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Vous préparez un Bac +4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Marketing, Communication, ou Marketing Digital. Une première expérience en e-commerce, marketing opérationnel, ou communication serait un plus. Création des outils de communication online (bannières, logos, pictogrammes) et offline.

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Tu es en cours d’études en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université avec une spécialisation en marketing, business ou digital. Tu es passionné(e) par le growth marketing, la prospection B2B et l’accompagnement client.

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. Bac +5 en communication et marketing. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises par

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises partenaires. Bac +5 en communication et m

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania.Gestion des réseaux sociaux (multimarché).Animation des comptes sociaux sur les différents marchés (France, Espagne, Italie, etc.Création, adaptation et publication de.Planification et gestion

Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc. Intitulé de la fo

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion et Optimisation du Catalogue Produits.Assainissement et gestion qualité.Travailler avec le service e-commerce pour.Former les vendeurs à l’utilisation des.Une aisance rédactionnelle et analytique.Une expérience préalable su

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, d'un MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale ou d'un MBA Management International Business. Animation Commerciale & Marketing Digital - Profil.

Connaître les fondamentaux du marketing opérationnel.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, avec une spécialisation en marketing digital ou CRM. Planifier, créer et envoyer des campagnes marketing via différents canaux (email, SMS, rich SMS, notifications push). Rester à jour sur les dernières tendances et te

Idéalement, vous disposez d’une première expérience dans le domaine du marketing opérationnel. MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Participation à l’adaptation des outils marketing export.

Poste : Vous rejoignez le pôle digital au sein de la Direction de la Communication. Sous la responsabilité du Responsable Communication & Marketing digital, l'association Petits Frères des Pauvres recherche un.

Préparation d'une formation en Bachelor webmarketing & Social Media ou MBA Expert Marketing Digital. Réalisation et mise à jour des supports de communication : flyers, présentations entreprises, documents pour les clients.

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

Optimisation des supports de communication. Participation à l'élaboration de la stratégie de communication digitale. Étude des tendances marketing pour proposer des idées innovantes.

Première expérience en marketing digital ou communication. Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation.

Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads). Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite).

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

En tant que CHEF DE PROJET TRADE MARKETING (H/F), VOUS PARTICIPEZ À. L'ENSEMBLE DES PROJETS MARKETING ET COMMUNICATION AUPRÈS DES CLIENTS. Profil : DIPLÔMÉ(E) EN MARKETING, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous gérez l'intégralité de la stratégie digitale. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en marketing digital. Vous disposez d'un minimum de 7 années d'expér

Vous participerez activement à la stratégie marketing et communication, avec comme objectif central de renforcer la notoriété et l'image de l'agence :. Étudiant(e) en marketing digital. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entrepris

Pour ce stage d’une durée idéale de 6 mois, nous recherchons un. Ecole de Commerce ou d’une filière spécialisée en Communication et Marketing, vous êtes actuellement à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience p

Apprenti - Community Manager(F/H) Poste basé à Clichy (92) Contrat d’apprentissage Exclusivement dédié à la santé équine, Les Laboratoires Audevard sont leader du secteur de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société a connu une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l’ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Des plans de croissance ambitieux sont essentiels pour mieux servir nos clients et la santé des chevaux. Venez rejoindre une équipe de passionnés et vous former à nos méthodes et à nos outils au sein d’une société à taille humaine ! DESCRIPTION DU POST : Au sein de l’équipe Marketing et sous la supervision du Content Manager, vous participerez aux actions de communication du groupe au niveau international (France inclue). Vous serez responsable de la production et de la mise en ligne de contenus sur les réseaux sociaux de la marque Audevard. En plus de la partie réseaux sociaux vous aurez la charge du suivi des partenariats avec nos ambassadeurs sponsorisés. Votre objectif est de promouvoir et développer la notoriété internationale de la marque Audevard. LES MISSIONS Animation des réseaux sociaux de la marque (Facebook, Instagram, Tik Tok) • Création et gestion des contenus : concevoir, adapter et produire des contenus engageants (posts, réels, stories…) autour de la santé du cheval et des produits Audevard, en français et en anglais, en accord avec la stratégie marketing définie par le Content Manager, • Diffusion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) : programmer, publier et optimiser la visibilité des contenus en utilisant les leviers spécifiques à chaque plateforme, tout en adaptant le message selon les audiences cibles, • Gestion de la communauté : répondre avec précision et pédagogie aux questions relatives à la santé du cheval, à la marque et à ses produits sur l’ensemble des réseaux sociaux, • Développement stratégique : proposer des idées et actions pour renforcer la visibilité de la marque, développer les communautés, accroître leur engagement et assurer leur cohérence avec les valeurs de la marque, • Veille et benchmark : suivre l’activité des concurrents et identifier les bonnes pratiques digitales afin d’optimiser le fonctionnement des réseaux sociaux, • Prospection d’ambassadeurs : identifier et entrer en contact avec des profils influents et alignés avec l’image et les valeurs de la marque pour renforcer son rayonnement en Europe, • Analyse et reporting : participer, aux côtés du Content Manager et du Responsable de la Performance Digitale, à l’analyse des résultats de la stratégie digitale et à l’identification de pistes d’amélioration. Mais également : Relation avec les ambassadeurs sponsorisés • Développer la relation avec les ambassadeurs sponsorisés pour produire des contenus adaptés à nos réseaux sociaux, • Répondre aux demandes des ambassadeurs sponsorisés en impliquant les personnes adéquates lorsqu’ils prennent contact avec la marque, • Suivi des budgets alloués à ces partenariats Evènements B2C • Participer à la visibilité de la marque sur les évènements B2C : production de contenus pour les réseaux sociaux en amont, pendant et après les évènements, • Participer au développement de l’image de la marque dans la relation avec les ambassadeurs/cavaliers sponsorisés présents sur les évènements PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant (e) en licence ou master marketing/communication, • Bonne connaissance du milieu équestre et intérêt marqué pour le domaine de la santé, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Maitrise des réseaux sociaux et des outils de créations de contenus (Canva, Cap cut …), • Rigueur et sens de l’organisation, • Bonne maitrise de l’anglais (un atout) Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Administration du Personnel et Paie, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Responsable Adjoint Paie et ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner une équipe de 13 personnes, dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Adjoint(e) au sein de l'équipe avec une population d'environ 300 collaborateurs. La BU CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions sont les suivantes : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT : • Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, ...) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ;, • Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH : management indirect et participatif, • Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'équipe paie LA GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES : • Etablir et contrôler la DSN ;, • Effectuer les travaux post-paie ;, • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. PAIE : • Production d'environ 400 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Décidium, • Paramétrage du logiciel de paie via ticket ADP, • Assurer le back-up de la responsable de paie en cas de congés Vous êtes: • Titulaire d'un BAC +4 - BAC +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité d'Adjoint/ Manager., • Maitrise du logiciel ADP DECIDIUM obligatoire, • Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et du télétravail (1 à 2 jours), • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

European Brand manager /chef(fe) de marque Ravene CDI Poste basé à Clichy (92) A pourvoir dès octobre 2025 Exclusivement dédié à la santé équine, Le groupe Audevard est leader de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société a connu une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l’ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Au sein du Groupe Audevard, le Laboratoire RAVENE avec ses marques à forte notoriété comme EasyShine ou Emouchine est un acteur majeur du soin du cheval. Ses produits sont distribués dans le circuit grand public en France et en Europe (Selleries, magasins de sport, internet…) et ses nouveaux produits ont un fort potentiel à développer rapidement. Rejoignez une équipe dynamique et pleine d’ambition. Venez rejoindre une équipe de passionnés et vous former à nos méthodes et à nos outils au sein d’une société à taille humaine ! LES MISSIONS Pilotage de la stratégie marketing de la marque Ravene : • Proposer la stratégie marketing de la marque Ravene et de ses produits en accord avec la direction Marketing du groupe, • Analyser et comprendre les dynamiques du marché du soin équin, identifier les besoins clients sur les principaux marchés : France et développement à l’international, • Assurer une veille des tendances, de la concurrence sur tous les aspects du mix produit, • Participer en collaboration avec les équipes innovations à la priorisation des projets et au développement des produits, • Elaborer et mettre en œuvre le plan marketing omnicanal : sélection des canaux de communication, planification des actions et production des outils Pilotage de la performance marketing de la marque et de ses produits : • Analyser les ventes, définir les KPI et monitorer la performance, notamment le ROI des actions menées, • Analyser les actions marketing et leur performance, • Etre garant de la cohérence globale de l’image de la marque ainsi que de la politique tarifaire en collaboration avec les directeurs commerciaux, • Veiller au respect du budget alloué à la marque Animation de son réseau externe-interne : • Coordonner l’animation marketing d’un réseau de revendeurs de la marque, • Définir et organiser les évènements où la marque sera présente et participer à des salons ou congrès en France et à l’international, • Animer un réseau d’influenceurs, • Manager un(e) chef(fe) de produit et un(e) community manager dédiés à la marque, • Séminaires avec les équipes commerciales pour préparer les cycles de vente, • Assurer la prévision de ventes avec l’équipe Supply Chain, • Comprendre les problématiques « terrain » en accompagnant régulièrement la force de vente PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5 formation marketing, • Expérience souhaitée sur un poste similaire : minimum 5 ans, • Une bonne connaissance du monde du cheval est nécessaire, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Bonne maitrise écrite et orale de l’anglais : capacité à faire des présentations, • Adaptabilité, réactivité, force de proposition et créativité, • Rigueur et organisation Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

Rattaché(e) à la Directrice Communication & BtoC Équipe : 6 personnes, dont 4 en management direct • Responsable Communication Éditoriale, Corporate et Interne, • Responsable Événementiel, • Responsable Social Media & Brand Content Champs d’action : La Maison du Whisky, son écosystème et les marques et catégories du portefeuille. Mission principale : Définir et déployer la stratégie annuelle de communication en lien avec la Direction Générale 1. Pilotage stratégique de la communication • Garantir la cohérence globale des prises de parole sur tous les canaux en France comme à l'international., • Superviser le plan annuel, coordonner les équipes internes/externes, suivre les KPIs et ajuster les actions., • Gérer et optimiser le budget global communication., • Effectuer une veille sectorielle et être force de proposition sur de nouvelles initiatives. 2. Management de l’équipe communication • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant l’autonomie, l’engagement et les compétences des collaborateurs., • Structurer les méthodes, outils collaboratifs et gérer l’administratif RH (congés, entretiens annuels, etc.). 3. Communication corporate, éditoriale et interne (en s’appuyant sur l’équipe Comm / Edito - 2 personnes) • Définir et piloter la stratégie corporate et éditoriale., • Superviser la stratégie RP (briefs agences, budgets, bilans)., • Coordonner la communication avec la filiale de Singapour lors de points réguliers., • Piloter la communication et la valorisation du Catalogue Créations (événement de lancement, stand Whisky Live Paris…)., • Piloter la production des newsletters internes mensuelles. 4. Social Media & Brand Content (en s’appuyant sur l’équipe SoMe - 2 personnes) • Définir et valider la stratégie social media globale (contenus organiques et sponsorisés)., • Superviser les contenus et campagnes paid des comptes clés : La Maison du Whisky, Whisky Live Paris, Cocktail Street, Golden Promise, Whisky Magazine, Fine Spirits Auction, etc., • Garantir la cohérence des prises de parole multi-marques et suivre les KPIs (reach, engagement, croissance). 5. Événementiel et Communication événementielle (en s’appuyant sur l’équipe Events - 1 personne et 1 prestataire) • Prioriser et positionner les événements stratégiques. Définir le concept et piloter l’organisation. Garantir le respect des délais et des budgets., • Définir et piloter la stratégie de communication des grands événements (Whisky Live Paris, Cocktail Street, French Drinks Awards, Saké Master…)., • Superviser les plans RP, influence, paid media, social media et partenariats., • Encadrer les agences et prestataires, négocier les budgets et suivre les ROI., • Piloter les reportings et ajuster les stratégies. 6. Communication des marques en lien avec l’équipe Marketing • Définir et prioriser les plans de communication des marques du portefeuille (ex : Nikka, The Dalmore, Compass Box, Maison Ferrand, Hampden, Neisson…). A noter : évolution annuelle des marques clefs activées en communication des marques., • Arbitrer budgets et recommandations, coordonner la mise en œuvre avec agences et prestataires., • Suivre les activations et bilans, garantir un accompagnement fluide des marques. Profil recherché • Vision stratégique, créativité et sens du détail., • Expérience confirmée en communication 360° incluant corporate, événementiel, social media et brand content., • Solide capacité de management et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes., • Excellente capacité à coordonner des acteurs multiples (internes/externes)., • Appétence forte pour l’univers des spiritueux et la culture lifestyle/gastronomie. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Nous recherchons un Product Manager afin de rejoindre notre équipe ! Missions principales : Vision produit et roadmap • Définir, structurer et faire évoluer la vision produit en lien avec la stratégie globale de LockSelf., • Élaborer une roadmap ambitieuse et réaliste, en coordination avec les équipes internes (techniques, design, commerciales,....), • Prioriser les évolutions selon leur impact business, leur valeur utilisateur et leur faisabilité technique (ex. RICE, MoSCoW, impact/effort). Conception et pilotage des fonctionnalités • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes., • Rédiger des notes de cadrage et des spécifications fonctionnelles testables, • Travailler avec les Product Designer sur les recherches utilisateurs et les prototypes., • Valider les livraisons (recettage), • Documenter rigoureusement les fonctionnalités (fonctionnel, sécurité, conditions d’usage)., • Proposer et animer la formation interne (guides, tutoriels, vidéos, présentations). Coordination transverse et rituels • Travailler en transverse avec les équipes produit, tech, support, marketing et sales., • Organiser et animer les rituels Produit (revue roadmap, backlog grooming, démos internes)., • Faire l’interface entre besoins métiers et contraintes techniques. Pilotage par la performance • Définir et suivre les KPI d’usage et de performance (adoption, satisfaction, rétention, conversion…)., • Proposer des optimisations pour améliorer l’impact et la notoriété du produit., • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Produit. Discovery et veille marché • Conduire des entretiens utilisateurs et des tests de prototypes pour valider les hypothèses., • Surveiller le marché, les concurrents et les tendances tech/digitales., • Évangéliser la culture produit et contribuer à la montée en maturité interne. Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Manager dans un environnement SaaS / B2B., • Maîtrise des pratiques de Discovery et des méthodes Agiles (Scrum, Kanban)., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Package (50-55k selon profil et expérience), • Rémunération fixe selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : ASAP

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Un partenaire de l'école OpenClassrooms

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Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Profil recherché Profil recherché : - M

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Un partenaire de l'école OpenClassrooms

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Un partenaire de l'école OpenClassrooms

Rattachée à la Responsable Marketing Opérationnel, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie marketing et communication en point de vente, au niveau européen. Bac +5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialité marketing, vous disposez d'une véritable sensibili

Diplôme universitaire (commerce, marketing, informatique ou domaine similaire). Sens du service client et grande réactivité, excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe, à établir des relations de confiance avec les clients et à influencer des interlocuteurs de t

Ciblage : collaborer avec l’équipe marketing globale et le hub marketing local pour définir les segments clients, profils et messages adaptés. Maîtrise des plans et campagnes marketing : digital, réseaux sociaux, événements, contenus, relations médias. Planification : travailler de manièr

Ciblage : collaborer avec l’équipe marketing globale et le hub marketing local pour définir les segments clients, profils et messages adaptés. Planification : travailler de manière proactive avec les responsables de marché locaux pour développer et exécuter la stratégie et les actions mark

Diplôme universitaire (commerce, marketing, informatique ou domaine similaire). Sens du service client et grande réactivité, excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe, à établir des relations de confiance avec les clients et à influencer des interlocuteurs de t

Étudiant en bachelor marketing digital ou digital design. Optimisation des supports de communication. Participation à l'élaboration de la stratégie de communication digitale.

Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias.

Première expérience en marketing digital ou communication. Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation.

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des.Nous intervenons sur toute la France en.Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille.En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus.

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