Offres formation à Corbeil-EssonnesCréer des alertes d'emploi

Un poste structurant, au centre de la fiabilité comptable du portefeuille. Formation comptable, avec une expérience significative en comptabilité mandant tertiaire. Autonomie totale sur l'ensemble du cycle comptable en Property Management.

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en conduite de projets industriels.

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

À propos de Zoomlion France Zoomlion France poursuit son développement sur le marché des équipements de construction et renforce ses équipes techniques partout en France. Nous recherchons des Techniciens Machines TP passionnés par la mécanique et le terrain pour accompagner nos clients et garantir la performance de nos équipements. Vous aimez les défis techniques, les machines de chantier et le contact client ? Rejoignez une entreprise internationale ambitieuse, innovante et en pleine croissance. Votre rôle: En tant que Technicien Machines TP sur le secteur Nord de la France, vous intervenez sur les équipements de construction Zoomlion pour en assurer la mise en service, la maintenance et le dépannage. Véritable référent technique terrain, vous contribuez directement à la fiabilité de nos machines et à la satisfaction de nos clients. Vos missions: • Réaliser les diagnostics techniques et identifier les pannes, • Assurer la maintenance préventive et curative des machines TP, • Effectuer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques, • Préparer, contrôler et mettre en service les équipements, • Intervenir directement sur chantier, chez les clients ou en atelier, • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des machines, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique, • Participer aux démonstrations et essais des équipements Votre profil: • Formation en mécanique TP, agricole, maintenance ou électromécanique, • Expérience sur engins TP, agricoles ou industriels, • Bonnes compétences en mécanique, hydraulique et électricité, • Sens du service client et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Permis B obligatoire, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Zoomlion France ? • Un groupe international leader dans les équipements de construction, • Une entreprise en forte croissance en France, • Des machines innovantes et performantes, • Une équipe dynamique et ambitieuse, • De réelles perspectives d’évolution Rejoignez Zoomlion France et participez au développement des machines de chantier de demain.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Responsable Scientifique Clinique H//F Au sein de l’équipe « Affaires médicales et pharmacovigilance » et sous la supervision du Responsable Affaires Médicales et Pharmacovigilance, le(la) candidat(e) sélectionné(e) contribuera au développement clinique de programmes innovants de thérapie génique dans les maladies rares. Il(elle) sera notamment chargé(e) de structurer, rédiger et coordonner l’ensemble des contenus scientifiques, médicaux et stratégiques associés aux projets, en assurant l’interface entre les équipes de recherche (Inserm) et l’équipe médicale et de pharmacovigilance. Vos principales responsabilités seront : Expertise scientifique et médecine translationnelle • Assurer une veille scientifique de haut niveau sur la thérapie génique, des maladies rares, des biomarqueurs et des approches innovantes de développement clinique., • Contribuer à l’interprétation et à la valorisation des données précliniques, translationnelles et cliniques afin de soutenir la stratégie de développement des programmes de Généthon., • Participer à la définition des questions scientifiques clés et à l’identification des données nécessaires pour faciliter la transition des programmes de la recherche vers le développement clinique. Rédaction scientifique et valorisation des données • Rédiger et coordonner les documents scientifiques et médicaux stratégiques associés aux programmes de thérapie génique, en particulier le programme Duchenne : dossiers scientifiques, synthèses bibliographiques, briefing book, supports de formation, argumentaires médico-scientifiques, Q&A et communication scientifique., • Contribuer à la préparation des sections médicales et scientifiques de documents réglementaires en support aux interactions avec les agences règlementaires (EMA, FDA, ANSM), les comités d’experts et les partenaires académiques ou industriels., • Valoriser les résultats des programmes à travers la rédaction d’articles scientifiques, abstracts, posters, présentations et communications scientifiques en collaboration avec les équipes internes et externes. Contribution à la stratégie de développement clinique • Apporter un support scientifique à l’élaboration ou à la mise en œuvre du plan de développement clinique des programmes de thérapies géniques, en particulier pour le programme Duchenne., • Assurer la cohérence et l’exactitude scientifique des messages utilisés dans les interactions avec les professionnels de santé et les parties prenantes externes (experts, KOLs, agences règlementaires, centres hospitaliers d’étude, etc.). Coordination et collaborations pluridisciplinaires, formations • Participation active aux séminaires internes de recherche (séminaires du jeudi)., • Animer une collaboration étroite et scientifique entre les équipes de recherche (Inserm) et le Développement Clinique (règlementaire, médical, opérations cliniques), • Assurer la crédibilité scientifique auprès d’experts externes, des centres d’étude clinique, des agences règlementaire, et des divers partenaires, • Participer à la formation en interne de collaborateurs sur divers aspects scientifiques Profil : Formation • Doctorat en sciences de la vie, biotechnologies, biologie moléculaire, thérapie génique, neuroscience, immunologie (PhD) préféré. Expérience • Excellentes compétences en rédaction scientifique et communication médicale (publications, abstracts, dossiers scientifiques, présentations, supports médicaux)., • Track record démontré de publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture, avec des contributions significatives en tant que premier auteur, auteur correspondant ou auteur principal. Une expérience de recherche en laboratoire autour de la thérapie génique, de l’édition du génome, des AAV, de l’immunologie est un plus apprécié. Compétences attendues • Excellentes capacités de rédaction scientifique en français et en anglais., • Rigueur scientifique et sens de la structuration de l’information et des données., • Bonne compréhension des environnements réglementaires, cliniques et scientifiques du secteur pharmaceutique/biotech pour la thérapie génique est un plus apprécié., • Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires (y compris des équipes non scientifiques). Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de Zoomlion Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'équipements de construction, de manutention et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui son organisation en France afin d'accompagner sa croissance. Rejoindre Zoomlion, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine expansion offrant de réelles perspectives d'évolution dans un environnement multiculturel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre agence tout en veillant au respect des procédures internes du Groupe. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative de l'agence (suivi des contrats, relation avec les prestataires, préparation et suivi des budgets de fonctionnement, contrôle des dépenses et gestion des factures)., • Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles de conformité du Groupe., • Garantir la bonne organisation et le maintien des locaux (6S, sécurité, suivi des équipements, coordination des interventions de maintenance)., • Assurer le suivi des immobilisations et réaliser les inventaires périodiques des équipements de l'agence., • Coordonner la réception, le stockage, les expéditions et les inventaires des machines et pièces de rechange, tout en garantissant la fiabilité des stocks et le respect des procédures logistiques., • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires de l'entreprise., • Assurer l'interface quotidienne avec les propriétaires des locaux, les fournisseurs et les partenaires externes., • Apporter un support administratif aux différentes équipes de l'agence et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans un poste administratif, office management, gestion de site ou coordination opérationnelle., • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et d'autonomie., • Aisance relationnelle et sens du service., • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • La maîtrise de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international reconnu parmi les leaders mondiaux de son secteur., • Participer au développement d'une filiale en forte croissance., • Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et offrant de réelles opportunités de développement.

Au sein de la Direction MDD, et rattaché.e à la Responsable de Pôle DPH, nous recherchons un Acheteur H/F en CDD, sur la catégorie DPH. CDD de Septembre 2026 à Décembre 2027, durée de 16 mois. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Décliner la politique d'achats sur vos familles de produits,, • Construire les gammes, analyser le marché, élaborer et mettre en place des animations sur vos gammes de produits,, • Préparer les dossiers fournisseurs et établir les contrats,, • Contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité,, • Assurer la gestion des prix et des marges dans le cadre des objectifs définis. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation dans le domaine des Achats et justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) réussie en tant qu’Acheteur(se)., • Vous êtes doté d’une véritable sensibilité « Produit »., • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel., • Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et aimez le travail en équipe transverse., • Vous avez idéalement évolué dans le secteur de la grande distribution ou du retail. Informations supplémentaires : • Poste en CDD, dès que possible jusqu'à fin décembre 2027 (environ 16 mois)., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Vous aimez le contact client et travailler en équipe ? Nous avons le poste qui est fait pour vous ! Vos principales missions seront de : • Répondre aux demandes d’informations des clients ou du réseau DPD France, • Traiter les réclamations des clients et du réseau, • Echanger avec les services client du réseau, • Assurer l’interface avec l’exploitation, • Effectuer un suivi des dossiers, • Effectuer un suivi préventif des principaux clients de l'agence, • Appliquer les procédures qualité, • Etablir un lien avec notre service international pour assurer à nos clients des réponses rapides et efficaces Poste au statut EMPLOYE sur 35 heures. Horaires : 9h-12h puis 14h à 18h. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 90%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime progressive de contribution à la qualité. Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration accompagné d’une formation à nos pratiques et outils. Ce poste est à pourvoir en CDI , sur notre agence de Bondoufle (91). Rémunération (selon profil) : • 1960,46 € bruts/mois si profil débutant sur la fonction, • 2031,85€ bruts/mois si profil expérimenté sur la fonction et/ou secteur transport PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure type Bac + 2, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire (entreprise ou call center) et/ou dans le domaine du transport. Vous êtes impérativement doté(e) d’un bon relationnel, vous maîtrisez l’ expression écrite et orale et êtes à l’aise au téléphone. Vous avez un véritable sens de la relation client (téléphonique et physique) et du service. Vous aimez chercher des solutions et travailler en équipe. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word/Excel). Expérience sur un CRM souhaitable. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Les missions du poste Superviser l'ensemble des flux logistiques de l'entreprise (entrants, sortants et internes) et garantir la fiabilité des stocks. Anticiper les besoins liés aux activités saisonnières, piloter la performance de l'exploitation et faire évoluer l'organisation pour l'améliorer en continu, en encadrant les équipes opérationnelles. Support au management • Encadrer, animer et fédérer les équipes opérationnelles (chefs d'équipe, caristes, préparateurs)., • Organiser les plannings et l'affectation des ressources selon l'activité., • Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs., • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.µ Pilotage opérationnel • Superviser l'ensemble des flux de l'entreprise : flux entrants et sortants, flux internes, réception, stockage, préparation et expédition., • Piloter la gestion des stocks et des inventaires et en garantir la fiabilité., • Analyser et gérer les besoins, et anticiper les approvisionnements en fonction de l'activité., • Anticiper et planifier les flux liés aux activités saisonnières ou aux pics d'activité., • Contrôler la qualité des opérations et le respect des délais., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Amélioration continue • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI's) et proposer des plans d'action., • Mener une réflexion continue sur l'organisation logistique et proposer des évolutions., • Participer à l'optimisation des process (lean, 5S, ergonomie des postes)., • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou méthodes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire., • Expérience confirmée en management d'équipe opérationnelle., • Expérience en usine de production souhaitée., • Bonne maîtrise des outils de gestion de stocks / WMS et des indicateurs de performance., • Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et esprit d'amélioration continue., • Leadership, rigueur et bon relationnel. Informations complémentaires : • Statut cadre, • Rémunération selon profil., • Prime de 12,5% d'un salaire annuel brut, • Comité Social et Économique (CSE)., • Restaurant d'entreprise., • Mutuelle familiale. A propos de nous En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

SEGAULT conçoit et fabrique depuis plus de 90 ans des solutions de robinetterie haute performance destinées aux environnements les plus exigeants des secteurs du nucléaire, de la défense, et de l'industrie. Basée à Mennecy en Île-de-France, l'entreprise est reconnue pour son expertise industrielle, son savoir-faire technique et ses exigences de qualité et de sûreté. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités de production du site afin d'assurer la performance industrielle, la satisfaction client et le respect des exigences qualité, sécurité et sûreté nucléaire. Vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs en matière de coûts, qualité, délais et sécurité, tout en accompagnant la croissance de l'entreprise et le développement des équipes. Principales responsabilités Pilotage de la production • Définir et déployer la stratégie industrielle du site., • Superviser les ateliers d'usinage, montage, essais et expéditions., • Garantir le respect du plan de production et des engagements clients., • Optimiser les flux industriels et les capacités de production. Management des équipes • Encadrer les responsables de production, méthodes, maintenance et logistique., • Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture de performance., • Animer les indicateurs de pilotage et les revues de performance. Excellence opérationnelle • Piloter les démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue., • Réduire les coûts de non-qualité et améliorer la productivité., • Conduire les projets d'investissement industriels et de modernisation des outils de production. Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des exigences réglementaires, normatives et clients., • Veiller à l'application des standards qualité, sûreté nucléaire et sécurité., • Participer aux audits internes et externes. Développement industriel • Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise., • Accompagner les projets de croissance et d'augmentation des capacités industrielles., • Collaborer étroitement avec les directions Technique, Qualité, Commerce et Supply Chain. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure Bac+5 en mécanique, • Expérience significative (10 ans minimum) dans une fonction de direction de production ou de direction industrielle., • Expérience acquise dans un environnement industriel exigeant : nucléaire, défense, aéronautique, énergie, mécanique de précision ou équipements industriels., • Maîtrise des outils Lean, gestion de production et amélioration continue., • Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires., • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais professionnel. Ce que nous proposons • Un poste stratégique au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence industrielle., • Des projets à forte valeur ajoutée technologique., • Un environnement exigeant, stimulant et en forte croissance., • Une rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable et d'avantages sociaux. Localisation : Mennecy (Essonne) Type de contrat : CDI Statut : Cadre membre du CODIR Disponibilité : Dès que possible Rejoignez SEGAULT et participez au développement d'une industrie française de haute technologie au service des secteurs stratégiques du nucléaire, de la défense.

VOUS ÊTES GOURMAND(E), ET PASSIONNÉ(E) PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 480 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 240 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Basé sur Bondoufle (91), nous recherchons actuellement un/e : COORDINATEUR DISTRIBUTION H-F CDI - À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE VOS MISSIONS : • l’activité des chauffeurs au quotidien (planification, absences & remplacement) en collaboration avec les autres membres de la cellule transport France dont le mise en tournées ;, • la transmission des informations, le respect de la gestion des données sociales ;, • la population chauffeurs (recrutement, formation, information) ;, • au respect des procédures de travail et à la réglementation ;, • l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention ;, • à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins ;, • une liaison permanente avec les différents partenaires pour s’assurer du bon déroulement de l’activité et à la satisfaction des utilisateurs ;, • en transverse des projets nationaux. PROFIL/COMPÉTENCES : Issu d'une formation Bac +2 minimum (en logistique ou équivalent) ; Vous avez au moins une expérience similaire d’au moins 5 ans ; Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, XXX) ; Vous avez un Anglais professionnel de préférence ; Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et managérial et vous êtes force de proposition. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI - Temps Plein, 35h Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurants (8,50€), Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

Description de l'offre L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Office Manager H/F en alternance ! Vos missions • Accompagner, motiver et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le quotidien du restaurant : rushs, encaissement, plannings et gestion des stocks, • Garantir une expérience client de qualité dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du restaurant, • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à l'atteinte des objectifs Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 orientée management, commerce, gestion ou relation client, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement dynamique, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel apprécié), • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française d’un des leaders mondiaux dans les équipements de construction et de levage. Basée à Paris, notre équipe accompagne les distributeurs et clients français grâce à un service après-vente structuré, une expertise technique reconnue et une gestion performante des pièces détachées. Dans un contexte de développement rapide sur le marché français, nous renforçons aujourd’hui notre équipe. A propos du rôle: Vous êtes en charge de la gestion complète des pièces détachées pour le marché français. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction client, la fluidité des opérations et le développement du réseau. Responsabilités: Gestion des pièces détachées & traitement des commandes: • Assurer l’ensemble du processus de commande : demandes clients, contrôle des disponibilités, délais, saisie ERP, expédition et livraison., • Coordonner le suivi administratif : facturation, paiements, conformité documentaire., • Garantir la disponibilité des pièces en lien avec l’entrepôt et le service logistique., • Remonter les besoins du marché et les retours clients au manager pièces., • Relation clients & support commercial, • Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et clients., • Diffuser les nouveautés produits, promotions et mises à jour techniques., • Répondre aux demandes clients avec précision et professionnalisme. Coordination interne • Collaborer étroitement avec les services logistique, entrepôt, finance et technique., • Optimiser les processus de commande et améliorer la satisfaction client., • Participer à la résolution des incidents logistiques ou administratifs. Support technique & qualité • Fournir un premier niveau de conseil technique sur les références de pièces., • Analyser les éventuels problèmes qualité et les remonter aux équipes concernées., • Contribuer à la formation de base des distributeurs (procédures, outils, pièces). Qualifications: De formation Bac+2 minimum en mécanique, logistique, supply chain ou dans un domaine technique similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste lié aux pièces détachées, au support client, à la logistique ou à la supply chain. Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP/WMS et comprenez bien les flux logistiques ainsi que le cycle de commande de pièces détachées. Vous savez analyser et qualifier des besoins techniques de premier niveau. Compétences requises: Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation client, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et évoluez facilement dans un environnement multiculturel. Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités. Un anglais courant est indispensable.

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

Au sein du Département du Développement Catégoriel, nous recherchons un Chargé de merchandising H/F en CDI. Périmètre : parapharmacie. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Analyser et exploiter les données de marchés de votre catégorie,, • Élaborer la stratégie merchandising et les plans de masse des rayons dont vous avez la responsabilité,, • Élaborer les plans de merchandising adaptés à chaque vocation et format de point de vente,, • Veiller à la bonne diffusion et à l’application des préconisations d'implantation, via un plan de communication à destination des points de vente et d’animation de réunions internes,, • Contribuer à la mise en place de tests et réimplantations en points de vente,, • Suivre et analyser les résultats,, • Négocier des partenariats merchandising avec les industriels du marché et assurer le suivi du déploiement. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation type École de commerce ou IUP marchandisage, vous avez une première expérience réussie sur le marché de la Parapharmacie (indispensable)., • Rigueur, autonomie et excellent relationnel seront des qualités indispensables à votre réussite., • Vous maitrisez le pack office et un des logiciels spécifiques de Marchandisage comme Perfect Shelf (Dassault Systemes) Space planning et/ou Smart (Klee). Informations complémentaires : • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Villabé (91) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Villabé (91) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 140.41 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 830 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

IM Projet accompagne depuis plus de 30 ans les organisations qui font face à des projets complexes. Bâtiments, sites industriels, grandes infrastructures, aménagements urbains ou systèmes d'informations : nous intervenons là où il faut structurer, faire prendre des décisions et respecter les engagements en termes de délais et de coûts. Nous prenons en charge des projets d'hôtels de prestige, de stades et enceintes sportives, de tours de grande hauteur, centres hospitaliers, sites de production industrielle, usines pharmaceutiques, gares et lignes ferroviaires, mise en place d'ERP... Nous sommes 200 collaborateurs, organisés en équipes à taille humaine, avec un métier unique : structurer, planifier, piloter. Nos équipes ne suivent pas les projets, elles en assurent la cohérence opérationnelle et temporelle. Rejoindre IM Projet, c'est intégrer un environnement exigeant et formateur, des équipes passionnées, où la montée en compétence est accompagnée dès l'arrivée, et où l'évolution repose sur la maîtrise réelle du métier. LE POSTE Dans le cadre d'un projet d'envergure de transfert d'ERP, IM Projet renforce ses équipes SI dirigées par Jean-Baptiste. Vous prendrez notamment en charge la/le : • Structuration des activités et organisation des instances : OBS (organizational breakdown structure), WBS (Work Breakdown Structure), et planification générale., • Elaboration des plannings : analyse plannings, ordonnancement des tâches, consolidation et optimisation de plannings multi-niveaux sous MS Project / Primavera P6 / Jira / autre., • Suivi opérationnel des projets : contrôle de l'avancement des tâches sur site, suivi des livrables et jalons clés, réunions de pilotage et coordination des intervenants et fournisseurs, ajustement des plannings, et accompagnement des actions correctives., • Reporting : mise en place d'indicateurs projet, production de reportings réguliers à destination des parties prenantes, préparation et animation des COPIL Projet. LE PROFIL Issu·e d'une formation supérieure en école d'Ingénieur ou Master 2, vous avez démontré vos capacités en gestion de projets dans le domaine des systèmes d'information ces 5 dernières années minimum. Très impliqué·e auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. Des atouts pour votre candidature : • Connaissance des outils de planification (MS Project / Primavera P6/JIRA...),, • Anglais professionnel,, • et une certification serait apprécié. Avantages : • Jusqu'à 12 RTT / an (FR), • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine, • Carte Swile : profitez de vos titres-resto en toute liberté (FR), • Dispositif d'intéressement / participation (FR) et primes diverses, • 2 grands temps forts annuels complétés par vos rituels d'équipe, • Forfait mobilité durable : pour vos trajets éco-responsables (FR)

Annonce de recrutement – Responsable Plateforme Pédagogique (H/F) Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Responsable Plateforme Pédagogique chargé(e) de définir, structurer et déployer la stratégie Formation & Talents du biocluster afin de renforcer les compétences, l’attractivité et le rayonnement de l’écosystème de médecine génétique. Rattaché(e) à la direction scientifique, vous occuperez un rôle important au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Temps de travail : temps partiel - 50% Disponibilité : Septembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Pilotage, coordination et suivi du projet « plateforme pédagogique digitale » • Piloter le développement, le lancement et l’évolution de la plateforme pédagogique digitale., • Animation de groupes de travail pluri-partenaires dédiés Développement de l’offre • Identifier et prioriser les besoins en compétences exprimés par les entreprises et acteurs de l’écosystème, et assurer une veille sur les évolutions de ces compétences et besoins, ainsi que les métiers et innovations pédagogiques., • Mobiliser et animer un réseau d’experts afin de contribuer au développement de l’offre, • Coordonner le processus de structuration et mise à jour de l’offre de formation et des ressources associées. Animation, communication et rayonnement • Contribuer à la promotion et valorisation de la plateforme pédagogique, des parcours de formation et des opportunités professionnelles, ainsi que des initiatives associées en termes de formation et montées en compétences (communication, événements, séminaires…), • Participer à l’organisation d’événements de mise en relation formation–emploi et de promotion de l’offre Formation et Talents (webinaires, rencontres, colloques annuels, etc.)., • Créer des synergies entre les acteurs académiques, industriels et institutionnels afin de favoriser le développement des compétences et des talents et faciliter les mises en relation entre ces acteurs et les apprenants. Développement stratégique • Identifier des nouvelles opportunités de collaboration et développer de nouveaux partenariats académiques, institutionnels et industriels liés à la formation et au développement des compétences., • Contribuer à l’identification et au montage de nouveaux financements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la stratégie Formation & Talents du biocluster afin d’évaluer son impact et d’orienter son développement. Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant., • Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de projets pédagogiques ou de formation, dans un environnement scientifique, académique ou industriel (secteur santé/biotech)., • Bonne compréhension des méthodes d'ingénierie pédagogique et des plateformes digitales de formation, • Expertise en coordination pluri-partenariale : capacité à animer des groupes de travail avec des acteurs variés (académiques, industriels, institutionnels)., • Sens stratégique : capacité à identifier des besoins en compétences et à structurer une offre de formation adaptée., • Compétences en animation et communication : organisation d’événements (webinaires, colloques) et valorisation de projets., • Aisance relationnelle pour travailler avec des parties prenantes variées, aptitude à développer des partenariats (académiques, institutionnels, industriels) et à mobiliser des experts., • Une première expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats publics/privés) serait un atout., • Esprit d’initiative, créativité, autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais exigée Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Digital Learning Manager pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance., • Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS., • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets., • Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes., • Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique, vous justifiez d'une expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique., • Vous maitrisez les méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; et avez une capacité à structurer une offre de formation digitale., • Vous avez une bonne maitrise des outils et plateformes LMS / LCMS / Articulate Rise / Storyline / PowerPoint et PowerBI., • Vous savez adopter une vision stratégique et avez une capacité de structuration et d'influence. Autres informations : • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé), • Capacité de travailler en équipe Ces missions permettent à l'alternant.e de développer des compétences en gestion de projet, management de l’innovation, en rédaction technique, en communication, et en gestion financière, tout en contribuant activement au développement et à la pérennité de Généthon. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d'accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d'identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d'accompagnement est en perpétuelle évolution. À ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur Administratif et Financier. Vous intervenez comme un véritable business partner, avec une posture à la fois opérationnelle, structurante et facilitatrice. Vos missions : 1. Structuration financière • Harmoniser les référentiels comptables entre les différentes entités du groupe, • Fiabiliser les clôtures et les données financières, • Structurer les processus financiers du groupe, • Piloter le déploiement de l'ERP et accompagner la transformation des outils 1. Reporting & pilotage de la performance • Mettre en place un reporting mensuel consolidé fiable, • Produire une lecture financière claire pour les actionnaires et la Direction, • Construire des indicateurs de pilotage pertinents, • Suivre les marges par projet et par entité, • Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et du pricing 1. Trésorerie, dette & relation financière • Superviser la trésorerie du groupe, • Assurer le suivi de la documentation bancaire, • Suivre les covenants liés à la dette d'acquisition, • Interagir avec les partenaires financiers 1. Relation actionnaires & préparation à l'exit • Participer aux échanges stratégiques avec les actionnaires, • Préparer le groupe à un processus de cession 1. Management & accompagnement des entités • Encadrer les équipes financières internes, • Coordonner les prestataires externes, • Accompagner la Direction Générale dans leur pilotage de l'activité, • Vulgariser les sujets financiers auprès des opérationnels Profil recherché : Formation • Master / École de commerce / Ingénieur avec spécialisation en Finance / Comptabilité, • Formation comptable complémentaire (DCG / DSCG) appréciée Expérience • 10 ans d'expérience minimum, • Expérience en cabinet d'audit ou Transaction Services, • Expérience en PME / ETI industrielle ou ingénierie, • Expérience en environnement LBO appréciée, • Bonne maîtrise du reporting, de la comptabilité analytique et de l'analyse de marge, • Expérience de déploiement ERP ou de transformation des outils financiers est un plus Qualités attendues • Profil opérationnel et structurant, • Posture de business partner, • Humilité et intelligence relationnelle, • Capacité à délivrer, • Exigence, fiabilité et transparence, • Capacité à évoluer dans un environnement technique et exigeant

Description de l'entreprise ALAN BÂTIMENT est une entreprise générale du bâtiment créée en 2018 et implantée dans l’Essonne (91), spécialisée dans la construction neuve et la rénovation. À taille humaine, elle s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience familiale pour coordonner des chantiers avec rigueur, passion et un service clé en main de qualité. L’entreprise réalise des bâtiments sportifs, culturels, de loisirs, des centres aquatiques, des établissements scolaires et hospitaliers, ainsi que des logements collectifs et d’autres projets d’envergure. Elle intervient en construction et en réhabilitation pour des clients publics et privés, en étroite collaboration avec des architectes et des bureaux d’études techniques. ALAN BÂTIMENT se distingue par le respect des délais, des budgets et des cahiers des charges, avec une forte culture du résultat et de la réactivité. Description du poste En tant qu’économiste en construction, vous intervenez sur des projets variés en assurant l’analyse et l’optimisation des coûts à chaque étape du chantier. Au quotidien, vous élaborez les estimations financières, rédigez les bordereaux quantitatifs (DQE/BPU), préparez les budgets prévisionnels et participez aux réponses aux appels d’offres. Vous contrôlez les coûts en phase études et exécution, suivez les écarts budgétaires, mettez à jour les tableaux de bord et rédigez les rapports de coûts pour la direction de projet. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes travaux, les architectes et les bureaux d’études pour sécuriser la viabilité économique des opérations. Ce poste est proposé sous forme de contrat et s’exerce en mode hybride : basé à Ris-Orangis, avec une partie du travail réalisable à domicile. Qualifications • Maîtrise du contrôle et de la gestion des coûts : compétences en Cost Control, Cost Management et suivi budgétaire de projets de construction., • Capacité à établir des documents quantitatifs : expérience en BOQ (Bill of Quantities), rédaction de DQE/BPU et quantification précise des ouvrages., • Compétences en planification financière : aptitudes en Cost Planning, élaboration de budgets prévisionnels et phasage économique des opérations., • Compétences en reporting : expérience en Cost Reporting, production de tableaux de bord, analyses de variances et synthèses économiques pour les parties prenantes., • Formation bac+3 à bac+5 en économie de la construction, génie civil ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels métiers (type BIM/

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : UN/E CHARGE(E) DE PROJETS CLINIQUES Au sein des Opérations Cliniques, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination opérationnelle d’une ou plusieurs études cliniques. Sous la supervision du Chef de Projet Clinique et du Responsable des Opérations Cliniques, vous veillez au respect des délais, des exigences réglementaires et des standards de qualité applicables aux essais cliniques. Missions principales : Coordination de l'étude Apporter un support au suivi opérationnel des différentes étapes du projet. Participer à la coordination des activités des prestataires (CRO, fournisseurs, etc…). Participer aux réunions de l’équipe projet. Revoir les comptes rendus de réunions et contribuer au suivi des plans d'actions. Gestion des centres investigateurs Revoir les rapports de visites de Monitoring au fur et à mesure de l’avancement de l'étude. Suivi des prestataires Participer au suivi des activités réalisées par les partenaires externes. Vérifier le respect des livrables, des délais et de la qualité attendue. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Gestion documentaire Participer à la revue des documents d'étude et de leur amendement (protocole, ICFs, CRF, monitoring plan, plan de gestion des données, etc.). Suivi réglementaire et qualité Contribuer au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Participer au suivi des approbations réglementaires et éthiques. Veiller à l'application des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et des procédures qualité. Aider au suivi de la résolution des CAPA à la suite des audits avec le support de la Qualité. Suivi des données Aider le chef de projet clinique à suivre la revue du statut des données. Aider le chef de projet clinique à préparer des rapports d'avancement. Gestion des risques Remonter au chef de projet clinique les risques identifiés susceptibles d'impacter l'étude. Participer à la mise en œuvre des plans d'atténuation. Communication Avoir une communication fluide avec les équipes internes à Généthon (Médical, PV, Opération clinique, Affaires Réglementaires) et les partenaires externes. Participer aux réunions d'équipe Opération clinique et aux réunions avec les parties prenantes. Profil recherché • Bac +5 en sciences de la vie, pharmacie, médecine, biologie ou formation équivalente., • Première expérience de 2 à 3 ans en recherche clinique., • Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et de la réglementation applicable aux essais cliniques., • Bonne compréhension du déroulement des études cliniques., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • La connaissance des outils EDC, CTMS, eTMF ou d’une plateforme digitale constitue un atout., • Une expérience dans les maladies rares ou la thérapie génique serait appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral., • Organisation, rigueur, sens des priorités, esprit d’équipe, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Description de l'entreprise ALAN BÂTIMENT est une entreprise générale du bâtiment à taille humaine, créée en 2018 et implantée dans le département 91, spécialisée dans la construction neuve et la rénovation. Forte d’un savoir-faire transmis de père en fils depuis plus de 20 ans, l’équipe coordonne des chantiers avec rigueur et passion, en proposant un service clé en main de qualité. L’entreprise intervient sur des bâtiments sportifs, culturels, de loisirs, des centres aquatiques, des patinoires, des établissements scolaires, universitaires, hospitaliers et des logements collectifs. ALAN BÂTIMENT réalise des projets d’envergure en construction et en réhabilitation, pour des clients publics et privés, en étroite collaboration avec des architectes et des bureaux d’études techniques. Rejoindre ALAN BÂTIMENT, c’est intégrer une structure réactive, expérimentée et orientée vers le résultat, avec un fort engagement sur le respect des délais, des budgets et des cahiers des charges. Description du poste En tant que conducteur·rice de travaux, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi quotidien des chantiers de construction et de réhabilitation. Vous coordonnez les équipes sur site, les sous-traitant·es et les différents intervenant·es, en veillant au respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité. Vous participez aux réunions de chantier, gérez les plannings, suivez l’avancement des travaux et rédigez les rapports nécessaires. Vous prenez part à la gestion administrative et technique des projets (commandes, devis, contrôle des factures, relation avec la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre). Il s’agit d’un poste en contrat, en mode hybride, basé à Ris-Orangis, avec une partie du travail réalisable à distance selon les besoins des projets. Qualifications • Gestion de chantier et management de projet : maîtrise de la Construction Site Management et du Project Management pour piloter plusieurs opérations simultanément., • Sécurité et conformité : bonnes connaissances en Construction Safety et des réglementations en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr., • Organisation et planification : fortes Organization Skills pour gérer les plannings, les priorités et la coordination des équipes et des prestataires., • Gestion budgétaire : compétences en Budgeting pour suivre les coûts, optimiser les ressources et assurer la rentabilité des chantiers., • Formation et expérience : diplôme en bâtiment, génie civil ou équivalent, complété par une expérience confirmée en conduite de travaux (neuf et/ou réhabilitation)., • Compétences

À propos de l'entreprise Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. À propos du rôle Nous recrutons un Technicien Multi-services Infrastructures Bâtiments HF, afin de renforcer l’équipe existante. CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Superviseur infrastructures et sécurité bâtiments vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la performance des infrastructures du site. Responsabilités • Intervenir sur l’ensemble des activités liées aux bâtiments, aux utilités et aux services généraux, dans un objectif de continuité opérationnelle, de conformité réglementaire et d’optimisation des coûts., • Assurer la maintenance de proximité sur les infrastructures et installations techniques du site, contribuant à la continuité de service, la sécurité des bâtiments et le maintien en bon état des équipements. Qualifications • Formation : CAP, Bac Pro ou Bac technique en maintenance de bâtiments, électrotechnique, maintenance, CVC, plomberie ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en maintenance bâtiments, multi technique, exploitation technique ou environnement sensible (industriel, pharmaceutique, tertiaire)., • Habilitations acquises ou à acquérir : Habilitation électrique adaptée au niveau d’intervention (B1V, BR, BC…), • Habilitation complémentaire ou équivalente (travail en hauteur, harnais, CACES A R486/485). Compétences requises • Maintenance préventive et ronde : Exécuter les opérations de maintenance préventive sur l’électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre, ventilation simple… selon le planning et procédures., • Maintenance corrective et dépannage : Diagnostiquer les pannes courantes, remplacer les pièces, réaliser les réglages et tests de remise en service dans le domaine confié., • Entretien des bâtiments et infrastructures : Réaliser des travaux simples de remise en état des bâtiments, circulations, locaux techniques et espaces annexes., • Documentation et suivi : Renseigner les interventions dans la GMAO ou outils de suivi, assurer la traçabilité des actions, des pièces, et des contrôles., • Sécurité, qualité, conformité : Appliquer les consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et bonnes pratiques. Compétences préférées • Respecter les règles d’accès aux zones techniques et réglementées, signaler toute situation dangereuse. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Fourchette de salaire et package de compensation Fourchette de salaire : 25 / 35 k€ Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Rejoignez un intégrateur reconnu dans les systèmes industriels ALPHA-CIM conçoit et réalise des solutions d'automatisme, supervision et informatique industrielle pour des clients majeurs de l'industrie et du transport (ADP, THALES, CPCU...). Entreprise à taille humaine, nous pilotons des projets à forte valeur ajoutée technique dans les domaines du contrôle-commande, de l’automatisme et de la supervision. Votre mission Véritable chef d'orchestre de vos projets, vous pilotez les affaires de la phase d'étude jusqu'à la mise en service. Vous encadrez une équipe d'ingénieurs automaticiens et êtes l'interlocuteur privilégié du client. À ce titre, vous : • Pilotez les coûts, délais et qualité des projets., • Coordonnez les études et développements., • Animez les équipes projet., • Assurez la relation client., • Supervisez les phases de tests, recettes et mises en service. Votre profil • Formation Bac+3/+5 en automatisme ou informatique industrielle., • Expérience confirmée en gestion de projets industriels., • Bonne connaissance des environnements automates Schneider, Siemens et supervision Panorama, PCVUE, • Leadership, sens du service client et goût du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques variés et concrets., • Une entreprise agile où les décisions se prennent rapidement., • Une équipe expérimentée et solidaire., • De l'autonomie et de vraies responsabilités. Envie de piloter des projets qui se voient sur le terrain ? Rejoignez ALPHA-CIM.

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance,

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance, vous avez idéalement une première expérie

Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Travail sur site (91090 Lisses) Vos missions • Élaborer et déployer des actions marketing pour promouvoir la gamme de pièces détachées (campagnes, contenus, promotions)., • Coordonner et animer le réseau d’agents / distributeurs: brief des offres, mise à disposition des supports, suivi de l’exécution et remontée du terrain., • Gérer les catalogues et supports commerciaux (fiches, argumentaires, visuels), en lien étroit avec les équipes techniques et commerciales., • Analyser le marché et la concurrence ; identifier de nouvelles opportunités (segments, produits, canaux)., • Suivre les stocks et contribuer à l’optimisation de la disponibilité (prévisions, priorisation, alertes de rotation)., • Collaborer avec l’après-vente pour garantir la satisfaction client et soutenir les actions de fidélisation. Votre profil • Expérience en vente et/ou gestion de pièces détachées est appréciée, idéalement dans les machines lourdes/levage/manutention., • Excellentes compétences de communication (écrit/oral) et esprit d’analyse ; aisance pour travailler avec des agents/distributeurs et des équipes internes., • Maîtrise du français et anglais professionnel, chinois apprécié ; à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT) et un CRM/ERP (un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Profil recherché Formation / Expérience • Formation technique en génie mécanique, maintenance ou domaine similaire appréciée, une bonne connaissance des équipements de travaux publics ou engins de chantier est un vrai atout, • Une expérience en ADV ou support commercial est un plus, mais pas indispensable si le profil technique est solide Langues • Français courant indispensable ; anglais apprécié, • Mandarin courant impératif : les systèmes internes et la coordination avec le siège sont en mandarin. Compétences • À l'aise avec les références techniques et la lecture de catalogues de pièces, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs demandes en parallèle, • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; ERP/CRM est un plus, • Sens du service, réactivité et esprit d'équipe

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

De formation BAC+2 avec Ressources humaine ou paie , vous avez 3 ans d'expérience sur un poste en paie avec les charges sociales. Nous recherchons pour notre client sur Evry un gestionnaire de paie (F/H) pour un poste en CDI. Vous interviendrez sur un portefeuille de 250/300 paie.

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Commis de Pâtisserie (H/F) en apprentissage.Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique prête à vous accueillir et à vous former aux techniques de la pâtisserie professionnelle.Au sein du laboratoire de pâtisserie ou de la brigade, tu seras amené(e) à :.Réaliser les préparations préli

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Participer à l’entretien de la cuisine et des locaux annexes. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Tu disposes de compétences relationnelles.

En formation 1 semaine toutes les 5 semaines.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

Pourquoi rejoindre iad ? Rémunération attractive Commissions évolutives pouvant atteindre jusqu’à 85 % Développement de votre organisation en un véritable fonds de commerce Possibilité de revenus complémentaires grâce à l’apport d’affaires Formation et accompagnement Form

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la compt

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Grigny, recrute un Conseiller Technique H/F en Gros - Œuvre Menuiserie en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à France notre Cheffe de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à n