Offres travail à CassisCréer des alertes d'emploi

MOTA, entreprise spécialisée dans l’industrie métallurgique, compte 170 collaborateurs et bénéficie d’un turnover très faible, signe d’une stabilité et d’un environnement de travail serein.Engagée dans des valeurs fortes de bienveillance, honnêteté, sécurité au travail, qualité

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière historique et reconnue, spécialisée dans l’immobilier résidentiel haut de gamme et d’exception. Acteur de référence bénéficiant d’un rayonnement international, il intervient sur des marchés premium auprès d’une clientèle nationale et internationale exigeante. Quel est le cadre de travail ? Dans le cadre de son développement, plusieurs postes sont à pourvoir sur un périmètre couvrant Marseille jusqu’à la Seyne sur Mer, via deux agences implantées sur des emplacements stratégiques et premiums. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Prospection active de biens immobiliers d’exception (propriétés, villas, appartements). · Estimation de biens résidentiels haut de gamme et ultra luxe. · Organisation et réalisation des visites des biens en portefeuille. · Conseil et accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs tout au long du projet. · Négociation des transactions en défendant les intérêts des parties. Le profil recherché: · Première expérience réussie en transaction immobilière. · Bonne connaissance du marché immobilier de la région Provence, Marseille ou littoral. · Excellente présentation et sens du service client. · Réactivité, implication et persévérance commerciale. · Appétence forte pour l’intermédiation de biens d’exception. · Maîtrise de l’anglais courant demandée. Infos complémentaires: · Contrat en agent commercial indépendant. · Intégration au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise sur le marché du luxe.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE Service : DAME ARPEJH Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h00 externat lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi Salaire : CCNN 66 – Selon l’ancienneté CANDIDATURE AU POSTE Contact : A l’attention de la Direction DAME ARPEJH par mail Prise de poste le : 24/08/2026 Documents à joindre pour candidater : CV et lettre de motivation DESCRIPTION DE LA PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l’IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l’UEMA Les Myosotis, l’EMASco Le Garlaban et l’EMAPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 127 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d’un Trouble du Spectre Autistique (UEMA). Chaque jeune dispose d’un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d’individualiser les prestations de son accompagnement et de l’adapter aux besoins de chaque jeune. Il est révisé au minimum une fois par an. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu’elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d’accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Par son implication dans une relation socio-éducative, l’Educateur crée les conditions les plus favorables au développement des capacités des jeunes qu’il accompagne et ce par le biais d’actions éducatives mises en place. Ces dernières devant être en adéquation avec les projets personnalisés des jeunes et les objectifs prioritaires, ainsi qu’avec le projet institutionnel. MISSIONS ET ACTIVITES Sous la responsabilité de la Direction, l’Educateur Spécialisé : Accompagnement Ø Analyse la demande en équipe et proposer des modalités d’interventions Ø Participe activement aux interventions qu’elles soient avec le jeune seul ou inclus sur un groupe existant ; Exerce un rôle de coordinateur d’équipe Ø Peut être amené à intervenir sur les différents groupes en tant qu’observateur Ø Fais le lien avec l’ensemble de l’équipe éducative afin d’uniformiser les différents rituels, outils et les prises en charges éducatives sur le DAME tout au long du parcours du jeune Ø Participe au déploiement des outils de CAA et le respect des particularités sensorielles en lien avec le pôle thérapeutique Ø Connaissance des tests psychométriques (PEP 3, Vineland, COM FOR, profil sensoriel) et application des recommandations qui en découle en lien avec la psychologue du service Ø Peut jouer un rôle de sensibilisation sur la prise en charge d’un public avec TND / TSA Exerce une relation éducative Ø S’assure de la bonne mise en application de chaque projet personnalisé et est le garant du suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : mise en place et mise à jour des actes d’interventions, évaluation des besoins en lien avec SERAFIN PH, et les orientations du Projet d’Etablissement. Ø Est un interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles notamment dans le cadre du projet personnalisé, mais également du responsable du pôle et des autres responsables de pôle, des équipes ainsi que des partenaires (recommandations ANESM janvier 2012 – loi 2002-2 du 02 janvier 2002) ; Ø Exerce le rôle de référent du projet personnalisé auprès des parties prenantes du projet Ø Met en application les cibles pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Élabore un diagnostic éducatif et construit un projet personnalisé adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel ; Ø Prépare les outils et le matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ; Ø Met en place les protocoles d’intervention à référence éducative, comportementale et développementale ; Ø Évalue quotidiennement les cibles, en lien avec le projet personnalisé, et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration, de récréation et de vacances le cas échéant ; Ø Accompagne des temps d’inclusion sur des groupes ou activités du DAME. Ø Apporte son expertise éducative médico-sociale, en s’adaptant à ce nouvel environnement Ø Développe des relations interdisciplinaires permettant de soutenir des projets partagés dans l’école ou dans le secteur d’implantation de l’établissement scolaire Ø Est capable d’être référent du projet de l’enfant, dans un environnement de travail aussi « hors les murs » avec du soutien aux aidants et la mise en place de guidance parentale. Outils et adaptation Ø Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l’environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties…) ; Ø Utilise les aides visuelles (gestes, images, pictogrammes…) mises en place dans le dispositif pour soutenir la compréhension ; Ø Utilise un langage simple, concret, répétitif et le vocabulaire connu de l’élève ; Ø Aide à la motivation par l’utilisation des outils spécifiques de renforcement positif : renforçateurs, système d’économie de jetons, etc. Ø Sollicite l’attention conjointe (pointage, consignes orales simples) ; Ø Amène l’élève à imiter, à répéter, à prendre la parole… Ø Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence…) et/ou particulières (changements d’état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes). Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe Ø Rend compte de l’évolution du jeune ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative via Ogirys ; Ø Construit un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales ; Ø Échange les informations nécessaires aux besoins d’un travail pluridisciplinaire et coopératif ; Ø S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de construction d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques collectives. Organisation de la vie quotidienne Ø Gère le planning d'activités des jeunes; Ø Gère les rendez-vous divers, recherche et fait le lien avec les partenaires, élabore et suit les écrits ; Ø Évalue les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif; Ø Assure la cohérence des activités et de l’action socio-éducative ; Ø Participe aux réunions de concertation avec les partenaires ; Ø Prépare les réunions « Bilans-Projets Personnalisés » avec ou sans intervenants extérieur(s), en collaboration avec les professionnels thérapeutiques. Participation à la vie institutionnelle du DAME ARPEJH Ø Rend compte de son travail à son chef de service via le dossier unique informatisé Ogirys comme un cahier de bord Ø Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ; Ø Est force de proposition et participe à l’amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluation...) défini dans le projet de l’établissement. CHAMPS DES RELATIONS Sur ce poste, l’Educateur Spécialisé est en relation : A l'interne avec :  La Direction,  Son responsable et les autres responsables de pôles,  L'équipe pluridisciplinaire (éducatives, pédagogiques et thérapeutiques) et l’équipe des fonctions support A l'externe avec :  Les usagers et leur famille,  L’Education nationale, les Directions d’établissements scolaires, les autres enseignants et les AESH  D'autres institutions ou partenaires (le service Education des villes, ESMS du territoire…). ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE SAVOIRS *Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)ou une licence professionnelle souhaité (par exemple, Accompagnement de personnes avec autisme et troubles apparentés) *Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement des enfants porteurs de TSA. *Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc. *Connaissances des lois du secteur du médico-social ; *Connaissance et respect des méthodes et RBPP de l’HAS. *Compétences rédactionnelles et informatiques avérées (Word, Excel, Ogirys, …) ; *Capacité de travailler de manière transversale dans une organisation globale ; *Permis B exigé. Savoir Faire Opérationnel *Savoir organiser et gérer son temps de travail en lien avec la Direction ou son représentant *Savoir identifier les difficultés rencontrées par les jeunes et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour y apporter des réponses ; *Savoir évaluer les compétences des jeunes accompagnés et savoir le partager en équipe ; *Prendre des initiatives, avoir de la méthodologie ; *Rédiger des rapports et des écrits professionnels ; *Mettre en place des activités adaptées aux besoins des jeunes et en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service. Savoir Etre : *Sens des responsabilités et d’initiative ; *Force de proposition ; *Discret, respectueux ; *Capacité à travailler en équipe et établir un lien fonctionnel avec la hiérarchie ; *Capacité à rendre compte de son travail ; *Goût pour la transmission des savoirs et savoirs -faire ; *Être proactif et impliqué dans le travail. *Capacité à porter la conduite du changement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ à 2 994,00€ par mois Question(s) de présélection: Qu'est ce qui vous plait dans les missions de ce poste ? Lieu du poste : En présentiel Afficher moins Often responds within 6 days

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Basé à Marseille, vous intervenez principalement auprès de nos clients situés en région PACA et ponctuellement à Monaco. Vous aurez pour missions principales : • Accompagner les clients dans l’évolution de leur infrastructure IT, • Installer, intégrer et configurer des solutions systèmes, réseaux et sécurité, • Réaliser des prestations d’audit, d’expertise et de migration, • Participer aux projets de modernisation des infrastructures serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde et cybersécurité, • Assurer le suivi technique des projets et accompagner les clients dans la durée, • Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs enjeux techniques et organisationnels, • Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques, • Contribuer à la rédaction des architectures techniques, méthodologies et livrables projets, • Participer au maintien en conditions opérationnelles des environnements clients, • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client, • Participer à la veille technologique, aux formations et aux certifications proposées par l’entreprise Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Hardskill : • Virtualisation VMware / Hyper-V, • Sauvegarde Veeam, • Solutions Microsoft et Active Directory, • Réseaux et sécurité, • Stockage et infrastructures serveurs, • Solutions Sophos, Stormshield, Fortinet ou équivalent, • Administration des postes de travail (Intune, MDT, etc.), • Technologies HPE, Dell ou constructeurs équivalents Softskill : • Votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute, • Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser les sujets techniques, • Votre autonomie et votre sens de l’organisation, • Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation, • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients, • Votre rigueur et votre sens des responsabilités, • Votre curiosité technique et votre envie d’apprendre Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) ! Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe ADV au sein de notre antenne d'Aubagne, vous intégrerez une équipe de 5 collaboratrices au service des clients de la zone Sud. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle central entre les équipes commerciales, les clients et les services internes. Vos principales responsabilités seront : • Service client : Être à l’écoute des clients, répondre à leurs demandes avec professionnalisme, les conseiller et les rassurer à chaque étape du processus de commande., • Soutien aux équipes commerciales : Collaborer étroitement avec les commerciaux pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous êtes leur véritable bras droit administratif et organisationnel., • Gestion des commandes clients : Réceptionner, saisir et suivre les commandes clients provenant de différents canaux (e-mail, téléphone, site web). Vous assurez leur suivi de A à Z jusqu’à la livraison et la facturation., • Suivi et satisfaction client : Surveiller les délais de livraison, gérer les imprévus ou litiges éventuels, tout en maintenant une relation de confiance et de proximité avec chaque client., • Gestion administrative : Mettre à jour les données clients, suivre les niveaux de stocks, établir et envoyer des devis, offres tarifaires ou documents techniques., • Amélioration continue : Participer activement à l’optimisation des outils, procédures et méthodes internes pour améliorer notre réactivité et la satisfaction client., • Assistanat Technique : Vous collaborez avec les équipes Techniques SAV, collectez les demandes de SAV des clients, les enregistrez dans l'ERP, assurez le suivi de la planification et du compte rendu client. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS MCO, BTS NDRC, DUT Techniques de Commercialisation ou équivalent)., • Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Vous avez déjà pratiqué un ERP, idéalement SageX3, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous avez le sens du service client, vous êtes à l’aise au téléphone et aimez résoudre les problèmes avec diplomatie., • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions., • Vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou dans le domaine BtoB. Ce que nous vous offrons : • Des missions variées et valorisantes au contact de clients professionnels., • Une formation à nos produits et outils pour une intégration réussie., • Une entreprise à taille humaine, attentive à votre évolution., • Tickets Restaurant, mutuelle groupe., • Travail du lundi au vendredi de 8h/12h30 - 14h/16h30 L'entreprise : Adelya Terre d’Hygiène est une entreprise familiale créée en 1988, aujourd’hui reconnue comme une ETI nationale spécialisée dans la distribution BtoB de produits, matériels et solutions pour l’hygiène, la désinfection et l’entretien professionnel. Elle compte plus de 15 000 clients et propose plus de 15 000 références, couvrant tous les secteurs : collectivités, santé, entreprises de propreté, industrie… Adelya se distingue par sa forte proximité grâce à son réseau d’agences régionales, ses équipes techniques et commerciales engagées, ainsi qu’un engagement marqué sur l’innovation durable et les pratiques écologiques. L’entreprise met également l’humain au cœur de sa culture : formation, service, conseil, réactivité. Rejoindre Adelya, c’est intégrer un groupe à taille humaine, dynamique, exigeant et attentif à l’impact social et environnemental.

Vous avez une première expérience en méthodes industrielles et souhaitez mettre vos compétences en application au sein d’un environnement de production concret ? Rejoignez une entreprise industrielle locale à dimension internationale, reconnue pour son expertise technique et la fabrication de solutions sur mesure destinées à des applications industrielles en qualité de Technicien méthodes en CDI. Les missions Véritable chaînon entre le Bureau d’Études et l’atelier, le/la Technicien(ne) Méthodes intervient pour optimiser les opérations de production en intégrant les contraintes de qualité, coûts, délais et exigences réglementaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Étudier et définir les procédures de fabrication à appliquer pour chaque produit., • Formaliser les procédures et constituer les dossiers de fabrication., • Réaliser des outillages prototypes., • Sélectionner les fournisseurs et prestataires., • Prendre en compte les programmes prévisionnels de production., • Accompagner la réalisation des préséries et le démarrage de l’industrialisation., • Optimiser l’organisation du travail., • Concevoir et mettre en place des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs, graphiques)., • Participer à l’évolution des procédés et des produits. Le profil • Formation Bac +2 minimum., • 2 d’expérience (stage et alternance compris), • Connaissance des outils d’aide à la conception et de gestion de projet, ainsi que des outils de CAO / DAO., • Connaissances techniques en mécanique et usinage., • Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse., • Esprit d’équipe, pédagogie et bonnes qualités relationnelles. Localisation : Aubagne Contrat : CDI Salaire : 32 à 35K€ brut annuel Du lundi au jeudi

Chez l’Ouïe, spécialiste de l’audition, recherche pour ses centres de La Ciotat et Saint-Savournin : Audioprothésiste D.E / D.U.E H/F CDI – Temps plein ou temps partiel "Venez redécouvrir le son à travers une ambiance rassurante et contemporaine." Chez l’Ouïe est une structure indépendante à taille humaine, où la proximité avec les patients, la qualité de prise en charge et le confort de travail sont au cœur de notre vision du métier. Nous proposons un environnement loin du fonctionnement des grandes enseignes : • ambiance familiale et bienveillante,, • rythme de travail équilibré,, • centres modernes et apaisants,, • véritable autonomie professionnelle,, • relation patient privilégiée. Nos centres bénéficient d’un emplacement idéal avec places de parking devant le centre, afin d’offrir confort et accessibilité. Vous assurerez les conseils et l’appareillage de vos patients dans un environnement confortable, moderne et équipé de matériel haute technologie. Vous serez accompagné(e) d’une assistante afin de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Nous recherchons une personne motivée, investie et souhaitant participer au développement d’une enseigne dynamique, professionnelle et indépendante. Conditions : • Contrat adaptable selon le profil et les attentes (28h, 35h ou autre organisation possible), • Salaire évolutif selon expérience et profil + primes, • Statut cadre, • Mutuelle entreprise, • Plan Épargne Entreprise 📩 Contact : Victoria compta@chezlouie.fr

Déménagements ROSSO recrute un(e) Responsable d'équipe - Déménagement & Protection des biens Depuis 1960, Déménagements ROSSO accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de déménagement avec un seul objectif : zéro dommage, 100 % satisfaction. Membre de la Chambre Syndicale du Déménagement, nous sommes reconnus pour notre sérieux, notre savoir-faire et l'excellence de notre service. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe - Déménagement & Protection des biens pour renforcer nos équipes terrain à La Ciotat. 🎯 Vos missions • Organiser, préparer et superviser les interventions de A à Z, • Encadrer, répartir les tâches et motiver votre équipe sur le terrain, • Être le référent client sur chaque chantier : accueil, suivi, gestion des imprévus, • Garantir la protection des biens, la sécurité des personnes et l'intégrité du matériel, • Emballer, protéger, démonter et remonter les meubles avec soin et rigueur, • Assurer l'entretien et le suivi des véhicules et équipements (camions, monte-meubles, chariots), • Former et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétences 📋 Profil recherché • Expérience confirmée en déménagement, avec une première expérience souhaitée dans le Transport / Logistique / Déménagement, • CAP/BEP Déménagement, Logistique ou Transport - ou expérience équivalente, • Permis B obligatoire - Permis C ou CACES apprécié, • Leadership naturel, rigueur, ponctualité et sens du service client, • Endurance physique et capacité à garder son sang-froid face aux imprévus, • Esprit d'équipe, adaptabilité et exemplarité en toutes circonstances ✨ Ce que nous offrons • Formation interne complète dès la prise de poste (encadrement, sécurité, relation client), • Formations régulières pour maintenir à jour vos compétences terrain, • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et structuré, • Poste évolutif au sein d'une entreprise avec plus de 60 ans de savoir-faire, • Rémunération : variable selon les compétences et l'expérience 📩 Pour postuler : ✉️ leo@demrosso.fr 📞 04 42 83 12 68 📍 Poste basé à La Ciotat | CDI | Temps plein #DemenagementsRosso #LaCiotat #Recrutement #Déménageur #Emploi #SavoirFaire #TeamRosso

LA SOCIETE: Deepway est une start-up concevant et réalisant des équipements électroniques pour apnéistes et les commercialisant dans le Monde entier en B2C. Dans le cadre de son développement à l’international, elle a besoin d'affiner ses stratégies marketing, notamment à l’international, ainsi que son référencement naturel sur le Web et KPI associés. Sujet: Amélioration de la présence numérique de la société Description de l'offre Selon les compétences du ou de la stagiaire, plusieurs axes pourront être envisagés : • Adaptation de la stratégie marketing à court et moyen terme, • Stratégie d’amélioration du SEO (référencement naturel) multilingue (https://deepway.fr ), • Recherche de groupes Facebook à l’international (par relocalisation VPN), • Champ lexical et stratégie adaptée aux principaux réseaux sociaux (Facebook, tweeter…), • Elaboration de stratégies de communication/relance (emailing automatisé…), • Elaboration d’un calendrier de communication pour anticiper le lancement du futur produit phare de la marque (STA Tic Tac, le tout premier ordinateur d’apnée statique au Monde) COMPETENCES REQUISES : • Niveau Bac +2 minimum., • Anglais lu et écrit, • Le travail en contexte de start-up requiert dynamisme, autonomie et esprit aventurier, • La maîtrise d’une 3ème langue peut être un plus (idéalement italien ou espagnol) CONTEXTE : • Le (ou la) stagiaire travaillera seul(e) ou en synergie avec d’autres stagiaires, aidé(e) de son tuteur, dans un environnement de 2 à 4 personnes, • La société ne disposant pas de personnel compétent en marketing, un second tuteur ou un support au sein de l’école est souhaitable afin d’assurer une meilleure qualité du stage., • Durée envisagée : 2 mois, • Localisation : La Ciotat (13600). Hébergement possible sur place. ENVIRONNEMENT : • Matériel Utilisé : PC sous Linux Mint, • Environnement logiciels : Wordpress, Translate Press, WooCommerce, Jetpack CRM, AllInOne SEO, Google Business, Google ADS, WP Forms, Opera VPN., • Le ou la stagiaire peut également utiliser son matériel personnel, s’il le souhaite, et proposer d’autres outils d’aide au référencement.

Notre client, une agence immobilière composée de 4 collaborateurs, avec une vraie culture de proximité, de réactivité et d’efficacité recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Comptable Copropriété expérimenté(e) capable de gérer un portefeuille en toute autonomie. 🎯 Vos missions Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion comptable des copropriétés : ✔️ Tenue de la comptabilité générale et analytique des immeubles ✔️ Gestion des factures fournisseurs (saisie, contrôle, règlements) ✔️ Suivi des charges, contrats et répartition (provisions, régularisations) ✔️ Émission des appels de fonds (trimestriels et travaux) ✔️ Suivi des encaissements et gestion des impayés ✔️ Préparation des états datés et relation avec les notaires ✔️ Gestion des mutations (ventes, proratas, changements de propriétaires) ✔️ Suivi des budgets prévisionnels et des comptes travaux ✔️ Préparation des arrêtés de comptes et annexes ✔️ Échanges réguliers avec le gestionnaire (présentation des comptes / AG possible) 👉 Un poste complet, avec un vrai niveau de responsabilité. ✅ Votre profil • Expérience impérative en comptabilité copropriété, • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie totale, • Personnalité proactive, impliquée et fiable, • À l’aise dans un environnement polyvalent (petite structure), • Bon relationnel avec les copropriétaires et partenaires, • Maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel type Immosoft 💡 Pourquoi ce poste ? ✨ Structure à taille humaine = décisions rapides, proximité et impact réel ✨ Poste valorisant avec autonomie et confiance ✨ Équipe dynamique, environnement de travail sain ✨ Polyvalence = missions variées, pas de routine 💰 Rémunération : jusqu’à 32K€ brut annuel 📅 Prise de poste : septembre

Votre agence Sup intérim Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans la fabrication de caisses Américaines un technicien de maintenance h/f. Chacune de vos missions repose sur un travail en équipe en lien avec les services de Production et vos collègues de la Maintenance. T

Domaliance La Ciotat fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. Et si votre travail améliorait réellement le quotidien des autres, tout en respectant le

Recrutons Infimier de santé au travail (h/f). Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de santé au travail (F/H) dynamique et motivé(e) pour rejoindre un établissement. Expérience professionnelle d'au moins 1 an en santé au travail.

Maîtrise de Active Directory et GPO Expérience dans la gestion de postes de travails et de Masters Windows Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité du poste de travail Connaissance du logiciel Prim'x (un plus) Une certification Microsoft (MD-102, MS-100/101 ou équivalent) serait un p

Impliquer les équipes dans la prévention des principaux risques du métier (accidents du travail, législation sociale, impayés et retards de règlements, faux papiers et usurpations d'identités) ;. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'assistance/audit opérationnel

Médecin du Travail (H/F) – Télétravail - 1 jour/semaine sur site. Travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Participer à une approche moderne, structurée et pluridisciplinaire de la santé au travail.

Assister et conseiller la direction, les agents et leurs représentants sur l'amélioration de conditions de vie au travail, l'hygiène générale des locaux, l'adaptation des postes de travail,…. Temps de travail modulable / flexible – en complément des 25 congés annuels. Evaluer les risques

Médecin du Travail (H/F) – Organisation Hybride 3 sem / 1 sem. Dans le cadre de plusieurs recrutements, nous accompagnons différentes structures en santé au travail qui proposent un mode d’exercice innovant, alliant flexibilité, impact et qualité de vie. À l’aise avec le travail à dista

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à temps plein et à temps partiel. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une :

Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travail. Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour expertiser les le déploiement des postes de travail et les packaging des applications. Connaiss

Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les employeurs et les travailleurs, et à gérer plusieurs projets simultanément. Travail à domicile occasionnel. Conseiller(ère) en aménagement de postes de travail ergonomique/Secteur Côte d’Azur.

Manpower Life Science recrute pour plusieurs clients en service autonome ou service interentreprise, des Médecins du travail (H/F). Assurez le suivi de la santé au travail. Docteur en médecine du travail.

L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques. Vous savez d�

Missions principales : Réalise des actions en milieu de travail, notamment : - Réalise les études de poste et l'analyse des conditions de travail - Réalise les prélèvements - Rend compte à l'employeur d'avis motivés sur la législation et l'application des dispositions relatives à l

Missions - Administration et exploitation des environnements postes de travail (Windows / Linux) - Gestion des incidents et des demandes utilisateurs - Analyse et remédiation dans le cadre d'extensions de périmètre - Participation à l'amélioration des performances et de la stabilité des envir

Un Service de Santé au Travail Interentreprises implanté en région parisienne recrute des médecins du travail en CDI. Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé

Vous animez la politique sécurité au travail et vous assurez de son déploiement au sein de l'ensemble des entités Onet Technologies Vous coordonnez l'ensemble des équipes sécurité au travail d'Onet Technologies et assurez le bon niveau de compétences, Vous réalisez des audits/visites s�

Nous recherchons : MÉDECINS DU TRAVAIL (F/H) CDI, CDD, à temps plein / partiel Vos missions : En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de l'employeur, des salariés et de leurs représentants. RTT par an pour un temps plein ou jours de récupération possibles po

Médecin du travail H/F - Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins en France. Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Date : Dés que possible pour CDD long ou CDI - Rémunération : - à définir selon profil - Prise en charge du billet d'avion

Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention en région Parisienne : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé

AS Access Search recherche pour son client, une structure associative de santé au travail à taille humaine,--> Une(e) Médecin du Travail (H/F) basé(e) à Morlaix. Vous êtes médecin du travail et vous recherchez un cadre d'exercice qui vous laisse de la latitude, sans logique de quota

Directeur général agence d'intérim et de recrutement H/F.Développement commercial : Prospection, négociation et fidélisation de la clientèle.Recrutement : Sourcing, entretiens et évaluation des candidats.Gestion d'équipe : Animation, formation et développement des compétences.Pilota

France Travail recherche un Directeur général pour son agence d'intérim située à Brignoles.

Lieu : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI /ph3Caractéristiques de l’offre /h3pSanté et Prévention Médecin du travail Praticien Praticien /ph3Descriptif du poste /h3ulliAu sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de médecins du travail, d’infirmiers santé au travai

Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA /h3 h3Médecins du travail (Temps partiel) /h3 pLieu : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI /p pCaractéristiques de l’offre /p pSanté et Prévention Médecin du travail Praticien Praticien /p h3Descriptif du poste /h3 ul

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Médecin du Travail Chef de service - SST - Bruz (F/H) /h3pLieu : MSA des Portes de Bretagne à Bruz Type de contrat : CDI /ppCaractéristiques de l’offre /ppSanté et Prévention Médecin du travail chef de service et médecin conseil chef de service N Praticien /ph3Descriptif du poste /h3pstrong

Nous recrutons ! /h3 ul liVous êtes titulaire du CES, DES de médecine du travail ou vous êtes qualifié en santé au travail ? /li liVous êtes médecin d’une autre spécialité et souhaitez devenir médecin collaborateur en vous formant à la santé au travail ? Contactez-nous pour plus d’in

Une organisation de santé publique en Île-de-France recherche un médecin du travail pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat participera à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention au sein des milieux de travail. Ce rôle dynamique nécessite enthousiasme et

Avec un environnement de travail bien équipé et un soutien à la mobilité, ce rôle inclut également deux jours de télétravail par mois. Un service de santé au travail est à la recherche d'un candidat pour animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.

Le candidat idéal doit être inscrit à la liste d'aptitude des Médecins du Travail avec une solide connaissance des enjeux de la santé au travail. Une institution de sécurité sociale recherche un Médecin du Travail Chef de service pour diriger un service pluridisciplinaire à Bruz ou Vannes.