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DRH opérationnel France (H/F) Dans le cadre d’un remplacement, notre client, la société Nutrition & Santé (), nous mandate pour la recherche de son nouveau DRH Opérationnel France (H/F). Le DRH Opérationnel France (H/F) est le pilier RH de terrain au service des managers et des collaborateurs. Il/Elle assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie RH définie par la Direction, en s'appuyant sur une équipe de 5 HRBP répartis sur les différents périmètres de l'organisation France. Il/Elle est le garant de la qualité, de la cohérence et de l'efficacité des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre de 1 000 salariés. Il/ Elle joue un rôle clé d'interface entre la Direction RH Groupe, les directions opérationnelles et les équipes RH de proximité. Cette mission est évolutive sur son périmètre dans les 2/3 ans. Au sein de l’équipe RH Groupe, et dans un cadre de travail reposant sur une collaboration étroite et la co-construction entre pairs et experts, le/la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes : Management et animation de l'équipe HRBP • Encadrer, animer et développer une équipe de 5 HRBP au quotidien, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer les entretiens annuels et de mi-parcours, • Animer et organiser les réunions d'équipe, points individuels réguliers, • Développer les compétences des HRBP, • Accompagner la montée en compétences sur les sujets RH complexes, • Superviser et valider les décisions RH sensibles proposées par les HRBP Pilotage RH opérationnel • Superviser et consolider les plans RH annuels (recrutement, formation, mobilité, succession), • Assurer la coordination et le pilotage du plan de formation France avec le support du département People Developpement, • Assurer le suivi de la masse salariale et contribuer au budget RH, • Piloter les indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, temps de recrutement, engagement...), • Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale en vigueur, • Être l'interlocuteur RH de référence pour les directeurs opérationnels et managers N+1 Relations sociales et dialogue social • Préparer, coordonner et co animer les instances représentatives du personnel avec les HRBP, • Maintenir un climat social constructif et prévenir les conflits, • Contribuer aux propositions d’accords collectifs avec la responsable des relations sociales Développement RH et projets transverses • Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètre, • Piloter ou co-piloter des projets RH transverses : GPEC/GEPP, QVT, transformation, diversité, • Participer aux comités de direction opérationnels, • Assurer la veille réglementaire et sociale, et adapter les pratiques en conséquence COMPÉTENCES REQUISES Compétences métier • Maîtrise du droit du travail et des relations sociales, • Expertise en management d'équipe RH et en développement des talents, • Solide connaissance des processus RH : recrutement, formation, paie, GPEC, • Capacité à piloter des indicateurs RH et à produire des analyses décisionnelles, • Leadership affirmé et posture de manager-coach, • Envie et excellente capacité à collaborer et co construire, • Excellent sens de l'écoute et intelligence émotionnelle, • Capacité à influencer sans autorité directe et à convaincre, • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité, • Robustesse, capacité d’adaptation et gestion des priorités dans un environnement exigeant, • Aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure de type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Sciences Po ou équivalent,, • Expérience de minimum 10/15 ans dans les fonctions des ressources humaines dont au moins 4 ans en management d'équipe RH, dans le secteur industriel,, • Idéalement acquise en environnement multi-sites, au sein d'une entreprise de taille intermédiaire (500 à 2 000 sal.),, • Maîtrise d'un SIRH (ex. SAP, Workday, Talentsoft), Pack Office, outils RH analytiques, • Anglais courant impératif, Quelques déplacements sont à prévoir sur les sites industriels, 2 jours de télétravail / semaine sont possibles à l'issue de la période d'essai. Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour les collaborateurs, cette offre est donc ouverte à toutes et tous sans restriction.

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit. Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issue du meilleur de la nature. Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 40 pays. Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagé très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs. En 2024, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 412 m€ grâce à nos 1 500 employés À PROPOS DU POSTE Rejoignez l’équipe Communication Corporate du Groupe Nutrition et Santé, une équipe à taille humaine de 4 personnes, et prenez en main des projets de communication 360° à la fois stratégiques et opérationnels. Vous serez au cœur de projets variés : communication interne, relations presse et événementiel, en collaboration avec les différentes fonctions internes et nos sites à l’étranger (Benelux, Espagne, Italie). Nous recherchons un profil curieux, agile et structuré, passionné par la diversité des sujets et la gestion de projets, capable de conjuguer vision stratégique et action opérationnelle. VOS MISSIONS Stratégie et pilotage • Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de communication 360°, • Recueillir les besoins des équipes internes et les challenger pour proposer les solutions les plus pertinentes, • Construire et piloter les plans d’actions : objectifs, messages, cibles, planning, budget, indicateurs de performance, • Assurer le suivi et l’évaluation des actions pour garantir leur efficacité et leur impact Communication interne • Concevoir et déployer le plan de communication interne en lien avec les équipes, • Rédiger et diffuser des supports variés : news, intranet, emailing, TV interne, posts sur réseau social interne, communications managériales, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement, • Contribuer au renforcement de la marque employeur Événementiel • Concevoir et coordonner des événements internes et externes, • Piloter les prestataires et gérer les budgets et plannings, • Assurer la cohérence des messages et de l’expérience proposée, • Suivre la facturation et les aspects opérationnels liés aux événements Communication externe & Relations presse • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication externe et RP, • Contribuer à la coordination avec notre agence RP, • Suivre les actions et garantir la bonne circulation des informations entre toutes les parties prenantes, • Contribuer à la gestion des posts LinkedIn et autres supports de communication externe, • Mise à jour du site web PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en communication (Bac +5), • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une approche 360°, • Expérience confirmée en gestion de projets stratégiques et opérationnels, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Aisance pour travailler en équipe transverse et avec des interlocuteurs variés, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit d’initiative et orientation solutions Savoir-être Nous recherchons une personne : • Avec un fort esprit d’équipe, • Orientée solutions, • Curieuse et ouverte à la diversité des sujets, • Force de proposition, • À l’aise dans un environnement collaboratif Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine où la collaboration et l’autonomie sont valorisées, • Des projets variés et transverses qui offrent un vrai terrain d’apprentissage, • Un environnement stimulant combinant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Une culture basée sur la confiance, le respect et la transparence

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit. Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature. Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 15 pays. Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagée très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs. En 2024, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 412 m€ grâce à nos 1 500 employés. CONTEXTE Dans le cadre d’une réorganisation du service comptabilité, nous recrutons un(e) Comptable(e) Fournisseurs confirmé en CDI. Le poste est basé à Revel (31). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au Responsable de la comptabilité fournisseurs, vous serez en charge de : • Traitement et enregistrement de factures et avoirs dématérialisés (France, CEE, Export), • Gestion des litiges et des écarts avec les fournisseurs, • Saisie des nomenclatures de la Déclaration d’Echanges de biens, • Gestion des reliquats des commandes réceptionnées non facturées, • Gestion des appels et des courriels quotidiens, • Analyse et résolution des anomalies, et mises en place de solutions correctives, • Suivie et analyse des paiements et des échéances des factures fournisseurs, • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles en établissant les tableaux de reporting Frs, • Préparation et transmission des éléments nécessaires aux audits, • Collaboration avec les autres services et l’équipe de la finance PROFIL • De formation BTS ou équivalent en comptabilité/finance., • 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe, volontaire, polyvalence, implication et force de proposition, • Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de ses tâches, • Curiosité, discrétion, adaptabilité, intégrité, • Sens de la confidentialité, fiabilité et respect des délais, • Doté d'un bon relationnel et d'une bonne communication écrite et orale pour interagir avec les fournisseurs et les équipes internes., • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel,, • Maîtrise de l’anglais AUTRES INFORMATIONS • Poste à temps plein, basé à Revel avec possibilité de télétravail maximum 2 jours, • Rémunération sur 13mois, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Avantages : CSE, Tickets restaurants de 10€, Compte Epargne Temps, Epargne entreprise avec abondement, accès à un espace sportif, Ventes aux personnels

Vous avez construit votre expertise RH sur le terrain et vous aspirez à un rôle où votre impact sera visible, mesurable et décisif ? Le Groupe T3M, acteur de référence de l'agro-équipement en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, vit un tournant stratégique : après 30 ans sous la direction d'une RRH fondatrice, il vous ouvre les portes de son COMEX pour écrire le prochain chapitre de sa politique RH. Ce n'est pas un poste de gardien de l'existant. C'est une mission de transformation : passer d'une gestion administrative solide à une Direction des Ressources Humaines pleinement stratégique, moteur de performance et de cohésion pour 440 collaborateurs répartis sur 30 agences. Vos missions : Conduire la transformation RH • Faire basculer la fonction RH d'une posture régalienne/administrative à un rôle de véritable Business Partner, • Insuffler une culture de la performance, de la modernité et de la prévention dans l'ensemble du groupe, • Embarquer les managers et directeurs de pôle dans une nouvelle façon de piloter leurs équipes Sécuriser les fondations juridiques et sociales • Piloter le projet de fusion des 5 entités juridiques vers une structure unique — un chantier d'ingénierie sociale majeur, • Animer les instances représentatives (CSE unique) et conduire les NAO avec rigueur et méthode, • Garantir la conformité juridique, la gestion de la paie, la discipline et le pouvoir de direction Être le bras droit de la Direction Générale au COMEX • Porter la vision RH dans toutes les décisions stratégiques, challenger la DG, être force de proposition, • Construire et piloter des indicateurs RH (turnover, accidentologie, masse salariale, climat social), • Gérer la saisonnalité et les recrutements de profils pénuriques spécifiques au secteur de l'agro-équipement Digitaliser et moderniser les process RH • Cartographier, sécuriser et harmoniser les processus RH sur l'ensemble des sites, • Déployer un SIRH adapté et digitaliser recrutement, onboarding, gestion des temps, • Assurer la politique de santé-sécurité au travail (DUERP, plan de prévention, culture sécurité) Votre profil : Expérience & Formation • 10 à 15 ans d'expérience minimum en RH généraliste, • Expérience impérative en environnement multi-sites (distribution, agri-équipement ou secteur technique similaire ), • Formation supérieure en RH, droit social ou école de management (Bac+5) Compétences clés • Droit social expert : maîtrise des procédures de fusion, restructuration et relations collectives, • Pilotage de projets complexes : unification d'entités, conduite du changement d'envergure, • Finance RH : maîtrise des indicateurs de masse salariale et pilotage budgétaire, • Négociation avec les partenaires sociaux, • Accompagnement managérial : capacité à coacher et à "embarquer" les directeurs opérationnels Votre personnalité fait la différence • Vous êtes à l'aise sur le terrain et vous savez alterner posture opérationnelle et hauteur de vue stratégique, • Pédagogue et diplomate : vous gérez la transition avec respect de l'existant et détermination dans le changement, • Intelligence émotionnelle élevée pour ne pas braquer l'organisation tout en tenant le cap de la modernisation, • Résilient(e), pragmatique, orienté(e) résultats, • Leadership naturel, force de proposition, capacité à challenger constructivement la Direction Prêt(e) à prendre les rênes de cette transformation ? Postulez dès maintenant.

Entretien : Nettoyage et rangement du poste de travail selon les normes strictes. OU d'une expérience solide en industrie (Agroalimentaire, Pharmaceutique) sur des postes de production ou conducteur de ligne uniquement. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des

Responsable de domaine SAP CO-PS — Poste en interne, client final international et réputé, Paris La Défense — Grand Groupe, CDI — Salaire 80-95k€ en package selon profil et expérience. Ce poste réclame une bonne vision d’ensemble du paysage applicatif et des différentes strates de co

Expérience en poste-source obligatoire. Notre activité : Postes Sources ENEDIS HTA/HTB/BT.

Responsable de magasin M/F, le poste est basé à Mamoudzou sur l'île de Mayotte (Préavis de 3 mois accepté).

Grâce à des compétences éprouvées en mastérisation et déploiement de poste de travail, vous :Vous assurerez : la gestion et l’organisation des activités de l’équipe (planning, répartition de la charge, tâches …)Vous participerez : aux réunions projetsVous prendrez : en charge la ge

Vous êtes responsable : - Le packaging d’application - Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes - Les déploiements/télédistributions de masse - Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents - Elaboration KPI / reportings - La gestion complète d

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Il recherche actuellement un Responsable de magasin M/F, le poste est basé à Mamoudzou sur l'île de Mayotte (Préavis de 3 mois accepté). Formation : Bac +2 minimum en Commerce ou Management (ou équivalent par l'expérience)Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire en gestion de p

Vos responsabilitésAnalyse des performances des postes de travailDétection et investigation des incidents et irritants utilisateursExploitation des métriques, logs et incidentsDéfinition et suivi des plans d’action correctifsAmélioration des indicateurs de performanceAutomatisation et scripti

Poste basé à Paris avec déplacements fréquents sur Chartres à prévoir.

Vous souhaitez rejoindre l’un des rares groupes qualifiés PASSI-LPM par l’ANSSI ? Intégrer une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, les systèmes critiques et embarqués vous intéresse ?SCASSI est présent à Toulouse, Paris et Madrid, et accompagne des clients exigeants dans les

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie). Profil recherchéExpérience significative sur un poste similaire (3 ans minimum

Descriptif du posteExpérience en poste-source obligatoire. Notre activité : Postes Sources ENEDIS HTA/HTB/BTVous travaillerez sur 4.

Expertise et environnement technique Windows 10 / Windows 11 Environnement poste de travail, bureautique, périphériques Bonne vision d’ensemble du SI Rédaction de procédures et documentation Analyse et synthèse Anglais courant (impératif) Votre profil Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équ

Technicien Support Poste de Travail N2 H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le poste de travail Windows en grande entreprise et par la résolution d’incidents complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Technicien Support Poste de Travail N2 , vous êtes responsable du s

Vos principales missions : Analyser les indicateurs de performance des postes de travail Identifier les leviers d’optimisation et de remédiation Investiguer sur les irritants remontés par les utilisateurs Détecter et analyser les anomalies via métriques, incidents et logs techniques Définir e

Le technicien assure le bon fonctionnement des outils informatiques industriels, gère le matériel, et assiste les utilisateurs.

Profil recherché :De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste en administration poste de travail. A propos du poste :Notre équipe spécialisée en Informatique recrute pour son client, entreprise de services du numérique,

Le technicien gère le support informatique, les incidents liés aux postes de travail, et participe à la gestion du parc informatique.

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et êtes à l’aise avec le port de charges.

Ce poste est basé sur site à Grane, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Maintenir votre poste de travail et votre matériel en bon état.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à RENNES pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de socié

Maintenir votre poste de travail et votre matériel en bon état.

Vous souhaitez apprendre un métier concret, manuel et au cœur de la gestion des flux ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans la logistique d’entreposage , recrute un(e) alternant(e) pour le poste de Technicien Logistique d’Entreposage sur le site de. Permis B apprécié mais non obli

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché - Idéalement, une première expérience dans un environnement sanitaire ou industriel - Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en autonomie avec rigueur - Sens de l’organisation e

Ce poste est proposé en contrat saisonnier: travail 6j/7 (travail possible le dimanche), en 28 (5h-13h/ 13h-21h/ 21h-5h).

En rejoignant ce site logistique, vous occuperez un poste terrain , essentiel à la gestion des flux, à la préparation des commandes et au fonctionnement quotidien de l’activité. Ces missions vous permettront d’occuper un poste concret et opérationnel, directement au cœur de la chaîne logi

DESCRIPTION DU POSTE Intégré·e à la silo coopérative, vous occupez un poste de manutentionnaire sur le silo.

Pourquoi rejoindre ce poste ? Un véritable emploi au sein d’une entreprise dynamique Une montée en compétences sur des métiers concrets : Agent logisticien, magasinier, cariste, réceptionnaire, préparateur de commandes, chef d’équipe (évolution possible), responsable d’une petite unit�

DESCRIPTION DU POSTE Intégré·e à l’équipe silo collecte coopérative, vous serez chargé·e des opérations saisonnières liées à la réception, au contrôle et au stockage des céréales.

MODALITÉS DU POSTE Poste est proposé en contrat CDD dans le cadre d'un remplacement, Poste basé à Sallèles-d'Aude (11). DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à l’activité logistique du site, vous jouez un rôle clé dans le conditionnement et la préparation des produits finis, en lien étroit

Vous souhaitez apprendre un métier concret, manuel et au cœur de la gestion des flux ? Notre entreprise partenaire DARTY, spécialisée dans la logistique d’entreposage , recrute un(e) alternant(e) pour le poste de Technicien Logistique d’Entreposage sur le site de Saint-Alban.