Public jobs in Charenton-le-Pont - Page 4Create job alerts

Seine Saint Denis Habitat recrute un Responsable de site H/F pour son agence de Rosny-sous-Bois. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 38 et 45ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Nous recherchons un·e Chargé·e de mission “économies d’énergie” pour une association qui soutient les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur accès à un logement durable. Il s’agit de renforcer l’accompagnement des résidents dans la maîtrise de leurs consommations de fluides. Rattaché·e à la Directrice de l’Ingénierie Sociale et de la Communication, vous interviendrez sur un territoire couvrant les départements 75 et 93. Vos missions • Coordonner les actions liées aux économies d’énergie sur le territoire : animations pédagogiques, théâtre forum, ateliers ludiques…, • Animer une dynamique commune autour des économies d’énergie en lien avec les Directeurs d’Établissement référents des animations collectives, • Assurer la liaison entre les équipes socio-éducatives et techniques afin de garantir une communication claire et cohérente auprès des résident·e·s, • Renforcer les compétences internes : organisation de formations et d’informations pour les équipes, pilotage de la conception d’outils d’animation et d’accompagnement individuel, • Produire des supports pédagogiques liés aux économies d’énergie, au logement et à la gestion budgétaire, • Assurer le reporting de l’activité : bilans, évaluations, suivi des actions menées, • Intervenir auprès des jeunes : diffusion d’informations, visites en logement pour expliquer les équipements de mesure des consommations, sensibilisation aux écogestes et aux pratiques écoresponsables. Profil recherché Formation souhaitée : BTS Économie Sociale et Familiale, Diagnostic Performance Énergétique, Bac+3/4 en Ingénierie de projet, Développement durable ou ESS. Expérience : Une expérience auprès d’un public jeune en résidence et/ou une formation en gestion de projet sont des atouts appréciés. Compétences et qualités attendues : • Bonne connaissance des partenaires, aides et dispositifs liés au développement durable, à la sobriété énergétique et au budget, • Qualités relationnelles, écoute active et capacité à identifier les besoins, • Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, • Goût pour la pédagogie et la transmission, • Capacité à produire bilans et évaluations, et à rendre compte de son activité, • Aptitude au travail en équipe et en partenariat. Conditions du poste • Contrat : CDD d'un an, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute annuelle : 36 à 37 K€ sur 13 mois selon profil, • Disponibilité : une soirée par semaine (mercredi), • 50 % Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurant, • CSE, 31 jours de congés, • Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (ex-FSJT 2336), • Poste basé au siège (Paris 19e), avec des déplacements réguliers dans les résidences des départements 75 et 93.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (économie, droit, gestion, management…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec l’enseignement ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS en CEJM ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans la compréhension des notions économiques, juridiques et managériales ;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) (Économie, droit, management, analyse de situations d’entreprise, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi, • Mardi, • Vendredi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez nous vite votre candidature à :

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Maraude d'Intervention Sociale Bois de Vincennes sillonne le bois de Vincennes à pied, en vélo et en voiture, à la rencontre des personnes installées dans le bois, dans des conditions de vie particulièrement difficiles, et qui ne fréquentent pas ou plus les dispositifs d’accueil et d’hébergement. Elle propose une évaluation et la mise en place d’un accompagnement social global, en respectant la temporalité des personnes. Type de public : personnes installées dans le Bois de Vincennes (hommes/femmes & couples) Lieu : Paris 12e Accès : Métro Château de Vincennes En savoir plus sur le métier de Travailleur Social en maraude EMMAÜS Solidarité : ___ Poste En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F, au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service: • Vous allez vers les personnes en situation de rue, • Vous informez, sensibilisez les personnes rencontrées aux dispositifs parisiens d’accueil et d’orientation et tissez un lien social basé sur l’écoute et le dialogue afin de lutter contre leur isolement, • Vous assurez une évaluation sociale des situations et la mise en place d’un accompagnement social dans le temps en fonction des demandes de la personne et de ses besoins, • Vous assurez l’accompagnement global des personnes orientées en gestion directe au CHU Pavillon La Terrasse, • Vous favorisez l’accès aux droits, aux soins, à l’emploi, • Vous promouvez des activités (culturelles, sportives..) Conditions de travail • 39h/semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAÜS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale, • permis B, • A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris), • A une connaissance des addictions et une expérience en réduction des risques, • Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions, • Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Network and Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 12+ years Overview: The Network and Security Administrator is responsible for the design, administration, and evolution of network infrastructures and their security. The role ensures performance, availability, and security of network services while providing expert-level support in complex environments. Responsibilities: • Design and evolve network architecture, • Administer network equipment and services, • Manage Wi-Fi infrastructure, • Manage interconnections and external links, • Implement and operate network security solutions, • Manage remote access solutions and VPNs, • Contribute to monitoring, performance, and availability, • Handle incidents and provide Level 2/3 support, • Produce documentation, procedures, and ensure compliance Mandatory Skills: • Cisco switches and routers (Catalyst, Nexus 7K/9K, ASR), • HP network switches, • TCP/IP networking, • Dynamic routing protocols (BGP, OSPF), • DHCP and DNS services, • Network security solutions (firewalls, filtering), • Fortinet firewalls, • NAC solutions (802.1X, EAP, RADIUS, ISE) Specific Requirements: • Proven experience in large-scale network environments, • Strong expertise in network security and access control, • Ability to work autonomously in hybrid environments, • Strong documentation and reporting skills Appreciated Skills: • Experience with telecom providers and technologies (MPLS, SD-WAN, EPL, Internet VPN), • Experience in service supervision and performance monitoring, • Strong troubleshooting and incident management skills

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe 45 consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Paris, au sein d'une équipe d'une vingtaine de consultants.

Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et Praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertises médicales, scientifiques, sociétales et économiques, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique. Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite accentuer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 100 000 femmes à 2030. Agir pour le Cœur des Femmes entend ainsi : · Conforter sa position de leader de prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des entreprises ; · Mobiliser un maximum de professionnels de santé dans l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaine de prévention de terrain ; · Engager les collectivités, entreprises, associations et le grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ; · Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes dans l’ensemble des territoires. Agir pour le Cœur des Femmes est une organisation à taille humaine, à forte croissance. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité d’apporter votre contribution à une cause importante et être force de propositions pour développer de nouveaux projets. Au sein de l’équipe d’Agir pour le Cœur des Femmes et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Développement des Ressources, le(a) Chargé(e) du mécénat et philanthropie accompagnera le développement des actions de collecte et de mécénat. MISSIONS DU POSTE 1. Accompagner le développement du mécénat et le suivi des contreparties des partenariats · Participer à la formalisation des offres prospectives de partenariat et à leur valorisation auprès des mécènes ; · Coordonner le suivi des partenariats : conventions de partenariat, reporting, outils de suivi, valorisation et suivi des contreparties ; · Accompagner la montée en puissance de la Journée du Cœur des Femmes Entreprises ; · Soutenir la mise en place et l’attribution du label « Agir pour le Cœur des Femmes » auprès des entreprises membres et coordonner la communauté d’appartenance ; · Participer à la veille et à la prospection qualifiée de nouveaux partenaires. 2. Accompagner le développement des actions philanthropiques et la relation avec les donateurs · Accompagner la montée en puissance du CRM, le mobiliser en faveur du développement de la relation donateurs (la segmentation, la création et la communication de l’ensemble des sollicitations) et assurer les mises à jour nécessaires ; · Assurer le suivi du cycle relationnel et de la fidélisation des donateurs ; · Coordonner la rédaction des mailings de collecte et des supports d’appel à dons ; · Participer à la préparation des campagnes de collecte donateurs et grands donateurs ; · Contribuer au développement des événements de collecte organisés par des tiers (peer to peer) et assurer le suivi de la mobilisation ; · Développer les actions autour des libéralités ; · Assurer une veille sur les évolutions et innovations du secteur. 3. Accompagner les activités transversales du fonds de dotation en lien avec le périmètre du développement des ressources · Contribuer à la mobilisation de bénévoles sur les opérations de collecte sur le terrain ; · Assurer la mise à jour des pages dédiées au développement des ressources sur le site internet et être force de proposition en faveur de la valorisation de l’activité fundraising et mécénat sur les réseaux sociaux ; · Accompagner de façon transversale l’activité du fonds de dotation, sur des missions de soutien au développement événementiel et organisationnel de l’activité ; · Participer ponctuellement aux campagnes nationales de dépistage, dans le cadre des relations partenariales ; · Participer de façon transversale au développement de la marque « Agir pour le Cœur des Femmes » et aux temps forts nationaux organisés par le fonds de dotation ; · En lien avec le Responsable du Développement des Ressources, assurer un reporting régulier auprès des Co-fondateurs et du Délégué national, ainsi que les bénévoles associés au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT · Prise de fonction au 1er septembre 2026 · Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h) · Mutuelle et prévoyance couverte par le fonds de dotation à hauteur de 60%, tickets restaurant · Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après les deux premiers mois en présentiel LOCALISATION DU POSTE · Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir, à l’occasion des événements organisés par le Fonds de dotation. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) · Profil avec 2 à 5 ans d’expériences sur un poste équivalent dans l’économie sociale et solidaire / mouvement associatif, fondations et fonds de dotation · Formation de niveau Master 2 en École de Commerce / Social Business / Marketing / Gestion de projet / ESC · Connaissances du fundraising (collecte de fonds) et des outils de la collecte : environnement digital, construction des argumentaires… · Anglais parlé, lu et écrit demandés · Très bon relationnel et excellente capacité d’adaptation à ses interlocuteurs · Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse · Rigueur, sens de l’anticipation, force de proposition, bonne capacité de travail et d’organisation · Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’écoute · Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » · Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué National :

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Rattaché(e) à la conseillère technique spécialisée, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques en alternance (H/F) interviendra, sur des travaux et analyses menés au sein de la Direction. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux études et analyses de la Direction sur le champ de la protection sociale (Observatoire, Carnet de santé) ainsi qu’à la production de données chiffrées ;, • Collaborer aux études socio-économiques de la Direction ;, • Rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Participer aux réunions en lien avec ces travaux (comités éditoriaux, groupes de travail) ;, • Organiser des réunions d’information et d’échange. Profil recherché • Vous préparez une formation de type Bac+5 en économie, sciences sociales, sciences politiques ou école de commerce., • Vous recherchez impérativement une alternance pour un an., • Votre rythme d'alternance sera en semaines, idéalement 1 semaine école/3 semaines entreprise,, • Vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que d’un sens de la confidentialité et de la discrétion., • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel)., • Vous avez des qualités d’adaptation, d'anticipation et de travail en autonomie (télétravail)., • Des connaissances en gestion de projet et/ou de l'économie sociale et solidaire et du marché des complémentaires santés seraient appréciées., • Des stages au sein de structures de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance offre une réelle immersion dans le domaine de la protection sociale à travers des missions d’analyse, de production de données et de participation à des travaux stratégiques. En collaboration avec une conseillère technique, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques développera de fortes aptitudes en matière de rédaction, de gestion de données et d'animation de groupes de travail. Ce poste offre une opportunité de développer ses compétences, saisir les enjeux socio-économiques contemporains et se préparer à son intégration professionnelle dans un environnement formateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant., • Un cadre de travail bienveillant et innovant., • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans., • Carte Navigo : 50% prise en charge., • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes., • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- IT Systems Security PMO Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 12+ years Overview: The IT Systems Security PMO oversees security-related programs and operational initiatives within complex IT environments. The role ensures governance, compliance, risk mitigation, and continuous improvement of security processes while coordinating stakeholders and regulatory obligations. Responsibilities: • Coordinate and manage security-related programs, governance bodies, and steering committees, • Ensure operational security and incident management across production environments, • Drive security projects and transversal initiatives with multiple stakeholders, • Monitor regulatory compliance and remediation actions (e.g. NIST, NIS, DORA), • IT Project Management / PMO expertise, • Information security and cybersecurity governance, • Agile Scrum methodology, • ITIL framework knowledge, • Security tools and access management solutions (e.g. CyberArk), • Audit preparation and compliance management, • Risk assessment and remediation planning, • Proven experience in regulated environments, • Ability to lead transversal security initiatives, • International project coordination, • Change management experience, • Security policy definition and deployment, • Advanced reporting and KPI design, • Insurance or financial services background

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- PMO -MOSecurity Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Cross-functional CyberSecurity Management The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 13 personnes en charge des relations avec les délégués à la protection des données (conseil juridique et pratiques du métier) et du déploiement des activités d’accompagnement des professionnels (bac à sable, webinaires, accompagnement renforcé, Journées RGPD en région, etc.). Votre rôle Vous conseillerez les délégués à la protection des données (ou « data protection officer ») dans l’exercice de leurs missions et aiderez les professionnels du secteur public et privé, dans l’application du RGPD avec des méthodes et outils d’accompagnement. Vos missions • vous aiderez les professionnels et les DPO dans l’application du cadre juridique en les conseillant sur leur mise en conformité (réponse aux demandes de conseil juridique et contribution au développement de la communauté professionnelle des DPO) ;, • vous élaborerez des outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, MOOC, etc.) en vous appuyant sur des réseaux professionnels et des groupes de travail que vous animerez ;, • vous organiserez des actions de sensibilisation de professionnels en régions et en ligne ;, • vous piloterez et participerez en lien avec les autres services de la CNIL, à des projets innovants d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité (« bac à sable », accompagnement renforcé, etc.) ;, • vous participerez aux travaux sur la mise en œuvre des nouveaux textes européens, notamment le règlement sur l’IA, et à l’élaboration d’outils à destination des DPO ;, • vous assurerez des missions d’appui temporaire, selon des besoins définis, en soutien des autres services de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit du numérique ou équivalent ;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données ;, • vous connaissez les pratiques du métier de DPO et les enjeux de la protection des données personnelles ;, • vos compétences vous permettent de mener de manière autonome des analyses juridiques sur des sujets complexes et à enjeux ;, • vous savez analyser rapidement et synthétiser vos propos tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • vous êtes à l’aise pour communiquer en public et représenter la CNIL lors d’interventions ;, • vous êtes naturellement réactif, doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de l’organisation ;, • vous pouvez échanger en anglais avec vos interlocuteurs professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont généralement trimestriels en raison d’intervention en région (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen ou outremer). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSDA. En savoir plus sur ___

Créé en France en 2018, Groupe TSS est un groupement d’éditeurs de logiciels B2B spécialisés dans les marchés verticaux. Il rassemble des entreprises éditrices et intégratrices de solutions métiers en France et au Benelux. Le succès du Groupe repose sur une connaissance approfondie de ses marchés, véritable moteur de sa croissance organique et externe. Sa stratégie d’investissement s’inscrit dans une logique d’actionnariat perpétuel. En 2026, Groupe TSS réunit 21 sociétés implantées en France, en Suisse et en Belgique. Ces entreprises interviennent activement sur un nombre croissant de marchés de niche, parmi lesquels : l’immobilier, la santé, le secteur public, le commerce, la banque et l’assurance, l’éducation, la cybersécurité et le marketing. L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 80 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) Responsable RH pour rejoindre l’équipe RH composée de 4 collaborateurs. Rattaché.e au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement). Les missions principales sont les suivantes : Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…). Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la Direction. Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences. Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion. Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…). Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. Proposer l’organisation d’événements. Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…). Profil recherché De formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines et notamment dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Une expérience en gestion multi entités de petite taille est appréciée. Une connaissance de la convention Syntec est appréciée. Compétences requises – Savoir être : Bonne aisance relationnelle, avoir le sens du service, capacité d’écoute, naturel communicant, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation, polyvalence, fiable. – Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, maîtrise des logiciels spécifiques, tel que les logiciels de paie et logiciels de gestions SI RH, savoir animer des réunions en one to one, bonne communication écrite et orale. – Connaissances : Maîtrise de la législation du travail, connaissances en gestion, notions comptables pour faciliter les échanges avec nos services financiers, maîtrise des techniques d’embauche et recrutement, maîtrise des droits sociaux, connaissances des procédures administratives obligatoires.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Job Summary We are looking for a Salesforce Architect with over 12 years of experience in Salesforce (e.g., Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). This leadership role involves designing enterprise Salesforce solutions, defining technical strategies, mentoring teams, and delivering scalable, high‑performance CRM and business process solutions. Key Responsibilities Strategic Leadership • Provide thought leadership on Salesforce ecosystem trends, including multi-cloud strategies and emerging tools. Required Qualifications Education • 12+ years of professional experience in software engineering or CRM implementation, including at least 7 years focused on Salesforce., • 5+ years of experience designing enterprise Salesforce solutions across multiple clouds (Sales, Service, Marketing)., • 5+ years of hands-on experience with Apex, Visualforce, and Lightning Web Components., • 4+ years of experience leading Salesforce integration projects with external systems. Technical Skills • Strong expertise in Salesforce configuration, customization, and administration across Sales Cloud, Service Cloud, and other clouds., • Advanced proficiency in Apex, Visualforce, Lightning Web Components, and Aura., • Excellent knowledge of Salesforce integration patterns, including REST/SOAP APIs, MuleSoft, and Platform Events., • Strong mastery of Salesforce Flow, Process Builder, and declarative automation tools., • In‑depth understanding of Salesforce security models, data modeling, and governor limits., • Experience with version control (e.g., Git) and CI/CD pipelines for Salesforce deployments (e.g., Salesforce DX, Gearset). Soft Skills • Exceptional leadership with a proven ability to guide and inspire technical teams., • Strong strategic thinking and advanced problem‑solving skills., • Excellent communication and stakeholder management skills, bridging business and technical domains., • Ability to deliver results in a complex, fast‑paced environment. Why Join Us? At HCLTech, you will thrive in an international ecosystem where technical expertise meets daily innovation. We offer a structured, stimulating, and people‑centric environment where career growth is a concrete plan, not just a concept. You will benefit from: • Global career opportunities, supported by a worldwide presence and diverse projects., • Real flexibility, enabling a sustainable work–life balance., • High‑value missions that allow you to expand your skills and shape your role., • Continuous support, with training programs, mentoring, and upskilling initiatives., • An inclusive and collaborative culture that values commitment, passion for the craft, and collective innovation., • Strong internal initiatives focused on well‑being, diversity, and positive social impact. Joining HCLTech means joining a company where we build, innovate, and move forward — together.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Établissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La Direction Territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions : Dans le cadre du développement des missions SIG au sein de la Direction de l’Aménagement de la DT Paris, et sous l’autorité du Responsable du Pole SIG, au sein du Département de l’Équipement et de l’Ingénierie, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Participer à l’amélioration, la consolidation et l’intégration des données SIG,, • Concevoir de nouvelles applications web via des dashboards et autres indicateurs en lien notamment avec des thématiques environnementales,, • Poursuivre le travail de reprise et de valorisation des données de biodiversité engagé depuis 2024, notamment sur les inventaires faune & flore des zones portuaires,, • Assister le Pole SIG dans le déploiement de nouveaux applicatifs sur des sujets transverses, notamment fonciers, patrimoniaux et d’entretien-exploitation,, • Réaliser un catalogage de l’ensemble des données SIG. Formation requise : Licence pro ou Master I dans le domaine de la Géomatique Expérience requise Environnement : • SIG : produits ESRI (ArcGIS Pro, Portal for ArcGIS et ArcGIS Entreprise), QGIS, • CAO / DAO : AutoCAD Map, produits Adobe (Illustrator, Photoshop) ou assimilés, • Bureautique : Windows Office 365 (Word, Excel, SharePoint) Compétences requises : Savoir-faire : • Maîtrise des solutions SIG + traitements et outils associés, • Connaissances en administration et gestion de bases de données, • Bonnes aptitudes aux outils bureautiques Savoir être : • Vraie appétence pour le travail en équipe, • Rigueur d’analyse et de synthèse, • Esprit curieux

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : ___ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire. Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux. L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants. En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants. Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites. Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients. Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors. En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus. Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois. Pour réussir dans ce rôle, vous : Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat. Parlez couramment le français et l'anglais professionnel. Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public. Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

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