Trabajos poste en Corbeil-EssonnesCrear alertas

Participer au processus d'admission des résidents en coordination avec le médecin et sous la responsabilité du cadre infirmier. En tant qu'infirmier DE (F/H), vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le confort des résidents. Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste.

En tant qu'ASSET MANAGER (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste d'ASSET MANAGER (F/H) est une belle opportunité dans le secteur de l'IMMOBILIER. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client ! Le profil recherché pour ce poste d'ASSET MANAGER (F/H) :.

En tant que Chef(fe) d'Equipe Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chef d'Equipe Maintenance dans le secteur de l'agroalimentaire à Bondoufle, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

En tant que Chef d'Equipe , vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef d'Equipe est une excellente opportunité pour développer votre carrière dans la logistique.

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?.

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et la sécurité au travail ? Rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, pour un poste de Gestionnaire Ressources Humaines SSE (H/F) à Évry Courcouronnes. En tant que Gestio

A propos de la CCVE : Aux portes de Paris (40 km) et accessible en RER, la CCVE compte près de 62 000 habitants, répartis sur 21 communes dans un environnement où l’urbain et le rural se conjuguent. Rejoignez les équipes dynamiques et conviviales de la CCVE, une intercommunalité en plein essor ! Au sein de la Direction Services à la Population de la CCVE, vos principales missions seront les suivantes : 👉 Accueil physique des utilisateurs et des usagers (enseignants, élèves, associations…) 👉 Contrôle des installations, entretiens des équipements, matériel du site sportif 👉 Surveillance de la sécurité des usagers et des installations et la gestion de la signalétique 👉 Installation et stockage d’équipements et de matériel 🎯 Profil recherché 🎯 • Technique d’accueil des publics, • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (gestes de premiers secours et sécurité dans les ERP), • Technique de base de bricolage et autres petits travaux, • Connaissance technique des espaces verts et de propreté de l’espace public ✨ Ce que nous offrons ✨ • Amplitude de travail en fonction des obligations du service public, pics d’activités, • 1 Week-end sur deux travaillés, • Présence requise les week-ends et soirées selon le calendrier des évènements organisés, • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS,, • Participation mutuelle et prévoyance, carte SWILE, • Attention particulière au bien-être au travail La CCVE attache une attention toute particulière à l’amélioration continue des conditions de travail, à la cohésion de ses équipes et à la formation continue de ses collaborateurs. Retrouvez la fiche de poste complète sur ___. Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de : Monsieur le Président Communauté de communes du Val d’Essonne Par mail :

Description du poste Au sein de la Direction Pétrole et Dérivés, en tant qu’acheteur, vous avez pour missions d'acheter au mieux la couverture annuelle de l'obligation de réduction CO2 de la SCA Pétrole et Dérivés (17 millions de tonnes équivalent CO2 à couvrir), ainsi que la couverture dollars et piloter toutes les obligations gouvernementales au sein du middle-office, incluant le pilotage de la gestion des risques associés. Voici la déclinaison de missions : • Achat, pilotage et reporting de la couverture de l'obligation ets2 des émissions de co2 de la SCA Pétrole et Dérivés., • Couverture du dollars en binôme avec l’acheteur dollars, • Piloter toutes les obligations gouvernementales au sein du middle-office, incluant le pilotage de la gestion des risques associés (STR4/MDMR, Position à risque, stock Stratégiques…), • Adapter / améliorer le système d'analyse de la chaine des couts d'approvisionnement, • Adapter / améliorer le système d'information (ERP spécifique à SCA Pétrole et dérivés) Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous avez une première expérience dans le domaine des achats, en stage ou en alternance suite à un bac+5 en ingénierie ou cycle éco-gestion et une appétence avérée pour les sujets pétrole, carburants, marché carbone... Un excellent niveau sur Excel/BI est impératif. Une bonne maitrise de l'anglais est requis. Vous avez l'esprit de synthèse, êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Poste à pourvoir sur notre siège à Bondoufle (91) avec 2 jours de télétravail / semaine

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes ( en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

🚀 Grand Paris Sud recrute : Chargé·e de mission Relations Entreprises & Animation 📍 Poste basé à Lieusaint – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez rejoindre un territoire dynamique, innovant et engagé dans la transition écologique ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est 23 communes, plus de 364 000 habitants et 1 600 agents mobilisés chaque jour pour un développement économique ambitieux et responsable. 🎯 Votre mission : être un relais clé auprès des entreprises du territoire Rattaché·e au Pôle Relation entreprises & Parcs d’activités, vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises et contribuerez activement à leur développement. 👉 À ce titre, vous aurez pour missions de : • 🤝 Accompagner les entreprises dans leurs projets (croissance, recrutement, transition écologique, financements…), • 🔗 Connecter les entreprises à l’écosystème local (partenaires, réseaux, acteurs institutionnels), • 📅 Développer des actions d’animation économique à l’échelle locale, • 🌱 Piloter et animer des projets collectifs en parcs d’activités (EIT, PMIE…), • 🛠️ Contribuer à la gestion des parcs d’activités, en lien avec les équipes techniques, • 🤝 Créer et entretenir des relations fortes avec les réseaux de dirigeants et partenaires 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Bac+4/5 en développement économique 🚗 Permis B requis ✔️ Expérience confirmée dans l’accompagnement d’entreprises ✔️ Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités, des dispositifs d’aides et des réseaux économiques ✔️ Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse ✔️ Aisance relationnelle et capacité à animer des réseaux ✔️ Autonomie & esprit d’équipe 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud vous offre : ✨ Télétravail partiel ✨ RTT + CET ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ Aides sociales (CNAS, association du personnel) ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ De réelles perspectives d’évolution Rejoindre Grand Paris Sud, c’est intégrer une collectivité guidée par l’innovation, l’inclusion, l’engagement et le bien-vivre ensemble – et évoluer dans un environnement où l’on vous accompagne tout au long de votre carrière. 📩 Prêt-e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Par courrier : Grand Paris Sud – Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 Ou par email : 📅 Poste à pourvoir dès que possible 💼 Égalité professionnelle & inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues.

🎵 Nous recrutons un Directeur.trice du conservatoire de Nandy F/H - Temps non complet 17h30 Vous êtes passionné·e par la culture et l’enseignement artistique ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 361 024 habitants, qui place la culture au cœur de ses actions ! Nos conservatoires, réunis en réseau depuis 2021 et organisés en trois territoires depuis 2025, proposent des parcours artistiques variés et ambitieux : • Nord 77 : Combs-la-Ville & Moissy-Cramayel, • Sud 77 : Savigny-le-Temple, Nandy & Cesson/Vert-Saint-Denis, • CRD 91 : Bondoufle, Evry-Courcouronnes (Albéric Magnard & Iannis Xenakis), Ris-Orangis & Villabé Vos missions 🎯 Sous la responsabilité du Responsable territorial, vous : • Animez votre équipe pédagogique et les instances de travail, • Développez des collaborations avec services municipaux et acteurs culturels, sociaux et éducatifs, • Participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement du territoire, • Suivez, orientez et évaluez les élèves, • Identifiez les besoins d’évolution de votre conservatoire et garantissez leur mise en œuvre Votre profil ✅ • Catégorie A – Filière culturelle (professeurs ou assistants d’enseignement artistique), • Solide culture artistique et pédagogique, • Sens du service public, aisance relationnelle et esprit d’écoute, • Expérience en ingénierie de projets et gestion des contraintes RH, réglementaires et budgétaires, • Maîtrise du travail en mode projet et organisation matricielle, • Aptitudes rédactionnelles et capacité à animer des réunions Ce que nous offrons 🌟 • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Télétravail partiel, • Titres restaurant et/ou restauration collective, • Mutuelle, prévoyance et actions sociales, • Forfait mobilité durable 📩 Candidature : • Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES La collectivité promeut l’égalité femmes-hommes et facilite l’accès des travailleurs handicapés aux emplois territoriaux.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Développement test de potency pour des produits de thérapie génique. L’étudiant sera impliqué dans le développement d'essais de potency pour les produits de thérapie génique. Le développement de ces types de test est basé sur la culture cellulaire, mais diverses techniques analytiques peuvent être utilisées, allant de la biologie moléculaire à la biochimie, pour vérifier l'activité biologique spécifique de chaque produit de thérapie génique. La culture cellulaire sera un axe central du projet. Techniques de la biologie moléculaire pour étudier l’expression de l’RNA (extraction, RT-PCR, ddPCR). Techniques de biochimie pour étudier l’expression de protéines (protéine extraction, quantification, Simple Western, IHC) Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Collaborateur Senior en Révision Comptable (H/F). La révision comptable est le cœur du poste. Intégration fiscale et maîtrise comptable et fiscale des groupes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) basé à Lisses (91). Vos missions • Prospecter directement une cible de décideurs (DG, DSI, DAF) au sein de PME et ETI, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : présentation, négociation, montage de l’offre, closing, • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant, • Exploiter les opportunités issues de la téléprospection, des leads internes, du web et de nos partenaires, • Contribuer activement à la démarche de Social Selling du groupe Profil recherché • Expérience commerciale réussie (minimum 5 ans) dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée, avec un cycle de vente complexe, • Goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’engagement, • Autonomie, rigueur et intérêt pour les produits techniques Ce que nous offrons • Package global 45–55 K€ (fixe + variable déplafonné), • Variable garanti pendant 6 mois, • Véhicule de fonction avec carte essence, • Chèques vacances, • Intégration dans une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution Poste basé à Lisses (91) + des déplacements clients sont à prévoir

Notre client, industrie française spécialisée dans la logistique, recherche un Technicien de maintenance industrielle en CDI. Rattaché au Chef d'équipe maintenance et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge de l'entretien, la maintenance, la mise à niveau des installations de production et équipements industriels. Ainsi, vous devez identifier les actions à mener en cas de panne, y remédier dans les plus brefs délais, effectuer les tâches d'entretien planifiées et la maintenance préventive. Vous devez également intervenir dans le respect des règles de sécurité et de sûreté sanitaire en vigueur sur le site. Enfin, vous assurez le remplacement des ensembles défectueux selon les plans et procédures, assurez le réglage des machines conformément à la documentation et dans le respect des besoins de la production. De formation technique minimum type Bac Pro Maintenance/électrotechnique : EMI - MSMA…, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise agroalimentaire ou pharmaceutique. De plus, vous êtes titulaire d'habilitations BC, BR, B1, B1V. Véritable personne de terrain, vous êtes volontaire, rigoureux et autonome : ces qualités vous permettront de réussir dans vos fonctions. La connaissance des schémas électriques est impérative.

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Organisation des interventions de maintenance et approvisionnement en fournitures, • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus please provide CV in English/Chinese，thanks for cooperation!

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Cleor, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible sur notre magasin Cleor Villabé ! Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre notre équipe de Carré Sénart! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps plein N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Chargé d’affaires & de projet H/F Projets techniques – Ouvrages complexes – Région parisienne Et si votre prochain poste vous permettait de piloter des projets techniques ambitieux, avec une vraie autonomie, au sein d’un groupe solide et reconnu ? Depuis plus de 80 ans, le groupe LASSARAT s’impose comme un acteur de référence dans le traitement de surfaces et les revêtements industriels, en France et à l’international. Entreprise familiale de 560 collaborateurs, nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée : ouvrages d’art, monuments historiques, structures métalliques, industrie lourde, pétrochimie, marchés publics. Dans le cadre de la croissance de notre agence francilienne, nous recherchons un(e) : Chargé d’affaires & de projet H/F Le poste Vous prenez en main vos propres affaires/projets, de la phase d’étude jusqu’à la livraison, avec un rôle central à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos responsabilités : • Piloter les études et chiffrages (AO publics & privés, visites de sites, solutions techniques, métrés, mémoires techniques), • Gérer des projets de 1 k€ à 2–3 M€, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques, • Suivre les aspects QSE et contribuer à la performance globale des chantiers, • Travailler en lien étroit avec les équipes travaux et les fonctions support, • Se déplacer pour le suivi des clients et des chantiers sur tout le périmètre géographique géré par l’agence Cette liste n’est pas exhaustive …. Le profil que nous recherchons • Formation technique (GC, structures métalliques, construction, matériaux…), • Expérience réussie en gestion d’affaires / conduite de projets techniques d’au moins 10 ans dans le BTP ou la peinture industrielle, • À l’aise avec le client, la négociation et la prise de décision, • Autonome, structuré, avec un vrai sens du terrain, • Capable de travailler en équipe et possédant un bon sens de la communication, • Envie de s’inscrire dans une entreprise pérenne Ce que LASSARAT vous propose • CDI dans un groupe reconnu et financièrement solide, • Rémunération attractive : à partir de 40 K€ brut/an selon profil, • Véhicule de fonction + téléphone, • Mutuelle, prévoyance, épargne salariale, participation, • Convention collective du Bâtiment + avantages BTP Envoyez nous votre cv

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable développement commercial pour l'agence commerciale IDF. Vos missions seront : • Prospection active sur les marchés complexes : CPE, MPGP, décarbonation, électrification, mini-réseaux, solutions bas-carbone, piscines., • Identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales., • Pilotage et rédaction des réponses aux appels d’offres complexes, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes le cas échéant (mandataire ou membre d'un groupement), • Accompagnement et coordination des équipes internes dans les différentes phases commerciales des contrats., • Présentations et oraux auprès des clients/prospects pour défendre les propositions commerciales., • Suivi des opportunités commerciales et mise à jour régulière dans l'outil de CRM., • Veille marché et réglementaire pour identifier les tendances et opportunités. Votre profil Issu(e) d'une formation Ingénieur ou École de Commerce, vous disposez de compétences techniques et commerciales dans le secteur des services énergétiques aux bâtiments. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du commerce et votre aisance à présenter et défendre vos propositions lors d'oraux ou de rendez-vous clients. Votre curiosité, votre dynamisme, votre esprit de synthèse et votre engagement sont essentiels pour réussir. Vous avez une bonne connaissance du marché des services énergétiques aux bâtiments, notamment des marchés complexes de type CPE / MPGP Vos capacités d'analyse, d'écoute et de coordination de projets transverses internes ou externes (partenaires, exploitation, bureau d'études, juridique) constituent de réels atouts. Vous êtes capable de piloter et rédiger des réponses aux appels d'offres, tout en garantissant la cohérence et la qualité des propositions commerciales.

🚀 Nous recrutons : Gestionnaire Carrière Paie CDD 1 an F/H 📍 Poste basé à Évry-Courcouronnes (91) Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une Communauté d’Agglomération de 1 600 agents au service de 355 000 habitants sur 23 communes (Essonne & Seine-et-Marne). 💼 Votre futur environnement Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 gestionnaires carrière-paie au sein du Service Gestion et Accompagnement des Carrières – DRH. Un métier reconnu, à forte valeur ajoutée, alliant expertise statutaire, conseil et accompagnement des agents et managers. 🎯 Vos missions principales Sous l’autorité de la responsable du secteur Carrière-Paie, vous serez en charge de : ✔️ Gérer un portefeuille d’agents titulaires et contractuels ✔️ Assurer la gestion et le suivi des carrières et des rémunérations ✔️ Élaborer et contrôler la paie ✔️ Gérer les dossiers retraite CNRACL (entretiens, estimations, saisie, actes) ✔️ Gérer les absences pour maladie ordinaire ✔️ Participer aux projets transversaux de la DRH ⏰ Conditions du poste • Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude selon les besoins du service, • Catégorie B ou C – Filière administrative, • Cadres d’emplois : rédacteurs ou adjoints administratifs, • Formation en Ressources Humaines, • 3 ans d’expérience sur un poste similaire appréciés 👉 Envie de rejoindre une collectivité engagée et un environnement de travail stimulant ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité dans votre réseau !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un(e) BUSINESS ANALYST DATA SUPPLY CHAIN (CDI) Opportunité basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77) au sein de notre entrepôt logistique de 45 000m2 ! Vos principales missions : • Définir et challenger les besoins ou les spécifications fonctionnelles avec les utilisateurs. En assurer la cohérence ;, • Collecter et traiter les données issues des activités Supply Chain, entre autres D365 et Manhattan, avec une extension vers les données Transports et issues de nos systèmes de préparation automatisée, d’autres ERP,… ;, • Créer en toute autonomie des rapports et tableaux de bord sous un outil de dataviz, PowerBI étant notre standard actuel, et en assurer la maintenance et la diffusion ;, • Supporter les analyses métier en fournissant les datasets, et progressivement leur interprétation aux demandeurs dans le cadre de la résolution de problèmes et de l’amélioration continue ;, • Travailler avec l’équipe ingénierie sur la création de jeu de données pour la simulation des nouveaux process ou les études d’impact en amont des mises en production ;, • Assurer la qualité et la cohérence des données., • Avoir une approche data-driven pour soutenir la prise de décision., • Mettre en place des KPI de monitoring adaptés au mid et top management., • Différencier les besoins opérationnels et stratégiques de la supply chain., • Avoir la capacité de répondre aux questions d’audit grâce à des données fiables et traçables. Profil recherché : Diplômé(e) de grande école d’ingénieur / de commerce, ou universitaire bac+5. Une expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus avec des expériences sur le secteur de l’énergie et de l’environnement. • Capacité d’abstraction et de synthèse, • Capacité rédactionnelle et de présentation, • Appétence pour le SI (Ex : requête SQL, concevoir un modèle de données, savoir lire un DAT ou un DEX…), • Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile, • Apprécier le travail collaboratif, • Savoir travailler avec tous les collaborateurs, • Personnes actives, autonomes, responsables, rigoureuses, ayant soif d’apprendre et qui savent se remettre en cause

Dans un cadre agréable, dynamique et technologique (PENNYLANE, ACD,.Etablissement des comptes annuel.Etablissement des déclarations fiscales,.Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.Base hebdomadaire de travail : 39 H.Avantages : Tickets restaurant et divers.Issu(e) d'une formation Bac +3 compl

Groupe Popy, nous sommes un groupe indépendant, leader français spécialisé dans l'industrie charcutière, offrant une large gamme de spécialités charcutières haut de gamme, mais également de produits diversifiés (salades, terrines de la mer...) Plus de 500 collaborateurs répartis sur 9 sites de production en France, et animés par la volonté d excellence et de performance pour satisfaire nos clients grossistes, CHR et Grande distribution. Proximité, convivialité, professionnalisme sont nos maîtres-mots. Venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Responsable d'Exploitation logistique F/H en CDI basé sur notre site de Chédeville (91), site spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers. Rattaché.e au directeur de site vous aurez la charge de : • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison., • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs., • Organiser le flux d’informations entre les différents services., • Optimiser le rangement et la surface de stockage., • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)., • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)., • Veiller à la préparation des commandes., • Animer et coordonner les activités des équipes (expédition, livraison). De formation Bac+2 vous avez une expérience significative en management et en logistique. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion !

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Participer à la mise en œuvre du système de management de la qualité (procédures, indicateurs, audits, formations…) dans le respect des coûts et des délais impartis et de la réglementation en vigueur (ISO9001 et ISO17025). Missions : • Rédaction de documents Qualité, • Participation aux audits internes et externes, • Suivi d’évènements qualité, • Participer à la mise en œuvre du plan d’actions pour l’ISO17025, • Suivi des indicateurs qualité, • Participation aux instances qualité (comités et Revue de Direction) Profil : • Connaissances sur l’environnement qualité, • Rigueur, organisation, • Autonomie Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l'entreprise Acteur international majeur dans la fabrication d’équipements de construction, Zoomlion conçoit et produit une large gamme de matériels, dont des engins de terrassement reconnus pour leur performance et leur innovation technologique. Dans le cadre du développement de sa structure en France et du renforcement de son réseau de distribution, Zoomlion recrute un Formateur Technique spécialisé en engins de terrassement. Ce poste stratégique accompagne la montée en puissance de la marque sur le marché français. À propos du rôle En tant que référent technique formation pour la France, vous êtes le garant du niveau de compétence du réseau après-vente. Vous assurez la transmission des standards constructeur, développez les compétences des techniciens distributeurs et contribuez directement à : • l’amélioration de la qualité des interventions, • la réduction des temps de diagnostic, • la fiabilité des machines sur le terrain Responsabilités: Déploiement de la stratégie formation en France • Élaborer et piloter le plan de formation annuel., • Adapter les contenus techniques du siège aux spécificités du marché français., • Organiser et animer des formations théoriques et pratiques (centre de formation ou sur site distributeur). -les systèmes hydrauliques -les systèmes électriques et électroniques embarqués -les procédures de diagnostic avancé -les standards de maintenance et de sécurité constructeur • Accompagner le réseau dans la compréhension des nouvelles technologies., • Mettre en place des évaluations théoriques et pratiques., • Analyser les performances techniques du réseau., • Identifier les écarts de compétences et proposer des actions correctives., • Superviser les équipements pédagogiques et machines dédiées., • Garantir le respect des normes de sécurité lors des sessions pratiques., • Assurer la gestion et la confidentialité des documents techniques. Qualifications • Formation Bac+2 minimum en maintenance des matériels, mécanique ou domaine technique équivalent., • Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans les engins de terrassement., • Expertise confirmée en diagnostic, SAV ou support technique constructeur., • Très bonne maîtrise des pelles hydrauliques., • Solides connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée., • Capacité à analyser et résoudre des pannes complexes., • Lecture experte de schémas et documentations techniques. Merci d’adresser votre CV en anglais.

🔎 Grand Paris Sud recrute un·e Chargé·e de travaux F/H 📍 Évry-Courcouronnes | 🏗️ Espace public | 🕒 Temps complet – Catégorie B Vous souhaitez contribuer concrètement à l’aménagement et à la qualité de l’espace public au service de 360 000 habitants ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 1 600 agents engagés. 🏙️ Votre environnement de travail Au sein de la Direction de l’Espace Public (voirie, espaces verts, éclairage, ouvrages…), vous intégrez le Pôle Maîtrise d’Ouvrage de l’Espace Public et intervenez sur des projets structurants : • requalifications urbaines (NPRU),, • ZAC, places, jardins,, • pistes cyclables, voiries structurantes,, • sites propres bus, gares routières… 🎯 Vos missions En lien étroit avec les chefs de projets et sous l’autorité du/de la Directeur·rice adjoint·e, vous assurez le suivi et la conduite d’opérations de travaux, de la phase chantier jusqu’à la réception : ✔️ Suivi et coordination de chantiers (MOA et MOE interne) ✔️ Représentation du maître d’ouvrage en réunions de chantier ✔️ Relation avec les usagers, partenaires et concessionnaires ✔️ Contrôle technique, financier et administratif des travaux ✔️ Gestion des DICT, devis, bons de commande, récolements ✔️ Contribution à la communication des opérations (info travaux) ✔️ Alimentation des bases SIG et production d’indicateurs 👤 Votre profil • Formation technique en VRD / aménagements urbains, • Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (cat. B), • Bonne connaissance des chantiers d’espaces publics et du fonctionnement des collectivités, • À l’aise avec les outils bureautiques (et idéalement AutoCAD & SIG), • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe, • Permis B requis (AIPR appréciée) 💼 Ce que nous vous proposons ✨ Organisation du travail souple (4 ou 4,5 jours, RTT, CET) 🏠 Télétravail partiel possible 💶 Rémunération statutaire + RIFSEEP 🍽️ Tickets restaurant / restauration collective 🤝 Action sociale (CNAS, association du personnel) 🚲 Forfait mobilité durable 📈 De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler à Grand Paris Sud, c’est : 👉 s’engager pour un service public de qualité, 👉 agir pour la transition écologique et sociale, 👉 évoluer dans un environnement inclusif et innovant. 📩 Candidature Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures à déposer en priorité par voie numérique :

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste: Rattaché au développement du réseau service, vous intervenez auprès des clients et partenaires afin de renforcer leurs compétences techniques. Responsabilités: Animation des formations • Animer des sessions de formation techniques en ligne et en présentiel (théorie et pratique)., • Former à l’utilisation, à la maintenance et au diagnostic des nacelles élévatrices., • Rédiger, traduire et adapter les supports pédagogiques en français., • Évaluer l’efficacité des formations., • Participer à la mise en place et au suivi opérationnel des centres de formation., • Coordonner les ressources matérielles et techniques nécessaires.s, • Collecter et analyser les retours terrain et les cas de pannes., • Mettre à jour les supports de formation à partir de cas concrets., • Analyse des besoins, • Identifier les besoins de formation des clients., • Élaborer les plannings et plans de déploiement adaptés. Qualifications: • Minimum 5 ans d’expérience en service après-vente et maintenance de nacelles élévatrices (AWP)., • Une expérience en tant que formateur technique AWP est fortement appréciée., • Maîtrise complète du français, à l’oral comme à l’écrit., • Niveau opérationnel en anglais pour la communication interne. Compétences requises: • Solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques., • Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et structurée., • Sens du service client et orientation terrain., • Autonomie et organisation., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Capacité à évoluer dans un environnement international et en développement.

🔎 Grand Paris Sud recrute ! 👉 Chargé·e d’affaires Programmes européens & Fonds structurels (F/H) 📍 Évry-Courcouronnes | 📄 CDD 1 an – Catégorie A Vous souhaitez contribuer concrètement au développement territorial grâce aux fonds européens ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 358 000 habitants, engagée dans la transition sociale et écologique 🌱 🎯 Vos missions Au sein de la Direction de la contractualisation et des financements extérieurs, vous pilotez et animez la stratégie de l’Investissement Territorial Intégré (ITI) du programme FEDER-FSE+ Île-de-France : • Accompagnement et conseil des porteurs de projets, • Instruction et suivi des projets européens, • Animation des comités de sélection et de suivi, • Interface avec la Région Île-de-France et l’Autorité de gestion, • Suivi financier, indicateurs, reporting et contrôles, • Veille et diffusion des appels à projets européens 👤 Profil recherché • Formation supérieure à dimension européenne (droit, projets européens, etc.), • Expérience en ingénierie de fonds européens, • Bonne connaissance des collectivités territoriales, • Maîtrise des règles de financement public et gestion de projets complexes, • Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens de l’organisation, • Notions d’anglais appréciées 💼 Conditions & avantages ✨ Télétravail partiel possible ✨ Organisation du temps de travail flexible (4 ou 4,5 jours) + RTT ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Tickets restaurant / restauration collective ✨ CNAS, participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Grand Paris Sud, c’est un service public innovant, inclusif et engagé, qui valorise les parcours et accompagne les carrières. 📩 Intéressé·e ? Envoyez votre candidature à 🕒 Poste à pourvoir rapidement

Votre mission INGENIEUR METHODES MAINTENANCE Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable de la Performance Opérationnelle du Département, vous êtes garants, sur votre périmètre, de la feuille de route du service et de l'application des standards. Vous serez en appuie des équipes opérationnelles dans le suivi et l'amélioration continue des contrats de maintenance. Parce que vous appréciez le terrain, vous serez en mesure de : • Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitation maintenance, d'astreinte, • Tenir à jour les bases de données GMAO (plan de maintenance, liste équipements, gammes, comptes utilisateurs…), • Piloter et valider la création, modification ou amélioration des supports de maintenance (modes opératoires, gammes, procédures d’aide au diagnostic…), • Assurer la qualité des données et de la bonne communication des autres outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo, GMAO , …) Parce que la gestion de projet n’a plus de secret pour vous, vous serez amené à : • Assurer la qualité des données et de la bonne communication des autres outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo, , …), • Réaliser les audits, suivre les plans d'actions, • Etablir le lien avec les autres expertises du CIMS Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez : • Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue, • Être positionné en support outils pour les utilisateurs Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantage Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir à la rentrée 2026. Contribuer à la gestion et à l’évolution de l’outil de gestion de projet et de portefeuille pour l’ensemble des activités impliquées dans le développement de projets de thérapie génique. Participer au support des utilisateurs internes, à l’amélioration continue de la solution et aux processus budgétaires. Missions principales : 1. Support aux utilisateurs et administration de l’outil : • Assurer le support quotidien aux utilisateurs (questions, résolution de problèmes simples)., • Créer et suivre les tickets de support auprès du Help Desk du fournisseur., • Participer à la mise à jour de la documentation utilisateur (guides, procédures)., • Contribuer à l’administration courante : création de projets, gestion des droits, mise à jour de données. 2. Formation et accompagnement des utilisateurs : • Suivre les besoins en formation., • Organiser et animer des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs., • Mettre en place des sessions de mise à niveau., • Participer à la conception de supports pédagogiques. 3. Gestion du portefeuille projets et processus budgétaires : • Contribuer au reporting du portefeuille (planning, ressources)., • Aider à la consolidation des données financières et au suivi des écarts pour les projets du portefeuille., • Collaborer avec les équipes pour garantir la cohérence des données. 4. Amélioration continue et implémentation de nouvelles solutions : • Identifier des opportunités d’optimisation des processus existants et proposer des améliorations., • Contribuer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou nouveaux modules de l’outil., • Participer aux phases de tests, validation, documentation et déploiement (formation et reporting associés)., • Aider à promouvoir les bonnes pratiques et l’adoption des solutions dans l’entreprise. 5. Développement d’opportunités transverses : • Participer à l’extension de l’usage de l’outil vers d’autres équipes ou structures. Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, management de l'innovation ou formation équivalente. Vous présentez un intérêt pour les outils de gestion de projets / PMO (type Planisware, MS Project, …). À l’aise avec les outils collaboratifs : Excel, PowerPoint, Teams, Power BI (un plus). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste En charge du property management d’un portefeuille d’actifs de commerces, vous avez pour principales missions : • La gestion opérationnelle des immeubles : vous veillez au respect des mandats en présence de property manager technique externe et, dans le cas contraire, assurez le pilotage de l’exploitation de l’immeuble en direct ;, • Les relations avec les locataires dans leur ensemble pour veiller au respect des dispositions du bail ;, • La gestion et la passation des contrats avec les fournisseurs et prestataires ;, • La validation et le suivi des budgets de charges et OPEX ;, • La gestion locative : vous assurez en lien avec le comptable immobilier la mise en production des reportings et éléments comptables sur votre portefeuille sous gestion, • Les copropriétés : votes aux assemblées générales, étude des résolutions, relations avec les syndics dans son ensemble … ;, • Le suivi juridique et administratif des sinistres. Profil recherché De formation supérieure spécialisée en immobilier, vous justifiez d’une première expérience professionnelle idéalement acquise sur un portefeuille de commerces chez un property manager. Vous possédez une bonne connaissance de l’immobilier d’entreprise et des baux commerciaux. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, avec un fort sens du service client ainsi qu’une forte capacité à négocier. Vous êtes autonome, proactif et aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Ce poste, en CDD de 6 mois, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry.

📚 Nous recrutons : Directeur·rice des médiathèques de Grigny (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Vous souhaitez piloter un projet culturel ambitieux au cœur d’un territoire jeune, dynamique et engagé dans l’inclusion ? Rejoignez Grand Paris Sud, l’une des plus grandes communautés d’agglomération d’Île-de-France (23 communes – 361 000 habitants). 🎯 Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable territoriale 91 Nord, vous aurez pour mission de : • Développer l’offre de lecture publique sur le territoire grignois, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques de Grigny, • Manager une équipe de 9 agents + 1 contractuelle étudiante, • Inscrire les médiathèques dans les politiques publiques locales (inclusion, éducation, culture), • Préparer l’ouverture d’une nouvelle médiathèque intégrée à un futur équipement culturel d’envergure (spectacle vivant, conservatoire, arts visuels) 🏗️ Un projet structurant Grigny compte aujourd’hui deux médiathèques (Victor Hugo et Pablo Picasso). Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour et accueillera une médiathèque moderne de près de 800 m² : vous participerez activement à sa conception, son aménagement et sa mise en œuvre. 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière culturelle, • Cadre d’emplois des bibliothécaires, • Solide expérience en bibliothéconomie et en management, • Intérêt marqué pour les enjeux sociaux, éducatifs et culturels, • Maîtrise du SIGB, du suivi budgétaire et du fonctionnement des collectivités territoriales 💼 Conditions & avantages • Poste permanent à temps complet, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Participation mutuelle et prévoyance, • Forfait mobilité durable, • Nombreuses opportunités d’évolution professionnelle ✨ Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement au service d’un service public de qualité. 📩 Candidatures : Poste à pourvoir dès que possible. 👉 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur - Région IDF SUD Vous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : accélérer le développement du CA sur votre secteur (91, 77), en hypermarchés et supermarchés. VOTRE MISSION : • Prospecter, convaincre, signer de nouveaux clients avec une stratégie de couverture efficace., • Maximiser la visibilité de nos produits en rayon grâce à votre sens du merchandising et votre force de conviction., • Négocier et déployer des opérations commerciales percutantes, en lien avec notre plan marketing., • Détecter toutes les opportunités de développement et transformer le potentiel en résultats concrets., • Piloter votre activité avec rigueur : analyse de vos indicateurs, reporting terrain, feedbacks concurrentiels. VOTRE PROFIL : De formation commerciale, vous avez une solide expérience de plusieurs années en tant que chef/fe de secteur en GMS. La pratique de la vente directe est un plus. Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), avec une vraie capacité à convaincre et à engager vos clients. Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants. Intégrez une équipe commerciale animée par des objectifs clairs et un véritable esprit d’entraide. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Salaire composé d'un fixe + bonus + véhicule de fonction + forfait repas.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec le Responsable Accès au Marché, Vous contribuez aux activités de Market Access de produits de thérapie génique du portefeuille de Généthon, qui pourraient inclure notamment : • Création et mise à jour d’outils de veille sur la concurrence et actualités dans les instances d’évaluation des technologies de santé (HTAs), au niveau national, européen et international,, • Définition et mise en œuvre de stratégie d’accès au marché et accès précoce,, • Préparation de dossiers pour les autorités d’évaluation des technologies de santé, notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation HTAR,, • Participation à l’amélioration de la perception de valeur d’un produit pour faciliter l’accès au marché,, • Mise en place et pilotage d’activités sous-traitées de market access, médico-économie, pricing, remboursement..., • Gestion du planning, budget et reporting opérationnel. Étudiant(e) en dernière année (Bac+5/6 en Pharmacie, école de commerce, Master 1 ou 2 en Market access), vous recherchez une alternance. Vous disposez d’un solide background scientifique (biologie, biotechnologie, santé) et d’une bonne compréhension du développement et de l’accès au marché des médicaments. En formation ou fortement attiré(e) par le Market Access et la médico-économie, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux liés aux thérapies géniques et cellulaires. Autonomie, curiosité, rigueur Capacité d’analyse et de synthèse Travail en équipe et flexibilité Maîtrise de l’anglais Basé à Evry (91) Organisation mixte en présentiel/distanciel envisageable Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Lieusaint, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) au sein de la division Comptabilité et Finance. Le suivi des procédures comptables et l'amélioration des process. Pour réussir dans ce poste de

Cabinet CRIT Experts & Cadres basé à La Défense, recherche pour l’un de ses clients un Ingénieur en Organisation Junior H/F en CDI, poste récemment créé pour accompagner le développement des opérations logistiques sur Lieusaint. (77) À propos de notre client : Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans le transport express et la logistique, offrant des solutions de livraison performantes et flexibles à l’échelle nationale et internationale. Missions principales : En tant qu’Ingénieur en Organisation Junior (h/f), vous serez le lien entre les équipes opérationnelles des centres logistiques et les systèmes, équipements et méthodes utilisés pour gérer le flux des colis. Votre rôle est de garantir que les solutions mises en place sont adaptées, efficaces et standardisées. Concrètement, vos missions incluent : • Analyser et améliorer les processus opérationnels : observer le fonctionnement des centres, identifier les points d’amélioration et proposer des solutions pour gagner en efficacité., • Participer à la gestion de projets : déploiement de nouveaux outils ou systèmes, mise en place de refontes de process, création de plannings, suivi de l’avancement et restitution auprès de la direction et des managers., • Soutenir les équipes opérationnelles : créer et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyse de data, maintenir les systèmes de support opérationnel, et répondre aux besoins des équipes., • Contribuer aux projets internationaux : partager les bonnes pratiques et standardiser les méthodes à l’échelle européenne ou internationale., • Être force de proposition : identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des évolutions pour les pratiques, outils et systèmes., • Travailler dans un environnement multi-profils : échanger et collaborer avec la direction, les managers, et les opérationnels., • Interventions ponctuelles de nuit : participation au déploiement d’outils ou refonte de process sur site, pouvant aller jusqu’à 3h du matin., • Communication et restitution : rendre compte des actions et résultats auprès des responsables et de la direction, à l’écrit et à l’oral., • Travail à distance et en visio : possibilité de réaliser des calls et Teams pour suivre les projets., • Déplacements ponctuels au niveau national pour suivre les projets et déploiements sur différents sites. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie industrielle, logistique ou équivalent., • Profil junior, autonome, curieux, avec un esprit terrain et opérationnel., • Expérience en process industriel et/ou gestion de projets industriels appréciée., • Compétences analytiques : Excel, VBA, Access ; SQL est un plus., • Capacité à analyser des données et restituer des résultats aux managers et à la direction., • Bon niveau d’anglais (écrit et parlé)., • Capacité à communiquer efficacement et à travailler dans un environnement interculturel., • Connaissance des concepts logistiques et des outils Lean/Six Sigma appréciée., • La certification en gestion de projet (PMI, PRINCE2) est un atout., • Capacité à communiquer efficacement, à collaborer avec des profils variés et à travailler dans un environnement interculturel., • Permis B obligatoire avec véhicule, pour déplacements sur site et interventions de nuit. Horaires et conditions : • Horaires principaux : 9h15 – 17h., • Poste en CDI, statut cadre au forfait jours., • Possibilité d’interventions ponctuelles en soirée/nuit., • Tickets restaurant, 15 jours de RTT., • Salaire : 36 000€ annuel brut sur 13 mois., • Possibilité d’évolution : environ 3 % d’augmentation annuelle. Processus de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec CRIT Experts & Cadres., • Entretien avec le cabinet., • Entretien final avec le client (incluant test Excel et échange avec les opérationnels).

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 180 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour la région d’Evry (91) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – EVRY (91), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant, Tablette et Téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Rattaché(e) au Directeur de Sites, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’accueil du client et servir la commande • accueillir le client, • cerner les besoins du client, • prendre la commande en face à face, par téléphone, mail ou fax, • rechercher les références des pièces désirées dans les meilleurs délais, • servir la commande (déstocker informatiquement et physiquement) et éditer un BL/facture Participer au développement des ventes additionnelles Garantir une qualité et une fiabilité de stock • communiquer tout écart de stock identifié au responsable du magasin dans les meilleurs délais, • maintenir le stock ordonné Vous justifiez d'un cursus dans le domaine de la vente (type CQP Conseiller Vendeur Confirmé Pièces de Rechange / BTS Négociation Client par exemple), et avez une connaissance du milieu automobile et idéalement de la mécanique et de la technique. Une première expérience significative sur un poste similaire est nécessaire. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont nécessaires : • Bon relationnel,, • Aptitude à la vente,, • Organisation / rigueur,, • Adaptabilité,, • Ecoute,, • Sens de l’opérationnel,, • Capacité à travailler en équipe.

Depuis 35 ans, IM Projet (205 collaborateurs – 29 M€ en 2024) s'engage auprès de ses clients à faire respecter les objectifs de délais et coûts quelles que soient la complexité et la nature des projets. Savoir-faire et savoir-être définissent notre identité et sont les facteurs de notre développement dans de multiples domaines : industrie, bâtiment, systèmes d'information, transports, infrastructures… Les valeurs essentielles qui nous animent sont basées sur la rigueur, l'anticipation, le pragmatisme, la ténacité, la réactivité, l'enthousiasme et l'esprit d'équipe. De grands projets pour votre avenir ! Nous renforçons notre équipe système d'information basée en région Parisienne pour un poste de PMO en CDI. Vous intervenez sur un projet de système d'information de type ERP. • Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et l'organisation et structuration (OBS, WBS...);, • la planification (directrice, détaillée...);, • le pilotage et coordination des équipes;, • la mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord. Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet. Une expérience sur des projets de migration d'ERP est souhaitable. Un bon niveau d'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est requis pour notamment animer les comités de pilotage. Le poste est à pourvoir immédiatement !

Dans le cadre d'un renfort de son service administratif et Financier, notre client recherche un Assistant Administratif et Comptable opérationnelle et polyvalente. Ce poste s'adresse à un profil polyvalent, structuré et fiable et souhaitant mettre ses compétences administratives et comptables au

Rattaché(e) à la Direction et intégré(e) à l?équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront, en lien avec l?autre psychologue à 0,50 ETP de :.Réaliser les entretiens d?accueil et les évaluations psychologiques.Contribuer à l?élaboration et l?actualisation des projets d?accompa

Produire diverses écritures comptables, y compris les opérations liées aux clients douteux. Le poste de Comptable Clients Recouvrement ouvre des perspectives d'intégration durable.

Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) (H/F) pour l’un de nos clients situé à Moissy-Cramayel (77).Diplôme : Bac +2 dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ou de l’électrotechnique.Une expérience significative dans un poste similaire serait un atout.Bonnes connaissances en méca

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Melun.Temporis Melun (77000) recherche pour un de ses clients un » Mécanicien PL Polyvalent« H/F.Si le poste vous intéresse n'hésitez plus !! postulez !!!!.Permis / Certificats professionnels / Logiciels.Ponctualité, rigueur, sérieux, Espri