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Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle Indemnisation du Centre de la Relation Clients, nous recherchons pour notre site de La Chapelle sur Erdre (44) un·e : Référent·e Technique MRH Rattaché·e au responsable d'équipe indemnisation complexe, vous êtes au coeur de l'activité et des équipes. Vous contribuez à la qualité de gestion du pôle indemnisation clients, par l'assistance technique apportée aux conseillers indemnisation, et par la prise en charge d'actes ou de sinistres complexes. Vous aurez pour principales missions : • Gérer des sinistres complexes, confiés selon les règles de gestion en vigueur et disposer à ce titre des pouvoirs de règlements adaptés ;, • Participer à l'animation de formations initiales et/ou formations continues ;, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du CRC (coaching, assistance technique utile aux conseillers confirmés, animation d'ateliers techniques, etc.) ;, • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus métiers, en lien avec l'équipe managériale et le pôle technique ;, • En fonction des prérogatives dans le cadre des conventions en cours, valider les échelons chefs de services et rédiger des courriers échelons Direction. De formation Bac +2, idéalement dans le domaine Assurances. Une expertise technique pour l'ensemble des garanties habitation est exigée. Une expérience confirmée est demandée : • En gestion de sinistres complexes ;, • Dans l'accompagnement des collaborateurs. Vous avez su démontrer les qualités suivantes : capacité d'analyse de dossiers complexes, autonomie, pédagogie. Vous avez le sens de l'organisation et de la communication. Vous êtes également force de proposition. Vous maîtrisez l'accompagnement des gestionnaires sinistres. Rémunération fixe + variable Intéressement + participation Mutuelle avantageuse Retraite complémentaire (à partir d'un an d'ancienneté) Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine Restaurant d'entreprise sur site Tickets restaurant

Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer ? U Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant. Fier(e) de vos missions! Au sein d’une équipe dynamique, vous mettez en œuvre la politique Développement RH de l’entreprise. • Réalisez le recrutement (sourcing, entretiens, évaluation, etc.) en collaboration avec les managers opérationnels de votre périmètre., • Participez à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences., • Contribuez aux projets liés à votre activité (formation, intégration, etc)., • Assurez la mise en œuvre des processus RH et apportez conseil et assistance aux opérationnels. Cet emploi est fait pour vous si… • Vous possédez une première expérience en recrutement., • Vous êtes doté d’un réel sens du contact et du service pour répondre aux attentes de nos clients internes dans les meilleurs délais., • Autonome tout en ayant un bon sens des priorités, vous êtes à l’aise pour argumenter et convaincre des interlocuteurs variés., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse et avez un réel attrait pour la pédagogie et la formation. Nous vous proposons : • Un environnement de travail réactif et évolutif, • Une entreprise avec de fortes valeurs humaines, portées par notre Direction à travers notre projet d’entreprise, • Des projets passionnants, • Une équipe soudée, avec un fort esprit d’entraide et un réel sens du service,, • Une rémunération attractive (fixe + variable, 13ème mois, intéressement, RTT,…), • La possibilité de télétravailler à raison d'une journée par semaine Vous souhaitez travailler dans une équipe conviviale, sur des sujets au cœur de notre projet d’entreprise ? Rejoignez-nous !

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Votre rôle : Le Team Leader a un rôle de management. Il/Elle planifie, organise, contrôle le travail d'une équipe (consultant paie, consultant SIRH, HRBL). Il/Elle définit les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction du service. Il intervient sur la mise en œuvre de nos solutions et répond aux besoins clients. Partie prenante dans le suivi de la relation client, le Team Leader est le garant de la satisfaction client et est le niveau d’escalade auprès des clients dans le cadre de résolution de dysfonctionnements. Missions : Référent/Responsable clé auprès des clients/collaborateurs : • Être le référent auprès des clients/collaborateurs tant sur le volet procédure, organisationnel et support technico fonctionnel, • Suivi budgétaire des opérations par client, • Fait appliquer les objectifs fixés, • Formation, suivi et montée en compétences des équipes opérationnelles, • Garant de la performance individuelle et collective de l’équipe, prépare, encadre et organise les activités à un niveau opérationnel, • Promouvoir l’offre en interne et auprès des clients en devenant ambassadeur, • Reporte des activités de son équipe auprès de sa hiérarchie Votre profil : Compétences : • Expérience de management d’équipes, • Expérience chez un éditeur ou un intégrateur (Produit et Service), • Connaissance approfondie de son domaine d’intervention, • Anglais professionnel Qualités : • Rigueur & organisation, • Diplomatie, écoute, leadership, • Capacité de communication à l’écrit et à l’oral, en interne et en externe, • Esprit de synthèse et d’initiatives, • Pouvoir d’influence, • Posture client, • Sens du service client

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Votre rôle : Au sein du Centre de Service RUN Paie, le Consultant paramétrage Paie accompagne au quotidien les clients sur les évolutions fonctionnelles des paramétrages de leur solution de paie en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Le Consultant Paie participe au développement de l'activité en assurant la satisfaction des clients. Il est accompagné dans la délivrance de la prestation d’un HR Business Leader lorsqu’un ou plusieurs clients de son portefeuille est doté d’un contrat de service HRBS Vos missions : • Etude des besoins clients et analyses fonctionnelles, • Paramétrage, recette unitaire et assistance à la recette client sur l’ensemble des interventions effectuées pour le compte des clients sur leurs environnements de paie, • Maitrise des environnements de paie et des modules associés dans le contexte du client en collaboration avec un collectif de consultants, • Participation aux projets internes des solutions SIRH déployées chez les clients, • Assurer le suivi à distance du paramétrage de paie, • Suivi de la relation client : être l’interlocuteur référent pour un portefeuille de clients identifiés., • Etre garant de la qualité des services et de la satisfaction du client., • Participer aux comités de suivi ou comité de gouvernance sur le périmètre défini (contrat hors HRBS) et avec le HR Business Leader dans le cadre d’un contrat HRBS, • Reporting hebdomadaire auprès du team leader, • Piloter un projet transverse au sein de l’activité service Votre profil : Compétences : • Formation Bac+2 à 5, • Minimum de 2-5 ans d’expérience sur une solution paie type PME-ETI, • Maîtrise des règles de paie, • Analyse fonctionnelle et paramétrage, • Sens de l’algorithme et de la programmation de règles de paie, • Connaissances en bases de données et SQL est un réel atout, • Anglais professionnel Qualités : • Autonome et responsable des tâches confiées, • Organisé et analytique, • Ecoute, patience et négociation, • Travail en équipe et sens du relationnel, • Excellente communication écrite et orale, • Sens du service client

energieTEAM recrute un·e Chargé·e d’études naturalistes 📍 Poste basé dans l’une de nos agences de l’Ouest: Saint-Sébastien-Sur-Loire (44) ou Candé (49). Rattaché·e au Responsable Études, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de généralistes, acousticiens, d’ingénieurs vents, et travaillez en lien avec des experts externes pour piloter les études naturalistes nécessaires au développement et à l’exploitation de nos projets éoliens. (études d’impact, dossiers d'autorisations environnementales, expertises écologiques, suivis de mortalité, études d’incidences Natura 2000); 🎯Vos missions: • Accompagnement à l’instruction des dossiers environnementaux : Pré-diagnostics, analyse des études d'impact et des dossiers Loi sur l'Eau, suivi des mesures ERCAS., • Suivi environnemental des projets en exploitation : Coordination des suivis ICPE, mise en œuvre des mesures de compensation écologique et suivi des obligations réglementaires., • Gestion des données techniques : Suivi des équipements de mesure, collecte et mise à jour des données dans nos bases internes., • Veille et appui transversal : Veille scientifique, gestion documentaire, et échanges avec les partenaires techniques. Vous serez amené·e à réaliser des visites de terrain pour des expertises écologiques ou des suivis de mesures. 💼 Diplômé d’un Master dans une formation spécialisée en écologie / environnement / paysage ou aménagement du territoire. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans le développement de projets d'énergies renouvelables, de préférence dans le secteur éolien (en tant que développeur, énergéticien ou au sein d'un bureau d'études). Vous êtes sensibilisé.e à la protection de la biodiversité et avez des notions de gestions de projet . 💻 Une bonne maîtrise des outils informatiques et de cartographie (QGIS) est indispensable, tout comme le permis B pour les déplacements sur site Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, pour votre relationnel et votre rigueur. Vous faîte preuve de dynamisme et apportez une bonne humeur naturelle qui font de vous un élément moteur, tant dans le cadre de vos missions, qu'au sein d'un groupe. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux !

Issu(e) d'une formation niveau BAC+2/3 en maintenance industrielle ou mécanique et automatisme (ou disposant d'une expérience significative en maintenance) vous avez une expérience significative de 2 ans minimum (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement automatisé ou ave

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