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Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C.Une qualité d'accueil

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE Service : DAME ARPEJH Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h00 externat lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi Salaire : CCNN 66 – Selon l’ancienneté CANDIDATURE AU POSTE Contact : A l’attention de la Direction DAME ARPEJH par mail Prise de poste le : 24/08/2026 Documents à joindre pour candidater : CV et lettre de motivation DESCRIPTION DE LA PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l’IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l’UEMA Les Myosotis, l’EMASco Le Garlaban et l’EMAPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 127 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d’un Trouble du Spectre Autistique (UEMA). Chaque jeune dispose d’un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d’individualiser les prestations de son accompagnement et de l’adapter aux besoins de chaque jeune. Il est révisé au minimum une fois par an. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu’elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d’accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Par son implication dans une relation socio-éducative, l’Educateur crée les conditions les plus favorables au développement des capacités des jeunes qu’il accompagne et ce par le biais d’actions éducatives mises en place. Ces dernières devant être en adéquation avec les projets personnalisés des jeunes et les objectifs prioritaires, ainsi qu’avec le projet institutionnel. MISSIONS ET ACTIVITES Sous la responsabilité de la Direction, l’Educateur Spécialisé : Accompagnement Ø Analyse la demande en équipe et proposer des modalités d’interventions Ø Participe activement aux interventions qu’elles soient avec le jeune seul ou inclus sur un groupe existant ; Exerce un rôle de coordinateur d’équipe Ø Peut être amené à intervenir sur les différents groupes en tant qu’observateur Ø Fais le lien avec l’ensemble de l’équipe éducative afin d’uniformiser les différents rituels, outils et les prises en charges éducatives sur le DAME tout au long du parcours du jeune Ø Participe au déploiement des outils de CAA et le respect des particularités sensorielles en lien avec le pôle thérapeutique Ø Connaissance des tests psychométriques (PEP 3, Vineland, COM FOR, profil sensoriel) et application des recommandations qui en découle en lien avec la psychologue du service Ø Peut jouer un rôle de sensibilisation sur la prise en charge d’un public avec TND / TSA Exerce une relation éducative Ø S’assure de la bonne mise en application de chaque projet personnalisé et est le garant du suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : mise en place et mise à jour des actes d’interventions, évaluation des besoins en lien avec SERAFIN PH, et les orientations du Projet d’Etablissement. Ø Est un interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles notamment dans le cadre du projet personnalisé, mais également du responsable du pôle et des autres responsables de pôle, des équipes ainsi que des partenaires (recommandations ANESM janvier 2012 – loi 2002-2 du 02 janvier 2002) ; Ø Exerce le rôle de référent du projet personnalisé auprès des parties prenantes du projet Ø Met en application les cibles pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Élabore un diagnostic éducatif et construit un projet personnalisé adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel ; Ø Prépare les outils et le matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ; Ø Met en place les protocoles d’intervention à référence éducative, comportementale et développementale ; Ø Évalue quotidiennement les cibles, en lien avec le projet personnalisé, et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration, de récréation et de vacances le cas échéant ; Ø Accompagne des temps d’inclusion sur des groupes ou activités du DAME. Ø Apporte son expertise éducative médico-sociale, en s’adaptant à ce nouvel environnement Ø Développe des relations interdisciplinaires permettant de soutenir des projets partagés dans l’école ou dans le secteur d’implantation de l’établissement scolaire Ø Est capable d’être référent du projet de l’enfant, dans un environnement de travail aussi « hors les murs » avec du soutien aux aidants et la mise en place de guidance parentale. Outils et adaptation Ø Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l’environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties…) ; Ø Utilise les aides visuelles (gestes, images, pictogrammes…) mises en place dans le dispositif pour soutenir la compréhension ; Ø Utilise un langage simple, concret, répétitif et le vocabulaire connu de l’élève ; Ø Aide à la motivation par l’utilisation des outils spécifiques de renforcement positif : renforçateurs, système d’économie de jetons, etc. Ø Sollicite l’attention conjointe (pointage, consignes orales simples) ; Ø Amène l’élève à imiter, à répéter, à prendre la parole… Ø Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence…) et/ou particulières (changements d’état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes). Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe Ø Rend compte de l’évolution du jeune ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative via Ogirys ; Ø Construit un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales ; Ø Échange les informations nécessaires aux besoins d’un travail pluridisciplinaire et coopératif ; Ø S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de construction d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques collectives. Organisation de la vie quotidienne Ø Gère le planning d'activités des jeunes; Ø Gère les rendez-vous divers, recherche et fait le lien avec les partenaires, élabore et suit les écrits ; Ø Évalue les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif; Ø Assure la cohérence des activités et de l’action socio-éducative ; Ø Participe aux réunions de concertation avec les partenaires ; Ø Prépare les réunions « Bilans-Projets Personnalisés » avec ou sans intervenants extérieur(s), en collaboration avec les professionnels thérapeutiques. Participation à la vie institutionnelle du DAME ARPEJH Ø Rend compte de son travail à son chef de service via le dossier unique informatisé Ogirys comme un cahier de bord Ø Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ; Ø Est force de proposition et participe à l’amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluation...) défini dans le projet de l’établissement. CHAMPS DES RELATIONS Sur ce poste, l’Educateur Spécialisé est en relation : A l'interne avec :  La Direction,  Son responsable et les autres responsables de pôles,  L'équipe pluridisciplinaire (éducatives, pédagogiques et thérapeutiques) et l’équipe des fonctions support A l'externe avec :  Les usagers et leur famille,  L’Education nationale, les Directions d’établissements scolaires, les autres enseignants et les AESH  D'autres institutions ou partenaires (le service Education des villes, ESMS du territoire…). ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE SAVOIRS *Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)ou une licence professionnelle souhaité (par exemple, Accompagnement de personnes avec autisme et troubles apparentés) *Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement des enfants porteurs de TSA. *Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc. *Connaissances des lois du secteur du médico-social ; *Connaissance et respect des méthodes et RBPP de l’HAS. *Compétences rédactionnelles et informatiques avérées (Word, Excel, Ogirys, …) ; *Capacité de travailler de manière transversale dans une organisation globale ; *Permis B exigé. Savoir Faire Opérationnel *Savoir organiser et gérer son temps de travail en lien avec la Direction ou son représentant *Savoir identifier les difficultés rencontrées par les jeunes et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour y apporter des réponses ; *Savoir évaluer les compétences des jeunes accompagnés et savoir le partager en équipe ; *Prendre des initiatives, avoir de la méthodologie ; *Rédiger des rapports et des écrits professionnels ; *Mettre en place des activités adaptées aux besoins des jeunes et en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service. Savoir Etre : *Sens des responsabilités et d’initiative ; *Force de proposition ; *Discret, respectueux ; *Capacité à travailler en équipe et établir un lien fonctionnel avec la hiérarchie ; *Capacité à rendre compte de son travail ; *Goût pour la transmission des savoirs et savoirs -faire ; *Être proactif et impliqué dans le travail. *Capacité à porter la conduite du changement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ à 2 994,00€ par mois Question(s) de présélection: Qu'est ce qui vous plait dans les missions de ce poste ? Lieu du poste : En présentiel Afficher moins Often responds within 6 days

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

À propos de l'entreprise ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 20 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. À propos du poste Le Responsable Développements & Pathologies bâtiment recherche son futur : Chargé de projet énergie/thermique du bâtiment (H/F) Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter des projets liés aux développements informatiques de la Division Énergie, • Contribuer à l’amélioration continue des outils de production, en cohérence avec les process internes, • Apporter un support technique aux équipes de production sur les outils métiers Les missions au quotidien : • Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations des outils de production, • Traduire les problématiques et algorithmes complexes de la thermique du bâtiment (calculs de déperditions, réglementations) en spécifications logiques compréhensibles par les équipes de développement informatique, • Rédiger et faire évoluer les cahiers des charges techniques à destination de la DSI (nouveaux développements et évolutions fonctionnelles), • Améliorer la qualité des livrables des prestations de la Division Énergie, • Assurer le suivi des développements et la cohérence entre les spécifications fonctionnelles et les réalisations techniques, • Concevoir et exécuter les plans de tests des développements réalisés par la DSI avant déploiement, • Assurer le support technique de notre outil interne auprès des producteurs en cas de blocage, • Réaliser divers travaux transverses selon les besoins de la division Le reporting & indicateurs : Vous serez également en charge du suivi et de la remontée des indicateurs suivants : • Qualité des livrables, • Satisfaction des équipes vis-à-vis des outils mis à disposition, • Respect des délais de transmission des cahiers des charges à la DSI, • Satisfaction client Profil recherché • Bac+5 dans le domaine énergétique / thermique, • Une connaissance d'un langage informatique (VBA, C#, .NET, etc.) est appréciée, • À l’aise avec les outils informatiques, les environnements applicatifs et la rédaction de cahiers des charges, • Esprit analytique, rigueur, sens du service et goût pour l’amélioration continue, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (équipes métier / DSI) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, au cœur des outils et des process de la Division Énergie, • Une forte dimension projets & innovation, • Un rôle clé d’interface entre métiers, IT et production, • Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière historique et reconnue, spécialisée dans l’immobilier résidentiel haut de gamme et d’exception. Acteur de référence bénéficiant d’un rayonnement international, il intervient sur des marchés premium auprès d’une clientèle nationale et internationale exigeante. Quel est le cadre de travail ? Dans le cadre de son développement, plusieurs postes sont à pourvoir sur un périmètre couvrant Marseille jusqu’à la Seyne sur Mer, via deux agences implantées sur des emplacements stratégiques et premiums. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Prospection active de biens immobiliers d’exception (propriétés, villas, appartements). · Estimation de biens résidentiels haut de gamme et ultra luxe. · Organisation et réalisation des visites des biens en portefeuille. · Conseil et accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs tout au long du projet. · Négociation des transactions en défendant les intérêts des parties. Le profil recherché: · Première expérience réussie en transaction immobilière. · Bonne connaissance du marché immobilier de la région Provence, Marseille ou littoral. · Excellente présentation et sens du service client. · Réactivité, implication et persévérance commerciale. · Appétence forte pour l’intermédiation de biens d’exception. · Maîtrise de l’anglais courant demandée. Infos complémentaires: · Contrat en agent commercial indépendant. · Intégration au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise sur le marché du luxe.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous avez une première expérience en méthodes industrielles et souhaitez mettre vos compétences en application au sein d’un environnement de production concret ? Rejoignez une entreprise industrielle locale à dimension internationale, reconnue pour son expertise technique et la fabrication de solutions sur mesure destinées à des applications industrielles en qualité de Technicien méthodes en CDI. Les missions Véritable chaînon entre le Bureau d’Études et l’atelier, le/la Technicien(ne) Méthodes intervient pour optimiser les opérations de production en intégrant les contraintes de qualité, coûts, délais et exigences réglementaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Étudier et définir les procédures de fabrication à appliquer pour chaque produit., • Formaliser les procédures et constituer les dossiers de fabrication., • Réaliser des outillages prototypes., • Sélectionner les fournisseurs et prestataires., • Prendre en compte les programmes prévisionnels de production., • Accompagner la réalisation des préséries et le démarrage de l’industrialisation., • Optimiser l’organisation du travail., • Concevoir et mettre en place des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs, graphiques)., • Participer à l’évolution des procédés et des produits. Le profil • Formation Bac +2 minimum., • 2 d’expérience (stage et alternance compris), • Connaissance des outils d’aide à la conception et de gestion de projet, ainsi que des outils de CAO / DAO., • Connaissances techniques en mécanique et usinage., • Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse., • Esprit d’équipe, pédagogie et bonnes qualités relationnelles. Localisation : Aubagne Contrat : CDI Salaire : 32 à 35K€ brut annuel Du lundi au jeudi

Dans le cadre du renforcement technique chez l'un de nos clients, spécialisé dans la métallurgie, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité produits H/F. A ce titre vous êtes en charge de : • Assurer le suivi qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie (conception, fabrication, livraison), • Analyser les cahiers des charges et exigences clients, • Piloter les plans de contrôle et garantir leur bonne application, • Traiter les non-conformités (analyse des causes, plans d’actions, suivi), • Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives, • Participer aux revues de conception et revues qualité projet, • Suivre la qualité fournisseurs (évaluation, audits, traitement des écarts), • Rédiger et valider la documentation qualité (rapports, dossiers de conformité, PV…), • Participer aux inspections et réceptions clients, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité, • Veiller au respect des normes et exigences du secteur nucléaire Serez-vous notre prochain talent ? • Bonne maîtrise des outils qualité, • Expérience en gestion des non-conformités et analyse de causes, • Connaissance des normes qualité (ISO 9001), • Connaissance du secteur nucléaire (RCC-M, ESPN…) appréciée, • Expérience en qualité produit / qualité projet, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel), • Anglais technique Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Nous accompagnons un éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur social et médico-social. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise accompagne les associations, établissements et organisations du secteur à travers des solutions métiers simples d’utilisation, pensées pour améliorer le quotidien des professionnels et la qualité du service rendu aux usagers. Ses solutions couvrent notamment : • le dossier unique de l’usager, • la gestion RH, • la paie, • la comptabilité La solution phare de l’entreprise permet de centraliser l’ensemble des informations administratives, médicales et de suivi des personnes accompagnées, notamment dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance ou de l’accompagnement social. L’entreprise est composée d'une vingtaine de collaborateurs et accompagne aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs en France et connaît une forte croissance. Elle conserve une organisation à taille humaine, avec une vingtaine de collaborateurs en France, tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe international. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre un éditeur logiciel reconnu sur un marché porteur et utile, • Évoluer dans un secteur à impact, au service du social et du médico-social, • Intégrer une structure à taille humaine, agile et entrepreneuriale, • Être directement accompagné(e) par le Directeur Général, • Monter progressivement en compétences sur des solutions métiers riches, • Prendre part à une forte dynamique de croissance, • Occuper un rôle commercial complet, mêlant prospection, conseil, démonstration et closing, • Évoluer à moyen terme vers davantage de responsabilités, avec une perspective de Responsable Commercial, • Travailler dans un environnement où la satisfaction client, l’écoute et l’accompagnement sont au cœur du projet La mission Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter progressivement en compétences sur les solutions, le marché et les méthodes commerciales de l’entreprise. Le poste est principalement sédentaire, avec une forte dimension conseil, développement commercial et compréhension des enjeux métiers clients. Votre objectif : développer de nouvelles opportunités commerciales, accompagner les prospects dans la compréhension de leurs besoins et contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités, • Développer le portefeuille clients existant, • Gérer les appels entrants et qualifier les projets, • Identifier les besoins des établissements, associations et organisations du secteur, • Participer à l’amélioration des actions commerciales, • Suivre les opportunités dans les outils CRM, • Construire une relation de confiance avec les prospects et clients Conseil & accompagnement client • Comprendre les enjeux métiers des clients dans le secteur social et médico-social, • Réaliser des démonstrations de logiciels à distance, • Présenter les solutions de manière claire, pédagogique et adaptée, • Construire des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale, • Adopter une posture conseil, à l’écoute des problématiques terrain Analyse & structuration commerciale • Réaliser une veille marché, • Participer à la structuration de l’approche commerciale, • Produire des supports commerciaux et propositions de qualité, • Contribuer à l’amélioration des outils, process et méthodes de vente, • Utiliser efficacement les outils bureautiques et CRM Profil recherché Vous justifiez d’une expérience commerciale B2B d’environ 3 à 10 ans. Une expérience chez un éditeur logiciel, dans un environnement SaaS ou dans la vente de solutions techniques est un vrai plus. Une connaissance du secteur social, médico-social, associatif ou des établissements de santé / accompagnement est également appréciée, mais pas indispensable. Vous êtes avant tout une personne intelligente commercialement, curieuse, structurée et désireuse de grandir avec l’entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellent relationnel, • votre capacité d’écoute, • votre compréhension des besoins clients, • votre aisance téléphonique, • votre sens commercial, • votre capacité d’apprentissage, • votre autonomie, • votre rigueur, • votre dynamisme, • votre implication, • votre humilité, • votre goût du challenge, • votre esprit entrepreneurial Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, à taille humaine, où il faut être capable d’apprendre vite, de s’adapter et de contribuer activement à la structuration commerciale. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une formation supérieure en commerce, école de commerce ou équivalent est appréciée. Les profils issus d’environnements logiciels, techniques ou métiers peuvent également convenir s’ils démontrent une vraie appétence commerciale. Modalités • Localisation : La Penne-sur-Huveaune, • Contrat : CDI, • Rémunération fixe : 40k€ à 60k€ selon profil, • Variable : jusqu’à 20k€ annuel, • Télétravail : partiel autorisé, • Expérience : minimum 3 ans d’expérience commerciale B2B, • Formation : école de commerce / Master apprécié, • Évolution : perspective vers un poste de Responsable Commercial à moyen terme Process de recrutement : • Premier entretien téléphonique avec le DG Objectif : évaluer l’aisance au téléphone, la façon de s’exprimer, la valeur ajoutée dans les réponses et la cohérence du parcours • Entretien physique avec le Directeur Général Durée : environ 2h Objectif : découverte mutuelle, compréhension des attentes du candidat et de l’entreprise, projection sur le poste et l’évolution possible

Encadrement d'assistants comptables. Transformation numérique au sein de notre Cabinet d'Expertise Comptable (40 collaborateurs). Aujourd'hui, nous lançons un projet de migration logicielle et recherchons un Collaborateur Comptable expérimenté pour piloter cette transition.

Créez votre activité dans le recrutement sans être seul Statut : Indépendant / Freelance Localisation : Aubagne Entreprendre dans le recrutement avec un cadre structuré Vous souhaitez développer votre activité, gagner en autonomie et construire un projet entrepreneurial dans le recruteme

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur See electrical pour l'un de nos clients du secteur Naval.

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croiss

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Digitalisation de la Signalisation PACA, vous assurez la maîtrise d'oeuvre générale d'un portefeuille de projets de digitalisation de la signalisation. En tant que Chef ou Cheffe de Projet Digitalisation de la Signalisation PACA, vous assurez la maîtrise d'oe

Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets. Assurer la gestion des interfaces d'un projet. Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :.

La maîtrise des méthodes de management de projet, notamment le processus P7 « Conduire les projets d'investissements ferroviaires ». S'interfacer étroitement avec les équipes du projet LNPCA afin de garantir la cohérence et la réussite conjointe des projets. S'interfacer étroitement avec le

Ingénieur Projet Mécanique H/F. Piloter les projets confiés depuis la phase d’offre jusqu’à la livraison des documents finaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et du périmètre;. Coordonner les acteurs internes et externes (bureaux d’études, équipes techniques, fournis

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Ingénieur Projet Electricité H/F. Piloter les projets confiés depuis la phase d’offre jusqu’à la livraison des documents finaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et du périmètre;. Coordonner les acteurs internes et externes (bureaux d’études, équipes techniques, fourn

Dans le cadre du développement de ses activités à Marseille, notre client recherche un(e) Chef de Projet pour piloter des projets de rénovation de yachts ambitieux et exigeants. Si vous êtes motivé(e) par ce poste de CHEF(FE) DE PROJET REFIT YACHTING et que vous souhaitez rejoindre notre clien

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chef de projet études industrielles électrotechnique (H/F) Nous recherchons un(e) Ingénieur Chef de Projet à dominante électrotechnique pour interveni

Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser<p style="min-height:1. En tant que Chef de projet Comptable (titre du poste en interne Consultant(e) fonctionnel(le) comptable), tu te positionnes comme u

Vous êtes responsable du delivery de vos projets, de bout en bout : - Recueillir et analyser les besoins des filiales (concessions automobiles notamment) - Réaliser le cadrage, rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles - Proposer des solutions adaptées en respectant le

La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie

Dans le cadre de sa mission, le(a) chef(fe) de projet Habitat Privé pourra assurer l’acquisition et la cession des biens nécessaires aux opérations. Savoir être : - Sens de l’intérê

Dans ce contexte, vous intervenez directement dans la gestion et le pilotage des projets : - Préparation et supervision de la roadmap, - Allocation de ressources et suivi des projets, - Coordination en lien avec les différentes parties prenantes (Trésorerie, MOA/IT, filiales, services internes,

Formation technique en énergie, thermique ou génie climatique - Première expérience en gestion de projet (environ 2 ans) dans le domaine énergétique ou des infrastructures - Connaissances solides en réseaux de chaleur (eau surchauffée, vapeur) - Bonne compréhension du cycle complet d'un pro

Interlocuteur unique du Chef de Projet Client et garant de la qualité de production : - Tu contribues à la définition du périmètre et des objectifs du projet, des staffings et des plannings, tu établis un RACI avec le client - Tu pilotes, suis et coordonnes les plannings de réalisation, les

Nous recrutons un·e Chef·fe de Projet QEB – Lyon (69). Pilotage de projets QEB (tertiaire, logement, équipements publics), élaboration et suivi des objectifs environnementaux, études ACV / RE2020 / STD, propositions de solutions techniques durables et coordination avec la maîtrise d’œuvre

Si piloter des projets complexes est pour toi une passion plus qu’une compétence rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projet MOA/AMOA Senior. Piloter des projets SI de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, recette et déploiement. Coord

Tu aimes faire avancer les projets et coordonner les équipes ? Aubay Grand Ouest recrute un Chef de Projet Technique pour l’un de ses clients grands comptes à Nantes. Préparer et animer les instances de gouvernance projet : comités de pilotage, comités projet et suivi des indicateurs. Tu maî

Coordonner des équipes projet dans un environnement international complexe (différences culturelles, réglementaires et organisationnelles). Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université), avec une spécialisation en stratégie, finance, management de pr

Vous interviendrez sur différents projets chez nos clients, des leaders reconnus dans leur domaine. Coordonner le déploiement du projet. Définir l’arborescence des projets.

Assurer la capitalisation du savoir-faire relatif aux activités sûreté réalisées dans le cadre de l'exécution des projets pour définir les mesures d'amélioration à déployer sur les projets. Être le garant de la sécurité des systèmes déployés sur le projet pour lequel vous intervenez.

Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning). En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets

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Définir les objectifs du projet, élaborer le plan projet, participer et suivre le déroulement du projet dans le respect des délais et des budgets jusqu’à sa mise en service. Participer activement à la comitologie des projets (Kick-off, Daily, comité projet, comité de pilotage) pour informe

Passionné(e) par la technicité des projets et le suivi d’affaire, vous êtes motivé(e) par le challenge qu'ils représentent. Coordination et gestion des interfaces entre les équipes Etudes et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs de l’Affaire.

Au sein du pôle Abonnements de la Direction Marketing & Produit, et rattaché(e) au pôle Gestion des Abonnements, vous intervenez en tant qu’assistant chef de projet opérationnel sur les sujets liés aux abonnements print et numériques. Vous pilotez les projets en coordonnant les besoins, en a

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Var, nous sommes à la recherche d’un.Contribution à la stratégie industrielle.Négociation & contractualisation.L'objectif est de s'assurer que tous les coûts, délais et critères de qualité soient respectés.Issu(e) d’une formation

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Conformité Réglementaire : S'assurer que tous les aspects du projet respectent les normes et réglementations en vigueur dans le secteur nucléaire (ISO19443). Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Suivi de l’avancement : Assurer le suivi e