Offres formation à CassisCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication de piscines, spas et autres mobiliers,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisatrice d'évènements entreprises, un(e).Assistant(e) Commercial Marketing.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle généra

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité,.Commercial terrain en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génératio

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE Service : DAME ARPEJH Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h00 externat lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi Salaire : CCNN 66 – Selon l’ancienneté CANDIDATURE AU POSTE Contact : A l’attention de la Direction DAME ARPEJH par mail Prise de poste le : 24/08/2026 Documents à joindre pour candidater : CV et lettre de motivation DESCRIPTION DE LA PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l’IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l’UEMA Les Myosotis, l’EMASco Le Garlaban et l’EMAPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 127 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d’un Trouble du Spectre Autistique (UEMA). Chaque jeune dispose d’un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d’individualiser les prestations de son accompagnement et de l’adapter aux besoins de chaque jeune. Il est révisé au minimum une fois par an. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu’elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d’accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Par son implication dans une relation socio-éducative, l’Educateur crée les conditions les plus favorables au développement des capacités des jeunes qu’il accompagne et ce par le biais d’actions éducatives mises en place. Ces dernières devant être en adéquation avec les projets personnalisés des jeunes et les objectifs prioritaires, ainsi qu’avec le projet institutionnel. MISSIONS ET ACTIVITES Sous la responsabilité de la Direction, l’Educateur Spécialisé : Accompagnement Ø Analyse la demande en équipe et proposer des modalités d’interventions Ø Participe activement aux interventions qu’elles soient avec le jeune seul ou inclus sur un groupe existant ; Exerce un rôle de coordinateur d’équipe Ø Peut être amené à intervenir sur les différents groupes en tant qu’observateur Ø Fais le lien avec l’ensemble de l’équipe éducative afin d’uniformiser les différents rituels, outils et les prises en charges éducatives sur le DAME tout au long du parcours du jeune Ø Participe au déploiement des outils de CAA et le respect des particularités sensorielles en lien avec le pôle thérapeutique Ø Connaissance des tests psychométriques (PEP 3, Vineland, COM FOR, profil sensoriel) et application des recommandations qui en découle en lien avec la psychologue du service Ø Peut jouer un rôle de sensibilisation sur la prise en charge d’un public avec TND / TSA Exerce une relation éducative Ø S’assure de la bonne mise en application de chaque projet personnalisé et est le garant du suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : mise en place et mise à jour des actes d’interventions, évaluation des besoins en lien avec SERAFIN PH, et les orientations du Projet d’Etablissement. Ø Est un interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles notamment dans le cadre du projet personnalisé, mais également du responsable du pôle et des autres responsables de pôle, des équipes ainsi que des partenaires (recommandations ANESM janvier 2012 – loi 2002-2 du 02 janvier 2002) ; Ø Exerce le rôle de référent du projet personnalisé auprès des parties prenantes du projet Ø Met en application les cibles pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Élabore un diagnostic éducatif et construit un projet personnalisé adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel ; Ø Prépare les outils et le matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ; Ø Met en place les protocoles d’intervention à référence éducative, comportementale et développementale ; Ø Évalue quotidiennement les cibles, en lien avec le projet personnalisé, et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration, de récréation et de vacances le cas échéant ; Ø Accompagne des temps d’inclusion sur des groupes ou activités du DAME. Ø Apporte son expertise éducative médico-sociale, en s’adaptant à ce nouvel environnement Ø Développe des relations interdisciplinaires permettant de soutenir des projets partagés dans l’école ou dans le secteur d’implantation de l’établissement scolaire Ø Est capable d’être référent du projet de l’enfant, dans un environnement de travail aussi « hors les murs » avec du soutien aux aidants et la mise en place de guidance parentale. Outils et adaptation Ø Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l’environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties…) ; Ø Utilise les aides visuelles (gestes, images, pictogrammes…) mises en place dans le dispositif pour soutenir la compréhension ; Ø Utilise un langage simple, concret, répétitif et le vocabulaire connu de l’élève ; Ø Aide à la motivation par l’utilisation des outils spécifiques de renforcement positif : renforçateurs, système d’économie de jetons, etc. Ø Sollicite l’attention conjointe (pointage, consignes orales simples) ; Ø Amène l’élève à imiter, à répéter, à prendre la parole… Ø Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence…) et/ou particulières (changements d’état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes). Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe Ø Rend compte de l’évolution du jeune ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative via Ogirys ; Ø Construit un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales ; Ø Échange les informations nécessaires aux besoins d’un travail pluridisciplinaire et coopératif ; Ø S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de construction d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques collectives. Organisation de la vie quotidienne Ø Gère le planning d'activités des jeunes; Ø Gère les rendez-vous divers, recherche et fait le lien avec les partenaires, élabore et suit les écrits ; Ø Évalue les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif; Ø Assure la cohérence des activités et de l’action socio-éducative ; Ø Participe aux réunions de concertation avec les partenaires ; Ø Prépare les réunions « Bilans-Projets Personnalisés » avec ou sans intervenants extérieur(s), en collaboration avec les professionnels thérapeutiques. Participation à la vie institutionnelle du DAME ARPEJH Ø Rend compte de son travail à son chef de service via le dossier unique informatisé Ogirys comme un cahier de bord Ø Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ; Ø Est force de proposition et participe à l’amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluation...) défini dans le projet de l’établissement. CHAMPS DES RELATIONS Sur ce poste, l’Educateur Spécialisé est en relation : A l'interne avec :  La Direction,  Son responsable et les autres responsables de pôles,  L'équipe pluridisciplinaire (éducatives, pédagogiques et thérapeutiques) et l’équipe des fonctions support A l'externe avec :  Les usagers et leur famille,  L’Education nationale, les Directions d’établissements scolaires, les autres enseignants et les AESH  D'autres institutions ou partenaires (le service Education des villes, ESMS du territoire…). ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE SAVOIRS *Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)ou une licence professionnelle souhaité (par exemple, Accompagnement de personnes avec autisme et troubles apparentés) *Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement des enfants porteurs de TSA. *Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc. *Connaissances des lois du secteur du médico-social ; *Connaissance et respect des méthodes et RBPP de l’HAS. *Compétences rédactionnelles et informatiques avérées (Word, Excel, Ogirys, …) ; *Capacité de travailler de manière transversale dans une organisation globale ; *Permis B exigé. Savoir Faire Opérationnel *Savoir organiser et gérer son temps de travail en lien avec la Direction ou son représentant *Savoir identifier les difficultés rencontrées par les jeunes et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour y apporter des réponses ; *Savoir évaluer les compétences des jeunes accompagnés et savoir le partager en équipe ; *Prendre des initiatives, avoir de la méthodologie ; *Rédiger des rapports et des écrits professionnels ; *Mettre en place des activités adaptées aux besoins des jeunes et en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service. Savoir Etre : *Sens des responsabilités et d’initiative ; *Force de proposition ; *Discret, respectueux ; *Capacité à travailler en équipe et établir un lien fonctionnel avec la hiérarchie ; *Capacité à rendre compte de son travail ; *Goût pour la transmission des savoirs et savoirs -faire ; *Être proactif et impliqué dans le travail. *Capacité à porter la conduite du changement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ à 2 994,00€ par mois Question(s) de présélection: Qu'est ce qui vous plait dans les missions de ce poste ? Lieu du poste : En présentiel Afficher moins Often responds within 6 days

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Basé à Marseille, vous intervenez principalement auprès de nos clients situés en région PACA et ponctuellement à Monaco. Vous aurez pour missions principales : • Accompagner les clients dans l’évolution de leur infrastructure IT, • Installer, intégrer et configurer des solutions systèmes, réseaux et sécurité, • Réaliser des prestations d’audit, d’expertise et de migration, • Participer aux projets de modernisation des infrastructures serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde et cybersécurité, • Assurer le suivi technique des projets et accompagner les clients dans la durée, • Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs enjeux techniques et organisationnels, • Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques, • Contribuer à la rédaction des architectures techniques, méthodologies et livrables projets, • Participer au maintien en conditions opérationnelles des environnements clients, • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client, • Participer à la veille technologique, aux formations et aux certifications proposées par l’entreprise Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Hardskill : • Virtualisation VMware / Hyper-V, • Sauvegarde Veeam, • Solutions Microsoft et Active Directory, • Réseaux et sécurité, • Stockage et infrastructures serveurs, • Solutions Sophos, Stormshield, Fortinet ou équivalent, • Administration des postes de travail (Intune, MDT, etc.), • Technologies HPE, Dell ou constructeurs équivalents Softskill : • Votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute, • Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser les sujets techniques, • Votre autonomie et votre sens de l’organisation, • Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation, • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients, • Votre rigueur et votre sens des responsabilités, • Votre curiosité technique et votre envie d’apprendre Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) ! Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe ADV au sein de notre antenne d'Aubagne, vous intégrerez une équipe de 5 collaboratrices au service des clients de la zone Sud. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle central entre les équipes commerciales, les clients et les services internes. Vos principales responsabilités seront : • Service client : Être à l’écoute des clients, répondre à leurs demandes avec professionnalisme, les conseiller et les rassurer à chaque étape du processus de commande., • Soutien aux équipes commerciales : Collaborer étroitement avec les commerciaux pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous êtes leur véritable bras droit administratif et organisationnel., • Gestion des commandes clients : Réceptionner, saisir et suivre les commandes clients provenant de différents canaux (e-mail, téléphone, site web). Vous assurez leur suivi de A à Z jusqu’à la livraison et la facturation., • Suivi et satisfaction client : Surveiller les délais de livraison, gérer les imprévus ou litiges éventuels, tout en maintenant une relation de confiance et de proximité avec chaque client., • Gestion administrative : Mettre à jour les données clients, suivre les niveaux de stocks, établir et envoyer des devis, offres tarifaires ou documents techniques., • Amélioration continue : Participer activement à l’optimisation des outils, procédures et méthodes internes pour améliorer notre réactivité et la satisfaction client., • Assistanat Technique : Vous collaborez avec les équipes Techniques SAV, collectez les demandes de SAV des clients, les enregistrez dans l'ERP, assurez le suivi de la planification et du compte rendu client. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS MCO, BTS NDRC, DUT Techniques de Commercialisation ou équivalent)., • Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Vous avez déjà pratiqué un ERP, idéalement SageX3, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous avez le sens du service client, vous êtes à l’aise au téléphone et aimez résoudre les problèmes avec diplomatie., • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions., • Vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou dans le domaine BtoB. Ce que nous vous offrons : • Des missions variées et valorisantes au contact de clients professionnels., • Une formation à nos produits et outils pour une intégration réussie., • Une entreprise à taille humaine, attentive à votre évolution., • Tickets Restaurant, mutuelle groupe., • Travail du lundi au vendredi de 8h/12h30 - 14h/16h30 L'entreprise : Adelya Terre d’Hygiène est une entreprise familiale créée en 1988, aujourd’hui reconnue comme une ETI nationale spécialisée dans la distribution BtoB de produits, matériels et solutions pour l’hygiène, la désinfection et l’entretien professionnel. Elle compte plus de 15 000 clients et propose plus de 15 000 références, couvrant tous les secteurs : collectivités, santé, entreprises de propreté, industrie… Adelya se distingue par sa forte proximité grâce à son réseau d’agences régionales, ses équipes techniques et commerciales engagées, ainsi qu’un engagement marqué sur l’innovation durable et les pratiques écologiques. L’entreprise met également l’humain au cœur de sa culture : formation, service, conseil, réactivité. Rejoindre Adelya, c’est intégrer un groupe à taille humaine, dynamique, exigeant et attentif à l’impact social et environnemental.

Vous avez une première expérience en méthodes industrielles et souhaitez mettre vos compétences en application au sein d’un environnement de production concret ? Rejoignez une entreprise industrielle locale à dimension internationale, reconnue pour son expertise technique et la fabrication de solutions sur mesure destinées à des applications industrielles en qualité de Technicien méthodes en CDI. Les missions Véritable chaînon entre le Bureau d’Études et l’atelier, le/la Technicien(ne) Méthodes intervient pour optimiser les opérations de production en intégrant les contraintes de qualité, coûts, délais et exigences réglementaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Étudier et définir les procédures de fabrication à appliquer pour chaque produit., • Formaliser les procédures et constituer les dossiers de fabrication., • Réaliser des outillages prototypes., • Sélectionner les fournisseurs et prestataires., • Prendre en compte les programmes prévisionnels de production., • Accompagner la réalisation des préséries et le démarrage de l’industrialisation., • Optimiser l’organisation du travail., • Concevoir et mettre en place des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs, graphiques)., • Participer à l’évolution des procédés et des produits. Le profil • Formation Bac +2 minimum., • 2 d’expérience (stage et alternance compris), • Connaissance des outils d’aide à la conception et de gestion de projet, ainsi que des outils de CAO / DAO., • Connaissances techniques en mécanique et usinage., • Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse., • Esprit d’équipe, pédagogie et bonnes qualités relationnelles. Localisation : Aubagne Contrat : CDI Salaire : 32 à 35K€ brut annuel Du lundi au jeudi

Dans le cadre du renforcement technique chez l'un de nos clients, spécialisé dans la métallurgie, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité produits H/F. A ce titre vous êtes en charge de : • Assurer le suivi qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie (conception, fabrication, livraison), • Analyser les cahiers des charges et exigences clients, • Piloter les plans de contrôle et garantir leur bonne application, • Traiter les non-conformités (analyse des causes, plans d’actions, suivi), • Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives, • Participer aux revues de conception et revues qualité projet, • Suivre la qualité fournisseurs (évaluation, audits, traitement des écarts), • Rédiger et valider la documentation qualité (rapports, dossiers de conformité, PV…), • Participer aux inspections et réceptions clients, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité, • Veiller au respect des normes et exigences du secteur nucléaire Serez-vous notre prochain talent ? • Bonne maîtrise des outils qualité, • Expérience en gestion des non-conformités et analyse de causes, • Connaissance des normes qualité (ISO 9001), • Connaissance du secteur nucléaire (RCC-M, ESPN…) appréciée, • Expérience en qualité produit / qualité projet, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel), • Anglais technique Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Recrutement urgent – Débutant accepté – Jusqu’à 3 000 € net / mois Plusieurs postes à pourvoir immédiatement – forte demande Tu veux un job où tes efforts paient vraiment ? Tu en as marre des salaires bloqués et des jobs sans évolution ? Rejoins Mieux Bâtir, entreprise en pleine croissance dans la rénovation de l’habitat. Ici, plus tu es actif, plus tu gagnes. CE QUE TU VAS FAIRE • Aller sur le terrain rencontrer des particuliers, • Présenter rapidement nos services, • Identifier les besoins, • P rendre des rendez-vous qualifiés Tu ne fais pas la vente. Tu ouvres les portes. C’est tout. CE QUE TU GAGNES • Fixe (SMIC), • 30 € par rendez-vous pris, • 100 € par chantier signé Rémunération mensuelle : entre 1 800 € et 4 000 € brut jusqu’à 3 000 € net pour les profils motivés Aucun plafond. Plus tu travailles, plus tu gagnes. POUR QUI EST CE POSTE • Tu es à l’aise à l’oral, • Tu n’as pas peur d’aller vers les gens, • Tu veux gagner de l’argent, • Tu es motivé et sérieux, • Tu es véhiculé Débutant accepté. On te forme. CE QUE TU NE TROUVERAS PAS ICI • Pas de bureau toute la journée, • Pas de salaire bloqué, • Pas de routine CE QUE TU TROUVERAS • Une équipe jeune et dynamique, • Une formation rapide, • Des résultats visibles rapidement, • Une vraie évolution possible ÉVOLUTION RAPIDE Prospecteur Commercial Directeur d'agence Tu peux évoluer rapidement si tu t’investis. LOCALISATION Aubagne (13) PRISE DE POSTE RAPIDE On cherche des personnes disponibles immédiatement. POSTULER Contactez-nous directement. Les profils motivés seront rappelés rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expert en qualité environnementale des bâtiments, vous serez en charge de l’élaboration des études environnementales telles que : • Evaluation du confort d’été (Simulation Thermique Dynamique (STD)), • Evaluation des besoins et consommations énergétiques (Simulation Energétique Dynamique (SED)), • Evaluation des consommations énergétiques des bâtiments existants dans le cadre du décret tertiaire (Simulation Energétique Dynamique (SED)), • Calculs Réglementaires – RT 2012 – RE2020, • Analyse de Cycle de Vie des bâtiments (ACV), • Etudes d’éclairement naturel (FLJ – Autonomie Lumineuse), • Etudes aérauliques intérieures et extérieures (CFD), • Etudes d’approvisionnement en énergies renouvelables (EnR)… Vous interviendrez sur tous types d’opération : hôpitaux, bâtiments d’enseignement, aéroports, bureaux, logements, etc. Vous serez piloté(e) par un(e) Responsable technique et travaillerez en lien direct avec l’ensemble des Chefs de projets et en équipe avec une vingtaine de Chargés d’études. Vos missions principales sont : • Réaliser les études environnementales propres aux démarches/labels/certifications (Label E+C, BBCA, HQE BD, BREEAM, LEED, etc.) ;, • Utiliser les logiciels et outils spécialisés (TAS-EDSL, PLEIADES, ArchiWIZARD , PERRENOUD, DL-LIGHT, VIZCAB, URBAWIND, SOLIDWORKS, PV SYST, SKETCHUP, REVIT, ENVIMET, …);, • Accompagner les chefs de projets (définition et optimisation des méthodes, validation des hypothèses de simulation…) ;, • Analyser les résultats d’études et rédiger les rapports techniques associés ;, • Participer au développement des outils spécialisés ; LE PROFIL RECHERCHE De formation ingénieur(e), vous disposez d’une solide connaissance technique du bâtiment et des principales certifications environnementales. Des qualités de négociation et de décision sont attendues, de même qu’une capacité à convaincre, à s’adapter et à gérer de multiples situations. Une expérience de 3 ans minimum est demandée dans le domaine de la conception environnementale des bâtiments (Bureaux d’Etudes BET ou AMO HQE, BET fluides, Cabinet de conseil, Agence d’architecture, …). LES CONDITIONS Vous serez rattaché(e) à notre agence d’Aubagne et interviendrez sur des projets régionaux. CDI temps plein 39h, à pourvoir dès que possible. Statut cadre. Salaire à négocier. Charte télétravail 3j/semaine. 11 jours de RTT/an. Primes trimestrielles selon la performance de l’entreprise. Pour candidater, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@oasiis.fr

Nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) d’Agence en Assurances – La Ciotat (13) Vous aimez le contact client, le challenge commercial et souhaitez évoluer dans un grand groupe reconnu, tout en gardant l’esprit d’une agence de proximité ? 👉 Notre agence Allianz à La Ciotat recrute pour accompagner sa croissance ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler pour un leader mondial de l’assurance, • Évoluer dans une agence à taille humaine, • Bénéficier de formations Allianz pour développer vos compétences, • Construire une carrière durable dans un environnement stable et dynamique Nous croyons au développement des talents, à la performance responsable et à la qualité de la relation client. 🎯 Votre rôle : Vous êtes au cœur de la relation client et du développement de l’agence : • Accueillir, conseiller et accompagner nos clients, • Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux clients, • Participer activement à la performance commerciale de l’agence, • Assurer le suivi administratif des dossiers Vous travaillez en lien direct avec les deux Agents Généraux, avec une vraie autonomie dans votre quotidien. 👤 Le profil que nous recherchons : • Bac +2 minimum (idéalement en assurance), • 1 an d’expérience minimum en assurance ou en vente de services, • Goût du commerce, du conseil et du challenge, • Autonome, rigoureux(se), impliqué(e), • À l’aise avec les outils informatiques, • La connaissance du secteur est un vrai plus 👉 Des formations en continue seront assurées tout au long de notre collaboration ! 💰 Ce que nous vous offrons • Fixe ajusté selon expérience, • Primes variables attractives sur les ventes, • Formation continue et accompagnement, • Challenges commerciaux avec récompenses, • Complémentaire santé 📅 Poste à pourvoir à partir du 01/06/2026 📍 Poste basé en dans La Ciotat Si vous partagez nos valeurs de Proximité, de Conseil et de Satisfaction Client, 👉 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et construisons ensemble votre avenir chez Allianz. 📧 morgan.di-via_1@allianz.fr

Déménagements ROSSO recrute un(e) Responsable d'équipe - Déménagement & Protection des biens Depuis 1960, Déménagements ROSSO accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de déménagement avec un seul objectif : zéro dommage, 100 % satisfaction. Membre de la Chambre Syndicale du Déménagement, nous sommes reconnus pour notre sérieux, notre savoir-faire et l'excellence de notre service. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe - Déménagement & Protection des biens pour renforcer nos équipes terrain à La Ciotat. 🎯 Vos missions • Organiser, préparer et superviser les interventions de A à Z, • Encadrer, répartir les tâches et motiver votre équipe sur le terrain, • Être le référent client sur chaque chantier : accueil, suivi, gestion des imprévus, • Garantir la protection des biens, la sécurité des personnes et l'intégrité du matériel, • Emballer, protéger, démonter et remonter les meubles avec soin et rigueur, • Assurer l'entretien et le suivi des véhicules et équipements (camions, monte-meubles, chariots), • Former et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétences 📋 Profil recherché • Expérience confirmée en déménagement, avec une première expérience souhaitée dans le Transport / Logistique / Déménagement, • CAP/BEP Déménagement, Logistique ou Transport - ou expérience équivalente, • Permis B obligatoire - Permis C ou CACES apprécié, • Leadership naturel, rigueur, ponctualité et sens du service client, • Endurance physique et capacité à garder son sang-froid face aux imprévus, • Esprit d'équipe, adaptabilité et exemplarité en toutes circonstances ✨ Ce que nous offrons • Formation interne complète dès la prise de poste (encadrement, sécurité, relation client), • Formations régulières pour maintenir à jour vos compétences terrain, • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et structuré, • Poste évolutif au sein d'une entreprise avec plus de 60 ans de savoir-faire, • Rémunération : variable selon les compétences et l'expérience 📩 Pour postuler : ✉️ leo@demrosso.fr 📞 04 42 83 12 68 📍 Poste basé à La Ciotat | CDI | Temps plein #DemenagementsRosso #LaCiotat #Recrutement #Déménageur #Emploi #SavoirFaire #TeamRosso

Nous accompagnons un éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur social et médico-social. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise accompagne les associations, établissements et organisations du secteur à travers des solutions métiers simples d’utilisation, pensées pour améliorer le quotidien des professionnels et la qualité du service rendu aux usagers. Ses solutions couvrent notamment : • le dossier unique de l’usager, • la gestion RH, • la paie, • la comptabilité La solution phare de l’entreprise permet de centraliser l’ensemble des informations administratives, médicales et de suivi des personnes accompagnées, notamment dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance ou de l’accompagnement social. L’entreprise est composée d'une vingtaine de collaborateurs et accompagne aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs en France et connaît une forte croissance. Elle conserve une organisation à taille humaine, avec une vingtaine de collaborateurs en France, tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe international. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre un éditeur logiciel reconnu sur un marché porteur et utile, • Évoluer dans un secteur à impact, au service du social et du médico-social, • Intégrer une structure à taille humaine, agile et entrepreneuriale, • Être directement accompagné(e) par le Directeur Général, • Monter progressivement en compétences sur des solutions métiers riches, • Prendre part à une forte dynamique de croissance, • Occuper un rôle commercial complet, mêlant prospection, conseil, démonstration et closing, • Évoluer à moyen terme vers davantage de responsabilités, avec une perspective de Responsable Commercial, • Travailler dans un environnement où la satisfaction client, l’écoute et l’accompagnement sont au cœur du projet La mission Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter progressivement en compétences sur les solutions, le marché et les méthodes commerciales de l’entreprise. Le poste est principalement sédentaire, avec une forte dimension conseil, développement commercial et compréhension des enjeux métiers clients. Votre objectif : développer de nouvelles opportunités commerciales, accompagner les prospects dans la compréhension de leurs besoins et contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités, • Développer le portefeuille clients existant, • Gérer les appels entrants et qualifier les projets, • Identifier les besoins des établissements, associations et organisations du secteur, • Participer à l’amélioration des actions commerciales, • Suivre les opportunités dans les outils CRM, • Construire une relation de confiance avec les prospects et clients Conseil & accompagnement client • Comprendre les enjeux métiers des clients dans le secteur social et médico-social, • Réaliser des démonstrations de logiciels à distance, • Présenter les solutions de manière claire, pédagogique et adaptée, • Construire des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale, • Adopter une posture conseil, à l’écoute des problématiques terrain Analyse & structuration commerciale • Réaliser une veille marché, • Participer à la structuration de l’approche commerciale, • Produire des supports commerciaux et propositions de qualité, • Contribuer à l’amélioration des outils, process et méthodes de vente, • Utiliser efficacement les outils bureautiques et CRM Profil recherché Vous justifiez d’une expérience commerciale B2B d’environ 3 à 10 ans. Une expérience chez un éditeur logiciel, dans un environnement SaaS ou dans la vente de solutions techniques est un vrai plus. Une connaissance du secteur social, médico-social, associatif ou des établissements de santé / accompagnement est également appréciée, mais pas indispensable. Vous êtes avant tout une personne intelligente commercialement, curieuse, structurée et désireuse de grandir avec l’entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellent relationnel, • votre capacité d’écoute, • votre compréhension des besoins clients, • votre aisance téléphonique, • votre sens commercial, • votre capacité d’apprentissage, • votre autonomie, • votre rigueur, • votre dynamisme, • votre implication, • votre humilité, • votre goût du challenge, • votre esprit entrepreneurial Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, à taille humaine, où il faut être capable d’apprendre vite, de s’adapter et de contribuer activement à la structuration commerciale. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une formation supérieure en commerce, école de commerce ou équivalent est appréciée. Les profils issus d’environnements logiciels, techniques ou métiers peuvent également convenir s’ils démontrent une vraie appétence commerciale. Modalités • Localisation : La Penne-sur-Huveaune, • Contrat : CDI, • Rémunération fixe : 40k€ à 60k€ selon profil, • Variable : jusqu’à 20k€ annuel, • Télétravail : partiel autorisé, • Expérience : minimum 3 ans d’expérience commerciale B2B, • Formation : école de commerce / Master apprécié, • Évolution : perspective vers un poste de Responsable Commercial à moyen terme Process de recrutement : • Premier entretien téléphonique avec le DG Objectif : évaluer l’aisance au téléphone, la façon de s’exprimer, la valeur ajoutée dans les réponses et la cohérence du parcours • Entretien physique avec le Directeur Général Durée : environ 2h Objectif : découverte mutuelle, compréhension des attentes du candidat et de l’entreprise, projection sur le poste et l’évolution possible

PPRENTI(E) MAGASINIER LOGISTIQUE - BAC PRO (H/F) Contrat d'apprentissage | Démarrage septembre 2025 | Aubagne (13) Qui sommes-nous ? Comptoir Vis Spéciale (CVS), c'est avant tout une aventure familiale, ancrée dans un savoir-faire construit sur près de 30 ans d'expérience terrain. Basée à Aubagne (ZI les paluds), notre entreprise est spécialisée dans la visserie, boulonnerie et fixation technique pour les professionnels. Nos clients ? Des acteurs exigeants issus de secteurs comme la pétrochimie, la défense, le BTP, l'industrie mécanique, les énergies renouvelables, la maintenance industrielle ou encore les machines lourdes, des environnements où la qualité et la fiabilité ne sont pas une option. On est une équipe de 4 personnes, soudée et humaine, où chacun a une vraie place et un vrai rôle. Ici, on travaille sérieusement dans une ambiance familiale, avec la fierté de bien faire les choses. Ton quotidien chez CVS Tu rejoins le cœur opérationnel de CVS : notre dépôt d'Aubagne. Aux côtés de Gary, le gérant, tu prends en main toute la chaîne logistique : 📦 Réception des commandes Tu réceptionnes les livraisons fournisseurs : vérification des quantités, contrôle de la marchandise, enregistrement en stock. Chaque référence doit être au bon endroit (étagères et palettes). 🗂️ Gestion et organisation du dépôt Tu maintiens un stock propre, bien rangé, logique. 🚀 Préparation des commandes Tu prépares les commandes clients avec rigueur : picking, vérification, conditionnement, expédition. Nos clients professionnels comptent sur nous pour des livraisons fiables et sans erreur — tu seras acteur(trice) direct(e) de cette satisfaction. 🔍 Contrôle qualité — ta formation signature C'est le vrai plus de cette alternance : Gary te forme personnellement aux spécificités techniques de nos produits. Classes de résistance, nuances d'acier, traitements de surface (zinc, inox, galvanisation…), normes françaises et internationales (ASTM, EN…) — une culture technique solide que tu emporteras avec toi toute ta carrière. Le profil qu'on recherche Tu prépares un Bac Pro Logistique (ou équivalent) et tu as envie de donner du sens à ton alternance. Au-delà du diplôme, ce qui nous importe c'est ta personnalité : • Tu es sérieux(se) et fiable — quand tu dis que c'est fait, c'est fait, • Tu es rigoureux(se) — une erreur de stock peut bloquer un chantier chez notre client, • Tu aimes l'ordre et l'organisation — un dépôt bien tenu, ça te parle, • Tu es curieux(se) — tu poses des questions, tu veux comprendre, pas juste exécuter, • Tu te sens à l'aise dans un univers technique et industriel, • Tu apprécies le contact humain — on est une petite équipe, l'ambiance compte autant que les compétences Pas besoin d'être un expert en visserie le jour J — on te forme, c'est notre engagement. • Ce qu'on t'apporte🎓 Une formation terrain complète et personnalisée — Gary s'investit dans ta progression, au quotidien ainsi que le reste de l'équipe sur d'autres sujets si tu es curieux., • 🔩 Un secteur technique qui a du fond — la fixation industrielle est un métier de spécialiste, valorisé et recherché, • 👨‍👩‍👧 Une équipe à taille humaine — tu es attendu(e) et accompagné(e) dès le premier jour, • 💰 Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage (en fonction de ton âge et de ton année de formation) Pour postuler Envoie-nous ton CV accompagné de quelques lignes sur toi et ta motivation. 📧 margaux@cvs-pro.fr 🌐 En savoir plus sur CVS : cvs-pro.

Manpower recherche, au nom de son client, un Préparateur de commande H/F.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :.Préparer les commandes clients.Utiliser des outils informatiques.Vous détenez une expérience dans la logistique ou une formation en préparation de commande, maîtrise

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisatrice d'évènements entreprises, un(e) Assistant(e) Commercial Marketing en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à n

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise orientée data et performance digitale, un(e) Chef de produit Appros Achat Marketingv en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations d

Maintenance corrective et réparations (diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques). Assurer la maintenance des installations électriques (batteries, câblage, éclairage). De formation technique (CAP, Bac Pro, BTS) en maintenance nautique,

Un groupe leader, solide et reconnu pour son service client d'exception - Une Académie de formation interne pour développer votre expertise - De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne « Notre client est une enseigne incontournable de l'équipement de la maison, cél

Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC. La Solive forme en 12 mois des plombiers-chauffagistes H/F en alternance (pompe à chaleur et gaz).

Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC. La Solive forme en 8 mois des plombiers-chauffagistes en alternance (pompe à chaleur et gaz).

Compétences : Vous avez une bonne connaissance des techniques de service, de la gestion des rangs, et du matériel de restauration. En tant que Chef de Rang, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et de la qualité du service. Des opportunités de formation et de progression au sein de

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages métalliques légers, un Assistant ressources humaines RH - H/F à 13600 LA CIOTAT. Vous justifiez d'une formation en ressources humaines de niveau Bac+2/+3 avec une expérience significative en recrut

Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente; - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement; - Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de fo

L'environnement favorise l'autonomie, la collaboration et la contribution active aux projets structurants de formation. Les équipes évoluent dans un cadre aligné sur l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances Le Conseiller Formation H/F joue un rôle central dans l'accompagnement des e

Titre professionnel de niveau 5 ✅ Compétences visées : <span style="fo

En tant que Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l'offre conc

En pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) Formation pour renforcer notre équipe et participer activement au bon déroulement de nos actions de formation. Rattaché(e) au service administratif et commercial, vous serez en charge de l’ensemble du suivi administratif

Formation en Anglais : English with Beatrice est dédiée à fournir des cours d'anglais personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.

Ici, pas de formation théorique, pas de coaching "soft" ->. Animer formations collectives, ateliers de correction, analyses de bons/mauvais calls. Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement l

Saisie et suivi des sessions de formation dans l'applicatif Harmonie, mise à jour des données et contrôle de la cohérence des informations. Alternant Assistant de formation / recrutem. Appui logistique formation et recrutement.

Nous vous assurons d'une formation complète à nos produits chimiques de spécialité, principalement des solvants techniques alternatifs de nouvelle génération afin d'améliorer les conditions HSE des usines et des utilisateurs.

RP Coaching & Formation recrute des consultant(e)s Bilan d'Orientation Scolaire. Formation certifiante complète. Statut indépendant - Coaching, formation, enseignement, RH, orientation, psychologie.

ExtraLife Formation est un organisme spécialisé dans les formations aux gestes et soins d’urgence, animées exclusivement par des soignants en activité (SAMU, SMUR, infirmiers, etc. Rejoignez une équipe issue du terrain et participez à des formations concrètes, utiles et engageantes. Des for

Une formation pourra être assurée selon le profil.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs formateurs freelance capables d’animer des formations pratiques directement en restaurant.

INOVO FORMATION est un organisme de formation continue d’adultes certifié. INOVO FORMATION avec des prospects (entreprises, organismes ou particuliers) susceptibles de suivre nos formations. Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle est un plus.

BESTFORMATION est un organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans les compétences bureautiques, data et digitales. Dans le cadre du développement de nos formations certifiantes, nous recherchons un(e) formateur(trice) expert(e) VBA Excel pour intervenir auprès d’un public adulte

Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation professionnelle en France représente un marché dynamique de. À l'issue du