Informatique jobs in Vitry-sur-Seine - Page 4Create job alerts

Description de l'entreprise La vocation de SIVAL SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé. Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe et est classée Seveso seuil haut. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau". Pour plus d'informations : Description du poste Rattach(é) au Directeur Général de SIVAL, vos missions seront les suivantes : Pilotage des activités relatives au SGS et à la sécurité industrielle réglementée : • suivre les mises à jour le manuel SGS et les procédures adaptées,, • suivre l’organisation de la Sécurité Industrielle et établir le plan de formation associé,, • définir la PPAM en concertation avec les Directions générales de SIAAP SAM et SIVAL,, • contrôler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances,, • suivre le bilan annuel du REX, des anomalies et des MMR,, • Suivre la rédaction des FAASE à destination du SIAAP,, • assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre,, • assurer le bon déroulé des exercices (PPI, POI, Cellule de crise, comptage, crue…),, • assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont,, • définir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Générale,, • assurer la bonne application de la Politique HQSE,, • définir l’organisation HQSE et prévention des risques,, • suivre et animer la mise en place du Système de Management Intégré,, • suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé,, • assister les managers dans la mise en place des actions de prévention,, • veiller à la réalisation et diffusion des "1/4 d'heure sécurité", "minutes sécurité", "causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité",, • participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (CSSCT),, • 1suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention et des Permis,, • suivi de la réalisation des audits chantier,, • piloter la mise en œuvre de la politique SMI (QSEé), SMA,, • passer les contrats auprès des organismes certificateurs,, • suivi de la planification des audits internes et de certification,, • suivi de l’animation des comités de coordination du Système de Management Intégré,, • veiller à la compréhension, la mise en œuvre et le maintien de la politique du SMI,, • faire réaliser des visites / audits prévention santé sécurité et conformité réglementaire sur le site,, • suivi des mises à jour des méthodologies de SdF en place (FAST, AMDEC, ARD),, • passer en revue les documents, études SdF, ARD,, • participer aux réunions mensuelles et trimestrielles d’amélioration de la sûreté de fonctionnement,, • proposer des recommandations et plan d’action en sûreté de fonctionnement,, • Suivi du contrat de réalisation des contrôles réglementaires du périmètre de l’usine,, • s’assurer du suivi des levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et périodiques,, • s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1,, • s’assurer de la disponibilité des Systèmes Informatiques de Gestion et des Systèmes Informatiques Industriels,, • mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés,, • définir les orientations de la politique informatique et cyber sécurité,, • s’assurer du pilotage et de la mise en œuvre des projets informatiques (réseau, applications, données...) et l'accompagnement du changement,, • s’assurer de la bonne collaboration des équipes de SIVAL, de Veolia et du SIAAP,, • s’assurer du respect des données à caractère personnel,, • s’assurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber sécurité,, • pilotage des équipes du laboratoire,, • s’assurer de la bonne réalisation des analyses et du lancement des alertes,, • s’assurer du respect des procédures établies,, • maintenir un niveau de performance compatible COFRAC,, • suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS,, • assurer la mise en œuvre et le suivi des actions préventives et correctives de la direction QSS,, • consolider des indicateurs de performance de l’ensemble des Services,, • déployer le management visuel (Lean) au sein des différents services et de la direction QSS,, • programmer les événements clefs de la direction QSS,, • rédiger les rapports d’activités à destination du COMEX et du CODIR,, • participer au CODIR, COMEX, aux audits et revues de direction,, • préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration,, • relayer les messages de la direction auprès des chefs de service lors des réunions de service,, • gérer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans d’action Sécurité et Sûreté,, • proposer des améliorations et participer aux audits et revues du Système de Management Intégré et SGS,, • proposer les objectifs de performance collectifs et individuels évaluer les performances individuelles,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines pour la direction QSS,, • établir conjointement le plan de formation de l’équipe,, • développer les compétences de ses collaborateurs,, • évaluer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines,, • valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction générale de SIVAL,, • établir et valider avec la direction générale de SIVAL le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS,, • suivre le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS. Qualifications Et vous ? Savoir-faire : Diplômes / expériences Formation Ingénieur (bac +5) avec des connaissances en matière de sécurité industrielle et de santé sécurité au travail, possédant une forte expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires. Compétences indispensables : Connaissances en sécurité industrielle, maîtrise de la réglementation des ICPE, expertise en HQSE et en prévention des risques. Une expérience dans le domaine industriel, notamment sur un site classé Seveso seuil haut, serait un véritable atout. Compétences souhaitées : Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, compréhension des obligations liées à la cybersécurité et au RGPD, connaissance des métiers du laboratoire ainsi que de l’informatique bureautique et industrielle. Savoir-être / aptitudes personnelles : Faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie. Informations supplémentaires LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! Avantages sociaux : • Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie, • Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois), • 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1, • 10 jours de RTT, • 2 jours de fractionnement pour une année complète, • Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends, • Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an, • Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Développeur(se) UX/UI ! Rattaché au Directeur Technique, en lien avec une équipe de Développeurs de Bien'ici et le Lead UX/UI, vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition des points de complexité découlant du nouveau design system tout en vous assurant de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en œuvre dans les produits et les serveurs ;, • Réaliser les développements back-end que front-end des services et fonctions accessibles par les sites web et applications ;, • Rédiger la documentation et assurer les formations nécessaires découlant des évolutions du produit ;, • Assurer le suivi des procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité du produit (tests unitaires, revue de code, pipeline de déploiement, maintenance, support) ;, • Respecter la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnement ;, • Réaliser de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération ;, • Réaliser du reporting des états d’avancement des projets. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : Vos hard skills : • Vous avez une bonne maîtrise de Javascript/TypeScript, NodeJS , Vue.JS ;, • Vous avez une bonne connaissance de Linux (Ubuntu idéalement) ;, • Connaissance du développement front-end : HTML5, CSS3, VueJs ;, • Connaissance design system : Figma en Dev Mode ;, • Connaissance de la méthodologie Agile Vos soft skills : • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes moteur du changement ;, • Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ;, • Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique ;, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur les technologies NodeJS et dans l’utilisation de Figma ;, • Vous avez une expérience dans la mise en place d’un design system sur des services web et mobile ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Développeur(se) UX/UI, • Date de démarrage : Immédiate, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Minimum 6 ans, • Niveau d'étude : Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : Paris 11ème La pension de famille Servan offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. La pension de famille SERVAN se compose de 20 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;, • Accompagnement dans le projet de vie des résidents ;, • Aide éducative budgétaire ;, • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat, • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations, • Participation à la vie institutionnelle Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social CESF ou DEES (obligatoire) ;, • Expérience dans un poste similaire (souhaitable) ;, • Dynamique, autonome et à l’écoute ;, • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;, • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;, • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;, • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : • A partir de 26K € selon ancienneté métier reprise à 100% - coef 479 de la CCN51, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an Adressez votre candidature à

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Présent dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie, Novelab est l’un des studios les plus primés en Europe, reconnu internationalement pour son savoir-faire (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d’audiovisuel). À taille humaine, Novelab offre un environnement propice à l’épanouissement des personnes sensibles aux univers interactifs, aux projets innovants et aux narrations de qualité. Description du poste En tant que stagiaire Chef de Projet VR, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la coordination de projets immersifs, de la phase de conception à la livraison. Vous aurez l’opportunité de découvrir les différentes facettes du métier, en participant à la fois aux aspects techniques, créatifs et organisationnels, tout en contribuant à la réussite des projets et à la satisfaction des clients. Début du stage : Janvier 2026 Responsabilités • Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets VR, en lien avec les équipes internes et externes, • Contribuer à l’application de méthodologies de gestion de projet (SCRUM, agile), • Découper les tâches et rédiger les user stories, • Tenir à jour le board de suivi sur Github, • Suivre les KPI de production, • Aider à la gestion des budgets et au respect des délais, • Soutenir l’identification et la gestion proactive des risques, • Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés, • Participer à la communication avec les clients et à la gestion de leurs attentes, • Prendre part à la réflexion stratégique sur les enjeux business et techniques du secteur, • S’impliquer dans la vie du studio et promouvoir les valeurs de Novelab À propos de vous • Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique, multimédia ou domaine connexe, • Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l’univers VR/AR/jeux vidéo appréciée, • Maîtrise de l’anglais requise, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des environnements collaboratifs, • Intérêt pour les technologies immersives et l’innovation, • Curiosité, • Montre un intérêt pour l’IA et les nouvelles technologies, • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et capacité à communiquer efficacement Ce que nous offrons • Un environnement créatif et stimulant au sein d’un studio reconnu, • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et variés, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, • Une équipe passionnée et bienveillante, • Participation à la vie du studio et à ses événements internes Processus de recrutement Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Novelab: notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test technique. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Nous recherchons un Conducteur de travaux en électricité tertiaire (F/H) pour une entreprise d’installation électrique. Il s'agit d'une création de poste pour faire face à son développement. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation du pôle Tertiaire, vous assurez les missions suivantes : • Etablir les devis de travaux, • Superviser une équipe composée de Chefs de chantiers (F/H) et sous-traitants afin d'atteindre les objectifs fixés, • Être force de proposition auprès des clients, • Analyser les offres fournisseurs pour l’optimisation des coûts, • Contrôler la bonne exécution des chantiers, • Suivi clients et des études techniques, • Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur les chantiers Titulaire d’un Bac+2, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Conducteur de travaux en électricité tertiaire. Vous avez une expérience en management d'équipe et gestion de chantiers. Vous avez un bon discours ainsi qu'un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité. Les connaissances en électricité et en informatique (Pack Office, Outlook) sont appréciées. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération proposée : 36 à 39 K€ sur 12 mois selon profil 11 jours de RTT Prime de vacances Véhicule de service Tablette Smartphone Diverses formations (sécurité, normes…) Une formation aux méthodes et process Moments conviviaux Possibilités d’évolutions multiples Lieux du poste : en présentiel sur les chantiers en Ile-de-France et au siège de l'entreprise à Créteil.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

À propos de l’entreprise Notre client est un groupe international reconnu, acteur majeur dans son secteur, engagé dans l’innovation et la transformation digitale. Sa mission : améliorer le quotidien en proposant des solutions connectées, simples et durables. Dans un contexte de forte évolution, il investit dans la modernisation de ses processus pour construire le bâtiment et l’entreprise de demain. À propos du rôle Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale, l’entreprise déploie un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) global basé sur Oracle HCM Cloud. Ce projet stratégique vise à harmoniser les processus RH à l’échelle mondiale, optimiser l’expérience collaborateur et renforcer l’efficacité des équipes RH. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SIRH. Responsabilités • Piloter le déploiement de la solution Oracle HCM Cloud (Core HR, Learning, Recrutement, etc.)., • Coordonner les différentes parties prenantes (RH, IT, métiers et partenaires externes)., • Assurer la gestion complète du projet : planning, budget, gestion des risques, qualité et communication., • Participer à la définition et modélisation des processus RH cibles dans l’outil., • Superviser les phases de recette, de formation et de conduite du changement., • Assurer le support et l’amélioration continue des modules déjà déployés., • Garantir la cohérence du SIRH avec les autres systèmes d’information du Groupe. Qualifications • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou ressources humaines., • Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la gestion de projets SIRH à dimension internationale, de préférence dans un contexte de transformation digitale., • La connaissance d’Oracle HCM Cloud est un atout majeur., • Solides compétences en gestion de projet, coordination multi-acteurs et conduite du changement., • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et international., • Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participer à un programme de transformation digitale stratégique et ambitieux., • Intégrer un groupe international innovant, à taille humaine et tourné vers l’avenir., • Contribuer à un projet à fort impact sur l’organisation RH et l’expérience collaborateur.

POLE Système d’Information Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet Au sein de La Direction des Systèmes d'information – Risques (DSI Risques) de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet (F/H) pour coordonner le fonctionnement des applicatifs et assurer les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi des activités risques (risques de crédit, risques de marché, risques opérationnels). Vos missions seront les suivantes : • Communication et ateliers avec le métier, • Suivi des jalons, • Rédaction de synthèse, • Conduite du changement, • Présentation des livrables aux utilisateurs D'autres actions seront potentiellement à encadre ou a mener : • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Préparation et exécution des plans de tests Une attention particulière sera portée sur la capacité à être autonome et moteur sur ses sujets durant la mission. Une connaissance de l'univers des notations est nécessaire. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que chef de projet, idéalement dans le secteur bancaire avec une bonne connaissance des risques de crédit. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum), • Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Responsable Service Inventaire Prévoyance F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Description de la mission Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, cette équipe est composée de plusieurs collaborateurs répartis sur différents pôles : inventaire, tarification, rédaction et études transverses. Vous serez rattaché(e) au Directeur Actuariat et Souscription, et superviserez une équipe de 2 collaborateurs. Vous serez responsable de la production des provisions en norme sociale et prudentielle, du calcul de SCR, ainsi que de la réalisation des exercices ORSA quantitatifs et des reportings Solvabilité 2 (QRT). Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : • Planification des activités du service : Organiser et superviser les tâches de l’équipe pour assurer le bon déroulement des missions., • Réalisation des inventaires : Effectuer les inventaires annuels et trimestriels, traiter et contrôler la qualité des données utilisées pour le calcul des provisions, calculer les provisions selon les normes sociales et en Best Estimate, et évaluer le SCR., • Elaboration et analyse des calculs prospectifs : Participer aux calculs dans le cadre de l’ORSA, en vue de garantir une bonne gestion de la solvabilité., • Pilotage de la solvabilité : Contribuer à la réalisation des études actuarielles pour le pilotage de la solvabilité., • Reportings réglementaires : Participer à l’élaboration des reportings destinés à l’ACPR, au CTIP, à la DREES et à la Direction IPECA., • Rapports réglementaires et institutionnels : Alimenter les rapports institutionnels et réglementaires nécessaires pour répondre aux exigences externes. Profil recherché • Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques., • Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en inventaire. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de provisionnement (notamment en frais de santé et prévoyance)., • Solide connaissance de la réglementation Solvabilité 2 et des instruments financiers., • Compétences avancées en informatique, notamment en SQL et Excel. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Capacités managériales : Vous êtes capable de manager une équipe avec efficacité., • Esprit d’analyse et de synthèse : Vous êtes capable de comprendre et de traiter des données complexes., • Sens de la communication : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs., • Force de proposition et esprit d'initiative : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve)., • Orienté(e) résultats : Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et orienté(e) vers la performance. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des contrôles-affaires économiques qui est composé, outre le chef de service et son adjoint, de six juristes, de cinq auditeurs(trices) des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique répressive de la CNIL. Votre rôle Vous réaliserez des investigations et des vérifications sur les systèmes d’information des organismes contrôlés, afin de constater d'éventuels manquements à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, en particulier ceux relatifs à la sécurité des données, en binôme avec un(e) juriste-enquêteur(trice). Vos missions • vous proposerez et effectuerez des missions de contrôle sur place sur l’ensemble du territoire national, sur pièces, sur audition ou en ligne ;, • vous analyserez les systèmes d’information et évaluerez leurs pratiques en matière de sécurité afin d’identifier d’éventuels manquements à la protection des données à caractère personnel ;, • vous assurerez la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle, leur sécurité et le maintien de leur intégrité, et en ferez l’exploitation technique ultérieure ;, • vous participerez à la rédaction des procès-verbaux des missions de contrôle ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées ainsi que les aspects techniques des fiches de proposition de mise en demeure ;, • vous participerez à des réunions ou à des contrôles, en France ou à l’étranger, dans le cadre de la coopération avec d’autres autorités de protection des données européennes ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes ingénieur(e) ou êtes titulaire d’un master 2 en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;, • vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour le fonctionnement des systèmes d’intelligence artificielle, leurs méthodes d’audit et les risques pour les personnes qui y sont associées ;, • vous avez la capacité à travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;, • vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires ;, • votre capacité de représentation et votre aptitude à l’analyse comportementale vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés au sein de tout type d’entreprise ou d’organisme public ;, • vous pourrez vous appuyer sur votre curiosité, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse pour mener à bien vos investigations dans un souci constant du résultat et de l’efficacité ;, • la convivialité, la solidarité et la cohésion sont pour vous essentielles au travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes comprises) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ASIC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Le principal objectif du Responsable des opérations est de piloter et coordonner l’ensemble des moyens humains dans la mise en œuvre des dossiers après l’établissement des devis et la signature des affaires en coordination avec le responsable commercial. Il aura en charge le management des équipes, de la structure et la gestion des budgets Rattaché au Directeur régional, sans que cette liste soit considérée comme limitative, vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT ET PLANIFICATION CHANTIER : • Planifier organiser et mettre en œuvre les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires pour livrer les chantiers conformément aux cahiers des charges, dans les délais prévus, tout en veillant au respect du budget alloué pour assurer la rentabilité du dossier. • Organiser et déléguer les tâches à confier à l’assistant de production / chargé de production / chargé de planification / Chargé de projet • Le responsable des opérations assure le management complet des équipes, temps de travail, accompagnement personnel • Piloter des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour repartir les dossiers, anticiper la charge de travail et améliorer la qualité de service. • Suivre et valider les feuilles d’heures et les compteurs horaires des équipes internes et veiller au rythme de travail dans le respect de la législation du travail et des règles groupe. • Evaluer la charge de travail et en fonction de celle-ci répartir si possible les ressources disponibles sur d’autres chantiers. GESTION DES DOSSIERS • Assister le responsable commercial dans la préparation et la planification des dossiers., • Participer aux réunions clients, présentation de projets, • Contrôler, valider les commandes de sous-traitance, • Déclencher/autoriser à travers ses équipes la sous-location de matériel de dernière minute suite indisponibilité du matériel • Porter la responsabilité de la remise des chantiers selon les normes qualité attendue, • Garantir les modalités d’évaluation des sous-traitants RESSOURCES HUMAINES • Gérer et organiser le recrutement des équipes de son périmètre en interne : responsable sites, charge de projet, régisseur technique et en externe : réseau intermittent avec le soutien de sa hiérarchie et de la direction technique. • Effectue la vérification et la validation des contrats de travails interne et externes de son périmètre. • Veuillez aux bien-être au travail de son équipe FINANCE • Participe à la définition du budget annuel du service des opérations, • Vérifier le respect des budgets / marges des dossiers, • Suivre le reporting / tableaux de bords de son périmètre en lien avec le contrôle de gestion Compétences Métiers -Cadrage et pilotage d’un projet : prévision, organisation et coordination des plannings techniques et RH • Supervision de la réalisation des plans d’implantation technique et le montage du dossier techniques, • La gestion et la vérification des budgets, • Les gestion des relations clients, • Le respect des contraintes juridiques, réglementaires et administratives, • Conduite du changement, • Anglais professionnel, • Bonne maitrise de l’environnement informatique, • Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels en milieu professionnel

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Au sein de la Direction Network Operations à basé à Issy-les-Moulineaux, le Chef de projet F/H en CDI est rattaché.e au Responsable du Customer Office et sera en collaboration avec l’équipe internationale du groupe Eurofiber. Vos missions se déclineront en 4 grands axes 1.Pilotage standard : • Qualifier la commande, • Ordonnancer les opérations, • Suivre des opérations de la commande à la mise en service, • Garantir de la qualité et des délais de livraisons, • Gérer des projets complexes, • Qualifier le projet, • Définir et suivre du planning, • Coordonner et animer les acteurs du projet, • Suivre le projet de la commande à la mise en service, • Communiquer de façon proactive avec le client 2.Relation Opérationnelle Clients : • Être le/la référent.e et point de contact du client, • Gérer la préparation, l'organisation et l'animation des COPIL, • Rédiger les communications client, • Être le/la garant.e de la gestion du portefeuille de commande 3.Reporting : • Collecter et analyser des informations et des datas pour piloter les KPIs 4.Axe international : • Echanger en anglais à l’écrit et à l’oral lors de réunion de suivi., • Réaliser des analyses écrites en anglais Compétences minimales requises : • De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences en tant que Chef de Projet chez un opérateur télécom. Maîtrise de la relation client : • Compétences d’ordonnancement et de pilotage, • Qualités rédactionnelles, • Tenir une discussion technique en anglais. Savoir être : • Qualités organisationnelles et de coordination, • Rigueur et méthodes, • Sens de la mesure et du résultat, • Qualités relationnelles, • Qualités d’écoute, • Sens du collectif et capacité à fédérer, • Sens développé du client et du service, • Autonomie et capacité à gérer des priorités

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS Soutien Administratif et Organisationnel à la Co-fondatrice : • Gestion d'agenda et déplacements : Vous serez en charge de la gestion complète de l'agenda de la Co-fondatrice, incluant la planification des rendez-vous et l'organisation détaillée de ses déplacements professionnels (réservations de vols, hôtels, transferts). Une anticipation rigoureuse et une excellente organisation seront indispensables pour optimiser son temps et sa productivité., • Appui à la gestion des déplacements des autres co-fondateurs., • Préparation et suivi des réunions : Vous préparerez minutieusement les rendez-vous et réunions en amont, en vous assurant que tous les documents nécessaires sont prêts. Pendant les réunions, vous prendrez des notes précises et rédigerez des comptes-rendus clairs et concis, facilitant ainsi le suivi des décisions et des actions., • Coordination d'événements internes : Vous coordonnerez les événements internes contribuant ainsi à renforcer la cohésion et le bien-être des collaborateurs., • Logistique et stocks : Vous serez le garant de la bonne gestion des services généraux. Cela comprend la commande proactive de matériels, fournitures de bureau et consommables essentiels au bon fonctionnement des équipes. Vous assurerez également un suivi rigoureux des stocks afin d'éviter toute rupture et de garantir une disponibilité constante des ressources., • Onboarding et Offboarding : Vous jouerez un rôle de support essentiel lors des processus d'onboarding et d'offboarding. Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs, en vous assurant de leur bonne intégration et de la mise à disposition des outils nécessaires. De même, vous gérerez les aspects logistiques et administratifs liés aux départs., • Point de contact principal : Vous serez le point de contact privilégié pour les équipes internes et externes, répondant à leurs sollicitations et les orientant vers les bonnes informations ou interlocuteurs. Votre sens de la communication et votre proactivité seront des atouts majeurs., • Création de supports : Vous préparerez divers supports, tels que des briefs créatifs, des présentations visuelles impactantes et des documents de réunion bien structurés. Votre rigueur et votre souci du détail contribueront à la qualité des échanges. PROFIL • Une première expérience significative sur un poste similaire, dans l’univers de la mode ou un environnement créatif, • Véritable intérêt pour la mode, la décoration et la culture est un vrai plus., • Maîtrise de Powerpoint et Excel basic., • Excellente organisation, capacité à gérer les priorités multiples dans un contexte exigeant, • Discrétion, intelligence émotionnelle, diplomatie, • Réactivité, sens de l’anticipation, approche proactive et orientée solutions, • Rigueur, agilité et sens du détail, • Disponibilité, sens du service, • Confidentialité et discrétion.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine d’activité qui sera le vôtre, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable VOS MISSIONS SONT : • Prise en charge des activités :, • CHEQUE : remises clients, impayés, oppositions, rejets, lettres de garanties, demandes hors CORE, ONC/ODR, chèques de banques pour nos clients, • MONETIQUE : commande et remplacement carte bancaire, réédition de code, mise en place de plafond, traitement des fraudes, • Surveiller et régulariser les suspens comptables liés à ces activités, • Assurer la veille applicative, produire les statistiques et les contrôles quotidiens, • Assurer un rôle d'expert et de conseil sur les spécificités rencontrées et pour les opérations à fortes valeurs ajoutées, • Mettre en place d'organisation spécifique pour assurer la continuité d'activité, • Revoir et mettre à jour des procédures et modes opératoires, • Développer vos compétences dans les domaines attachés aux paiements., • Apporter vos idées nées de vos expériences professionnelles VOUS DEMONTREZ POUR CELA • De la rigueur dans l’exécution de vos tâches et vos modes de fonctionnement, • Une capacité à travailler en équipe et à participer à son animation, • Une disponibilité envers nos clients internes et externes, • De la réactivité et proactivité dans le traitement des dossiers, • Une aptitude à la polyvalence et une envie de développer de nouvelles compétences, • Une capacité d’analyse et de recherche de solutions, • Une maîtrise de la réglementation, • Une autonomie dans l’exercice de votre métier, • Une capacité à communiquer, • Un respect de la gouvernance et des règlements, • Une maîtrise des circuits d’échanges et de règlements Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine des titres,, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable. VOS MISSIONS SERONT • Traiter les opérations de la clientèle (Bourse/OPC/OST/PEA) dans le respect des Règles et Procédures notamment en matière de risques, • Répondre aux demandes et réclamations de nos clients finaux, • Conseiller et orienter nos clients internes sur des dossiers complexes, • Veiller au bon débouclement comptable de nos opérations, • Déterminer les mesures adéquates pour remédier à un risque identifié ou à une dégradation du niveau de service rendu VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens et goût pour la relation client, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations traitées, • Maîtrise des outils et applications nécessaires au traitement des opérations sur les Titres (Defi, Olympic, Platine, … ), • Une forte réactivité et proactivité, • Une forte capacité à s’adapter à de nouvelles tâches/fonctions, • Une capacité à proposer des adaptations de pratiques ou modes opératoires afin d’être plus efficace au sein du service, • Une bonne capacité à travailler en équipe (partage d’informations, …) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH 2-20 place des Vins de France 75012 Paris

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de la Business Unit Financial Services, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe, notamment sur les enjeux liés à l’intelligence artificielle. Vos principales responsabilités Contrats IT & Réglementation : • Rédaction et négociation de contrats clients complexes à forte composante technique (informatique, infogérance, cloud, cybersécurité)., • Intégration des exigences réglementaires dans les contrats : PSEE, PCI-DSS, DORA., • Pilotage juridique de clients stratégiques dans les secteurs bancaire et de l’assurance., • Contribution à la stratégie juridique IA du Groupe., • Rédaction de clauses de non-responsabilité, clauses types, processus et lignes directrices à destination des équipes juridiques et opérationnelles., • Animation de formations internes et veille juridique sur la réglementation IA (dont la loi européenne sur l’intelligence artificielle). Votre profil : • Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé., • Maîtrise du droit des contrats IT et des enjeux réglementaires du secteur financier., • Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais., • Connaissance du règlement DORA fortement appréciée., • Appétence pour les sujets liés à l’intelligence artificielle et à l’innovation juridique. Votre intérêt : • Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier., • Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité., • Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people managert, parcours d’intégration. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* |

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

En tant que membre de la Direction du Digital, vous rejoindrez l’équipe Analytics & BI et serez responsable de la conception, de la maintenance, et de l’optimisation des rapports Power BI et des pipelines de données. Ces derniers alimentent nos datawarehouses, cubes tabulaires et bases de données MySQL. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, exigeant et dynamique, où la rigueur et l’autonomie sont valorisées. Equipe : Vous serez entouré(e) de deux data analysts et d’un développeur BI. L’équipe travaille pour des analyses et des productions de reporting requis par les directions Digitale, Industrie Pharmaceutique et Marketing. Nous supportons également les demandes de nos filiales espagnole et allemande. Missions : Data Visualisation • Création & Maintenance des rapports PowerBI, • Performance des rapports, • Support & Accompagnement des équipes dans la prise en main de ces rapports, • Veiller au respect des réglementations en vigueur (RGPD et Loi Informatique et Liberté) Recueil des besoins • Recueil des besoins métiers et analyse des demandes, • Définition des travaux à réaliser Qualité de la donnée • Vérification de la cohérence des données, • Tests techniques et fontionnels Analyse Technique • Analyse du cahier des charges et Définition du besoin fonctionnel, • Rédaction des spécifications techniques Flux & Maintenance • Modéliser & Développer des pipeline de données, • Maintien & Amélioration des pipelines existants Réalisation de tests • Développement & Exécution des tests unitaires, • Vérification de la qualité des données, • Performances des serveurs Stack technique : • Architecture hybride Cloud/Serveurs Locaux : Clusters Azure et Microsoft SQL Server 2019 OnPremise, • Datawarehouses : un sur le Cloud, un OnPremise, • Cubes Tabulaires, • PowerBI Report Services Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire spécialisé en data). Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques requises : Outils : Power BI, ADF, SSIS, SSAS, SSRS, Azure devOps Bases de données : Azure Database, MS SQL Server, MySQL Langages : Transact-SQL , SQL, Python, DAX et C# Bonnes pratiques de développement CI/CD. Modélisation : BI, schéma en étoile, en flocon, etc. Maîtrise des API et des intégrations de données. Anglais technique. La connaissance d’un outil de Webanalytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics) est un plus. Qualités recherchées : Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Communication et travail en équipe. Conditions de travail : • Prise de poste : Dès que possible., • Type de contrat : CDI., • Rémunération : Entre 45K et 50K, selon expérience., • Avantages :, • Participation annuelle., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an., • Parking et stationnement vélo., • Accès au restaurant d’entreprise., • Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal., • Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal.

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau du numérique et des systèmes d’information et de communications - Division transformation numérique FAA117 – Paris Balard L’accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l’armée de l’air et de l’espace (AAE) d’innover en s’appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s’est organisée afin d’engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l’état-major de l’AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. Sur le volet data, l’AAE passe vers une logique cloud (y compris edge et far edge) et surtout data centrée. Une gouvernance des données se met en place et doit être consolidée et renforcée. Les métiers des différents domaines de l’AAE doivent être accompagnés dans leur stratégie données / IA et la réalisation de leurs cas d’usage. Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Accompagner les métiers des différents domaines de l’AAE dans leur transformation autour de donnée : feuilles de route stratégiques data et IA, émergence de cas d’usage ;, • Conseiller les métiers dans leurs demandes et la conduite de leurs feuilles de route ;, • Accompagner les métiers et les équipes de réalisation dans le cadrage des besoins et la définition des objectifs, orienter les projets sur leur gouvernance, les choix techniques. Aider à définir des objectifs exprimés en terme métier et les traduire en matière d’analyse de données / IA ;, • Accompagner la création de nouveaux services data et IA au profit de l’AAE ;, • Contribuer à la définition et l’évolution des offres de services data / IA ;, • Contribuer à la gouvernance des données pilotée par le BNUM (doctrines d’emploi des outils, accompagner la mise en place de data offices au sein des domaines métier) ; Contribuer au suivi de la performance des actions mises en œuvre par la division transformation numérique du BNUM. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum, de préférence en développement (data analyse, data science). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat dans le domaine informatique / télécom / data ou école de commerce / science politique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Pilotage de projets et feuilles de route ;, • Conseil et audit, élaborations de recommandations, définitions de plans d’action ;, • Cadrage des besoins métier : capacité à comprendre et traduire les besoins métier et à accompagner leurs qualifications avec les équipes de réalisation ;, • Gouvernance des données ;, • Data science / IA et statistiques ;, • Connaissance des outils de gestion et de valorisation des données ;, • Connaissance des technologies cloud. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data et cloud ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative, d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants en apportant votre savoir-faire et vos compétences., • Contribuer à la réussite des Banquiers Privés de Milleis VOS MISSIONS SERONT • Accompagner les espaces patrimoniaux pour les ouvertures de comptes des personnes morales, • Répondre aux différentes demandes du réseau commercial par mail ou par téléphone, • Contribuer aux remédiations des personnes morales, mise à jour des KYC, • Effectuer les contrôles de commercialisation en lien avec les personnes morales, • Contribuer à la revue des processus liés aux différentes activités du pôle expertise personnes morales, • Participer à des projets d’entreprise et ou des missions transverses, • Apporter vos idées d’améliorations continues des processus, de l’organisation… VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac+3, • De la rigueur dans votre mode de fonctionnement, • Une capacité à travailler en équipe, • Un bon niveau de communication et de relationnel client, • Une capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités, • Une aptitude à comprendre, respecter et appliquer la gouvernance et la réglementation bancaire, • Une aptitude à l’autonomie dans l’exécution des tâches, • Une maîtrise des outils bureautique, • Une bonne connaissance des personnes morales (bilans, statuts, etc) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un.e Technicien(ne) support applicatif. Rattaché(e) a la Direction commerciale, vous participez à l'administration et au support d'outils IT (CRM Zoho, outils de ticketing, base de connaissance...) Vous serez formé et accompagné pour monter progressivement en compétences sur l’outil et les processus métiers. Vous aurez comme principales missions : Support et assistance utilisateurs • Répondre aux demandes de support de premier niveau (fonctionnement, erreurs simples, accès)., • Créer et mettre à jour des fiches d’aide et documentations utilisateurs., • Participer à la formation des nouveaux utilisateurs. Paramétrage et maintenance • Aider au paramétrage de modules, champs, règles de validation., • Maintenir les vues, listes, rapports simples et tableaux de bord., • Suivre la qualité des données (nettoyage, vérification de doublons). Participation aux évolutions • Participer à la collecte des besoins des utilisateurs., • Tester les nouvelles fonctionnalités (recette)., • Proposer de petites améliorations à l’interface ou aux processus. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 en informatique, systèmes d’information, gestion ou équivalent ;, • Vous avez une première expérience concluante (alternance, stage) en relation client et gestion de CRM ;, • Vous montrez un fort intérêt pour les outils numériques, les systèmes d'information et la relation client ;, • Vous faites preuve de capacité d'apprentissage et de curiosité ;, • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et l’esprit d’équipe ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment) et familiarité avec les outils web. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux, notamment une formation complète sur Zoho CRM et ses modules associés. • POSTE : Technicien(ne) support applicatif CRM, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Première expérience sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Tu es expert(e) Anaplan et tu veux piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Rejoins l’équipe EPM de PeersGroup, cabinet de conseil en excellence opérationnelle, et participe à la transformation digitale de nos clients. Missions : • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, demand planning, inventory management…), • Encadrer les Model Builders et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan Profil : • Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou Data, • Minimum 5 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Leadership, rigueur, sens du service client et capacité à gérer des projets complexes, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting 🚀 Nous rejoindre est une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) sur SAP SD / MM. Vos missions principales 💼 Rattaché(e) au Responsable du Domaine, vous aurez une contribution active à la construction du pôle Achat / Vente. Vous interviendrez au sein de l’équipe d’HRC Consulting pour participer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients, et en particulier sur les modules SAP SD et SAP MM. Vos tâches : • Vous aurez la charge de gérer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients de la PME aux grands groupes internationaux., • Vous serez amené à participer à des phases de cadrage (schéma d'urbanisation, support à la rédaction du cahier des charges), de design via des ateliers métiers, conception de solution SAP., • En étroite collaboration avec les équipes de développement internes, vous aurez en charge le paramétrage et la réalisation de tests d’intégration et l’accompagnement des utilisateurs via les phases de recette et de formation. Votre profil 🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et dans l'idéal vous êtes titulaire d'un bac+5 minimum., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une direction des systèmes d’information, d’un éditeur de logiciel, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN., • Vous avez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier les modules SAP SD ou SAP MM., • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable., • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel. Qui sommes-nous ? ✨ HRC Consulting, créé en 2010, est un cabinet de conseil spécialisé en management et en système d’information SAP. A ce jour, le cabinet regroupe plus de 100 talents répartis sur nos 2 sites principaux à Paris et à Lyon. Notre proposition de valeur est centrée sur la qualité et la satisfaction de nos clients. Notre objectif est d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets de nos clients, venant de secteurs tels que l’aéronautique, la chimie, l’industrie manufacturière, la pharmaceutique, l’énergie, etc. Grâce à notre approche end-to-end, HRC Consulting propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure à ses clients en mettant à disposition des compétences et savoir-faire éprouvés dans les différentes phases de projet. Partenaire reconnu dans la transformation digitale des entreprises grâce à une forte expertise dans chacun des processus métiers, HRC Consulting se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders de la Supply Chain SAP. Nos talents d’abord 🎯 Les Talents d’HRC Consulting sont au cœur de la stratégie du groupe et il est primordial pour nous que chaque collaborateur trouve du sens dans son travail. Au-delà de proposer une carrière ambitieuse et personnalisée, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail flexible, inclusif et épanouissant. Nos valeurs reposent sur 4 piliers : l'efficience collective, l’exigence bienveillante, l’intégrité pragmatique et l’audace responsable. Vous aurez l’opportunité de monter en compétences au quotidien en intégrant l’équipe d’HRC Consulting, composée de professionnels qualifiés, maîtrisant parfaitement les processus métiers Supply Chain, Manufacturing, Asset Management, Finance, Procurement, ainsi que toutes les subtilités de la solution SAP. Nos experts techniques sont passionnés, rigoureux et exigeants. Vous aurez la chance de grandir, d’apprendre et d’évoluer au quotidien à leurs côtés. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Environnement de travail dynamique : HRC Consulting valorise l'équilibre professionnel / personnel avec un modèle hybride innovant. Télétravail ou locaux attractifs, c’est à vous de choisir votre organisation !, • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez de formations certifiantes pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise., • Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers opérationnels., • Échange avec l’un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement., • Bienvenue chez HRC Consulting ! Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire avancer votre carrière ? Postulez maintenant ! Contactez-nous ! 📞 Equipe Recrutement

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Descriptif du poste : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Elle contribue notamment au respect des engagements de qualité de service en garantissant la mise en œuvre des différentes phases de gestion de déploiements jusqu’à la mise en service. Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Mise en service (MES) s’agrandit et recherche un(e) Administrateur Réseaux (H/F) . Les missions de cette équipe se découpe en deux volets: • La gestion des travaux programmés avec les équipes déploiement, • La mise en service de nos équipements Plus concrètement vos missions seront les suivantes : • Le suivi des travaux programmés (TP) sur site et le pilotage des techniciens intégrateurs par téléphone., • La rédaction des comptes-rendus aux chefs de projet sur les TP réalisés., • La réalisation des configurations des serveurs, routeurs, switches et bornes à distance., • Le traitement des demandes de configurations spécifiques. Nous évoluons sur les technologies et équipements réseau suivants : Cisco / Meraki / Ruckus / Aerohive / LAN / WAN et WIFI, IPTV, routeurs, serveur, switch, borne wifi… Profil recherché : De formation DUT/BTS/Licence en Réseaux et Télécommunication, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la supervision de réseau, idéalement chez un opérateur télécom. D’un naturel curieux et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour la technique et avez à cœur de fournir le meilleur service possible aux clients de Wifirst. Enfin, vous faites preuve d’une très bonne communication que vous savez adapter à vos différents interlocuteurs (chefs de projet, intégrateurs, techniciens…). Wifirst renforce sa dimension internationale: la maîtrise d’une langue étrangère est un plus (anglais, allemand, espagnol, italien..) Vous avez une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité informatique et vous connaissez les normes et les procédures de sécurité informatique (ISO 27001, PSSI..) Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Profiter d’un management de proximité , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5j RTT par an et une politique de télétravail flexible., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…) Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien dans nos locaux, découpé en deux parties: tests technique et logique (40 minutes) suivi d’un entretien avec Rémy, manager de l’équipe MES (env. 1h d’entretien)., • Entretien avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des travaux systèmes des Ouvrages Annexes , recherchons deux OPC. Missions génériques • Établir des processus de gestion travaux des ouvrages annexes, • Mise en place des outils de suivi OPC, • Appliquer et faire appliquer les processus et méthodes définis et mis en place sur le projet Missions au quotidien • Organiser et piloter les réunions OPC hebdomadaires sur site, • Contrôler et pointer l’avancement des activités des titulaires de marchés, • Réaliser le planning à 3 semaines consolidé, • Analyser les plannings, identifier les écarts et proposer des actions correctives, • Participer au processus de mise à disposition des différents locaux et ouvrages, • Réaliser le reporting d’activités site, • Coordination avec les titulaires marchés sur site Et si on parlait de vous ? De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage planning et OPC. Une expérience en travaux systèmes est demandée. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Montreuil. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous recherchons un Responsable SIRH pour accompagner les directions RH dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus. Vos missions : En étroite collaboration avec la DSI, vous serez responsable de la stratégie SIRH et du pilotage des projets associés. À ce titre, vous : • Analysez et formalisez les besoins des directions RH., • Définissez la roadmap SIRH et développez un catalogue de solutions., • Encadrez les projets, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité., • Pilotez les relations avec les prestataires externes (contractuelles, commerciales, gouvernance)., • Supervisez une équipe de Chefs de Projet SIRH., • Gérez le budget SIRH et assurez le suivi des engagements financiers., • Garantissez la bonne intégration des solutions SIRH avec le reste de l’écosystème IT., • Coordonnez le RUN, incluant la maintenance corrective et évolutive de niveau 2. Volet Data : Vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et la gestion des données RH, en garantissant leur cohérence et leur intégrité au sein du SI : • Encadrement des systèmes maîtres et esclaves., • Pilotage des évolutions des outils BI RH. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, SIRH ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets SIRH dans un environnement complexe ou multi-entités. Compétences clés : • Expertise en solutions SIRH (paie, gestion des talents, formation)., • Expérience avérée en gestion de projets (planification, déploiement, gestion des parties prenantes)., • Leadership et capacité à encadrer une équipe., • Change management et conduite de transformation digitale., • Compétences analytiques, gestion budgétaire et suivi financier., • Vision stratégique et capacité à proposer des solutions modulaires adaptées. Qualités personnelles : • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Rigueur, autonomie et organisation., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse. Un environnement industriel ou de restauration serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise pour interagir avec des équipes internationales.

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

Poste uniquement en CDI Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2023, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet ou BA idéalement (mais pas obligatoirement) sur des sujets liés au SI de l'énergie (consommation, facturation, souscription ou autres applicatifs métiers) et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Pilotage de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre client, acteur majeur de l'énergie mène un ambitieux programme de digitalisation et amélioration de l'expérience client afin de fluidifier et simplifier le parcours de souscription en ligne. Pour ce faire, nous cherchons un.e Chef.fe de projet confirmé.e (environ 3 à 6 ans d'expérience) afin de travailler sur ces sujets. Vous serez accompagné.e par un dispositif Teolia de chefs de projets seniors sur place qui vous intégreront et seront à vos côtés pour vous permettre de vous développer sur le volet professionnel. Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum comme chef de projet/assistant chef de projet fonctionnel, • Une expérience dans le secteur de l'énergie (applicatifs métiers) est un vrai plus mais pas obligatoire., • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Fourchette salariale entre 50 à 58K euros bruts annuels (hors avantages) selon la séniorité.

La compagnie Financière Lazard Frères regroupe les entités Lazard Frères Banque et Lazard Frères Gestion. Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit près de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Lazard Frères Banque est un établissement bancaire composé de 175 collaborateurs au service notamment de nos activités de gestion. Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les Services Généraux. Le contexte du poste : Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance de ses activités, qui se traduit par un fort développement non seulement de ses effectifs mais aussi des attentes en matière d’accompagnement RH, la compagnie financière Lazard Frères (CFLF) a souhaité structurer et spécialiser davantage son activité de recrutement en y dédiant une ressource afin d’apporter les meilleures solutions et services en matière d’attractivité des talents (contrats permanents et également stagiaires et apprentis) en France, Belgique et Luxembourg Vos missions principales dans ce poste : Intégré(e) au sein de l’équipe RH, en collaboration étroite avec les Responsables RH et Relations écoles, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse des besoins en recrutement : • Collaborer avec les managers et les responsables des départements pour évaluer et comprendre leurs besoins en ressources., • Rédiger ou mettre à jour les descriptions de postes., • Identifier les compétences et qualifications spécifiques nécessaires pour chaque rôle. 2. Rédaction et diffusion d'offres d'emploi : • Rédiger des annonces attractives en mettant en valeur la marque employeur., • Publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobteaser…), le site carrière de l’entreprise, et autres canaux appropriés., • Développer et entretenir les meilleures relations avec les cabinets de recrutement 3. Sourcing des candidats : • Utiliser différents outils pour rechercher des candidats : bases de données, plateformes professionnelles (LinkedIn,Jobteaser, etc.), cooptation., • Développer et entretenir un vivier de talents en établissant des relations avec des candidats potentiels, même en l'absence de besoin immédiat. 4. Conduite du processus de sélection : • Trier les candidatures reçues et présélectionner les candidats., • Réaliser des entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel de préférence., • Organiser des sessions d'évaluation, tests techniques, études de cas ou mises en situation si nécessaire., • Collaborer avec les HRBP et les responsables hiérarchiques dans le choix des candidats. 5. Gestion administrative et contractuelle : • Négocier les conditions de travail et les propositions salariales avec les candidats., • Préparer les contrats de travail, avec le service RH., • Veiller à la conformité des processus de recrutement avec la législation en vigueur. 6. Suivi et amélioration des processus : • Suivre les indicateurs de performance du recrutement (KPI), tels que : le délai de recrutement, le coût par embauche, le taux de satisfaction des managers, etc., • Identifier et proposer des actions pour optimiser les stratégies de recrutement., • Contribuer au renforcement de la marque employeur (organisation d’actions comme des job dating, présence dans des salons, forums, campagnes digitales, etc.). 7. Intégration des nouveaux collaborateurs : • Participer ou superviser l’onboarding des nouvelles recrues en collaboration avec le service RH ou les managers., • S'assurer que les nouveaux employés s’intègrent bien dans leur équipe et se sentent soutenus dans leurs premiers jours/mois. 8. Autre projets RH : • Participer de manière ponctuelle à diverses missions et projets transverses menés par l’équipe RH, • Participer aux projets du groupe Lazard en matière de recrutement Le profil que nous recherchons : • Une première expérience significative dans un rôle similaire est nécessaire, • Une expérience dans le secteur de l’investissement ou de la banque serait un réel avantage Compétences techniques : • Connaissances en techniques de recrutement (sourcing, entretiens, offres etc.)., • Maîtrise des outils RH et des bases de données (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Bonne connaissance des réglementations liées au recrutement (droit du travail, obligations légales)., • Anglais courant, permettant d’organiser l’ensemble du processus en anglais le cas échéant Compétences comportementales : • Excellent relationnel et capacité à instaurer un dialogue de qualité avec les candidats et les managers., • Capacité d’évaluation des profils (compétences techniques et comportementales…)., • Organisation et gestion des priorités., • Résilience et persévérance face aux défis liés au recrutement. Compétences d’analyses, de veille et d’innovation • Suivi de l’activité de recrutement pour les entités Lazard Frères Banque et Lazard Frères Gestion, • Sens de l’analyse et capacité à interpréter les indicateurs de performance du recrutement., • Créativité pour innover dans les méthodes de sourcing et d'attraction des talents. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Au sein du bureau de la fiscalité locale, en tant que référent du "pôle" relatif aux dispositifs fiscaux liés à l’intercommunalité et à la fiscalité environnementale, vous êtes en charge des dossiers suivants : • reversements (attributions de compensation, dotation de solidarité communautaire), transferts ou partages de fiscalité entre communes et intercommunalités ;, • schéma de financement des collectivités à statut particulier (Métropole du Grand Paris, Métropole Aix Marseille Provence, Métropole de Lyon …) ;, • taxes et impositions environnementales : écotaxe, taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM), taxe d’aménagement (urbanisme), taxe de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), contributions fiscalisées des établissements publics territoriaux de bassin, versement mobilité pour le financement des transports collectifs notamment. Vos principales missions consistent à : • Être force de proposition pour l’élaboration et la modification de textes législatifs (lois de finance notamment) et réglementaires relatifs au pôle ;, • Expertiser les questions des préfectures et les conseiller en matière d’interprétation et de mise en application des textes ;, • Préparer les projets de réponse aux rapports et demandes des organismes de contrôle (cour des comptes, IGA, IGF, IGEDD), des représentants d’associations d’élus, des élus locaux ainsi qu’aux questions écrites et orales adressées par les parlementaires. Le cas échéant, rédiger des mémoires contentieux, produire des tableaux de données statistiques à partir des bases de données de recensement des éléments d’imposition et comptes de gestion ;, • Développer et animer les réseaux de correspondants sur ces thématiques dans les services déconcentrés (préfectures) et autres directions centrales de l’Etat relevant du ministère de l’aménagement du territoire et de la décentralisation et du ministère en charge de la transition écologique (DHUP, DGTIM et DGPR) ou de la Direction générale des finances publiques (DGFiP)., • Assurer une veille juridique et participer à la diffusion de l’information et de la culture juridique en rédigeant des circulaires/instructions/notes d’information/guides pratiques/FAQ ;, • Représenter le bureau à des réunions interservices, interministérielles, aux instances consultatives (CNEN, CFL), au Conseil d'État, à l'Assemblée nationale et au Sénat ;, • Participer en lien avec les autres référents de pôle aux travaux transversaux contribuant à l’activité du bureau., • Contribuer en fonction des besoins au renfort sur les autres pôles du bureau, à l’accompagnement des nouveaux chargés de mission et stagiaires. Votre environnement professionnel : • Activités du service La direction générale des collectivités locales (environ 180 agents) : • définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements : compétences, fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. La sous-direction des finances locales et de l'action économique est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d'intervention économique, d'aménagement du territoire et de politique de la ville. Outre sa mission normative, le bureau de la fiscalité locale (F1) assure un conseil et une expertise budgétaire à destination des préfectures et des autres ministères sur les impositions et taxes de toutes natures dont tout ou partie du produit est affecté aux collectivités territoriales. • Composition et effectifs du service Le bureau de la fiscalité locale (FL1) est composé de 7 agents : un chef de bureau (administrateur de l’État), un adjoint au chef de bureau (inspecteur principal des finances publiques), trois chargés de mission référents de pôle, d’un secrétariat composé de 1 agent partagé avec le bureau des interventions économiques et de l’aménagement du territoire. • Liaisons hiérarchiques Chef de bureau de la fiscalité locale et son adjoint(e). • Liaisons fonctionnelles Au sein du ministère de l’intérieur : • En interne à la Direction générale des collectivités locales : les différents bureaux de la sous-direction des finances locales et de l’action économique ; les deux autres sous-directions (sous-direction des compétences et des institutions locales et sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale) ; les services directement rattachés au Directeur (cabinet, dont notamment le département des publications, de l’information et de la documentation, département des études et des statistiques locales, département d’appui informatique)., • Les préfectures. Au sein des autres départements ministériels : principalement la direction du budget, la direction générale des finances publiques (notamment la DLF), les ministères chargés de l’équipement et du tourisme ; le SGAE au titre des dossiers communautaires ; le Parlement ; certaines associations d’élus (association des maires de France, intercommunalités de France, France urbaine …)

L’Observatoire de Paris-PSL, établissement public du Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche, est un établissement de référence en France pour l’astronomie. Ses missions sont orientées vers la recherche, l’enseignement supérieur, la collaboration internationale et le partage des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est d’environ 45 M€ (80 M€ avec les apports de l’ensemble des tutelles). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. En collaboration étroite avec la Présidence, le directeur général des services H/F est plus particulièrement chargé de la stratégie de gestion de l'Observatoire. Il/elle participe à l'élaboration de la politique de l'établissement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. La/le DGS est membre de l'équipe exécutive, qui rassemble autour de la présidente, le vice-président du Conseil d'Administration, le vice-président du Conseil Scientifique, le directeur de la formation, le directeur technique, et la cheffe de cabinet. Missions principales : Le/la DGS assure la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques au service de la recherche de l'établissement effectuée dans ses unités de recherche. La structure fonctionnelle des services centraux de l'Observatoire se compose d'une direction financière, d’une agence comptable, d'une direction des ressources humaines, d’une direction de la communication, d'une direction immobilière et logistique, d'une direction informatique, et d'un service des relations contractuelles et de la valorisation. En liaison avec le Vice Président du Conseil d'Administration, le/la DGS supervise l'exécution du budget, le contrôle de gestion, le reporting financier, ainsi que la production des différents tableaux de bord stratégiques. Il/elle mobilise les services centraux pour assurer le support nécessaire aux départements et services scientifiques ; conduit le dialogue avec leurs responsables administratifs. Partie prenante de la gouvernance de l’établissement, il/elle est amené à représenter l'établissement, sous la responsabilité de la présidente, dans de nombreuses instances externes, en particulier l’Université Paris Sciences et Lettres et son comité des DGS. Il/elle travaille en lien étroit et négocie sur des sujets variés avec les partenaires institutionnels de l'établissement : rectorat, délégations régionales du CNRS, CNRS/INSU, universités tutelles des unités, collectivités locales. Activités principales : • Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :, • Contribuer aux évolutions de l’établissement, • Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion en fonction des ressources propres comme du financement par l’Etat, • Conduire une stratégie RH optimisée et les plans d'actions afférents, • Conduire une politique de gestion bâtimentaire s’appuyant sur une diversification des ressources, • Piloter le système d'information, • Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision, • Garantir la sécurisation juridique de l’établissement, • Impulsion et conduite des projets stratégiques :, • Conseiller l’exécutif sur les opportunités et contraintes des projets stratégiques et structurants, • Contribuer à l’évolution de la visibilité nationale et internationale de l’Observatoire de Paris,, • Diagnostiquer et adapter l'organisation des services centraux aux axes stratégiques de l’établissement, • Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement :, • Élaborer et conduire une politique managériale innovante, • Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet de l’établissement, • Décider, communiquer et faire adhérer, • Pilotage de l'équipe de direction :, • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, animer et faire travailler l'équipe de direction de manière transversale, • Piloter la conception des outils de pilotage et la dématérialisation des processus, • Porter et conduire le changement dans une logique de service public, décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, • Supervision du management des services et conduite du dialogue social :, • Structurer et conduire le dialogue social et le travail avec les représentants du personnel, • Animer les instances administratives, délibératives et consultatives, aux côtés de la Présidente (CA, CSA, F3SCT), • Représentation institutionnelle :, • Développer des logiques de coproduction de l'action publique en tant que composante de Paris Sciences Lettres, • Représenter l’établissement auprès de partenaires institutionnels, • Veille stratégique réglementaire et prospective :, • Impulser une démarche prospective, • Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents, • Structurer la veille en interne, assurer la sécurisation juridique, • Exploiter les informations disponibles et les alertes Profil : Le/la DGS devra pouvoir travailler efficacement dans le contexte particulier de la recherche et de l'enseignement supérieur, au sein d’un établissement dont la partie scientifique a été réorganisée en 2025, en lien avec plusieurs tutelles. Il/elle devra posséder de solides qualités managériales pour animer, mobiliser et organiser les services centraux afin de mettre en œuvre avec les laboratoires la politique définie par l’exécutif et les conseils. Il/elle devra posséder de solides compétences administratives, financières et juridiques, et des connaissances en gestion bâtimentaire. Une expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans un EPSCP, serait appréciée. Contraintes particulières d'exercice : Le/la DGS est amené(e) à se déplacer régulièrement sur les deux autres sites de l’Observatoire, à Meudon (Hauts de Seine) et à Nançay (Cher). Des astreintes de décision peuvent être également régulièrement réalisées. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 SEPTEMBRE 2025 Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires. Ce poste n'est pas ouvert aux statuts contractuels, stagiaires et alternants Modalités d'accès au poste : par voie de détachement ; emploi fonctionnel catégorie A+

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Ingénieur Stockage & Sauvegarde expert Veeam. Contexte de la mission Notre client mène un projet stratégique de modernisation de son infrastructure de sauvegarde, actuellement basée sur des technologies vieillissantes (sauvegardes sur bandes/streamers). Objectif : basculer vers une plateforme moderne, dématérialisée, automatisée et hautement sécurisée, alignée sur les meilleures pratiques du marché. Nous recherchons un Ingénieur Stockage & Sauvegarde expert Veeam pour piloter cette transformation, de la conception jusqu’au support opérationnel. Localisation : Courbevoie Contrat : Portage / Freelance Rattachement : Directeur de l’Infrastructure / RSSI Vos missions 1. Audit & Conception • Réaliser un état des lieux complet de l’existant (matériel, logiciel, process)., • Concevoir l’architecture cible de sauvegarde et restauration basée sur Veeam Backup & Replication (v12+)., • Définir la stratégie de stockage (disques, object storage cloud, immutabilité, tiering)., • Rédiger les dossiers de conception et procédures de migration. 2. Déploiement & Migration • Installer, configurer et optimiser les serveurs Veeam (Backup Server, Proxies, Repositories)., • Mettre en place une infrastructure de stockage moderne (SAN, NAS, S3 object storage on-premise ou cloud)., • Migrer les sauvegardes physiques vers la nouvelle plateforme., • Configurer sauvegardes, réplications, rétentions et politiques de sécurité (immutabilité, air-gap logiciel, chiffrement). 3. Automatisation & Industrialisation • Automatiser les tâches via PowerShell et l’API REST de Veeam., • Intégrer la solution avec les outils de supervision et de ticketing existants (SNMP, SIEM)., • Documenter et fiabiliser les procédures de restauration (DRP). 4. Exploitation & Support • Assurer le support N3 sur la plateforme Veeam., • Superviser les sauvegardes, analyser les logs et garantir le respect des SLA., • Réaliser des tests de restauration réguliers pour valider l’intégrité des données., • Former et accompagner les équipes d’exploitation. Profil Recherché • Bac+5 en informatique (ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en conception et administration d’infrastructures de sauvegarde., • Maîtrise de Veeam Backup & Replication (v11/v12), y compris déploiement from scratch., • Solide expérience en migration de sauvegardes physiques (bandes) vers du stockage disque/objet., • Connaissances approfondies des solutions de stockage (SAN, NAS, iSCSI, Fibre Channel) et du cloud (AWS S3, Azure Blob, Wasabi). Compétences Techniques • Expertise Veeam : Proxies, Repositories, Scale-Out Repositories, Immutable Repositories., • Stockage : Dell/EMC, HPE, NetApp ou équivalents., • Cloud : solutions hybrides, stockage objet compatible S3., • Sécurité : bonnes pratiques « 3-2-1-1-0 »., • Automatisation : scripting PowerShell, API REST Veeam., • Systèmes : Windows Server, Linux, VMware vSphere et/ou Hyper-V. Soft Skills • Capacité à résoudre des problématiques complexes., • Rigueur et sens de la documentation., • Pédagogie et esprit collaboratif., • Force de proposition et orientation résultats. Atouts Appréciés • Certifications : VMCE, VMTSP, ou certifs stockage (EMC, Pure Storage…)., • Expérience d’autres solutions de sauvegarde (Commvault, Veritas NetBackup)., • Connaissances réglementaires (RGPD, SOX, HIPAA).

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants : • Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;, • Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;, • Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES : ✓ analyse des enjeux environnementaux ✓ visite préalable du site lorsque nécessaire ✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire ✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour ✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires ✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires ✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique ✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes ✓ estimation du budget environnemental du projet ✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets ✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…) ✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ; ✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT ✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ; ✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres ✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental ✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA ✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire ✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives, ✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit ✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire ✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre ✓ réalisation de visites de contrôle de chantier ✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions : ✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ; ✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ; ✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? • Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ;, • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;, • Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;, • Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;, • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ? Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

CONTEXTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en oeuvre et garantissez l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, vous êtes garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. MISSIONS : 🔎 Veille et expertise Vous suivez et analysez l’évolution de la réglementation, du statut et des dispositifs RH afin de garantir la conformité des pratiques. Vous assurez également la diffusion d’informations fiables et enrichissez les bases documentaires. 👩 💼 Carrière et gestion administrative Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel : gestion des carrières (stagiaires, titulaires, contractuels), rédaction des arrêtés et contrats, suivi des positions administratives, mise à jour des dossiers individuels, gestion des retraites et allocations de fin de contrat. Vous êtes également garant·e de l’application du régime indemnitaire et du respect des délais statutaires. 💰 Gestion de la paie En lien avec l’équipe, vous participez à la préparation et au contrôle de la paie : saisie et validation des éléments variables et fixes, calcul et mandatement, gestion des charges sociales, production et transmission des déclarations sociales (DSN). Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble du processus et à la conformité réglementaire. 📊 Suivi et accompagnement Vous concevez et mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les effectifs et accompagnez les directions, responsables et agents dans la compréhension des évolutions statutaires et réglementaires. 💻 Outils et innovation Vous contribuez au développement et à l’amélioration du SIRH (SEDIT/CIRIL) : saisie et mise à jour des données, identification des besoins d’évolution, participation à la recette et au paramétrage des mises à jour. PROFIL : Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau BAC à BAC +2 ou vous êtes titulaire du grade adjoint administratif ou rédacteur. Vous connaissez les principes du statut de la Fonction Publique Territoriale et possédez des connaissances de l'outil informatique (logiciels métier + bureautique). Vous savez mettre en oeuvre et gérer l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs. Vous avez des aptitudes à transmettre les informations auprès des personnels et de l'encadrement tout en conseillant les agents et les responsables de service. Vous savez respecter votre devoir de réserve, vos obligations de discrétion et de confidentialité des informations détenues. Vous savez faire preuve de réactivité et d’esprit d'initiative. Vous avez des capacités à respecter les délais et savez gérer les priorités, vous avez des aptitudes à la polyvalence et à l’aisance relationnelle. Vous avez des aptitudes au travail en équipe et transversal.

La Direction Cadre de Vie, avec 69 agents, gère les espaces verts et naturels, les voiries et réseaux divers dont l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore, la propreté et la viabilité hivernale ainsi que les différents aménagements de proximité sur l’espace public. Rattaché au responsable des espaces verts, vous animez, organisez, et contrôlez l’activité des équipes composants les secteurs d’entretien. Vous serez en charge de la planification des travaux et du suivi des équipes. Missions principales : • Suivi des activités spécifiques du service (viticulture, apiculture et pédagogiques), • Gestion et suivi des plannings d’entretien des espaces, • Gestion des équipes au quotidien, • Suivi du désherbage en coordination avec le service propreté, • Suivi des contrats d’entretien (élagage, arrosage automatique, disconnecteurs…), • Suivi de travaux pour la création et réhabilitation d’espaces verts, • Elaboration et suivi du plan de gestion différentiée, • Gestion du fleurissement, • Evaluation annuelle des agents Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance des végétaux ligneux, botanique, taille, formation, • Connaissance de la décoration florale extérieure : utilisation plantation et suivi plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes, etc., • Connaissance des engrais, amendements : leur utilisation, • Connaissance des systèmes d’irrigation automatique, • Connaissance des plantes d’intérieur Savoir-faire / savoirs techniques : • Gestion du personnel technique, • Organisation, planification des travaux, • Base de mécanique : 2 tps, 4 tps, diesel, agricole, • Répondre aux diverses demandes pédagogiques et événementielles, • Etude de petits projets de création, • Pratique de la micro-informatique bureautique Savoir être : • Sens de l’organisation, • Grande motivation et disponibilité, • Sens du travail en équipe, • Qualité relationnelles, • Confidentialité et discrétion Parcours professionnel : BT, BAC PRO, CAP Espaces Verts souhaités. Permis VL obligatoire. Conditions d’exercice : Poste à temps complet, horaires aménagés sur période estivale. Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Rattaché·e au Responsable du service Paramétrage et cotisations, vous prendrez en charge les opérations suivantes : • Paramétrage des nouveaux contrats dans le système d’information, • Modification des paramètres contrats (changement de taux de cotisations, d’adresse, résiliation des contrats…), • Gestion des encaissements de cotisations, • Suivi et analyse des situations de comptes Clients dans le cadre des opérations de recouvrement (relances et mises en demeure), • Gestion des demandes clients relatifs aux processus de paramétrage et recouvrement formulées par différents canaux (téléphone, mail, courrier) Compétences requises : De formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité / Gestion et ayant déjà une 1ère expérience réussie dans l'assurance. A l’aise avec les outils informatique et dans vos communications écrites et téléphoniques, votre rigueur et professionnalisme vous permettront de monter rapidement en compétence. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 921M€ de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 440 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes,, • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables,, • Un salaire brut annuel de 26k€ à 35k€ selon profil et expériences,, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs,, • En fonction de votre choix, jusqu’à 18 RTT avec possibilité de placement / monétisation des CP et RTT via un compte épargne temps,, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité,, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté,, • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.),, • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo),, • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Envoyer votre CV à : 1 RDV avec Ramzi, manager, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec Magali ou Adrien du service RH. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion -👨 110 000 clients accompagnés -🏢 42 agences partout en France -🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre d'une forte croissance de notre activité et de l'expansion de notre équipe du Service "Offre financière et produits dédiés", nous recrutons pour notre société ASTORIA FINANCE un(e) Gestionnaire de l'Offre Produits structurés afin de renforcer notre équipe existante. Le service « Offre financière et produits dédiés » assure le suivi régulier des Fonds structurés et est à l’origine de nombreuses actions liées au portefeuille client. En effet, il assure notamment la mise en place et la réalisation de diverses campagnes impactant directement les résultats de la société de manière positive. VOS MISSIONS Rattaché au service « Offre financière et produits dédiés », vous aurez notamment pour missions principales : • Génération d’idées et veille des marchés,, • Gestion des appels d’offre des nouveaux produits structurés en lien avec les différents émetteurs,, • Gestion de l'après-négociation des opérations (suivi de la production des documents et du bon référencement des produits chez les assureurs/dépositaires),, • Suivi des enveloppes et des intentions de la collecte, consolidation de la base des données, communications internes, formation des équipes …, • Liaison avec les équipes commerciales internes/ réponses aux demandes clients : explications nouveaux produits et suivi de performance des produits existants, VOTRE PROFIL Disposant d’une formation de niveau bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur ou équivalent et ayant un intérêt pour le domaine de la finance et produits structurés, vous cherchez à améliorer vos compétences techniques et commerciales à travers une expérience professionnelle riche au sein d’une équipe dynamique, en participant au développement du Groupe. Vous disposez des qualités suivantes : collaboratif, rigoureux, dynamique, et organisé. • Vous vous intéressez à la finance de marché et à l’économie de manière plus générale., • Vous possédez de solides connaissances en finance de marché, en informatique, et également des compétences en économie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en banque en tant que Broker ou à un poste équivalent au sein d’une compagnie d’assurance., • La maîtrise du langage IT VBA serait un plus. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : Fixe selon profil + Variable, • Tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, séminaires, salle de sport…, • Situation géographique : Paris 7e

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., SONT NOS RACINES. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un Responsable Qualité & Process F/H (poste à pourvoir dès que possible/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Déploiement et amélioration du système de management de la qualité : • Concevoir et mettre en œuvre une politique qualité alignée avec la stratégie de WAAT., • Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (ISO, normes sectorielles, exigences légales)., • Organiser et piloter des audits internes pour assurer la conformité et l’amélioration continue des processus., • Accompagner la structuration et l’évolution des processus dans un environnement en forte croissance. • Optimisation et standardisation des processus internes : • Rôle de coordination: Cartographier, analyser et optimiser les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle., • Soutenir les équipes dans la mise en place de nouveaux outils et méthodes visant à renforcer la performance., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou préventives via des démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, etc.)., • Intégrer les retours d’expérience (REX) pour améliorer les outils de chiffrage, l’organisation et les process de manière transverse. • Gestion des indicateurs de performance et suivi des actions correctives • Définir des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l’efficacité des processus et la qualité délivrée., • Accompagner la production de rapports type à destination des clients, intégrant des KPI définis en amont., • Mettre en œuvre et suivre les plans d’action correctifs et préventifs., • Proposer des axes d’amélioration en lien avec les analyses réalisées., • Piloter les projets de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001…). • Sensibilisation et formation des équipes : • Développer une culture qualité en interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, culture du REX, • Animer des sessions sur les normes, les procédures internes et les outils d’amélioration continue., • Accompagner les managers dans l’appropriation des démarches qualité., • Contribuer à la montée en compétences des équipes dans un contexte de structuration accélérée. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+3, • Expérience 👩 💻 : 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Langue(s) 🌐 : Français obligatoire et l’anglais est un plus, • Informatique 💻 : Maitrise du Pack office, • Compétences 🛠️ : Maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 14001, etc.). , maîtrise des outils d’analyse et de suivi de la performance qualité, capacité à formaliser et piloter des processus structurés et évolutifs, solide connaissance des exigences réglementaires et de la gestion des risques., • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, esprit d'analyse et de synthèse, leadership et pédagogie, sens de la communication, rigueur et organisation Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60 % par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :d éménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l’inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Performance, Proximité, exigence, responsabilité et audace sont nos valeurs et guident notre quotidien et notre engagement auprès de nos clients et collaborateurs. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients VOS MISSIONS SERONT • Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée), • Apporter une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes, • Apporter une assistance en Maîtrise d’Ouvrage pour l’analyse des incidents, la déclaration et gestion des anomalies, le recettage de la résolution des incidents VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …), • Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien, • Une bonne connaissance des produits de l’assurance-vie Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)