Trabajos poste en Le Perreux-sur-Marne - Page 2Crear alertas

Vous êtes Assistant Socio Educatif, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie Temps de travail 100%.

Notre client est un réseau de boulangeries et de restauration rapide proposant des produits frais, préparés quotidiennement sur place. Nous recrutons pour notre client, son futur franchisé H/F Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre comme

Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale. Vous êtes Assistant sociale ou Conseiller en économie sociale et familiale, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Assurer des missions

DERICHEBOURG Energie, entreprise de 450 collaborateurs spécialisée dans le bâtiment (dans le Génie Climatique, Génie Electrique et la Maintenance-multi technique) et filiale de DERICHEBOURG Multiservices ouvre un poste d'Acheteur F/H pour notre siège de Créteil (94).

Assistant(e) administratif(ve) -Anglais pour notre service achats H/F. L'assistant/e apporte son aide à. Diplômé(e) d'un Bac+2 Assistant PME-PMI ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.

Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre commerce, mais vous n’êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ?Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec le sout

Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre commerce, mais vous n’êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ?Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec le sout

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie. Définition du poste ou à défaut fiche métier : .

Recueillir au plus vite après l’admission les données sociales de chaque patient. Participer à la permanence du service social du pôle. Ecirc;tre titulaire obligatoirement du diplôme d'état d’Assistant de Service Social.

Métier : Expertise - Expert Protection juridique Intitulé du poste : Expert Protection juridique H/F Description de la mission Pour intervenir dans le Nord du département 77, ou Nord 94/93 Votre rôle en tant qu’expert protection juridique est de résoudre autant que possible un litige à l’amiable. Vous serez l’interlocuteur privilégié des différentes parties au dossier, qu’il s’agisse des assurés ou des partenaires extérieurs (experts, avocats, parties adverses…). Missions : Analyser les pièces du dossier • Si nécessaire, se faire communiquer toutes les pièces complémentaires utiles à sa mission et étend ses opérations d'expertise à d'éventuelles parties non signalées dans les pièces de la mission, • Prévenir d'éventuelles difficultés techniques du dossier en proposant d'être assisté d'un sapiteur, • Réunir les parties, • Ecouter les parties et procéder à ses constatations, • Rendre un avis circonstancié et argumenté dans un rapport, • Analyser les pièces du dossier pour identifier la typologie de l'expertise à organiser : sur pièces, unilatérale, contradictoire ou judiciaire, • Clore le dossier à l'amiable, • Clore le dossier car le litige n'est pas avéré, • Donner une suite judiciaire sur la base du rapport de l'expert conciliateur Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats (es) de formation BAC+2/5 ou d'un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou génie civil. Votre expérience vous a permis d’évoluer au travers des métiers des travaux au sens large (conception, réalisation, méthode, étude de prix). Vous avez idéalement exercé en tant que conducteur de travaux. Vous maîtrisez par conséquent les différents procédés d’organisation, de suivi de chantier/réhabilitation bâtiment TCE. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. Condition de travail : • Mobilité : Île de France, principalement 77 nord / 94 nord / 93 nord, • Statut : Cadre Forfait 218 J, • Rémunération : Fixe entre 30 569 à 35 000 € + % sur CA + Prime sur Objectif, • Contraintes et astreintes du poste particulières : Déplacements fréquents, • Moyens mis à disposition :véhicule de fonction, téléphone, tablette, PC, • Avantages : Mutuelle santé et prévoyance, participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise), titre restaurant d’une valeur de 9.2€. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Notre client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel électrique, recrute dans le cadre d'un remplacement, un Approvisionneur/Prévisionniste en CDI. Le poste est basé dans le 93. Vos responsabilités : • Vous êtes garant de la disponibilité des produits (fils et câbles électriques) dans les meilleures conditions, en assurant une gestion proactive, rigoureuse et orientée solution., • Élaborer les plannings de réapprovisionnement en collaboration avec le marketing, la production et les achats., • Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs, de la consultation jusqu'à la réception définitive, en gérant activement les litiges éventuels (comptabilité, retards, non-conformités)., • Mettre en place et maintenir une veille fournisseurs et mettre à jour les données pour garantir des conditions d'achat optimales., • Rédiger des cahiers des charges techniques et administratifs adaptés aux besoins., • Surveiller et analyser les niveaux de stock (ruptures, surstocks, obsolescence) pour déclencher les actions correctives nécessaires., • Maintenir des relations professionnelles et constructives avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes pour favoriser une communication fluide et acheter dans les meilleures conditions., • Former et accompagner les équipes sur les outils, les méthodes et les bonnes pratiques d'approvisionnement., • Être le référent interne pour le pilotage et l'amélioration continue du processus approvisionnement et des outils associés (ERP). Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation Bac +2 minimum en logistique, supply chain, achats ou équivalent., • Expérience confirmée dans les approvisionnements industriels, incluant prévision, suivi fournisseurs, gestion des stocks et résolution de litiges., • Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'analyse et capacité à fédérer autour des enjeux approvisionnement., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, recherche internet) et des ERP, avec capacité à former les utilisateurs., • Compétences appréciées : négociation, gestion qualité fournisseurs, gestion des déchets, rédaction de cahiers des charges, veille et analyse approvisionnements. Nous attendons une personne investie, qui comprend que chaque étape compte : du sourcing fournisseur à la réception des produits et qui sait maintenir la qualité des relations et des flux, tout en résolvant les difficultés avec réactivité et professionnalisme. Votre sens de la communication et votre capacité à fédérer seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.

VOS MISSIONS Communication interne • Vous serez le chef de projet sur le magazine vidéo interne à la sous-direction : conception de storyboards, rédaction de scripts, écriture de saynètes, planification et organisation du tournage avec le responsable audio-visuel, mise au point., • Vous participerez à la réalisation de la newsletter mensuelle à partir d’un template : rédaction d’articles, réalisation de visuels simples, mise en page, validations internes et diffusion à notre réseau., • Vous concevrez des opérations de communication interne à destination des services régionaux de formation : participation à des brainstorming, rédaction d’articles courts à destination des intranets et emailings internes, création graphique simple. Communication externe • Vous orchestrerez le tournage d’une ou deux vidéos pour la plateforme Welcome to the jungle : chefferie de projet, préparation des interviews, réaction des scripts, tournage sur place, etc., • Vous collaborerez avec l’autre chargée de communication sur des projets relatifs à l’attractivité du ministère : cartographie d’écoles d’ingénieurs, prospection, etc., • Vous épaulerez le responsable communication sur des projets ponctuels : préparation d’un salon de recrutement, kits de communication à destination des services régionaux de formation... Les missions peuvent être évolutives pour s’adapter au profil de chacun. VOTRE PROFIL • Vous suivez une formation supérieure de niveau « master » dans les domaines suivants : communication, sciences politiques, lettres, sciences sociales., • Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur intellectuelle, méthodologie, créativité, sens du relationnel et goût du travail en équipe, capacité à mener plusieurs projets en simultané., • Vous avez une appétence pour l’intérêt général., • Vous possédez une solide culture générale, vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société., • Vous êtes à l'aise avec les techniques de rédaction (textes institutionnels, écriture créative) et votre orthographe est irréprochable., • Vous savez utiliser Canva. Liaisons hiérarchiques : responsable du service communication Liaisons fonctionnelles : bureau du pilotage de la politique de formation, bureau du Centre national de formation, bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, laboratoire digital, cabinet DRH, diverses directions métiers. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES DU POSTE • Gratification selon réglementation en vigueur (à titre estimatif et sans valeur légale, la gratification pour un mois complet peut être comprise entre 578 € et 669 €)., • Localisation du poste : 27 cours des petites écuries 77185 Lognes (environ 20 minutes de Paris en transport)., • Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail, selon nécessité de service et sur autorisation du chef de service., • Possibilité de bénéficier d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère., • Bureau partagé avec une autre personne., • Mode de travail : autonomie et apprentissage permanent par une vraie prise en charge des projets confiés. LE MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État. La direction des ressources humaines (DRH) du ministère est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 550 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), conçoit et pilote des campagnes de communication visant à promouvoir : • la diversité des métiers des agents du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, informatique, sécurité routière ;, • l'offre de formation du ministère. POUR POSTULER • Date limite des candidatures fixée au 31 août 2025 pour une prise de poste souhaitée le 1er octobre 2025.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire, un acteur majeur du secteur de la bijouterie, recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Rédiger des descriptions de poste attractives et précises en collaboration avec les responsables de département., • Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.)., • Gérer et trier les candidatures reçues, effectuer une présélection des candidats., • Organiser et participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les managers., • Représenter l’entreprise lors de salons et forums de recrutement pour attirer de nouveaux talents., • Préparer les contrats de travail et assurer leur conformité avec les réglementations en vigueur., • Collecter et vérifier les documents nécessaires à l’élaboration des contrats de travail. 💼 PROFIL • Vous êtes en formation de niveau Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine RH, • Vous avez des compétences en ressources humaines, • Le secteur informatique vous intéresse particulièrement, • Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon relationnel ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste droit des contrats privés pour intégrer un groupe du secteur des énergies renouvelables. Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Noisy-le-Grand (93160). Le poste En votre qualité de Juriste Contrats Privés, rattaché(e) à la Direction Juridique, vous assurez les missions principales suivantes : • Vous prenez en charge le traitement et participez à la résolution des litiges, à la gestion des dossiers précontentieux ou contentieux en défense des intérêts du groupe, en lien avec nos avocats, • Vous élaborez des montages contractuels, vous rédigez et négociez des pièces contractuelles avec les clients privés, les fournisseurs, les partenaires, • Vous assurez le conseil et l'assistance de la Direction Générale et des différents services (opérationnels ou fonctionnels), en particulier en matière d’achats (équipements et/ou prestations, énergie primaire, sous-traitance, etc.), et de partenariats (GME, CEE, BE, start-up innovation etc.), • Vous rédigez des notes d’analyse juridique synthétiques Profil • Vous êtes issu(e) d'un Master 2 en Droit des affaires ou Droit des contrats, • Vous êtes un(e) juriste confirmé(e) et vous disposez déjà d’au minimum 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou au sein d'une Direction Juridique d'entreprise, • Vous disposez d’une expertise en matière contractuelle, tant en conseil qu’en contentieux, vous connaissez les règles sur la sous-traitance et les marchés de travaux, vous aimez les aspects techniques en matière de construction ou en matière de process industriels, • Idéalement vous avez une expérience en contract management et en expertise judiciaire, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) à l’écrit comme à l’oral, vous savez expliquer dans un langage clair des concepts ou enjeux juridiques complexes, • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et vous avez une excellente orthographe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper et pour votre pragmatisme, • Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France (assistance des équipes opérationnelles aux réunions d’expertise judiciaire.).

Certifiée Happy at Work, la société Axelor est une entreprise innovante, à taille humaine en forte croissance dans le secteur de l’édition de logiciels web/mobile et plus particulièrement dans le domaine des ERP et BPM Open Source. Fort de ses activités R&D, Axelor propose des logiciels avec des technologies de pointe reposant sur les meilleurs standards technologiques pour offrir à ses clients des outils performants, souples et ouverts afin d’optimiser les cycles de développement des projets. La plateforme Axelor est la 1ère plateforme générique au monde dédiée aux applications métiers web et mobiles. Nous sommes présents à Champs sur Marne (77). Description du poste Après une période de formation sur nos produits, vous serez chargé des missions suivantes : • Étude de cahier des charges,, • Réalisation des spécifications client,, • Planification du projet et suivi,, • Respect des délais et ajustement,, • Support et formations des utilisateurs,, • Coordination et validation de la réalisation des développements spécifiques La liste est non exhaustive et pourra être complétée. Quelques déplacements sont à prévoir en Ile-de-France et en France métropolitaine. Description du profil • Bonnes connaissances en informatique général,, • Bonnes connaissances en gestion de projet,, • Connaissances en informatique de gestion (gestion commerciale, comptable, financière, logistique, productique…),, • Connaissance des bases de données relationnelles, • Connaissances en Business Intelligent, • Anglais professionnel souhaité Savoir-être et savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Pragmatisme et conceptualisation, • Une curiosité accrue, • Intérêt pour la gestion d'entreprise, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe,, • Autonomie, rigueur, • Sens de la communication et de la satisfaction client Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’Ecole d’ingénieur ou équivalent (option développement informatique) dans un domaine technique ou technico-fonctionnel avec une expérience de 3 ans, et vous souhaitez intégrer un projet conséquent sur du long terme en travaillant sur les technologies les plus modernes. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de curiosité, d’écoute, de compréhension des besoins, de pragmatisme et de conceptualisation. Vous alliez autonomie, rigueur et esprit d’équipe et avez le sens de la communication et de la satisfaction client. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans, est un acteur majeur des infrastructures électriques et ferroviaires. Nous concevons, installons, maintenons et exploitons des systèmes techniques permettant d’assurer la performance énergétique et la fiabilité des réseaux de transport. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Noisy-le-Sec, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) dans le ferroviaire, intervenant sur toute l’Île-de-France. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Bouygues Énergies & Services, c’est participer à des projets d’envergure impactant directement la modernisation des infrastructures ferroviaires. Nous mettons en avant la sécurité, l’innovation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Vos missions principales : 🔹 Gestion de chantier et suivi d’exécution • Piloter et coordonner l’ensemble des travaux sur les infrastructures ferroviaires., • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations., • Superviser les équipes travaux et assurer le suivi des sous-traitants., • Organiser et planifier les interventions en lien avec les équipes SNCF et les autres parties prenantes., • Appliquer et faire respecter les normes électriques et les règles de sécurité spécifiques au ferroviaire., • Assurer le suivi des habilitations et formations des collaborateurs., • Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer le bon suivi des affaires., • Gérer les aspects contractuels, les métrés et la facturation des travaux., • Formation Bac à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les infrastructures électriques extérieures., • Connaissances en HTA/HTB, postes de transformation, caténaires, signalisation ferroviaire appréciées., • Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle avec un bon relationnel terrain., • 13e mois et prime vacances pour récompenser votre engagement., • Chèques restaurant pour faciliter votre quotidien., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour préparer votre avenir. Rejoignez-nous et participez à la modernisation des infrastructures ferroviaires !

VALEO place l’innovation au coeur de sa stratégie. Le groupe a fortement investi ces dernières années dans la Recherche & Développement afin de développer des technologies contribuant à la réduction des émissions de CO₂, à l’électrification des véhicules et à l’amélioration de la sécurité routière. VALEO figure ainsi parmi les 1ers déposants de brevets en France et en Europe, ses innovations sont protégées par un portefeuille de plus de 33 300 brevets dans le monde. Actif stratégique pour le développement du groupe, toutes les activités majeures de la PI sont gérées en interne. La taille de la direction de la propriété intellectuelle de VALEO est la plus importante de France et permet de véritables évolutions de carrière à l’intérieur même de l’équipe. Missions : Rattaché( e ) au Responsable PI groupe de l’activité WIPPERS, vous êtes chargé(e), sur un périmètre monde, de : • la détection et la protection des inventions (Dépôts France et à l’international, procédures d’examen correspondantes),, • les études de liberté d’exploitation par rapport à des brevets de tiers,, • la détection de contrefaçon de brevets Valeo par des tiers et le montage des dossiers correspondants,, • la gestion des oppositions et le traitement des oppositions,, • la gestion de l’ensemble du portefeuille (maintien en vigueur et abandon),, • la sensibilisation des opérationnels, notamment ingénieurs R&D, aux enjeux PI,, • le conseil aux opérationnels et au Management. Et, plus ponctuellement, en fonction des opportunités • le suivi des précontentieux et contentieux,, • l’accompagnement d’actions de due diligence, de licencing in et out. Profil • H/F, • Formation supérieure ingénieur ou équivalent, CEIPI acquis, • EQE ( acquis ou en cours), • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en Propriété Industrielle (acquise en Entreprise et/ou en cabinet CPI), • La capacité à gérer des technologies relevant de la mécanique. Une connaissance de l’electronique serait un plus, • Qualités inhérentes au métier : esprit ouvert, rigueur, organisation, capacités d’analyse et de synthèse, goût et précision rédactionnels, qualités relationnelles, • Anglais courant (écrit/oral). Poste basé à BOBIGNY ( 93 )

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien. • Création et travaux neufs, • Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs, • Travaux de VRD (voirie et réseaux divers) La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein d’un groupe en pleine expansion. Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous avez pour mission d'organiser, conduire, gérer et contrôler les chantiers d'entretien des espaces verts à savoir : • Assurer la gestion administrative, technique et financière des chantiers, • Réaliser des devis et répondre au mieux à la demande de nos clients, • Déterminer les besoins matériels, techniques et humains pour assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de qualité, sécurité et d'environnement en vigueur, • Maintien de la relation fournisseurs/clients. Le poste est rattaché à l'agence de LISSES avec une affectation sur le dépôt de Noisiel (77). Un déplacement par semaine est à prévoir sur l'agence de Lisses. Le périmètre concerne environs 25 collaborateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+ 2 à Bac+5 avec de solides connaissances techniques en entretien des espaces verts. Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante en plein essor. Le sérieux, la rigueur, la motivation et le sens de l’organisation sont des qualités attendues sur ce poste. Le permis B est exigé. Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Statut : Cadre du secteur privé (Convention collective du paysage) Lieu de travail : Noisiel (77) & Lisses (91) Rémunération selon profil sur 13 mois + Mutuelle

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EPA Marne – EPA France un Juriste Marchés Publics F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS Affecté au sein de la Direction Administrative et Financière, le Juriste Marchés Publics est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Achats. Le Service Achats intervient dans la formalisation et publication des DCE, leur attribution et notification. Il participe également au suivi de l’exécution des contrats notifiés, en lien avec l’opérationnel et le Service Financier. Le Service Achats assure une mission de conseil et d’expertise afin de garantir la sécurité juridique des établissements. La mission du Juriste Marchés Publics couvre tous les marchés (essentiellement de travaux et MOE) pour les établissements EpaMarne et EpaFrance, leurs filiales (SPLA-IN Noisy Est et SPLA-IN M2CA (Chelles) à date), et en crédits délégués par l’Etat ou les collectivités locales le cas échéant. Missions du poste • Assurer la prise en compte des besoins : conseiller les chefs de projet et chargés d’affaires quant aux montages contractuels adéquats ;, • Sécuriser les procédures de passation jusqu’à la notification : rédiger les pièces contractuelles et suivre l’exécution des marchés ;, • Participer aux instances internes relatives aux achats : comités des marchés, CESR, auditions, jurys, négociations ;, • Assurer la relecture ou rédaction de documents : RAO, protocoles transactionnels, modifications de marchés, notes juridiques, procédures… ;, • Suivre les précontentieux et contentieux en lien direct avec les avocats ;, • Assurer une veille juridique en matière de commande publique et de droit public général. PROFIL • Formation : Bac +5 en Droit Public : Droit immobilier public, Droit public des affaires, Droit des contrats publics…, • Expérience : minimum 5 ans en matière de commande publique, dont 3 ans à des fonctions similaires (marchés de travaux, MOE). Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures applicables en droit de la Commande publique et des CCAG ;, • Maîtrise des pratiques de l’achat public : évaluation de fournisseurs, sourcing, rédaction de pièces, optimisation des achats…;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ;, • Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Notre cabinet de recrutement recherche pour un de ses clients, une PME de 35 collaborateurs spécialisée dans les métiers d'artisanat d’art, basée aux Portes de Paris (93) accès Ligne 9 : Un(e) Monteur en bronze (H/F). Descriptif du poste : Vous prendrez en charge l’assemblage des pièces de mobilier et de luminaire en bronze à partir de dessins techniques. Vous savez adapter votre travail et prêtez une forte attention à la qualité de vos projets. Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes : · Maitrise de la monture en bronze · Ajustage et assemblage de pièces en bronze et laiton · Maitrise de la brasure et de la soudure tig · Capacité de compréhension de l’esthétique du créateur · Des connaissances basiques en électricité sont un plus Profil : Issu d'une formation Bronzier validé. Vous êtes organisé et minutieux dans vos travaux. Réactif et autonome, vous aimez travailler en équipe. Type de contrat : CDI Horaires : 39h/semaine Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience (sur 12 mois) Avantages : Tickets restaurant de 8€ (50% employeur), et remboursement du pass Navigo à 50% Prise de poste dès que possible.

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe de DENY SECURITY, nous recherchons un Chargé de projets h/f qui va compléter une équipe de 4 personnes pour l'agence située à Ivry. Vous aurez en charge l'ensemble de la France sur l’ensemble des produits (déplacement 3 à 4 jours par semaine). En quoi cela consiste-t-il ? • Suivi des grands comptes et développement commercial, • Développement de partenariats avec les fabricants de portes techniques., • Identification, réalisation et suivi de projets à forte valeur ajoutée technique. Profil recherché : Issu(e) d'un parcours dans le commerce, vous avez une bonne base technique (électrotechnique) qui vous permettra de comprendre les besoins de vos prospects. Doté(e) d'un bon relationnel, vous n'avez aucun mal à prospecter et fidéliser votre portefeuille client. Notez que ce poste nécessite le permis B et des déplacements sur le territoire Français 3 à 4 jours par semaine. Compétences : • Lecture de plans techniques, • Connaissance courant faible, • Connaissance des réseaux, • Maîtrise développement commercial (prospection, fidélisation, réponse aux appels d'offre, contrat-cadre, etc.)

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client et communication » rejoignez l'équipe Service Client, composée d'une trentaine de personnes. En tant que Chargé de pilotage prestataires relation client H/F, vous serez en charge d'orienter, d'informer et de piloter les plateaux relation client sur l'ensemble des problématiques et sujets liés aux demandes clients Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien Assurer le suivi de l'activité des prestataires : • animation des comités de production,, • veille au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs,, • garant du respect des procédures de traitement client... Assurer le reporting et l'analyse associée • suivi et amélioration de la lisibilité et de la restitution des différents indicateurs, • suivi de la facturation prestataire mensuelle Contribuer à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre état d'esprit positif, • Votre diplomatie naturelle, • Votre esprit d'équipe hors pair, • Votre sens du service client 🎯Le profil que nous recherchons ? • Formation supérieure spécialisée dans la relation client., • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en supervision de plateau de production associés à une expérience significative en relation clients., • Vous êtes à l'aise avec les différents canaux de communication (téléphone, mail, chat) et maitrisez les outils bureautiques (excel notamment). 💡 Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d’Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d’accompagner les services dans l’évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous animez une équipe composée de 4 agent·e·s et mettez en œuvre les orientations municipales relatives au dialogue social et aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, évolutions des organisations, projets de développements de la Ville. • Organisation des instances de dialogue social : avec l’appui d’un·e chargé·e des instances paritaires et du dialogue social, vous vous assurez du bon fonctionnement des instances, du suivi du protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux. En lien avec les services, vous effectuez l’analyse des dossiers du CST (comité social territorial)., • Définition des organisations-cibles dans le cadre des projets d’évolution des fonctionnements de services (100% service public, pôle d’accueil unique, regroupement des centres techniques)., • Mise en œuvre d’une démarche prévisionnelle RH : avec l’appui d’un·e chargé·e de projets RH, vous veillez au déploiement d’une GPEEC construite avec les directions. Vous travaillez à la mise en place d’outils d’analyse des évolutions des métiers et des compétences., • Participation au collectif d’encadrement de la DRH Votre profil : Diplômé·e de l’enseignement supérieur (master 2 en ressources humaines, droit public, sociologie du travail,…), vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la GPEEC, de préférence au sein d’une collectivité locale. Vous êtes exercé·e au travail transversal et en mode projet. Proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Doté·e d’un excellent relationnel, vous disposez de connaissances statutaires et maîtrisez les fondamentaux en matière de GRH. Votre environnement de travail : • Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39 h et 23 jours de RTT, • Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an, • Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions), • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, • Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC), • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Restaurant municipal A propos de la rémunération : • La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste., • Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).

La ville accueille 5 680 enfants, dans 30 écoles maternelles et élémentaires, pour lesquels son ambition est de favoriser la mixité sociale, garantir un parcours éducatif cohérent de la maternelle au secondaire, offrir à chaque enfant un projet culturel, sportif, scientifique complémentaire à sa scolarité, asseoir chaque équipement scolaire et de loisirs comme des lieux de vie, de bienveillance et de citoyenneté au coeur des quartiers, associer l’ensemble de la communauté éducative, et notamment les parents, dans une démarche de démocratie participative et de développement durable, à la définition des objectifs et programmes d’action ; reconnaître à chaque professionnel son « pouvoir d’agir » professionnel et son rôle éducatif. La ville est particulièrement mobilisée sur la violence éducative ordinaire et les questions d’éducation à la condition terrestre. Elle s’inscrit dans des démarches d’action-recherches-formations. Au sein de la direction de la scolarité et des accueils de loisirs éducatifs, le service Accueils des temps scolaires et de loisirs (ATSL) coordonne les activités des accueils péri et extra-scolaires, ainsi que la livraison et le service des repas, l’entretien des locaux des équipements scolaires et de loisirs, l’intervention des ATSEM dans les classes, et le self du personnel communal. Rattaché.e au service Accueil des Temps Scolaires et de Loisirs, sous la responsabilité du.de la responsable de secteur géographique, le.la responsable d’un accueil de loisirs assure la mise en oeuvre opérationnelle des orientations du Projet Educatif de Territoire, accompagne les agents.es sur les questions éducatives et veille au respect de la réglementation. Vos missions : Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles Alimenter et mettre en oeuvre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif territorial : superviser les projets d’activités de loisirs adaptés aux tranches d’âge, dans le respect de la réglementation Aider à la décision du responsable géographique pédagogique Assurer le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’équipe, animer les réunions d’équipes Gérer les ressources humaines : la gestion opérationnelle de l’équipe, assurer le management des agents, le suivi des outils de gestion Travailler en partenariat avec son homologue du secteur technique Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité Assurer le suivi administratif et financier de l’accueil de loisirs (gestion des commandes de matériel, suivi de la règlementation, suivi budgétaire, remontées hiérarchiques…) . Votre profil : Titulaire d’un diplôme BPJEPS, DEJEPS ou équivalent Compétences managériales Connaissances des techniques d’encadrement et de l’animation d’équipe Connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation en vigueur (DDCS, hygiène et sécurité) Expérience confirmée dans ce secteur d’activité Sens de l’organisation et de la rigueur Sens de l’écoute et du dialogue Capacité d’adaptation Facilité dans la prise d’initiatives Aisance relationnelle et rédactionnelle Bonnes aptitudes au travail en équipe Environnement de travail : Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle Temps de travail : annualisé Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions) Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus) A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

Contrôleur de Gestion Opérationnelle – Infrastructures Extérieures Île-de-France (H/F) 📍Île-de-France – Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans Rejoignez une direction qui construit les infrastructures de demain Rattaché(e) à la Direction des Infrastructures Extérieures d’Île-de-France, vous accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles sur le pilotage financier de leurs projets. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des résultats, la qualité des données, et la performance économique de l’activité. Vos principales missions 1. Contrôle de gestion et suivi des projets En lien direct avec les opérationnel.le.s, vous contribuez à la performance économique du périmètre : • Arrêtés mensuels des résultats chantiers, • Vérification de l’exhaustivité des données imputées, • Analyse des marges et alertes en cas de dérive, • Projection de l’activité à venir, • Préparation des revues de gestion (point 20, objectifs, etc.), • Construction et animation des points d’exploitation mensuels, • Élaboration des Plans/Actu (2 fois/an), • Suivi des frais généraux et participation aux budgets 2. Gestion administrative des projets Vous veillez à la fluidité et à la rigueur des processus administratifs : • Suivi des commandes clients (enregistrement SAP, cautions, facturation), • Suivi de trésorerie : prévisions de facturation, relances, reporting, • Respect des procédures internes et alertes en cas de dérive 3. Missions transverses • Accompagnement des équipes sur les sujets contractuels (notamment sous-traitance) en lien avec les directions support, • Encadrement d’un collaborateur 4. Suivi des relations externes • Fournisseurs et sous-traitants : informations sur les paiements, traitement des demandes, • Formation supérieure en gestion/finance (école de commerce, master ou équivalent), • Expérience confirmée dans le contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans un environnement travaux ou projets, • Aisance avec les outils de gestion (SAP, Excel…) et capacité à consolider les données avec rigueur, • Bon relationnel, pédagogie, et esprit d’analyse pour interagir avec les équipes travaux, • Goût pour le terrain, les échanges multi-métiers, et les environnements en mouvement Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez envie d’un poste à impact, au contact des équipes terrain, avec une vision complète des projets. Parce que vous cherchez un environnement dynamique, où vous pourrez progresser, prendre des responsabilités, et participer à des projets d’envergure.

Vous travaillez les orientations stratégiques, la mise en œuvre éditoriale et opérationnelle, le suivi des actions et le pilotage des outils. Vous relayez les projets et actualités de l'entreprises auprès des salariés à l’échelle international. Vos Missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, • Assurer l'animation quotidienne de différents outils de communication : intranet, réseau social interne, newsletter…, • Superviser et produire l'ensemble des supports de communication interne on et off line, • Valoriser l'activité des différentes directions et les projets (commerciaux, RH, DSI, RSE...) en développant des contacts étroits en interne avec l'ensemble des équipes Votre profil : -Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans sur un poste équivalent • Excellentes compétences rédactionnelles, • Compétence en communication et aisance relationnelle, • Créatif, doté d'un esprit d'initiative, de rigueur et d’organisation, • Bon niveau d'anglais Rémunération : 40-50K, en fonction du profil

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : 1. Assurer les volets techniques et de conseil : • Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …, • Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats, • Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients, • Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …) 2. Participer à la fidélisation du portefeuille : • Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes, • Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes, • Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…) 3. Participer au développement du portefeuille : • Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, • Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance., • Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne., • Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation., • Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles/efficacité énergétique composée actuellement de 7 personnes. En tant que chargé d’études efficacité énergétique, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux d’efficacité énergétique. Antoine est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et la réduction de leurs consommations et demain de leurs clients. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Construire des stratégies de réduction des consommations des magasins E.Leclerc : préconiser des solutions techniques pour améliorer la performance énergétique des magasins en s’appuyant sur des outils et des expertises internes pour alimenter des stratégies court/moyen/long terme. Vous apportez une expertise technique, économique et environnementale aux préconisations faites., • Construire des outils au service du pôle : développer des outils de préconisation des travaux performant, afin de renforcer la pertinence des travaux préconisés aux magasins., • Accompagner les magasins dans leurs travaux : référencer, suivre et dynamiser les partenariats avec les entreprises en charge des travaux d’efficacité énergétique, en vous assurant de la mise en place de solutions performantes et impactantes, • Vulgariser la réglementation : Expliquer les réglementations s’appliquant aux magasins (décret BACS, décret tertiaire, F-Gas, etc.) et les guider sur les stratégies à mettre en place afin d’optimiser leurs investissements , maximiser les gains de réductions via des solutions résilientes., • Mettre en place et suivre des indicateurs nationaux : Travailler au suivi d’indicateurs sur les différentes réglementations au sein du Mouvement et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux réglementaires., • Innover et tester : Mener une veille constante sur les nouvelles technologies et solutions innovantes dans le domaine de l’efficacité énergétique. Tester et déployer ces solutions avec des magasins pilotes pour améliorer les préconisations faites aux magasins. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie, • Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante, • Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus, • Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec 3 années d’expérience minimum (post étude) dans le domaine de l’énergie et qui une forte curiosité pour les innovations dans le domaine de l’efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations énergétiques et des solutions techniques de réduction des consommations serait un réel atout. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Vous êtes un négociateur né, à l’aise dans un environnement exigeant et animé par les résultats ? Vous avez une solide expérience dans les achats, dans la distribution ou le FMCG, et vous cherchez un nouveau défi à la hauteur de votre ambition ? Rejoignez une entreprise en pleine dynamique, où chaque décision a un impact direct sur la performance. À propos du rôle Dans un contexte hautement concurrentiel, nous recherchons un Acheteur Confirmé pour renforcer notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Category Manager afin de construire une offre compétitive, rentable et innovante. Votre terrain de jeu : la négociation, la performance, l’impact. Responsabilités • Sourcing & Référencement fournisseurs :, • Négociation & Contractualisation :, • Suivi fournisseurs & gestion des contrats :, • Performance & rentabilité assortiment :, • Reporting & suivi de performance : Qualifications • Diplôme Bac +5 (Master Achats, École de Commerce…)., • 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, dans le secteur retail ou en centrale d’achat, • Solide culture du résultat, esprit analytique et excellent sens de la négociation., • À l’aise dans la gestion du stress et le pilotage de multiples sujets simultanés., • Goût du challenge, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un cadre exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer dans un environnement agile, où vous êtes acteur(trice) de la stratégie achats., • Pour travailler en binôme avec des équipes expertes, motivées et orientées résultats., • Pour relever des défis commerciaux concrets, avec des leviers de performance à votre main.

Vous dirigez une unité commerciale et logistique composée de 8 collaborateurs. Vous participez activement au commerce quotidien de l’agence : accueil et négociation commerciale directe des clients à l’emporté sur site en appui de l’équipe commerciale. Vous assurez la rentabilité commerciale du site, la satisfaction client dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous êtes garant du respect des règles de sécurité du site. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la mise en œuvre coordonnée, au niveau de l’unité, de la stratégie de l’entreprise • Communiquer la stratégie de l’entreprise, décliner et piloter les plans d’actions y afférent., • Etablir, en collaboration avec l’équipe commerciale, les plans de développement commercial ciblé et en garantir l’atteinte chaque mois., • Participer à l’élaboration du plan d’actions logistique de l’unité, et en garantir la réalisation et la pérennité., • Être garant de la culture sécurité et de la bonne application des process et standards par les collaborateurs et intervenants sur site. Management et développement commercial • Piloter l’équipe commerciale en réalisant des suivis réguliers pour garantir l’atteinte des résultats, en animant des réunions commerciales, des points fixes et en participant à des tournées., • Assurer la bonne maîtrise et le respect des processus du Groupe (tarification, crédit client, ERP, CRM), • Garantir la satisfaction client : Suivi des non-conformités clients, et des KPI de qualité, • Développer activement avec son équipe les parts de marché rentables de KDI sur son propre portefeuille clients & prospects, • Assurer le développement des ventes sur les gammes de produits (commodités & HVAB/HVAP) Connaissance marché et tactique commerciale • Identifier les forces en présence sur son marché (amont, concurrence, analyse SWOT & PESTEL), • Être pro-actif et avoir pour focus constant de développer activement l’empreinte commerciale de son périmètre (nombre de clients, industries clients et gammes de produits ciblées, gain de parts de marché, prospection active et structurée)., • Proposer et exécuter un plan d’action opérationnel structuré pour lui-même et ses équipes, en lien avec les directives commerciales du Groupe Management logistique • Assurer le management direct de l’équipe logistique et être garant du bon fonctionnement opérationnel du dépôt dans le respect des règles de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts attendus : réceptions, préparations, parachèvement, KPI logistique et livraisons, • Contribuer à l’organisation du dépôt et à la mise en place et l’amélioration des «5S» y compris dans la partie commerciale., • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Être garant de la bonne gestion des stocks : actualisation régulière du catalogue articles, traitement des anomalies de complémentation, correction, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes. Le profil que nous recherchons : • Formation de minimum Bac+2 en commerce ou management, • Une expérience commerciale notable et réussie, de préférence en distribution professionnelle BtoB, est attendue à ce poste., • Expérience significative validée sur un poste similaire de management d’unité, • Maitrise des règles de sécurité et qualité, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, • Anglais serait un plus, • Connaissance des produits métallurgiques appréciée Aptitudes comportementales • Sens du service client, qualités relationnelles,, • Force de négociation et persuasion, • Orienté résultats, attaché à la performance individuelle de ses collaborateurs, • Aptitude au leadership et à la formation de ses équipes, • Capacités managériales, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et discipline, respect des processus & normes Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée à Ivry-sur-Seine (94). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise : Logista France, filiale du groupe européen Logista, est un acteur majeur de la distribution en France. Spécialisée dans la gestion des flux logistiques complexes, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions innovantes et performantes dans les domaines du transport, de la logistique et de la traçabilité. Le groupe Logista, présent dans plusieurs pays d’Europe, est coté à la Bourse de Madrid et fait partie de l’indice IBEX 35, ce qui reflète sa solidité financière et son rayonnement international. En 2025, Logista a été reconnu par le Financial Times comme l’une des entreprises les plus engagées en matière de diversité et d’inclusion en Europe, pour la cinquième année consécutive. Cette distinction souligne l’importance accordée à l’égalité des chances, à la diversité culturelle et à l’inclusion au sein du groupe. À propos du rôle : Ce poste implique une contribution significative à la définition de la politique des transports du groupe, ainsi qu'à l'optimisation des moyens et ressources pour garantir la rentabilité et le respect des engagements clients. Responsabilités : • Contribuer à la définition de la politique des transports du groupe en participant aux recommandations des optimisations permanentes sur l'allocation des moyens utilisés en fonction des volumes et des organisations actuelles ou à venir., • Optimiser moyens et ressources en garantissant la rentabilité de son périmètre, en s’assurant du respect des engagements clients, en justifiant les écarts et en mettant en œuvre et suivant les plans d’amélioration., • Manager son activité en coordonnant et supervisant l’exécution des plans transports, la conformité coût, qualité, délai et en garantissant la mise à disposition des moyens., • Contribuer, sur le plan Transport, aux dossiers de développement en assurant une veille technologique permanente sur le marché du transport, les moyens et techniques de transport ainsi que les outils d’organisation et en analysant les éléments des dossiers de développement ; tel le suivi de l’empreinte carbone. Qualifications : Bac +5 ou équivalent, Transport Logistique. 5 ans minimum dans l’organisation de transport/logistique; idéalement Pilotage du transport en entreprise ou chez un prestataire logistique. Compétences requises : • Maitrise de l'anglais indispensable., • Connaissance de SAP exigée., • Connaissance du Logiciel COUPA souhaitée.

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Missions Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation et de maintien en condition opérationnelle d’infrastructures réseaux, nous recherchons un Ingénieur Réseau expérimenté pour intervenir sur un périmètre à la fois projet et exploitation, réparti équitablement. Activité Projets (50%) • Agir en tant qu’interlocuteur technique du domaine maintenance pour la reprise des projets télécom., • Analyser, valider et centraliser la documentation projet (AVP, PRO, DCE, livrables techniques)., • Participer aux phases de conception détaillée et à la validation d’aptitude technique (VAT)., • Concevoir les collectes abonnés et coordonner les mises en production (incluant des interventions nocturnes, jusqu’à une nuit par semaine)., • Suivre les mises en service et s’assurer de la qualité des livrables transmis pour le transfert vers la maintenance., • Participer activement aux comités techniques et assurer un reporting régulier sur l'avancement. Activité Exploitation (50%) • Gérer les incidents et assurer la maintenance corrective et préventive des équipements LAN, sécurité et WiFi., • Surveiller les paramètres réseaux pour garantir leur disponibilité conformément aux SLA., • Appliquer les processus ITIL en vigueur : gestion des incidents, des changements, des mises en production. Environnement technique : • LAN : Alcatel, Cisco, • Sécurité : Check Point, Fortinet (certification appréciée), • WiFi : Aruba, • Méthodologies : ITIL, conduite de projet, gestion de reprise en maintenance Profil idéal Formation : Bac +5 en ingénierie informatique ou télécommunications Expérience : Minimum 4 ans en ingénierie réseau, avec une forte composante projets et exploitation Compétences techniques attendues • Maîtrise des environnements LAN, sécurité, WiFi, • Capacité à lire et challenger la documentation technique, • Solide compréhension des processus ITIL, • Certifications appréciées : Cisco (CCNA/CCNP), Check Point, Fortinet Vos forces : Autonomie - Rigueur - Curiosité - Force de proposition. • Date de prise de poste : Dès que possible, • Localisation du poste : Noisy-Le-Grand (93), • Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Bienvenue chez TAKOMA Avec ses 220 collaborateurs, TAKOMA est spécialiste de la gestion et de la transmission des connaissances. Parfaite connaissance de l'environnement de ses clients, expertise technique, veille permanente et créativité... TAKOMA est une entreprise innovante, proposant quatre solutions avec un accompagnement sur mesure : • Formation : de l'ingénierie au déploiement, • Communication : du conseil à la réalisation, • Documentation : de la conception à la publication, • Ingénierie conseil : 100% sur mesure. Entrer chez Takoma, c'est choisir une entreprise à taille humaine, où il est possible d'oser, de proposer mais aussi de découvrir, apprendre, et partager.

• Lieu : Maisons-Alfort, • Salaire : 45216 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 10 mois, • Date de démarrage : 11/08/2025, • Intitulé de poste : Cadre Qualification Validation (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 75 % Missions : Ingénieur qualification/validation dans le cadre du projet « plan de remédiation pour l’inspection visuelle » • Mise à jour de la FMEA (Faillure mode and effect analysis), • Mise à jour de la DML (Defect master library), • Rédaction du protocole et du rapport de l’étude de sensibilité, • Suivre la création des kits, la mise à disposition/qualification des nouveaux box de mirage pour réaliser l’étude de sensibilité Coordonnée et s’assurer de la réalisation de l’étude de sensibilité selon les bonnes pratiques, • Mise à jour de rédaction de protocole et rapport de qualification, • Investigations en cas de non-conformités, • Mise à jour de procédures et instructions de travail du service suite au projet, • En fonction du résultat de l’étude de faisabilité technique concernant l’optimisation du paramétrage des équipements existants :, • Suivre le reparamétrage des mireuses suite à l’étude de sensibilité, • Qualification des mireuses, • Mise à jour des SOP qui en découlent Profil recherché : Formation : ingénieur, bac +5 Génie des procédés ou qualité, ou pharmacien Expérience : Une première expérience au minimum d’1 à 2 ans dans le procédé d’Inspection Visuelle est impérative (inclus alternance, et Sanofi si possible) • Domaine d’activité : expérience en industrie pharma uniquement À propos de SANOFI : Site SWI – Sanofi Winthrop Industrie / Maisons-Alfort (94) un site pharmaceutique de référence, situé à Maisons-Alfort (Val-de-Marne), spécialisé dans la production de médicaments injectables à destination du marché international. Un environnement dynamique, engagé dans la qualité, la sécurité et l’innovation. Site en pleine évolution, avec de belles opportunités à saisir pour développer vos compétences.

Établie en 2013, leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Description du poste : Responsabilité principale : Gestion des commandes et de la logistique : • Gérer et optimiser l’ensemble du cycle Order to Cash. Prévision des stocks; analyse des données de ventes, d’inventaire, d’achats et de logistique afin de guider les décisions opérationnelles; élaboration et mise à jour de prévisions de la demande précises basées sur les données historiques, la saisonnalité, les promotions et les tendances du marché., • Coordonner avec les équipes commerciales, financières, logistiques et service client et suivre le traitement des commandes pour garantir une livraison dans les délais et une facturation précise., • Administrer la saisie, la révision et le déverrouillage de divers systèmes de commandes, pour en garantir l'exactitude et la rapidité d’exécution., • Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes., • Planifier l'organisation, la coordination et le contrôle de toutes les activités supports avec les relations clients., • Gérer les risques opérationnels. D’autres missions : • Assister les ventes régionales pour assurer la maîtrise d'œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus, • Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service ainsi que le budget., • Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes, ainsi qu’à destination du siège en Chine. Exigences du poste : • Une formation supérieure Master (école de commerce, université), • Maîtrise du système Systems Applications and Products in Data Processing, • Maîtrise de l’anglais, français et chinois, • 3 ans d'expérience professionnelle requise en logistique internationale, • Un esprit analytique, l'intelligence relationnelle et l'adaptabilité face à différents opérateurs et interlocuteurs, • Sens d'organisation, d'orientation client, de disponibilité, et de réactivité. Avantages: Carte restaurant Mutuelle Remboursement des frais de transport Si vous êtes passionné(e) par cette opportunité et souhaitez contribuer à l’essor d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez les services généraux en tant que responsable de ce service de 5 collaborateurs pour le bâtiment « Perrault » et les salles blanches ESIEE Paris. Rattaché·e au Secrétaire général, vous travaillez en lien et étroite coordination avec les services de la DGS de l’Université Gustave Eiffel, notamment la DGDIL. Vous avez comme principaux objectifs de : • Proposer en collaboration avec la DPS2i, des orientations et des plans d’action adaptés à la stratégie de la direction et aux besoins de l’école afin de les mettre en œuvre ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multitechnique du bâtiment « Perrault » afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) du bâtiment « Perrault » en lien avec les prestataires extérieurs ;, • Piloter les travaux « locataire » du bâtiment « Perrault » et contribuer à la coordination des travaux de réhabilitation ;, • Gérer et suivre les consommations des fluides (électricité, … ) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Assurer à tous les services de l’école des moyens logistiques permettant de mener à bien leurs missions dans le respect des règles ;, • Manager l'équipe des services généraux. Vous avez plus particulièrement la charge de : • Elaborer et suivre le budget alloué au service ;, • Veiller au respect des procédures internes ;, • Contrôler, mesurer et corriger les opérations effectuées dans le cadre des missions du service ;, • Organiser et suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service et les prestataires externes ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP), • Effectuer un reporting des activités du service ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer les activités du service en y contribuant lorsque nécessaire ;, • Assurer une veille sur la réglementation afin de respecter les normes de sécurité ;, • Contrôler, en collaboration avec la Dpi, la conformité des installations aux règles de sécurité des bâtiments et des espaces ;, • Elaborer, en collaboration avec le SHS ,les procédures de prévention et d’intervention en matière de sécurité incendie, de sécurité des biens et des personnes ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la D2s, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Organiser la gestion des colis et du courrier. Compétences et connaissances requises : Connaissances générales : • Règlementation en matière de sécurité au travail et les normes concernant les établissements recevant du public (ERP), • Méthodologie de conduite de projet, • Technique d’installation et de maintenance des équipements locaux, • Connaissances budgétaires générales, • Systèmes d’information, • Code des marchés publics Savoir faire : • Savoir établir un diagnostic, • Rédiger des rapports ou des documents, • Planifier et respecter les délais, • Gérer un budget et savoir passer un marché, • Gérer les situations d’urgence, • Savoir rendre compte, • Participer à la sécurité des personnes et des locaux, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaissance de la règlementation dans le domaine des ERP Savoir être : • Etre orienté « service client », • Savoir manager, déléguer et travailler en équipe, • Avoir une forte capacité d’adaptation et une grande disponibilité, • Avoir le sens du relationnel, • Rigueur / Fiabilité/ Polyvalence, • Être réactif, dynamique et force de proposition, • Capacité à écouter et aptitude à communiquer, • Disponibilité Conditions de travail • CDD sur poste pérenne ouvrant droit à CDI, • Poste ouvert aux contractuels et titulaires, • 36,36h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Au sein de la Direction des ressources humaines, le secteur Absence santé est rattaché au service santé prévention. Ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations de santé et d’absentéisme. A la tête d’une équipe de trois personnes, vous avez en charge de la gestion des absences, ainsi que du conseil et de l’accompagnement statutaire des services et des agents. Sur un poste transversal, vous favorisez la qualité de vie au travail et participez à la réduction de l’absentéisme. Vous participerez ainsi à l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme et à la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, mais aussi du projet d'administration " 100% service public ". Vos missions : Vous êtes le référent·e statutaire du secteur santé absences En lien constant avec les services et les agents, vous suivez leur activité, vous apportez aide et accompagnement aux responsables face aux absences et à l’application du règlement intérieur. Vous apportez un appui juridique et réglementaire sur les dossiers complexes. Ainsi, vous assurez une veille constante, analyser les décisions du conseil médical et appliquer une stratégie pertinente en fonction des dossiers. Vous encadrez et animez une équipe En tant que responsable du secteur, vous encadrerez une équipe de trois personnes (deux adjoints administratifs et un rédacteur), en organisant le travail au sein de votre équipe et en développant les compétences. Vous prenez part aux projets de la direction des ressources humaines En lien avec la responsable du service, vous travaillerez sur la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire (participation employeur aux mutuelles et contrats de prévoyance), ainsi que sur la mise en place du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service). Vous participez aux évolutions de votre secteur au sein d’un collectif de cadres Rattaché.e à la responsable du Service Santé Prévention (12 personnes), vous vous inscrirez dans un travail d’équipe avec les deux autres secteurs (secteur prévention risques professionnels et secteur médico-social) et participerez aux évolutions du service. Votre profil : • Expertise en matière de statut de la fonction publique, notamment dans le domaine de la santé et des absences,, • Expérience significative au sein d’un service de ressources humaines en collectivité territoriale serait appréciée,, • Rigueur,, • Bonnes capacités relationnelles,, • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,, • Sens du travail en équipe,, • Capacité à prendre des initiatives,, • Discrétion professionnelle. Environnement de travail : • Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT, • Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions), • Bureau individuel, • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, • Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC), • Restaurant municipal, • Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)

France Active recrute son(sa) Responsable du service recouvrement, en CDI Et si c’était vous ? Venez contribuer au maintien de l'équilibre du modèle économique de France Active en veillant au recouvrement des créances des entrepreneurs, dans le respect des objectifs stratégiques et des valeurs de notre association Vos activités Sous l’autorité du Directeur Financier, vous êtes en charge de : Management & Pilotage • Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes, engagées depuis plusieurs années au sein de l’association, • Maintien de la synergie entre les différents services de la direction financière, des autres directions et services nationaux ainsi que régionaux de France Active., • Analyse et pilotage de la donnée financière du service Traitement des dossiers complexes • Prise en charge de dossiers complexes ou nécessitant une intervention particulière, • Coordination avec les interlocuteurs régionaux au sein du réseau et parfois avec les entrepreneurs en direct Gestion de projet • Participation à des projets numériques ou fonctionnels en lien avec l’activité, • Retranscription et accompagnement à l’appropriation par les parties prenantes concernées, dont le réseau France Active L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Directeur Financier. Vous rejoindrez une direction de 18 personnes, réparties en 3 services, pleinement mobilisée sur la gestion comptable, analytique et financière de France Active, dans un esprit de coopération et d’entraide développé. Pourquoi Rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l'accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l'accompagnement. Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d'intégrer l’Aventure ? Votre profil • Vous disposez d’une formation supérieure en gestion, finance ou droit des entreprises, • Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, au sein d'une structure à taille humaine de type PME ou d’un réseau, • Vous aimez le management et disposez d’une expérience d’encadrement réussie, • Vous possédez une bonne culture financière, ainsi que de l’appétence pour la gestion de projet, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Un goût pour l'analyse des données serai un plus. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre., • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction des opérations clients, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené(e) à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues

Notre client ? Notre partenaire est spécialisé dans l’aménagement, la mise au concept d’espaces RETAIL et de travaux de second d’œuvre. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux pour intervenir sur des projets RETAIL. Zone de chalandise : Ile-de-France. Déplacement ponctuel France entière. Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, le/la Conducteur de travaux RETAIL coordonne les projets de leurs préparations jusqu’à leurs livraisons. Vous serez confronté à des projets en second œuvre. Votre rôle est de répondre aux besoins des clients en respectant les contraintes de leurs déploiements et expansion sur le réseau national. Les missions ? • Préparer les phases amonts d’un projet comprenant la définition du besoin du client et de son cahier des charges,, • Réaliser la visite des cellules concernées comprenant la réalisation des relevés terrains, prise de côtes et comptes rendus associés., • Coordonner la réalisation des plans nécessaires au projet avec le bureau d’études (en interne)., • Établir et suivre les consultations pour réaliser le chiffrage., • Réaliser les commandes auprès des différents partenaires sélectionnés via notre CRM., • Élaborer le planning projet en lien avec les différentes phases et garantir les délais tout au long du projet., • Assurer la gestion budgétaire des projets et contribuer à leur gestion administrative., • Maitriser et piloter toutes parties prenantes des chantiers., • Garantir la sécurité et la qualité des chantiers., • Assurer la bonne réception des travaux et mener à terme la levée des réserves., • Garantir le respect de nos engagements en termes de coûts, qualités, délais… Prérequis : Vous devez aimer le monde du retail, le déploiement de concept, les aspects techniques d’un projet, la relation pluri-interlocuteurs, le travail en équipe et vous investir pleinement dans vos projets. Domaine d’activité • Contractant Général, • Retail Les avantages • Salaire : 40/50K en fixe brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • 2 jours de TT (après PE), • Téléphone / ordinateur, • Mutuelle, • Pas de RTT (mais 1 semaine offerte à Noël). Les qualités requises • Aisance relationnelle et de communication, • Organisé, réactif et rigoureux., • Maîtrise des lots architecturaux et du 2e œuvre., • Maitrise des normes liées aux environnements ERP., • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM, …) Profil recherché • Issu(e) de formation BAC+5 ou équivalent (travaux ou archi), • Une expérience similaire en milieu Retail de 3 à 5 ans minimum. Tu es intéressé ? On en discute ?

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction RSE & Qualité, rejoignez l’équipe RSE, composée de 5 personnes. En tant que Chef(fe) de projet Energie RSE, vous pilotez et coordonnez la stratégie de transition énergétique et environnementale de l’enseigne, avec un accent particulier sur la décarbonation. Cela inclut la veille, l'expérimentation, le déploiement de solutions et la mise en place d'outils et de certifications pour assurer une compétitivité durable et répondre aux besoins des clients et magasins E. Leclerc. Vous souhaitez devenir un acteur clé de la transition énergétique au sein des équipes de E.Leclerc Énergies ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’enseigne en matière de transition énergétique et environnementale, notamment le chantier de la décarbonation (feuille de route à coconstruire) ;, • Coordonner l’expérimentation sur le terrain des solutions retenues afin de valider l’intérêt d’un déploiement au sein de l’Enseigne en lien avec les experts métiers Siplec et les équipes terrain ;, • Coordonner le déploiement des solutions retenues avec les experts métiers Siplec et leurs clients (équipes E. Leclerc, BtoB, BtoC) ;, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des outils, systèmes et réseaux de management du plan de transition énergétique et décarbonation au service de la compétitivité durable de l’enseigne, coordonner le plan de certification de Siplec lié à la transition énergétique (Iso 50001, HQE, empreinte carbone…) ;, • Assurer une veille permanente RSE et Énergies en collaboration avec les équipes projets et prospective innovation afin d’identifier et proposer de nouvelles solutions à destination des magasins E. Leclerc et leurs clients (BtoB, BtoC). 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel, • Votre grande adaptabilité, • Votre capacité à sensibiliser et mobiliser autour des sujets RSE 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous disposez d’une formation niveau Master en école d’ingénieur, de commerce ou Université, • Vous faite preuve d’une première expérience solide de 2 ou 3 ans dans le secteur de l’énergie / transition énergétique avec une dimension gestion de projets innovants, • Vous avez une connaissance des secteurs du développement durable sur les thèmes du carburant, électricité, gaz (environnement économique, technique, réglementaire) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour SANOFI à Maisons Alfort (94) un Cadre Qualification Validation. Mission d'intérim : démarrage dès que possible - fin de mission prévue le 30 Juin 2026. • Rédaction du protocole et du rapport de l’étude de sensibilité, • Suivre la création des kits, la mise à disposition/qualification des nouveaux box de mirage pour réaliser l’étude de sensibilité, • Coordonner et s’assurer de la réalisation de l’étude de sensibilité selon les bonnes pratiques, • Mise à jour de Rédaction de protocole et rapport de qualification Investigations en cas de non-conformités, • Mise à jour de procédures et instructions de travail du service suite au projet, • En fonction du résultat de l’étude de faisabilité technique concernant l’optimisation du paramétrage des équipements existants : Suivre le re paramétrage des mireuses suite à l’étude de sensibilité, • Qualification des mireuses, • Mise à jour des SOP qui en découlent : Equipements concernés Les lignes de mirage automatique I6 et I7 : Livrables Informations complémentaires : Rythme : journée Rémunération : 3768,34€ brut mensuel sur une base de 151,67h Profil recherché • Formation : Formation ingénieur, bac +5 Génie des procédés ou qualité, ou pharmacien, • Expérience : une première expérience au minimum d’1 à 2 ans dans le procédé d’Inspection Visuelle est impérative (inclus alternance, et Sanofi si possible), • Domaine d’activité : expérience en industrie pharma uniquement, • Expérience dans l’analyse et gestion des risques, qualification, process d’inspection Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. VOUS • Aimez travailler en méthode agile ;, • Êtes organisé et structuré dans vos projets ;, • Savez gérer un projet / une équipe / un budget. Alors ce poste de Product Owner e-Commerce est fait pour vous ! LE POSTE Pour faire face à notre développement, nous recrutons des PRODUCT OWNER - E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant que Product Owner e-commerce, puis, à moyen terme, en tant qu'Expert, ou Directeur de projet si vous le souhaitez. Vos missions seront les suivantes : E-Commerce : • Ergonomie, Référencement, Accessibilité, • Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles, • Conception de CMS, • Conception de catalogue produit, • Conception d’outils d’aide à la vente, • Conception de tunnels de commande, • Analyse et identification de besoins, • Cadrage de projet, • Pilotage d’équipes, • Planification, suivi et reporting de développements, • Stratégie de recette, • Conduite du changement. VOTRE PROFIL Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou en gestion de projet. Grâce à vos connaissances e-commerce / du commerce digitalisé et de ses contraintes, la compréhension du besoin métier est facilitée. Vous maitrisez les méthodes Agiles, Scrum, Gantt et les outils associés ainsi que la rédaction d’US et la gestion des tests. Vous êtes sérieux et rigoureux, roder à la priorisation selon la valeur et la capacité de l’équipe. Vous savez faire preuve d’anticipation et maitrisez la gestion d’un planning. Bon communiquant, vous savez adapter votre niveau de communication en fonction de votre interlocuteur. Vous savez être à l’écoute, faire des compromis et gérer les conflits intra/inter-équipes. Une appétence technique est un plus. Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné de nouvelles technologies. Vous êtes autonomes, et rigoureux. Vous êtes curieux de nature et ouvert d’esprit. Vous avez de fortes capacités d’adaptation et appréciez les challenges. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de paie ? Vous cherchez à découvrir une première expérience dans ce domaine stratégique ? Notre équipe est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Pale pour renforcer notre service RH, soit en alternance, en stage alterné, ou en stage. Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie, vous interviendrez sur plusieurs missions clés pour assurer la fiabilité et le bon déroulement de la pale au sein de notre organisation. Sous la supervision du Directeur administratif et financier ainsi que de la gestionnaire de paie, vous serez en charge de : • La préparation et le calcul des éléments variables de paie,, • Le contrôle et la validation des bulletins de paie, La gestion des absences, congés et arrets maladie, La saisie et le suivi des données dans le logiciel de paie., • L'application des régles de paie et de conformité légale,, • La participation aux déclarations sociales et autres obligations reglementaires., • La participation au changement de logiciel SIRH/paie Profil recherché • Vous êtes en formation en Ressources Humaines, Paie et Administration du Personnel, ou dans une spécialité connexe, • Vous avez une bonne comprehension des bases de la gestion de la paie et des éléments de législation sociale., • Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie est un plus,, • Vous étes organisétel, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.