Offres social à Garges-lès-GonesseCréer des alertes d'emploi

Rédaction de courriers RH : période d’essai, attestations, sanctions. Conseil aux salariés et managers sur les sujets RH et droit social. Vous êtes en formation RH (Bac+2 à Bac+4).

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en CDI. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'infirmiers spécialisés ainsi que de personnels Aide Soignant, ASH, Diététicien, Assistant Social, Psychologue, Médecin néphrologue. Le poste d'infirmier en dialyse :.

Notre client est une Clinique de Soins Médicaux er de réadaptation, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, deux Infirmiers, un de jour et de nuit à temps plein, en CDI

Notre client, une Clinique située à Rambouillet, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, des Infirmiers de jour ou de nuit à temps plein, en CDI. Au sein d'une équipe

🎯 L’ANCV recrute Chargé(e) de contrôle de la conformité – Programmes d’action sociale (H/F) 📍 CDI | 📌 🌍 Qui sommes-nous ? Acteur majeur des politiques sociales, l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances) agit pour favoriser l’accès aux vacances pour tous. À travers ses programmes d’action sociale, elle soutient chaque année des milliers de bénéficiaires et partenaires partout en France. Rejoindre l’ANCV, c’est intégrer une structure engagée, porteuse de sens et tournée vers l’intérêt général. 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Contrôle de gestion et en lien étroit avec la Direction des Politiques Sociales (DPS), vous garantissez la conformité de l’utilisation des aides attribuées dans le cadre des programmes d’action sociale. Vous contribuez activement à la sécurisation des dispositifs et à l’amélioration continue des processus. 🔎 Vos principales responsabilités 📋 Pilotage du plan de contrôle • Proposer le plan de contrôle annuel par programme, en concertation avec la DPS, • Élaborer votre plan de charge, • Mener les contrôles de conformité a posteriori, • Rédiger les rapports de contrôle et les notes de décision, • Assurer un reporting régulier et actualiser le tableau de bord des contrôles, • Établir un bilan annuel et contribuer aux notes destinées aux instances concernées 📈 Amélioration continue • Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires, • Participer à l’évaluation des risques de non-conformité, • Contribuer, si besoin, à d’autres actions de contrôle interne du Contrôle de gestion 🎓 Votre profil • Formation supérieure (Master ou équivalent) en gestion, finance, audit ou contrôle, • Minimum 3 ans d’expérience en audit ou en contrôle de conformité (idéalement dans un organisme attribuant des subventions), • Une connaissance du secteur de l’action sociale (collectivités territoriales, organismes sociaux) serait un atout Vos atouts : • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale, • Sens de l’analyse et esprit critique, • Rigueur et méthode, • Bon relationnel et goût du travail en équipe 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Un poste à fort impact social, • Une mission qui contribue à la bonne utilisation des fonds publics, • Un environnement collaboratif et engagé

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez une association engagée au cœur de l’innovation éducative et sportive, qui développe des parcours d’excellence pour des jeunes issus de tous horizons. Notre client porte un projet unique combinant exigence scolaire, pratique sportive et transmission de valeurs fortes, au service de la réussite et de l’inclusion. Poste Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous pilotez le fonctionnement global d’une école, en combinant leadership pédagogique, pilotage opérationnel et management d’équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité des parcours éducatifs et sportifs, de la cohérence des activités et de la performance globale de la structure. Votre rôle s’inscrit à l’interface entre les équipes pédagogiques, les bénévoles, les partenaires éducatifs et sportifs, les établissements scolaires et les acteurs institutionnels du territoire. Votre périmètre s’articule autour de quatre axes : Pilotage pédagogique et éducatif Déployer et garantir la qualité du projet pédagogique, scolaire et sportif, assurer le suivi éducatif des élèves, harmoniser les pratiques et conduire une démarche d’amélioration continue. Pilotage opérationnel et administratif Organiser le fonctionnement quotidien de l’école, assurer la rigueur administrative et financière, piloter les ressources humaines et matérielles, garantir la conformité réglementaire. Management et animation des équipes Manager et fédérer les équipes salariées, bénévoles et prestataires, développer les compétences, renforcer la cohésion et contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. Développement des partenariats et performance globale Développer et animer les partenariats locaux (écoles, clubs sportifs, collectivités, institutions, entreprises), garantir la performance globale et la pérennité du projet, incarner les valeurs de l’association. Profil recherché • Formation supérieure idéalement dans les domaines de l’éducation, du sport, des sciences humaines ou du management., • Expérience dans le pilotage de structures éducatives, sportives ou associatives, avec une responsabilité managériale significative., • Capacité à conjuguer vision éducative, rigueur opérationnelle et leadership humain., • Forte sensibilité aux enjeux éducatifs, sociaux et sportifs. Pourquoi les rejoindre ? Un projet éducatif et sportif à fort impact social, au cœur des enjeux d’égalité des chances et de transmission de valeurs. Un rôle central combinant pilotage stratégique, opérationnel et humain, avec une forte autonomie et une responsabilité globale. Une interaction permanente avec un écosystème riche de partenaires éducatifs, sportifs et institutionnels. Un environnement exigeant, engagé et porteur de sens, offrant de réelles perspectives d’évolution au sein de l’association.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous supervisez le suivi technique des dossiers sinistres, en lien avec le pôle sinistres du centre de relations locataires. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : -Piloter la gestion des sinistres, en parties communes et dans les logements • Intervenir pour donner suite à l'enregistrement d'une réclamation sinistre par le centre de relations locataires, • Intervenir sur les sinistres DDE, incendie, impact, bris de glace, vol avec effraction, tempête, dommage ouvrage,, • Assurer le suivi financier des sinistres entrant dans la convention IRSI et mettre en œuvre les mesures conservatoires en cas de nécessité, • Rédiger les projets de courrier aux locataires et aux assurances en lien avec ses missions, • Mettre en œuvre les mesures conservatoires en cas de nécessité, • Faire certaines réclamations auprès des assureurs des locataires (exemple : tentative d’effraction avec dommages sur serrurerie/porte palière/fenêtre –dommages immobiliers inférieurs à 1600€HT), • Déposer plainte auprès du commissariat en cas de nécessité, • Evaluer la nécessité d'un relogement provisoire, • Si nécessaire, coordonnée sa mise en place avec le responsable de site Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Vous êtes titulaire d'un BTS Bâtiment ou d'une autre formation similaire et justifiez d'une expérience de 3 ans en gestion de sinistres techniques. Vous avez une expertise avérée dans plusieurs domaines du bâtiment (plomberie, électricité,...) Vous disposez d'un bon sens relationnel et savez communiquez avec tact, clarté et professionnalisme. Rigoureux/se et autonome, vous savez défendre les intérêts de l'entreprise tout en apportant l'attention nécessaire à la gestion de la situation avec le locataire.

📍 ANCV – Service Client Vous souhaitez piloter la performance d’un centre de relation clients externalisé et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client ? Rejoignez une organisation engagée au service de l’utilité sociale ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un an 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Chef du Service Clients, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du Centre de Relation Clients (CRC) externalisé. À ce titre, vous assurez le pilotage des activités, la qualité de service et la coordination entre les équipes internes et le prestataire. 💼 Vos responsabilités 🔹 Pilotage opérationnel du CRC • Suivre la performance quotidienne (qualité, productivité, délais, volumes), • Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels, • Analyser les indicateurs et piloter les actions correctives, • Contribuer au suivi du marché et à sa bonne exécution, • Préparer les comités (analyses, risques, plans d’action), • Déployer les plans d’amélioration, • Identifier les irritants clients et coordonner leur résolution, • Contribuer aux projets CRM, chatbot, omnicanal et IA, • Faire remonter les besoins métiers aux équipes SI, • Produire les tableaux de bord et analyses opérationnelles, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Documenter les anomalies et suivre les plans d’action 👤 Votre profil • Bac +2 minimum, • Expérience de 5 ans en pilotage de CRC, idéalement externalisé, • Bonne maîtrise des KPI, des outils CRM et des environnements digitaux, • Connaissance des marchés publics appréciée 🧠 Vos atouts • Leadership opérationnel et sens du collectif, • Esprit analytique et orientation solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Organisation, autonomie et proactivité, • Sens du service client et adaptabilité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social, • Un environnement en transformation digitale, • Un rôle clé au cœur de la performance client N'hésitez pas à postuler !

Servair, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son unité de production un Responsable de production industrielle en CDI. Vous assurez l'animation et le pilotage du pôle Armement Laverie (300 personnes) dans le respect des cahiers des charges, de la réglementation en vigueur et des contraintes qualité et budgétaires. Vos missions principales : -Piloter les services Armement/Laverie en lien avec les responsables de service afin de préparer et livrer des produits conformes aux spécifications des clients, dans le respect des règlementations en vigueur, -Organiser la mise en place des moyens (humains, techniques et matériels) nécessaires à l'accomplissement de la mission du service (maintenir / développer les compétences, contrôler et réduire les coûts et dégager des gains de productivité) -Elaborer avec le Contrôle de Gestion le budget annuel du pôle, -Etablir et optimiser les plannings de travail (en fonction de l'activité, des exigences clients et dans le respect de la durée légale du travail et des accords en vigueur), planifier les congés, évaluer ses collaborateurs, fixer des objectifs, mener les entretiens disciplinaires, -Elaborer, Suivre et piloter les projets du périmètre (PA Budget, Gate Opex...), -Piloter l'ensemble de ses missions en coordination avec les services supports dans le respect de la réglementation en vigueur (RH, contrôle de gestion, QHSE, Sûreté...). Votre profil : -Expérience de management confirmée sur volume d'équipe important et multi-services -Connaissance du catering -Expérience sur l'optimisation des processus de production (Lean) -Capacité à anticiper, organiser et décider -Leadership, management et fédération d'équipes -Sens économique et gestionnaire de l'activité -Aptitude au dialogue social -Résistance à la pression (exploitation, social) -Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciels nécessaires à l'activité

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un(e) Responsable d’Exploitation Transport dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles. Au sein d’une plateforme stratégique à forte activité, vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, au cœur des flux de distribution. Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous pilotez un périmètre opérationnel significatif et assurez le bon déroulement des activités de quai et de distribution dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité. Manager de terrain, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes et la fluidité des opérations sur un site fonctionnant en continu. Vos missions : Management des équipes • Encadrer et accompagner les managers de proximité (chefs de quai), • Organiser les ressources en fonction des volumes d’activité, • Animer les équipes et fédérer autour des objectifs de performance, • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs, notamment intérimaires, • Maintenir un climat social constructif Pilotage de l’exploitation • Superviser les opérations de chargement et de déchargement, • Garantir la fluidité et la continuité des flux, • Adapter l’organisation aux variations d’activité, • Assurer la coordination avec les services internes (transport, affrètement, maintenance, relation client…) Performance & amélioration continue • Piloter l’activité via des indicateurs (productivité, qualité, délais), • Analyser les résultats et identifier les axes d’optimisation, • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue Votre profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d’équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique, • Expérience en environnement à forte volumétrie et organisation en équipes. Deux postes sont à pourvoir : • 1 Responsable d’exploitation – équipe d’après-midi, • 1 Responsable d’exploitation – équipe de nuit

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Dans un contexte d’autonomisation post-acquisition de deux entités DICONEX // DETI (7 M€ de CA, 26 personnes), le/la Responsable Administratif & Financier assure : la structuration, la supervision et le pilotage des fonctions supports sur les sites DICONEX et DETI ; l’accompagnement dans l’intégration au sein du groupe Radiall ; le reporting financier, social et administratif ; la coordination avec les fonctions supports Radiall (juridique, RH, Finance) et les cabinets externes (IT, Avocat, comptable, audit) ; l’accompagnement des opérationnels sur leurs besoins transversaux. Ce rôle hybride combine des responsabilités financières, administratives et RH. Missions principales : • Construire et animer les KPI mensuels : CA, marge, ROC, trésorerie, endettement, DIO et stock, CAPEX, suivi budgétaire., • Consolider les tableaux, analyser les écarts et proposer des actions correctrices., • Préparer les supports de pilotage pour la Direction et pour les fonctions Groupe, • Superviser et coordonner avec le cabinet comptable les arrêtés mensuels / annuels ;, • Assurer la cohérence des écritures d’inventaire (dépréciations, provisions, etc.)., • Contribuer à la fiabilité des états financiers préparés par le cabinet externe., • Participer à la préparation des déclarations fiscales en collaboration avec les experts., • Animer la performance accompagner à la prise de certaines décisions court et long terme (DI, nouveaux projets, nouveaux business) et accompagner l’élaboration de la vision stratégique long terme., • Superviser et coordiner l’administration des dossiers salariés (entrées/sorties,obligations déclaratives)., • Piloter déclarations sociales en lien avec le cabinet externe., • Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles., • Organiser et accompagner les réunions CSE mensuelles., • Suivre les accords sociaux applicables et des obligations légales., • Recrutement en support des managers, • Etre l'interface avec les fonctions supports Radiall : harmoniser les pratiques, outils et référentiels avec les standards du Groupe. Contribuer à l’adoption de systèmes d’information et de reporting homogènes. MISONS SUR VOS ATOUTS Compétences requises Techniques : • Maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance., • Compétences en comptabilité, analyse, contrôle de gestion, fiscalité ;, • Connaissance des obligations sociales et administratives., • Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord fiables., • Outils : Excel avancé, ERP Formation & expérience • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Master, DSCG, CCA ou équivalent)., • Expérience significative (minimum ~5 ans) en finance / contrôle de gestion ; idéalement en PME/ETI ou en cabinet d'audit., • Une première expérience dans un rôle transverse (finance + administratif + RH) ou en structuration post-acquisition est un plus., • Anglais B2.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Servair, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son unité de production un Juriste Relations Sociales en CDI. Au sein d'un environnement industriel, vous êtes rattaché à la Responsable Relations Sociales et accompagnez les équipes RH et opérationnelles dans l'application du droit du travail au sein du site en participant à la gestion des dossiers individuels, collectifs, à la veille juridique et à l'instruction des contentieux. Vos missions : • Conseil juridique aux RH et opérationnels, • Instruire et sécuriser les demandes en droit du travail, • Rédiger des analyses juridiques, courriers, trames et protocoles spécifiques, • Gestion des procédures de harcèlement moral, sexuel et agissements sexiste, • Pilotage des comités de reclassement et d'absentéisme, • Mise en place /démultiplication de procédures au sein du service RH, • Gestion des contrats, du précontentieux et du contentieux, • Instruire les procédures disciplinaires ou de rupture dans les cas à enjeux (inaptitude, licenciement pour faute, rupture conventionnelle...), • Accompagner les équipes RH/relations sociales et les managers dans la conduite de ces procédures, • Contribuer à la gestion de dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec le pôle droit social ou avec les avocats partenaires, • Suivre les réclamations, saisines prud'homales ou dossiers DREETS, • Relations collectives et dialogue social, • Apporter un appui juridique au responsable relations sociales dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC et/ou CSE, commissions ...), • Rédiger ou relire les projets d'accords collectifs, chartes, règlements et documents encadrant le dialogue social, en veillant à leur conformité légale et conventionnelle, • Sécuriser les obligations sociales de l'entreprise (consultations récurrentes, BDESE, bilans obligatoires, rapports annuels...), • Veille juridique, • Réaliser une veille juridique et sociale structurée, diffusée aux équipes concernées, • Partager ses constats avec l'ensemble des collaborateurs de son périmètre et des périmètres de proximités, • Conseiller ses interlocuteurs en matière de droit social Votre profil : • Formation Bac +5 Droit Social/Affaires sociales, • Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction juridique en milieu industriel, service, logistique., • Connaissances approfondies du droit du travail et en gestion des contentieux, • Connaissance des IRP et du cadre réglementaire des relations sociales, • Aisance rédactionnelle et clarté dans l'expression écrite, • Aisance relationnelle, autonomie, • Rigueur et fiabilité, • Sens de la confidentialité et discrétion, • Capacité à gérer les priorités, • Force de proposition

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Nous recrutons en CDD pour une période de 12 mois. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement de notre nouveau SIRH (TEAMS RH), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. En appui direct à la Cheffe de service (également Chef de projet), vous jouez un rôle moteur dans la transition numérique de nos processus : Paie, GTA, Recrutement, Formation et GPEPP. À titre principal : • Suivre les plannings et les échéances du projet, et signaler toute dérive., • Participer à la préparation des comités et des supports de communication., • Préparer et organiser les réunions, puis en rédiger les comptes rendus., • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes., • Gérer les documents et les fichiers liés au projet pour assurer leur disponibilité et leur actualisation., • Participer aux recettes fonctionnelles des solutions mises en œuvre., • Accompagner et former les utilisateurs sur le nouvel outil. À titre subsidiaire : • Accompagner le service paie pour des contrôles spécifiques (ex. : absentéisme mensuel). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Vous possédez des notions solides en gestion de projet et une expérience en déploiement SIRH (l'alternance est acceptée). Idéalement, vous maîtrisez le logiciel TEAMS RH et possédez de solides bases en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter des délais contraints, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité pour faire avancer les projets.

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Nous recherchons pour son compte son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales, qui interviendra dans un environnement social structuré et exigeant.

Au sein d'un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation pour adultes spécialisé en neurologie et appareil locomoteur (58 lits en hospitalisation complète et 30 places en HDJ), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique (IDE, assistant social, kinésithérapeutes,

Impérativement diplômé de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins un ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Accompagner et accueill

Notre client est un acteur associatif majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes autonomes ou en perte d'autonomie.Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous supervisez

Le poste de Juriste droit social (F/H). Idéalement titulaire d'un diplôme en droit social ou d'une discipline similaire ;. Notre client évolue dans le secteur Juridique et Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement, avec une mission tournée vers l'efficacité opérationnelle, le resp

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care recrute des AMP/AES - H/F dans le cadre de missions en intérim dans les domaines du social et médico-social à Montreuil. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos act

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Senior Compagnie Aulnay-sous-Bois. En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Com

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux. Participer à la vei

Expérience précédente dans le secteur social ou médico-social bienvenue. Prêt·e à transformer des vies en tant qu'Assistant·e social·e au sein d'un établissement médico-social?. Notre client est un établissement médico-social situé à SARCELLES offrant des services de qualité pour les

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

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Assistant(e) de Service Social - Centre d'Hébergement Provisoire (H/F). Assistant(e) de Service Social. Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.