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Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement et le portage des offres MLT et FM. Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commercia

VITALIS Médical Paris Sud recrute une sage-femme en CDI pour intégrer un projet innovant de périnatalité mobile à Paris. Diplôme d'État de sage-femme et inscription à l'Ordre à jour. Vous interviendrez auprès d'une population variée, en particulier des femmes en situation de vulnérabilit

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein de la Direction Réseaux et Accès de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes chargé de l'activité maintenance de la CTFE (Centrale thermique frigorifique électrique), en particulier sur les process de production distribution d'électricité

Assurer le suivi et l'optimisation des opérations de collecte, notamment le marketing direct (mailings, e-mailings, télémarketing. Animer des groupes de travail et assurer une veille sectorielle, en particulier sur les nouvelles pratiques du fundraising et du marketing direct. Profil : * Formatio

ERP et aux transports ferroviaires) des référentiels d'Île-de-France mobilités, des contrats de service public et des conventions pour l'exploitation des lignes de transports publics guidés et ferroviaires, dans le cadre particulier de la mise en concurrence des lignes. Il apporte un appui aux

Poste : Bonjour, Nous sommes un cabinet de conseil de 4 ans et d'une douzaine de collaborateurs qui cherche ses nouveaux collègues.Nous travaillons dans les services financiers et dans l'assurance en particulier et aimerions trouver quelqu'un qui :.A envie de s'investir dans une aventure collective

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Analyste Pricing & Revenue Management en CDD. L'Analyste Pricing & Revenue Management a pour mission principale d’atteindre les objectifs de rentabilité donnés en mettant en œuvre la stratégie Pricing et en adaptant au quotidien les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des ventes. Il(elle) a également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres (et en particulier des engagements), de développer une très bonne connaissance du marché et de la concurrence et d’être force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. Principales responsabilités • Suivi de l’activité commerciale de l’entreprise :, • Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, canaux de distribution,, • Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, marge, taux d'occupation, prix moyen, chiffre d’affaires, stock disponible,, • Analyse la performance (et les écarts de performance) par produit et par axe, pour s’assurer de leur rentabilité ; fait remonter à son management tout écart de performance,, • Comprend les exigences des clients, et leur perception des prix., • Analyse du marché :, • Acquiert les connaissances nécessaires sur les destinations, produits, packages et axes opérés,, • Effectue une veille concurrentielle et étudie l’opportunité d’un ajustement du contenu des offres et des prix., • Définition du Pricing et mise en place de la stratégie Yield :, • Construit le Pricing destiné aux marchés Groupes et Individuel,, • Elabore les tactiques d’optimisation des revenus en amont de la mise en vente des produits ; s’assure de leur mise en œuvre au quotidien,, • Identifie les risques et opportunités et déclenche au bon moment les actions nécessaires,, • Assure le pilotage des prix dans un souci d’optimisation des objectifs de vente et d’augmentation de marge,, • Suit l’adéquation sièges/lits ainsi que les performances par route en étroite relation avec le Capacity afin d’identifier et d’actionner les régulations/restockages nécessaires., • Réalisation de prévisionnels, paramétrage du système de Yield :, • Anticipe les volumes de vente par axe / produit,, • S’assure du bon paramétrage du système de Yield ; Valide les prévisions du système yield en amont et en cours de saison afin de tenir compte des évolutions du marché., • Orientation des ventes et offres promotionnelles :, • Propose des stratégies et tactiques de planification promotionnelle,, • Définit en collaboration avec les départements concernés le contenu et le calendrier des actions commerciales et promotionnelles (opérations spéciales, ventes flash, campagnes affichage, vitrine, etc.),, • Détermine le dimensionnement de ces offres (segment, durée etc.) et leur prix d’appel,, • Identifie les indicateurs clés de suivi des campagnes promotionnelles ; évalue les résultats des actions commerciales initiées par le RM, les documente et partage son retour d’expérience avec les forces commerciales,, • Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux. Profil • De formation supérieure Bac +4/5, • Goût pour l’analyse, les chiffres et les challenges, • Bonne maîtrise d’Excel, • Esprit d’initiative, rigueur et bon relationnel, • Solide compréhension et approche commerciale, • Travail en équipe

Secteur de la fabrication de produits Poste Généraliste RH en CDI basé à Villepinte 93 Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France -Luxembourg, vous serez responsable de l'ensemble des processus RH - recrutement, onboarding, gestion de la performance, formation, emploi, etc. - pour les employés basés en France. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des politiques, procédures et bonnes pratiques du groupe en matière de ressources humaines. En tant que Généraliste RH pour la France, vos missions seront les suivantes : • Agir en tant que point de contact principal pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques, les règles et les réglementations en matière de ressources humaines., • (1 déplacement par mois vers notre site au Luxembourg à prévoir), • Coordonner les processus liés aux ressources humaines avec la directrice des ressources humaines., • Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux, assurances, relations avec prestataires et assureurs., • Superviser et gérer la paie de tous les employés en France, y compris l'administration des avantages sociaux. Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, fournirez les informations nécessaires et veillerez à l'exactitude de la paie., • Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés)., • Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation et conserver les dossiers de formation., • Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens., • Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover., • Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE., • Gérer les dossiers des employés dans SAP HR, en veillant à l'exactitude des données et à la mise à jour des structures organisationnelles. Vous serez responsable de l'exactitude des données de base des RH et de l'établissement des rapports., • Gérer les dossiers des employés et rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines. En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez : • Soutenir la directrice des ressources humaines dans le cadre de projets ad hoc et de la communication interne via le portail du groupe., • Participer activement aux différentes initiatives RSE, • Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local. Votre profil : • Expérience confirmée de 3/4 ans dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH., • Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion., • Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France., • Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications)., • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout., • Excellentes compétences en matière de communication., • Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser., • Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles., • Maîtrise du français et de l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire compétitif sur 13 mois =>50K//52K + Variable, • Titres restaurants, • Parking gratuit et facile d'accès, • Un environnement multiculturel, • Poste en présentiel // Pas de télétravail (Villepinte -avenue des nations -accès facile RER-B) Les entretiens se dérouleront en anglais et en français.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). * Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains. Vous êtes responsable de la conduite des projets urbains et/ou de renouvellement urbain. ainsi que du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets de développement urbain. Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Projets urbains et développement, vos principales missions : • Être responsable de la conduite des projets urbain et/ou de renouvellement urbain, • Être à la charge du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets, • Assure le suivi des opérations composant les projets urbains dont il a la responsabilité, • Être en charges des études de faisabilités, études programmatiques, stratégiques ou amont en lien avec l’élaboration des projets urbains A ce titre, vous assurez les missions suivantes : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’Office, et selon les missions : Coordination interne et externe des projets urbains : • Assurer la responsabilité d’un projet, des études stratégiques de définition du projet jusqu’à sa mise en œuvre, • Assurer la coordination stratégique sur les secteurs en études pré-opérationnelles et la coordination opérationnelle entre les différents services de l’Office (en particulier les chargés d’opération et la MOS), les opérations de relogement, les partenaires extérieurs, • Représenter l’Office dans les instances de travail partenariales, • Préparer et assurer la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des projets (maquettes financières stratégiques, mobilisations des subventions, en particulier des subventions ANRU), • Préparer et assurer, en lien avec le service foncier de l’Office, les stratégies foncières, l’élaboration des conventions foncières, à l’appui des projets urbains., • Analyser les patrimoines complexes (copropriété ou AFUL) et travailler sur des stratégies en lien avec la mise en œuvre de projets urbains, • Assurer des missions de coordination, d’analyse sur des thématiques transversales aux projets de la DMO (coordination avec les délégations et services Foncier, Maintenance, Commerces, …), • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain, et accompagne les responsables de services/chargés d’opérations dans leur action de communication Piloter des études pré-opérationnelles urbaines ou de stratégie foncière et patrimoniale : • Être en capacité d’engager et piloter des études de sol, de géomètre, de bureaux d’études et autres études techniques nécessaires à l’élaboration ou à la mise en œuvre des projets urbains ;, • Être en capacité d’anticiper et conduire les étapes de préparation d’occupation ou de libération de terrains cessibles : désaffection/déclassement, études géotechniques et environnementales, divisions foncières, travaux d’aménagement, • Être en capacité d’assurer le suivi financier des dossiers : participation au montage, contractualisation, agréements et engagements des subventions et des prêts En qualité de maître d’ouvrage, être garant de la coordination des interventions. Veiller à développer des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Assurer l’aide à la décision et le reporting auprès des responsables À travers les opérations de rénovation urbaine, Seine-Saint-Denis habitat est le 1er opérateur du territoire avec 15 projets réalisés dans le cadre du PNRU et une ambition renouvelée pour le NPNRU de 2018 à 2027. C’est aussi l’engagement de rechercher des solutions innovantes aux défis économiques, sociaux et écologiques que la Seine-Saint-Denis doit relever Notre activité de maîtrise d’ouvrage en quelques prix et projets : Certification ISO 9001Seine-Saint-Denis habitat obtient la certification Iso 9001 pour son activité de maîtrise d’ouvrage | Seine-Saint-Denis habitat (seinesaintdenishabitat.fr) Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation ___ Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 ___ Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Rémunération entre 40 et 45KE Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, en particulier pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis. Vos missions : Encadrement et management du service recouvrement : • Développer les compétences de votre équipe à travers le recrutement, l’intégration et l’évaluation des performances., • Assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe., • Maintenir la motivation des collaborateurs et garantir leur engagement envers les objectifs du service. Gestion et organisation de l'activité : • Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés, qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis., • Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis., • Définir et suivre les indicateurs de performance et les outils de gestion (tableaux de bord, reporting) à transmettre régulièrement à la hiérarchie., • Animer la collaboration avec les différents services internes, comme l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les Agences de Proximité., • Garantir la réactivité, la qualité de service et le respect des procédures internes. Représentation et relations externes : • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes tels que les commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions et lors des réunions partenariales. Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de rigueur dans l’organisation du travail et l’application des procédures. Des aptitudes à l’encadrement, à la gestion d’équipe et à la communication, tant orale qu’écrite, sont indispensables. AVANTAGES : • Télétravail, • 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30, • Prime d'intéressement, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75%, • Prise en charge d'une partie des frais engagés pour le centre de loisirs des enfants, • Comité d'entreprise engagé (sorties culturelles et sportives, voyages organisés, chèques cadhoc,...)

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier. Vos missions principales : - Accueillir les enfants à leur domicile et garantir leur sécurité - Organiser les activi

Piloter des opérations de cession des emprises ferroviaires pour le compte de SNCF Voyageurs, SNCF Fret et SNCF Réseau. Défendre les intérêts du groupe de façon générale (activités et projets de SNCF Réseau et Voyageurs) et des activités immobilières en particulier (SNCF Immobilier, SNEF

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Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers.

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Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) .Type de poste : Temps plein, CDI .Taux d'activité : 80% - 100% .Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de .Nous croyons

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Contribuer au processus de liquidation des droits Analyser la carrière et les droits à prestations Réaliser la mise en paiement des prestations dues Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues Réaliser les opérations de mise à jour des données clients Contrôler la régul

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LE PRE ST GERVAIS pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles, sortie

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic.Le e-commerce, ça reste une affaire d'huma

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