Trabajos anglais en Garges-lès-GonesseCrear alertas

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !. Selon votre niveau d’anglais et la demande de la famille, vous

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Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité d’un Chef Comptable, vous occupez un poste complet de façon autonome dans un environnement multi sociétés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la tenue des opérations comptables pour les entités de votre périmètre., • Assurer l’imputation et la vérification des pièces, la saisi en comptabilité générale et analytique., • Préparer les demandes de mise en paiement., • Assurer l’analyse et la justification des comptes., • Être l’interlocuteur principal des commissaires au compte pour entités de votre périmètre, • Assurer la gestion des intercos, ainsi que le suivi et la gestion des immobilisations., • Réaliser des écritures d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels., • Réaliser des déclarations fiscales : DEB, TVA, DAS, IS, CFE, CVAE, IFU et RCM., • Participer activement aux activités du service, • Assurer le remplacement ponctuel du trésorier : équilibrage de comptes ; suivi des prévisions d’encaissement et de décaissement ; gestion des devises étrangères. Compétences requises: • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Comptabilité ou DCG, • Anglais courant (lu, parlé et écrit) et, idéalement, la pratique de l’italien, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable, • Connaissance et maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (Sage X3, infor M3) et de bureautique (dont Excel), • Notions sur la gestion des devises étrangères, • Autonomie, rigueur, qualités d’analyse, sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout CDD à pourvoir en Juillet 2026

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Economie, Management Public et Appui au secteur privé. Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

À propos de l'entreprise Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe Oddo BHF, vous rejoignez l’équipe IT Asset Management. À ce titre, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’évolution des systèmes informatiques dédiés à la gestion d’actifs du Groupe. Vous intervenez sur la gestion et la conduite de projets IT, en veillant au respect des exigences du Groupe et des besoins métiers. Dans un contexte de transformation digitale, vous participez activement à l’amélioration continue des dispositifs IT afin de renforcer la performance et l’efficacité opérationnelle de la banque. Responsabilités principales • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, développeurs IT et chefs de projet en France, Allemagne et Tunisie, dans le respect de notre cycle de développement logiciel, • Analyser les processus métiers, recueillir les besoins, identifier les axes d’amélioration et piloter la mise en œuvre des solutions avec le chef de projet, • Représenter l’IT AM en apportant conseil et support dans les projets et comités afin de garantir l’alignement avec les exigences du Groupe, • Appliquer les principes Agile pour planifier, piloter et livrer les solutions, • Organiser et animer les cérémonies Scrum, réunions et processus de prise de décision, • Mettre en œuvre les évolutions technologiques en s’appuyant sur notre plateforme IA, • Réaliser les analyses de besoins, documenter et communiquer les résultats aux parties prenantes, • Garantir l’adéquation des solutions aux besoins métiers et piloter les tests d’acceptation utilisateurs (UAT), • Suivre les livrables et veiller au respect des délais projets en lien avec le chef de projet, • Partager analyses, recommandations et plans d’action avec les membres de l’équipe projet Prérequis : • Formation Master (Ingénierie, Informatique, Finance de marché, Économie ou équivalent), • Expérience en Business Analyse IT ou sur des processus liés à la gestion d’actifs (portefeuille, ordres, valorisation, middle/back-office), • Fortes capacités d’analyse, esprit structuré et appétence pour les environnements financiers complexes et réglementés, • Intérêt pour les systèmes d’information financiers, les instruments de marché et les problématiques AM, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés avec un bon sens du résultat et des priorités, • Connaissances en SQL et programmation, notamment dans des contextes de traitement de données financières, • Bonne maîtrise des concepts d’IA et capacité à utiliser des agents pour automatiser et optimiser les processus, • Anglais courant indispensable dans un environnement international – La maitrise de l’allemand est un plus. Les compétences que vous développerez : • Une exposition à des problématiques clés de la gestion d’actifs, au cœur des enjeux de valorisation, de gestion des ordres et de reporting, dans un environnement fortement réglementé., • Le développement de compétences en IA et d’une expertise sur un système Asset Management de grande envergure, supportant des activités critiques et différenciantes sur le marché., • Une montée en compétences accélérée grâce à une collaboration quotidienne avec des équipes expertes en finance de marché, IT et réglementation., • Une culture favorisant la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration continue, au service de la performance et de la qualité des services délivrés., • L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques liés à la transformation des activités de gestion d’actifs, avec un impact concret sur la performance opérationnelle et la conformité réglementaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

VOTRE MISSION Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Corporate functions, en charge des sujets IT pour les fonctions RH, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système d’information composé de +20 applications, en collaboration étroite avec les équipes Business, les équipes de Développement et les équipes Infrastructure. Vous aurez pour principales responsabilités : Contribuer aux travaux de roadmap, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles et techniques approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle. Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business et Technique : • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Travailler sur l’automatisation des tests de non regression., • Définir les droits d’accès nécessaires. Assurer une excellence et résilience opérationnelle : • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring des applications à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Résoudre les vulnérabilités et points d’audit identifiés en conformité avec nos processus et nos SLAs., • Documenter l’ensemble des fonctionnalités dans notre referentiel documentaire et notre architecture via une approche Documentation as code. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des Ressources Humaines, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ • Travail sur une mixité de sujets tels que l’intégration de solutions du marché (SaaS) et de développement interne., • La possibilité de développer votre expertise sur les systèmes d’information d’un périmètre en transformation., • Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences., • Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue., • L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle., • L’utilisation d’outils IA comme accelerateur de delivery. COMPETENCES REQUISES • 1 à 4 ans d’expérience comme Business Analyst IT sur des sujets RH, Achats ou Juridique., • Diplôme de niveau Master (idéalement Ingénierie, Informatique,.)., • Bonnes connaissances de SQL nécessaire, autre langage de programmation souhaité., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Capacité d’analyse et curiosité essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Sense de l’ownership, autonomie, orientation résultats et aptitude à prioriser., • Anglais courant indispensable, Allemand optionnel. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Rôle central dans la supervision, coordination et accompagnement des équipes de développement (6 internes, ~15 externes). Garant(e) de l’excellence technique, la qualité logicielle, la cohésion des équipes et du delivery des projets, tout en représentant TUI France dans les échanges techniques avec TUI Group. Intervention sur des projets variés, allant des sites B2C/B2B aux systèmes de réservation, en passant par les APIs internes. L’environnement technique combine des applications legacy on-premise (monolithes) et des projets modernes orientés micro-services et Cloud. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation technologique et de montée en qualité des pratiques de développement, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix techniques. Véritable bras droit du Head of Digital Factory, il(elle) assure la stabilité, l’excellence technique et le delivery des équipes, tout en représentant les équipes de développement de TUI France dans les instances techniques internationales de TUI Group. Principales responsabilités Management & Leadership : • Encadrer et accompagner les développeurs internes et externes., • Assurer le suivi RH des développeurs internes et contribuer au recrutement des prestataires., • Créer un climat de confiance, de motivation et de collaboration., • Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences via mentoring, coaching et ateliers techniques en présentiel (hackathons, formations, peer learning)., • Détecter et développer les talents de demain (futurs leads, experts) au sein de la Digital Factory. Pilotage opérationnel & Delivery : • Planifier, coordonner et superviser les projets techniques (.NET, React/Next.js, APIs), en assurant la cohérence entre legacy et nouvelles architectures., • Contribuer activement au cadre de delivery (Scrum/Kanban, quality gates, release management via Azure DevOps)., • Définir des objectifs clairs, des jalons et des livrables alignés avec les priorités business., • Collaborer avec les PO, leads techniques, architecte d’entreprise, RSSI, Infrastructure et directions métiers pour garantir la réussite des projets., • Être un point de contact clé dans les échanges techniques avec TUI Group, dans un contexte d’exposition internationale., • Assurer la transparence dans l’avancement (succès, risques, arbitrages) via reporting et rituels adaptés. Excellence technique & Amélioration continue : • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité du code produit., • Surveiller la dette technique et piloter les chantiers correctifs., • Intégrer systématiquement les enjeux sécurité & conformité (DevSecOps) dans les pratiques de développement., • Encourager et animer les bonnes pratiques (Clean Code, TDD/BDD, revues de code, CI/CD)., • Contribuer activement à l’Engineering Chapter et à la Guilde IT., • Assurer une veille et accompagner l’évolution de l’écosystème (.NET, React/Next.js, Python, Azure DevOps, conteneurs & orchestration type Kubernetes), tout en restant ouvert à des apports issus d’autres environnements technologiques. Communication & collaboration interne : • Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniques et fonctionnelles., • Traduire les enjeux et choix techniques en messages accessibles aux PO, métiers et direction., • Garantir la transparence dans l’avancement des projets (succès, risques, arbitrages) via des rituels et reporting adaptés., • Représenter la voix des équipes techniques dans les comités internes et renforcer les synergies entre les pôles de la Digital Factory. Transformation et innovation • Guider l’adoption de pratiques modernes, tout en maintenant la maîtrise des systèmes existants., • Contribuer à la transformation digitale de TUI France en accompagnant le changement auprès des équipes et des métiers., • Challenger les choix technologiques et contribuer à l’évolution de l’architecture., • Stimuler l’amélioration continue et encourager les initiatives émanant des équipes., • Être le catalyseur de la transformation des pratiques de développement grâce aux agents IA : promouvoir l’usage du vibe coding, des copilots et des assistants intégrés, et veiller à ce que chaque développeur monte en compétence sur ces outils pour rester compétitif et créateur de valeur. Profil Formation & expérience : • Bac+5 / école d’ingénieur en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management technique ou équivalent., • Solide maîtrise des environnements .NET, React/Next.JS, Azure DevOps, avec une bonne compréhension des environnements hybrides (legacy + micro-services). Compétences comportementales : • Leader naturel, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à fédérer., • Structuré, orienté résultats et qualité, avec une approche pragmatique., • Fortes capacités pédagogiques (animation, transmission, mentoring)., • Excellente communication interne et capacité de vulgarisation auprès de profils non techniques., • Habitué à naviguer dans des environnements complexes (équipes hybrides internes/externes)., • Sens du service et orientation client interne/externe., • Rigueur, résilience et agilité., • Esprit d’entreprendre : promotion d’une culture de partage et d’innovation continue., • Anglais professionnel courant (oral/écrit) pour les relations avec TUI Group. Rémunération & Avantages • Salaire fixe annuel brut : 70 000 € – 72 000 € selon expérience et expertise, • Part variable annuelle (10%) basée sur la performance individuelle et collective, • Prime sur ancienneté à partir de la 3ème année, • Télétravail hybride possible (dont 30 jours à l’étranger par an), • Possibilité de souscrire à une Surcomplémentaire, • Accès aux avantages de TUI France (voyages, offres collaborateurs) et de la Boutique du CSE, • Environnement technologique stimulant au sein d’un groupe international, avec possibilité de mobilité intragroupe

Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, il/elle prend en charge l’ensemble des missions de comptabilité clients et de trésorerie afin d’assurer la continuité des opérations, la fiabilité des comptes et le suivi du cash. Il/Elle assure la gestion des opérations de trésorerie et de comptabilité clients, garantit la fiabilité des comptes via les rapprochements bancaires, le suivi des encaissements et des comptes client Il/Elle peut également être amené(e) à effectuer des analyses ponctuelles à la demande de sa hiérarchie. Principales responsabilités Assure la fiabilité des informations comptables et financières : • Réalisation des rapprochements bancaires dans les délais impartis,, • Lettrage et analyse des comptes du périmètre Trésorerie (inclus les comptes d'attente) Effectue la gestion opérationnelle des opérations courantes de Trésorerie : • La gestion opérationnelle des encaissements et le rapprochement par mode de paiement (inclus le contrôle des remises en banque et l’enregistrement des opérations non comptabilisées),, • Le traitement des chèques vacances papier et la remise à l’encaissement, • Le traitement des chèques clients et la remise en banque, • La gestion des chèques impayés, • La gestion des remboursements clients liés au bug ou au doublon Suivi des comptes clients • Analyse des comptes clients (soldes, anomalies, suspens), • Encaissement & affectation, • Affectation des règlements clients (CB, virements, chèques, ANCV…), • Identification des encaissements non affectés, • Traitement des écarts de paiement, • Gestion des impayés & recouvrement, • Suivi des impayés clients, • Analyse des rejets (prélèvements, CB…) Suivi des remboursements clients (doublons, litiges) • Coordination avec les équipes commerciales / agences, • Contrôle cohérence facturation vs encaissement Profil Compétences techniques : • Connaissance en comptabilité bancaire et trésorerie,, • Connaissance de la comptabilité clients,, • Connaissance des flux bancaires,, • Connaissance de la réglementation bancaire,, • Connaissance des moyens de paiements,, • Connaissances juridiques,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Maitrise des outils bureautiques et comptables,, • Connaissance de Kyriba,, • Anglais professionnel Soft skills : • Sens du détail : capacité à repérer anomalies et écarts, • Sens du service et conseil client : répond efficacement aux besoins externes et internes, • Orientation résultats et sens de l’engagement : capacité à traiter les opérations dans les délais, • Agilité : adaptabilité à la variété des flux, des exceptions, • Esprit collaboratif : travail quotidien en équipe, • Rigueur, respect strict des procédures et délais, • Résilience : gestion de la pression et de la responsabilité lié au poste Formation : Bac +2 comptabilité ou finance

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables zone Export, votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle des commandes clients. Vous serez également amené à mener des actions de prospection et de négociation commerciales. 1. Assurer le suivi opérationnel et admin de la commande (de la demande au lancement en prep) / • Analyse commandes, coordination avec appro, validation avec le client, manipulation de la commande dans l'ERP. en interface avec nos services ADV, Approvisionnements et Comptabilité., • Assurer le suivi des ventes via divers fichiers de reporting et contrôler les volumes commandés par les clients via le site pro 2. Assurer la construction de l'offre : • Construire l’offre à travers l’envoi de listes de prix, • Rechercher de nouveaux prospects 3. Piloter et optimiser l’attribution de volumes disponibles par cient (analyses des volumes, des prix, etc) et en être force de proposition • Négocier les volumes et les prix avec les clients PROFIL • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 de type BTS Commercial International, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la gestion opérationnel des commandes export et dans la prospection commerciale, • Excellente maîtrise d’Excel et d’un progiciel de gestion commercial (M3 idéalement), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Rigueur, autonomie, sens pratique, • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, • La connaissance du monde des spiritueux et en particulier des whiskies est un plus, • Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise, • Anglais courant (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain France, vous prenez la responsabilité de la Supply Chain France pour les activités palettes et automotive, au sein d’un réseau multi-sites et de prestataires industriels. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de bout en bout, de la qualité de service, de la sécurité, de la maîtrise des coûts et de la satisfaction client, dans un environnement exigeant et à fort volume. Vous jouez un rôle clé de leadership et de coordination transverse, en lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Qualité, Finance, Commerce…) et les partenaires externes, tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain France et européenne. Vos principales responsabilités : • Piloter et animer le réseau opérationnel France (sites internes et sous-traitants), en garantissant les capacités, la continuité d’activité et les niveaux de service attendus., • Garantir le respect des standards Sécurité, Qualité et procédures opérationnelles, et promouvoir une culture d’excellence opérationnelle., • Suivre, analyser et améliorer la performance Supply Chain via les KPI clés (service, qualité, coûts, productivité, sécurité, stocks, délais)., • Assurer la gestion des réclamations service et qualité clients et piloter des plans d’actions rapides et efficaces., • Être responsable du budget et des prévisions Supply Chain, analyser les dérives de coûts et piloter les actions d’optimisation et d’efficience (network optimization, amélioration des process, etc.)., • Contribuer et piloter des projets stratégiques Supply Chain et industriels (optimisation de réseau, évolution de services, croissance, continuité d’activité)., • Manager, accompagner et développer une équipe de managers et superviseurs (coaching, engagement, performance, succession)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain Planning, Qualité, Transport & Logistics Execution, Achats, Finance, Process Engineering, Commercial, ainsi qu’avec les équipes européennes., • Représenter la Supply Chain France auprès des parties prenantes internes et externes et contribuer aux réflexions stratégiques business. Profil recherché : • Expérience confirmée en Supply Chain, opérations industrielles ou logistiques, idéalement dans un environnement multi-sites, à forts volumes et avec de la sous-traitance., • Solide expérience en pilotage de la performance, gestion budgétaire et optimisation des coûts., • Forte capacité de leadership, de management d’équipes et de travail en environnement matriciel., • Vision end-to-end de la Supply Chain, orientation résultats et amélioration continue (Lean / Excellence opérationnelle appréciée)., • Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de gestion de projets complexes., • Anglais courant indispensable.

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Présentation de LockSelf LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Localisation : Porte de clichy (Morning Clichy) Descriptif du poste Au sein de l’équipe commerciale, et sous la supervision du Directeur de la Relation Client, tu seras l’expert(e) produit et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, sur la phase d’onboarding et pendant toute la durée contractuelle. Concrètement, tes missions seront de : • Onboarder rapidement nos clients et les utilisateurs à privilèges : ton objectif sera de déployer rapidement la solution et de fluidifier son déploiement auprès des utilisateurs finaux conjointement avec tes interlocuteurs., • Être le référent produit auprès des clients après leur activation : tu maintiendras la relation en répondant à leurs demandes, en comprenant leurs problématiques, en récoltant leurs feedbacks, proposant des solutions adaptées tout en repérant les risques de churn., • Gérer la relation contractuelle jusqu’aux renouvellements et provoquer des opportunités de New Business : upsell, cross-sell. Tu travailleras conjointement avec un membre de la Team Sales afin de mener à bien ces opportunités., • Suivre les principaux KPI’s en matière d’adoption et d’utilisation de la solution chez tes clients. Chaque mois, des revues clients permettront de faire un bilan sur chacun de tes comptes et de préparer un plan d’actions pour le mois suivant., • Développer de nouveaux leviers pour accentuer le taux d’utilisation et la compréhension du produit par les utilisateurs finaux. Profil recherché : • Démarrage ASAP, • Minimum 3 ans d’expérience en poste de CSM, • Anglais courant obligatoire, • Gestion Grands Comptes, • Environnement SaaS, orientation B2B, • Relation client, accompagnement utilisateur, • Poste basé à Clichy, • 2 jours télétravail / semaine, • Salaire fixe 45K€ (selon profil) + Variable 3K€

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre des activités du service Trésorerie, l’alternant(e) participe à la gestion quotidienne des flux financiers et au suivi des opérations bancaires. Il/elle contribue à la fiabilité des opérations de trésorerie, au contrôle des flux et à la production d’analyses simples, dans le respect des procédures internes et des contraintes réglementaires. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Suivi des opérations de trésorerie : o Participation aux rapprochements bancaires, identification des opérations non rapprochées o Suivi des flux d’encaissements par mode de paiement o Contrôle des remises en banque o Suivi des rejets bancaires • Gestion des encaissements : o Suivi opérationnel des encaissements, participation au traitement des chèques et chèques vacances o Aide au traitement des anomalies de paiement o Identification des écarts entre flux bancaires et flux comptables • Suivi des décaissements : o Participation au suivi des virements (émission et contrôle) o Suivi des paiements fournisseurs et internes o Contrôle des opérations de paiement o Participation au suivi des flux en devises • Contrôle et fiabilité des données : o Vérification de la cohérence des flux bancaires o Participation à l’analyse des comptes de trésorerie o Contribution à la résolution des écarts • Relations bancaires & administratif : o Aide à l’extraction et au suivi des relevés bancaires o Support sur les recherches bancaires o Participation au suivi des moyens de paiement (cartes, virements…) • Support & amélioration continue : o Participation à la formalisation des procédures o Contribution à des opérations ponctuelles ou exceptionnelles sur le périmètre de son équipe ou du service. PROFIL • Formation Bac à Bac+3 en finance, comptabilité ou trésorerie, • Connaissance de base en trésorerie et flux bancaires, • Comprehension des moyens de paiement, • Première expérience (stage/alternance) en finance appréciée, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais niveau intermédiaire COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT JUIN 2026 : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE ACCUEIL L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est une école en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 4000 apprenants, plus de 100 formateurs et 500 entreprises partenaires. L’IFAE ACCUEIL recrute des Intervenant.es indépendants pour son centre de formation situé à Clichy . Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables. Conditions : • Lieu de travail : Métro Mairie de Clichy, • Disponibilités dès début juin Thématiques : • Techniques professionnelles d'accueil, • Communication, • Conseil en image professionnelle, • Anglais, • Bureautique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un Chef de Projet TCE H/F : • Piloter simultanément plusieurs projets de construction et de rénovation dans le secteur tertiaire - Assurer la gestion globale de projets multi-sites et multi-techniques (Tous Corps d'État), • Coordonner les études et les travaux (CFO/CFA, CVC, GC), • Piloter les prestataires et fournisseurs, • Organiser et planifier les différentes phases projets, • Suivre les délais, les coûts et la qualité, • Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes, • Réaliser le reporting régulier auprès de la direction Profil recherché : • Formation Ingénieur ou Bac+5 en conduite de travaux TCE, • Bonnes qualités rédactionnelles d'un point de vue technique, • Rigoureux(se), fiable, autonome et impliqué(e), vous savez prendre des initiatives, • Anglais professionnel requis

Poste : Comptable Confirmé / Senior Société : TOTAL CARGO EXPERTISE (Représentation compagnies aériennes) Rattachement hiérarchique : Chef Comptable – Département Comptabilité TCE Contrat : CDI – Temps complet Localisation : RoissyTech CDG – zone cargo 4 Dans le cadre du développement du service Comptabilité, nous recherchons un profil expérimenté pour venir renforcer l’équipe. Le collaborateur aura un rôle clé dans : • Le pilotage des opérations comptables;, • L’appui au Chef Comptable sur les clôtures mensuelles et annuelles ;, • Le reporting, la révision des comptes, et certaines obligations fiscales ;, • Le suivi analytique et la fiabilité de l’information financière. Missions principales 1. Comptabilité générale & révision • Comptabilité générale, • Travaux de clôtures mensuelles et annuelles (OD, cut-off, FNP, AAR…)., • Révision des comptes : justification périodique des soldes, analyse des variations, fiabilisation des données., • Déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE…), • Préparation des paiements fournisseurs 2. Reporting & travaux ad-hoc • Préparation du reporting mensuel pour le siège, • Cadrage des marges entre l’outil métier et la comptabilité, • Préparation des liasses fiscales, • Préparation des liasses de consolidation, • Suivi et prévisions de trésorerie Profil recherché Compétences techniques • Maitrise des principes comptables français (ANC), • Maitrise d’Excel et aisance sur Office 365 & Outlook., • Anglais courant écrit et oral, • Solides connaissances en :, • Révision et analyse de comptes, • Processus de clôture et reporting, • Fiscalité, • La connaissance de Business Central est un plus. Savoir‑être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe, • Proactivité et esprit d’équipe Formation & expérience • Diplôme supérieur en Comptabilité/Gestion (DSCG, master CCA…), • Expérience professionnelle : 5 à 10 ans en comptabilité ou direction financière incluant la révision des comptes et la participation à la clôture.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

Rejoignez la référence de l’aviation d’affaires en France Acteur incontournable de l’aviation d’affaires, G-OPS est une société française spécialisée dans la gestion et l’accompagnement des vols VIP à l’échelle mondiale. Depuis plus de 20 ans, nous avons développé une expertise reconnue dans l’assistance aux opérations aériennes pour l’aviation d’affaires, militaire et diplomatique. Animés par une quête constante d’excellence opérationnelle, nous proposons des solutions sur mesure, adaptées aux exigences les plus exclusives des propriétaires et opérateurs de jets privés. Avec un siège situé à Paris CDG et des bureaux régionaux à Nice et en Rhône-Alpes, G-OPS rassemble une équipe d’experts passionnés, dédiés à offrir un service d’exception. Dans le cadre de son projet de développement, GOPS recherche une personne au poste de Sales executive pour contribuer à notre croissance et perfectionner ses compétences dans un environnement dynamique et exigeant. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur d’exception et rejoindre une entreprise où l’excellence et l’innovation sont au cœur des missions, ce poste est fait pour vous ! TES MISSIONS ET TES PROJETS Au sein du service commercial et rattaché au Responsable commercial, le Sales Executive s’occupe de réaliser les ventes de la gamme de services proposée par G-OPS. Il doit anticiper les besoins et analyser les comportements des clients et prospects afin d’adapter son offre et animer le partenariat. Le poste comporte une forte dimension de chasse commerciale et de prospection active. Le Sales Executive est chargé d’identifier, approcher et convertir de nouveaux clients sur des marchés stratégiques, notamment dans l’aviation d’affaires, gouvernementale, diplomatique et militaire. Il développe et entretient un réseau solide de décideurs, et partenaires afin d’accroître la présence et le volume d’activité de G-OPS. Il réalise les cotations en en assure le suivi. Son rôle consiste également à établir des relations commerciales, négocier et contractualiser avec les principaux fournisseurs sur le réseau G-OPS. Il sera également amené à superviser physiquement des vols. Il pilote l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, contribue au bon déroulé des opérations et veille à l’efficacité commerciale et économique de l’offre de services G-OPS. En parallèle, il traite et exploite les données à sa disposition. Sur la base de ces données, il crée des rapports et des analyses commerciales, vérifie leur fiabilité et leur pertinence, et participe à l’amélioration des méthodes et processus d’utilisation. Principales missions: · Réaliser et contrôler les différentes étapes du processus de vente · Identifier et prospecter activement de nouveaux clients et partenaires stratégiques · Développer et entretenir un portefeuille clients international · Conduire des études et des analyses de marché afin d’élaborer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement d’activité, nouveaux marchés, etc.) · Comprendre les exigences des clients existants afin de garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation · Assurer des actions régulières de prospection, démarchage et développement commercial · Développer et animer un réseau professionnel dans l’écosystème de l’aviation d’affaires · Assurer une veille commerciale, concurrentielle et sectorielle · Élaborer et mettre à jour les supports commerciaux · Négocier et contractualiser avec les clients et fournisseurs · Participer aux salons, conférences et autres événements professionnels internationaux · Assurer le suivi des performances commerciales et produire des reportings réguliers · Contribuer à la stratégie commerciale et au développement de nouveaux marchés SAVOIR-FAIRE & APTITUDES PERSONNELLES : ü Excellente qualité de rédaction en français et en anglais / autre langue souhaitée ; ü Une parfaite maîtrise des outils informatiques est nécessaire (ex. Word, Excel, PowerPoint) ü Une parfaite maîtrise de la gestion de données ü Capacité à être force de proposition en fonction de la stratégie globale de l'entreprise ; ü Capacité d'organisation et d’autonomie ü Capacité de définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions définies ü Connaissance de l'industrie du transport et l'environnement d'aviation d'affaires ü Rigueur, réactivité, écoute, communication, adaptabilité, autonomie. ü Sens commercial affirmé, rigueur analytique, autonomie et adaptabilité ü Connaissance ou appétence pour le secteur de l'aviation d'affaires FORMATION OU EXPERIENCE ü Formation initiale commerciale (Bac +3) ü Experience de 3 ans et plus dans le domaine de l’aviation d’affaire. Adresser votre candidature à

PME familiale indépendante active dans le Transit maritime & aérien depuis + 40 ans (Le Havre - CDG - Lyon - Milan – Genova – HK - Taiwan) recrute pour son agence Aérienne de Paris Cdg (Sogaris Zone de Fret 8) : DESCRIPTION POSTE : -un(e) agent de Transit aérien polyvalent(e) CDI En tant qu’exploitant polyvalent IMPORT-EXPORT au sein d’une petite équipe de 4 personnes, autonome et réactif, vous gérez les dossiers du trade LATAM principalement qui vs sera assigné de bout en bout jusqu’à la facturation. Dans le respect des règlementations Douane et OEA Principalement à l’exportation. Nous attendons de vous rigueur et esprit d’équipe Vous participez également aux cotations « Agents » ainsi que à la négociation des achats. Contacts clients & Agents. Vous participez au chantier de digitalisation de notre activité aérienne Démarrage immédiat ou dans un mois maximum. Connaissance de l'Amérique Latine un plus. PROFIL recherché : • 3 ans minimum d’expérience dans poste similaire sur Cdg, • Connaissance marchandises règlementées (Parfumerie) & formation IATA Dangereux, • Anglais professionnel – Espagnol courant, • De formation BTS ou DUT Transport logistique, • Bonne maitrise de la bureautique. Salaire Brut de départ 2600 € (x 13) pour 169 Hrs mensuelles à négocier en fonction des aptitudes & expériences • Tickets restaurant+ formations régulières. Poste à pourvoir rapidement CV et scan lettre motivation manuscrite via Email à Traitement confidentiel

Missions : • Répondre aux demandes de réservations des clients transitaires (par email ou/et téléphone, ebooking), • Coordonner les envois avec la compagnie aérienne de bout en bout, • Superviser l’agent de handling, • Assurer le bon suivi des expéditions et informer les clients en cas de problèmes, • Communiquer avec les différents services de l’entreprise (commercial, reporting, facturation), • Préparer les vols (instructions de palétisation / optimisation des vols / préparation et pré-alertes des envois sensibles / préparation des plans de vols) Compétences & expériences requises : • Connaissance des différents types d’appareils/avions, • Connaissance des codes aéroports, • Maitrise des outils informatiques (Pack office), • Formation prévue des outils in-house (Cargospot + Skypalett+COMIS), • Bon esprit d’équipe, • Sens aigu de la communication avec les clients et les collègues, • Communication avec les services commerciaux pour mise en place ou suivi de clients/trafics réguliers Langues : • Anglais (maitrise écrite et orale), • Société GLOBE AIR CARGO basée à Roissy en France (proche Aéroville), • 1 jour de télétravail hebdomadaire, • Conditions salariales attractives et adaptées aux exigences du poste.

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 50.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) MISSIONS : Assurer la prévention des risques incendie et garantir la sécurité SSI des personnes et des biens au sein de l’entreprise. Garantir la sécurité des personnes, des biens et des données de l’entreprise en assurant la gestion, le contrôle et l’optimisation des accès physiques aux locaux. Sécurité Incendie : Prévenir les risques incendie • Garantir la conformité des installations SSI, • Superviser les opérations de maintenance préventives et correctives, • Piloter les prestataires spécialisés (contrats, audits, pénalités, reporting), • Identifier les dangers et situations à risque, • Mettre en place des mesures de prévention adaptées, • Maintenir le registre de sécurité et plans de maintenance, • Gérer les évolutions techniques : déploiement, rénovation, extensions de zones, mise en sécurité, • Assurer la conformité du site aux normes de sécurité incendie, • Préparer et accompagner les visites et plan de Continuité d’Activité (PCA), • Assurer le support technique aux équipes provinces, • Gérer et maintenir les équipements de sécurité incendie, • Tenir les registres de sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Organiser et encadrer les exercices d’évacuation, • S’assurer que les plans d’évacuation et d’intervention sont à jour., • Intervenir et coordonner les équipes en cas d’alarme ou d’incident, • Former et sensibiliser le personnel, • Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie, • Contrôle, reporting et amélioration continue, • Effectuer des inspections régulières, • Identifier les non-conformités et suivre les actions correctives, • Analyser incidents et exercices pour améliorer le dispositif Protection d’accès des Locaux : • Administrer les systèmes de contrôles d’accès et supervision des identifiants, • (droits, profiles, badges), • Contribue à la mise en place de la politique d’accès adaptée aux risques,, • aux sites et aux fonctions., • Piloter la maintenance et les projets d’évolution (refonte, montée de version,renouvellement des matériels), • Superviser l’installation, le contrôle et la maintenance : lecteurs de badges, serrures électroniques, • Gérer les habilitations : création, modification et suppression des badges,codes, droits d’accès., • Contrôler la conformité des accès et détecter les anomalies ou intrusions., • Coordonner l’accueil et les conditions d’accès des visiteurs, intervenants externes et fournisseurs (hors PCZSAR)., • Tenir à jour les registres d’accès et assurer la traçabilité., • Réalise des audits de sécurité des locaux et proposer des améliorations. Pilotage et gouvernance : • Elaborer, suivre et optimiser les budgets (OPEX/CAPEX), • Mettre en place la documentation d’exploitation (procédures, consignes,, • habilitations), • Assurer le reporting régulier auprès de la direction, • Garantir le respect des normes, ex : APSAD, NF, EN 54, R7, R13… PROFIL : • Expérience significative en matière de gestion de site SSI et système d’accès, • Connaissance des normes et réglementation incendie, • Connaissance des systèmes de contrôle d’accès et de sûreté, • Maîtrise des processus d’habilitation et de sécurité des locaux, • Bonne connaissance des exigences en matière de sûreté et sécurité aéroportuaire, • Capacité d’animation et de management, • Capacité d’analyse et de résolution de problème, • Aptitude à travailler en mode transverse et à favoriser l’échange de bonnes pratiques, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Respect de la confidentialité, rigueur dans le suivi des process, • Pédagogue, • Rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et intervenir avec sang-froid dans des contextes sensibles, • Maîtrise pack office, • Vous disposez d'un Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE, titulaire du SSIAP 3 serait un plus, • Formation Sureté /SMS

Mon client, acteur majeur du financement et des services dans le secteur de la mobilité automobile, évolue dans un environnement international et en pleine transformation. Il accompagne un large écosystème de partenaires et de marques, avec des enjeux forts autour de l’expérience client, du CRM et de la data. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche un(e) Chef de Projet CRM Salesforce afin de renforcer ses équipes et structurer ses projets stratégiques. 👉 Un poste clé avec un impact direct sur la performance business. Vos missions Pilotage de projets Salesforce • Prendre en charge tout ou partie de projets CRM (Salesforce), • Recueillir et formaliser les besoins métiers (use cases), • Piloter les projets de bout en bout : planning, budget, qualité, • Animer les comités projet et coordonner les parties prenantes (IT, business, marques, siège), • Valider les choix fonctionnels et techniques, • Superviser les phases de tests et critères d’acceptation, • Identifier et gérer les risques projets Support & amélioration continue • Assurer un support fonctionnel sur Salesforce, • Analyser et investiguer les anomalies, • Être force de proposition sur l’amélioration continue (process, workflows, architecture…), • Contribuer à la roadmap CRM et aux évolutions fonctionnelles Votre profil • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 3 à 6 ans d’expérience minimum en gestion de projet CRM, • Bonne connaissance de Salesforce (Sales Cloud / Marketing Cloud idéalement), • Expérience en campagnes marketing CRM / cycle de vie client, • Connaissance des environnements CI/CD appréciée, • Anglais professionnel requis Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personnalité • Structurée et organisée, • Orientée business et compréhension des enjeux métiers, • À l’aise en gestion de projet transverse, • Curieuse, proactive, avec une forte capacité d’apprentissage, • Dotée d’un excellent relationnel

Mécanicien / Technicien cabine aéronautique F/H, Licence Part 66 - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine F/H Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP / BEP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carrière ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : • Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures., • Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients., • Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Profil recherché Formation : • CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : • D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Dossier de candidature : • Votre CV, • votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant, • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail (si expérience sur poste équivalent) Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’Air France, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier., • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe., • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté., • Facilités de stationnement sur Roissy., • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF). 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Responsable Adjoint(e) de Boutique – Horlogerie / Joaillerie CDI – Roissy-en-France Vous souhaitez évoluer dans un environnement premium alliant exigence du service client, management d’équipe et développement commercial ? Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Boutique pour accompagner l’activité d’un point de vente spécialisé dans l’horlogerie et la joaillerie, situé en zone aéroportuaire. Vos missions En collaboration avec le Responsable de Boutique, vous participez au pilotage global du magasin et veillez à la performance commerciale ainsi qu’à la qualité de l’expérience client. À ce titre, vous intervenez sur : • L’animation et le management de l’équipe de vente : recrutement, intégration, accompagnement, formation et coaching au quotidien, • Le développement commercial de la boutique et le suivi des indicateurs de performance, • La mise en œuvre des plans d’action afin d’atteindre les objectifs individuels et collectifs, • La gestion des stocks et la coordination avec les équipes support, • L’excellence de l’expérience client et la fidélisation, • Le développement et le suivi d’une clientèle qualifiée, • Expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans l’univers du retail premium ou du luxe, • Expérience managériale significative avec encadrement d’équipe, • Forte sensibilité pour l’horlogerie et/ou la joaillerie, • Maîtrise des KPI et du pilotage commercial d’un point de vente, • Français et anglais courants ; une troisième langue est appréciée, • Leadership naturel, sens du commerce et orientation résultats, • Disponibilité pour travailler certains week-ends, y compris le dimanche, • Statut forfait jours, • Organisation sur 5 jours avec jours de repos variables, • Accompagnement et parcours d’intégration personnalisé, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de management, • Avantages liés à l’activité et à l’environnement de travail

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Inmac wstore recherche son/sa prochain(e) Directeur-trice Marketing . Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les activités marketing suivantes : gestion des marques et prestataires, réalisation des objectifs MDF , gestion des bases clients et produits. À ce titre, vous supervisez l’ensemble de l’équipe marketing et communication et des équipes base de données clients et produits. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vous êtes responsable de la stratégie marketing et de la mise en place des actions opérationnelles., • Vous gérez les relations avec les partenaires (constructeurs, éditeurs et prestataires) pour optimiser le développement du business et la rentabilité de l’entreprise au travers des programmes partenaires., • Vous avez la responsabilité du budget MDF et de son reporting., • Vous fiabilisez les outils à disposition des différentes équipes marketing., • Vous maintenez la collaboration et l’animation entre l’équipe marketing et les équipes commerciales., • Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et évolutions stratégiques de l’entreprise. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le management d'équipes en Marketing. Vous avez un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez une expérience réussie dans le milieu IT avec une connaissance des différents marchés produits/solutions et des constructeurs/éditeurs leaders en France. Outre votre sens de l’analyse, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre travail. Autonome et doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de ton rôle : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre pour notre service achats un(e) nouveau/ nouvelle apprenti(e) pour la rentrée 2026 ! Tu seras amené(e) à maîtriser, contrôler et négocier les dépenses de son portefeuille, selon les besoins demandeurs internes et en suivant la politique achat de l'entreprise. Ça t'intéresse ? Lis la suite ! 🎯À propos de tes responsabilités : Sous la tutelle de notre Directeur des Achats, tes futures missions seront les suivantes : • Pilotage des achats : analyse des besoins internes, respect de la politique achats et accompagnement des clients internes sur les processus (dont SAP)., • Gestion des appels d’offres et négociations : rédaction des cahiers des charges, lancement et analyse des AO, négociation fournisseurs et contractualisation., • Gestion et performance fournisseurs : suivi des contrats, SRM, maîtrise des risques (qualité, dépendance, finance) et garantie qualité/coûts/délais., • Suivi financier et pilotage : analyse des dépenses, mise en place de KPI, gestion des commandes, DA et facturation en lien avec la comptabilité., • Approvisionnement responsable et innovation : développement de stratégies d’achats durables, politiques vertes et certificats d’économies d’énergie. 🔍 A propos du profil recherché : • Titulaire d'une licence achats et tu souhaites poursuivre un master en Achats en école de commerce ou en IAE., • Maîtrise du pack Office (Excel : TCD, Recherche V…), PowerPoint. Une 1ère expérience de travail sur des procédures d'achats (indirects, directs ou projets) serait un vrai plus., • Forte appétence pour communiquer en anglais ;, • Autonome, appétence pour le travail transversal et en équipe ;, • Sens de l'organisation ;, • Esprit d'analyse ;, • Enthousiaste ; 📅 Durée : 2 ans ; 📆 A partir de septembre 2026 ; 🚂 Secteur du fret ferroviaire ; Envoie-nous dès à présent ta candidature avec ton CV et tes motivations à nous rejoindre à l'adresse suivante (avec la référence APPACHATS) : 📧 ✨ Rejoins-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Achats #Apprentissage #alternance #FretFerroviaire #Transport

Acteur incontournable de l’image, Panavision conçoit et fabrique des caméras et des optiques d’exception et s’impose comme le leader mondial de la location de matériel de prise de vue. Partenaire technique des plus grandes productions de cinéma, de télévision et de publicité, proposant des solutions expertes sur l’ensemble de la chaîne de l’image, nous recherchons un nouveau Responsable Commercial.e. Responsabilités Vous êtes motivé.e, dynamique, passionné.e de l'image, prêt.e à relever les challenges lié aux changements de technologies de notre temps, et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous ! Profil • Commercial.e confirmé.e, • Connaissances de l'environnement audiovisuel, • Très bon contact humain, • Esprit d'équipe, • Dynamique et autonome, • Goût à la négociation, • Anglais opérationnel

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to:

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Contexte Pour l’un de nos partenaires, nous recrutons un(e) Credit Controller afin d’assurer le suivi des encours clients, la gestion des risques débiteurs et le bon déroulement des opérations administratives financières associées. À propos du rôle Missions principales : • Assurer le suivi et la gestion des créances clients afin de réduire les délais et montants des impayés, • Autoriser ou bloquer certaines commandes selon la situation des comptes clients, • Contacter les clients pour le recouvrement des factures en attente, • Gérer les aspects liés à l’assurance-crédit et collecter les informations financières nécessaires, • Assurer le traitement administratif et financier lié aux comptes clients, • Fournir les documents financiers nécessaires aux équipes internes et aux clients (factures, avoirs, preuves de livraison, etc.), • Réaliser les rapprochements bancaires et l’enregistrement des chèques, • Produire les reportings financiers et assurer le suivi des risques débiteurs, • Préparer les fichiers de prélèvements et communiquer les informations clés au management Qualifications • Bac+3/5 en Finance, Comptabilité ou domaine similaire, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion du poste clients / recouvrement Compétences requises • Bonne maîtrise des outils financiers et administratifs, • Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et en français, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse Compétences préférées • Gestion du recouvrement et des créances clients, • Analyse financière, • Gestion du risque client, • Rapprochements bancaires, • Reporting financier, • Maîtrise des outils ERP et Excel, • Organisation et gestion des priorités, • Communication professionnelle, • Suivi administratif et financier, • Sens du détail et fiabilité

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Financement Junior - Secteur Privé & Public chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement et affectation au siège de Villepinte (Île-de-France), • Rattaché(e) à : Responsable Financement des Ventes, • Rémunération : Fourchette salariale annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 27000 et 28000 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Partenaires principaux : Direction Commerciale, Centre de Services, Ordering, Comptabilité Clients, BPA, Direction À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste Au sein de l’équipe Administration des Ventes (ADV), le/la Gestionnaire Financement Junior intervient en appui sur la gestion administrative et le suivi des dossiers de financement clients, aussi bien pour le secteur privé que public. Accompagné(e) et formé(e) par l’équipe en place, vous montez progressivement en compétences sur les contrats de financement, la facturation et la relation avec les partenaires financiers. Ce poste constitue une excellente opportunité pour démarrer ou consolider une carrière dans l’ADV et la gestion financière clients. Missions et responsabilités Gestion et suivi des dossiers de financement • Participer à la vérification de la complétude et de la conformité des dossiers clients, • Relancer les services internes afin d’obtenir les documents nécessaires, • Contribuer à la saisie administrative des contrats de loyers, • Assister l’équipe dans la facturation des dossiers auprès des partenaires financiers (ex. Lixxbail), • Participer à la constitution des fichiers nécessaires à l’obtention des financements, • Aider à la vérification de la cohérence entre contrats clients et facturation, • Participer à la récupération des pièces justificatives auprès des équipes internes, • Participer au traitement des litiges administratifs simples, • Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des clients internes et externes Profil recherché Formation et expérience : • Formation de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion, administration, commerce, relation client ou assistanat, • Bonne maîtrise des outils Pack Office, • Rigueur et sens de l’organisation, • Envie d’apprendre et de monter en compétences, • Réactivité et esprit d’équipe, • Intérêt pour la gestion administrative et financière, • Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs, • Goût pour les environnements structurés Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1.5 milliard de téléchargements. Nous recrutons une personne chargée de piloter nos campagnes publicitaires et booster la monétisation de nos jeux ainsi que ceux de nos studios partenaires. Focus sur le poste : Vous contribuerez à l’ensemble du cycle User Acquisition & Monétisation : de la création des campagnes à leur optimisation, en passant par l’analyse des performances et l’amélioration continue des stratégies publicitaires, Vous aurez un impact fort et direct sur la croissance de l’entreprise. Pour les différents jeux mobile vous serez chargé de : • Lancer et gérer des campagnes d’acquisition sur un large éventail de réseaux (Meta, Google, Snapchat, Applovin, Mintegral, etc.)., • Optimiser la monétisation de nos jeux sur iOS & Android, en adaptant les stratégies aux spécificités des pays et audiences., • Analyser les performances par marché, jeu et plateforme pour maximiser le ROI et ajuster en temps réel les budgets et enchères., • Tester et innover en permanence pour trouver de nouveaux leviers d’acquisition et de monétisation., • Tester de nouveaux jeux et évaluer rapidement leur potentiel, • Participer à la stratégie créative et à l’amélioration des outils de pilotages internes, • Prendre des mesures pour optimiser l’organisation et les processus de l’équipe Compétences requises : • Expérience en User Acquisition & Monétisation de 2 ans, • Forte appétence aux chiffres, très bonne analyse, organisé, dynamique, autonome, • Anglais, • Force de proposition Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un acteur de référence des services financiers et assurantiels liés à la mobilité, accompagnant depuis plusieurs décennies un grand groupe industriel international et son réseau de distribution en France. Il poursuit le développement de solutions innovantes au service des particuliers et des professionnels. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Product Manager Assurance H/F, rattaché à la Direction Marketing. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez une gamme complète de produits d’assurance, de leur conception à leur mise en marché, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos principales missions : • Piloter la gamme de produits d’assurance (assurance emprunteur, perte pécuniaire, extensions de garantie…) à destination des clients particuliers et professionnels, • Définir et suivre la tarification en collaboration avec les assureurs partenaires et les équipes controlling, • Paramétrer les nouveaux tarifs et produits dans les outils informatiques, et assurer les tests et recettes en cas d’évolution des systèmes, • Analyser l’activité, réaliser des benchmarks et assurer une veille marché pour proposer des évolutions ou de nouveaux produits, • Évaluer les impacts organisationnels, informatiques et contractuels des évolutions produits, • Rédiger les expressions de besoins IT, suivre les développements, piloter les mises en production, • Garantir la qualité des flux de données avec les assureurs et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, • Réaliser les reportings récurrents ou ad hoc et analyser la performance économique des produits, • Gérer la relation contractuelle avec les assureurs et prestataires, en lien avec le juridique, et piloter les appels d’offres si nécessaire, • Être référent produit en interne et accompagner les différents départements sur leurs besoins Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, idéalement en marketing, assurance ou gestion, • Expérience de 2 à 5 ans minimum en assurance, gestion de produits ou gestion de projets, • Bonne connaissance des produits d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, • Appétence pour les environnements structurés, multi-acteurs et réglementés, • Aisance dans la gestion de projets transverses et le pilotage de prestataires, • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et orientation client, • Anglais courant indispensable Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle central et transverse, avec une vraie vision produit de bout en bout, • Un environnement de travail bienveillant, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Des projets à fort enjeu business et organisationnel, • Une entreprise reconnue pour la qualité de son cadre de travail et ses engagements RH, • Une dimension internationale enrichissante Les infos clés • Poste : Product Manager Assurance H/F, • Contrat : CDI, • Poste basé à Goussainville, à proximité du RER Ligne D

Stage 6 mois à 1 an: GALBEE Paris est une maison de haute parfumerie française qui réinvente l’élégance contemporaine en alliant excellence, émotion et naturalité. Inspirée par deux symboles puissants, le cœur (« Galb ») et l’abeille (« Bee »), la marque incarne une vision unique : créer des parfums d’exception qui parlent à l’âme tout en respectant la nature. Fabriqués en France, nos parfums sont conçus comme de véritables nectars précieux : des compositions unisexes, riches en huiles parfumées ( concentration à 25% ), offrant intensité, longévité et signature olfactive remarquable. Chaque création raconte une histoire, pensée pour sublimer les moments forts de ceux qui les portent. GALBEE Paris se distingue également par une approche e-commerce innovante et haut de gamme : • Une boutique en ligne premium, optimisée pour une clientèle mondiale., • Des services exclusifs tels que la gravure personnalisée et les échantillons offerts à chaque commande. En rejoignant GALBEE Paris, vous aurez l’opportunité de contribuer à : • La communication digitale de la marque, raconter l’histoire de GALBEE, ses valeurs, son univers sensoriel, pour séduire une clientèle sensible au luxe et à l’émotion. Tu participeras activement à la gestion, l’optimisation et la performance des RS de la marque. Ton rôle sera clé pour garantir une expérience fluide sur le site, optimiser la conversion et soutenir la stratégie digitale globale de la marque. 1. Gestion du site e-commerce (Shopify) • Gérer au quotidien le site Shopify : fiches produits, collections, visuels, bannières, pages de contenu, etc. 2. Réseaux sociaux & contenus • Piloter la stratégie éditoriale sur Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube., • Créer des contenus engageants (photos, vidéos, stories, motion design, infographies…)., • Gérer le calendrier éditorial, la programmation et la publication des posts., • Animer les communautés, modérer, interagir et développer la notoriété de GALBEE., • Identifier et gérer des partenariats influenceurs et marques., • Organiser des concours et opérations spéciales. 3. Campagnes digitales et communication • Participer à la stratégie d’acquisition et de rétention client., • Très bonne connaissance des outils : Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Search Console, Meta Ads Manager, Google Ads., • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, de la culture digitale et des outils de création., • Esprit analytique, rigoureux(se), force de proposition, Créatif(ve) et autonome., • À l’aise avec les outils de reporting, programmation, veille, design et gestion de contenus web., • Curieux(se) du secteur de la parfumerie et de la cosmétique., • Excellente expression écrite en français et en anglais. Poste basé à ERMONT – EAUBONNE ( 95120 ) • Date de début : dès que possible Durée du contrat : 6 à 12 mois Avantages :

Nous recherchons pour notre client grands compte, un(e) Fund Accountant sur fonds non cotés. Vous serez au sein de l'entité des fonds non cotés de notre client, qui fournit des services administratifs pour des fonds non cotés de société de gestion de fonds. Votre mission consistera à : • Garantir la préparation des arrêtés ;, • Veiller et mettre en place un calendrier de valorisation avec les clients ;, • Procéder aux relances nécessaires ;, • Garantir la gestion comptable d’un portefeuille PE/RE/Dette ;, • Garantir l’enregistrement de tous les mouvements titres et cash ;, • Garantir la correcte application des OST annoncées sur les titres en portefeuille en date effective ;, • Garantir la création de valeurs non réglementées (Immeuble, Titre de participations) ;, • Garantir le rapprochement des positions, traiter et justifier les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif : cash, titres, parts, futures, options, produits OTC… ;, • Assurer le calcul et l’enregistrement des frais de gestion manuels fixes ;, • Contrôler la valeur liquidative pour tous les portefeuilles ;, • S’assurer de la justification des cours utilisés pour la valorisation ;, • Préparer les dossiers d’arrêtés et de clôture pour les commissaires aux comptes- dépositaire ;, • Etablir les KPI ;, • Etablir les états financiers et annexes comptables de fin d’exercice et les fournir aux commissaires aux comptes ;, • Assurer la relation avec les différents interlocuteurs : Gérants, Middle-Office, Support client. Votre profil : • Vous avez un BAC +5 en comptabilité ;, • Vous avez une première expérience en tant que Comptable, Expert-Comptable ou auditeur de fonds non côtés réussie ;, • Vous avez un anglais opérationnel ;, • Vous êtes une personne réactive, autonome et polyvalente et surtout motivée. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le fret ferroviaire, basé à Aubervilliers, recherche son futur Juriste Droit des Transports F/H pour un poste en CDI. Missions • Accompagner la Direction et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux activités de l’entreprise., • Sécuriser les projets en identifiant les risques et en proposant des solutions adaptées., • Assurer la rédaction, la négociation et le suivi des contrats ainsi que des dossiers précontentieux et contentieux., • Garantir une veille réglementaire active et veiller à la conformité des pratiques internes., • Participer au renforcement du contrôle interne, de la gestion des risques et des procédures de conformité., • Animer des actions de sensibilisation juridique et contribuer au suivi des audits et plans d’actions. Profil du candidat • Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés., • Environ 5 ans d'expérience professionnelle (hors alternance), • Une bonne connaissance de la RGPD, du droit pénal, immobilier et conformité serait apprécié., • Anglais niveau B2 minimum. Conditions et Avantages Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut sur 13 mois + avantages

Dans un contexte de forte croissance, nous créons ce poste pour renforcer notre développement sur des zones géographiques stratégiques : Suisse, Europe de l'Est (Pologne, République tchèque), Grèce et pays Baltes. Vous rejoindrez une équipe commerciale expérimentée sur nos marchés clés : aéronautique, défense, spatial et instrumentation industrielle. DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS L'Export Sales Manager a la responsabilité de développer et maintenir les ventes pour chaque pays de son portefeuille. Par marché et pays, vous déploierez et conduirez de la manière la plus efficace la stratégie ainsi que les canaux de vente. Activités principales : Stratégie et développement commercial • Comprendre l'environnement de chaque pays : tendances, acteurs majeurs du marché et leurs projets prépondérants, concurrents, exigences produit, analyse SWOT, • Identifier les marchés ou niches avec les potentiels de croissance les plus importants pour chaque pays, • Animer, piloter et évaluer les partenaires (distributeurs spécialisés ou agents commerciaux) pour s'assurer de la réalisation des objectifs Radiall, • Identifier, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires si nécessaire, • Mener la négociation des contrats et établir les accords commerciaux Business development et relation client • Développer la relation client avec les grands comptes de la zone et travailler avec les ventes internes en fournissant pricing, recommandations et objectifs de vente, • Préparer l'avenir en développant le portefeuille : mettre en œuvre de nouveaux projets directement ou avec le soutien des partenaires, • Promouvoir l'ensemble de nos familles de produits grâce à votre compréhension technique des besoins clients Votre environnement de travail Bureau à Aubervilliers proche de Paris 19, vous bénéficiez d'une éligibilité au télétravail. Le poste nécessite environ 1 ou 2 déplacements par mois de 3-4 jours sur votre zone géographique. MISONS SUR VOS ATOUTS Formation Diplômé(e) Bac+5 avec une double formation technique et commerciale (pare exemple ingénieur + école de commerce, ou DUT/BTS technique + formation commerciale). Une appétence technique forte est indispensable pour comprendre et promouvoir nos solutions de connectique. Expérience Minimum 6 à 7 ans d'expérience commerciale réussie, idéalement dans l'industrie de la connectique, composants électroniques ou mécanique de précision. Une expérience sur les marchés aéronautique, défense ou spatial serait un atout majeur. Compétences clés • Maîtrise des techniques de vente et négociation complexe, • Expérience confirmée dans la gestion d'un réseau de distributeurs/agents, • Capacité à élaborer et déployer une stratégie commerciale par pays, • Anglais niveau C1 minimum (utilisation quotidienne : réunions, négociations, présentations) Votre personnalité • Profil "chasseur-fermier" : vous aimez autant la prospection que le suivi client sur le long terme, • Esprit pionnier : vous ne vous contentez pas de l'existant et voyez dans la nouveauté une opportunité, • Sens relationnel : vous créez des relations de confiance durables et savez vulgariser des informations techniques, • Rigueur et persévérance : vous respectez vos engagements et menez vos projets à terme, • Esprit collectif : vous privilégiez l'intérêt commun et travaillez en transverse avec les équipes internes EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canail

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Wo

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Word, et con

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ?En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Word,

L'assistant(e) administratif(ve) des ventes gère les prospects, établit les devis, assure le suivi des ventes et la satisfaction client.Il doit avoir au moins 3 ans d'expérience.