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Placexpert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et du juridique en Rhone-Alpes. Rejoignez un cabinet d’expertise comptable indépendant, reconnu comme l’un des acteurs majeurs de son département, avec plus de 100 collaborateurs répartis sur 4 bure

Mission au sein d'une institution publique .Demande de renseignements complémentaires, Transfert des appels au service juridique, Écoute et traitement des appels, Compréhension de la situation exposée .Standard téléphoniqueLIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec c

ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…. Vous recherchez un nouveau challenge en tant que Responsable Juridique Droit Economique (H/F) dans un co

Apporter un conseil juridique quotidien aux équipes achats et opérationnelles sur les problématiques contractuelles. Assurer une veille juridique régulière en droit des affaires, droit des sociétés et compliance. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les foncti

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement Accorinvest). Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales France, rattaché (e) à la Directrice des Relations Sociales France, vous travaillerez en tant que Juriste Relations Sociales dans l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil tant en droit individuel qu’en droit collectif pour le réseau hôtelier d’environ 160 hôtels. A ce titre vos principales responsabilités, sous la supervision de votre manager, seront : • Accompagner et conseiller les Directeurs d’hôtels, les responsables de service et les Responsable Ressouces Humaines en droit du travail et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail ;, • Coanimer les différentes instances représentatives du groupe (CSE, Commissions, …) ;, • Participer à l’organisation des élections professionnelles des différentes sociétés du groupe (rédaction et négociation du PAP et de l’accord sur le vote électronique, organisation, communication, suivi de la représentativité) ;, • Traiter les contentieux prud’homaux et piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ;, • Participer aux négociations collectives (NAO, accord collectif) ;, • Assurer une veille juridique permanente ;, • Réaliser des recherches juridiques ; PROFIL RECHERCHÉ FORMATION · Langue parlée: Français · Formation: De formation Bac +4/5 en Droit du Travail / Relations sociales / Droit social · Niveau d’expérience professionnelle requis : Vous justifiez d'une première expérience probante dans une fonction similaire (3 ans minimum) et possédez de solides connaissances en droit du travail (individuel & collectif). COMPÉTENCES Votre force de conviction et d’influence, vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication sont vos atouts. Réactif(ve) & et dynamique, votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre goût pour le conseil juridique vous permettront de vous épanouir et de réussir à ce poste. Compétences techniques : · Maîtrise du Droit du travail · Qualités rédactionnelles · Esprit d’analyse et de synthèse · Bonne communication verbale · Attitude d’investigation · Rigueur et réactivité dans le travail administratif et juridique Compétences comportementales : · Rigoureux · Esprit d’équipe · Réactif · Respect de la confidentialité des données LOCALISATION · Poste basé à Evry Courcouronnes. Information sur le traitement des données personnelles Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature. En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)). Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement. L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre___.

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

CORSAIR recrute un(e) Juriste confirmé(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur des missions variées dans un secteur aussi exigeant que passionnant : le transport aérien. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 7/8 ans minimum. o Connaissance / expérience en droit aérien serait un plus o Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) o Excellent niveau d’anglais lu, écrit, parlé (langue de travail au quotidien). • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes • Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité -Autres éléments à prendre en compte o Poste basé à Rungis (94)

🔍 Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une structure indépendante et reconnue, spécialisée dans l’assurance construction et l’audit technique, où votre savoir-faire contribuera à défendre les intérêts de clients institutionnels dans des projets à fort enjeu. 📍 Localisation : Saulx-les-Chartreux 📅 Disponibilité : au plus tôt, mais notre client est prêt à vous attendre 📄 Contrat : CDI – Statut cadre 💰 Rémunération : À partir de 40k€/an, selon profil + avantages (formation continue, titres-restaurants, CE, variable) Votre mission Au sein d’une équipe experte en pathologies du bâtiment et en gestion de sinistres, vous interviendrez dans le cadre de la garantie décennale (DO, GPA, GBF), en phase amiable ou judiciaire. Vous serez formé(e) aux méthodes internes et accompagné(e) pour monter en compétence sur les aspects techniques et juridiques. Vos principales responsabilités : • Réaliser des expertises sur site et rédiger des rapports techniques ou juridiques, • Défendre les intérêts des clients face aux assureurs et experts adverses, • Mener des audits d’immeubles à différents stades (réception, cours ou fin de garantie, due diligence), • (Pour les profils juridiques) Assurer la veille juridique, rédiger des contestations et négocier avec les parties prenantes Profil recherché 🎓 Bac+5 en droit des assurances ou ingénierie BTP 🧠 Minimum 5 ans d’expérience en assurance construction ou expertise technique ✅ Maîtrise des garanties DO, GPA, GBF et du cadre juridique associé 🔎 Rigueur, autonomie, esprit critique, résistance au stress, sens de l’analyse Mobilité pour des déplacements récurrents en IDF et ponctuels en France Ce qu'offre notre client • Un environnement stimulant et formateur, avec des missions variées et du terrain, • Une formation continue sur les pathologies du bâtiment et les procédures juridiques, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de conseil, formation ou management

Expérience juriste droit des contrats CDI mini 5 ans, rémunération selon expérience rattachée à la Direction Juridique (Rungis).

Réaliser une veille juridique et rédiger des notes juridiques en RGPD,. Rattaché(e) au Secrétariat Général (Direction Juridique et Risques) et sous l'autorité de la Juriste Conformité, vous serez responsable des missions suivantes :. Répondre aux questions juridiques des dirigeants et des o

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.M&A H/F dans le cadre d'un CDI.Participer à des projets de M&A selon les opportunités - Apporter votre expertise juridique dans le cadre de création de joint ven

Participer à des projets de M&A selon les opportunités - Apporter votre expertise juridique dans le cadre de création de joint venture avec des acteurs majeurs français ou étrangers dans le domaine. Soutien juridique sur le suivi des sinistres, dommages, transports en relation avec les courtie

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Notre client, un fond de gestion d'actifs, recherche un Assistant Juridique F/H. Expérience dans le domaine de la gestion d'entreprise ou de fonds, ou dans un cabinet d'avocats dans le domaine administratif et juridique.

En charge du management de l’équipe du Pôle Ingénierie appartenant à la direction juridique, le (la) leader manager est chargé(e) du pilotage de cette équipe tout en partageant son expertise juridique. De formation juridique supérieure (Master 2), vous avez une expérience d’au moins 5 an

Notre client, un fond de gestion d'actifs, recherche un Assistant Juridique F/H. Expérience dans le domaine de la gestion d'entreprise ou de fonds, ou dans un cabinet d'avocats dans le domaine administratif et juridique.

VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité.

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes intégré(e) au service « Propriété intellectuelle » en charge de rédiger et négocier tous type de contrats en lien avec la propriété intellectuelle. Menez des recherches juridiques, notamment en propriété intellectuelle ;. Vous

Suivre et organiser les relations avec les partenaires juridiques externes en veillant à la conformité et aux délais ;. Assurer le support administratif de l’équipe juridique (archivage, suivi des factures, outils de pilotage) ;. Participer à l’amélioration continue des processus internes,

Animation de formations internes et veille juridique sur la réglementation IA (dont la loi européenne sur l’intelligence artificielle). Appétence pour les sujets liés à l’intelligence artificielle et à l’innovation juridique. Vos missions : Au sein de la Business Unit

Vos missions : En tant que titulaire de vos dossiers, vous assurez une gestion complète, personnalisée et proactive :· Analyser et qualifier les dossiers dès leur ouverture : garanties, responsabilités, cadre juridique, conventions applicable

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiquesConseiller les opérationnels dans le cad

Dans ce cadre, la direction juridique accompagne toutes les équipes de FUNDIMMO et d’AEDGIS sur l’ensemble de leurs thématiques juridiques. Au sein du département juridique, vos missions principales seront de :. Contribuer à la structuration juridique des opérations de financement (contrats

Les aider à comprendre leur situation et les renseigner sur leurs droits en leur communiquant des informations à caractère juridique et administratif ;. Effectuer une veille juridique. Vous justifiez d’un Master 2 dans le domaine juridique.

Assurer une veille juridique sociale proactive et contribuer à la mise en conformité interne. Conformité transversale et coordination juridique. Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes.

Mission juridique, vous contribuez à renforcer les capacités d’analyse juridique de l’Autorité nationale des jeux. L'équipe est composée d'une cheffe de la mission juridique en charge de l'ensemble de ces sujets, de deux référents juridiques dédiés à certaines activités et d’un coor

Le Directeur Adjoint Affaires Juridiques, Commande Publique, Administration Générale pilote la stratégie et le déploiement des marchés publics et de la fonction juridique du syndicat. Il intervient dans une logique de sécurisation, d'accompagnement et de conseil essentiel sur l'ensemble des su

Vous prenez en charge les missions liées à la commande publique Vous gérez ce qui a trait au domaine public, et la propriété des personnes publiques Vous êtes un support pour l’ensemble des problématiques juridiques de la Direction Vous effectuez la veille juridique et réglementaire

Veille juridiqueSuivi de contentieux et d’expertises amiables et/ou judiciairesAppui juridique dans le cadre de projets transverses avec d’autres juristes de la direction juridique et/ou d’autres directionsDéplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du réseau VINCI Autoroutes. S

Juridique Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes. S, recherche pour son client un Responsable Juridique GRC H/F dans le cadre d'un CDI. Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l’entreprise.