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDITélétravail : 2j/semaineSalaire : De 40 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux / Infrastructure / Cloud & SécuritéCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Systèmes Linux H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la continuité de service, les environnements critiques et la fiabilité des systèmes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Systèmes, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la résilience d’un écosystème IT critique.Côté build :Missions :Préparer, rédiger et maintenir les feuilles de route (FDR) pour les opérations de restauration et PRA/PCAConcevoir et formaliser les scénarios de reprise d’activitéParticiper à l’amélioration des procédures de restauration et de continuité de serviceMettre en place des environnements de tests pour valider les stratégies PRACollaborer avec les équipes projet pour fiabiliser les infrastructures systèmes et virtualiséesCôté run :Missions :Réaliser les tests de restauration systèmes (Linux, Windows, environnements virtualisés)Exécuter et valider les scénarios PRA/PCA, notamment via VMware SRMParticiper aux opérations planifiées en heures non ouvrées (tests, maintenances, reprises)Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, y compris critiquesAssurer un reporting précis et rédiger les PV de tests et comptes rendusTravailler en coordination avec les équipes exploitation, sauvegarde, stockage et réseauContribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitationC’est votre parcoursVous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements techniques exigeants. Vous aimez garantir la disponibilité et la résilience des systèmes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise :Linux (administration et exploitation)Windows ServerVMware : vSphere, vCenter, SRMPRA / PCA / continuité de serviceOutils de ticketing et suivi d’incidentsRédaction de procédures (FDR, PV, documentation)Notions en stockage, sauvegarde et automatisation (Shell, PowerShell, Ansible) appréciéesC’est votre manière de faire équipe :Esprit d’équipe et sens de la collaborationRigueur et sens de l’organisationCapacité d’analyse et gestion des situations critiquesAutonomie et proactivitéQualités rédactionnelles et communication claireC’est notre engagementVous rejoignez un environnement qui valorise l’expertise et accompagne chaque collaborateur dans son développement.Un onboarding attentif et structuréUne proximité managériale réelleDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package complet : mutuelle, titres restaurant, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets à valeur ajoutéeC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutementUn entretien RH et un échange métierUn échange technique avec un expertUn dernier entretien avec le managementEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Angers ou NantesContrat : CDISalaire : De 40 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Développeur Lead Java / Angular Senior H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement logiciel et le pilotage technique ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Lead Developer Java / Angular Senior, vous êtes responsable de la conception, de la qualité technique et de l'accompagnement des équipes de développement au sein d'un environnement applicatif stratégique.Côté build :Participer à la conception et à l'architecture des applications.Développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Angular.Concevoir et faire évoluer des API REST sécurisées et performantes.Encadrer et accompagner techniquement les développeurs de l'équipe.Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de qualité logicielle et de Software Craftsmanship.Participer aux revues de code et aux choix techniques.Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD.Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture et Infrastructure.Côté run :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications.Analyser et résoudre les incidents complexes de production.Participer à l'optimisation des performances et à la fiabilité des applications.Garantir le respect des standards de sécurité et de qualité.Accompagner les déploiements et les mises en production.Participer à la veille technologique et aux évolutions de l'écosystème.C’est votre parcoursVous avez au moins 8 ans d'expérience en développement Java au sein d'environnements exigeants et plusieurs expériences réussies dans des rôles de référent technique ou Lead Developer.Vous aimez transmettre votre expertise, accompagner les équipes et relever des défis techniques ambitieux sans jamais cesser d'innover.C’est votre expertise:Java 17+, Spring Boot, Spring Data, Spring SecurityAngularAPI RESTHibernate / JPAGit, GitHub, GitLabCI/CD (Jenkins, GitHub Actions ou équivalent)Docker, KubernetesBases de données SQLArchitecture microservicesMéthodes Agile / ScrumCloud et pratiques DevOpsC’est votre manière de faire équipe:Leadership techniqueEsprit collaboratifSens du serviceExcellentes capacités de communicationForce de propositionRigueur et autonomieCapacité à accompagner et faire grandir une équipeCulture de l'amélioration continueC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Développement Applicatif / Lead Tech / EngineeringCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Vous êtes titulaire d'une formation technique de Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électronique, ou systèmes de communication.Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du courant faible, acquise impérativement en environnement tertiaire et bâtimentaire.Une expérience en milieu hospitalier serait un atout majeur.Vous maîtrisez parfaitement les outils de conception et de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD.Vous avez une connaissance approfondie des différents systèmes courant faible (vidéosurveillance, contrôle d'accès, VDI, interphonie, appel malade) et des protocoles de communication associés. Vous maîtrisez les normes et réglementations applicables aux installations de courants faibles.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.Votre curiosité technique et votre proactivité vous permettent de rester à la pointe des innovations du secteur.Ce que nous vous offrons :Un poste stimulant au sein d'un grand groupe, leader de son marché, avec de réelles perspectives d'évolution.La possibilité de travailler sur des projets d'envergure, variés et techniquement complexes.Un environnement de travail dynamique, axé sur l'innovation et le développement des compétences.Une culture d'entreprise forte, valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe.Rejoindre Eiffage, c’est rejoindre un Groupe où chacun contribue à faire la différence au sein d’un tout, un Groupe à l’esprit de famille unique.Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.#EspritDeFamille#TousDifférentsRejoignez-nousSummaryLocation: NantesType: Full time

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 06/08/2026 Mission Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault !Allez, on vous en dit plus...Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales :Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée)Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires)Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processusParticiper aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet Profil Et si on parlait de vous ?De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion). Vous maîtrisez :Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques ITLa rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changementLes environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitaleVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplementDans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TeamsPour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnelBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre :Paniers repas 6,60 net / jour travailléPrime de participationPrime de vacancesPrime d'anciennetéComité d'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 60%Mot du recruteurClara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Clara GEISZRéférente recrutement / RH

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Intégrateur DevOps H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l’intégration applicative, le Cloud et l’automatisation ?Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Intégrateur DevOps, vous êtes responsable du déploiement, de l’industrialisation et du bon fonctionnement des applications et services au sein d’un écosystème Cloud moderne.Côté build :Déployer les solutions applicatives de la ligne métier (progiciels & logiciels internes)Industrialiser les environnements via Terraform, Kustomize et GitParticiper aux projets de move to Cloud (GCP)Configurer et maintenir les flux : APIGEE, Kafka, SFTP GatewayDéployer les namespaces, composants applicatifs (microservices, webapps, batch) sur KubernetesCréer les identifiants applicatifs dans ForgerockDéployer les projets GCP et configurer les ressources en IaCAutomatiser la livraison continue (CI/CD) et les processus DevOpsCôté Run :Assurer le monitoring et la supervision : alerting GCP, Kibana (dashboards, rules, watchers)Maintenir en conditions opérationnelles les environnements Cloud & KubernetesGérer les services accounts, topics Kafka, flux génériques et configurations APIGEEMettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et déploiementsDocumenter l’exploitation : fiches consignes, procédures, guides techniquesContribuer à l’amélioration continue de l’écosystème DevOpsC’est votre parcoursVous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps exigeant.Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser, sans jamais cesser d’innover.Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:CloudDocker, Kubernetes, TerraformLinux, CI/CD (GitLab, Jenkins)Travail en environnement Agile & culture DevOpsC’est votre manière de faire équipe:Organisation, rigueur et sens des prioritésEsprit collaboratif et communication claireProactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexesCuriosité technique et envie de faire évoluer les pratiquesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 43 K à 50 K selon expérienceFamille métier : DevOps / Intégration continue / SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Ingénieur amélioration continue / Lean management (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission sera d’intervenir en tant qu’ingénieur(e) consultant(e) dans le domaine de l’amélioration continue.Tu seras directement intégré(e) dans les équipes de nos clients industriels, avec l’appui du pôle Conseil / Lean de Davidson. Tu devras interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise (production, logistique, après-vente, magasin, etc.) afin d’identifier les axes d’amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client dans leur mise en place.Pour mener à bien ces projets, plusieurs étapes seront nécessaires :Mettre en place et suivre des indicateurs de performance des processDéployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des processAnimer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmesGérer l’information et la communicationFédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarcheCompétences requises ou à acquérirTu es issu(e) d’une formation supérieure en tant qu’ingénieur ou niveau équivalent et tu possèdes une bonne connaissance d’un ou de plusieurs référentiels d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5D, 8D, Hoshin, SMED, Kaizen)Tu maîtrises les processus de production, équipements ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmesAptitudes / Savoir-êtreTu es animé(e) par l’envie de toujours améliorerTu es curieux(se), dynamique, synthétique, analytique, fantastiqueEt capable de te fondre dans une équipe grâce à ton relationnelDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Ingénieur en Automatisme (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionResponsabilités principales :Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du clientDévelopper le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clientsRédaction des protocoles de testsApporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d’études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitantsAssurer l’assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantieSe déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projetsCompétences requises ou à acquérirIngénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatismeProgrammation d’automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)Maîtrise de l’utilisation d’un ou plusieurs langages de programmation et de scriptConnaissance de différence type de réseaux industrielsCompétences et/ou expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnellesAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse, pragmatique, méthodique et rigoureuxCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délaisExcellent relationnel et réel esprit d’équipeDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.DevOps Engineer H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l'automatisation des infrastructures et les pratiques DevOps ? Ce poste est fait pour vous.En tant que DevOps Engineer, vous êtes responsable de l'industrialisation et du maintien en conditions opérationnelles des plateformes de notre écosystème.Côté build :Concevoir et faire évoluer les infrastructures as Code avec Terraform.Automatiser le provisionnement et la configuration des environnements avec Ansible.Développer des scripts d'automatisation en Python.Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD.Participer à l'amélioration des processus de déploiement et d'intégration continue.Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps.Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de la plateforme.Côté run :Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les plateformes et outils d'infrastructure.Analyser et résoudre les incidents complexes.Administrer les outils de sécurisation des accès et de rebond (bastion).Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements.Participer à la supervision et à l'amélioration continue de la disponibilité des services.Réaliser les analyses post-incidents et proposer des plans d'amélioration.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser les infrastructures sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:TerraformAnsiblePythonGitCI/CDLinuxOutils de bastion et gestion des accès sécurisésScripting et automatisationGestion des incidents N2/N3Environnements CloudMéthodes Agile et DevOpsMonitoring et exploitation de plateformesC’est votre manière de faire équipe:Esprit collaboratifAutonomieSens du serviceCapacité d'analyseForce de propositionRigueurCommunication efficaceOrientation amélioration continueC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : DevOps / Cloud / Automatisation des infrastructuresCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Our MissionAt Palo Alto Networks, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place.Who We AreIn order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job SummaryOur MissionAt Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission:Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. We have the vision of a world where each day is safer and more secure than the one before. These aren’t easy goals to accomplish – but we’re not here for easy. We’re here for better. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.Disruption is at the core of our technology and on our way of work to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. We’re changing the nature of work from benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together.Your CareerThe Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention.You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.Your ImpactAs a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customerBring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsorsYour focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territoryLeverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account.Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and servicesTravel as necessary within your territory, and to company-wide meetingQualifications Your ExperienceExperience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security contextExperience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customersHave and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accountsDeep knowledge of the (U.S. DoW and/or intelligence community/or Civilian Agencies)Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-directionHighly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goalsFrench and EnglishOur Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com.Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Datadog Notebooks provide customers with a collaborative surface for ad-hoc data analysis, technical documentation, incident postmortems and runbooks. The power and flexibility of Notebooks also makes it the perfect place to integrate AI tools that can augment user workflows. Our vision is that in Notebooks users can collaborate with each other and with AI agents seamlessly.We are looking for a product-oriented Senior Software Engineer to help build the AI-assisted workflows that are becoming central to how customers use Notebooks. In this role you will work closely with product and design, and own platforms for analysis workflows and context discovery. There is a real opportunity for impact here: turning Notebooks into the tool that helps customers go from uncertainty to answer, and making that knowledge retrievable and reusable across Datadog products.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll DoLead the design and delivery of AI-powered product experiences for Notebooks and adjacent surfacesDevelop systems that combine deterministic product capabilities with LLM-powered experiences to deliver trustworthy and explainable customer outcomesPartner closely with Product: Work hand-in-hand with the Product Manager to translate customer problems, adoption signals, and roadmap goals into concrete technical decisions and iterationsBuild experiences that enable Datadog capabilities to operate within third-party AI platforms, agents, and conversational environmentsProvide technical leadership and mentorship while helping establish AI engineering best practicesOwn production systems: Build and operate reliable backend services that run in the critical path of customer deployments, and be on-call for those servicesWho You AreYou have experience with Go, Python or similar systems programming languagesYou have 6+ years of relevant engineering experienceYou have hands-on experience delivering production AI-powered products and customer-facing experiences using LLM technologies.You approach engineering through a strong product mindset and can connect technical decisions to customer outcomes and business impact.You have experience building reliable systems that manage model non-determinism through evaluation frameworks, testing strategies, and operational excellenceDatadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)Continuous professional development, product training, and career pathingIntra-departmental mentor and buddy program for in-house networkingAn inclusive company culture, ability to join our Community GuildsAccess to Inclusion Talks, our Internal panel discussionsFree, global Spring Health benefits for employees and dependents age 6+Competitive global benefitsBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Product Owner Senior H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de produit, l’agilité à l’échelle et la création de valeur métier ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Product Owner Senior, vous êtes responsable du pilotage de la feuille de route fonctionnelle et de la maximisation de la valeur produit au sein d'une équipe stratégique.Côté build :Recueillir, challenger et cadrer les besoins métiers complexes.Analyser la valeur métier et réaliser le découpage fonctionnel des fonctionnalités.Rédiger et maintenir les Initiatives, Epics et User Stories.Piloter les estimations et les chiffrages fonctionnels.Préparer et animer les PI Planning et les instances produit.Garantir la qualité des spécifications fonctionnelles et des critères de recette.Côté run :Gérer, prioriser et maintenir un backlog produit aligné avec les objectifs stratégiques.Assurer le suivi de l'adéquation entre l'avancement fonctionnel et le budget alloué.Arbitrer le périmètre fonctionnel en veillant au respect des contraintes budgétaires.Participer aux synchronisations inter-équipes et inter-PO afin de gérer les dépendances.Collaborer étroitement avec les équipes de développement, QA, UX/UI, architectes, Chefs de Projet et Directeurs de Projet.Garantir la valeur métier délivrée et la qualité du delivery.C’est votre parcoursVous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire au sein d’environnements Agile à forts enjeux. Vous aimez transformer des besoins complexes en solutions concrètes tout en gardant la maîtrise des priorités et des budgets. Vous recherchez un environnement où votre capacité de décision et votre vision produit ont un impact direct sur la réussite des projets.C’est votre expertise:Product Ownership et gestion de backlogMéthodologies Agile / Scrum / Agile à l'échelleRédaction d'Epics, Features et User StoriesPriorisation et arbitrage de la valeur métierPilotage budgétaire et suivi de portefeuille projetsAnimation de PI Planning et instances de gouvernanceEnvironnement JAVAEnvironnement AS400Référentiel de données SemarchyC’est votre manière de faire équipe:Excellente communication avec les parties prenantes métiers et techniques.Forte capacité d'arbitrage et de négociation.Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion du périmètre.Esprit collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Vision transverse et gestion des dépendances inter-équipes.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDITélétravail : 2 jours/semaineSalaire : De 50 K à 60 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Produit / Product Management / AgilitéCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Distributed Systems engineers at Datadog design, implement and run in production the foundational platforms powering our applications. Your data pipelines will ingest, store, analyze and query in real-time billions of events per second from companies all over the globe. The platforms are optimized for durability, high availability, low latency, internet-scale footprint and operability. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Build fault-tolerant, horizontally scalable solutions running in multi-tenant environmentsWrite in Go, Java, Rust or C++, amongst other languagesUse Kafka, Redis, Cassandra, Elasticsearch and other open-source componentsOwn meaningful parts of our service, have an impact, grow with the companyWho You Are:You have a BS/MS/PhD in a scientific field or equivalent experienceYou have significant backend programming experience in one or more languages (Go, Java, Rust, C++) You have been exposed to working on problems (high durability / low latency /…)You can get down to the low-level when neededYou care about simple designs and performanceYou want to work in a fast, high-growth startup environment that respects its engineers and customersYou’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn howYou have demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated outputBonus: You’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled productsDatadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth:New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)Continuous professional development, product training, and career pathingIntradepartmental mentor and buddy program for in-house networkingAn inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussionsFree, global mental health benefits for employees and dependents age 6+Competitive global benefitsBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Ingénieur réseau et sécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant qu’Ingénieur Réseau et Sécurité, tu interviendras chez nos clients pour concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseau sécurisées. Ton rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information face aux cybermenaces.Tes principales missions seront :Concevoir et mettre en place des architectures réseau sécurisées (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, VPN)Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, proxy, IDS/IPS)Gérer les politiques de sécurité et assurer la mise en conformité avec les standards en vigueur (ISO 27001, NIST, …)Détecter et résoudre les incidents réseau et sécurité en assurant un support technique de niveau 2 et 3Optimiser la performance et la résilience des infrastructures réseauMettre en place des solutions de monitoring et de supervision réseauAssurer une veille technologique et proposer des évolutions pour renforcer la sécurité des infrastructuresCompétences requises ou à acquérirSolides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS)Maîtrise des équipements réseau (Cisco, HP Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper, …)Expertise en solutions de sécurité : firewall, VPN, WAF, NAC, IDS/IPSCompréhension des menaces et bonnes pratiques en cybersécuritéExpérience en durcissement des infrastructures et en gestion des vulnérabilitésConnaissances en scripting et automatisation (Python, Ansible) appréciéesCapacité à analyser les logs et à corréler les événements pour identifier des incidents de sécuritéBon niveau d’anglais techniqueAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement des incidents complexesRigueur et sens du détail pour assurer la fiabilité et la sécurité des infrastructuresBonne communication pour interagir avec les équipes techniques et métiersAutonomie et proactivité dans la gestion des projets et des incidentsCuriosité et veille permanente sur les évolutions technologiques et les nouvelles menacesSens des responsabilités et respect des bonnes pratiques en cybersécuritéDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des nombreux projets d’architecture réseaux menés par Davidson pour ses clients, tu interviendras en tant qu’architecte réseaux pour travailler sur des infrastructures existantes ou en cours de construction.Tes activités porteront sur des tâches diverses telles que :Participer aux choix des solutions techniques et aux évolutions des infrastructures réseauxÉchanger avec les constructeurs et fournisseurs d’équipements réseauxProposer une roadmap des composants et des fonctionnalités dont tu auras la chargeParticiper aux phases de HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design)Être en mesure de valider les architectures techniques ainsi que leur cohérence dans l’écosystème globalAssurer la bonne conformité des aspects sécurité, disponibilité et performance des solutions afin d’être conforme avec nos engagements (certification ISO 27001 par exemple)Documenter chacun des sujets et faire adhérer les différents acteurs à ton approche stratégiqueAssurer le suivi des projets d’architecture et reporter au managementAssurer le rôle de référent technique auprès des équipes opérationnellesOrganiser et éventuellement animer des WorkshopsLes solutions proposées doivent répondre aux besoins de nos clients en termes de : qualité de service, respect du planning, sécurité, optimisation budgétaire et évolutivité.Compétences requises ou à acquérirTu n’as aucune des compétences ci-dessus ? Es-tu certain qu’il n’y pas d’offre plus appropriée ?Il t’en manque quelques-unes ? Pas grave : tu pourras apprendre aux côtés de nos experts techniques réseauxAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriositéRigueurAnglaisDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Concepteur / Développeur IBM i Expérimenté H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement IBM i et les environnements critiques de gestion logistique ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Concepteur / Développeur IBM i Expérimenté, vous êtes responsable du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution d'un socle applicatif stratégique couvrant l'ensemble des activités logistiques : réception, stockage, préparation et expédition.Côté build :Participer aux développements des projets du domaine Logistique.Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en environnement IBM i.Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.Réaliser les tests et valider les développements avant leur mise en production.Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement.Côté run :Prendre en charge les incidents applicatifs et assurer leur résolution.Échanger avec les utilisateurs pour qualifier les anomalies et comprendre leur contexte métier.Analyser les chaînes de traitement et identifier les causes racines des dysfonctionnements.Évaluer les impacts sur les traitements connexes et les opérations logistiques.Réaliser les corrections et accompagner les mises en production.Assurer la maintenance évolutive et corrective du patrimoine applicatif IBM i.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience en développement IBM i au sein d'environnements applicatifs complexes. Vous aimez comprendre le fonctionnel autant que la technique, sans jamais cesser d'innover. Vous recherchez un environnement dans lequel votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre expertise sont pleinement valorisées.Important : ce poste s'adresse à des profils maîtrisant le développement natif IBM i. Les parcours exclusivement orientés AGL (Adélia, Synon ou équivalents) ne correspondent pas au besoin.C’est votre expertiseIBM i / AS400RPG III, RPG IV, RPG FreeRPG SQLCLVS CodeAnalyse de chaînes de traitement et résolution d'incidentsExploitation des journaux IBM iConnaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)Sensibilité à l'administration et à l'exploitation IBM i appréciéeC’est votre manière de faire équipeExcellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmesCuriosité et appétence pour la compréhension des métiersAutonomie et rigueur dans l'exécution des missionsEsprit collaboratif et partage de connaissancesBon relationnel avec les équipes métiers et techniquesForce de proposition et capacité à apporter des solutions innovantesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutementUn entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affairesUn échange technique avec l'un·e de nos expert·e·sUn dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDI OU FREELANCETélétravail : 2 jours/semaineSalaire : TJM à définir, ou CDI de 45 K à 55 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Développement Applicatif / IBM i / Run & BuildCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Réseau Fortinet H/F C’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux complexes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Réseau, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’accompagnement technique dans un contexte industriel exigeant. Vous serez le référent technique auprès du client et des équipes internes.Côté build :Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau robustes et sécurisées.Définir les standards et bonnes pratiques pour l’équipe.Piloter les projets d’évolution réseau en environnement industriel.Assurer la cohérence des solutions avec les contraintes de sécurité et de performance.Préparer et défendre vos choix techniques auprès du client.Côté run :Accompagner et participer à la supervision de 3 à 4 administrateurs réseaux dans leurs activités.Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures.Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes et du client.Participer à l’amélioration continue des processus.C’est votre parcoursExpérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie réseau dans des environnements critiques. Capacité à défendre vos idées et à convaincre dans des contextes clients exigeants. Leadership technique et aptitude à accompagner et superviser des administrateurs réseaux.C’est votre expertise:Fortinet (indispensable)Huawei, CiscoProtocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS).Sécurité réseau et firewalling.Supervision et troubleshooting avancé.C’est votre manière de faire équipe:Excellentes capacités de communication et de négociation.Leadership et esprit d’équipe.Rigueur et sens de l’organisation.Résistance au stress et adaptabilité.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Loire Atlantique Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaineSalaire : De 45 K à 60 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux/Infrastructures Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

OverviewAs a Systems Account Manager you will be responsible for a territory of varied accounts which will be managed through a consultancy and partnering approach to design and deliver solutions that will benefit our customers. Accounts can require bespoke, cutting edge solutions others require off the shelf solutions. Our Account Managers are responsible for balancing and managing a territory of well-established accounts with a good installation base with the expectation that they can grow accounts and sales base.Within a typical week our Account Managers will develop a pipeline, manage opportunities and provide forecasts to the management team. Regularly meeting with customers in person or virtually to explore avenues of partnering with them as well as introducing new technology. Our Account Managers work closely with the marketing teams and our demo lab chemists.This activity requires strong account management, customer service and rapport building skills as well as an ability to talk through a customer’s system requirements.ResponsibilitiesEnsuring the health of your current territory - approaching new and existing customers, customer visits, delivering workshops on customer sites, providing technical advise to customers reviewing their systems needs.The Product Portfolio to sell includes: Liquide Chromatography (HPLC, UPLC, SFC, Prep), Mass Spectrometry (LC/MS, LC-MS/MS, LC-HRMS), Light Scaterring instruments (MALS, DLS) and Chromatography Data Softwares (CDS)Reviewing and developing your pipeline on a weekly to monthly basis.Assessing future pipeline- evaluating customers who are interested in working with Waters solutions and instrumentation; providing applications support to our demo chemists and facility in ManchesterBeing a Systems Account Manager involves travel throughout the territory of responsibility and brings you a great degree of flexibility in how you manage your accounts and how you work in the field!This is a great opportunity to build a successful sales record with the leading measurement company and a great opportunity to learn loads along the way. There are multiple avenues to grow further in Waters both within the role and beyond depending on what you would like to do - this could be within systems sales, marketing or in one of our more technical positions.QualificationsRequirements:You may have worked in a lab previously or had a sales position. Both are great for us in this role!Knowledge or a qualification in a Scientific discipline and experience with Liquid Chromatography and Mass Spectrometry would be usefulA proactive individual committed to customer service and passionate about making processes more efficient and reliable.Great problem-solving skills to support our customers address some of their systems challengesIn return you will receive:Competitive salaryCompany Car Sales Incentive Plan 25 days annual leavePrivate health and dental insuranceContributory based pension schemeWe are proud to be a “Best Place to Work” for equality as awarded by the European Human Rights Campaign Foundation and at Wilmslow we work with a number of partners including Stonewall, STEM Women and STEM Returners in ensuring we are an open and inclusive workplace where people can bring their whole selves to work – this is really important to us! When you join Waters you can contribute to this mission by joining our European Diversity Hub!Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It is our responsibility to actively implement programs and practices to drive inclusive behavior and increase diversity across the organization. We are united by diversity and thrive on it for the benefit of our employees, our products, our customers and our community.Company DescriptionWaters Corporation (NYSE:WAT) is a global leader in life sciences and diagnostics, dedicated to accelerating the benefits of pioneering science through analytical technologies, informatics, and service. With a focus on regulated, high-volume testing environments, our innovative portfolio harnesses deep scientific expertise across chemistry, physics, and biology. We collaborate with customers around the world to advance the release of effective, high-quality medicines, ensure the safety of food and water, and drive better patient outcomes by detecting diseases earlier, managing routine infections, and combating antibiotic resistance. Through a shared culture of relentless innovation, our passionate team of ~16,000 colleagues turn scientific challenges into breakthroughs that improve lives worldwide. Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It benefits our employees, our products, our customers and our community. Waters complies with all applicable federal, state, and local laws. Qualified applicants are considered without regard to sex, race, color, ancestry, national origin, citizenship status, religion, age, marital status (including civil unions), military service, veteran status, pregnancy (including childbirth and related medical conditions), genetic information, sexual orientation, gender identity, legally recognized disability, domestic violence victim status, or any other characteristic protected by law. Waters is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.Job SummarySystem ID: 26239Job Family: FS - Field SalesJob Locations: FR | FR-Nantes | FR-RennesJob Location : Country (Full Name): France

Job ID: 1393368633Location: Nantes, FR, 44000Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Managers.Vos principales missionsIntégré à une équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de consolidation et reporting.Vous prendrez part à des projets et missions variées telles que :Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO) ;Externalisation de la fonction consolidation (partielle ou complète) ;Assistance à la refonte ou la mise en œuvre d’outil de consolidation et reporting (gestion du projet, expression des besoins, conception détaillée, paramétrage, recette, reprise des données historiques) ;Accompagnement dans le cadre de projets comptables complexes (première consolidation, opération sur capital, établissement de comptes pro forma, conversion IFRS, réduction des délais de clôture…) ;Animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;Participation à l’audit de comptes consolidés.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation et reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l’habitude de travailler en équipe et en mode projet.Vos compétences pour réussirF/H, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum pour le grade Senior et 5 ans pour celui de Manager, acquise au sein d’un service consolidation / CDG ou au sein du département Consolidation / EPM d’un cabinet. Vous avez une parfaite connaissance des normes françaises et internationales (IFRS) en termes de comptabilité et de consolidation.Vous possédez de capacités techniques approfondies en consolidation et en reporting idéalement une connaissance des solutions de consolidation et reporting (SAP, Oracle, Amelkis, Tagetik, Board, OneStream, Pigment, Anaplan, LucaNet, SigmaConso, Jedox, …).Votre anglais est opérationnel et vous permettra d’intervenir sur des projets en France comme à l’étranger.Ce que nous recherchonsH/F Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1408948033Location: Nantes, FR, 44000Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable d'a minima 3/4 ans au sein de notre bureau de Nantes ou de Rennes.Vos principales responsabilités :Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets.Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;Vous détenez une ou plusieurs expériences en Droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Formation : Ingénieur de formation (Bac+5) en Génie Civil, Génie Climatique, Électrotechnique, Énergétique ou Généraliste Bâtiment.Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets TCE, avec une dimension technique forte, idéalement acquise chez un major du BTP, un bureau d'études techniques, ou un spécialiste de la performance énergétique.Expertise Technique : Vous possédez de solides connaissances, avec une forte appétence pour l'ensemble des métiers suivants : CVC, CFO, CFA, GTB, clos-couvert (menuiseries extérieures, isolation par l’extérieur), maintenance et performance énergétique dans le domaine du bâtiment.Compétences Managériales : Excellent leadership, capacité à fédérer des équipes non hiérarchiques, sens de la pédagogie et de l'écoute.Compétences Transversales : Aisance avérée en gestion de projet (planification, budget, risques, contrat, RH), capacité d'analyse et de synthèse, sens critique aiguisé.Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, proactivité, excellent relationnel, force de proposition et aptitude à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.Outils : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project), BIM, et des outils bureautiques avancés.Rejoindre Eiffage, c’est rejoindre un Groupe où chacun contribue à faire la différence au sein d’un tout, un Groupe à l’esprit de famille unique.Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.#EspritDeFamille#TousDifférentsRejoignez-nousSummaryLocation: NantesType: Full time

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) Davidsonien(ne), en développement mobile, ton activité consistera à :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler sur le dev d’applis mobilesTu maîtrises (ou a envie d’apprendre) les langages natifs et cross-platforms suivants : Java, Android, Kotlin, Swift, IOS, Objective-C, Ionic, XamarinAnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresser !Description du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Job ID: 1388680433Location: Nantes, FR, 44000Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Dans le cadre de leur développement, les équipes Technology Consulting de notre bureau de Nantes recherchent un Manager en Transformation Digitale et SI F/H.Vos principales responsabilités :Accompagner les directions générales, métiers et SI dans leurs projets de transformation digitale, de la définition de la vision à la mise en œuvre opérationnelle.Définir des stratégies SI et digitales, schémas directeurs et feuilles de route de transformation.Cadrer, piloter et sécuriser des programmes et projets complexes (gouvernance, planning, coûts, risques) dans un rôle d’AMOAConduire des projets SI de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, déploiement et conduite du changement.Analyser la valeur des projets (benchmark, études d’opportunité, évaluation économique).Intervenir, selon votre expertise, sur des sujets clés : agilité, cloud, innovation, numérique responsable, choix de solutions.Superviser et accompagner les consultants juniors et seniors au cours de leurs missions, carrières au sein de l’entreprise (rôle de parrain/marraine)Identifier des nouvelles opportunités de business, accompagner les directeurs dans la prospection de nouveaux marchés et clientsParticiper au développement de la marque EY auprès des entreprisesVos Compétences pour réussir :Expérience confirmée ( 7 ans) en transformation digitale ou SI, en cabinet de conseil ou approche conseil (en entreprise, auprès d’un éditeur de logiciels)Solide expertise en pilotage de projets et de programmes de transformation SI (ex : ERP, CRM, SI des fonctions transverses, digitalisation de process)Bonne connaissance des environnements technologiques et des écosystèmes digitaux (cloud, outils collaboratifs, plateformes projet, utilisation de l’IA)Capacité à animer et accompagner une équipe (consultants, contributeurs clients)Capacité à élaborer des propositions commerciales et des offres go to marketAnglais courant, à l’oral comme à l’écritCe que nous recherchons :Une capacité à piloter des équipes de consultants et à produire et valider des livrables à forte valeur ajoutéeUne aisance relationnelle permettant d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Comex, directions métiers et SI)Un esprit d’analyse et de synthèse pour traiter des problématiques et situations complexesUne posture de conseil orientée résultats, avec un fort sens du service clientUne capacité d’adaptation à des contextes variés et à forte transformationL’envie de s’investir dans la vie de l’équipe et de développer en continu vos compétences.Capacité à être en veille des nouvelles opportunités commercialesCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusifUn environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4UUn package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo, l’accès à un parking sécuriséDe nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Notre équipe Technology Consulting accompagne la transformation digitale des grands groupes et des entreprises de taille intermédiaire en réponse aux enjeux des DG, DSI et métiers.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description du poste En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Mission Diversité et Inclusion chez MASSÉNA, vous aurez un rôle central dans le maintien et le développement des relations avec nos clients et étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missio

Chef de projet MOA pour piloter la transformation digitale des processus d'aides financières, visant à rendre la gestion des subventions plus fluide, moderne et inclusive.Il collecte les besoins métiers, coordonne les équipes et valide les livraisons.