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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant de communication H/F en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer à la m

Nous recherchons pour notre client, société basée à Saint-Pierre du Perray, un(e) comptable fournisseurs multisociété pour un poste en CDD de 3 mois. La liste n'est pas exhaustive De formation comptable, vous justifiez d'au-moins 2 à 3 ans d'expérience.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.LEGAL&

Idéalement de formation BAC + 2/3 Travaux publics ou Génie civil, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de chantier dans les TP et plus particulièrement dans le domaine des enrobés. Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) chef d'équipe F/H au sein de la déléga

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

À propos de Zoomlion France Zoomlion France poursuit son développement sur le marché des équipements de construction et renforce ses équipes techniques partout en France. Nous recherchons des Techniciens Machines TP passionnés par la mécanique et le terrain pour accompagner nos clients et garantir la performance de nos équipements. Vous aimez les défis techniques, les machines de chantier et le contact client ? Rejoignez une entreprise internationale ambitieuse, innovante et en pleine croissance. Votre rôle: En tant que Technicien Machines TP sur le secteur Nord de la France, vous intervenez sur les équipements de construction Zoomlion pour en assurer la mise en service, la maintenance et le dépannage. Véritable référent technique terrain, vous contribuez directement à la fiabilité de nos machines et à la satisfaction de nos clients. Vos missions: • Réaliser les diagnostics techniques et identifier les pannes, • Assurer la maintenance préventive et curative des machines TP, • Effectuer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques, • Préparer, contrôler et mettre en service les équipements, • Intervenir directement sur chantier, chez les clients ou en atelier, • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des machines, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique, • Participer aux démonstrations et essais des équipements Votre profil: • Formation en mécanique TP, agricole, maintenance ou électromécanique, • Expérience sur engins TP, agricoles ou industriels, • Bonnes compétences en mécanique, hydraulique et électricité, • Sens du service client et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Permis B obligatoire, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Zoomlion France ? • Un groupe international leader dans les équipements de construction, • Une entreprise en forte croissance en France, • Des machines innovantes et performantes, • Une équipe dynamique et ambitieuse, • De réelles perspectives d’évolution Rejoignez Zoomlion France et participez au développement des machines de chantier de demain.

Lab Manager – Biomarker development & translational science Nous recrutons pour un acteur international innovant du secteur des sciences de la vie un.e Lab Manager afin de piloter le développement de nouveaux biomarqueurs destinés à des applications diagnostiques à fort impact clinique. Dans un contexte de croissance et de structuration des activités R&D, ce poste offre l'opportunité de prendre un rôle central dans le développement de nouveaux produits, depuis les phases de recherche jusqu'aux étapes préparatoires à leur industrialisation et à leur mise sur le marché. Rattaché.e à la Direction R&D, vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire à l'interface entre sciences analytiques, biologie, recherche clinique, data science et développement produit. Vous aurez pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités liées aux programmes de développement de nouveaux biomarqueurs. Vous assurerez la définition des plans d'action, le suivi des ressources, la gestion des priorités, la coordination des parties prenantes internes et externes ainsi que le reporting auprès de la direction. Vous encadrerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée d'ingénieurs, chercheurs et experts métiers, tout en contribuant activement aux orientations scientifiques et stratégiques des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales, les cliniciens, les biostatisticiens, les spécialistes en intelligence artificielle ainsi qu'avec différents partenaires académiques et industriels afin d'accompagner les différentes phases de validation analytique et clinique des biomarqueurs développés. Nous recherchons un profil disposant : • d'une formation scientifique de haut niveau (PhD, post doc),, • d'une expérience significative en management d'équipes R&D,, • d'une expérience confirmée dans le développement de technologies, produits ou biomarqueurs dans un environnement industriel,, • d'une expertise en spectrométrie de masse et en sciences analytiques,, • d'une bonne maîtrise des techniques séparatives telles que la chromatographie ou les technologies associées,, • d'une expérience en pilotage de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes,, • d'un excellent niveau d'anglais. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne ayant du leadership, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, de structurer des programmes ambitieux et d'accompagner une organisation en pleine évolution. Ce poste conviendra particulièrement à un.e manager scientifique souhaitant conjuguer excellence technique, management d'équipes, innovation et développement produit dans un environnement où les décisions prises ont un impact direct sur les futures solutions diagnostiques. Localisation : Lisses (91) Contrat : CDI – Temps plein Présence : 100 % sur site (5 jours/semaine) Rémunération : Environ 70 - 80 K€ fixe + participation Vous souhaitez rejoindre une organisation qui investit fortement dans l'innovation et participer à la transformation de découvertes scientifiques en applications concrètes pour les patients ? N'hésitez pas à nous contacter ou à nous adresser votre candidature.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Mission : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec les Global Project Managers, vous contribuez à la coordination et la gestion du développement de produits de thérapie génique. Vous participez à différents chantiers en cours : A ce titre : • Vous apportez votre support aux chefs de projets globaux dans la gestion du portefeuille de projets (participer au suivi/rendu des livrables projet, à la mise à jour des budgets et des plannings), • Vous assistez les chefs de projet globaux dans la gestion opérationnelle en contribuant à la coordination, animation et pilotage des équipes projet R&D (préparation des réunions projet, rédaction de comptes-rendus, assurer le suivi des actions), • Vous participez à la définition et la mise en place d’une méthodologie d’analyse de risque adaptée à des projets de thérapies innovantes en phase de développement préclinique et clinique ;, • Vous contribuez à définir et à mettre en place une méthodologie d’identification, de gestion et de communication concernant le paysage concurrentiel (scientifique et économique) des projets thérapeutiques en développement au sein de l’Institut des Biothérapies ;, • Vous intervenez dans la préparation, la mise en forme et la mise à jour de Global Development Plan et des outils de pilotage de projets thérapeutiques Profil: Vous êtes impérativement en cinquième année (bac+5 - Ecole de commerce, école d’ingénieur, master 2 professionnel), et disposez impérativement d’un background scientifique solide (équivalent M2 et plus, en biologie, biotechnologie, santé) complété par une formation en management de projet ou de l’innovation. Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit : indispensable ; oral : souhaité). Alternance basée à Evry (91), à pourvoir dès que possible. Une organisation mixte en présentiel/distanciel est envisageable. Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : ethevenot@genethon.fr et hguyon@genethon.fr Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Chef de Projet Industrialisation Forge H/F Contrat: Intérim Durée: 18 mois Le service est en charge du pilotage de l’industrialisation de pièces forgées et pré-usinées auprès d’un panel de fournisseurs en France et à l’international, sur des programmes aéronautiques civils et militaires. Les activités couvrent les phases de développement, les entrées en série, les montées en cadence, les relocalisations stratégiques ainsi que les relances de production sur moteurs matures. Vos missions: Pilotage de projets industriels • Piloter les projets d’industrialisation liés aux activités R&T et à la montée en cadence du moteur LEAP, • Assurer le suivi des projets selon les standards APQP/TIP et le jalonnement DVI jusqu’à la validation finale (jalon T7), • Planifier les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais, • Identifier, analyser et gérer les risques liés aux industrialisations, • Animer les groupes pluridisciplinaires de validation industrielle (GPVI), • Coordonner les différents acteurs du projet (Bureau d’Études, Qualité, Achats, Logistique et fournisseurs), • Assurer un reporting régulier auprès des responsables Programme et Produit. Support Méthodes Forge et Métallurgie • Améliorer la qualité des produits fabriqués et assurer le suivi des dérogations, • Analyser les paramètres des procédés de forge et leurs impacts métallurgiques, • Décliner et valider les exigences métallurgiques sur les gammes fournisseurs, • Accompagner techniquement les fournisseurs dans la résolution des problématiques de fabrication, de procédés spéciaux et de contrôle, • Participer à l’amélioration continue des procédés en termes de qualité, coûts, délais et fabricabilité. Profil recherché • Formation ingénieur avec une expérience significative en industrialisation, forge ou métallurgie, • Solides connaissances en métallurgie des alliages (base Nickel, Titane, Aluminium, Acier) et/ou en procédés de forge, • Maîtrise de la lecture de plans techniques., • Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet., • Anglais professionnel indispensable.

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . À propos du rôle : Nous recrutons un Superviseur de Infrastructures Bâtiments & Sécurité HF, afin de renforcer l’équipe existante. CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de la performance des infrastructures du si te. Responsabilit • és : Piloter la maintenance des bâtiments et des utilités (CVC, énergie, eau, sécur • ité…)Coordonner les prestataires et suivre les travaux (maintenance, projets, aménagem, • ents)Garantir la conformité réglementaire (sécurité, environnement – ISO, I, • CPE…)Mettre en œuvre les plans de prévention et préparer les a, • uditsOptimiser les coûts et proposer des améliorations techn, • iquesAssurer un environnement de travail sûr et perfo rmant Qualificat • ions : Formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en maintenance, bâtiment ou • énergieExpérience confirmée en gestion d’infrastructures industrielles ou tec hniques Compétences re • quises : Solides compétences techniques multidisciplinaires (CVC, groupes froids, u • tilités…)Maîtrise des réglementations sécurité et environnement (ISO 13485, ISO 14001, ICPE, • , APSAD…)Expérience en gestion de projets et pilotage de pre, • statairesLeadership, sens de l’organisation et capacité à travailler en tr, • ansversalAnglais professionnel souhaité Ce que nous vous offrons :Un rôle stratégique au cœur des enjeux de performance et de sécuri té du siteUn environnement technique riche et pluridis ciplinaireUne forte autonomie et une capacité d’imp act directDes projets variés alliant exploitation, conformité et amélioratio n continue Pourquoi nous r ejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où votre expertise technique, votre sens du service et vos capacités de pilotage feront la différence ? Ce poste est fait pour vous. Fourchette de salaire et package de compensation Fourchette de salaire : 45/50 K € + avantages Déclaration d'égali té des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, re joignez SEBIA !

Description du poste Rattaché(e) au département administratif, vous êtes garant(e) de la gestion globale des services généraux de l'entreprise. Vos missions couvrent la gestion de l'environnement de travail, la conformité des actifs et des licences, la gestion des notes de frais, l'accueil et l'événementiel, ainsi que les achats indirects. Missions principales 1. Gestion de l'environnement de travail et de l'exploitation • Assurer le contrôle quotidien et la maintenance des espaces de bureau afin de garantir le bon fonctionnement des équipements, du courant faible et des installations immobilières., • Optimiser la stratégie d'achat, gérer les stocks et assurer le suivi des coûts pour les fournitures administratives (matériel de bureau, pauses café, cadeaux d'entreprise, etc.). 1. Gestion des actifs, conformité et support financier • Mettre en place et actualiser le registre des immobilisations, organiser des inventaires périodiques et gérer le cycle de vie des actifs (de l'acquisition à la réforme)., • Gérer les démarches administratives liées aux licences commerciales et certifications de l'entreprise (demandes, renouvellements, archivage sécurisé)., • Assurer la vérification des factures, le traitement des notes de frais ainsi que le suivi des avances de fonds. 1. Support logistique, événementiel et réception • Organiser et coordonner les réunions de direction et les événements professionnels (logistique, accueil, support sur site) dans le respect des standards de l'entreprise., • Superviser le système de gestion des déplacements (Travel Management) pour optimiser les coûts et améliorer l'expérience des collaborateurs en mission. 1. Culture d'entreprise et vie de bureau • Concevoir et exécuter les activités de Team Building, les avantages liés aux fêtes et les événements de culture d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe., • Contribuer à la rédaction et à l'optimisation des règlements administratifs internes et veiller à leur application. 1. Achats hors-production et gestion des fournisseurs • Gestion des prestataires : Sourcing, sélection, introduction, signature des contrats et évaluation de la performance des fournisseurs de services (Facility Management, IT, logistique, etc.)., • Conformité des processus : Promouvoir et appliquer les processus d'achat internes, garantir une exécution efficace et veiller à l'archivage rigoureux des documents contractuels. Profil recherché • Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence ou Master) en gestion administrative, secrétariat de direction, gestion des entreprises ou domaine similaire., • Langues : Maîtrise courante du Anglais et du Français impérative (l'Chinois est un atout)., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste administratif au sein d'une structure de taille moyenne ou grande., • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et excellentes capacités de rédaction. Qualités personnelles : • Excellentes capacités de communication et de coordination., • Capacité à gérer des tâches multiples et complexes de manière autonome., • Rigueur, sens du service et réactivité face aux imprévus.

La Ville de Grigny a créé en 2019 un Fonds d’aide au sport afin de favoriser financièrement l’inscription dans les clubs sportifs de la ville, des jeunes de la tranche d’âge 6/17 ans. En complément des aides financières délivrées par l’Etat (Pass’Sport), la CAF (Ticket Loisirs Jeunes) et la Région Ile-de-France (LABAZ), la ville garantit un complément financier limitant à 75 € maximum, le coût annuel d’une licence sportive chez les clubs sportifs partenaires du dispositif, pour les enfants et à 50 € pour les jeunes de 16/17 ans. Ces aides à la pratique sportive sont encore insuffisamment mobilisées par les familles grignoises. C’est pourquoi, la ville souhaite poursuivre ses efforts pour augmenter significativement le recours à ces différents dispositifs, dans un contexte de forte précarité sociale sur Grigny. Dans ce cadre, la Ville de Grigny recherche sept vacataires à temps partiel pour former une équipe qui travaillera en étroite collaboration avec les clubs sportifs de la Ville partenaires du dispositif Pass’Sport Grigny 2026. Votre mission principale sera d’accompagner les familles dans le cadre des procédures d'inscription de leurs enfants (6/17 ans) au sein des clubs en vue de la mobilisation des différentes aides auxquelles elles sont éligibles. MISSIONS : Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Sports, il/elle sera en charge de : • Accueillir et informer les familles au sein des clubs sportifs des modalités d'inscription et des aides financières disponibles., • Aider les familles à vérifier leur éligibilité aux différentes aides (Pass'sport de l’État, le Ticket Loisirs de la CAF, LABAZ de la Région Ile-de-France, et le complément de la Ville de Grigny), et les accompagner si besoin dans leurs démarches et la recherches des informations utiles., • Collaborer étroitement avec les responsables des clubs pour fluidifier les inscriptions et coordonner la mobilisation des aides., • Réaliser un travail de recueil de données et de statistiques, conformément aux directives du service des sports, en utilisant des outils tels qu'Excel, tout en veillant au respect de la confidentialité des informations transmises par les familles., • Participer à des réunions d'équipe et de suivi pour partager les informations recueillies et les retours d'expérience. PROFIL RECHERCHÉ : • Aisance relationnelle et capacité à établir un lien de confiance avec les familles et les responsables de clubs partenaires., • Maitrise de la navigation internet et des sites institutionnels (CAF, Ministère des sports, etc.)., • Maîtrise de l'outil Excel pour le travail de recueil de données., • Connaissance en sports ainsi que du fonctionnement d'un club sportif appréciée., • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe., • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends en fonction des horaires d'ouvertures des clubs., • Rigueur dans le respect des plannings imposés et des dates clés indispensable. CONDITIONS : • Contrat à durée déterminée (CDD) à temps non complet de 15h ou 20h par semaine selon les disponibilités., • Période de la mission : du 24 août 2026 au 17 octobre 2026 (reconductible si nécessaire), • Date de démarrage obligatoire de la mission : lundi 24 août 2026 (journée complète de formation), • Amplitudes horaires variables en fonction des horaires d'ouverture des associations sportives :, • à partir du 1er septembre : lundi mardi jeudi vendredi de 17h à 20h/21h + mercredi et/ou samedi après-midi de 15h/16h à 20h/21h, • Dates à prévoir :, • Samedi 5 septembre de 9h à 17h (forum des associations de la ville), • Eventuels temps de rencontres communiqués ultérieurement

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Equipements F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction des achats et rattaché au Responsable des achats, vos missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur le périmètre des équipements., • Management et montée en compétences d'un acheteur junior, • Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les matières premières et la faisabilité des projets., • Collecter et mutualiser les cahiers des charges des différentes entités du Groupement., • Travailler en amont avec les clients métiers pour définir les meilleures solutions., • Piloter les appels d’offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Contractualiser les accords et promouvoir le référencement en interne., • Définir et suivre les KPIs achats, identifier les risques et proposer des solutions., • Évaluer la performance des fournisseurs et mettre en place des plans de progrès., • Développer et pérenniser les relations avec les fournisseurs stratégiques., • Assurer le reporting, le suivi budgétaire et la communication interne sur les référencements. Votre Profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac+4/5) en achats, commerce ou ingénierie, vous disposez d’une expérience d'au moins 10 ans dans les achats et d'une solide expérience managériale, dans un environnement multi-projets. Une expérience en achat indirect est un vrai plus. Vous maîtrisez les techniques de négociation et les outils de pilotage (KPIs, reporting). Votre capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés est essentielle. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’un sens développé de la relation fournisseurs. La maitrise de l’anglais professionnel est appréciée. Conditions : Possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Primes d'intéressement et autres avantages (chèques vacances, salle de sport...). Poste basé à Bondoufle (91).

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Digital Learning pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance., • Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS., • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets., • Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes., • Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique, vous justifiez d'une expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique., • Vous maitrisez les méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; et avez une capacité à structurer une offre de formation digitale., • Vous avez une bonne maitrise des outils et plateformes LMS / LCMS / Articulate Rise / Storyline / PowerPoint et PowerBI., • Vous savez adopter une vision stratégique et avez une capacité de structuration et d'influence. Autres informations : • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation.

Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance. En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Cette alternance se fait en partenariat avec Qwally dans le cadre du "Bachelor consultant en recrutement des agences emploi" : _ _ Vos missions : • Analyser les besoins des entreprises, • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir, • Sourcer et recruter les talents :, • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite,, • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations, • Gérer l’administratif :, • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients., • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Le profil recherché Ton profil pour rejoindre l’équipe : • Bac +2 validé ou en cours de validation, • Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux, • À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve), • Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés • Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France., • Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant., • Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ?, • Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe . ?? +186 agences franchisées en Fran ce?? Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembou rg🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibili té🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouv ée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potenti el. Votre mission en tant que fran chiséEn tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre z • one :Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de cha, • ntierVous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par, • moisVous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-trait ants) Ce que nous mettons à votre dispo sition🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés pa r mois🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, ge stion)💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi c lient…🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support tec hnique📢 Stratégie de communication nationale & marketing d igital🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos cha ntiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénova tions ?✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immob ilier…)✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaqu e étape✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience per manents✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au qu otidien Profil r echerchéVou • s êtes :Entrepreneur dans l’âme ou en, • devenirA l’aise avec la relation client et la gestion, • d’équipeOrganisé, rigoureux, avec une vraie culture du, • résultatAttiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine cr oissance !Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entre preneurialet découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel.Ensemble, bâtissons votre avenir dans la r énovation.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste en alternance d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail;, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles ., • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage de longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi , où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 1. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 1. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

Derichebourg Espaces Verts propose une palette complète de prestations allant de la conception et la réalisation des espaces extérieurs, jusqu’à leur entretien. En tant qu’entreprise éco-responsable, nous sommes en constante recherche de solutions innovantes permettant la valorisation du patrimoine extérieur, tout en tenons compte des problématiques environnementales. Dans le cadre d’une création de poste, nous nous recrutons un chargé d'études H/F en Espaces Verts. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à : • Evaluer les coûts et délais de réalisation, • Planifier les études en fonction du plan de charge et dans le respect des délais, • Analyser les pièces et plans liés à l'appel d'offre, • Rédiger le mémoire technique et environnemental, • Réaliser les relevés et métrés nécessaires, • Faire le chiffrage des prestations de création, VRD et d'entretien des Espaces Verts, • Veiller à la bonne application de la charte d'engagements "Développement Durable" Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+ 2 à Bac+5 avec de solides connaissances en Espaces Verts. Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante en plein essor. Le sérieux, la rigueur, la motivation et le sens de l’organisation sont des qualités attendues sur ce poste. Une aisance avec l'outil informatique est primordiale sur ce poste. Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Statut : Cadre du secteur privé (Convention collective du paysage) Lieu de travail : Lisses (91) Rémunération selon profil sur 13 mois

Chef de Projet Investissements Industriels H/F Contexte Dans le cadre d’un renforcement d’activité, un grand groupe industriel international recherche un(e) Chef de Projet Investissements Industriels pour intervenir au sein d’un site de production basé en Île-de-France. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à la stratégie industrielle et aux investissements, en lien direct avec les unités de production. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la stratégie et des investissements, vous intervenez sur le pilotage de projets industriels stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter des projets d’investissements industriels (machines, lignes de production, outillages, automatisation…), • Répondre aux besoins liés :, • à la mise en production de nouveaux produits, • à l’amélioration des procédés industriels, • ou au démarrage de nouvelles activités/sites, • Élaborer et déployer les projets depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en production, • Assurer le pilotage global :, • technique (spécifications, réception, mise en service), • budgétaire (suivi des investissements, maîtrise des coûts), • planning, • Participer à la construction des budgets d’investissements, • Coordonner les différents acteurs (production, maintenance, méthodes, fournisseurs…), • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de performance industrielle et sécurité Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie industrielle, production ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels / investissements, • Bonne connaissance des moyens de production industriels, • Une expérience en maintenance industrielle est un plus Compétences clés • Gestion de projet (planning, coûts, qualité), • Capacité à appréhender des systèmes industriels complexes, • Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Bon relationnel et communication Conditions • Type de contrat : mission intérim, • Durée : du 13 juin 2026 au 30 janvier 2027, • Localisation : Île-de-France (Essonne)

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Filiale d’un groupe international et leader dans notre secteur d’activité, nous concevons, fabriquons, commercialisons, installons et maintenons des équipements complets répondant aux besoins spécifiques de nos clients partenaires (industrie, logistique, santé, grande distribution…). Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, notre proximité avec nos clients et partenaires, nos collaborateurs et collaboratrices et notre exigence en matière de qualité. Nous recrutons un·e DIRECTEUR·RICE DES OPERATIONS SERVICE. Membre de notre CODIR, acteur clé de notre organisation, vous êtes responsable du développement, de la bonne organisation et de la gestion de notre activité service après-vente et support client (+/- 80 M€). Vous veillez à ce que nos clients bénéficient d'un support de haute qualité et que les services offerts répondent aux standards d'excellence de l'entreprise tout en garantissant notre rentabilité. Vous jouez un rôle central dans l'amélioration continue de la satisfaction client, l’optimisation des processus et le développement de votre équipe composée de managers intermédiaires. Plus particulièrement, vous : • Définissez, pilotez et animez la stratégie de développement, • Gérez le budget de votre département dans une logique d’optimisation, • Intervenez dans la gestion des contrats à forts enjeux commerciaux, • Analysez les performances financières et mettez en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs de rentabilité, • Utilisez des outils de gestion et exploitez les données pour suivre et optimiser les performances et les interventions de service, • Sensibilisez et responsabilisez vos collaborateurs à la performance à travers la mise en place d’indicateurs clés, et vous assurez qu’ils sont suivis, • Développez les compétences du management intermédiaire avec l’objectif de garantir un service client de premier ordre tout en assurant la rentabilité du département ; accompagnez, formez et coachez, • Identifiez et mettez en œuvre des améliorations continues des processus pour accroître l'efficacité et réduire les coûts, • Travaillez en synergie avec les autres départements afin d’assurer une gestion efficace, • Veillez à ce que toutes les opérations de service respectent les normes de sécurité et de conformité réglementaire, • Maintenez une veille permanente (juridique, administrative, informatique, technique, marché) pour détecter les opportunités et les risques et déployez les plans d’action en conséquence, • Planifiez, évaluez et optimisez l’adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains, • Proposez des investissements, améliorations et pilotez les projets centraux, • Suivez et assurez le reporting à notre direction générale Issu·e d’une formation à dominante technique, vous justifiez d’une expérience avérée en direction d’organisations de service dans un environnement alliant à la fois culture chantier et industrielle, avec une vision orientée stratégie et développement. Reconnu·e pour votre leadership, vous accompagnez vos collaborateurs directs dans leur montée en compétences. Vous les guidez avec des principes solides et inspirants en phase avec nos valeurs et favorisez une culture de la collaboration et de l’excellence. Vous avez une excellente connaissance de l’utilisation des outils CRM et de l’interprétation des données comme levier de performance pour le département et les équipes. Orienté·e résultats, vous faites preuve d’une large autonomie et d’un fort esprit d’initiative, et êtes capable de gérer les priorités multiples dans un environnement dynamique. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Vous intégrez un environnement qui valorise l'humain, vise l'excellence, privilégie la qualité et encourage l'innovation. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

Spécialiste Logistique Mission Assurer le suivi opérationnel quotidien de la logistique et des opérations douanières en France, pour les flux d'importation de machines et de pièces détachées. Être l'interlocuteur principal des autorités douanières françaises et des prestataires logistiques locaux, en garantissant la conformité réglementaire, la fluidité des flux et la fiabilité de la documentation. Collaborer avec les filiales européennes du groupe dans le cadre des échanges commerciaux intra-groupe. Responsabilités 1. Douanes & dédouanement – France • Préparer, vérifier et soumettre l'ensemble des documents douaniers liés aux opérations d'importation et d'exportation (déclarations en douane, BL, factures commerciales, packing list, certificats d'origine, etc.)., • Assurer la liaison directe avec les autorités douanières françaises : suivi des déclarations, gestion des contrôles, traitement des litiges et levée des blocages., • Maîtriser et appliquer le classement tarifaire (codes HS/NC8), les régimes douaniers (mise en libre pratique, entrepôt douanier, transit, régimes suspensifs) et les exigences réglementaires en vigueur en France., • Coordonner les commissionnaires en douane et les transitaires ; évaluer la qualité et la conformité de leurs prestations., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires douanières françaises susceptibles d'impacter les flux. 1. Logistique France & coordination européenne • Assurer le suivi opérationnel quotidien des livraisons de machines et de pièces détachées sur le territoire français., • Coordonner les transporteurs et prestataires 3PL locaux ; gérer les anomalies, retards et litiges de transport., • Disposer d'une bonne connaissance des réglementations logistiques et douanières des principaux pays européens (Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Espagne, etc.), afin d'assurer une coordination fluide avec les filiales du groupe dans ces pays — sans en avoir la responsabilité opérationnelle directe., • Suivre les indicateurs logistiques (délais, taux de conformité, coûts) et produire des reportings réguliers à destination du management., • Gérer les factures fournisseurs logistiques et assurer le suivi des paiements en interface avec l'équipe finance. 1. Commerce international & conformité : • Maîtriser et appliquer les Incoterms dans le cadre des opérations courantes., • Assurer la conformité des échanges internationaux : réglementations import/export, contrôle des marchandises soumises à restrictions, gestion des risques liés au commerce international., • Travailler en coordination avec les équipes pièces, ventes et service pour assurer la fluidité de l'exécution opérationnelle. Profil recherché • Langes : français et anglais (oral et écrit) — les deux langues sont utilisées au quotidien dans le cadre des échanges internes et externes., • Formation Bac+3 minimum en logistique internationale, supply chain, commerce international ou équivalent., • Expérience confirmée de 1 à 2 ans minimum en logistique internationale, avec une exposition concrète aux flux Asie–Europe., • Expérience opérationnelle avérée en dédouanement en France : déclarations import/export, gestion des contrôles douaniers, connaissance des régimes douaniers français., • Connaissance du contexte douanier et logistique européen (réglementations par pays, flux intra-UE) appréciée, même sans expérience opérationnelle directe., • Bonne maîtrise des outils et procédures douanières français (DELTA/SOPRANO ou équivalent apprécié)., • Connaissance solide des acteurs de l'écosystème logistique (transitaires, commissionnaires en douane, transporteurs routiers, compagnies maritimes/aériennes)., • Maîtrise des Incoterms et des fondamentaux du commerce international., • Rigueur documentaire, sens des responsabilités, autonomie et réactivité face aux imprévus., • À l'aise dans un environnement multiculturel et multi-interlocuteurs.

ENTRETIEN / MAINTENANCE • Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques, • Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes, • Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance, • Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle REPRESENTATION ET COOPERATION • Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations, • Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale. PILOTAGE • Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements, • Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres, • Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle MANAGEMENT D’ÉQUIPE (Selon l’organisation des points de vente) • Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs, • Responsabiliser les membres de l’équipe, et garantir le développement des compétences de chacun, • Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs), • Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels, • Manager, animer et développer les compétences de l’équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective, • Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes Vous allez vivre chez NOUS : • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché, • Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges, • Des équipes soudées dans une ambiance conviviale Nous allons aimer chez vous : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience sur un poste similaire, • Votre sens du relationnel, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique… Pourquoi nous CHOISIR : • Statut agent de maitrise, • Vos dimanches seront libres, • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices, • 15% de remises sur vos achats dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité…) et 15 jours de RTT METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous êtes issu(e) d'une formation maintenance des équipements industriels ou maintenance engins TP ou agricoles. Technicien de maintenance itinérant H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez la maintenance et la réparation du matériel (chariots de manutention, nacelles,…) essentie

Agent technico-commercial - H/F en CDI,. Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire…), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE A

Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques qui peuvent survenir pendant le processu De formation type Bac , du type : Électronicien / électromécanicien / mécanique des fluides / chauffagiste vous avez également une première expérience significative sur un poste similaire Vou

Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +4 en gestion de production, management industriel ou discipline similaire, vous justifiez d’au moins cinq ans d’encadrement intermédiaire dans un environnement industriel exigeant (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc. Le CabRH, cabin