Service client jobs in Garges-lès-GonesseCréer des alertes d'emploi

Superviser les écritures comptables et garantir leur conformité ;. Rejoignez notre client en tant que Comptable Général et contribuez à son succès en mettant vos compétences en comptabilité au service de son développement. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels comptables ;.

Sous la responsabilité du Directeur Régional, le/la Directeur(trice) d'Exploitation pilote l'ensemble des activités d'entreposage et de distribution de son périmètre, en garantissant la qualité de service client, la performance opérationnelle et la maîtrise des coûts. Directeur(trice) de Pl

Vous intégrez le service comptable à Saint Denis qui gère la comptabilité de 10 entités juridiques du Groupe. Responsable Comptable Fournisseurs. Nous recherchons pour notre client basé à Saint Denis 93 un Comptable Fournisseurs H/F.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial Terrain (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. À ce titre, vous aurez pour principales missions : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre. Vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets.

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial Développement – Chasseur pour rejoindre notre équipe chez Onet Airport Services. Basés à Roissy, nous développons des activités aéroportuaires sur toutes les plateformes françaises. Nos équipes interviennent sur des projets à forts enjeux opérationnels, techniques et de transformation, au cœur de l’écosystème aéroportuaire. Vous aurez pour mission de développer activement notre portefeuille clients et prospects, de générer de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires. Ce poste clé s’adresse à un profil proactif, capable de prendre des initiatives et de transformer les opportunités en résultats concrets. Missions principales : • Développer la relation clients et prospects, assurer un suivi régulier et personnalisé., • Comprendre l’environnement business et l’offre Onet Airport Services afin de valoriser les services auprès des clients., • Identifier les cibles de prospection et développer un portefeuille commercial., • Construire et suivre le plan d’action commercial : prise de contact, organisation de rendez-vous clients/prospects., • Suivre et piloter les consultations en lien avec le bureau d’études., • Rendre compte régulièrement de ses actions et des résultats obtenus. Profil recherché : • Formation : École de commerce avec une base technique ou école d’ingénieur, complétée idéalement par une première expérience dans la prospection commerciale., • Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. Prise d’initiative et proactivité Force de proposition et esprit commercial Travail en équipe et capacité à s’interfacer avec tout type de personnel (direction, exploitation, commerce) Rémunération et avantages : • Rémunération fixe : 45-50 k€ max/an, • Bonus calculés sur la croissance du chiffre d’affaires, pouvant aller jusqu’à 50 k€/an, • Véhicule de fonction Qualités et aptitudes : • Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Organisation et rigueur dans le suivi des actions commerciales., • Orientation résultats et sens du service client. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Dirigez un magasin stratégique et transformez chaque visite clients en expérience beauté unique et mémorable. Pour le compte de notre client, une enseigne cosmétique internationale reconnue, nous recrutons un(e) Store Manager. Vos missions : Expérience • Piloter un magasin comme un véritable écrin., • Créer une expérience client fluide et experte., • Assurer un merchandising précis, cohérent et parfaitement exécuté., • Garantir une tenue irréprochable du point de vente., • Recruter et développer des profils à fort potentiel., • Insuffler une dynamique élégante, exigeante et collaborative., • Analyser et optimiser les indicateurs commerciaux., • Déployer des actions stratégiques pour soutenir la croissance., • Maîtriser l’organisation, les plannings et la gestion des stocks., • Veiller au respect strict des procédures et standards internes. Votre Profil • Expérience confirmée en management retail, idéalement en beauté, mode ou univers premium., • Leadership structuré, crédible et inspirant., • Sens aigu du détail et de l’expérience client., • Forte orientation résultats, avec une approche analytique et terrain. Rejoignez l'aventure et postulez dès aujourd'hui !

À propos d’EDM Imaging EDM Imaging est une PME française en forte croissance à l’international, leader des consommables pour l’imagerie médicale. L’entreprise a engagé depuis 3 ans une transformation digitale ambitieuse, avec la mise en place de l’ERP NetSuite, de plateformes digitales (Horizon, Shopify Plus) et une modernisation progressive de son infrastructure IT. 🎯 Vos missions Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets SI internes, en lien avec l’ERP, les intégrations, le support utilisateur et les prestataires techniques. Vos responsabilités principales : • Gérer le pilotage de la maintenance en condition opérationnelle de l’ ERP, ainsi que les projets d’évolution sur l’ERP NetSuite, ainsi que la formation des utilisateurs et le pilotage des intervenants externe et du support niveau1., • Assurer la coordination des intégrations techniques (Celigo, Shopify, Horizon, API), • En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365), • Coordonner les prestataires cloud, sécurité, réseau, • Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Planifier les projets, animer les réunions, assurer les tests, la recette et la documentation, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (Digital, Service client, Direction) 👤 Profil recherché • Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, • Diplôme d’ingénieur (EPITA, INSA, SudParis…) ou Master MIAGE, Master Informatique, MSc IT Project Management, école de commerce avec spécialisation SI, EPITECH, etc.., • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI (ERP, CRM, intégrations, infra), • Connaissance de l’écosystème ERP / CRM (NetSuite est un plus), • Bonne compréhension de l’environnement Microsoft 365 (Hybride AD, Entra, Exchange, Azur), • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.), • Bonnes capacités d’analyse, structuration et priorisation, • Sens du service, excellent relationnel, pédagogie, • Anglais professionnel requis Conditions • Contrat CDI, • 39h par semaine Rémunération proposée Salaire brut annuel : • 55 000 € à 65 000 €, selon expérience et niveau d’expertise

PRESENTATION ENTREPRISE Le but essentiel qui soutient l’action d’AGS : la pleine satisfaction de nos clients. Acteur incontournable dans les services d’aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d’évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d’archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l’exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d’équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Acteur de la mobilité nous avons à coeur de favoriser l’évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe. Aujourd’hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) au sein de notre site de Gennevilliers. DESCRIPTIF DE LA FONCTION Au sein de la filiale de Gennevilliers, en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, et après une formation aux produits et services d’AGS, vous aurez pour mission de conseiller et d’accompagner les clients dans l’organisation de leurs déménagements internationaux, en assurant le suivi commercial et administratif. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser une visite chez le client et compléter la fiche de visite en utilisant le logiciel de cubage, • Évaluer le volume d'effets à déménager et préciser les spécificités du déménagement à réaliser, • Proposer et établir des devis clairs et détaillés et en accord avec les besoins des clients, • Assurer le suivi commercial de ses dossiers, • Participer aux manifestations officielles, • Effectuer les contrôles qualité sur les chantiers des clients de l'entreprise, • Travailler en liaison étroite avec les coordinateurs commerciaux et les responsables de comptes pour améliorer votre efficacité et votre taux de confirmation. Cette liste n’est pas exhaustive, ni limitative. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l’organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à coeur d’établir une relation de qualité avec vos clients. Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d’initiative ainsi que votre bonne résistance au stress vous permettent d’apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. D’un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu’en externe, toute l’information nécessaire au bon déroulement de vos missions. Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues. Vous êtes titulaire d’un BTS ou BUT dans le domaine du commerce international. La maîtrise de l’anglais au niveau B2 minimum est requise. CDI à temps complet – Statut Agent de Maîtrise. Salaire annuel 30 K€ bruts + variable sur vente + VH société. Les profils sélectionnés seront reçus pour un entretien et des tests de compétences à l’agence de Gennevilliers ou par visioconférence.

Nous recherchons pour notre client, un établissement de santé, SSR adulte, privé à but non lucratif, plusieurs médecins MPR à temps plein pour prendre en charge deux de trois services d'hospitalisation complète et contribuer au développement de l'Hôpital de Jour (5 places), notamment en neurologie. Médecin MPR - Orientation Neurologie (prioritaire) • Service 15 lits neurologie + 5 places HDJ, • Assurer le pilotage médical du service, • Contribuer aux objectifs fixés par la Direction, • Participer à l'analyse médico‑économique (DIM, RAF), • Animer la commission quotidienne d'admission, • Coordonner les admissions, suivis et sorties avec l'équipe pluridisciplinaire, • Participer aux astreintes (présentiel/distanciel) : 17h30-8h30 en semaine, week-end complet, • Garantir la conformité du dossier patient, • Participer activement à la qualité, à la sécurité des soins et aux actions d'amélioration, • Participer aux commissions : CME, CLAN, CLUD, CLIN, etc., • Médecin MPR ayant exercé en SMR neurologie et/ou orthopédie, • Esprit d'équipe et capacité à fédérer, • 35h/semaine - lundi à vendredi (8h30‑16h ou 9h‑17h), • Astreintes médicales, • 2 secrétaires médicales dédiées par service d'hospitalisation complète, • Les rééducateurs interviennent auprès de l'ensemble des patients

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Gennevilliers. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (IT, cybersécurité). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Gennevilliers., • Rémunération selon profil (30–36K€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Gestionnaire d’Atelier (H/F) Vous intégrez le service de la maintenance en CDI, rattaché(e) au Responsable ECM3. Vous garantissez une vision globale du parc de locomotive en coordonnant l’attribution des locomotives disponibles entre la production, la maintenance et les clients. Vous assurez également la bonne cohérence entre la planification des engins en atelier et la mise en œuvre des plans de transport dans le système de planification. Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Veiller au respect des contraintes de maintenance des locomotives (kilométriques, temporelles, liées aux essieux, etc.) afin de prévenir les pannes et les incidents ✔️ Mettre à jour le système de planification et garantir la disponibilité maximale des locomotives pour assurer l’acheminement des trains clients ✔️S’assurer de recevoir l’avis de remise en exploitation avant d’attribuer une locomotive à un corridor ou à un client ✔️ Anticiper les besoins de production et les ajuster en permanence aux évolutions du plan de transport ✔️ Organiser et superviser la maintenance des locomotives en lien avec la production, les clients, le Responsable ECM4 et les prestataires ✔️ Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, en relation avec le gestionnaire de l’entretien de la flotte ✔️ Gérer l’interface avec les partenaires transfrontaliers et s’assurer que les locomotives soient planifiées en cohérence avec les besoins des corridors et les informer des mises à jour à réaliser sur les plans de transports ✔️Assurer la répartition des engins moteurs selon les flux et adapter la couverture du plan de transport en fonction des modifications/aléas ✔️Surveiller les butées en fonction du calendrier de maintenance des différents types de locomotives (Class 66, Class 77, BR 186 et G1000) ✔️Planifier et reporter les opérations de sécurité des engins moteurs sur les journées de service des opérateurs ✔️Assurer la prise en compte des dérogations, des ordres d’arrêt, et restrictions de circulation dans le système de planification ✔️Mettre à disposition les données permettant la compilation d’indicateurs de performance. 🔍 Profil recherché : 🔹Vous êtes issu de préférence d’une formation Bac+2 en transport et prestations logistiques ou en maintenance industrielle ou ferroviaire 🔹Vous avez idéalement une expérience dans le secteur ferroviaire avec une connaissance des règles de maintenance des locomotives et des compétences en planification 🔹Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire 🔹Vous maîtrisez le pack office notamment Excel (formules simples). La connaissance de la GMAO et de SAP est un plus 🔹Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes orienté(e) solution 🔹Vous savez prioriser les taches et gérer plusieurs sujets simultanément en respectant les délais 🔹Vous avez un anglais professionnel afin de pouvoir communiquer ponctuellement avec différents interlocuteurs au niveau international. (Niveau A2 – B1) 📍 Lieu : Aubervilliers 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’un environnement collaboratif et respectueux. 👉 (Référence : GA) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Basé au Danemark, et leader sur le marché des aides auditives, le groupe Demant développe, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour une santé auditive qui change la vie. Demant est l’unique société du secteur à couvrir les 3 domaines d’activité de la santé auditive (Hearing Care, Hearing Aids et Diagnostics). Dans un monde où l’audition est l’un des facteurs clés du développement cognitif et de l’interaction sociale, notre volonté est la santé pour tous. Dans ce cadre, chaque année, c’est 9% du chiffre d’affaires annuel qui est dépensé en recherche et développement. Le groupe Demant est présent dans plus de 30 pays dans le monde et emploie plus de 22 000 personnes. Il réalise un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros en 2024. Diatec France est l’expert en solutions de diagnostic audiologique du groupe danois Demant leader mondial dans tous les domaines de l’Audiologie. Depuis de nombreuses années, Diatec France (20e de salariés) propose à ses clients ORL, hôpitaux, maternité et audioprothésistes, une gamme complète d’appareils de diagnostics, répondant au mieux à leurs besoins spécifiques. Afin de contribuer activement à la qualité́ de notre service client et à notre excellent esprit d’équipe, nous recherchons : Gestionnaire administrative et Relation Client (Contrat CDI) Missions : · Gestion des commandes client · Gestion du suivi de devis/relances clients · Facturation et suivi des interventions des techniciens sur site (de 2l'installation des produits vendues) · Suivi des expéditions et des livraisons · Gestion des commandes service · Saisie de commande consommables (produits récurrents qui vont avec) · Gestion des appels téléphoniques · Gestion administrative diverses · Relations commerciaux/techniciens pour planification des livraisons · Suivi de la satisfaction client après livraison et installation Profil recherché : · Formation en administration, gestion ou relation client (Bac à Bac+2/3) · 2/3 ans d’expérience souhaitée sur un poste similaire en Administration des ventes · Une expérience en environnement B2B ou technique serait un plus · Anglais Courant (nombreux échanges prévus avec la Pologne) · Aisance avec les systèmes d’information, la maîtrise d’un ERP est fortement souhaitée · Respect des deadlines · Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois · Bon niveau de communication · Organisé · Sens du détail · Bon relationnel · Esprit d’équipe et sens du service Conditions et avantages : · Rémunération selon profil et expérience · Mutuelle / tickets restaurant / 75% Titre de transport · 35 H · Environnement de travail dynamique au sein de Diatec

naturéO c’est une histoire de choix...Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. Jennifer recrute sa future Directrice adjointe / son futur Directeur adjoint de magasin H/F. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine et les missions terrain : • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients (accueil, conseils, encaissement, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, tout comme la bonne rotation des produits, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (2 à 3 personnes), • Participer à la gestion des différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2 778€, • Prime d'astreinte de 150€ brut par mois, • Réduction collaborateur 25% CDI en 39h00, amplitude horaire entre 07h00 et 20h30 hors inventaires. Poste opérationnel terrain à 90% du temps naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Au sein de l'entité VPFR (Direction DUI), vous rejoignez l'équipe commerciale de PlastiLoop, basée à Aubervilliers, pour développer le portefeuille clients en France et en Europe. Votre périmètre d'intervention s'étend sur la France et l'Europe (notamment Belgique, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Allemagne). La/le chargé(e) d'affaires est chargé de développer et d'animer le portefeuille clients de PlastiLoop France, en promouvant la vente de matières plastiques recyclées issues des usines de Froissy (Oise) et Saint Eusèbe (Saône-et-Loire) auprès d'industriels de la plasturgie en France et dans les pays voisins (Belgique, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Allemagne). Ses missions principales : 1. Gestion et Animation du Portefeuille Clients (Froissy) • Développer et entretenir un portefeuille client existant, notamment pour l'usine de Froissy., • Élaborer des stratégies commerciales personnalisées, en collaboration avec la Responsable de l’équipe commerciale et le Directeur de l’activité., • Assurer un suivi complet des commandes, livraisons et réclamations, en lien avec la Supply Chain et le Responsable Qualité/Laboratoire de l’usine., • Garantir la satisfaction client par une communication proactive, des visites régulières et un accompagnement technique, tout en remontant les évolutions des besoins. 2. Développement Commercial et Prospection (Europe) • Prospecter activement de nouveaux clients (injection, soufflage) dans des secteurs variés : emballages industriels, biens de consommation, bâtiment, etc., • Identifier précisément les besoins matière (résines, qualités, spécifications, volumes, cadences)., • Participer à la co-construction de solutions matière avec l’équipe de développement et le laboratoire., • Établir des offres commerciales compétitives avec la Responsable Commerciale et négocier les conditions (prix, volumes, contrats)., • Accompagner le client durant les phases de démarrage de projet et de montée en puissance des volumes (ramp-up). 3. Reporting et Veille Marché • Suivre les indicateurs commerciaux du portefeuille (Chiffre d’Affaires, marges, volumes)., • Surveiller les tendances du marché, notamment les fluctuations des prix des matières premières., • Participer aux ateliers commerciaux et autres canaux d’échange entre les usines de recyclage et l’équipe commerciale. Qualifications Nous recherchons un profil confirmé, titulaire d'un diplôme BAC+4/5, idéalement issu d'une formation d'Ingénieur avec une forte composante commerciale ou d'un BAC+5 en commerce avec un bagage technique. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 9 années dans le domaine. Une connaissance approfondie du secteur de la Plasturgie, des matières plastiques, de l'industrie ou du recyclage est un atout majeur. Compétences Techniques (Hard Skills) • Maîtrise du processus de vente BtoB., • Excellentes compétences en négociation et en gestion des contrats., • Connaissance des matières plastiques (PP, PE, PS, ABS) et de leurs usages., • Compréhension du cycle du recyclage mécanique plastique., • Connaissance du marché de la plasturgie et réseau étendu., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP., • Anglais idéalement (non obligatoire), une autre langue est appréciée. Compétences Comportementales (Soft Skills) • Forte orientation résultats et service client., • Autonomie, organisation et rigueur., • Capacité à argumenter et vulgariser., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Travail d’équipe. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers mais avec de très nombreux déplacements, quasi quotidiens sur le périmètre national et international. Un permis B est donc exigé pour le poste. Poste à pourvoir en CDI, Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De l'accès au restaurant d'entreprise et tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans le cadre du développement de nos activités, notre client renforce ses équipes back office pour notre composée de gestionnaires Administratifs. Afin d'accompagner une nouvelle équipe nous recherchons un(e) Responsable d'équipe. Vous accompagnez au quotidien les gestionnaires administratifs dans le développement de leurs compétences et dans la réalisation des objectifs quantitatifs et surtout qualitatifs. Vos principales missions sont les suivantes : Management d’équipe • Déterminer les objectifs de performance et définir des plans d’actions adaptés pour les atteindre, • Communiquer les résultats individuels et collectifs, et veiller à la formation et à la montée en compétences de l'équipe, • Organiser et prioriser la répartition des activités, • Gérer le suivi RH de votre équipe. Atteinte des objectifs de performance, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et rendre compte à son manager, • Motiver, challenger et fédérer l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés,, • Identifier les dysfonctionnements de l’activité, • Garantir le respect des procédures et des process qualité en vigueur afin d'assurer la satisfaction client, • Contrôler la qualité de traitement des dossiers conformément aux modes opératoires et aux exigences de l’entreprise, • Participer aux groupes de travail liés à l’implémentation de nouveaux outils et process, • Accompagner les équipes dans l'application des nouveaux projets et dans la conduite du changement Nous vous proposons • Contrat : CDI Rémunération: 35/40k€ selon profil, • Avantages : Intéressement, TR, Mutuelle, CE..., • Poste du Lundi au vendredi : 35H, • Télétravail : 2 jours, • Poste basé sur Clichy Profil • Doté(e) d'une formation Bac+2/5, vous avez une expérience réussie en tant que manager au sein d'un service client sur le secteur de l'énergie, des télécom ou transport., • Vous avez une connaissance des certificats d'économie d'énergie., • Manager de proximité, vous savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos équipes, tout en incarnant un leadership bienveillant et orienté performance., • Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre réactivité vous permettent d’identifier rapidement les dysfonctionnements et de proposer des solutions adaptées., • A l’aise avec les outils informatiques et digitaux, vous savez exploiter et optimiser les applications métiers et les outils back-office.

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimale de nos marques aux consommateurs :, • Garantir la présence réelle et la bonne visibilité de nos produits en rayon (travail de la DN et du merch en fond de rayon), • Optimiser les opérations négociées, • Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, animations, PLV etc.), • Gérer en autonomie son portefeuille client et son agenda en ligne avec les directives fixées par la direction, • Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et convaincre de l’intérêt de leur bonne mise en avant dans les rayons, • Optimiser les implantations produites, • Garantir l’application de la politique commerciale sur votre secteur, • Négocier les volumes de remontées de commande prospectus, • Négocier des mises en avant avec les clients importants pour les gros temps forts Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, première expérience souhaitée d’au moins 1 an sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la GMS, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Excellente capacité d’organisation, autonomie, bon esprit d’analyse et de gestion, • Très bonnes capacités commerciales et goût du terrain, • Bonnes qualités relationnelles, orienté solutions et résultats, • Enthousiaste, dynamique et entrepreneur, • Maîtrise des outils CRM, • Titulaire du permis B, • Un intérêt prononcé pour l’univers des spiritueux est incontournable pour le poste Périmètre : Circuit GMS (principalement hypermarchés et gros supermarchés) - 92, 95, 78, 75 CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

ContexteSuite à la réorganisation de la Direction Comptabilité et à la création d'un service projet, le client recherche un(e) chef(fe) de projet spécialisé(e) en comptabilité pour piloter les projets en cours et à venir. MissionsPiloter des projets et évolutions comptables et transverses

Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse. Rattaché.e à la DRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

Poste de Responsable de projets – chargé(e) d’affaires « Installation de passerelles télescopiques ». Description du poste Filiale du groupe international CIMC, CIMC-TIANDA est un acteur leader de la conception, de la fourniture et de la maintenance d’équipements aéroportuaires et notamment de passerelles télescopiques. Pour mettre en œuvre un ambitieux programme de mise en service et de rénovation de passerelles notamment des aéroports de PARIS-CDG et de PARIS-ORLY, mais aussi sur d’autres aéroports français, nous recherchons des Responsable de projets ayant une culture aéroportuaire et une expérience avérée de chef de projet dans des environnements complexes. Le Responsable de projet pilotera et mettra en œuvre l’organisation de l’avant-vente jusqu’à la mise en service sur l’aéroport y compris la sortie des équipements de l’usine située en Chine. Le responsable de projet devra respecter les termes et conditions du contrat qui nous lie avec le client ADP et les engagements que la société a pris. Il sera garant de la bonne exécution du contrat et de l’application de toutes les procédures aéroportuaires, de sécurité et de sureté dans un aéroport en exploitation 24/7. Le responsable garantira la conformité technique et réglementaire des installations créées, supervisera les relations avec les sous-traitants et autres prestataires, rédigera la documentation technique adéquate, rédigera les documents administratifs et le suivi de facturation. Il sera chargé de suivre le marché avec le client sous ses angles administratifs, contractuels, opérationnels et techniques. Il managera son équipe et ses sous-traitants et rendra compte en permanence sur les aspects financiers de ses projets. Le responsable sera rattaché à la succursale France de CIMC-TIANDA (Contrat de Droit français) et sera amené à collaborer avec les équipes basées en Chine (Département Projets ou Service Center) où des déplacements ponctuels sont à prévoir. Profil recherché – Compétences et qualifications • Diplômes requis : Diplôme d’ingénieur généraliste ou Master technique (BAC+ 5), • Une expérience de 5 à 10 ans minimum., • Une expérience aéroportuaire indispensable d’au moins 3 ans, • Une connaissance techniques pluridisciplinaire en lien avec des passerelles télescopiques ou d’autres systèmes. · Français et Anglais courants indispensables (écrit et oral) · Maîtrise des outils informatiques et techniques associés au poste.

Notre client Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un acteur majeur de la logistique contractuelle (3PL), reconnu pour la qualité de ses opérations et sa capacité à gérer des environnements complexes (retail, e-commerce, multi-températures, multi-clients). Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recherche son futur Directeur Multi-Sites Logistique (H/F) pour piloter un périmètre stratégique basé à Roissy CDG. Description du poste Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un ensemble de sites logistiques en Île-de-France. Votre mission est d’assurer le pilotage global des opérations, le management des équipes et la performance économique du périmètre. Vos principales responsabilités : Management & Leadership • Encadrer et accompagner les Directeurs/Responsables de Sites., • Développer les compétences managériales et opérationnelles des équipes., • Veiller à un climat social serein et constructif (CSE, CSSCT)., • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, préparation, expédition, transport, e-com, copacking., • Garantir le maintien d’un haut niveau de qualité de service et de performance., • Optimiser les process existants (Lean, standardisation, amélioration continue)., • Piloter le P&L complet des sites : budgets, marges, investissements., • Construire et conduire des plans de progrès ou de redressement., • Entretenir un dialogue régulier et structuré avec les clients grands comptes., • Conduire les projets de démarrage, transfert ou fermeture de sites., • Participer au déploiement des outils (WMS, TMS) et aux schémas directeurs supply chain., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances commerciales. Profil recherché Compétences & expérience • Expérience confirmée de direction de site(s) ou multi-sites chez un prestataire logistique (3PL)., • Connaissance approfondie des opérations logistiques : multi-températures, multi-clients, e-commerce, distribution urbaine, flux complexes., • Solide maîtrise du pilotage économique et du management de cadres., • Habitude des environnements exigeants et de la gestion sociale., • Compétence avérée dans la relation clients grands comptes et la gestion contractuelle. Qualités personnelles • Leadership reconnu, charisme managérial, fiabilité., • Forte orientation performance, qualité de service et résultats., • Sens de l’analyse, rigueur, capacité à structurer et transformer., • Excellent relationnel, posture professionnelle et sens client développé.

Affréteur Transport H/F - Roissy-en-France Le poste Notre cabinet de recrutement recherche pour le compte de son client, acteur du secteur transport et logistique, un(e) Affréteur Transport en CDI basé(e) à Roissy-en-France. Votre rôle Véritable bras droit du Responsable d'Agence, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de l'activité du site. Vous êtes l'interface privilégiée entre l'entreprise et l'ensemble de ses partenaires extérieurs. Vos missions principales Gestion commerciale et relation clients : • Recueillir et analyser les besoins des clients chargeurs, • Proposer des solutions de transport adaptées et informer sur les modalités, • Négocier les tarifs et établir les cotations, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients Organisation et coordination des opérations de transport : • Organiser les transports de marchandises selon les demandes clients, • Rechercher, sélectionner et fidéliser des transporteurs sous-traitants, • Négocier les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires, • Établir les plans et coûts de transport dans le respect des délais de livraison, • Assurer le suivi et la qualité des prestations (délais, coûts, service), • Coordonner l'ensemble des interlocuteurs (clients, transporteurs, destinataires...) Gestion administrative et contractuelle : • Vérifier les clauses contractuelles et la conformité réglementaire, • Établir, contrôler et valider les documents de transport, • Assurer le suivi administratif des dossiers clients, • Gérer les flux de communication (mails, courriers), • Veiller au respect des procédures internes Veille et analyse : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et commerciales. Votre aisance dans la négociation et votre sens du service client sont de réels atouts pour réussir dans ce poste. Conditions • Lieu : Roissy-en-France (93), • Type de contrat : CDI

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

À propos de l'entreprise Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ À propos du rôle Nous recrutons un(e) Ingénieur des Ventes Service H/F pour compléter notre équipe au sein de la Région KONE IDF - Poste basé à Noisy le Sec. Responsabilités L’ingénieur des Ventes Service H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE. • Gestion d’un portefeuille existant : Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée. En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offres., • Développement et négociation commerciale : En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité. Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques. Qualifications De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une première expérience dans la vente, de préférence dans le domaine du service. Compétences requises • Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition., • Votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client., • Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité., • La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Au cœur de la performance de la Supply Chain, vous pilotez la prévision de la demande et la planification des approvisionnements afin de garantir un haut niveau de service client, tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous managez une équipe de gestionnaires d’approvisionnement et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de planification et de la qualité des données. 🔎 Missions : Prévision & Pilotage de la Demande • Construire, fiabiliser et piloter la prévision de la demande, en combinant approche statistique et collaboration avec les équipes internes., • Superviser l’ensemble du plan d’approvisionnement, anticiper les risques et gérer les situations de tension ou de priorisation., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Demand & Supply Planning., • Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données articles (master data)., • Agir en tant que Key User SAP S/4HANA et être moteur dans l’évolution des processus, outils et bonnes pratiques Supply Chain. 👤 Profil : • Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience ou plus en Demand Planning, Supply Planning et/ou S&OP, • Vous avez déjà managé une équipe, • Vous avez une excellente maîtrise d’un ERP, SAP S/4HANA fortement apprécié, • Vous avez de solides compétences en prévision, S&OP et supply planning, • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens de la structuration, ains que d’une orientation service et décision, • Vous parlez un anglais courant ⭐ Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service de notre client SAFRAN, nous recherchons un Manager de site maintenance en courant fort et haute tension H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le manager de site aura les missions suivantes : • Manager une équipe d'intervenants ( techniciens, sous traitants ... ), • Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation, • Etre l'interlocuteur privilégié du client ( suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat ( sous traitants ... ), • Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de son contrat, • Etablir les devis en analysant l'environnement commercial, • Garantir le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients, • Assurer le reporting à sa hiérarchie PROFIL De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'agilité, de curiosité, de disponibilité et sensibles à l'amélioration continue et à la digitalisation. Des compétences humaines en lien avec le management de l'équipe. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • Paniers repas, • Indemnités de déplacements

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires plomberie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Missions : En tant que chargé(e) d'affaires plomberie, votre rôle s'articule sous 3 axes : suivi de travaux, chiffrage et gestion de la relation client. Management d'équipes en veillant à la qualité , la sécurité. Développement de compétences vers d'autres métiers : chauffage, carrelage, couverture. Élaboration des devis et chiffrages détaillés. Suivre la rentabilité des affaires. Entretenir et développer une relation de confiance, en étant à l’écoute des besoins et en apportant des réponses adaptées. Elaborer les préconisations techniques. Profil recherché : Formation en plomberie, génie climatique ou équivalent. Expérience réussie dans un poste similaire (même en alternance) Sens du service client et du relationnel commercial. Capacité à manager une équipe et à piloter plusieurs chantiers simultanément. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques (devis, suivi d’affaires, bureautique). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe. N'attendez plus! Postulez, puis nous vous contacterons pour échanger davantage.

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Définition & Animation de l’offre produit : • Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) en lien avec la stratégie commerciale ;, • Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing ;, • S’informer sur des besoins client spécifiques (CRM et Analyse Data) ;, • Analyser la concurrence et formaliser des recommandations de positionnement en lien avec le pricing et les achats pour maintenir la compétitivité d'Oscaro sur les différents marchés ;, • Veiller au respect de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de manière globale et par famille en déroulant la roadmap produit ;, • Ouverture de produits et/ou de nouvelles familles/gammes (de la définition du potentiel marché jusqu’à la commercialisation sur les différents sites d'Oscaro) ;, • Collaborer avec l’animation commerciale et le Trade Marketing pour identifier les offres produit et équipementier à dynamiser ;, • Optimiser les approvisionnements en fonction de la saisonnalité et des périodes promotionnelles (forecast, analyse, commande d’implantation, passage en flux stocké) ;, • Participation à la construction du budget par couple familles x équipementiers en lien avec le contrôle de gestion ;, • Contribution à la définition des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits) ; Suivi e& analyse de la performance : Offre/Achat • Définir les bonnes métriques liées à nos achats et à nos ventes, à un niveau catégoriel (familles, genarts, produits) et véhicules, • Mettre en place les dashboards pour faciliter le pilotage de l’activité, • Interpréter/Analyser ces métriques et leurs impacts sur les choix stratégiques de la direction commerciale (offre, le prix, etc.). et orienter vers les recommandations adéquates, • Veiller sur les indicateurs de performance par catégorie et assurer un rôle d’alerte et de recommandations auprès du binôme Acheteur/Category manager afin de les assister dans le pilotage de leur catégorie, • Fournir des études ad-hoc à l’équipe Offre (Achat/Catman) pour prises de décision, • Piloter les projets d’automatisation & industrialisation permettant de suivre les évolutions de nos achats (Conditions d’achat, performances des négociations menées par les acheteurs) Catalogue • Définir, suivre et communiquer les KPIs utiles au pilotage de l’activité catalogue, • Support à l’élaboration des listes d’équivalences de produits par marques/familles (« cross listes ») permettant la définition des prix des produits pour les clients, • Support à la MOA en identifiant les données & produisant les analyses permettant l’évolution du Catalogue, son amélioration pour plus de précision et de clarté pour les clients finaux Vos atouts : • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres)., • La maitrise de l’anglais et d’Excel sont indispensables. La pratique d’une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée., • La connaissance de SQL est un atout.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Nous vous confions les missions suivantes : • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects,, • Savoir détecter et analyser les besoins des clients,, • Promouvoir et valoriser les atouts et l’offre de l’entreprise,, • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées,, • Convertir les prospects en clients réguliers,, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients,, • Négocier les conditions commerciales en adéquation avec la politique de l’entreprise,, • Analyser et cartographier le périmètre client,, • Travailler en collaboration avec les ingénieurs commerciaux,, • Assurer un reporting d’activité,, • Réaliser la prospection commerciale,, • Développer son portefeuille de clients. PROFIL : Vous êtes… De formation technique supérieure (Bac+2), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Commercial B to B. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un rapport d’activité fiable. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Votre affinité des produits et services IT ainsi qu’une connaissance de l’environnement des Grands Comptes seraient un vrai plus.

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile. Industrie,automobile, arts graphiques, la logistique et le médical. Parker intérim st Lazare recrute pour son client un conseiller service automobile H/F.

Nous recherchons 1 Equipier(e) polyvalent(e) en alternance h/f pour nos restaurants partenaires.Poste en apprentissage - Tu as le sens du service au client, auquel tu souhaites offrir une bonne expérience d'achat.Tu prends plaisir à travailler en équipe mais tu fais preuve d'initiative et est é

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise

Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure - Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous souhaitez intégrer une

Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : La Courneuve (93) CDD : 1 mois renouvellement à prévoir Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux :.

Responsabilités principales - Relation client, coordination interservices, management opérationnel - Superviser la gestion quotidienne des demandes clients (appels, emails, EDI), garantir leur traitement rapide et de qualité. Prenez la tête du service client d'un site logistique clé, et pilote

ONE WORK, une agence dynamique d'intérim et de recrutement, est à la recherche d'employé libre service passionnés et expérimentés pour nos clients en grande distribution. Si vous aimez le travail de qualité et le contact client, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Vos missions :

Une banque régionale recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) en CDI à Clichy pour assurer la satisfaction client et identifier leurs besoins. Titulaire d'un BAC +2, vous devez avoir une première expérience en banque ou service client. Vous participerez aux résultats commerciaux et à la

Présentation du poste et description des tâches Le Team Leader Logistique sera rattaché au service logistique de l'entrepôt. Dans le cadre de son développement, notre client recherche actuellement un Team Leader Logistique pour son entrepôt situé au Bourget. Ses principales missions seront l

Job direct recherche ASSISTANT SRC (ASSISTANT SERVICE RELATION CLIENT TRANSPORT) H/F LA COURNEUVE. Vos missions : Piloter la satisfaction et résoudre les aléas Au sein de l'agence, vous êtes le garant de la fluidité des informations entre le quai, les chauffeurs et les clients : Suivi Opérati

Vous avez un sens aigu du service et appréciez la route ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous convenir.Nous recherchons des personnes pour rejoindre intégrer l'équipe de chauffeur livreur de courses à domicile H/F chez notre client à Gennevilliers (92).Au coeur de cette fonction, vous

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en grande distribution ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, un hypermarché situé à Soisy-sous-Montmorency, un Employé Libre-Service Rayon Frais (H/F) en CDI. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où le service client e

Rejoignez une entreprise dynamique, dédiée à l'excellence et au service client, pour un rôle essentiel chez notre client spécialisé dans la livraison de courses à domicile.En tant que préparateur de commande H/F, vous serez un acteur clé dans la gestion efficace des commandes de nos clients

Nous recherchons pour un de nos client un profil Assistant Back Office Bilingue Anglais.

Notre client, acteur reconnu dans la distribution de matériel électrique et de solutions pour les professionnels, recherche un Vendeur comptoir pour renforcer son équipe et assurer un service de qualité à sa clientèle.