Ingénieur du son jobs in La Courneuve - Page 2Create job alerts

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'intégration des filiales, • La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD), • La mise en place des outils techniques et leur implémentation, • Etudes et la production des procédures de migration, • L'optimisation des actions d'administration et de monitoring, • Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité, • La gestion des incidents et des changements, • Environnement Anglophone Environnement technique • MS Exchange, • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Les Certifications Attendues • MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online, • MS-203 : Microsoft 365 Messaging Livrables Attendus • Documentation d'architecture technique, • Procédures d'installation et d'exploitation, • Estimations de charges, gestion des priorités, • Plans d’actions et analyse d’impacts, • Plans de tests, • Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Production pour diriger et structurer l’activité ateliers et chantiers. Vos principales missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de production. -> Vous assurez la planification, la coordination et le pilotage économique des projets, depuis la conception jusqu’à la livraison. Zone de chalandise : France entière • Élaborer et suivre la planification globale des ateliers et chantiers., • Superviser les phases critiques : prototypes, finitions, contrôles qualité., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité., • Animer et encadrer les équipes, favoriser la transversalité atelier/chantier., • Contribuer au développement des compétences et à la culture de performance. 💰Les Avantages • 70-80K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de second œuvre (finition, dorure, staff, plâtrerie, peinture décorative, agencement), • Coordination d’équipe La maîtrise des outils : ERP (Gestimum / Kalitics), Excel, MS Project serait un plus 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production ou conduite d’affaires, idéalement dans le second œuvre haut de gamme. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte, KFC France recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Junior Operation Project Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec la direction des opérations et les équipes marketing pour : • Garantir l’opérabilité et le pilotage du calendrier Marketing : construction et coordination des plannings, préparation des outils et supports, cascades opérationnelles, suivi des lancements et analyses post-mortem., • Animer le calendrier opérationnel et les challenges réseau : mesurer les impacts terrain, analyser les performances et piloter les plans d’actions correctifs., • Assurer la parfaite transition des projets Marketing et Ops vers les restaurants, de la conception au déploiement., • Coordonner et simplifier la communication opérationnelle vers le réseau (plan de communication, briefings, alignement siège/terrain, supports à destination des franchises du réseau). Tu interviendras sur l’ensemble des phases projet sur un périmètre national (conception, préparation, déploiement et analyse) et participeras activement aux instances décisionnaires de la marque KFC France. Des déplacements en restaurants sont à prévoir sur tout le territoire national (3 à 5 jours par mois). Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 3 à 4 années d’expériences en gestion/chefferie de projet, coordination opérationnelle ou amélioration continue (une expérience en restauration, dans le secteur du retail ou environnement multisite est un vrai plus)., • Une forte capacité d’organisation et de structuration, avec un vrai sens du détail., • Un esprit analytique et orienté résultats, capable de mesurer l’impact des actions et challenger les process existants., • Une capacité à fédérer des équipes transverses, avec leadership et clarté dans les prises de position opérationnelles., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, pour embarquer le réseau., • Français courant et anglais professionnel minimum., • De formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en management de projet, opérations ou gestion. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h en présentiel avec tes futurs responsables, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Description du poste Dans le cadre du développement et de l’amélioration de plateformes technologiques critiques, HCLTech recherche un Ingénieur Développement Python pour rejoindre une équipe agile travaillant sur des solutions innovantes liées aux infrastructures et aux services cloud. Le consultant interviendra au sein d’une Feature Team et participera à la conception, au développement et à l’amélioration continue de solutions techniques, tout en contribuant aux pratiques d’ingénierie modernes et aux standards de qualité. Missions principales • Développer et maintenir des API REST en Python (Flask), • Participer à la conception technique et à l’architecture des solutions, • Contribuer aux cycles Agile / Scrum (sprint planning, daily meetings, retrospectives, code reviews), • Mettre en place et améliorer les tests automatisés, • Participer aux activités de code review et amélioration continue, • Contribuer aux études techniques et aux évolutions de la plateforme, • Assurer l’application des standards de développement et de qualité, • Participer à la gestion et à l’amélioration des composants applicatifs Compétences techniques requises • Python 3, • Développement API REST (Flask), • Connaissance des environnements VMware ESXi, • Pratiques DevOps et automatisation, • Tests automatisés, • Méthodologies Agile / Scrum Compétences appréciées • Expérience dans les environnements Cloud (IaaS / PaaS), • Bonne compréhension des infrastructures IT, • Expérience avec les architectures distribuées, • Connaissance des bonnes pratiques CI/CD Profil recherché • Diplôme en informatique ou équivalent, • Expérience en développement Python backend, • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement Agile, • Bon niveau de communication en environnement international Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Créé il y a 20 ans, ANGERIS est un cabinet de Conseil en stratégie immobilière, de Gestion d’actifs immobiliers et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage. Nous intervenons pour le compte d’investisseurs institutionnels (banques, assurances) ou de grands utilisateurs (groupes industriels, ministères, collectivités locales, enseignement supérieur, etc.) possédant ou exploitant un parc immobilier de plusieurs centaines de milliers de mètres carrés que ce soit pour le compte d’entités privées ou publiques. Nous intervenons sur des actifs diversifiés : bâtiments de bureaux, parcs d’activités industrielles, hôtellerie et résidences de loisirs, résidences services, locaux de santé, établissements d’enseignement supérieur, logements et coliving… Dans le cadre de son développement ANGERIS recrute, un INGENIEUR EXPERIMENTE AMO EN PROJETS IMMOBILIERS (H/F) en CDI, afin de renforcer son équipe AMO de PARIS. Vous êtes un expert capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique, et sens du service client, rejoignez-nous pour piloter des projets d'envergure, où votre expertise façonnera l'avenir de l'immobilier durable tout en conseillant nos clients et développant des solutions innovantes. Sous la direction du responsable d’agence, vous assumerez de manière autonome les missions relatives à l’ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE pour la construction, la rénovation ou l’aménagement d’immeubles majoritairement tertiaires de leur programmation à leur livraison : 1. Suivi de projet/expertise technique : • Représenter le maître d’ouvrage, propriétaire, acquéreur ou preneur pendant toute la durée de réalisation de l’opération jusqu’à la livraison et pendant l’année de parfait achèvement ;, • Assister les clients dans la négociation technique de VEFA ou BEFA ;, • Aider au choix et au suivi de la mise en œuvre des certifications et labels environnementaux ;, • Piloter l'ensemble des phases des projets d'aménagements d'espaces tertiaires ;, • Assister l’investisseur dans ses rapports avec le Promoteur et les tiers avec qui il est en relation pour la réalisation des programmes ;, • Piloter et suivre les études et les opérations (construction neuve ou rénovation) réalisées en VEFA, CPI, ou MOD ;, • Gérer les travaux modificatifs proposés par le Promoteur ou demandés par l’Investisseur et les Preneurs. Donner un avis quant au coût et leur impact sur le planning, en assurant le suivi, par le Promoteur, de la délivrance des autorisations administratives nécessaires à leur mise en œuvre ;, • Veiller au respect des engagements opérationnels, financiers et à la qualité des réalisations au travers de visites de chantier ;, • Participer aux mises à disposition et livraisons partielles ou totales du bâtiment et formuler toute réserve sur les constructions réalisées ; s’assurer de la levée, dans le délai contractuel, des réserves, de la délivrance des certificats et labels environnementaux, de l’obtention de la conformité, etc… 2. Conseil et stratégie : • Assister et conseiller nos clients : Cadrage, définition des besoins, audit de projets, négociations contractuelles et analyse de pièces techniques et administratives ;, • Auditer des parcs immobiliers existants dans le cadre d’acquisition, de Schéma Directeur Immobilier ou de mise à niveau technique., • Travailler en partenariat avec les équipes d’ANGERIS Asset Management et Conseil. 3. Développement commercial : • Préparer les offres de services à nos clients (mémoire technique et méthodologique, honoraires, planning…). Profil recherché : · De formation bac+5 (Ingénieur, Université), vous avez acquis une expérience réussie de 5 ans minimum sur un/des poste(s) similaire(s) dans l’ingénierie ou la maîtrise d’ouvrage et/ou en qualité de conseil. · Une expérience dans le conseil ou l’ingénierie est attendue. · Bonnes connaissances techniques et réglementaires en construction. · Intérêt marqué pour le développement durable dans la construction · Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service. · Aisance rédactionnelle · Maîtrise du Pack office. Compétences requises : • Gestion de projet : Expertise dans le pilotage de projets immobiliers, de l'initiation à la livraison, incluant la gestion des certifications environnementales, des études techniques, et des phases de construction., • Connaissances techniques : Solide maîtrise des processus de construction, de rénovation, et de VEFA, avec une capacité à évaluer l'impact des travaux modificatifs sur les coûts et les délais., • Analyse et audit : Capacité à auditer des parcs immobiliers, à cadrer et définir les besoins des clients, et à analyser des pièces techniques et administratives., • Négociation : Compétence dans la négociation technique des contrats VEFA/BEFA et dans l'élaboration d'offres de services., • Développement commercial : Aptitude à préparer des mémoires techniques et à développer des relations avec les clients et les promoteurs., • Sachant formaliser, il/elle est doté(e) de qualités rédactionnelles et est en mesure de rédiger propositions commerciales, devis et autres documents dédiés au client ; Savoir-être : • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et capacité à veiller au respect des engagements opérationnels et financiers., • Leadership : Capacité à représenter les intérêts des clients, et à prendre des décisions éclairées., • Esprit d’analyse : Aptitude à identifier les besoins, à proposer des solutions adaptées, et à anticiper les défis., • Sens du service : Orientation client forte, avec un souci constant de satisfaction et de qualité., • Proactivité : Esprit d'initiative pour anticiper les problèmes, proposer des améliorations, et suivre activement l'avancement des projets. NOUS APPORTONS : Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une intégration tutorée et une expérience polyvalente, conviviale au travers d'un management de proximité. 1. Salaire compétitif + Prime d’apports d’affaires déplafonnée, 2. Mutuelle à choix multiples et transport pris en charge, abonnement sport, PEE, tickets restaurant et RTT., 3. Un accompagnement dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière dans une entreprise disposant d’une bonne santé financière. Possibilité de travailler avec des collaborateurs aux profils variés et la construction d'un réseau professionnel diversifié., 4. De l'autonomie sur des sujets variés et des projets d'envergure., 5. Des avantages comme du matériel de qualité, des bureaux bien situés et des événements conviviaux (Team building, afterwork, séminaires etc.), 6. De la flexibilité pour travailler dans les meilleures conditions dans une entreprise à taille humaine (15 collaborateurs) Nos valeurs : Respect, Ethique, Développement Durable, Innovation et Engagement. Unis par une passion commune de l'immobilier et de l'excellence, nous considérons la diversité, du jeune stagiaire jusqu'à l'ancien salarié retraité revenant comme une ressource clé de notre réussite. CANDIDATURE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en trois phases distinctes. La 1ère phase consiste en un appel téléphonique pour établir une correspondance mutuelle, suivie d'une 2nde phase avec la RH en visio. La dernière phase, est un rendez-vous technique en présentiel avec le manager.

Informations importantes • Stage de fin d'études rémunéré, • Temps plein - 6 mois, • Démarrage : Septembre Qui sommes-nous ? Tamla est une agence CRM créée en 2024. Nous accompagnons des PME de tous les secteurs dans le pilotage de la performance commerciale et marketing. Au cours de l'année dernière, nous avons accompagné une dizaine d'entreprises de secteurs variés : conseil, industrie, médical, événementiel. Notre objectif : aider nos clients à renforcer leur performance opérationnelle en systématisant leurs ventes et leur marketing. Responsabilités : • Accompagner nos clients dans l'identification de leur parcours de vente et marketing, • Identification de fonctionnalités qui simplifient le parcours de vente ou de qualification des leads, • Mettre en des rapports et de tableaux de bord pour le pilotage de leur activité, • Animer des points d'étapes clients, • Créer des supports de formation, • Analyser et suivre la performance, • Collecter les données et analyser des parcours clients, • Recommander des améliorations d'activation CRM (acquisition et/ou fidélisation) Qualifications : • Étudiant.e en fin d'études en école de commerce, ingénieur ou parcours universitaire équivalent (M2), • Expérience dans le CRM, idéalement avec une première expérience d'Hubspot ou Salesforce, • Bon relationnel, • Volonté d'apprendre et degré d'autonomie (relative car stage), • Sens de la relation client et motivation pour construire son équipe Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider le profil, • Echange d'une heure pour échanger sur la vision et les objectifs du candidat et test technique, • Rencontre pour valider le fit Avantages : • Mutuelle 100%, • Transport 100%, • Carte Ticket Restaurants / Swile, • TT jusqu'à 2 jours, • Un Mac, • Une culture à créer, • Proximité avec un fondateur à haut niveau d'expertise Offre a pourvoir à compter de Septembre 2026 pour 6 mois Rémunération entre 1 000 et 1 500€

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Paris. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Paris, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Vous êtes à la recherche d’un CDI en tant que Consultant Contrôle de Gestion (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en services financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Contrôle de Gestion - Pilotage de la Performance de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré(e) au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • L’optimisation de processus de contrôle de gestion ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La production de tableaux de bord et indicateurs ;, • La sécurisation de processus de construction budgétaire ;, • L’élaboration des tableaux de bord prévisionnels ;, • L’élaboration de plans et trajectoires pluriannuels ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La définition et harmonisation des processus cibles ;, • La définition de la gouvernance de pilotage ;, • La définition et mise en œuvre d’outils de pilotage ;, • L’assistance aux choix des outils. Profil Vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en référentiel français et IFRS. Vos qualités sont la rigueur, l’esprit d’analyse, la réactivité, l’autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client. De formation comptable, école de commerce, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire, vous disposez d’une expérience significative sur des postes en contrôle de gestion et pilotage, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients vous motive ? Rejoignez un cabinet jeune et en forte croissance pour participer à son développement tout en accompagnant des clients prestigieux ! Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + intéressement + Participation + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant confirmé (e-commerce, Retail, Luxe, Transport, mobilité, Banque, Assurance) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Associés et Senior Manager en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que chef de projet Marketing ou Digital. Vos principales missions seront les suivantes : • Définition de la vision stratégique de nos clients : analyses quantitatives et qualitatives autour de l’expérience client (online et offline), analyses de marchés et financières, revue d’innovations, construction de business plans, rédaction et présentation des conclusions et recommandations en collaboration avec l’équipe projet ;, • Management de projet : gestion d’un workstream du projet au sein de l’équipe Equancy, ou selon les projets, intervention en tant que chef de projet Marketing ou Produit (cadrage et formalisation d’expressions de besoins fonctionnels, priorisation et pilotage des chantiers et coordination avec les différentes profils parties prenantes, animation de la gouvernance projet, etc.), • Participer au développement des expertises et compétences au sein de l’équipe (partage, feedback, formations internes…) ;, • Contributions aux appels d’offre et au développement commercial du cabinet, (participation à la rédaction des propositions commerciales, rédaction d’articles et de matériel commercial, …) Les principales thématiques couvertes sont : les stratégies de marché et de croissance, la conception de nouvelles offres et services, le Marketing Client (Expérience client, programme de fidélité et CRM, stratégies relationnelles et personnalisation, parcours clients et omnicanalité), les plans de transformation client – digital- data et de conduite du changement associée, la gestion de projet auprès de nos clients en tant que « Product-owner » Marketing. Profil recherché : • Diplômé d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou université;, • Au moins 1 an d’expérience, idéalement en conseil sur des projets Marketing, CRM & Digital;, • Passionné par l’évolution des business models, des dernières tendances de consommation et l’expérience client de demain ;, • Des expériences de gestion de projet, en tant que chef de projet ou produit ;, • Une connaissance des outils de l’écosystème Marketing tech serait un plus. Vos qualités sont : • De fortes capacités d’analyses et de synthèse pour en tirer les conclusions pertinentes ;, • Des compétences pour analyser des base de données consolidées de nature variées ;, • Un sens de la relation client, une pédagogie et une capacité de négociation;, • D’excellentes qualités relationnelles, une aisance dans la communication écrite et orale ;, • Une bonne capacité d’adaptation à une nouvelle problématique, à une nouvelle équipe projet;, • Une vraie Curiosité, un bon esprit d’initiative, du leadership;, • De l’autonomie et de la rigueur;, • Français et anglais courants (écrit et parlé);, • Maîtrise complète du Pack Office. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; A propos d'Equancy Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Leur équipe de 100 consultants et experts accompagnent la transformation des entreprises en contribuant aussi bien à l’évolution des business models, au design d’expériences client, à l’optimisation des process opérationnels, à l’exploitation de la data, à la mesure de performance marketing & média, ou à la conception d’architectures Big Data. Depuis 2002, sa force est l’hybridation. Equancy rassemble sous un même toit stratèges, data scientists, data engineers, digital & media analysts, delivery managers et experts sectoriels qui travaillent dans une même logique d’intégration. Entre Paris, Dubai et Mumbai, on retrouve parmi ses clients Disneyland Paris, Volkswagen, AXA, BMW, Carrefour ou encore Nespresso. Être consultant chez Equancy, c’est faire partie d’un cabinet à taille humaine, développer sa curiosité et ses compétences, apprendre et grandir mais surtout avoir la possibilité d’échanger au quotidien avec des experts de la data, du digital et du marketing.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, un cabinet de conseils en propriété industrielle dans le recrutement de son futur Ingénieur brevets mécanique & matériaux H/F en CDI À propos du poste : Au sein d’une équipe de 12 personnes dont 7 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d’accompagner dans le domaine de la Mécanique et des Matériaux, des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches, d’obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices, et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions. • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+5 Ecole d’Ingénieur généraliste, de préférence avec une dominante Mécanique et Matériaux dans votre cursus., • Disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Cabinet, vous êtes titulaire du diplôme du CEIPI., • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse., • Vous êtes organisé(e), avez l’esprit d’équipe et appréciez de travailler dans un environnement international. Vous recevrez tout au long de votre parcours au sein de notre Cabinet, des formations en adéquation avec vos besoins et vos envies d’orientation. • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Salaire : Selon le profil

À propos d’Alliance Automotive Group (AAG) Alliance Automotive Group est un acteur majeur de la distribution de pièces détachées automobiles et poids lourds en Europe, présent dans 11 pays. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 2 000 points de vente, soutenu par une infrastructure logistique solide de 75 plateformes de distribution. Avec 15 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros, AAG poursuit une trajectoire de croissance ambitieuse et renforce en continu ses fonctions Groupe pour accompagner son développement. Le poste: Sous la responsabilité directe de la FP&A Director, et en lien avec les filiales européennes et notre actionnaire aux Etats-Unis, vous avez pour missions : • Préparer et communiquer des analyses de performance impactantes auprès du top management et des actionnaires., • Assurer le suivi de la performance par pays, challenger leurs hypothèses, s’assurer de la fiabilité de leurs données et du respect des deadlines, afin de proposer, de valider avec le top management et de communiquer les options de clôture adaptées ;, • Réaliser tout type d’analyses ponctuelles, à votre initiative ou à la demande de la Direction Financière ;, • Être un point de contact clé pour la communauté FP&A Europe : leur apporter un support régulier, partager les meilleures pratiques et contribuer activement à leur formation ;, • Participer aux projets de transformation de la fonction financière pour améliorer l’efficacité et la compétence des organisations (amélioration des process, des modèles d’analyse par exemple, fiabilisation de la data financière…) ; Profil recherché: • Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire Finance, • Jeune diplômé(e), vous avez une première expérience en audit BIG 4 ou en direction financière idéalement dans un contexte international, • Vous avez un bon esprit critique et êtes capable de prendre du recul pour donner du sens à ce que vous analysez., • Très à l’aise avec les outils informatiques, vous avez développé une appétence pour les logiciels de gestion et savez faire preuve de pédagogie pour partager votre expertise auprès de vos interlocuteurs. Idéalement, vous connaissez OneStream., • Très bonnes compétences en communication et anglais courant indispensable pour communiquer avec les filiales et le siège, • Vous maitrisez impérativement Excel et Power Point (la connaissance de ThinkCell serait un atout) vous savez structurer des fichiers et des analyses, et êtes à même de les restituer à des interlocuteurs différents (top management, fonction finance, opérationnels). Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe dynamique offrant de belles perspectives d’évolution (cross-métier, cross-géographie) sur un scope international ;, • Être en contact avec les équipes finance (CFO groupe/local, FP&A local) et les opérationnels européens, et comprendre leurs enjeux ;

🖥️ [CDI] DevOps / Production Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France 🎯 Neurones IT, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans, est leader des services managés en région parisienne. ✔️ Plus de 250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une culture de la proximité et du sur-mesure Notre expertise couvre toute la chaîne de valeur : production, cloud, infrastructure, DevOps, réseau et sécurité. 🧩 Notre ADN ? L’agilité, l'excellence technique et l'humain. 🗣️ Notre slogan : Vos OPS sur mesure. Dans le cadre de sa croissance et de son développement, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur de Production - F/H. En cette qualité, vous serez amené à prendre en charge l'administration, le support et le maintien en condition opérationnelle des environnements liées à l'Infrastructure. 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) de Production pour accompagner la gestion et la performance des environnements middleware d’un client grand compte. Vos missions (non exhaustives) : 🔧 Maintenir en conditions opérationnelles les environnements middleware ⚙️ Gérer les configurations & piloter l’évolution des plateformes 📈 Suivre les performances, identifier les axes d’amélioration 📦 Superviser les changements, incidents et mises en production applicatives 📜 Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation 🧠 Assurer une veille technologique continue 💡 Être force de proposition sur l’automatisation et les optimisations 🖥️ Environnement technique : • OS : UNIX, Linux, Windows, • Middleware : Apache, Tomcat, WebSphere, Weblogic, JBoss, Webmethods, • Langages/Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Base de données & SQL 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement de production, • Curiosité, rigueur, autonomie & esprit d’équipe, • Appétence pour les défis techniques & l’amélioration continue 💡 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une entreprise à taille humaine dans un groupe solide, • Une ambiance bienveillante et une culture de la reconnaissance, • Une politique managériale saluée par le baromètre CAPITAL, • Des projets sur-mesure, stratégiques, avec des clients de renom 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement en message privé ! #ProductionIT #Middleware #IngénieurDeProduction #CDI #RecrutementIT #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera indispensable aux activités du cabinet. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. BCF Global est une société française de Conseils en Propriété Industrielle. Son équipe est intégrée à celle de la société BCF Avocats d’Affaires, implantée à Montréal, composée d’une trentaine d’ingénieurs brevets et juristes. Notre différence ? Offrir aux entreprises européennes des services complets de protection, défense et valorisation de la propriété intellectuelle, en prenant en compte les enjeux et opportunités des systèmes de droits européen et américain, en français ou en anglais. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) avec quelques années d’expérience en entreprise ou en cabinet, ayant déjà une expertise technique mécanique et/ou physique et/ou informatique, ou qui est en mesure de devenir polyvalent(e). Dans ce poste, vous serez exposé au droit américain ainsi qu’à une approche pragmatique et commerciale du droit de la propriété intellectuelle. Les compétences recherchées sont aussi: • Capacité à échanger aussi bien avec les techniciens, les juristes et les dirigeants des entreprises clientes, • Maîtrise des langues française et anglaise, • Aptitude à travailler au sein d’une équipe géographiquement dispersée, et autonomie, • Esprit entrepreneurial Veuillez noter que le poste est basé en France avec possibilité de télétravail. Nous vous soutenons dans vos démarches si vous êtes en cours de qualification, tant sur le plan financier qu'en termes de temps. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et innovante ! Pour toute question, contactez l’équipe de recrutement à l'adresse courriel en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-65K€ 💼 Type : 50% de télétravail La société ✅ Éditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans 🎂💻 ✅ Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 📊🏦 ✅ Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public 🌍 ✅ 100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable 🎯 Le poste En tant que Lead Ingénieur QA Tests Automatisés vous renforcez l’ équipe R&D composée de 10 personnes 👨‍💻👩‍💻. Vous serez le référent qualité et test logiciel, garantissant la fiabilité et la robustesse de notre solution ✅. Vos missions principales 📝 : • Définir et mettre en place la stratégie de tests automatisés au sein de l’équipe R&D 🎯, • Analyser l’existant et proposer des améliorations sur les processus de test 🔍, • Assurer des tests de bout en bout, incluant les tests d’intégration, régression et performance 🏗️, • Superviser et accompagner deux ingénieurs QA, en leur apportant une expertise technique 🤝, • Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir une intégration continue efficace 🔄, • Maintenir et améliorer les frameworks de test en utilisant Cypress et Selenium 🛠️, • Participer à la mise en place des bonnes pratiques CI/CD pour intégrer les tests automatisés au pipeline de déploiement 🚀 La stack • Langage : Java ☕, • Frameworks : Hibernate 🔗, • Outils de test : Cypress, Selenium 🧪, • Versioning : Git 🗂️

À propos de nous : Experts en Sûreté de Fonctionnement et Réglementation dans les secteurs ferroviaire et routier depuis plus de 12 ans, S&R Solutions est une entreprise à taille humaine, dynamique et agile. Notre mission consiste à accompagner nos clients à travers leurs projets et le développement de leurs systèmes. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) FMDS expérimenté(e), rigoureux(se), intègre et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Rédiger les dossiers sécurité associés à un système de transport urbain, selon le planning du projet, le décret 2017-440 (dit STPG) et les guides STRMTG,, • Réaliser des analyses de risques conformément à la norme EN50126 (APR, ARI, RSD, …),, • Produire ou mettre à jour des notes de sécurité au niveau du système,, • Réaliser une relecture critique des livrables FMDS des fournisseurs des sous-systèmes et produire des fiches VISAs,, • Se coordonner avec les fournisseurs des sous-systèmes quant à leurs livrables et pour respecter le planning du projet,, • Rapporter l’avancement des activités FMDS aux principaux acteurs du projet,, • Considérer, du point de vue de la sécurité et de la FMD, les mesures mises en place pour compenser l’absence de certaines fonctionnalités de sous-systèmes et à la mise en service du système de transport,, • Assister le client dans les phases d’évaluation OQA et d’instruction des dossiers auprès du STRMTG,, • Déplacements à prévoir : 2 à 3 jours par semaine chez nos clients, dans le cadre de certains projets. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur en Sûreté de Fonctionnement, Systèmes Industriels ou domaine similaire,, • Expérience confirmée en Sûreté de Fonctionnement (6 ans minimum), selon le décret STPG,, • Connaissance des normes CENELEC (EN50126, EN50716 et EN50129),, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,, • Bonnes compétences en communication et en qualité rédactionnelle,, • Maîtrise de l'anglais,, • Mobilité pour des déplacements réguliers. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et agile,, • La possibilité de travailler sur des projets variés avec des clients renommés,, • Une opportunité d'acquérir de multiples expériences et de développer vos compétences,, • Un cadre de travail flexible et bienveillant,, • Une place importante au sein de notre entreprise avec la possibilité de contribuer activement à son développement. Si vous êtes passionné(e) par la Sûreté de Fonctionnement et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer !

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE approche ses 180 ans d'existence en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Aujourd'hui sous la direction créative de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle mais ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, et son expertise inégalée dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture actuelle, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art contemporain, l'artisanat et la culture à travers le monde. Description du poste Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteuses et les équipes développement produit sur les collections Femme et homme. Vous assistez sur la partie achat/ dev des collections homme, femme et capsules pap. Missions : • Support au quotidien auprès de l’équipe achat sur les teintures, les gammes de couleurs, • Rapatriement de stock à la demande des chefs de produits, acheteuse et designers., • Analyses de collection avec la responsable achat, • Réception des tirelles tissus et doublures, • Cartes tissus et board à mettre à jour, • Elaboration des books tissus et archives fin de collection Profil recherché • Formation textile / ingénieur ou école de commerce., • Sensibilité aux matières et au prêt-à-porter, • Maîtrise d’Excel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir fin Mars 2026. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d’information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___ a su développer son expertise en Cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC, IOT & Intégration. Descriptif de la mission : Afin d’accompagner l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un ingénieur sécurité en gestion de vulnérabilités et possédant des compétences sur l’outil Qualys. Intégré au sein du VOC, les enjeux du poste sont : • Détecter les vulnérabilités via le scanner QUALYS, • Contribuer à l’implémentation de la notion de risque aux vulnérabilités, • Piloter la production et contribuer à l’amélioration du tableau de bord de reporting Splunk, • Automatiser les process en respectant les standard de sécurité (call API, Développement de scripts Python...), • Maintenir à l'état de l'art du niveau hardening sur les OS et mettre en place de nouveaux périmètres Les missions principales sont : • Analyser/identifier/qualifier les vulnérabilités et accompagner les équipes en charge des remédiations, • Travailler avec les équipes techniques pour élaborer et implémenter les standards de hardening, • Gestion du RUN courant, MCO des produits de sécurité et résolution d'incidents, • Produire des indicateurs et reporting pour la direction, • Travail dans un environnement avec bastion d'administration (CyberArk) Les attendus du profil : • Vous devez maîtriser les outils suivants : Qualys, Splunk et Python, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Bon relationnel, capacité à transmettre., • Passion pour la sécurité informatique, • Vous maîtrisez l'anglais (écrit comme oral)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, une entreprise dynamique, proche de ses clients et en pleine innovation dans le recrutement de son futur Ingénieur en industrialisation H/F en CDI. Vos missions et responsabilités Concevoir les sous-systèmes mécaniques et l’intégration des autres organes systèmes (électronique, PC embarqué, câblage, capteurs de mesure etc.) : • Compréhension approfondie du besoin technico-économique et formalisation dans un cahier de charges synthétique et rigoureux, • Proposition de concepts de solution permettant de répondre aux besoins exprimés et qualification de leurs forces et faiblesses, • Conception sous CAO et réalisation de revues de conception interdisciplinaires, • Réalisation des différents maquettages & prototypages nécessaires à la validation Industrialiser les solutions retenues et piloter leur déploiement en production : • Définition de la stratégie de déploiement en Fabrication (impacts et risques), • Pilotage de chaque déploiement en mode gestion de projet, • Définition rigoureuse des nomenclatures de pièces (plans, document de contrôle des pièces sur plans, documentation descriptive des pièces standard…), • Réalisation de l’ensemble des documents nécessaires à la Fabrication (gammes d’assemblage et de validation…) des produits finis, • Fourniture des outillages nécessaires à la Fabrication et à la validation des produits finis, • Formation des opérateurs de Fabrication Compétences requises : • Capacité à fédérer et arbitrer avec pragmatisme, • Capacité à analyser, construire et mener des projets techniques pluridisciplinaires, • Aisance à intégrer des éléments non techniques (finance, gestion de stocks, ...) dans les décisions prises, • Capacité de synthèse et de restitutions de sujets complexes, • Capacité à identifier, proposer et déployer des améliorations dès que nécessaire Formation et Expérience • Ingénieur Industrialisation niveau bac +5 école d’ingénieur/université, • Expérience de 7 ans minimum dans ce type de poste, idéalement en PME/ETI industrielle sur des produits techniques intégrant mécanique de précision, robotique, électronique embarquée, intégration de capteur de mesure physique..., • Connaissances et expériences avancées en conception et intégration mécanique, électromécanique et système, • Parfaite maitrise des outils de CAO (Inventors, Solidworks...), • Connaissances et expériences avancées dans les process d’industrialisation de systèmes intégrant des éléments techniques et fonctionnels variés, • Rémunération : selon profil jusqu'à 45 K€ annuels bruts, • Télétravail, • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle - RTT, • Titres-restaurant

Adecco Tech & Ingénierie, cabinet spécialisé dans le recrutement de profil technique au sein de la supply chain, recrute pour son client, un grand acteur de la logistique et du transport en France, un Ingénieur méthodes logistiques (H/F). 🚀 Nous recrutons un(e) Ingénieur Méthodes / Business Process Innovation – La Courneuve (93) Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au cœur des enjeux énergétiques et logistiques ? Rejoignez-nous en postulant ! 🔎 Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes / BPI pour notre site de La Courneuve, dédié à une prestation logistique in-situ pour un acteur majeur de l’énergie. 🎯 Vos missions principales : • Garantir et optimiser les process du site (rédaction, audit, amélioration continue), • Définir et piloter la stratégie de gestion des stocks, • Suivre et améliorer la performance (KPI, analyses, plans d’actions), • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation, • Être référent EHS et interlocuteur clé avec le client, • Développer la culture Lean et structurer les outils de pilotage, • Gérer les non-conformités et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs 👤 Votre profil : • Bac+5 en logistique, supply chain ou ingénierie industrielle, • Expérience de 3 ans minimum en méthodes ou amélioration continue, • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • À l’aise avec Excel, ERP (SAP est un plus), • Capacité à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles et clients 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et reconnu dans la logistique industrielle, • Travailler sur un site stratégique en pleine structuration, • Contribuer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance 📍 Poste basé à La Courneuve (93) 📅 CDI – Horaires de journée 👉 Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ! #Recrutement #SupplyChain #Industrie #LeanManagement #Ingénieur #Logistique #AméliorationContinue

À propos d’IB Gestion Privée Créé en 1989, IB Gestion Privée est un cabinet indépendant de conseil en gestion de patrimoine accompagnant depuis plus de 35 ans une clientèle composée de chefs d’entreprise, professions libérales, cadres dirigeants et familles patrimoniales. Le cabinet connaît une croissance régulière (+15 % par an) et accompagne aujourd’hui plus de 400 clients et familles entre Biarritz et Paris. Notre indépendance nous permet d’intervenir sur l’ensemble des solutions patrimoniales : • Assurance-vie française et luxembourgeoise, • SCPI et immobilier collectif, • PER et solutions retraite, • Private equity et fonds d’investissement Contexte du poste Dans le cadre de notre développement à Paris et de la reprise de nouveaux portefeuilles, nous recrutons un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé. L’objectif est de structurer durablement le pôle Paris et d’accompagner la montée en gamme progressive du cabinet. Vos missions 1. Gestion et développement d’un portefeuille existant • Reprise d’un portefeuille clients issu d’acquisitions., • Suivi régulier et arbitrages patrimoniaux., • Détection d’opportunités de développement., • Maintien d’un haut niveau de satisfaction client., • Reporting rigoureux via CRM. 2. Développement commercial • Exploitation de contacts qualifiés., • Prospection ciblée personnelle et développement de son réseau professionnel., • Développement de recommandations clients., • Participation à l’intégration de nouveaux portefeuilles rachetés. 3. Conseil patrimonial global • Réalisation de bilans patrimoniaux complets., • Préconisation de stratégies d’investissement adaptées., • Présentation et défense de solutions :, • Assurance-vie FR/Lux, SCPI, PER, Girardin, Private equity... 4. Collaboration interne • Travail en lien avec les CGP seniors et l’ingénieur patrimonial (à distance)., • Coordination avec le middle-office basé à Biarritz., • Participation à la structuration du pôle Paris. Profil recherché • Expérience requise : 2 ans à 5 ans en gestion de patrimoine, avec une expérience significative en développement commercial. Une expérience en réseau mandataire ou en environnement fortement orienté prospection est particulièrement appréciée., • Bonne maîtrise des produits financiers et immobiliers., • Rigueur d’exécution et autonomie., • Excellente présentation et posture professionnelle., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement très exigeant. Ce que nous proposons • Portefeuille existant à reprendre dès l’arrivée., • Accompagnement par 3 CGP seniors dont un ingénieur patrimonial, un spécialiste de l'allocation d'actif..., • Accès à des outils professionnels : O2S, Big Expert, Quantalys, Fidnet, ..., • Apport de contacts de prospects., • Structure en croissance continue., • Perspectives d’évolution réelles à moyen terme. Rémunération • Salaire fixe selon profil et expérience., • Variable basé sur la performance., • Intéressement. Type de contrat : CDI – Temps plein Lieu : Paris (présentiel) Le poste est basé à Paris avec une autonomie opérationnelle importante. Il nécessite une forte capacité d’organisation et de responsabilité.

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son programme des systèmes informatiques , pour l'un de nos partenaires, leader du secteur ferroviaire, nous recherchons des ingénieurs en validation outils pour des projets de grande envergure et innovants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge : Identifier les besoins de la plateforme système de validation usine. Mettre en place la plateforme et la maintenir opérationnelle. Rédiger les plans de validation et des tests. Mise en oeuvre des tests de production du rapport selon la stratégie définie. Installer les versions logicielles sur plateforme. Réaliser les validations système usine. Analyser les non conformités fonctionnelles, en assurer la traçabilité et le suivi. Réaliser les validations des interfaces externes avec les entreprises concernées. Préparer avec le Responsable Intégration validation les réunions de suivi. Votre Stack de Jeu : PC/Windows Connaissance XML/HTML, JSON, base de données Connaissance de langage de script Vous : Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en système embarqué ou informatique indutrielle, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l'indutrie plus précisement dans le secteur du transport terrestre. Travail dans environnement normatif contraints (EN50128, STD 2167A, DO178A) Capacité rédactionnelle Une connaissance ferroviaire serait un plus Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. [Points divers facultatifs]

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) chef de produit marketing international, pour nous accompagner sur le développement de l’activité des Laboratoires URGO HealthCare (LUH), et des Laboratoires JuvaSanté International (JSI), du même groupe pharmaceutique, Sur la zone Middle East Africa (MEA), zone clé du développement de l’activité d’Urgo à l’international. Au sein du service marketing MEA, basé à Paris, vous accompagnerez la Responsable Marketing EMEA & la chef de produit international sur diverses facettes de son activité. À la clef : une expérience complète et une opportunité de découvrir toutes les facettes du métier, en contact avec les différents acteurs de l’activité à l’international. Vos missions : Elles se déclinent dans 4 secteurs du marketing, à savoir le marketing Opérationnel, le marketing stratégique, le Brand activation et la communication : Marketing Opérationnel : • Vous participez au suivi opérationnel du fond de catalogue produit MEA., • Vous êtes à même de répondre aux besoins opérationnels ponctuels des partenaires locaux (Contribution aux développements de campagnes promotionnelles, aux outils de formations des équipes…etc.), • Vous participez à l’identification, au développement et à la mise à disposition du matériel promotionnel à destination des forces de vente, avec les moyens mis à disposition, • Vous contribuez aux recommandations de lancement produit, • Vous participez activement aux missions d’étude de marché auprès des professionnels de santé et des consommateurs., • Vous contribuez à la mise en place et au suivi des activations axées consommateurs en points de ventes sur les pays de la zone MEA., • Vous êtes force de proposition en termes de nouvelles opérations consommateurs envisageables dans le respect des normes réglementaires., • Vous assistez le bon suivi du plan merchandising avec le responsable export de la zone. Communication : • Vous êtes amené(e) à participer à la création de contenu digital (En vue de l’animation des réseaux sociaux & en interne pour coordonner les activités terrain)., • Vous êtes impliqué(e) dans le plan de communication Afrique subsaharienne Francophone qui vise à assister les équipes internationales dans la mise en œuvre des campagnes TV et Radio. Votre profil : • Etudiant(e) en grande école type commerce ou ingénieur, en fin de cursus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel, une forte envie d’apprendre et un esprit entrepreneurial, • Vous vous définissez comme créatif(ve) et maîtrisez Canva, powerpoint ou d’autres outils numériques de création visuelle., • Vous avez une forte appétence pour la zone MEA, • Vous maîtrisez l’anglais (B2 avancé Minimum), • Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans le domaine de la santé, • Vous maitrisez Excel 📍 Poste basé à Paris 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Chargé·e d’études en programmation et AMO – Projets sensibles (H/F) Rejoignez ARP Astrance et contribuez à imaginer l’immobilier de demain ARP Astrance est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’immobilier, réunissant plus de 80 consultants aux expertises complémentaires : ingénieurs, architectes, designers, écologues, programmistes, experts environnementaux… Nous accompagnons les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nos équipes interviennent au cœur des grands enjeux de notre époque : • transition environnementale et adaptation au changement climatique,, • santé et bien-être dans l’immobilier,, • préservation de la biodiversité,, • transformation des usages, Nous portons également une attention particulière à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l’égalité et la qualité de vie au travail. Nos 4 pôles d’activités • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO Projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Programmation & AMO Projets Le pôle accompagne ses clients dans la définition de leurs stratégies et politiques immobilières, la programmation de leurs projets et la conception d’immobiliers performants, adaptés aux nouveaux modes de vie, de travail et de collaboration. Dans ce cadre, l’activité “Projets sensibles” intervient sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments à forts enjeux, pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriels de la défense et de l’aérospatial, opérateurs d’importance vitale… Les projets traités concernent des actifs variés : bureaux, sites industriels, entrepôts, logements, bâtiments de recherche ou de formation. Votre mission Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous participez à des missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques. Vous interviendrez majoritairement sur des projets sensibles, tout en pouvant contribuer ponctuellement à d’autres missions du pôle. Vos principales responsabilités • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du client et des utilisateurs, • Réaliser des analyses, diagnostics, études stratégiques et notes de synthèse, • Participer à l’élaboration des livrables de programmation : pré-programmes, programmes architecturaux, fonctionnels, techniques et environnementaux, • Préparer et animer des réunions avec les clients et les partenaires du projet Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5, de type ingénieur BTP ou architecte, et vous justifiez d’une première expérience en : • assistance à maîtrise d’ouvrage, Compétences attendues • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Curiosité, esprit d’initiative et envie d’apprendre, • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle, • Maîtrise du Pack Office, • Connaissance d’AutoCAD, • La maîtrise de MS Project, Photoshop, SketchUp ou Illustrator est un plus, • Capacité à intervenir sur des projets sensibles, • Pour travailler sur des projets à fort enjeu et à fort impact, • Pour évoluer dans une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires passionnées, • Pour intégrer une entreprise engagée, responsable et attentive à l’humain, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • RTT : 8 jours par an, • Localisation : siège au 1 bis avenue de la République, 75011 Paris, • Déplacements chez les clients en Île-de-France et ponctuellement en France, • Télétravail possible selon les dispositions de la charte en vigueur #AMO #programmationarchitecturale #immobilierdurable #architecture #programmation #conseil #transitionecologique #BCorp

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) Systèmes Billettiques pour une prise de poste dès que possible, avec une rémunération comprise entre 60 et 72k€ selon le profil. Ingénieur.e Systèmes Billettiques CDI - Poste basé à Paris 9ème Comutitres est fournisseur d’équipement billettique auprès des opérateurs de transport. Nous sommes garant de la qualité des services gravitant autour des supports Navigo (Carte rigide, souple ou dématérialisé) sur l’ensemble du réseau francilien. Intégré(e) à l’équipe d’interopérabilité qui est entre autres responsable des tests sur les équipements, vous porterez l’expertise billettique pour garantir l’interopérabilité du pass Navigo et des équipements billettiques du réseau de transport en Île-de-France selon quatre axes : • Vous contribuerez aux spécifications et piloterez les agréments RCTIF (Référentiel Commun Télé billettique Ile-de-France). Vous interagissez avec les laboratoires pour la certification ISO-24192 et les technologies des supports sans contact, permettant de garantir l’interopérabilité des supports Navigo et les équipements., • Vous piloterez et participerez à la rédaction aux spécifications RTTIF (Référentiel Traitement de Titres Ile-de-France), document définissant les règles de gestion et le modèle de donnée des passe Navigo, et au référentiel d’exigences et d’architecture. Vous piloterez les études d’impacts et assurerez la communication entre l’ensemble des acteurs., • Vous ferez part de votre expertise par votre vision globale et vos compétences techniques et accompagnerez l’ensemble des acteurs internes et externes pour la définition des nouveaux services francilien, les nouveaux équipements billettiques et le bon fonctionnement du système dans son ensemble. Vous serez également sollicité dans la gestion des incidents de production., • Vous contribuerez également à la sécurité Navigo et à la technologie Calypso et serez un acteur important à la veille technologique pour Comutitres. Vos missions principales seront de : • Piloter et contribuer aux travaux garantissant l’interopérabilité du passe Navigo et des équipements billettique du réseau francilien :, • Comprendre un écosystème complexe ;, • Analyser les besoins et conseiller sur la faisabilité ;, • Proposer des solutions techniques et être capable d’évaluer les impacts ;, • Négocier le meilleur compromis avec l’ensemble des acteurs ;, • Rédiger les spécifications et les exigences ;, • Accompagner la réalisation des différents livrables et garantir leur qualité ;, • Participer et animer des réunions techniques et de suivi de projet avec les différents intervenants (internes ou externes) ;, • Organiser la conduite du changement. Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs en France et ponctuellement à l’International sont à prévoir (environ 2/3 par an). Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ingénierie informatique et possédez au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans le domaine de la billettique (industriel, bureau d’étude d’un exploitant de transport ou d’une Autorité Organisatrice des Mobilités). Vous avez déjà travaillé sur des projets comportant une part de rédaction de spécifications fonctionnelles, et idéalement avec de la mise en œuvre d’équipement sur le terrain. Vous avez une connaissance approfondie des systèmes billettiques. Véritable point d’entrée pour Comutitres pour un nombre important de partenaires externes, vous disposez d’un bon relationnel, d’une facilité de communication et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre rigueur Votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre curiosité et votre enthousiasme, vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées et d’évoluer dans notre organisation. Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

À PROPOS DE DAYUSE Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création. VOTRE FUTURE ÉQUIPE Dayuse recherche son futur DevOps pour renforcer son équipe Tech, basée à Paris. L'objectif principal de cette équipe est d'assurer la stabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme Dayuse. Votre impact direct permettra d'accélérer notre croissance en garantissant un service sans faille à nos utilisateurs et partenaires hôteliers dans 29 pays. Vous reporterez directement au CTO et travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des équipes de développement. VOTRE IMPACT Dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation, nous passons à la vitesse supérieure en internalisant la gestion et l'évolution de notre infrastructure. En tant que DevOps, vous serez l'élément clé de cette transformation. Votre mission principale sera de garantir la stabilité et la performance de notre architecture technique (majoritairement AWS), tout en basculant vers une gestion entièrement automatisée. Votre succès se mesurera à votre capacité à optimiser le temps de nos développeurs et à garantir la résilience de notre service, contribuant ainsi directement à la satisfaction client et au ROI de Dayuse. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Les missions de cet Ingénieur DevOps / Développeur Back-end sont réparties entre les Opérations (70%) et le Développement (30%). Volet Opérations & Infrastructure (DevOps - AWS) • Gestion de l'Infrastructure AWS : Concevoir, déployer, maintenir et optimiser les ressources AWS pour garantir la haute disponibilité, la performance et la scalabilité des applications de Dayuse., • Automatisation (IaC) : Mettre en œuvre et maintenir l'Infrastructure as Code (IaC) en utilisant des outils comme Terraform pour automatiser le provisionnement et la gestion des environnements (Dev, Staging, Production)., • Intégration et Déploiement Continus (CI/CD) : Concevoir et gérer les pipelines CI/CD automatisés (tests, build, déploiement) pour accélérer et sécuriser les mises en production., • Monitoring et Performance : Configurer et maintenir les outils de surveillance (Monitoring, Logging, Alerting) pour anticiper et résoudre rapidement les problèmes de performance ou les incidents de production., • Sécurité et Conformité : S'assurer de l'application des meilleures pratiques de sécurité Cloud (IAM, groupes de sécurité, chiffrement) et collaborer avec l'équipe pour la mise en place d'une approche DevSecOps., • Gestion des Conteneurs : Participer à la stratégie de conteneurisation (Docker) et potentiellement d'orchestration (Kubernetes/ECS). Volet Développement Back-end (Symfony) • Développement : Participer au développement et à l'architecture de nouvelles fonctionnalités sur le Back-end Symfony7 / API Platform., • Sujets Clés : Travailler notamment sur les sujets stratégiques de connectivité avec les plateformes hôtelières (type ACCOR) et l'intégration des outils marketing et des moyens de paiement CB., • Optimisation : Assurer la revue de code et optimiser les performances des API et des requêtes MySQL/ElasticSearch. VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE • Infrastructure as Code (IaC) : Avoir entièrement mis en place et opérationnel l'automatisation de l'infrastructure back-end sur Terraform., • Autonomie : Être totalement autonome sur la gestion, le provisioning et le monitoring de l'infrastructure Dayuse., • KPI Clé : Réduction du temps de déploiement et des incidents critiques (mesurés via Datadog). VOTRE PROFIL • Formation : Diplôme en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine technique équivalent., • Expérience : Expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps ou Développeur Back-end avec une forte composante Ops., • Expertise PHP/Symfony : Maîtrise approfondie de PHP8, Symfony7 et API Platform., • Expertise AWS : Solide expérience de l'exploitation, de la gestion et de la sécurisation d'infrastructures sur Amazon Web Services (AWS)., • Automatisation & IaC : Maîtrise des outils d'Infrastructure as Code ., • CI/CD : Expérience réussie dans la mise en place et la gestion de chaînes de CI/CD., • Conteneurisation : Maîtrise de Docker ; la connaissance d’ECS est un plus., • Système : Solide connaissance des systèmes d'exploitation Linux et des réseaux., • Scripting : Compétences en scripting (Bash, Python) pour l'automatisation., • Culture DevOps : Adopte les principes DevOps de collaboration, d'automatisation et de mesure., • Dynamisme et curiosité : Profil dynamique, passionné(e) par la compréhension métier et l’évolution des bonnes pratiques., • Résolution de Problèmes : Forte capacité d'analyse et d'intervention rapide sur des problèmes de production complexes., • Esprit d'équipe : Envie de faire avancer la team tech et l'entreprise en collaborant efficacement avec les développeurs, les PO et les Data Analysts., • Adhésion à notre culture : Vous êtes ambitieux(se), humble et orienté(e) vers l'excellence du service, des valeurs clés pour réussir chez Dayuse., • Vous maitrisez l'anglais INFOS COMPLÉMENTAIRES • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Un package salariale compétitif + plan d’intéressement, • Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge, • 25 jours de congés + 6 RTT par an, • Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%, • L'ambonnement aux transports remboursé à 50%, • Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes, • Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit, • Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro, • Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous nous engageons sur un processus clair et rapide : • Entretien RH : Échange avec l'équipe Recrutement., • Entretien CTO : Approfondissement des compétences techniques et de l'alignement sur la stratégie., • Entretien Lead Dev : Échange technique ciblé et partage de vision TRAITEMENT DES CANDIDATURES Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination. Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !

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