Offres pilote à VertouCréer des alertes d'emploi

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observ

Intitulé du poste : DEVELOPPEUR Java React Js Hibernate SQL Description du poste : DEVELOPPEUR Java React Js Hibernate SQL Developper de nouveaux modules fonctionnels ou techniques - Realise l ecriture du code en respect du cadre defini par les architectes Redige la documentation technique - Con?oit des scenarii de tests Integration de solutions informatiques existantes et participation a la recette Participe en amont de la livraison (Cahier des charges, etudes d?opportunites) Effectue l integration de la solution (Parametrages techniques et fonctionnels) Con?oit des scenarii de tests Participe a la recette Assurer la maintenance des applications existantes Assure une revue de code en respect des consignes etablies au niveau du service Redige la documentation technique Con?oit des scenarii de tests Contribuer a l assistance aux utilisateurs Aide les usagers a la resolution de probleme d'utilisation de materiels et de logiciels Redige la documentation technique Con?oit des scenarios de tests Le Developpeur realise le logiciel ou l'application suivant les specifications detaillees du client et l'architecture technique retenue Participe a l'analyse detaillee des besoins fonctionnels et techniques Code la solution (logiciel, application, systeme...) Realise la documentation associee Implemente la solution avec les technologies retenues Qualifie les systemes d'un point de vue technique et fonctionnel Valide les specifications fonctionnelles detaillees Pilote les prestataires impliques dans le developpement de la solution SALAIRE 45 KE Type de poste : cdi Date de début : 21/04/2025 Lieu de mission : NANTES Département : 44000 Date de dépôt: 09/04/2025 Niveau de priorité: Urgent

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer les équipes planification, approvisionnement et logistique, - Superviser le processus S&OP et garantir la cohérence entre prévisions commerciales et capacités industrielles, - Optimiser les niveaux de stocks et le taux de service, - Pilote

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le pilotage des prestations sur un site client de Nantes et sur plusieurs sites régionaux. Le poste est basé à Nantes, avec des déplacements réguliers sur les sites de Brest, Niort, Cesson-Sévigné et Plérin. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Pilotage des prestations de l'équipe : propreté, espaces verts et 3D, • Suivi des prestataires et contrôle de la qualité des prestations, • Réalisation de visites de sites, • Suivi des demandes clients et des actions correctives, • Reporting auprès du client, et du Pilote régional Profil : Votre préparez un diplôme dans le domaine des services généraux, Facility Management ou immobilier. Reconnu(e) pour votre engagement, vous êtes animé(e) par un sens du service très développé. Votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute vous permettent de construire une relation de confiance durable avec votre client.

Le contexte En bureau d'études, la conception s'arrête souvent avant le chantier, sans visibilité sur la suite. Ici, le suivi va jusqu'au VISA et à la réception, avec une part notable de projets photovoltaïque et ENR en plus des lots courants forts et courants faibles. Nous recrutons pour notre client, un groupe de conception-réalisation tous corps d'état intervenant sur des projets industriels, commerciaux et tertiaires, un Chef de Projet Électricité. L'activité électricité couvre l'ensemble de la chaîne, de la conception commerciale jusqu'au suivi de chantier, sur des opérations qui mêlent lots courants forts, courants faibles et une proportion significative d'installations photovoltaïques et ENR. Le fonctionnement en conception-réalisation donne à ce poste un ancrage que l'on retrouve rarement en bureau d'études classique, où les choix techniques restent souvent théoriques faute de lien direct avec l'exécution. Ce recrutement s'adresse à un profil confirmé sur l'intitulé de Chef de Projet, mais reste également ouvert à un profil plus junior sur un poste de Chargé d'Études, avec un contenu de mission comparable et une rémunération ajustée au niveau d'expérience. Ce que vous allez faire Un projet électrique ne s'arrête pas au dossier de chiffrage, il se prolonge jusqu'au chantier, et c'est sur ce périmètre complet que vous intervenez. Conception et chiffrage en phase commerciale Vous prenez en charge la conception technique des affaires dès la phase commerciale, avec la production des plans, des notes de calcul et des métrés, ainsi que les simulations d'éclairage et de dimensionnement sur Dialux et Ecodial. Votre périmètre couvre les lots courants forts et courants faibles, avec un volet photovoltaïque récurrent selon les affaires. Pièces techniques et consultation des entreprises Vous rédigez les pièces PRO-DCE nécessaires à la consultation des sous-traitants et menez l'analyse technico-économique des offres reçues. Ce travail conditionne directement la qualité d'exécution du chantier, ce qui vous amène à rester exigeant sur la cohérence entre ce qui a été chiffré et ce qui sera réellement posé. Suivi chantier et contrôle qualité Vous restez l'interlocuteur technique du dossier jusqu'à son terme, avec un passage par le VISA des documents d'exécution, un contrôle qualité sur le déroulement des travaux et une participation active à la réception. Ce suivi vous permet de vérifier sur le terrain que les arbitrages pris en conception tiennent la route une fois posés. Ce que ce poste vous offre Un chargé d'études ne pilote pas toujours de projets photovoltaïque, ici cette dimension occupe une vraie place dans le portefeuille d'affaires. Un poste qui relie conception et réalisation L'appartenance à un groupe de conception-réalisation change la nature du travail de bureau d'études. Vos choix techniques ne restent pas sur plan, ils se retrouvent sur le chantier, du VISA jusqu'à la réception, ce qui donne une continuité rare au métier. Une évolution possible selon votre niveau d'expérience Le poste s'ouvre à deux niveaux d'entrée, Chargé d'Études pour un profil plus junior ou Chef de Projet pour un profil confirmé, avec une trajectoire d'évolution naturelle entre les deux selon la montée en compétence. Un package compétitif La rémunération va jusqu'à 55 000 € brut annuel selon le niveau visé, avec des tickets restaurant et un intéressement et une participation élevés. Le profil recherché Ce poste ne s'adresse pas à un simple exécutant de plans, il vise un professionnel capable de tenir un dossier du chiffrage jusqu'à la réception. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité ou électrotechnique et justifiez d'au moins quatre à cinq ans d'expérience acquise en bureau d'études, en maîtrise d'œuvre ou chez un installateur. Vous maîtrisez Dialux et Ecodial pour vos études techniques, ainsi qu'Autocad ou Revit MEP pour la production de vos plans. Si votre expérience est plus courte, une entrée sur un poste de Chargé d'Études reste possible, avec une rémunération ajustée en conséquence et le même type de missions. Dans les deux cas, votre intérêt pour les sujets photovoltaïque et ENR constitue un vrai plus, ces projets représentant une part croissante du portefeuille. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur Postuler. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Work Flexibility: HybridLa division Acute Care commercialise des solutions destinées au transport et à la prise en charge des patients au sein des établissements de santé. Son portefeuille comprend notamment les lits médicalisés, matelas thérapeutiques, brancards, équipements de transfert et mobilier hospitalier.Finalité du posteLe/La Regional Sales Manager est responsable du développement commercial et de la performance de son secteur géographique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale régionale, pilote une équipe de vente, développe les relations clients et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, dans le respect des standards de qualité, d’éthique et de conformité de Stryker.Principales responsabilitésPerformance commercialeDéfinir et déployer la stratégie commerciale régionale en ligne avec les objectifs nationaux.Piloter les plans d’actions commerciaux et identifier les opportunités de croissance.Accompagner l’équipe dans le développement des ventes et la gestion des comptes stratégiques.Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.Excellence commerciale et relation clientGarantir la qualité des données commerciales et du reporting.Développer des relations durables avec les clients et renforcer l’image de l’entreprise.Veiller au maintien d’un haut niveau d’expertise produit au sein de l’équipe.Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres divisions.Management de l’équipeRecruter, intégrer, former et développer les collaborateurs de la région.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et conduire les évaluations.Animer, motiver et accompagner l’équipe grâce à un coaching terrain régulier.Assurer l’organisation efficace de l’activité commerciale et le développement des compétences.Reporting et pilotage de l’activitéFournir des analyses régulières de la performance régionale à la direction.Élaborer les prévisions commerciales et suivre le pipeline d’affaires.Préparer et présenter les revues d’activité périodiques.Garantir la fiabilité et la conformité des reportings.Conformité et excellence opérationnelleVeiller au respect des règles d’éthique, de conformité et des exigences réglementaires.Superviser les appels d’offres et coordonner les interactions avec les fonctions support.Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, à la veille concurrentielle et aux initiatives de développement du marché.Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme Bac+3 minimum ou équivalent.Minimum 8 années d’expérience réussie dans la vente.Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.Permis de conduire valide.Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative. Compétences clésLeadership & ManagementCapacité à recruter, fédérer et développer une équipe commerciale performante.Aptitude à accompagner les collaborateurs par un coaching terrain structuré.Capacité à définir des objectifs clairs et à piloter leur atteinte.Compétence dans l’évaluation des performances et la mise en place de plans de développement individualisés.Leadership inspirant et orientation résultats.Développement commercialCapacité à construire et exécuter une stratégie commerciale.Maîtrise de l’élaboration de plans d’actions et de l’adaptation des priorités en fonction des résultats.Solides compétences en négociation et gestion de comptes stratégiques.Excellente capacité d’analyse des indicateurs de performance commerciale.Compétences relationnellesExcellentes qualités de communication et d’influence.Orientation client forte.Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples.Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.Ce que nous offronsVéhicule de fonction, couverture santé et RTT.Une organisation agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les responsabilités.De réelles opportunités de développement professionnel. Chez Stryker, nous encourageons l’évolution de carrière, tant sur le plan hiérarchique que transversal, grâce à de nombreuses perspectives de mobilité interne.Un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la diversité des points de vue est valorisée et où l’engagement collectif contribue à la réussite de chacun.Une rémunération attractive, en adéquation avec les responsabilités du poste et la performance individuelle.La reconnaissance de vos réussites. Les performances exceptionnelles, les initiatives innovantes et les contributions transverses sont régulièrement valorisées à travers différents programmes de reconnaissance locaux et internationaux.À propos de StrykerStryker est l’un des leaders mondiaux des technologies médicales. Aux côtés de ses clients, l’entreprise s’engage à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes dans les domaines du MedSurg, des Neurotechnologies et de l’Orthopédie.Chaque année, les produits et services Stryker contribuent à améliorer la vie de plus de 150 millions de patients à travers le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 50%SummaryLocation: Rhone, Pusignan ZAC - Ave Satolas Green; Bordeaux, France; Nantes, France; Lyon, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, France; Rennes, FranceType: Full time

Informations générales Référence 2025-13049 Date limite de candidature17/10/2025CatégorieACadre d'emploiMédecins territoriauxNiveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.0Nombre de postes à pourvoir1Lieu d'exercice des fonctionsMairie Centrale - NantesOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRH - Direction Qualité de Vie et Santé au TravailDescription du posteIntitulé du posteMédecin du travail H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Temps de travailTemps completEn quelques motsLa direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travail. Description du service et du posteDirection générale ressources / Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) / Service de médecine préventive professionnelle.Vos missions :Au sein d’une équipe de 11 agents dont 5 médecins, vous travaillez en binôme avec une assistante médicale et bénéficiez de l'aide d'une infirmière. Vous contribuez ainsi à la prévention de l'altération de la santé des agents du fait de leur travail en assurant leur surveillance médicale et en conduisant des actions sur le milieu professionnel et des mesures générales de prévention. Vous conseillez l'autorité territoriale sur l'adaptation des conditions de travail.A ce titre, vous assurez une surveillance médicale des agents métropolitains et municipaux pour un portefeuille de directions (visites d'embauches, visites périodiques, visites de reprise.).Vous menez également des actions sur le milieu professionnel et des mesures générales de prévention (contribution dans le cadre du 1/3 temps à la connaissance des risques professionnels, proposition d’axes d’amélioration des conditions de travail et des locaux, visites de services, études de poste, aménagements de postes etc). Vous êtes médecin référent sur des domaines spécifiques (addiction, secourisme du travail, prévention des RPS, risque amiante,…)Enfin vous conseillez l'autorité territoriale sur l'adaptation des conditions de travail (conseils de la collectivité en matière de santé au travail et conditions de travail, participation aux Formations spécialisées santé sécurité et conditions de travail plénières et des directions).Profil recherchéTitulaire d’un diplôme permettant d’exercer en qualité de médecin du travail, vous disposez de connaissances de la fonction publique territoriale et en matière de ressources humaines. Faisant preuve de capacité d’analyse,de médiation et d’évaluation des situations, vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à conseiller ainsi que vos qualités relationnelles . Appréciant le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues du travail, préventeurs, assistants sociaux, ...)., vous êtes apte à développer une vision globale de la santé de collectifs de travail et à établir des partenariats notamment au sein du Département RH et avec l’ensemble des directions en suivi. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les applications spécifiques (logiciels médicaux et paramédicaux).Conditions de travail : poste à durée indéterminéeConditions d'exerciceRémunérationStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service PublicAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (207,10 pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300/an)- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Contacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Christine CORBOU, Directrice QVST (02.40.41.95.37)Besoin d’informations sur votre candidature ?Sophie MERCERON, Département RH au 02 52 10 80 13Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernierbulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.Localisation employeurVilleNANTES

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Filiale d’un groupe international leader mondial, SAMSON RÉGULATION conçoit des vannes de haute technicité, des régulateurs automoteurs et des solutions digitales associées. Nous accompagnons au quotidien les industries les plus exigeantes : Énergie, Chimie, Agroalimentaire, Pharmacie, Oil & Gas, Marine,…Notre siège français, situé à Vaulx-en-Velin, pilote un réseau de huit agences régionales couvrant l’ensemble du territoire national. Reconnus pour notre savoir-faire technique et notre fiabilité, nous investissons massivement dans l’innovation et la modernisation de nos outils industriels pour nos usines en France et en Allemagne.ð Dans le cadre d'une création de poste , nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes (F/H) pour notre agence de Nantes.Votre rôleRattaché(e) directement au responsable de l'agence de Nantes, votre objectif principal est de piloter et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes stratégiques, tout en développant de nouvelles opportunités.Vos missions principales :Gestion & Développement commercial : Prendre en main et pérenniser un portefeuille de 3 à 4 grands comptes stratégiques de l'agence, principalement issus de l'industrie de la défense, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance auprès de cibles clés.Cycles de vente complexes : Piloter des projets longs depuis l'analyse du besoin technique jusqu'à la négociation de contrats complexes.Expertise et coordination : Collaborer étroitement avec nos équipes pour garantir le succès des projets, de la signature du contrat jusqu'à l'installation finale.Rayonnement & Veille : Assurer la représentation de la marque lors d’événements externes (salons, séminaires) et maintenir une veille concurrentielle et économique active sur votre périmètre.Votre périmètre :Localisation ð: Poste basé à l'agence de Nantes (44), nécessitant une proximité géographique afin de pouvoir y être présent très régulièrement.Secteur à couvrir ð : Un périmètre dynamique de 11 départements rattachés à l'agence de Nantes, s'étendant notamment du Finistère à la Mayenne, en passant par la Vendée et la Vienne.Nous sommes faits pour travailler ensemble siCe que nous recherchons ? Un(e) véritable partenaire stratégique pour nos clients, capable de parler d'égal à égal avec des interlocuteurs techniques.Votre expertise : Issu(e) d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous parlez le langage de l'industrie. Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la vente de solutions techniques dans l'univers de la mécanique des fluides, des vannes de régulation ou du génie des procédés.Votre savoir-faire commercial : Rompu(e) aux cycles de vente longs, vous aimez l'adrénaline des négociations complexes et la construction de partenariats durables.Posture et diplomatie : Vous possédez une réelle capacité à vous positionner avec souplesse tout en faisant preuve de fermeté auprès de clients exigeants.Langues :Anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et analyser les cahiers des charges techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Plus qu'un poste, nous vous proposons une véritable aventure humaine et industrielle au sein d'un groupe leader qui valorise votre expertise ! Un terrain de jeu stimulant : Rejoignez un acteur mondial reconnu pour son innovation constante. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure pour maîtriser rapidement nos technologies. Un package complet et attractif :Rémunération à partir de 65K brut/an (fixe + variable) - négociableVéhicule de fonctionParticipation aux bénéfices (~1 mois de salaire en moyenne)Tickets restaurantConvention de la métallurgie Un impact concret : Contribuez à des projets d'envergure nationale et internationale au sein d'une entreprise certifiée ISO et engagée dans la RSE.Propulsez votre carrière chez un leader industriel engagé !

Description de l'entrepriseLe Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. ALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteAu sein de l'Agence Habitat Nantes d'ALTEREA, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs engagés dans la transformation durable du parc immobilier, au travers de la pérennité des ouvrages, de la performance énergétique et environnementale des bâtiments, et du confort de vie de leurs occupants.Nos projets couvrent la réhabilitation énergétique, la restructuration, la construction neuve, sur des missions de MOE et d'AMO ainsi que les stratégies patrimoniales de long terme.Nos clients sont principalement les bailleurs sociaux et les acteurs du logement. L'agence poursuit aujourd'hui son développement vers des opérations toujours plus diversifiées et à plus forte valeurajoutée, comme des projets mixtes logements/pôle santé etc…Votre rôleVousêtes le/la pilote de vos opérations et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients.De la définition du besoin jusqu'à la livraison, vous coordonnez les équipes internes et externes afin de garantir :la satisfaction durable de vos clients ;la qualité technique des prestations ;le respect des coûts et des délais ;la performance financière de vos affaires ;la montée en compétences des équipes mobilisées.Véritable chef(fe) d'orchestre, vous fédérez les expertises, donnez du sens aux équipes et contribuez, aux côtés des Ingénieur(e)s Commerciaux(ales), au développement durable de l'activité de l'agence.Déplacements et proximité clientsBasé(e) à Nantes, vous intervenez principalement auprès d'acteurs du logement social situés dans le Grand Ouest (Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Nord de la Nouvelle - Aquitaine et Basse-Normandie).Votre organisation alterne entre :le suivi des opérations depuis l'agence, comprenant le pilotage des équipes TCE de l’agence, le reporting des projets ;les temps d'échange avec les partenaires (architecte principalement).les réunions de lancement, de conception, de pilotage et restitution avec les maîtres d'ouvrageCes déplacements vous permettent de rester au plus près des réalités du terrain et de développer une relation de confiance durable avec vos clients.Les déplacements restent majoritairement réalisés à la journée. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos missions professionnelles.QualificationsEn lien avec le Directeur de Projet et le Directeur d'Agence, vous prenez progressivement une place centrale dans la vie de l'agence.Nous ne recherchons pas un simple gestionnaire de projets, mais des Chef(fe)s de Projet capable de développer ses clients, faire grandir les équipes et contribuer au rayonnement et à la performance durable de l'agence.Nous accordons une importance particulière à la capacité de piloter des opérations avec autonomie, d'anticiper les risques comme les opportunités et de donner à sa direction une vision claire de l'avancement, des risques/enjeux et des arbitrages à prendre.À ce titre, vous :développez une relation de confiance avec vos clients et partenaires ;sécurisez les enjeux techniques, contractuels et financiers de vos opérations ;assurez un reporting régulier et fiable ;identifiez les opportunités de développement chez vos clients ;contribuez à l'amélioration continue de nos méthodes ;accompagnez la montée en compétences des collaborateur(trice)s plus juniors ;Ce qui vous permettra de réussirVous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, AMO ou conduite d'opérations.Vous savez :piloter simultanément plusieurs projets et arbitrer les priorités ;construire des relations durables avec vos clients et partenaires ;faire progresser les équipes et favoriser leur autonomie ;concilier qualité technique, performance économique, maîtrise contractuelle et satisfaction client.Vous partagez nos valeursNous recherchons avant tout une personnalité :engagée ;exigeante ;prévoyante ;responsable ;curieuse ;collaborative ;orientée résultats et satisfaction client.Ce que vous trouverez chez nousUne agence à taille humaine où les décisions se prennent rapidement.Une forte autonomie dans votre périmètre d'action.Une diversité de projets dans l'habitat.Des possibilités d'évolution et de mobilité interne.Une équipe qui souhaite progresser ensemble et faire évoluer ses méthodes de travail.Un environnement qui encourage l'innovation, notamment autour de l'IA et des nouveaux outils numériquesNous ne recherchons pas un simple gestionnaire de projets, mais un chef de projet capable de développer ses clients, faire grandir les équipes et contribuer à la performance durable de l'agenceInformations supplémentairesNotre process de recrutementCandidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: DirectorIndustry: Construction

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.La Vision Wagyz Le modèle social français est complexe, mais il est le reflet de nos spécificités métier. Chez Wagyz, nous valorisons ce modèle en optimisant la relation Gestionnaire de paie / Employeur / Salarié. Notre plateforme propose une paie juste et pédagogique pour les cabinets d’expertise comptable et les entreprises. Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) Responsable équipe Support / CSM pour piloter notre excellence opérationnelle et structurer nos processus de réussite client. Votre Mission : Déploiement, Pilotage & Structuration Votre rôle est le pivot de notre satisfaction client. Vous assurez la transition fluide des utilisateurs vers Wagyz et garantissez une qualité de service constante. 1. Synergie Migration & Déploiement (Phase 1) Travailler main dans la main avec l’équipe Migration pour sécuriser les phases de déploiement. Superviser l’onboarding client : points réguliers, KPI de suivi, évaluation des remontées clients. Valider les phases de recette pour garantir une mise en production sereine. 2. Pilotage de la Performance & KPIs Assurer le pilotage quotidien du support : respect strict des délais de réponse (SLA), suivi des statuts des tickets et qualité des résolutions. Suivre et analyser l’activité via vos outils de pilotage (notamment Grafana pour la data-visualisation). Intervenir en renfort sur les points clients stratégiques ou les dossiers techniques complexes. 3. Lien direct avec les PO & gestion du backlog Analyser le backlog des demandes d’évolution issues des demandes clients. Travailler main dans la main avec les Product Owners pour qualifier et prioriser les demandes. S’assurer de la boucle d'information auprès des équipes support / CSM sur les arbitrages et fonctionnalités à venir. 4. Management & Structuration du Service Encadrer l’équipe au quotidien et organiser la montée en compétences (Paie, DSN, mises à jour législatives). Documenter les processus et la base de connaissances sur Confluence pour industrialiser notre savoir-faire. Travailler à la structuration du service pour accompagner la croissance de la structure. Organisation & Mobilité Home base : Le poste est basé à Nantes. Synergie interne : Vous effectuez des allers-retours fréquents au siège à Rennes. Ces moments sont cruciaux pour collaborer avec le reste de l'équipe et échanger directement avec les équipes Tech/Dev afin de faire remonter les réalités du terrain et comprendre les évolutions produit. Votre Profil L'indispensable : Vous parlez couramment la « Paie ». Vous comprenez l'enjeu d'un calendrier de paie et la criticité des déclaratifs sociaux. Expérience : 5 ans minimum en environnement SaaS/SIRH, avec une solide expérience en management d'équipe ou gestion de projet de déploiement. Maîtrise Tech : Vous dominez Jira et Confluence. Savoir piloter des KPIs (via Grafana ou un CRM) est un avantage majeur. Tempérament : Vous êtes un(e) "structureur(se)". Vous aimez que les choses soient d'équerre, documentées et efficaces. Valeurs : Simplicité, Engagement, Confiance, Écoute et Persévérance. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure en pleine accélération où tout est encore à construire ou optimiser. Un environnement qui prône le collaboratif et la responsabilité de chacun. Un poste hybride entre deux écosystèmes dynamiques (Nantes et Rennes). Rémunération attractive selon votre expertise métier et managériale. Le challenge vous attend ! Si vous avez l'âme d'un pilote, une expertise paie béton et l'envie de structurer une équipe au cœur d'une aventure scale-up, rencontrons-nous. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

L'ingénieur d'affaires développe un portefeuille clients, manage une équipe et pilote des projets.

Job DescriptionVille de Rezé recherche un cadre confirmé pour piloter la stratégie des ressources humaines et guider sa transformation.

Ville de Rezé recherche un cadre confirmé pour piloter la stratégie des ressources humaines et guider sa transformation.