Poste jobs in Corbeil-EssonnesCreate job alerts

Poste : Fyte Finance & Comptabilité est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils qualifiés pour les métiers financiers. Fyte Finance & Comptabilité accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en proposant des outils innova

Poste basé à Evry à pourvoir dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an) Temps de travail : 39h hebdomadaire 50 jours

Poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur du retail, un Chef de Projets Finance pour accompagner la transformation de la fonction finance d'un groupe en forte dynamique. En lien étroit avec les équipes finance, IT et métiers, vous contribuerez activement à la digitalisation

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre commerce, mais vous n’êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ?Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec le sout

Vous recherchez un travail qui a du sens ? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public.Près de 5 000 agents de la collectivit&a

Concevoir et piloter le projet social. Expérience confirmée dans un poste similaire exigée et/ou titulaire minimum d'un BAC + 3 dans le domaine de l'action sociale ou de l'animation. Vous avez de bonnes connaissances de

Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025.

Nous recherchons 1 profil "Ingénieur Mécanique Calcul de Structures « Environnement Moteur sous sollicitations vibratoires »" pour renforcer notre équipe en place ; poste pour lequel il faudra :.Mettre au point les modélisations Eléments Finis.Préparer les présentations pour les revues Clie

Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre commerce, mais vous n’êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ?Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec le sout

🎯 Grand Paris Sud recrute ! 📚 Responsable Médiathèque F/H 📍 Médiathèque Queneau – Ris-Orangis (91) Vous êtes passionné par les bibliothèques et l’innovation culturelle ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un réseau de 21 médiathèques, dans une agglomération engagée pour un service public de qualité et une transition sociale et écologique. 💼 Vos missions : 👉 Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque 👉 Piloter la politique documentaire et les acquisitions 👉 Valoriser les collections et développer les publics 👉 Participer à la programmation culturelle et aux projets du réseau 👉 Assurer le bon fonctionnement du bâtiment et l’intérim de direction 🔍 Profil recherché : ✔ Catégorie B – Assistant de conservation ✔ Expérience en bibliothéconomie et animation d’équipe ✔ Sens du service public, organisation, et capacités rédactionnelles ✔ Aisance avec les outils numériques et de gestion documentaire 🎁 Ce que nous offrons : ✅ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✅ 25 jours de congés + RTT + Compte Épargne Temps ✅ Titres-restaurant ou restauration collective ✅ Mutuelle, prévoyance, aide à la mobilité durable ✅ Nombreuses perspectives d’évolution 📅 Poste à pourvoir dès que possible 📩 Envoyez votre candidature à : 💬 Envie de contribuer à une culture accessible à toutes et tous ? Rejoignez-nous ! #Recrutement #Bibliothèque #Culture #GrandParisSud #ServicePublic #Médiathèque #RisOrangis

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT Rémunération : à partir de 3 600,00€ par mois Rémunération supplémentaire : • 13ème Mois

Directeur Relations sociales – H/F – CDD Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Le Directeur des Relations Sociales France (siège et hôtels) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de relations sociales et de droit du travail au sein d’Essendi. Il/Elle garantit un dialogue social constructif au sein du groupe et veille au respect des législations. A ce titre vos principales responsabilités seront : CONCEPTION (STRATÉGIE, POLITIQUE, PROCESSUS, OUTILS) • Élabore, déploie et maintient les politiques sociales et juridiques de l’entreprise à l’échelle de la France pour la société Essendi, • Assure le suivi des lois, obligations et droits nationaux et internationaux et s’assure que les politiques et les stratégies d’ Essendi répondent aux exigences légales et réglementaires, • Fourni des orientations et un soutien aux équipes RH siège et hôtels France pour le dialogue social local, • Coordonne et vérifie la gestion de toutes les relations de travail, • Surveille les tendances nouvelles et futures du marché et les changements dans les lois et politiques locales GESTION (PROJETS/ACTIVITÉS) • Impulse et promeut les initiatives associées aux politiques juridiques et sociales au sein de l’organisation, • Travaille et coordonne avec les syndicats et les représentants des employés, • Traite les plaintes des employés, gère les procédures prud’hommales, résout les problèmes critiques liés aux relations avec les employés, • Mène des enquêtes RH au besoin, • Élabore et met en œuvre une stratégie de communication globale sur le sujet, • S’occupe des manifestations, des conflits internes et externes avec les syndicats, les organisations syndicales et autres, • Gère les plaintes sur la ligne d’alerte, • Assure le conseil aux hôtels sur les sujets disciplinaires, • Gère toutes les négociations obligatoires (Elections professionnelles, NAO, Accords d’entreprise…), • Contrôle le budget centralisé des OS COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE/GESTION DES PARTIES PRENANTES • Collabore avec l’équipe juridique France pour éliminer les risques au sein de l’entreprise, • Représente l’organisation dans les négociations avec les organisations d’employés et de travailleurs au niveau siège et hôtels France, • Supervise l’équipe de Juristes en droit social, • Assure une veille juridique et une expertise ad-hoc, • Établit, développe et entretient des relations essentielles avec les parties prenantes (internes et externes, y compris les fournisseurs) afin d’anticiper, de planifier, d’aborder et de résoudre des problèmes complexes, • Accompagne l’équipe des Asset managers dans l’exécution du plan de cession d’hôtels (transferts des salariés, négociations éventuelles, consultations des CSE, dataroom, questions des repreneurs…) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Formation – Bac+4/5 en droit du travail ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience dans les RH / Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Expérience dans un contexte international, • Une expérience professionnelle similaire en entreprise est un atout, • Langues : anglais, français COMPÉTENCES • Compréhension mondiale avancée des exigences légales, • Capacités avancées de pensée critique et de résolution de problèmes, • Capacité avancée à gérer des situations difficiles et à y faire face, • Compétences avancées en communication écrite et orale, • Capacités avancées de travail d’équipe, • Capacités de négociation avancées et force de conviction, • Forte capacité de développement et de gestion de projets complexes et internationaux, • Solides compétences en matière de maîtrise et de négociation., • Solides capacités de leadership pour diriger et gérer une équipe internationale, • Solides compétences organisationnelles, • Connaissance de base de la gestion du changement pour conduire, développer et mettre en œuvre des changements stratégiques au sein de l’organisation LOCALISATION Poste basé à Paris 12ème arrondissement. Contrat à durée déterminée (durée : 6 mois minimum)

🎯 Rejoignez une équipe engagée pour un service public moderne et performant ! 📍 Poste basé à Évry-Courcouronnes La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (23 communes, 358 000 habitants) recherche un Gestionnaire budgétaire et comptable (F/H) pour renforcer son Service Facturier Mutualisé (SFACT) — une organisation innovante de la chaîne de la dépense. 👉 Vos missions ? Vous serez au cœur de la gestion comptable et budgétaire d’une ou plusieurs directions, avec des responsabilités variées : ✅ Liquidation et mandatement des factures ✅ Suivi budgétaire dans Hélios et Civil Finances ✅ Gestion des marchés, relances fournisseurs, contentieux ✅ Accompagnement des directions dans la qualité comptable ✅ Participation aux projets de la direction des finances 🎓 Vous avez un profil administratif (cat. B ou C confirmé), un BTS comptabilité/gestion ou une expérience en comptabilité publique ? Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les outils numériques ? Ce poste est pour vous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail partiel, • Temps de travail aménageable (4, 4,5 ou 5 jours/semaine), • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Tickets resto, mutuelle, forfait mobilité durable, • Une équipe dynamique et un environnement tourné vers l’innovation et la transition écologique 🌍 📬 Candidatures à adresser à : 📅 Poste à pourvoir rapidement ! #Recrutement #ComptabilitéPublique #FinanceTerritoriale #EmploiPublic #GrandParisSud #ServicePublic #TransitionÉcologique #TerritoireEngagé #SFACT

SEGAULT, Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un (e) Responsable Chef de Projet Qualité prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique avec le sourire. Vos supers-pouvoirs: Organiser le service: • Prendre en considération les exigences clients à partir du contrat client, • Piloter les convocations du plan de qualité, • S’assurer de la conformité de la documentation en interne liée à l’activité, aux exigences du contrat client et aux procédures internes, • Contrôler les PQ et LDR rédigés par les chefs de projet qualité, • Valider le documentation finale (rapport de fin de fabrication) dans le respect des exigences du contrat client, • Suivre des non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections client, • Participer aux comités de suivi avec l’équipe projet., • Affermir les dates de convocation « à prévoir » lors des comités d’affaire Manager les ressources humaines de son périmètre: • Conduire les entretiens annuels de son équipe, • Être l’appui technique de son équipe, • Mettre en place l’organisation, les moyens matériels et humains nécessaires, • Assurer le développement des compétences de son équipe, • Proposer des améliorations de processus, • Animer et mobiliser son équipe Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes: • Leadership, • Rigoureux(se), • Méthodique, • Force de proposition En plus techniques: • Connaissances du RCCM, des normes de traçabilité, • Maitrise des outils informatique, • Assurance qualité ISO9001 Pourquoi nous rejoindre? Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation. Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Responsable Chef de Projet Qualité.

SEGAULT, fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 80 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine., • Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un (e) Acheteur Approvisionneur (se). Intégré au sein du service achats vous serez en charge de : • Analyser les besoins d'achats et d'approvisionnements de l'entreprise, • Optimiser les achats (stocks, coûts, délais, qualité), • Effectuer les achats de produits, de matières premières ou de services, • Prospecter et identifier des nouveaux fournisseurs, • Définir la procédure de consultation des fournisseurs (sourcing), les critères de sélection (homologations, performance, délai, santé financière), • Veiller au respect des cahiers des charges, • Négocier les prix et les délais, • Rédiger les contrats et les faire valider pour signature, • Passer les commandes en tenant compte des délais de livraison afin de ne pas bloquer la production, • Suivre les commandes et s’assurer de leur bon déroulement, • Gérer les FNC et les rebuts, • Suivre les tableaux de bord (y compris le suivi des indicateurs qualité), • Gérer et suivre les fournisseurs / sous-traitants, • Vérifier les factures et les rapprocher des bons de commandes, • Réaliser une veille technique et technologique sur les produits du marché Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes: • Polyvalent, • Rigoureux, • Autonome, • Doté d'une aisance relationnelle Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez SEGAULT.

Les missions du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Projets, vous gérez des projets d'implémentation de produits cosmétiques (soins, hygiène et maquillage) en usine de production, à destination de grands comptes de la cosmétique. Phase Avant-Projet : réponse aux appels d'offres • Valider la faisabilité technique, les délais, les coûts et la qualité des projets clients, en collaboration avec les équipes commerciales, les équipes de faisabilité industrielle de fabrication et de conditionnement, ainsi que, le cas échéant, l'équipe R&D, la qualité et le service HSE., • Récupérer l'ensemble des éléments nécessaires au calcul du Prix de Revient Industriel (PRI) en réponse à un appel d'offres., • Challenger l'ensemble de vos interlocuteurs pour optimiser au maximum ce PRI. Phase Projet : implémentation de nouveaux produits Après validation de l'offre commerciale, vous devenez le partenaire privilégié du client et assurez l'implémentation du nouveau produit dans l'usine, de la phase d'essai jusqu'à la première production et livraison. Vous gérez alors l'exécution des projets et êtes garant de la qualité, des délais et des coûts : • Animer et piloter fonctionnellement les équipes techniques affectées au projet, en assurant le suivi et l'avancement des plans d'action de chacun., • Établir et communiquer largement le planning de lancement du projet., • Être garant de la réalisation et du respect du timing pour les différents jalons du planning : création de la nomenclature produit, commande des outillages, essai industriel de fabrication, essai industriel de conditionnement, réception et validation des différents éléments de décor, commande et réception des composants, fabrication, conditionnement et livraison., • Assurer la coordination entre les différents acteurs concernés par le projet : le client, l'équipe commerciale, les différents services de l'usine (qualité, supply chain, production, gestion des données de base), la centrale d'achat, la R&D, voire des partenaires extérieurs tels que fournisseurs ou sous-traitants., • Assurer le reporting, organiser des points réguliers d'avancement et formaliser les retours d'expérience., • Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et assurer la mise en place de plans d'action pour garantir la levée des risques. Autres : sur le portefeuille de clients dont vous avez la responsabilité • Assurer les mises à jour tarifaires (trimestrielles, semestrielles ou annuelles) du PRI (matières premières, packaging, fabrication & conditionnement, transport)., • Intervenir sur les problématiques usine touchant les références de votre portefeuille (suivi et gestion des plans d'action & des communications)., • Gérer les ré-implémentations suite aux modifications intervenant dans la vie du produit (modification des équipements industriels, problématiques capacitaires)., • Participer au management de la fin de vie du produit. Le profil recherché : De formation supérieure scientifique (généraliste, génie des procédés, chimie, biologie industrielle ou équivalent), vous avez géré des projets dans un environnement technique industriel à destination des marchés de la cosmétique, de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique et justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans la gestion de projets industriels. Compétences Requises : • Management de projet avancé., • Bonne connaissance des procédés industriels., • Sens du relationnel et du service client, compétences en communication écrite et verbale., • Agilité, flexibilité, capacité à évoluer dans un environnement VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu)., • Forte capacité d'analyse et grande réactivité impérative., • Force de proposition dans la résolution de problématiques., • Orientation résultats et démarches d'amélioration continue produits/services/process., • Leadership naturel., • Anglais courant., • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (aisance avec les ERP et Microsoft Office, y compris MS Project). A propos de nous : En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d' unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Au sein de notre Direction Achats, vous êtes responsable des achats de la catégorie vin sur le périmètre Marques Nationales (MN) et Marques De Distributeur (MDD) pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits MN et MDD en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques Nationales;, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Le vin est un marché que vous connaissez ou vous avez un attirance pour ce marché passionnant;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative;, • Une formation en commerce/achats (de type Bac+4/5) est souhaitée. Informations supplémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91), • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et participation, • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail

Au sein du Département Enseigne et Concepts, nous recherchons un Chef de projet retail media H/F qui assurera le déploiement, le suivi et la performance de notre solution retail média in-store. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Piloter le plan de communication auprès des Points de vente, en amont et tout au long du déploiement de la solution retail média;, • Consolider opérationnellement le déploiement : suivre le nombre de point de vente activé et le bon déroulement (délai, qualité, incidents);, • Gérer la relation entre le prestataire et les points de vente;, • Garantir la bonne exécution de la solution en point de vente ;, • Analyser les données (nombre de campagnes diffusées, taux de remplissage, ROI..) Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé d'une formation dans le commerce ou le marketing;, • Vous avez une expérience réussie en conduite de projets (de plus de 3 ans);, • Une expérience terrain (en point de vente alimentaire) serait un plus;, • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse, et êtes en capacité de créer des présentations structurées et précises;, • Vous êtes en mesure de mettre en place des reporting et de les interpréter;, • Vous êtes en mesure de gérer des projets en mode 360;, • Vous êtes curieux, constructif et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible (création de poste)., • Statut Cadre., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Accessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et participation

Au sein de la direction Petit cycle de l’eau, plus précisément du service Exploitation, l’assistante doit : • Assurer la bonne transmission des informations émises par les agents du service exploitation vers les interlocuteurs externes et/ou internes et réciproquement., • Renseigner le public sur les différentes démarches administratives., • Assurer le secrétariat du service, ainsi que l’assistanat du responsable (gestion d’agenda), • Instruire des dossiers de demandes des usagers Secrétariat du service : • mise en forme et suivi des courriers simples et en RAR, courriers en publipostage, bordereaux d’envoi… relatifs à toutes les activités du service, • mise en forme et suivi des documents numériques préalables aux instances syndicales (rapports, délibérations, arrêtés…), • gestion du courrier arrivé au sein du service : enregistrement départ/arrivée, numérisation, classement, assistance à la rédaction des réponses à formaliser, • relation téléphonique avec les interlocuteurs extérieurs, • organisation de réunions et rendez-vous du service et de la direction (copil, réunion avec les partenaires extérieurs, réunions de service…), • gestion des bons de commande pour la partie administrative, • rédaction des comptes rendus des réunions de service, • travail en binôme avec la seconde assistante du service Gestion de dossiers : • Préparations des campagnes de contrôles de conformité en assainissement et notamment des installations d’assainissement non collectif (prise de rendez-vous avec les abonnés, saisie sur l’outil Ypresia des rapports de contrôles, extractions des données via l’outil, envoi des CR de contrôle, etc…), • Instruction des demandes de certificats de conformité assainissement, des demandes de branchement…, • participation à l’élaboration de rapports et bilans : rapport d’activité, RPQS, divers bilans/rapports, …tout ce qui relève de l’activité de la direction Suppléance auprès des autres secrétariats/assistanats : • Remplacement secondaire des secrétaires/assistantes du service Régie et/ou Etudes, travaux et innovation, lors des congés/absences, • Tenue de l’accueil du SIARCE de manière occasionnelle FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE • Diplôme/formation : BUT, BTS (ATI, AM, secrétariat, gestion, comptabilité…), Bac pro AGOrA, • Connaissance des logiciels utilisés pour la frappe et la mise en forme des documents informatiques émis par les agents des deux Directions (courriers, points de bureau et comité…), • Aisance relationnelle pour l’accueil téléphonique, • Goût pour le domaine technique de la direction (assainissement et eau potable) APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE • Rigueur, sens de l’organisation, • Aisance rédactionnelle, • Autonomie, • Bon relationnel, • Travail en équipe, • Sens du service public Grade: • Adjoint administratif, • Adjoint adm. principal de 1ère classe, • Adjoint adm. principal de 2ème classe Date prévue de recrutement: 01/10/2025 Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 58-60 rue Fernand Laguide 91100 CORBEIL ESSONNES

Urbaser Environnement recherche pour sa filiale Urbasys, société d’exploitation du centre de valorisation des déchets ménagers par Tri-Méthanisation-Compostage du SIVOM de la Vallée de l’Yerres et des Sénarts, un Responsable Sécurité et Qualité H/F. En lien avec l’ensemble des responsables et en interface constante avec les équipes vous garantirez la sécurité du personnel et des installations ainsi que le bon fonctionnement du système de management intégré. Vous serez amené à effectuer les principales missions suivantes : • Etre en interface constante en matière de sécurité avec les équipes de production et de maintenance ainsi que les différents intervenants sur site ;, • Organiser des sensibilisations\des causeries régulières et s’assurer de leur parfaite application ;, • Réaliser de la prévention terrain au quotidien ainsi que des contrôles réguliers (audit, contrôle d’activité terrain) ;, • Réaliser l’accueil au poste de travail de nouveaux embauchés ;, • Piloter avec les parties intéressées des analyses de risques, de dysfonctionnements et proposer des pistes d’amélioration ;, • Appréhender la sécurité et la prévention des risques en définissant, formalisant, adaptant les méthodes et les outils en concertation avec les équipes et en parfaite adéquation avec la réglementation ;, • Rédiger des plans de prévention, permis de feu, protocoles de sécurité, consignes, modes opératoires et s’assurer du strict respect de leur bonne mise en œuvre par les différents acteurs ;, • Faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Mettre en place des actions correctives ou préventives ;, • Veiller au bon fonctionnement du Système de Management Intégré et s’assurer du respect des exigences des référentiels ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001. Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement sur une installation de méthanisation). Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : • Maîtrise des logiciels informatiques ;, • Bonnes connaissances référentiels ISO 45001, 9001, 14001 et 50001 ;, • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques/écarts et esprit de synthèse. Sont un plus : • Formation en lien avec la sécurité incendie ;, • Connaissance du process de méthanisation ;, • Connaissance du risque ATEX et DRPCE. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___.

ALTINNOVA, pionnier des solutions innovantes pour aménagements cyclables, propose des solutions design et innovantes d’équipements et de services destinés aux cyclistes, aux collectivités, entreprises et copropriétés, toujours plus innovantes et fonctionnelles. Concepteur-fabricant d’un monde plus vélo, ses solutions sont attractives, durables, ergonomiques, dédiées aux différentes pratiques cyclistes. Son équipe imagine, dessine, éco-conçoit, fabrique, commercialise et installe des équipements et services innovants pour les aménagements cyclables : • Abris vélos ouverts ou sécurisés, collectifs ou individuels ;, • Stations de services pour cyclistes en libre-service (lavage, gonflage, réparation…) ;, • Stationnements vélos simples ou double-étage ;, • Système d’exploitation des équipements (gestion des abonnements des utilisateurs pour le compte des collectivités et la maintenance des équipements). Aujourd’hui leader du marché, ALTINNOVA est fière d’accompagner ses clients dans des projets personnalisés en maîtrisant l’intégralité de la chaîne, de la réflexion à l’installation. Ce qui en fait la seule société à concevoir et fabriquer tous ses aménagements cyclistes dans son usine en France ! ALTINNOVA a développé une culture et des valeurs fortes qui sont les garantes de sa réussite et de son savoir-faire unique au service du client : • Innovation et créativité au service du client, • Expertise technique,, • Pluridisciplinarité,, • Esprit d’amélioration et d’évolution permanente,, • Travail en équipe basé sur la collaboration, le respect, l’entraide, le dynamisme, la souplesse, et l’engagement au quotidien,, • Satisfaction du client dans le cadre d’une relation de partenariat individualisée,, • Ambiance de travail agréable et positive. Les informations complémentaires sur son activité peuvent être consultés sur ___. VOS MISSIONS La cellule exploitation assure la mise en place de solutions de gestion des équipements pour les clients ou pour leur compte. Cela inclut notamment les solutions de contrôles d’accès des abris vélos sécurisés, y compris la mise en place de solutions digitales de gestion des abonnements et paiements pour le client et les usagers, la mise en œuvre des reporting d’exploitation, du centre de relation clients, l’organisation de la maintenance…). Les projets peuvent toucher tous types de pratiques cyclistes : utilitaire, infrastructure urbaine, récréatif, sportif, … pour le compte d’une clientèle publique et privée (collectivités, entreprises, grands donneurs d’ordre privés, copropriétés, …), en France et en Europe. Sous la responsabilité du Responsable exploitation, vous assurez, dès la signature du bon de commande, la réalisation du déploiement des projets d’exploitation qui vous sont confiés. Vous êtes ensuite le garant de leur exploitation et de la réalisation de la maintenance préventive et curative. Vos missions sont les suivantes : 1. INTERLOCUTEUR DU CLIENT (collectivités, opérateurs de transports, privés) sur : • La mise en œuvre du contrat de maintenance dans le respect du cahier des charges ;, • Le reporting, yc informatique, des interventions réalisées ;, • La gestion de la satisfaction du client : points d’étapes, force de proposition d’améliorations. 2. GESTION OPERATIONNELLE DEL4EXPLOITATION QUOTIDIENNE : • A l’aide d’un outil de GMAO, centralisation des besoins d’interventions préventives et curatives. Définition des plannings de charge ; 2/Ponctuellement sur des prestataires externes, en sous-traitance de compétence, ou de capacité le cas échéant. Définition du cahier des charges des prestations : Types d’interventions, description des tâches à réaliser, qualification, fréquence, reporting, outillages nécessaires ; Formation des équipes de maintenance ; Création des outils de reporting ; • Garant du reporting des interventions, et des déclenchements de facturation, • Gestion des stocks et des achats de pièces détachées pour la maintenance : Stock avancé en entrepôt, ou dans les véhicules ; Réapprovisionnement de stocks ; Approvisionnement de pièces sur projets ;, • Référent technique d’intervention : Capacité de diagnostic de pannes, y compris électrique/électronique, et de définition de méthodes d’interventions ; Audits terrain et suivi qualité des interventions ;, • Garant du respect budgétaire du contrat. 3. PARTICIPATION A L'AMELIORATION ET LA CREATION DES SOLUTIONS D'EXPLOITATION : • Participation proactive à l’amélioration du service et à la construction des nouvelles offres d’exploitation. Le poste est basé à Lisses (91). Les déplacements sont à prévoir, principalement en Ile de France mais également sur toute la France, voir en Europe. PROFIL RECHERCHE : • Formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent avec une expérience à partir de 5-7 ans., • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou la gestion de contrats de maintenance. Vous êtes structuré, organisé et avez démontré votre capacité à gérer des projets multiples simultanément., • Vous avez de bonnes compétences en électronique ou électrotechnique., • La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour réussir dans la fonction, vous vous appuyez sur les aptitudes suivantes : • Rigueur, autonomie, proactivité, • Aptitude à travailler en équipe : « penser collectif », et collaborer activement avec l’équipe ALTINNOVA au service du client, • Communication interpersonnelle, • Organisation et planification, • Adaptabilité, flexibilité, réactivité et capacité d’anticipation, • Sens du service et de la relation client, • Ecoute, diplomatie et pédagogie., • Force de proposition, capacité à contribuer au développement des solutions et innovations proposées Contact : HUM&CO - Catherine GRANGE - Référence : REC/370/38

Groupe Popy, nous sommes un groupe indépendant, leader français spécialisé dans l'industrie charcutière, offrant une large gamme de spécialités charcutières haut de gamme, mais également de produits diversifiés (salades, terrines de la mer...) Plus de 500 collaborateurs répartis sur 9 sites de production en France, et animés par la volonté d excellence et de performance pour satisfaire nos clients grossistes, CHR et Grande distribution. Proximité, convivialité, professionnalisme sont nos maîtres-mots. Venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Responsable logistique F/H en CDI basé sur notre site de Chédeville (91), site spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers. Descriptif du poste Rattaché au directeur de site vous aurez la charge de : • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison., • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs., • Organiser le flux d’informations entre les différents services., • Optimiser le rangement et la surface de stockage., • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)., • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)., • Veiller à la préparation des commandes., • Animer et coordonner les activités des équipes (expédition, livraison). De formation Bac+2 vous avez une expérience significative en management et en logistique. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion !

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Comment envisagez-vous d'enrichir la qualité des soins en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ? Dans cet établissement médical, vous serez responsable de la gestion complète des soins physiques et émotionnels des résidents - Assurer la réalisation des soins techniques et suivre rigoureusement

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) pour assurer des soins intensifs cardiologiques en hôpital. Minimum 1 an d'expérience en unité de soins intensifs cardiologiques - Diplôme d'État d'Infirmier exigé pour ce poste - Compétence avérée en manipulation d'équipements médicaux avancés -

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi des

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C’est assister notre service Supply Chain dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. Assistant Administratif Supply Chain. Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Supply Chain, il te faudra :.

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C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta.Le poste nécessite d’être disponible le samedi.En tant qu’Equipier Polyvalent Etudian

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Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :. La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements). Le poste comprend plusieurs m

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MOISSY CRAMAYEL pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles, sorties

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à EPINAY SUR ORGE pour 2 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie de crèche, sortie d'école, activités manuell

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BONDOUFLE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 13 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goût

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST MICHEL SUR ORGE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, a

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MAROLLES EN BRIE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, so

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Nous recherchons pour notre client acteur dans le domaine du transport, des préparateurs de commandes avec CACES 1 & 5 (F/H).Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Le rythme de trav

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Le job se situe sur Wissous, et le rythme de travail pour cette mission sera en horaire matin 7h 14h30, poste fixe.

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Perspectives d’évolution vers des postes de.

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