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PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2 100 entreprises // 61 pays VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSIONS DU POSTE VINCI Facilities ITS recherche un(e) Chef(fe) de Groupe en contrat à durée indéterminée à Rueil-Malmaison et tout site intégré à son périmètre (IDF). Sous la responsabilité de notre Chef d’Entreprise et en collaboration transverse avec les différentes équipes de l’entreprise, tes missions seront : • Définir la stratégie commerciale de son groupe, la stratégie d’affaires et les types de marchés adressés., • Manager son équipe composée de Responsables d’Affaires, Responsable Techniques, Techniciens, Hospitality…. Il les accompagne sur les grandes décisions stratégiques, définit les objectifs qualité, financiers, RH et sécurité, • Accompagner les Responsables d’Affaires dans la montée en compétence de leurs collaborateurs, • Définir la politique RH et les besoins en recrutement en collaboration avec le Chef d’Entreprise, • Garantir la bonne exécution des projets, • Maitriser la gestion de projet, • Nourrir les relations commerciales avec les clients et les missions de prospection commerciale, • Garantir la bonne gestion financière des opérations et s’assurer d’avoir des projections fiables, • Manager et animer la sécurité, • Assurer la mise en place et le suivi des process internes, • Créer et maintenir des relations interservices (achat, ADV, études). PROFIL De formation supérieure, Bac+5, ingénieur, tu justifies d'au moins 10 années d'expérience en gestion d'affaires et encadrement d'équipe. Tes qualités sont la clé pour réussir à ce poste : • Leadership, • Esprit entrepreneurial, • Esprit commercial, • Transparence Nous recherchons des profils qui souhaitent des missions polyvalentes, qui font preuve d’autonomie en allant chercher les informations, qui ont un sens relationnel développé, qui ont une bonne capacité d’adaptation et qui sont curieux(se) pour comprendre nos métiers et les enjeux de notre activité. Contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Salaire : à partir de 60k annuel brut sur 12 mois (selon expérience) POURQUOI NOUS REJOINDRE Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : • L’assistance technique unitaire,, • L’assistance groupée et la création de centre de service, Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Business Development Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de la BU Assurance et partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. • Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante)., • Identification de nouveaux clients, • Recueil et analyse des besoins clients, • Construction des réponses aux Appels d’Offres Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. • Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM, • Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l’inter-projet… Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats, • Choix du type de recrutement proposé au candidat, • Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants. • Gestion de l’inter-projet de vos consultants en suivi, • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle), • Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant, • Gestion des situations complexes Vous êtes ? • Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d’intégrer une société jeune et dynamique ?, • Vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire., • Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre siège à Neuilly sur Seine, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 Aubay – 📍 LinkedIn – ___ 📍 LinkedIn – 📍 ChooseMyCompany – ___ 📍 ChooseMyCompany – Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

L’entreprise : La mission du Groupe URGO est la cicatrisation des plaies et la santé responsable. Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public. Il développe des pansements innovants, qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques, pour répondre à un besoin croissant de soin des plaies chroniques dans le monde. Le Groupe URGO donne également accès à des solutions de santé responsable dans les premiers soins, les compléments alimentaires, l’hygiène sexuelle, le rhume et l’allergie. 3 600 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 20 pays, 10 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. URGO a développé un portefeuille de marques à forte notoriété telles que Mercurochrome, Alvityl, Juvamine, Super Diet, Ricqlès, Urgo, qu’il a mis au service de cette ambition mondiale. Pour préparer l’avenir, UrgoTech, la start-up interne du groupe, a pour mission d’apporter les bénéfices de la santé par l’intelligence artificielle, le numérique et les neurotechnologies. En rejoignant Urgo, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Urgo Healthcare c’est aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans plus de 40 pays avec plus de 20 marques avec un seul objectif : apporter du bien-être au quotidien à nos patients-consommateurs ! Les missions : Rattaché(e) au Directeur Régional de la zone concernée, vous aurez pour principale mission de promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine en assurant leur rotation de manière à réaliser les objectifs annuels. A ce titre, vous interviendrez dans : • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Profil du candidat : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste. Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Modalités : Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. Package attractif avec : fixe + primes + véhicule de fonction + participation + intéressement. Secteur : Paris (départements 92, 75)

Descriptif du poste: Rejoignez une entreprise à impact dans le secteur de la santé numérique ! Au sein de la Direction des Marchés Professionnels de Santé, vous intégrez l’équipe en charge de l’accompagnement de nos partenaires éditeurs de logiciels pour l’intégration des solutions VIDAL (référentiel médicamenteux, ordonnance numérique, APIs, widgets, etc.). Votre rôle : Accompagner les éditeurs de logiciels partenaires dans les projets d’intégration des composants et services VIDAL au sein de leurs solutions. Vos missions : • Accompagner les éditeurs dans l’intégration technique de nos solutions (API, widgets, …), • Accompagner les éditeurs à la mise en œuvre des projets de certification (préparation des audits de certification LAP, …) et des projets nationaux de la Doctrine du numérique en santé (accompagnement à la mise en oeuvre de l’ordonnance numérique, …), • Fournir une expertise technico fonctionnelle sur les projets d’intégration, • Suivre des demandes et incidents en lien avec les supports techniques, • Assurer un suivi régulier des partenaires prioritaires, • Produire des recommandations techniques en complément des manuels existants, • Participer à la mise à jour de la documentation technique existante Profil recherché: • Expérience de développement Java / web et intégration, maîtrise du cycle de développement, • Maîtrise des concepts API web (REST, SOAP), • Bonne connaissance des solutions de déploiement (API en ligne, Docker, etc), des environnements Windows et Linux, • Expérience support client : sens du service, écoute, réactivité, capacité à proposer des solutions, • Sensible aux enjeux de la santé numérique (la connaissance du secteur est un plus), • Autonome, rigoureux/se, curieux/se avec un bon relationnel, • Capacité à travailler en équipe transverse, • Capacité de représentation et rédactionnelle., • A l’aise pour expliquer les concepts techniques à des publics variés Votre aisance relationnelle et vos excellentes compétences en communication verbale et écrite vous permettent de nouer des relations solides avec les partenaires, les clients et les membres de votre équipe. Vous êtes capable de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre capacité à collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise (juridique, administratif, technique, produit) témoigne de votre esprit d’équipe et de votre aptitude à travailler en mode transverse. Vous savez coordonner les actions de chacun pour atteindre les objectifs communs et contribuer à la réussite globale de l’entreprise. Conditions, avantages et environnement de travail: • Prise de poste : Janvier 2026, • Type de contrat : CDI, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon expérience (fixe + variable) + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Accès restaurant d’entreprise / possibilité vélo électrique d’entreprise, • Poste éligible au télétravail qui demande une présence régulière dans nos bureaux d’Issy-Les-Moulineaux ainsi que des déplacements fréquents auprès de nos partenaires éditeurs ou sur des événements nationaux.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la croissance de l’entreprise, grâce à vos missions : • Assurer la vente de renouvellements de souscriptions annuelles / maintenance auprès de clients existants., • Participer à la vente de solutions complexes., • Limiter le taux d’attrition par une approche personnalisée., • Structurer la démarche de relance commerciale., • Organiser des campagnes de relance en fonction des échéances client., • Effectuer des appels sortants pour maximiser le taux de renouvellement., • Gérer et conseiller les clients (BtoB)., • Qualifier les clients et comprendre leurs besoins spécifiques., • Expliquer les niveaux de version., • Gérer et mettre à jour le portefeuille., • Assurer un reporting mensuel/trimestriel /annuel., • Viser un objectif de commandes., • S’assurer de la satisfaction et du succès client. Compétences clés : • Excellente culture commerciale et sens du service., • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Maîtrise du CRM Salesforce ou d’un outil équivalent., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer et planifier ses actions., • Aisance dans les échanges téléphoniques et la qualification des besoins., • Gestion efficace d’un volume important de clients., • Négociation Expériences et compétences requises : • Diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+2 ou équivalent) minimum, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine commercial et/ou de la vente à distance., • Idéalement vous avez démontré votre capacité à suivre des renouvellements d’abonnement, de souscription de licences, ou similaire, • Véritable conseil, vous menez vos missions de façon sédentaire, pour cela vous êtes à l’aise au téléphone, en réunion visio, et aimez la relation client., • Impliqué(e), vous êtes motivé(e) par les challenges., • Votre esprit d’analyse, votre écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts., • La connaissance de l’environnement de l’information géographique, de l’édition de logiciel et/ou du secteur numérique serait un plus tout comme la connaissance du marché des administrations publiques et des process liés aux marchés publics., • Votre parcours sera étudié avec attention et en fonction de votre niveau et de votre expérience, nous serons là pour vous former., • Votre rémunération motivante est composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction de la réalisation de votre objectif. Le poste est à pourvoir rapidement

Contexte : TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). Nous accompagnons aujourd’hui un acteur européen majeur de la transformation digitale des entreprises. Présent à l’international et fort de plusieurs décennies d’expérience, notre client aide ses partenaires à concevoir, financer et accompagner leur transformation numérique. Dans un contexte de croissance et de développement commercial, il recrute un Directeur d’Affaires (F/H) pour renforcer ses équipes et accélérer sa dynamique de conquête. Leur vision / Leurs valeurs : Innovation, engagement client, esprit d’équipe et recherche continue de performance. L’entreprise mise sur des solutions concrètes et une relation de proximité avec ses clients et collaborateurs. Poste à pourvoir : Directeur d’Affaires (F/H) Rattaché(e) à la filière commerciale, vous avez pour mission de développer, fidéliser et animer un portefeuille clients stratégique. Vous contribuez activement à la croissance de l’entreprise en menant des actions de prospection ciblées et en accompagnant vos clients dans leurs projets de transformation digitale et IT. Vos principales missions : • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires stratégiques principalement des PME et des ETI., • Savoir détecter les opportunités et animer un réseau de contact C-Levels principalement des CFO, DSI et des cellules d’achats, • Négocier, conclure et suivre les affaires jusqu’à leur déploiement, • Conseiller et accompagner vos clients sur l’ensemble de leurs projets IT et de financement, • Assurer un reporting régulier de votre activité et une veille sur les tendances du marché Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans l’univers IT, digital ou financier. Votre carnet d’adresse PME/ETI composé de contacts d’ETI et CFO sera clé pour le poste et votre expérience dans la vente de financement de matériel/leasing/flotte automobile sera également très pertinent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, négocier et fidéliser des clients grands comptes. Organisation, sens du résultat, ténacité et excellent relationnel sont vos principaux atouts pour réussir. Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis. Localisation : Puteaux Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités sur le secteur de l'énergie sur la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le secteur de l'énergie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Directeur d’agence, BUM, Responsable d’affaires, Senior account manager, et vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle un nouveau tournant ? Vous connaissez le secteur de la cybersécurité ou de l’IT en général et aimerez offrir à votre poste un nouvel essor ? Vous aimez manager des équipes, développer un portefeuille clients, constituer une stratégie opérationnelle ? Alors pourquoi ne pas s'inscrire dans un projet de co-direction au sein d’une ESN parisienne en pleine expansion ? Nous recherchons actuellement, pour l’une des entreprises de l’écosystème Hartwood, un(e) Dirigeant(e) Associé(e) pour accompagner la croissance d’une ESN innovante et spécialisée en cybersécurité, avec un impact réel et durable sur les secteurs publics et privés. HARTWOOD est une société qui accompagne depuis 1998 le développement d'entreprises de conseil en nouvelles technologies dans les secteurs télécom, énergie, transport, médical, banque et assurance. Des activités qui lui ont permis de devenir le partenaire de l'innovation des plus grandes entreprises françaises. Nous accompagnons les entrepreneuses et les entrepreneurs qui inventent un futur meilleur, qui mettent l'innovation au service d'un monde plus juste, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. Voici les différents aspects de ce poste : • Partenariat stratégique avec un fondateur visionnaire : Vous serez aux côtés d’un co-fondateur ambitieux, avec qui vous définirez et piloterez la stratégie de croissance de l’entreprise., • Un rôle multifacette et décisionnel : Vous endosserez un rôle de dirigeant complet, en charge de l’expansion des services, du développement commercial, et de l’orientation stratégique., • Évolution entrepreneuriale et création de valeur : Il s’agit de bien plus qu’un simple poste – c’est l’opportunité de devenir actionnaire et de co-construire l’avenir d’une structure jeune et dynamique, tout en répondant aux enjeux pressants de sécurité numérique., • Impact sur un marché en pleine croissance : Vous managerez une équipe talentueuse de consultants et de BM, dont l’ambition est de proposer des solutions de cybersécurité robustes et innovantes aux entreprises et collectivités. Si cette aventure vous intrigue ou vous semble alignée avec vos aspirations, je serais ravie de recevoir votre candidature, d’échanger avec vous et d’initier une rencontre avec votre futur associé !

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. Votre rôle • Être l’un des moteurs de la visibilité de l'ECE et contribuer au rayonnement du campus lyonnais en orchestrant des événements sur place et en représentant l’école lors de salons et rencontres extérieures., • Animer et fédérer une équipe d’étudiants Ambassadeurs, en les accompagnant dans la mise en place d’actions impactantes pour promouvoir l’école., • Conseiller et guider les futurs étudiants, en répondant à leurs demandes d’information et en les accompagnant pas à pas dans leur projet d’inscription, avec bienveillance et professionnalisme., • Piloter le parcours d’admission, du suivi des dossiers jusqu’à l’organisation des sessions d’entretien, en garantissant une expérience fluide et positive pour chaque candidat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Promotion de l’école (60%) • Organisez et planifiez des événements promotionnels d'envergure qui positionnent l'ECE comme un choix incontournable pour les étudiants ambitieux., • Coordonnez les ressources présentes sur les événements pour garantir leur succès. Chaque détail compte, et vous en êtes le maître d’orchestre., • Participez activement aux événements en représentant l'ECE, tout en conseillant les étudiants sur les formations qui changeront leur avenir professionnel., • Accueillez et orientez les prospects en fonction de leurs aspirations, en devenant leur premier point de contact et de conseil pour des décisions cruciales., • Analysez et proposez des actions correctives pour maximiser l’impact de chaque action. Vos idées font la différence., • Relancez les prospects et suivez les dossiers en transmettant les informations nécessaires rapidement et efficacement., • Mettez à jour notre CRM pour que rien ne passe à travers les mailles du filet, et pour optimiser le suivi des prospects et des inscriptions. 2. Organisation des journées concours (40%) • Planifiez et réservez les salles pour des concours structurés et fluides., • Gérez les candidatures avec une précision chirurgicale, de l’inscription à la sélection finale., • Supervisez les épreuves orales pour garantir une expérience fluide et professionnelle pour tous les candidats., • Coordonnez les jurys, en veillant à leur formation et à leur bon déroulement tout au long du processus., • Gérez les inscriptions des nouveaux étudiants, en assurant une transition fluide du concours à leur intégration au sein de l’école., • Suivez et optimisez le budget dédié à l’organisation des concours, tout en respectant les contraintes financières. COMPÉTENCES REQUISES: • Anglais : courant (obligatoire), • Excellentes compétences en communication et relation client., • Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière créative, • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, • Dynamisme et aptitude pour le relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Business Manager – ESN Cloud & DevOps – Évolution rapide vers un rôle de Directeur d’agence Poste basé à Paris – CDI – Plein temps Notre client est une ESN française en pleine expansion, experte en Cloud public, DevOps et Kubernetes, qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Créée en 2018, elle compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, avec une culture axée sur la proximité, la qualité et l’innovation. Nous recherchons un Business Manager pour rejoindre l'équipe parisienne. Véritable pilier du développement commercial, vous gérerez un portefeuille clients existant tout en contribuant à son expansion. Ce poste est évolutif et vise à terme une prise de responsabilité complète sur la direction de l’agence de Paris. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes et ETI., • Identifier de nouvelles opportunités business et négocier les contrats., • Piloter le suivi de mission et l’accompagnement de vos consultants., • Participer activement au recrutement et à la montée en puissance des équipes., • Suivre vos indicateurs business (CA, marge, facturation, rentabilité)., • Contribuer à la stratégie de l’agence et à la mise en œuvre d’initiatives internes (qualité, RSE, innovation). Profil recherché • Min 2 à 3 ans d’expérience réussie en ESN dans un rôle de Business Management, • Capacité à gérer une activité rentable et à accompagner des consultants dans la durée., • Leadership naturel, goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats., • Connaissance du marché IT (Cloud, DevOps, infra) appréciée. Pourquoi rejoindre notre client? • Évolution rapide vers un poste de Directeur d’agence., • Management horizontal et proximité directe avec la direction., • Rémunération attractive selon expérience., • Afterworks, team buildings et événements internes mensuels., • Liberté d’innover, d’expérimenter et de proposer vos idées.

Description de l’entreprise SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Île-de-France, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche pour son équipe commerciale d'Issy-les-Moulineaux un(e) ingénieur(e) commercial(e) H/F à Issy-les-Moulineaux. Comme Ingénieur(e) Commercial(e) H/F vous jouez un rôle clé dans le développement de notre entreprise et cela passe par diverses missions orientées business. Responsabilités : Au sein de notre équipe commerciale , vous jouerez un rôle central pour détecter, négocier et conclure la vente d’offres et services d’Eurofiber. Vous serez amené.e à : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de new business en B2B,, • Négocier et conclure la vente d’offres et services Eurofiber., • Développer votre portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux comptes,, • Assurer un suivi des clients et du bon déroulé des prestations,, • Fidéliser votre clientèle existante en bâtissant une relation de confiance basée sur l’écoute et la transparence., • Réaliser les objectifs de CA et MB définis par l’entreprise. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/gestion type école de commerce ou équivalent. Vous avez impérativement 4 ans d'expérience dans la vente de fibre optique. Vous êtes curieux(se), dynamique. Vous êtes à l’écoute du client et force de propositions. Vous disposez d’un permis B

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la BU GTA, vous jouez un rôle clé dans le développement de la BU dédiée à la vente de nos modules GTA : absences, présence, télétravail, délégations IRP, etc. Vos missions seront les suivantes : • Piloter une équipe commerciale de 4 personnes réparties sur plusieurs agences (3 recrutements en cours) ;, • Contribuer personnellement au développement du CA en ciblant et signant de nouveaux clients PME/ETI, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH), qualifier leurs enjeux et proposer une réponse sur-mesure ;, • Suivre et piloter votre activité via notre CRM (Salesforce) ;, • Collaboration transverse avec le marketing, le produit et la mise en œuvre. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans minimum en management direct. Une expérience significative dans la vente de logiciels GTA est exigée. Qualités recherchées : • Une forte culture conseil, avec une capacité à capter les enjeux métiers des clients, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Un esprit de conquête, orienté résultats et nouveaux deals, • Intelligence stratégique et vision marché, • De la rigueur, de la méthode et une vraie culture de la performance Ce que nous offrons • Package attractif entre 100K€ et 110K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction négociable., • Onboarding structuré sur 10 semaines avec des formations externes (Business School RH) et accompagnement managérial pour assurer une montée en compétences continue., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) IT Business Analyst / Consultant(e) Fonctionnel pour rejoindre nos équipes d'experts en Asie afin d’imaginer et construire ensemble les plateformes web / mobile / enterprise de demain en offrant à des millions d’utilisateurs à travers le monde une expérience exceptionnelle selon les missions suivantes : • Recueillir les besoins fonctionnels des équipes métiers client afin de les aider à définir et prioriser les fonctionnalités qui auront le plus d’impact., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider leur cohérence avec les objectifs des différentes parties prenantes., • Participer à l’élaboration des documents de conception technique en collaboration avec l’équipe de développement et d’architecture., • Suivre la mise en œuvre par l'équipe technique des fonctionnalités attendues afin d’assurer la réussite des livraisons., • Réaliser et exécuter les plans de tests afin de garantir la qualité des livrables et le bon fonctionnement des fonctionnalités., • Assurer la liaison et le suivi avec les utilisateurs pour veiller à ce que les nouvelles fonctionnalités soient comprises et utilisées de manière efficace. Profile ideal: Vous devez être un(e) Business Analyst / Consultant(e) AMOA talentueux(se), polyvalent(e), soucieux(se) du détail et capable de travailler de manière efficace et agile. Les candidats(es) idéaux auront une attitude positive, une passion pour les produits et les technologies numériques, un bon niveau de connaissance technique et seront capables d'acquérir rapidement des compétences. • Diplôme de niveau BAC +3/+5 (Bachelor / Master / Ingénieur) en informatique ou dans un domaine technique connexe., • 1 à 4 ans d'expérience professionnelle dans le développement, l’analyse fonctionnelle, ou la gestion de projets web ou mobiles, ou de solutions d'entreprise de type ERP., • Capacité à collecter des besoins auprès de différentes équipes métiers., • Bonne capacité à transcrire des besoins et des fonctionnalités en spécifications fonctionnelles et suivre des équipes de développement dans l’implémentation des solutions décrites., • Maitrise des processus d'assurance qualité afin d’assurer le bon fonctionnement des livrables., • Bonne compréhension des technologies et des pratiques logicielles (stack backend / frontend, langages de programmation, bases de données SQL, architectures client / serveur, APIs) et intérêt pour les produits digitaux en général., • Appétence à travailler avec des équipes multiculturelles (États-Unis, Europe, Asie, etc.)., • Niveau d'anglais suffisant pour communiquer dans un environnement international (clients/interne). Lieu de travail: Dans nos locaux à Phnom Penh au Cambodge Ce que nous offrons: • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillants et agréables, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la BU Talent, vous jouez un rôle clé dans le développement de la BU dédiée à la vente de nos modules Talent : recrutement, onboarding, formation, entretiens, gestion des compétences, GEPP, etc. Vos missions seront les suivantes : • Piloter une équipe commerciale de 7 personnes réparties sur plusieurs agences (Levallois, Toulouse, Nantes, Lyon et Lille) ;, • Contribuer personnellement au développement du CA en ciblant et signant de nouveaux clients PME/ETI, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH), qualifier leurs enjeux et proposer une réponse sur-mesure ;, • Suivre et piloter votre activité via notre CRM (Salesforce) ;, • Collaboration transverse avec le marketing, le produit et la mise en œuvre. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos 8 agences (Levallois-Perret, Lyon, Pessac, Nantes, Labège, Lille, Aix-en-Provence ou Strasbourg). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans minimum en management direct. Une expérience significative dans la vente de logiciels SIRH est exigée. Qualités recherchées : • Une forte culture conseil, avec une capacité à capter les enjeux métiers des clients, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Un esprit de conquête, orienté résultats et nouveaux deals, • Intelligence stratégique et vision marché, • De la rigueur, de la méthode et une vraie culture de la performance Ce que nous offrons • Package attractif entre 100K€ et 110K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction négociable., • Onboarding structuré sur 10 semaines avec des formations externes (Business School RH) et accompagnement managérial pour assurer une montée en compétences continue., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • 2 jours de télétravail + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

À propos de Weber Depuis 1952, Weber incarne bien plus qu’un simple barbecue : nous créons des moments uniques qui rassemblent les gens autour de repas savoureux et de souvenirs inoubliables. Animés par une vision forte et des valeurs qui nous guident, nous avançons vers l’avenir en connectant chaque jour un nombre croissant de passionnés à la grande famille Weber à travers le monde. Le poste Nous recrutons un Chef de Secteur dynamique, passionné et orienté résultats pour renforcer notre équipe commerciale en France. En tant que professionnel itinérant, vous aurez pour mission de développer et d’animer notre réseau de distributeurs partenaires. Vous veillerez à garantir une exécution irréprochable en magasin, à stimuler la croissance des ventes et à maximiser la visibilité de la marque Weber sur votre secteur. En collaboration étroite avec le Responsable National des Ventes, ainsi qu’avec les équipes Administration des Ventes et Marketing, vous serez l’ambassadeur de Weber sur votre territoire. Acteur clé de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et marketing, vous travaillerez chaque jour à atteindre vos objectifs chiffrés et à assurer des performances optimales tout au long de la saison. Vos principales responsabilités • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de distribution numérique (ND) et les autres objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie., • Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existants, tout en prospectant de nouveaux points de vente., • Mettre en application la politique commerciale définie par l’équipe des comptes clés., • Être force de proposition pour les actions commerciales locales et régionales destinées à stimuler les sorties caisses., • Négocier les opérations promotionnelles et évènementielles régionales (Grill Tours, catalogues, promotions saisonnières)., • Garantir une visibilité optimale des produits Weber en magasin (Podiums, TG, Shop-in-Shop)., • Gérer et animer des merchandiseurs, contrôler et suivre leur activité sur les périodes fortes (implantation magasin / suivi de saison)., • Participer à la formation des revendeurs et assurer le bon niveau de connaissance produit en magasin tout au long de la saison., • Optimiser l’allocation et l’utilisation des ressources marketing et promotionnelles dans votre région., • Assurer un reporting régulier auprès de votre supérieur hiérarchique et partager les informations du terrain avec les équipes internes., • Réaliser une veille concurrentielle et communiquer les informations pertinentes aux équipes ventes et marketing. Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que commercial / chef de secteur itinérant, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée (GSB / Jardineries) ou GSA., • Formation BAC +2 en Vente ou Marketing, ou expérience significative sur le terrain (plus de 5 ans)., • Réussite démontrée dans la gestion de relations distributeurs et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client., • Excellentes capacités d’organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise du pack Office et des outils de reporting., • Permis B valide obligatoire. Localisation Poste basé en région, idéalement en banlieue Paris Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir, avec 2 à 3 nuits à l’hôtel par semaine, le nombre étant variable suivant le lieu d’habitation et l’étendue du secteur. Outils et ressources Véhicule de fonction, ordinateur portable, tablette et téléphone mobile fournis.

Rattaché au Responsable e-business BtoB, le Business developer e-business a pour mission d’accompagner le responsable réseau sur le développement de ce canal nouvellement créé. Il prend en charge la gestion commerciale d’une partie du portefeuille et participera au développement et au suivi des comptes clés (pure players, market places, etc.). Ses missions seront les suivantes : GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENTS • Suivi et développement des performances du portefeuille clients qui lui est attribué, • Conseils produits et animation commerciale via notre site de ventes BtoB, • Suivi des référencements produits et des PVCc (Prix de Vente Conseillé Consommateur), • Suivi des commandes en lien avec le service ADV, • Support et veille sur la fluidité des paiements en lien avec la comptabilité, • Relais des évènements clés b2b LMDW : La Maison et Whisky Live ACTIVATIONS COMMERCIALES : • En collaboration avec la Chargé de Trade Marketing Enseignes et E-business, mise en place opérationnelle des leviers Trade Marketing : newsletters, offres promotionnelles, activations visibilité DN ET VISIBILITE MARQUES PRIORITAIRES : • Améliorer la Distribution Numérique des marques prioritaires sur le portefeuille clients via toutes les actions commerciales et Trade Marketing VEILLE DU E-BUSINESS SUR LE SECTEUR DES SPIRITUEUX PROSPECTION Profil : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Connaissance du monde de l’e-commerce, • Dynamisme, proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe STAGE ou ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Qui sommes-nous? Le Groupe Marie Claire est la première brand féminine premium, avec 7,6 millions de lecteurs et lectrices chaque mois. Une marque 360° : magazine, hors-séries, site web, réseaux sociaux, événements, prix, vidéos… Le Groupe est reconnu pour son expertise dans la mode, la beauté, le bien-être, la parentalité, l’art de vivre et l’empowerment. Avantages, c’est le média des bons plans. Notre mission : montrer qu’on peut se faire du bien, consommer malin et simplifier son quotidien sans exploser son budget… ni la planète. Sur magazine-avantages.fr, on parle cuisine, déco, santé, beauté, conso, droit, jardin, tourisme, culture et toutes ces petites choses qui rendent la vie plus facile. Dans ce cadre, la rédaction numérique d’Avantages recherche un(e) stagiaire journaliste vidéo pour participer activement à la création de contenus pour le site et les réseaux sociaux. Vos missions: Au sein de la rédaction digitale du site, vous interviendrez à toutes les étapes : • Imaginer des sujets vidéo et proposer des angles adaptés à notre audience, • Prendre contact avec les intervenants (experts, influenceurs, témoins…), • Scripter et préparer les tournages, • Tourner des vidéos (reportages, interviews, formats courts réseaux sociaux), • Monter sur CapCut ou Adobe Premiere Pro, • Imaginer de nouveaux formats, • Réagir rapidement aux phénomènes viraux Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme (Bac+4/5), • À l’aise derrière la caméra mais aussi devant, • Très bon sens du rythme et du storytelling, • Notions solides de montage (CapCut, Premiere Pro), • Bonne culture des formats vidéo social media, • Autonome, réactif·ve, créatif·ve, tout en aimant travailler en équipe, • Envie de chercher, bricoler, inventer, trouver des solutions malines : on aime ça chez Avantages Le poste, basé à Levallois Perret (métro Ligne 3), est à pourvoir en stage à compter du 1er décembre pour une durée maximale de 6 mois. Gratification légale

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Les équipes Risk de Consulting FS interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons nos clients dans divers projets : • Programmes de transformation, • Projets réglementaire de mise en conformité avec les nouvelles réglementations, • Projets de remédiation ou de mise à niveau des dispositifs de risques et conformité, • Apport d’expertise réglementaire, décryptage des réglementations, • Evaluation et renforcement des dispositifs de maîtrise des risques, de contrôles et de résilience Exemples de missions • Pilotage d’un programme de transformation réglementaire mondial, avec des impacts à tous les niveaux de l’organisation et impliquant de nombreuses entités, • Réalisation de l’analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client, • Réalisation d’une cartographie des risques opérationnels, • Définition, mise en place et suivi de plans de contrôles, • Refonte d’un dispositif de suivi et de pilotage des risques, incluant l’accompagnement à la mise en place et au déploiement d’un nouvel outil, • Accompagnement à la mise en conformité d'une nouvelle règlementation visant à renforcer la résilience opérationnelle numérique auprès des acteurs majeurs du secteur de l'assurance, • Renfort auprès de la direction commerciale Grands Comptes d'un client stratégique et accompagnement à la définition d’une stratégie commerciale, • Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard d'exigences règlementaires (Solvabilité II), • Accompagnement de clients à la coordination et à la mise en conformité aux exigences e-Facturation et e-Reporting Ce que nous pouvons attendre de vous • Diplômé d'un Master orienté finance/risques/management, • A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions, • Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.) dans le domaine bancaire, • Capacité à analyser les risques de crédit, comprendre les impacts sur les portefeuilles, connaître les principales notions (EAD, modèles de PD, LGD, CCF, stress testing, analyse de scénarios, etc.) et être capable de collaborer avec des interlocuteurs opérationnels, métiers et risques sur ces sujets, dans une démarche conseil / projet, • Une expérience en conseil serait un plus, • Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés, • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d'initiative, • Vous êtes à l’aise en anglais et en français (écrit et oral) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées Vous interviendrez sur des projets stratégiques à la croisée de la réglementation et de la technologie pour des clients du secteur bancaire et assurantiel : Analyse et cadrage réglementaire • Réaliser des études d’impact et gap analysis sur les obligations réglementaires (e-invoicing, DORA, ViDA…), • Définir des roadmaps de mise en conformité et des plans de remédiation, • Participer au choix des plateformes PDP et à leur intégration avec les systèmes existants (ERP, outils financiers), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques pour les solutions de facturation électronique, • Piloter la mise en œuvre des solutions e-invoicing et accompagner le déploiement, • Réaliser les tests, recettes et validations des flux réglementaires, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus, • Animer des sessions de formation et produire des supports pédagogiques Exemples de missions • Étude d’impact et déploiement d’une solution de facturation électronique pour un groupe bancaire international, • Sélection d’une plateforme PDP et intégration avec SAP pour un acteur majeur de l’assurance, • Mise en conformité DORA : diagnostic de résilience opérationnelle numérique et plan de remédiation, • Pilotage d’un programme multi-pays pour la mise en œuvre des obligations ViDA, • Refonte des processus de contrôle interne liés à la facturation électronique et au reporting réglementaire Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec 3 ans minimum d’expérience en institution financière ou cabinet de conseil (Conformité, Risques, IT Compliance), • Expérience en projets réglementaires et technologiques (e-invoicing, DORA, compliance), • Connaissance des environnements Banque / Assurance, • Capacité à réaliser des analyses d’impact, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, • Bon relationnel, esprit analytique, goût pour la technologie et la réglementation, • Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerce et marketing, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations commerciales avec les instances locales (Collectivités, Opérateurs, Bailleurs, Promoteurs). Vous animerez la relation commerciale et serez garant.e du suivi et des résultats de l’équipe. Vous serez rattaché.e directement à la Directrice - Commerce et Marketing. Vos missions principales : • Manager l’équipe de commerciaux régions composée de 9 personnes., • Coordonner les actions commerciales à destination des différentes cibles, en s’adaptant à leurs spécificités., • Assurer le reporting de l’ensemble de l’activité (Suivi des dossiers, reporting hebdo Ventes et Funnnel, définition et suivi des objectifs)., • Identifier et activer les opportunités de développement commercial en lien avec la stratégie de chaque zone. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé en école de commerce, ingénieur ou équivalent avec : • Une expérience confirmée dans la gestion de comptes B2B (dont comptes publics), idéalement dans le secteur télécom ou IT., • Une forte capacité de négociation et de contractualisation, et maîtrise des processus d’appels d’offre., • Une connaissance des environnements DSP (Délégations de Service Public) et de leurs enjeux., • Une capacité à être force de proposition sur des propositions de valeur adaptées au marché., • Une maîtrise des outils CRM (type Salesforce ou équivalent) et de reporting, pour assurer un pilotage rigoureux de l’activité., • Une forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des KPI., • Une bonne aisance rédactionnelle et orale, avec un esprit collaboratif. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre cabinet de conseil en stratégie développe une nouvelle expertise dédiée à la cybersécurité pour accompagner ses clients grands comptes, institutions et fonds d’investissement. Nous renforçons nos équipes avec un Manager Cybersécurité capable d’apporter un regard stratégique sur la sécurité numérique, mais aussi de piloter des missions de haut niveau dans des contextes sensibles (transactions, transformation, continuité d’activité). Missions principales Accompagnements en M&A et transactions • Réaliser des cyber due diligences lors d’opérations de fusions-acquisitions., • Identifier les risques cyber pesant sur la valeur de l’opération et proposer des plans d’action., • Définir des stratégies cybersécurité alignées avec les enjeux business et réglementaires., • Élaborer des feuilles de route (cyber roadmaps) et accompagner leur mise en œuvre., • Mettre en place des méthodologies de quantification des risques cyber (notamment financières)., • Contribuer à la définition de plans de continuité d’activité (PCA/PRA)., • Encadrer, former et développer une équipe de consultants., • Contribuer au développement commercial : propositions, offres spécifiques, networking., • Représenter le cabinet dans les événements sectoriels et auprès de la presse spécialisée. Profil recherché • 6 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, avec passage en cabinet de conseil en stratégie ou expérience en gouvernance cyber., • Diplome d’ingénieur, de commerce ou universitaire (BAC+5) complété par une formation ou certification en cybesécurité, • Double expertise : approche stratégique business et maîtrise des enjeux cyber techniques et réglementaires., • Connaissances solides en risk assessment, frameworks (ISO 27001, NIST, EBIOS, FAIR, etc.), continuité et gestion de crise., • Aptitude à mener des projets complexes en environnement exigeant (comex, fonds, investisseurs)., • Excellentes compétences en management de projet et en communication auprès de comités de direction., • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Ce qui vous permettra de vous démarquer • Esprit entrepreneurial et sens du développement d'offres., • Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de décideurs., • Capacité à vulgariser et rendre lisibles des sujets techniques complexes., • Rigueur, autonomie et sens du collectif.

ITS Services, une entité d'ITS Group, est un acteur majeur dans le domaine des Infrastructures et des Opérations IT, avec plus de 1 000 experts passionnés par l’ingénierie et le MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique. Nos domaines d'expertise incluent l'Infrastructure IT, les Opérations IT, la Cybersécurité Opérationnelle et l'IA. Pourquoi rejoindre ITS Services ? Rejoindre ITS Services, c’est faire partie d’une équipe ambitieuse, prête à relever les défis de demain dans un environnement stimulant et dynamique. Nous vous offrons des opportunités de développement et de formation pour faire grandir vos compétences dans un secteur en constante évolution. Nous valorisons l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, car nous croyons fermement que la réussite de notre entreprise passe par le bien-être de nos équipes. Nous plaçons également la RSE au cœur de notre stratégie en développant un numérique durable et responsable. Plus d'infos sur nos projets et notre approche RSE : ___ Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux enjeux de demain, nous recrutons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT. En tant qu'expert en recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de notre agence IDF, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales. Votre mission principale : attirer, évaluer et intégrer les talents IT de demain, tout en proposant une expérience d’accompagnement personnalisée, fluide et engageante. Vos missions principales: • Comprendre les besoins en lien étroit avec les opérationnels et définir les profils recherchés ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents ;, • Identifier et approcher les meilleurs talents (sourcing, chasse, partenaires, réseaux sociaux, CVthèques) ;, • Conduire les entretiens RH, évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la décision finale (suivi, relance, coordination avec les managers) ;, • Animer un vivier actif et entretenir la relation candidat dans la durée ;, • Assurer le reporting dans notre ATS et les tableaux de bord de suivi ;, • Contribuer à la réussite des intégrations : suivi, entretiens, événements internes ;, • Participer à la vie RH : actions écoles, événements recrutement, projets transverses et marque employeur. Vous bénéficierez de tous les moyens nécessaires pour performer dans vos missions (accompagnement, jobboards, LinkedIn recruiter, ATS...). Votre rôle pourra évoluer selon vos appétences : participation à des projets RH transverses, optimisation d’outils, initiatives marque employeur ou développement de nouvelles pratiques recrutement. Profil recherché : De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Capgemini Invent est l'entité de transformation et d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles. La diversité des profils permet à Capgemini Invent d’adresser les sujets de transformation dans une logique end-to-end en proposant toutes les natures de leviers d’efficacité. Vous voulez aider les acteurs publics et privés à se réinventer et à innover ? Vous voulez transformer le modèle opérationnel des grandes entreprises ? Rejoignez nos équipes Intelligent process & performance VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rattaché au playing field Intelligent Industry de Capgemini Invent (près de 300 personnes), vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner la transformation digitale ou managériale de nos clients à travers l’optimisation des processus en s’appuyant sur les technologies disponibles, les usages de la data, le coaching managérial, la mise en place de Center of Excellence Amélioration continue en autres. Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés, axés autour de l’amélioration de la performance et mise en place d’une nouvelle stratégie d’innovation des métiers observés : Nouveaux modèles opérationnels & organisationnels avec une forte dimension internationale, refonte des processus, diagnostic de situations, suivi de la conduite du changement. VOS MISSIONS En tant que Consultant, vous interviendrez sur des projets passionnants liés aux enjeux de transformation d’équipes et directions dans tous types de secteurs d’activité (Banque-assurances, industrie, santé, secteur public…). En tant que Consultant, vous êtes en charge avec l’appui du management d’un ou plusieurs chantiers. Vous vous appuyez sur votre connaissance des projets de transformation (enjeux métiers, approche processus partenaires technologiques etc.) pour proposer des solutions concrètes dont vous aurez préalablement identifié les bénéfices et impacts. Vous êtes amenés selon la typologie des projets à travailler sur un panel varié de cas d’usages et processus voués à évoluer et à être automatisés et élargissez ainsi votre palette de compétences (Méthodologie ESOAR d’analyse et d’optimisation, design thinking, Lean management). Vous intégrez une équipe en croissance et contribuez en interne à la production de points de vue ou d’initiatives permettant d’enrichir les assets du cabinet sur la transformation et l’innovation en collaboration avec les équipes Capgemini Invent présentes dans +20 pays. VOTRE PROFIL · Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang · Vous avez 2 à 5 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions, comme le Lean Management/ Lean Six Sigma par exemple · Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit, · Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et l’accompagnement d’équipes vers de nouvelles technologies · Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit · Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et composée de consultants passionnés par les enjeux de Transformation et d’innovation Serait un plus : · Expertise technique sur un ou plusieurs secteur(s) d’activité · Connaissance approfondie des nouvelles technologies · Pratique des outils de Process Mining, de RPA, et data / IA Que vous ayez un parcours ingénieur ou commercial, rejoignez l’aventure Capgemini Invent ! Boostez votre carrière et participez à une aventure humaine hors du commun au sein de notre cabinet leader de la transformation digitale. Get The Future You Want* Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handiaccueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves. C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun. C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler (jusqu’à 3 jours par semaine)Vous souhaitez agir pour renforcer les compétences numériques d’élèves, enseignants ou personnels de l’éducation ? Vos missions Vous souhaitez intervenir dans le pilotage et la mise en cohérence technique des projets de systèmes d’information du Ministère de l’Education Nationale ? Devenez notre nouveau(lle) chef(fe) de projet technique national. Au sein du bureau de l'ingénierie des services d'infrastructure (Socle 2), votre rôle est transverse et prend en compte les exigences fonctionnelles, applicatives et techniques. Vous maintenez les grands projets de systèmes d’informations du ministère avec des objectifs de pérennité, de performance, de sécurité, d’évolutivité au meilleur coût, en adéquation avec les objectifs métiers du ministère en prenant en compte les contraintes de sécurité. A ces fins, vous vous appuyez sur les experts opérationnels internes ou externes au ministère. Vous prenez en charge de manière plus particulière les systèmes d’information du domaine Jeunesse et Sports et en appui, les autres SI nationaux. Vous collaborez étroitement avec les chefs de projets nationaux, en assurant le choix et la mise en œuvre des socles d’architectures techniques des systèmes d’information, aussi bien lors de leurs conceptions que dans les phases de refonte ou d’évolution. Vous rédigez les spécifications techniques, les dossiers d'architecture, ainsi que les notes et études techniques indispensables au bon déroulement des projets. Votre expertise vous permet de contribuer à l'élaboration, au maintien et à l'évolution des référentiels des architectures et des composants techniques, assurant ainsi leur cohérence. Vous participez activement à la conception technique des applications et des systèmes d'information, en optimisant les architectures pour garantir des performances élevées. Vous analysez les impacts techniques et financiers des nouvelles solutions, en veillant à leur cohérence avec les choix stratégiques. En parallèle, vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle des systèmes, en garantissant le respect des préconisations nationales et en suivant les TMC si nécessaire. Vous assistez les MOA, les chefs de projets de production et les exploitants pour définir les exigences techniques relatives à l’implémentation et à l’hébergement des systèmes d’information. Votre rôle implique également de participer à la rédaction des appels d’offres et à l’évaluation des réponses reçues. En tant que support technique, vous accompagnez les équipes d’intégration et d’exploitation, tout en suivant de près les échanges avec les prestataires et partenaires. Vous validez, promouvez et valorisez les solutions techniques proposées, tout en animant des groupes de travail d’ingénierie autour des projets en cours. Enfin, vous assurez une veille technologique permanente, analysant l’impact potentiel des nouvelles technologies sur les systèmes d’information afin d’anticiper et de faciliter leur introduction dans l’écosystème existant. Votre profil Vous possédez une solide expertise en architecture technique applicative, ainsi qu'une maîtrise des briques technologiques propres aux systèmes d’information, ainsi qu’une connaissance approfondie de .NET et des systèmes de base de données (relationnelles et No SQL) Vous êtes également à l’aise avec l’architecture des systèmes et des réseaux, ainsi qu’avec les enjeux liés à la production informatique et maîtrisez les principes et techniques des systèmes d’information Opérationnellement, vous êtes capable de définir et concevoir des applications informatiques tout en coordonnant et animant efficacement des équipes. Vous êtes en capacité de piloter des prestataires externes, de la gestion de projet, de la planification des opérations, et du suivi des délais et des ressources. Vos compétences décisionnelles, notamment en situation d’urgence, sont reconnues, de même que votre maîtrise des techniques de conduite de projet et de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de dialogue. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens relationnel font de vous un collaborateur apprécié. Enfin, vous un(e) véritable passionnée par les projets numériques. Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH.

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de SI. Vous intégrerez notre équipe dédiée à Work Force Operations pour accompagner les directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la GT, planification et Supply Chain. VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA dans le domaine des ERP., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀 Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations en 2023 🤝 Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), ___ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Échos. Description du poste Inop’s propose un modèle d’accès unique au plus grand réseau d’hyper-experts du numérique, sans consultants salariés, permettant d’accéder aux meilleurs freelances ou TPE/PME experts, avec transparence et économie. Notre force ? Une plateforme agile, un réseau riche de plus de 80 000 compétences IT, et une approche sur-mesure adaptée aussi bien aux grands comptes qu’aux PME/start-ups. Au sein de l’équipe Conseil & Practices, nous souhaitons professionnaliser la collecte et la valorisation des références de mission des consultants – un actif stratégique pour nos actions commerciales et notre crédibilité. Sous la supervision directe du Directeur Conseil & Practices, tu contribueras à la structuration et à la mise en valeur de notre capital de missions : Collecte & structuration ✅Identifier, relancer et centraliser les références envoyées par les consultants. ✅Vérifier la complétude et la cohérence des informations (secteur, enjeux, livrables, technologies…). Analyse & consolidation ✅Normaliser les fiches selon le référentiel Inop’s. ✅Corriger les incohérences, harmoniser la terminologie, et enrichir la base documentaire interne pour un accès rapide et homogène. Accompagnement & communication ✅Guider les consultants dans la création de leurs fiches de mission. ✅Promouvoir les bonnes pratiques de rédaction, de structuration et de valorisation. Mise à jour proactive & amélioration continue ✅Initier la création des fiches pour les missions récemment gagnées. ✅Assurer le suivi et la mise à jour continue de la base. ✅Proposer des améliorations concrètes aux processus de collecte, aux templates, aux outils et à la structuration de la base. ✅Identifier ce qui peut être optimisé, tester de nouvelles approches, documenter et prioriser les évolutions. Profil recherché 👉 Tu termines un cursus de niveau Bac +4/Bac +5 au sein école de commerce, communication, sciences de gestion ou équivalent universitaire. 👉 Tu justifies d’un excellent niveau rédactionnel et orthographique (français impératif). 👉 Tu maîtrises les outils collaboratifs (Notion, Airtable, Excel, Teams…) et la manipulation de données textuelles. 👉 Curieux.se, rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon relationnel : tu seras en interaction constante avec des experts IT. 👉 Forte appétence pour l’amélioration continue, capacité à être force de proposition 👉 Tu as un gout prononcé pour la tech, la data ou le conseil Dans le cadre de sa politique diversité, ___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Consultant Senior IA – Transformation & Intelligence Artificielle 1. À propos du HUB Institute Le HUB Institute est un Cabinet de Conseil de référence en transformations business. Depuis plus de 10 ans, nous aidons les grandes entreprises à anticiper les ruptures technologiques, sociétales et environnementales pour accélérer leur transformation. Notre mission : éclairer, connecter et transformer. Nous accompagnons dirigeants et décideurs à travers trois piliers : • Les Événements – HUBFORUM, Future of Data & AI, et nos HUBTALKS : des formats qui inspirent les leaders de demain., • La Formation (HUB Training) – des programmes sur mesure pour acculturer et former les collaborateurs aux grandes tendances (IA, Data, Innovation…)., • Le Conseil (HUB Advisory) – des missions à fort impact pour transformer concrètement les organisations, de la stratégie à l’exécution. Rejoindre le HUB Institute, c’est intégrer un écosystème unique au cœur de l’innovation, reconnu pour sa capacité à rendre les tendances technologiques claires, actionnables et inspirantes pour les comités de direction. 2. Votre Mission : guider les leaders dans l’ère de l’IA En tant que Consultant Senior / Directeur de Mission en Transformation & IA, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation de nos clients. Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, piloterez des missions ambitieuses et participerez activement à la construction du pôle conseil autour de l’Intelligence Artificielle Générative et Agentique. Vos responsabilités clés : Conseil & Transformation • Concevoir et piloter des missions de transformation de bout en bout : audit de maturité digitale/IA, feuille de route stratégique, plan d’action opérationnel., • Identifier et intégrer des solutions IA innovantes (LLM, copilotes internes, automatisation de processus, IA agentique…)., • Accompagner le changement culturel et managérial nécessaire à l’adoption de ces nouvelles technologies., • Être un sparring partner stratégique pour les dirigeants : clarifier les enjeux, inspirer la vision, concrétiser les opportunités. Formation & Acculturation • Co-créer et animer des formations stratégiques et pédagogiques sur les grands enjeux de l’IA et de la transformation numérique., • Intervenir auprès de publics variés (comex, managers, experts métiers) pour rendre les tendances technologiques accessibles et mobilisatrices., • Contribuer à la conception de parcours blended learning innovants (présentiel, e-learning, ateliers immersifs…). Veille & Thought Leadership • Développer une veille active sur les innovations IA et digitales pour nourrir nos frameworks, benchmarks et recommandations., • Contribuer à la production de contenus de référence : études, livres blancs, tribunes, keynotes, podcasts…, • Représenter le HUB Institute lors de conférences, tables rondes et événements internationaux. Développement & Relation client • Cultiver une relation de confiance durable avec nos clients., • Identifier de nouvelles opportunités de mission et contribuer au développement du pôle conseil IA., • Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité d’exécution sur l’ensemble des projets. 3. Votre Profil : un(e) expert(e) passionné(e) et inspirant(e) Vous êtes à la fois stratège, pédagogue et bâtisseur. Vous aimez comprendre, simplifier et transmettre la complexité technologique pour la rendre utile à la transformation des organisations. Vos atouts Expérience • 4 à 10+ ans d’expérience en conseil en transformation digitale, innovation ou stratégie, idéalement au sein d’un cabinet, d’une ESN ou d’une direction innovation., • Une exposition concrète à des projets IA (GenAI, data, automatisation, copilotes, IA agentique) ou une forte curiosité et culture technologique., • Expérience en animation de formations, conférences ou séminaires exécutifs appréciée. Compétences techniques • Excellente compréhension de l’écosystème digital, data et IA (LLM, RAG, copilotes, frameworks open source…)., • Maîtrise des approches de conduite du changement et de gestion de projet agile., • Capacité à structurer des recommandations stratégiques claires et impactantes., • Une culture solide des frameworks business et de la création de valeur. Qualités personnelles • Esprit analytique et vision systémique., • Leadership naturel, sens du collectif et orientation résultat., • Grande aisance relationnelle et rédactionnelle (en français et en anglais)., • Curiosité insatiable, goût de la transmission et de l’impact. 4. Le Processus de Recrutement Un process simple, clair et humain : • Entretien découverte avec l’équipe RH., • Entretien approfondi avec un Directeur Conseil pour échanger sur vos expériences et aspirations., • Étude de cas stratégique (réelle ou inspirée de missions HUB) pour comprendre votre approche., • Entretien final avec la Direction du HUB Institute. 5. Pourquoi rejoindre le HUB Institute ? • 🌍 Un écosystème unique : au carrefour des grandes entreprises, startups et acteurs de la tech mondiale., • 🚀 Des missions à fort impact auprès des directions générales., • 🧠 Une immersion permanente dans l’innovation (IA, durable, digital)., • 🎤 Une opportunité d’expression intellectuelle : conférences, publications, interventions média., • 💡 Un environnement collaboratif et stimulant, où curiosité, exigence et bienveillance sont les maîtres-mots. Prêt(e) à inspirer les leaders et à accélérer la transformation des entreprises à l’ère de l’IA ? 👉 Rejoignez le HUB Institute et contribuez à façonner les stratégies qui dessineront le futur.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contexte et Mission La prise en charge des blessés traumatisés graves est complexe et nécessite des ressources spécialisées. Dans ce contexte, l’hémorragie est la première cause de décès évitable. L’objectif du projet Boucle Dort est de poursuivre le développement d’un dispositif embarqué d’automatisation pour la prise en charge du blessé grave, et d’étendre l’application du prototype au-delà du blessé hémorragique. Les applications du dispositif vont de la réanimation hémodynamique automatisée à la prise en charge du traumatisé grave dans son ensemble (choc hémorragique, neuro-lésé, grand brûlé). L’automatisation de la réanimation est applicable à d’autres pathologies et problématiques courantes de réanimation. Un travail précédant a permis le développement d’un prototype électronique et d’une interface dédiée sur tablette tactile avec une application permettant la catégorisation, l’interconnexion au monitorage des patients et le contrôle de l’automate administrant quelques traitements en boucle fermée (catécholamines, remplissage vasculaire, sédation). Le projet actuel comprend le développement d’un système électronique pour : • Le monitorage, analyse d’état et triage de patients, • L’administration automatisée de certains traitements L’objectif est : • L’amélioration du prototype et de l’interface logicielle pour la gestion des données, de l’analyse des données patients, la gestion des co-traitements, et l’interopérabilité avec les différents dispositifs médicaux. Vos principales activités : 1. Conception électronique et mise à jour du prototype • o Concevoir et réaliser les schémas électroniques à partir d’un cahier des charges fonctionnel établi avec l’équipe projet., • o Étudier, sélectionner et évaluer de nouvelles cartes électroniques (microcontrôleurs, SoC, etc.) et composants pour l’optimisation du prototype existant., • o Concevoir et développer des circuits programmables (FPGA/CPLD ou autres microcontrôleurs) pour la mise à jour du système embarqué., • o Réaliser l’intégration matérielle des nouveaux composants au sein du système, en assurant leur compatibilité électrique, fonctionnelle et logicielle. 2. Évaluation des performances système • o Évaluer les capacités d’acquisition de données de la nouvelle carte pour l’interconnexion avec plusieurs dispositifs de monitorage médicaux., • o Tester et valider la capacité de commande de la carte sur des pompes à perfusion (pousses-seringues électriques), en boucle fermée ou semi-automatisée., • o Identifier les limites techniques et proposer des solutions matérielles ou logicielles pour augmenter la robustesse et la fiabilité du système. 3. Amélioration du système embarqué et de l’interface logicielle • o Améliorer le système électronique pour permettre un monitorage synchrone de plusieurs patients à partir d’une même unité., • o Participer à la refonte ou à l’extension de l’interface logicielle (affichage sur tablette ou écran tactile) pour une meilleure gestion des données patients, co-traitements et alarmes., • o Contribuer à l’amélioration de l’interopérabilité du dispositif avec les équipements médicaux standards (normes de communication, connectique, formats de données). 4. Intégration et validation • o Assurer l’intégration complète des nouveaux modules dans l’environnement embarqué existant., • o Participer aux phases de tests fonctionnels, de validation technique et de déploiement expérimental sur données simulées ou issues de l’environnement clinique., • o Collaborer étroitement avec les développeurs logiciels, les ingénieurs biomédicaux et les cliniciens pour valider les choix techniques. PROFIL Nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur en systèmes embarqués, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans les domaines du médical, du biomédical ou des systèmes embarqués critiques. Connaissances requises : • Bonne connaissance des architectures matérielles mettant en œuvre différents types de microprocesseurs, microcontrôleurs et processeurs embarqués (ARM, RISC-V, etc.)., • Maîtrise des techniques d’électronique analogique et numérique appliquées au prototypage matériel embarqué., • Compétence avancée en programmation C/C++ (bas niveau, drivers, firmware) et en Python (scripts de test, prototypage, traitement de données)., • Expérience souhaitée en développement logiciel temps réel et en gestion des interruptions, timers, et protocoles embarqués., • Bonnes connaissances en anglais technique et scientifique, notamment pour la lecture de documentations, normes et publications. Compétences techniques et scientifiques : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle ou domaine connexe., • Solides compétences en conception électronique (schémas, routage, choix de composants, compatibilité électromagnétique)., • Expérience en développement embarqué sur microcontrôleurs avec intégration de capteurs, interfaces de communication (SPI, I2C, UART, CAN, etc.)., • Capacité à assurer une veille technologique et à effectuer des revues de littérature pertinentes au projet., • Esprit collaboratif, capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (cliniciens, chercheurs, développeurs). Aptitudes personnelles: • Autonomie dans la gestion de son travail et sens aigu des responsabilités techniques., • Goût pour le travail en équipe et excellente capacité de communication dans un environnement collaboratif., • Rigueur scientifique et technique, avec un bon sens des priorités et du reporting régulier., • Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs., • Forte capacité d’anticipation technique, notamment dans l’identification de limites ou de risques sur le matériel ou les interfaces., • Esprit d’initiative, curiosité, et motivation pour contribuer à un projet à impact médical fort. A votre arrivée, vous serez accompagné.e dans votre prise de poste. Cadre d’emploi • CDD de 1 an fonction publique, • Corps : IR Et les petits plus • Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail, • 7 semaines de congés + 10 jours de RTT, • Restauration subventionnée, • Prestations d’action sociale, culturelles et sportives Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes de l’Institut sont ouverts aux personnes en situation de handicap. CV (fichier pdf) à envoyer à : M Mario CHAVEZ et M Nicolas LIBERT en indiquant « Poste projet hardware Boucle Dort »

Évoluant au sein du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le ou la responsable / Contract Manager du marché Réseau radio du futur (RRF) – juriste expert(e) en marchés publics IT (Informatique et télécommunications) aura les activités suivantes, sous la supervision du/de la Chef(fe) du bureau : • Le contract management du marché RRF (Voir la description de l’environnement professionnel en ce qui concerne le projet majeur du RRF, nouvel opérateur de télécommunication des forces de sécurité et de secours au sens large). Dans ce cadre, le contract management consiste à assurer de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels, détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale, préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, et rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement de veiller à la bonne application des pièces du marché RRF. Le contract management du marché Réseau radio du futur nécessite de maîtriser le droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics. Le contract manager est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots). Il doit faire preuve d’initiative et de proactivité. • L’expertise en droit des contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc., • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. Compétences attendues : • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …), • qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse, • sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! 1. Conception & intégration • Concevoir, développer et maintenir des interfaces via SAP PO/PI, SAP Integration Suite (CPI), API Management., • Maîtriser IDoc, RFC, SOAP, REST, OData, SFTP, JSON/XML., • Lire/adapter du ABAP et du Java (debug, exits, proxies)., • Cadrer, designer et opérer des architectures hybrides (S/4HANA, BTP, systèmes tiers)., • Assurer qualité, observabilité, performance et sécurité (certificats, OAuth/SAML). 2. Pédagogie, accompagnement & sensibilisation (formation interne) • Animer des ateliers techniques (PO/CPI, patterns d’intégration, bonnes pratiques)., • Former et mentorer des consultants (junior → confirmé) : sessions structurées, lab techniques, revues de code., • Sensibiliser les équipes aux sujets clés : gouvernance API, sécurité, standards de naming, CI/CD, monitoring., • Produire et maintenir la documentation (guides, checklists, templates) et contribuer à la veille (retours d’expérience, brown bags). 3. Contribution avant-vente & appels d’offres • Participer aux réponses à AO : architecture cible, stratégie d’intégration, estimations/chiffrages, planning, risques., • Rédiger les volets techniques (approche, outillage, gouvernance, sécurité) et co-présenter avec l’équipe commerciale., • Proposer des offres packagées (accélérateurs, migrateurs PO→CPI, standards de monitoring). 4. Delivery & run • Intervenir sur tout le cycle de vie : cadrage, build, tests, mise en production, hypercare et support L3., • Mettre en place automatisation & CI/CD, monitoring et alerting, puis piloter l’amélioration continue. Profil recherché • 8–15 ans d’expérience SAP, dont ≥5 ans sur PO/PI et/ou CPI / Integration Suite., • Solide pratique des architectures d’intégration et des interfaces complexes., • Aisance en ABAP (lecture/ajustements) et Java (mappings/modules)., • Expériences end-to-end (build + run) sur contextes variés (S/4, ECC, Cloud, tiers)., • Excellente communication, pédagogie et goût pour la transmission., • Français courant, anglais professionnel Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de Résilience numérique et de Conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos Missions : Au sein de l'équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha , venez rejoindre les 250 "Cyberdéfenders" Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients Grands Comptes (CAC 40 et autres), clients de taille moyenne, petits, voire très petits (TPE)... tous secteurs d’activité, entreprises privées et secteur public Voici une partie de nos sujets ! -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Votre Profil: Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou Master en informatique de niveau Bac + 5 et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en Conseil sur une ou plusieurs de ces thématiques Vous avez développé un excellent relationnel client. Vous maîtriser l'anglais Vous aimez partager et transférer aux plus jeunes Vous êtes autonomes dans vos missions clients et êtes garant de leur satisfaction Alors Rejoignez le N°1 français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs de Confiance, d'Audace, d'Excellence et de Respect. Poste Hybride (sur site et en Télétravail) Pourquoi nous rejoindre ? Notre état d'esprit et culture interne : à découvrir ! Implication des salariés dans les projets de l'entreprise Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne... Votre équilibre de vie : soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.. « Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative » Vous pouvez également participer à nos sessions d'innovation ! nos afterworks (organisé par notre "Comité des fêtes") Vous bénéficiez d'un parcours de formation à la carte, ainsi que des perspectives d'évolution, et de mobilité groupe. Orange Cyberdefense est une société Handi-accueillante

Dans le cadre du développement de nos activités, la Direction Commerce recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente. La mission : Vous jouerez un rôle central dans la construction de solutions pertinentes et sur mesure, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers. C’est-à-dire : Réponses commerciales & appels d’offres • Évaluer la faisabilité technique et économique des projets., • Rédiger les propositions techniques, fonctionnelles et financières., • Piloter les réponses aux appels d’offres dans le respect du bid management., • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires lors des rendez-vous clients., • Réaliser des démonstrations concrètes et convaincantes., • Valoriser nos offres avec des cas d’usage adaptés et une expertise produit approfondie., • Suivre les tendances marché, la concurrence et les évolutions sectorielles., • Participer à des événements pour nourrir votre expertise., • Contribuer à l’évolution des produits en lien avec les retours terrain. Poste basé à Paris pouvant être basé à Paris, Lens, Mayenne ou Rennes (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Qui vous êtes De formation supérieure, (école d’ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en IT/digital), vous justifiez d’une expérience significative chez un éditeur de logiciel ou un distributeur de solutions, vous offrant une vision claire des enjeux produits ainsi qu’une solide compréhension des environnements techniques et commerciaux. Curieux(se), orienté(e) innovation et doté(e) d’un bon socle technique, vous êtes capable de décrypter rapidement les besoins métiers des clients et de proposer des solutions pertinentes. Vous savez transformer une idée en proposition concrète grâce à une excellente capacité d’analyse et de rédaction, en y intégrant des techniques de storytelling adaptées au contexte digital. À l’aise avec les notions financières (business case, budget, rentabilité), vous êtes également rompu(e) à la gestion de projets complexes et aux soutenances commerciales. Votre maîtrise des enjeux technologiques actuels (cloud, big data…) vous permet de valoriser nos offres avec crédibilité et impact. Une connaissance du BPO ou des solutions de dématérialisation (ingénierie documentaire, GED, SAE, signature électronique, digitalisation des processus métier…) serait un plus apprécié. Créatif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement en constante évolution. A propos de l'équipe En rejoignant l’équipe avant-vente, vous intégrez une dizaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble des sites de Luminess (Paris, Lens, Mayenne et Rennes). Véritable support des équipes commerciales et en interaction permanente avec les différents services, nos Consultants avant-vente interviennent à chaque étape du cycle de vente, de la qualification des besoins à la soutenance client. Ils pilotent des projets multi-marchés et multi-solutions et conçoivent des offres combinant l’ensemble de nos expertises (BPO, DevOps, hébergement…). L’objectif commun est de conquérir de nouveaux marchés dans une ambiance stimulante et conviviale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit environ 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. Rattaché·e à la responsable du pôle inclusion-compétences et en articulation avec l’équipe citoyenneté, nous recherchons un·e stagiaire spécialisé.e en Sciences du jeu afin de renforcer notre équipe sur la conception, l’analyse et l’expérimentation de pratiques pédagogiques ludiques à destination d’un public jeune allant de 16 à 25 ans : MISSIONS PRINCIPALES 1. Conception et recherche • Faire une veille sur les outils pédagogiques existants (jeux de société, escape games, quizz, jeux de rôle) déjà utilisés à la Mission Locale de Paris ou dans le champ de l’insertion, de l’orientation et de la citoyenneté,, • Recueillir les besoins pédagogiques des jeunes (entretiens courts, questionnaires),, • Imaginer des mécaniques de jeu adaptées (coopératif, compétitif, en équipe, avec cartes, plateau, dés, etc.) ; 2. Création d’outils • Rédiger les plans pédagogiques pour la conception de jeux (objectifs, déroulé, règles),, • Concevoir le contenu des cartes/questions/énigmes (ex. sur l’emploi, la santé, le logement, les droits, le numérique),, • Créer un prototype du jeu (en version papier/carton simple ou digital) ; 3. Évaluation et amélioration • Observer et co-animer (si souhaité) des ateliers utilisant des jeux existants auprès du public de la Mission Locale de Paris,, • Ajuster les règles, simplifier ou enrichir le contenu,, • Réaliser une évaluation de l’impact (est-ce que les jeunes ont appris quelque chose ? Ont-ils trouvé ça motivant ?) ; 4. Rédiger un rapport d’évaluation du projet (objectifs, méthodologie, résultats, pistes d’amélioration). PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master Science du jeu ou équivalents (cours de game design, sciences du jeu, médias interactifs), • Bonne connaissance des théories du jeu, des mécaniques ludiques et des approches critiques liées au gameplay, • Être force de proposition sur les outils de développement (notamment digitaux) ainsi que sur le(s) jeu(x) développé(s), • Capacité à mobiliser des outils de recherche académique et/ou de conception ludique, • Intérêt pour le travail collaboratif et la mise en pratique de la recherche dans un contexte créatif, • Autonomie, curiosité et rigueur, • Forte sensibilité aux enjeux de solidarité et d’égalité des chances CONDITIONS DU STAGE • Période du stage : Janvier 2026 – Juin 2026, • Durée du stage : 6 mois, • Lieu de travail : Paris 18ième, déplacements réguliers sur les sites de la Mission Locale de Paris

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez