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Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes... Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer. Warner Bros. Discovery (WBD) Sports Europe regroupe les marques, chaînes et plateformes sportives de WBD en Europe. Chaque mois, il touche près de130 millions de personnes, réunissant fans et grand public à travers plus de 200 marchés et dans 20 langues sur les plateformes linéaires et digitales : chaines gratuites, VOD, streaming, réseaux sociaux. WBD Sports Europe comprend les marques emblématiques comme Eurosport et TNT Sports au Royaume-Uni et en Irlande, ainsi que des programmes et contenus sportifs diffusés sur les chaînes en clair de WBD ainsi qu'en streaming sur HBO Max. WBD Sports Europe offre aux spectateurs un accès privilégié aux plus grands événements sportifs mondiaux. Il est notamment le diffuseur de référence des Jeux Olympiques en Europe, des tournois du Grand Chelem au tennis, ainsi que des Grands Tours au cyclisme, avec plus de 1 000 retransmissions en direct chaque année. Son catalogue inclut également la WHOOP UCI Mountain Bike World Series, le PGA TOUR dans certains marchés, le Championnat du monde d’endurance FIM, The Ocean Race, le FIM Speedway GP, ainsi que l'ensemble des grands Championnats et Coupes du monde de sports d'hiver. Votre nouveau rôle… Au sein de l’équipe, la personne en charge du poste d’Opérateur Ingest / Instant Replay assure l’enregistrement des flux sportifs et leur exploitation en régie afin de garantir la qualité et la continuité des productions en direct. Elle contribue également à la création de contenus éditoriaux (clips, résumés, éléments de diffusion) et participe à la sécurisation des événements Live. Vos responsabilités principales... Assurer l’enregistrement de l’ensemble des flux (sportifs et additionnels) sur les plateformes de diffusion, de postproduction et sur les serveurs d’Instant Replay Exploiter les outils Instant Replay en régie afin de sécuriser les productions Live Créer des clips et des playlists pour accompagner les productions en direct Produire les résumés d’événements sportifs ainsi que les clips de fin Participer à la création des intros et outros des émissions et assurer l’alimentation des écrans en plateau Intervenir, sur des productions simples, sur le mélangeur vidéo en complément de l’activité Instant Replay Travailler en étroite collaboration avec les journalistes, les équipes MCR et les opérateurs vidéo Qualifications et expériences... Formation BTS Audiovisuel ou diplôme équivalent Habilitation électrique requise Compétences Maîtrise des outils d’exploitation audiovisuelle et des flux d’Ingest Bonne culture sportive Capacité à travailler en anglais dans un environnement professionnel Réactivité et capacité à gérer les urgences Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’équipe et coopération Capacité d’anticipation Force de proposition et créativité Rigueur, ponctualité et sens du service Ce poste comporte des horaires décalés et nécessite une disponibilité régulière les soirs et les week-ends. #TECH Comment nous faisons avancer les choses... Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur _ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien. S’engager pour l’Inclusion chez WBD Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre _. Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next… From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive. Warner Bros. Discovery (WBD) Sports Europe represents WBD’s portfolio of sports brands, channels, and platforms in Europe. It collectively engages 130 million people every month, reaching fans and broad audiences in more than 200 markets and in 20 languages across all platforms where consumers are spending time: free-to-air TV, pay-TV, streaming, online and social. WBD Sports Europe includes the much-loved consumer brands Eurosport and TNT Sports in the UK and Ireland, as well sports programming and content on WBD’s free-to-air TV networks and streaming on HBO Max. They connect audiences with the greatest sporting events in the world. This includes being the Home of the Olympics Games in Europe; tennis’ Grand Slams; cycling’s Grand Tours, more than 1,000 live cycling broadcasts per year, the WHOOP UCI Mountain Bike World Series; the PGA TOUR year-round in some markets; the FIM Endurance World Championship; The Ocean Race; the FIM Speedway GP and every major winter sports World Championship and World Cup event. How We Get Things Done… This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at _ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our _ for instructions to submit your request.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Vous avez un rôle clé ! en tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au qu

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion.Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans.Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipe

Notre client est un acteur majeur du secteur des loisirs et de l'hospitality, adossé à un groupe international de premier plan.Il exploite un site emblématique en Île-de-France accueillant un large public et combinant activités culturelles, événementielles et de restauration.Dans le cadre de

Titulaire d'un Master 2 en Droit Public ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins un an en commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Rejoignez une grande école d'ingénieurs de premier plan et p

Acteur majeur du logement social en Île-de-France, notre client, Office Public de l'Habitat, gère un patrimoine important et conduit une stratégie ambitieuse d'amélioration de la qualité de service auprès de ses locataires, de développement et de rénovation urbaine.Dans le cadre de son proje

Rejoignez un acteur incontournable du service public d'État. Master en Droit de l'Achat Public ou Achats Internationaux / Supply Chain Management.

Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. Appuyer les juristes dans l'intégration des objectifs environnementaux et sociaux dans les marchés publics ;. Cartographie des risques en achat public ;.

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. Réaliser les analyses de laboratoire in

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde q

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Suivi de l'exécution des contrats publics (marché public, contrat de concession, contrat de sous-traitance, convention d'occupation du domaine public, etc. Etudiant en Master II Droit Public. C'est notre façon d'avancer Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Conformité et Assurances Grou

JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre. Valider juridiquement les marchés publics locaux ;. Rédiger les actes additionnels aux marchés publics et conseiller les directions concernées en cours d'exécution.

Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Public, Droit de la Commande Publique ou Droit des Contrats Publics. Jurispartner, recherche pour l'un de ses partenaires, un juriste droit public H/F. Piloter les procédures de passation de marchés publics et d'appels d'offres du début à la fin (sour

Vous assisterez les avocats des départements Litigation ou Corporate / Public Law du cabinet de Paris, tout en apportant un soutien à l'équipe au niveau global avec diverses responsabilités administratives, et accompagnerez les avocats dans les tâches d'intégration des clients, telles que le t

Latham & Watkins compte parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde, conseillant les entreprises et institutions qui dynamisent l’économie mondiale.Nous sommes des leaders sur les principaux marchés financiers et centres d’affaires internationaux.Notre investissement envers nos collabo

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d?Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d?un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d?un pôle de médecine sociale (454 lits et places

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d&rs

L?hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de.L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service

Notre client évolue dans le secteur de l'électronique grand public et développe une large gamme de produits à destination de la grande distribution et des réseaux spécialisés.Reconnue pour sa solidité financière et sa capacité à diversifier ses offres, elle s'appuie sur une culture commer

Au service d'acteurs publics de référence, notre structure œuvre chaque jour pour la santé et la prévention au travail d'agents publics, au cœur de missions à forte utilité collective. Implantée à Paris, dans un environnement reconnu, elle réunit des équipes pluridisciplinaires engagées

Senior Survey Methodology Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support the development of reliable agricultural data systems, survey methodologies, and evidence-based analytical frameworks to improve policy planning, monitoring, and statistical governance in the agri-food sector in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Survey Methodology Expert to support survey design, statistical methodologies, and agricultural data collection systems related to agri-food sector monitoring and policy implementation in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support development and implementation of agricultural survey methodologies and statistical data collection systems;, • Provide technical assistance on survey design, sampling methodologies, questionnaire development, and statistical quality assurance systems;, • Support development of methodologies for farm surveys, household surveys, agricultural censuses, and sector monitoring systems;, • Advise public institutions on survey planning, data validation, statistical standards, and digital data collection tools;, • Support integration of innovative survey techniques, GIS tools, and digital monitoring systems into agricultural statistics frameworks;, • Conduct analyses related to survey reliability, statistical consistency, and data quality management;, • Contribute to preparation of methodological guidelines, technical manuals, analytical reports, and statistical procedures;, • Coordinate with Ministries, National Statistical Offices, research institutions, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to survey methodologies and statistical systems;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of agricultural data collection and statistical reform initiatives. Education • Master’s degree in statistics, econometrics, mathematics, economics, agricultural economics, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in survey methodologies, statistical systems, data collection, or quantitative analysis;, • Proven experience working on agricultural, statistical, or public sector reform projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in survey design, sampling methodologies, agricultural censuses, or statistical data collection systems;, • Demonstrated experience with household surveys, agricultural surveys, statistical quality control, or digital data collection methodologies;, • Experience related to GIS-supported surveys, remote data collection tools, farm registries, or agricultural monitoring systems is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, FAO, IFAD, ADB, UN agencies, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with National Statistical Offices, Ministries, research institutions, or international organisations is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Notre cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact (www.dual-conseil.com). Travailler chez Dual, c’est intervenir dans des contextes et des formats très variés, au plus près des enjeux de nos clients, et accompagner des établissements de l’ESR dans les moments clefs de de leurs transformations pour les aider à franchir de nouveaux caps. Nous aidons les universités, les grandes écoles et les organismes de recherche à construire et faire vivre leurs projets stratégiques, et nous les accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de transformations concrètes au sein de leurs organisations (nouveaux modèles d’organisation, modernisation des processus, renforcement du pilotage, réflexions sur l’allocation des moyens, …). Enfin, nous évaluons leurs dispositifs et leurs structures pour aider à en améliorer le fonctionnement et à en renforcer l’impact. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Voici quelques exemples de missions que nous avons menées récemment : • Nous avons travaillé à l’évaluation de la stratégie d’une grande école d’ingénieurs parisienne, à partir d’entretiens parmi ses dirigeants et au sein de sa communauté et d’une analyse documentaire qualitative et quantitative : où en est l’école 5 ans après ? quelles actions ont été déployées ? lesquelles ont eu un impact fort et lesquelles ont moins bien fonctionné, et pourquoi ? quels sont les défis à affronter et les pistes prioritaires de développement pour les prochaines années ?, • Nous accompagnons une association à développer un dispositif de remédiation au décrochage universitaire, pour aider à identifier les étudiants en décrochage et leur proposer des parcours d’accompagnement pour le retour en formation ou l’insertion professionnelle, en s’appuyant sur un large réseau de partenaires académiques et socio-économiques., • Nous accompagnons une grande école de management dans une réflexion prospective sur son offre de formation. La mission croise analyse du portefeuille existant, benchmark d’établissements français et internationaux, données de demande étudiante et entretiens ciblés, afin d’éclairer les choix de développement à moyen terme, en formation initiale comme en formation continue. Basés à Paris, nous travaillons avec des établissements d’ESR partout en France. Parmi nos clients récents, on peut citer : Institut Polytechnique de Paris, École Polytechnique, ESPCI Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Sorbonne Université, Université de Clermont-Auvergne, Université Paris-Saclay, Institut Curie, Institut Pasteur, CNRS, Ecole nationale de la magistrature, Avignon Université, Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, … Nos missions Vous contribuerez à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans l’ensemble du secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Vous interviendrez dans des contextes et formats variés, au cœur des enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation des établissements. Concrètement, cela se traduira par : • La participation à des démarches d’intelligence collective : conception et animation de séminaires, ateliers participatifs, temps de co-construction avec les équipes,, • L’appui à la construction de documents stratégiques : modèles d’organisation et de gouvernance, statuts, feuilles de route, plans d’action,, • La conception et l’accompagnement au déploiement de nouveaux dispositifs de formation et de recherche, en lien étroit avec les équipes académiques et administratives,, • La réalisation d’études de benchmark en France et à l’international sur des problématiques variées pour mieux saisir les enjeux et appréhender les pratiques existantes afin de nourrir les réflexions engagées au sein des établissements,, • La conduite d’enquêtes qualitatives et quantitatives (entretiens, ateliers, focus groups, questionnaires, …) pour analyser et objectiver les constats, comprendre les besoins des communautés, et élaborer des pistes d’évolution. Au-delà des missions auprès de nos clients, rejoindre un cabinet à taille humaine signifie aussi contribuer activement à la vie interne de Dual : partage de connaissances, développement d’outils, participation à la réflexion stratégique et implication dans les projets collectifs qui font évoluer le cabinet. Ce que nous cherchons Une personne motivée, diplômée a minima d’un Master en sciences sociales, affaires publiques ou d’une autre discipline pertinente. Vous portez un véritable intérêt pour les problématiques du secteur public, en particulier les enjeux de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et avez envie de travailler au cœur de leurs transformations. Une première expérience dans l’ESR ou sur ses problématiques serait un bon atout. Nous recherchons un profil alliant de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Agilité, esprit critique, goût pour l’enquête (entretiens, ateliers, benchmarks) et envie d’apprendre sont indispensables pour intervenir dans des contextes variés, comprendre des organisations complexes et travailler au plus près de nos clients. Nous recherchons aussi quelqu’un qui a envie de s’impliquer dans une petite équipe et de contribuer activement à la vie du cabinet, dans un environnement où chacun·e compte et fait évoluer nos pratiques collectives. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, • Date de début : septembre/oct 2026, • Des conditions de télétravail flexibles (environ 50%), • Lieu : Paris 15e, • Rémunération : selon expérience Si cette offre fait écho à vos envies et à votre parcours, envoyez-nous simplement votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@dual-conseil.com.

So Bang recherche un·e stagiaire graphiste / maquettiste spécialisé·e en social media. Quelqu’un capable de transformer une idée en visuel clair, impactant et bien exécuté. Quelqu’un qui comprend qu’un bon post, ce n’est pas uniquement “faire joli” — c’est capter l’attention, hiérarchiser l’information, donner envie de lire, de cliquer, de partager. Le terrain de jeu est large : social media, campagnes, contenus digitaux, maquettes de posts, stories, carrousels, moodboards, déclinaisons, présentations créatives. L’agence So Bang est une agence qui combine trois expertises : -Influence & Social Media -Publicité -Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. Ce que vous ferez -Créer et décliner des visuels social media : posts, stories, carrousels, covers, formats courts. -Maquetter des intentions créatives pour donner forme aux idées des DA, CR et équipes social. -Adapter des chartes graphiques existantes sur différents formats digitaux. -Participer à la création de moodboards, planches d’intention, présentations et pistes visuelles. -Travailler sur des campagnes, des contenus récurrents, des activations influence et des prises de parole de marque. -Préparer des fichiers propres, lisibles, bien organisés et prêts à être partagés ou produits. -Explorer de nouveaux formats, outils et usages visuels liés au social media. Ce que nous cherchons Un profil qui : -a le sens de la composition, du détail et de la hiérarchie visuelle -aime mettre en page, organiser, clarifier, rendre les idées plus évidentes -maîtrise les outils graphiques essentiels : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma ou équivalents -comprend les codes du social media et les formats qui circulent -est curieux·se des tendances graphiques, des marques, des campagnes et des nouveaux formats -sait travailler en équipe, prendre des feedbacks et améliorer ses propositions Le métier évolue, les formats aussi. Mais au fond, ce qui compte reste le même : de bonnes idées, une exécution juste, et des visuels qui donnent envie de s’arrêter. Si ça vous parle, envoyez-nous votre book, vos projets, vos maquettes, vos tests. Date : À partir de septembre 2026. Durée : 6 mois.

La direction de la Jeunesse de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute son directeur adjoint. À propos du rôle Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants, à la cohérence des actions éducatives et à la coordination des équipes. Responsabilités Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Pilotage du service Loisirs : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe des coordinateurs de secteur., • Garantir le bon fonctionnement des accueils de loisirs maternels et élémentaires (29 structures)., • Superviser la planification des effectifs, la gestion RH, le suivi des absences et la qualité du recrutement., • Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’accueil des enfants., • Accompagner les directeurs de centres dans la conduite de leurs projets éducatifs et pédagogiques., • Porter et harmoniser les thématiques communes (harcèlement, laïcité, handicap, développement durable…)., • Contribuer à la cohérence pédagogique des actions et à la valorisation des initiatives locales., • Assurer le suivi des indicateurs de pilotage : effectifs, taux d’encadrement, bilans d’activité, besoins en formation., • Représenter la direction auprès des directeurs, des écoles, des services municipaux et des parents d’élèves., • En complément du pilotage du service Loisirs, vous intervenez de manière transversale auprès des autres services de la direction., • Vous contribuez à renforcer la cohérence d’ensemble et à accompagner les responsables dans la mise en œuvre des projets et des actions communes. Coordination transversale et accompagnement managérial : • Travailler en lien étroit avec les chefs des autres services (Ressources et Actions Jeunesse)., • Participer à la mise en cohérence des actions, à la circulation de l’information et au suivi des projets transversaux., • Contribuer à la dynamique collective de la direction et au développement des partenariats internes., • Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux responsables de service., • Dans une logique de continuité et de fiabilité du fonctionnement, vous assurez la bonne marche de la direction en cas d’absence de la directrice et veillez à la fluidité des échanges entre les services et les partenaires. Continuité de service : • Assurer la continuité du fonctionnement global de la direction en cas d’absence de la directrice., • Être l’interlocuteur des services municipaux et des partenaires pour les questions de gestion quotidienne., • Garantir la réactivité et la fluidité du fonctionnement interne. Qualifications Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques Enfance-Jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences requises • Vous avez une capacité à piloter, fédérer et accompagnez les équipes., • Vous avez le sens de l’organisation, un esprit d’analyse et des qualités rédactionnelles., • Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et du service public. Profil Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de niveau bac + 4/5 dans le domaine des métiers de l’éducation populaire, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de l'entreprise La direction de l’Urbanisme Réglementaire de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service Autorisations d’Urbanisme (F/H) À propos du rôle Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d’Urbanisme (composé d’une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l’instruction de l’ensemble des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, dans le respect des règles d’occupation des sols définies dans le code de l’urbanisme et au PLU. Responsabilités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • S'assurer du respect des procédures et des délais réglementaires. Suivi architectural des dossiers : • S'assurer en lien avec les personnes ressources du service de la qualité architecturale des dossiers. Suivi et gestion des dossiers : • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Organiser le lien avec les autres pôles dans la transmission des données (par exemple fiscal) aux organismes compétents. Transversalité : • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets,, • Aptitude à l’anticipation et à la coordination,, • Esprit d’initiative et force de proposition,, • Bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme,, • Bon relationnel et compétences managériales,, • Qualités rédactionnelles et capacité d’adaptation,, • Sens du service public et de la communication. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité et dans la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise. Véritable partenaire des managers, des représentants du personnel et des acteurs de la prévention, vous contribuez à garantir un environnement de travail sain, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Relations sociales et dialogue social En tant qu'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des échanges avec les partenaires sociaux. À ce titre, vous : • Préparez et animez les réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ;, • Préparez et coanimez les réunions du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Contribuez à l'élaboration des documents nécessaires aux consultations et informations obligatoires des représentants du personnel ;, • Assurez le suivi du calendrier social et le respect des obligations légales liées aux instances représentatives ;, • Entretenez des relations de confiance avec les partenaires sociaux et favorisez un dialogue social constructif et durable. Santé, Sécurité et Conditions de Travail Vous pilotez les démarches de prévention des risques professionnels et assurez le déploiement des actions visant à améliorer la santé et la sécurité au travail. Vos missions incluent notamment : • Le pilotage du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de ses mises à jour ;, • L'élaboration et le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;, • Le suivi et l'analyse des indicateurs Santé-Sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, etc.) ;, • La mise en œuvre et l'animation des actions de prévention ;, • Le déploiement des démarches liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ainsi qu'à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Veille juridique et conformité sociale Référent(e) sur votre périmètre, vous assurez une veille réglementaire active afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. À ce titre, vous : • Suivez les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social ;, • Conseillez les équipes RH et opérationnelles sur les enjeux liés aux relations sociales et à la SST ;, • Identifiez les impacts des évolutions réglementaires et accompagnez leur mise en œuvre. Profil : • Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent ;, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une forte exposition aux relations sociales et aux enjeux de Santé, Sécurité au Travail ;, • Vous maîtrisez les cadres réglementaires relatifs au dialogue social et à la prévention des risques professionnels ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et votre aisance dans les échanges avec les partenaires sociaux ;, • Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens du conseil sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux humains et sociaux de l'entreprise ;, • Une forte autonomie dans la conduite des projets ;, • Des missions variées mêlant expertise juridique, relations sociales et prévention des risques ;, • L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du dialogue social. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’Atelier parisien d’urbanisme est une association loi 1901 créée en 1967. Il réunit autour de ses partenaires un ensemble d’acteurs publics et institutionnels intervenant dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’habitat, des mobilités, de l’environnement, de l’économie et des services urbains. L’Apur a pour mission de documenter, analyser et accompagner les évolutions urbaines et sociétales à l’échelle de Paris et de la Métropole du Grand Paris. Il produit des études, observatoires, cartographies, analyses prospectives et outils d’aide à la décision au service de ses partenaires. Dans le cadre de son activité, l'Apur recherche son-sa futur-e Chef de projet Économie territoriale H/F MISSIONS : Au sein de l’équipe études, le ou la chef de projet participe à la conduite d’études portant sur les dynamiques économiques territoriales à Paris et dans la Métropole du Grand Paris. À ce titre, il ou elle est amenée(e) à : • réaliser ou contribuer à des études relevant du programme de travail de l’Apur ;, • recueillir, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives ;, • réaliser des analyses documentaires et des investigations de terrain ;, • conduire des entretiens avec les acteurs concernés ;, • rédiger des notes, études, synthèses et supports de présentation ;, • restituer les travaux auprès des partenaires de l’Atelier ;, • participer à l’animation des échanges avec les partenaires et au suivi des études. Les travaux confiés pourront notamment porter sur : • l’immobilier tertiaire, • les transformations du parc de bureaux métropolitain., • les évolutions du commerce à Paris et notamment les effets de l’ubérisation sur le commerce de rue à Paris et dans la Métropole du Grand Paris ;, • la fiscalité de l’aménagement PROFIL : Le poste s’inscrit dans un fonctionnement pluridisciplinaire associant, selon les sujets, urbanistes, économistes, géographes, cartographes, géomaticiens, statisticiens et documentalistes. Le poste s’adresse à un candidat ou une candidate disposant d’une expérience confirmée dans la conduite d’études ou de projets en lien avec l’économie territoriale. Sont attendus : • une formation supérieure de niveau Bac +5 en économie ou économétrie en lien urbanisme ;, • une expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;, • une bonne connaissance des dynamiques économiques territoriales ;, • une capacité à conduire des analyses à partir de données variées ;, • de solides qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • une aptitude au travail en équipe et dans un cadre partenarial ;, • une capacité à conduire plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Une expérience acquise en agence d’urbanisme, collectivité, établissement public, cabinet d’études ou structure de conseil intervenant sur les enjeux territoriaux sera particulièrement appréciée. La maitrise de Excel, Access, R, et si possible Postgres et Sphinx. N'attendez plus pour les rejoindre !

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Fiche de poste - Responsable Administratif et Pédagogique Mission générale Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des formations BTS NDRC et MCO au sein du CFA, de l’inscription des étudiants jusqu’à leur réussite et leur insertion professionnelle, en garantissant la conformité administrative, le suivi pédagogique, la coordination des intervenants ainsi que la relation avec les entreprises partenaires. Le poste implique également un rôle de coordination pédagogique et d’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours au sein de l’établissement. 1) Inscription & intégration des étudiants • Gérer les dossiers d’inscription., • Vérifier la conformité des pièces justificatives et des prérequis., • Préparer l’intégration des étudiants : accueil, documents administratifs, planning., • Mettre à jour les bases de données internes (admissions, listes, classes, suivi administratif). 2) Gestion des contrats & relation OPCO • Constituer, déposer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les entreprises partenaires., • Préparer et transmettre les dossiers OPCO : conformité des documents, suivi des validations et des retours., • Assurer le suivi des conventions, contrats, attestations et feuilles d’émargement., • Veiller à la recevabilité administrative et au financement des contrats. 3) Suivi pédagogique • Assurer le suivi quotidien des étudiants : assiduité, progression, accompagnement individuel., • Organiser et ajuster les groupes en fonction des besoins pédagogiques., • Élaborer et mettre à jour les emplois du temps selon les contraintes des alternants et des intervenants., • Maintenir une communication régulière avec les entreprises d’accueil., • Assurer le lien permanent entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement dans le cadre de l’alternance., • Accompagner les étudiants dans leur intégration en entreprise et gérer les éventuelles difficultés rencontrées. 4) Gestion des intervenants & communication interne • Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants., • Coordonner les informations liées aux plannings, supports pédagogiques et procédures internes., • Assurer une communication fluide entre les intervenants et les étudiants., • Répondre aux besoins organisationnels et administratifs du quotidien. 5) Organisation & logistique pédagogique • Gérer les salles, le matériel pédagogique et les espaces., • Organiser la logistique pédagogique : réunions, examens blancs, oraux., • Assurer une maintenance informatique de premier niveau (plateformes, impressions...)., • Assurer un reporting régulier auprès des associés et du binôme de coordination. PROFIL Skills • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire : coordination pédagogique, gestion de formation, administration de la scolarité ou gestion de l’alternance., • Expérience appréciée au sein d’un établissement d’enseignement, d’un CFA ou d’un organisme de formation., • Une connaissance du logiciel YPAREO est apprécié., • Bonne maitrise du fonctionnement des OPCO et des dispositifs liés à l’alternance., • Une expérience auprès d’un publics post-bac et gestion de groupes d’étudiants., • Aimer travailler avec un public jeune. Mindset • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Posture professionnelle, bienveillance et diplomatie., • Faire preuve de fermeté dans l’accompagnement des étudiants.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

L’équipe Au sein du Secrétariat général, vous intégrerez le service des affaires européennes et internationales (SAEI) qui est composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Le SAEI coordonne et porte les positions de la CNIL dans les enceintes européennes et internationales, en participant notamment aux travaux du Comité européen de la protection des données (CEPD), du Conseil de l’Europe, de l’OCDE et de l’Assemblée mondiale des commissaires à la protection des données (Global Privacy Assembly). L’équipe est chargée du suivi de la stratégie européenne et internationale de la CNIL. Moteur sur un grand nombre d’initiatives discutées dans ces instances, l’équipe est également présente aux côtés des autres services de la CNIL pour renforcer la coopération avec nos homologues. Votre rôle Vous aurez pour missions principales de participer aux travaux des instances régionales et internationales qui traitent de la protection des données personnelles, de conseiller en interne sur tout sujet de dimension européenne et internationale et de représenter la CNIL à l’étranger. Vos missions • vous suivrez des groupes de travail du Comité européen de la protection des données, vous participerez au bon fonctionnement de la coordination européenne et vous apporterez votre concours à l’intégration internationale de la CNIL ;, • vous collaborerez, en relation avec les homologues européens et internationaux de la CNIL, à la rédaction et à l’adoption de tout document relatif à la protection des données personnelles (rapports, études, courriers, communiqués de presse, recommandations, lignes directrices et projets d’avis) ;, • vous contribuerez à l'élaboration de la doctrine de la CNIL sur des sujets présentant une dimension européenne et internationale en collaboration avec les autres services de la CNIL ;, • vous contribuerez aux actions de communication et de coopération (Comité européen de la protection des données, réseau de contacts utiles, demandes de conseil du public et des homologues étrangers) ;, • vous animerez, coordonnerez et assurerez le suivi de projets transnationaux ;, • vous effectuerez une veille active sur tous les sujets internationaux susceptibles d’intéresser ou d’impacter la protection des données et la CNIL, et rédigerez des notes internes permettant de définir la doctrine de l’institution. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit européen et international ou en protection des données ;, • vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • vous vous exprimez avec aisance à l’écrit comme à l’oral et vous pouvez travailler aussi bien en français qu’en anglais ;, • votre goût pour le travail en équipe vous aidera à travailler en interne et traiter avec des acteurs nationaux, européens et internationaux ;, • vous avez une appétence pour les relations internationales ;, • vous savez vous adapter à différents environnements et cultures de travail ;, • vous avez des aptitudes reconnues pour la négociation et la représentation institutionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Les déplacements à Bruxelles sont réguliers. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JAEI. En savoir plus sur _

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-licensed crypto prime broker (CASP) for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the role This is an individual contributor position, without management or mentoring responsibilities. The Regulatory Compliance Officer supports the daily operations of the Compliance & Risk team, reporting to the COO and working closely with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager. The role centers on AML/CFT: onboarding, transaction monitoring, and client record-keeping, alongside related areas such as market abuse, conflicts of interest, and anti-bribery and corruption (ABC). The work carries real responsibility. It includes preparing cases for the onboarding committee, reviewing live alerts on cryptocurrency transaction flows, and, where appropriate, filing Suspicious Activity Reports directly with TRACFIN. As experience grows, the role will expand to include greater involvement in improving the team's tools and processes, as well as supporting a variety of regulatory compliance initiatives, from updating internal policies and procedures to contributing to remediation projects and the implementation of new regulatory requirements. Responsibilities • Handle the onboarding process end-to-end, from initial data collection to reviewing KYC documentation and preparing client files for internal review and onboarding committee meetings., • Conduct ongoing due diligence efforts, including KYC refreshes and risk reassessments, in collaboration with other Compliance team members., • Execute first-level alert reviews and monitoring tasks using Chainalysis, Dotfile, and GAE (Aplo’s platform)., • Prepare and submit suspicious activity reports (SARs) to TRACFIN via the ERMES platform, under validation by the Regulatory compliance and financial crime manager., • Participate in the configuration, testing, and improvement of compliance tools such as Dotfile by providing feedback and supporting basic updates., • Assist in updating internal procedures and compliance documentation (e.g. SOPs, workflows), based on team input and regulatory changes., • Contribute to cross-functional projects, translating regulatory requirements into scalable business processes and controls., • Carry out regular compliance routines, including checks on newly added crypto addresses or bank accounts, and support follow-up tracking., • Participate in ad hoc compliance and operational risk projects as assigned, with structured deliverables and support., • Provide support to the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager on regulatory compliance matters related to the firm's CASP and Payment Institution licences, including the monitoring of applicable regulatory requirements and regulatory developments. What You Need Knowledge • Working knowledge of EU regulatory frameworks: MiCA, AMLD5 & 6, DSP2- these are the texts that directly govern what Aplo can and cannot do, so decisions need to be grounded in them, not guesswork., • Solid understanding of AML/CFT, market abuse, and conflicts of interest., • Familiarity with crypto/fintech risk (further training provided)., • Experience with, or willingness to learn, tools such as Comply Advantage, Chainalysis, and Dotfile. Know-how • Ability to follow structured processes and checklists without deviation., • Comfortable handling sensitive documentation and data., • Able to identify missing information and inconsistencies., • Organized in maintaining records and version tracking. Behavior • Detail-oriented and reliable., • Willing to learn in a fast-changing regulatory environment- MiCA and crypto AML practice are still evolving, so the job requires updating your understanding regularly, not applying a fixed playbook., • Clear written and verbal communicator., • Works well within a team and responds constructively to feedback- this is a collaborative role working closely with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager, COO, and other teams, not an isolated one., • Able to sustain consistency on repetitive tasks- a large part of the role is high-volume, recurring checks, and quality has to hold up on file 200 the same way it did on file 1. Experience & Education • Master's degree in Law, Financial Law, Compliance, Audit, Risk Management, or a related field., • 3–5 years of experience in compliance/risk at a financial institution (CASP, Payment Institution, EMI…), asset manager, consulting firm, or fintech., • Hands-on experience with AML/CFT processes: onboarding, screening, transaction monitoring, fraud, conflicts of interest., • Fluent in French and English (C2 in both). Recruitment Process • HR interview (60 min)., • A Compliance case study to do at home., • Case study debrief + technical interview with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager (90 min)., • COO interview + live test (60 min)., • Team fit interview (45 min)., • Reference checks. Pay range and compensation package • Base salary range is €60,000 to €72,000 gross per year., • Employees participate in the Coincheck Group Incentive Plan., • The company operates with a hybrid work model., • Employees receive lunch vouchers of €12.20 for each day worked., • Health insurance is covered at 100 percent., • Public transport costs for the Pass Navigo are fully reimbursed., • Employees receive a monthly sports subscription reimbursement of €45., • Employees receive an annual culture allowance of €200., • Each employee receives an annual training budget of €1000. We are committed to fostering a diverse, inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. By submitting your application, you agree that your personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing your candidacy.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe - Département Talent, Learning, Ressources, Compensation and Benefits, vos missions consisteront à : • Participer au développement des collaborateurs en animant les dispositifs existants (plateforme d'elearning, mentoring, etc...) et en recherchant des pistes d'amélioration / innovation., • Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser ponctuellement des analyses RH, • Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, • Participer à l'accueil des nouveaux embauchés, • Être en support à la gestion administrative., • Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction de vos appétences et de nos projets internes. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un master 2 en ressources humaines, • Vous savez d'ores et déjà que la curiosité n'est pas un vilain défaut., • La rigueur et la réactivité n'ont plus de secret pour vous et l'amélioration continue est dans votre ADN., • Vous maitrisez le pack office et avez un bon niveau d'anglais Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien premier entretien téléphonique RH 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI adoption journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business process optimization Our teams work across multiple industries, combining operational excellence with cutting-edge technology to address complex data challenges. Your Role As part of our Data & AI team, you will contribute to the delivery of innovative and high-impact AI projects: • Support clients in designing and deploying Generative AI solutions tailored to their business challenges, • Lead projects involving intelligent agents and agentic AI systems for complex process automation, • Contribute to the implementation of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures and multi-agent orchestration solutions, • Work on fine-tuning LLMs and prompt engineering for specific use cases, • Contribute to building MLOps platforms integrating Generative AI capabilities, • Support clients in adopting Responsible AI practices and governance frameworks, • Conduct impact assessments and feasibility studies for integrating autonomous agents into business processes, • Act as a key interface with client technical teams, ensuring knowledge transfer and capability building Your Profile • Master’s degree in Computer Science, Applied Mathematics, Data Science, or Engineering with a specialization in AI, • 3 to 5 years of experience in Data Science, with strong exposure to Generative AI technologies and multi-agent systems Technical skills: • Strong knowledge of GenAI frameworks (e.g., LangChain, OpenWebUI), • Hands-on experience with OpenAI, Anthropic APIs, or open-source models (Llama, Mistral), • Understanding of agentic AI architectures and multi-agent orchestration patterns, • Solid programming skills in Python, REST API development, and cloud integration, • Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and MLOps tools Key strengths: • Ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders, • Strong autonomy and project delivery capabilities, • Excellent client relationship and communication skills, • Curiosity and continuous learning mindset in a rapidly evolving AI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Consultant GRC avec une forte appétence pour l'automatisation des processus de sécurité. L'objectif est de moderniser les pratiques GRC en mettant en place des processus simples, automatisés et orientés opérationnel, afin d'améliorer le pilotage des risques, de la conformité et des exigences de sécurité dans un environnement Cloud Vos missions : • Structurer et optimiser les processus GRC., • Automatiser les analyses de risques et les contrôles de sécurité., • Mettre en place des dashboards et indicateurs de pilotage., • Centraliser et fiabiliser les données de sécurité., • Piloter les risques, les exceptions sécurité et les exigences de conformité., • Collaborer avec les équipes Security Engineering et DevOps., • Identifier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation à forte valeur ajoutée., • Challenger les processus existants afin de les rendre plus simples et plus efficaces. STACK TECHNIQUE : GRC & Cybersécurité : • Gouvernance SSI, • Gestion des risques, • ISO 27001 / ISO 27005, • Compliance, • Gestion des tiers, • Gestion des incidents, • Contrôles sécurité Automatisation & Data : • Python, • API, • SQL, • Power BI, • Power Automate, • IA appliquée à la cybersécurité, • Workflow Automation, • Prompt Engineering Environnement : • Cloud Public, • DevOps / Platform Engineering, • Infrastructure as Code (IaC), • SonarQube, • CMDB Profil recherché : • Expérience en GRC avec une forte orientation automatisation, ou profil Security Engineer / DevSecOps ayant évolué vers la gouvernance., • Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, GRC et les équipes techniques., • Esprit analytique, autonomie, proactivité et sens du résultat., • Appétence pour les environnements Cloud, DevOps et les sujets d'IA appliqués à la cybersécurité.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Senior Agricultural Insurance and Rural Finance Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support reforms related to agricultural finance, rural financial systems, agricultural insurance mechanisms, and risk management frameworks aimed at improving resilience and sustainable development of the agri-food sector in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Agricultural Insurance and Rural Finance Expert to support development of agricultural insurance systems, rural finance mechanisms, and financial risk management initiatives related to the implementation of the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030. Key Responsibilities • Support development and reform of agricultural insurance systems and rural finance mechanisms;, • Provide technical assistance on agricultural risk management, crop insurance, livestock insurance, and climate risk financing systems;, • Support development of financial products and financing mechanisms targeting farmers, agribusinesses, and rural enterprises;, • Advise public institutions and financial stakeholders on agricultural credit systems, guarantee mechanisms, and rural investment frameworks;, • Conduct analyses related to agricultural finance, financial inclusion, insurance sustainability, and risk-sharing mechanisms;, • Support development of regulatory frameworks, operational procedures, and institutional systems related to agricultural insurance and rural finance;, • Contribute to preparation of financial analyses, technical studies, policy recommendations, and reform roadmaps;, • Coordinate with Ministries, financial institutions, insurance providers, farmers’ organisations, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to agricultural finance and insurance systems;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of agricultural finance and rural risk management initiatives. Education • Master’s degree in agricultural economics, finance, insurance, rural development, economics, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in agricultural finance, rural finance, insurance systems, or financial sector development;, • Proven experience working on agricultural or rural development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in agricultural insurance, rural finance systems, or agricultural risk management initiatives;, • Demonstrated experience with crop insurance systems, agricultural credit mechanisms, financial inclusion programmes, or rural financing frameworks;, • Experience related to climate risk financing, guarantee funds, agricultural subsidies, or financial sector regulation is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, ADB, EBRD, IFC, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, financial institutions, insurance companies, or agricultural agencies is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Economie, Management Public et Appui au secteur privé. Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Swisslog Healthcare France, part of the KUKA Group (global leader in automation with 15,000 employees worldwide), is looking for a Legal Counsel to join our growing team in France. 📍 Location: Suresnes, France 🌍 Reporting to: Legal Team in Switzerland ✈️ Occasional travel required Key Responsibilities • Provide legal and contractual support to the sales team for public and private tenders., • Draft, review, and manage contract templates and commercial agreements, including NDAs, distribution agreements, sales contracts, and consulting agreements., • Advise internal stakeholders on public law, commercial law, and contractual matters., • Support the company on general administrative and legal compliance matters., • Collaborate with international teams to ensure legal and business alignment. Requirements • Law degree with experience in commercial and contract law., • Knowledge of public procurement/tender processes is preferred., • Strong contract drafting, negotiation, and analytical skills., • Ability to work independently while collaborating with cross-functional and international teams., • Fluent in English (C1 level); French proficiency required., • Customer-focused, detail-oriented, responsive, and proactive mindset., • Excellent communication and stakeholder management skills. Why Join Swisslog? 💜 Join a global automation leader and innovative healthcare solutions provider. 💜 Tailored onboarding program. 💜 100% employer-paid health insurance.