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🚀 forme.legal recrute un nouvel associé tech & produit ! Notre plateforme SaaS, qui transforme la formation juridique en un modèle innovant, est en phase de déploiement et connaît un excellent retour de ses cibles commerciales. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un associé tech & produit, véritable bras droit du CEO et binôme du CTO. 🔹 Le rôle Nous avons besoin d’un profil hybride, à la fois technique et orienté business, capable d’assurer la stabilité et l’évolution continue de la plateforme. Les missions incluent notamment : ✅ Maintenance et amélioration : résolution des dysfonctionnements mineurs et évolutions UX/UI. ✅ Intégrations & scalabilité : support technique sur Big Blue Button (visioconférence) et Edusign (feuilles de présence numériques). ✅ Optimisation IA & expérience utilisateur : travail en collaboration avec notre responsable IA pour affiner les interactions et recommandations. ✅ Déploiement & croissance : garantir la qualité technique du produit face aux leads et attentes générées par nos actions marketing. 💡 Stack technique : SvelteKit (TS), Zenstack (MariaDB), DaisyUI. 🔹 Le profil idéal 🎯 Expérience en développement full-stack (idéalement sur notre stack). 🎯 Sens du produit et compréhension des enjeux business. 🎯 Disponible au moins 2 heures par jour avec un engagement de long terme. 🎯 Motivé par l’entrepreneuriat et prêt à s’investir en tant qu’associé. 📩 Si tu veux co-construire une solution SaaS innovante et scalable pour le secteur juridique, échangeons ! N’hésite pas à me contacter en MP ou à partager ce post à ton réseau ! 🙌

Le monde du paiement est un univers aussi riche et dynamique que concurrentiel. Notre force réside dans notre savoir-faire et notre expertise qui sont reconnus dans cet écosystème : on développe notre propre solution, on maitrise notre chaine de paiement dans son intégralité, et on accompagne nos clients dans leur parcours à Lyra. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement commercial, ce qui signifie que nous cherchons un.e ingénieur.e commercial. Intéressé.e ? On vous en dit plus : Vous intégrez notre Direction Commerciale, et plus particulièrement notre service Ventes Directes, composé de 10 personnes prêtes à relever tous les défis pour satisfaire les demandes de nos clients. Ici, le mot « équipe » fait sens : pas de concurrence entre vous. Chacun travaille pour ses verticales et collabore pour atteindre les objectifs collectifs du service. Au quotidien, vous êtes accompagné.e par Michaël, le Responsable du service. Vous travaillez en collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise, de l’administration des ventes aux développeurs, en passant par le marketing. Concrètement, vous : • Générez et gérer vos leads sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et contractualisation,, • Développez et gérez votre portefeuille de clients : business review, suivi des dossiers, renégociation des contrats, upsell,, • Répondez aux appels d’offres,, • Participez aux différents événements business et métier,, • Réalisez des benchmarks et suivez les actualités du monde du paiement,, • Recueillez et faites remonter les informations sur les besoins clients, le marché et la concurrence,, • En collaboration avec notre équipe marketing, participer à la mise à jour des offres commerciales et des présentations à destination de nos clients. PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Ce que l'on attend de vous : • Vous êtes issue d’une formation supérieure commerciale (Bac +5, ESC, TBS…),, • Vous avez une première expérience dans le monde du paiement digital ou e-commerce,, • Vous avez su construire un réseau professionnel dans cet environnement,, • Vous êtes fin négociateur.trice et avez envie de convaincre,, • Vous avez un excellent relationnel et sens de la communication, des indispensables lorsqu’il s’agit de développer des relations avec les clients,, • Vous êtes curieux.se et vous avez une appétence pour les sujets techniques,, • Vous avez le goût pour le challenge et vous aimez atteindre des objectifs ambitieux,, • Vous êtes dynamique et tenace, très utiles pour conclure vos ventes., • And of course, you speak English and are able to say something else than “where is Brian?”. Convaincu.e ? Postulez !

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, société innovante française fondée en 2014 qui fournit des solutions de diagnostic et de monitoring des patients, allant de la capture des données via des dispositifs médicaux connectés jusqu'à l'analyse de ces données par des outils d'intelligence artificielle. Son objectif est d’améliorer la prise en charge des patients et de faciliter la pratique médicale des établissements de santé tout au long des parcours de soins, notamment en neurologie, en cardiologie et dans les troubles du sommeil. Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche son/sa futur(e) International Sales Manager. Descriptif du poste Le Développeur Commercial International – Distribution et Partenariats a pour mission d’élargir notre réseau de distribution en Europe et à l’international. Ce rôle implique l’identification de nouveaux partenaires, la négociation et la conclusion d’accords stratégiques de distribution et de partenariat afin d’accroître la portée de nos solutions innovantes. Missions principales: 1. Acquisition de Partenaires et Négociation de Contrats Identifier les distributeurs en Europe (90%), aux États-Unis et au Canada. Identifier et approcher des partenaires potentiels sur des marchés européens et internationaux stratégiques. Négocier et conclure des contrats de distribution pour les solutions bios. Diriger les négociations contractuelles pour établir des partenariats mutuellement avantageux. S'assurer que les accords respectent les objectifs de l’entreprise, les politiques tarifaires et les normes de conformité. 2. Support Commercial et Animation du Réseau de Distributeurs Agir en tant qu’interlocuteur principal, en assurant un soutien continu et en facilitant la communication entre les distributeurs et les équipes internes. Collaborer avec les distributeurs pour développer des plans de vente et de marketing efficaces. Animer un réseau de distributeurs en collaboration avec les équipes marketing, R&D, qualité et finance. Former les équipes des distributeurs sur les caractéristiques des produits, les stratégies de vente et les valeurs de l’entreprise. Soutenir les distributeurs dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux et la résolution des défis rencontrés. Évaluer régulièrement la performance des distributeurs et recommander des actions pour maximiser les résultats. 3. Suivi et Coordination Assurer le suivi et le reporting des performances des accords de distribution. Fournir des prévisions détaillées et des analyses de ventes aux équipes de direction. Coordonner avec les équipes internes (produit, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction des distributeurs. 4. Reporting et Suivi des Objectifs Produire des rapports réguliers sur les activités et les résultats en accord avec les indicateurs de performance définis. Travailler avec les équipes internes (marketing, R&D, opérations) pour optimiser les offres et répondre aux attentes des clients. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en Commerce International, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe., • Expérience confirmée dans la MedTech, les dispositifs médicaux ou le secteur pharmaceutique (CRO)., • 7 à 10 ans d'expérience en développement commercial, ventes internationales ou gestion de partenariats., • Expérience avérée dans la conclusion d’accords de distribution et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Forte compétence contractuelle et capacité d’analyse financière., • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation., • Capacité à comprendre et à naviguer dans des environnements culturels et réglementaires variés., • Esprit analytique avec une aptitude à interpréter les données et à prendre des décisions éclairées., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et de la suite Microsoft Office., • Anglais courant (obligatoire) et maîtrise d’une autre langue étrangère., • Mobilité internationale requise (Top 5 pays en Europe).

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

Chargé.e d’administration des ventes (H/F) - CDD (9 mois) Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (43 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste : Dans un contexte de remplacement d’un congé maternité,, nous recherchons un.e administeur.ice des ventes. Votre rôle sera de venir en appui de l’équipe commerciale et de l’équipe production événementielle, et assurer une bonne passation des informations et des dossiers clients entre les deux services. Vos missions au quotidien Tu seras en charge de : • Facturer les bons de commandes des clients,, • Déposer des factures sur chorus (secteur public) et autres sites,, • Mettre à jour notre CRM : fiche contact, élaboration de devis (Hubspot),, • Créer de nouveaux prospects dans la base et qualifier les contacts (par téléphone, via linkedin…),, • Préparer des bases de données qualifiées par évènement sur Hubspot, • Coordonner les rendez-vous pour les commerciaux,, • Faire des relances téléphoniques pour réceptionner le dossier technique exposants, logos, articles (les prestations vendues par les commerciaux auprès de nos clients),, • Relancer les impayés,, • Réaliser l’interface entre le service commercial, la production événementielle et l’administration,, • Gérer les contrats de ventes et veiller au bon déroulement de la commande client jusqu’à la livraison (vérifier, relire les guides du participant, vérifier le site internet, etc.),, • S’assurer que les prestations vendues soient bien honorées. Ton profil • Tu as un bac+2 ou bac+3, et minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as un bon sens relationnel et tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations clients et partenaires., • A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils de CRM et de gestion de projets. La connaissance d’Hubspot est un réel plus., • Multi-tâches : tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant rigoureux.se sur leur aboutissement. Salaires Fixe: Entre 2300,00 et 2600,00 euros brut mensuel selon niveau d’expérience Auquel s’ajoute un variable : 200,00€ par mois sur objectifs Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

Commerciale.e Senior - packaging parfumerie cosmétique de luxe Entreprise familiale française forte de 70 ans d’expertise dans la transformation des métaux, SEGEDE Industrie conçoit et fabrique des packagings de luxe (zamak, aluminum, laiton, ...) pour les maisons de spiritueux et de parfumerie (capots de parfum, socle à bougie, bouchons de spiritueux, ...) Depuis trois générations, nous allions savoir-faire artisanal et innovation industrielle, avec une spécialisation dans le travail du zamak, matériau noble et durable. Depuis un an, SEGEDE a entamé une nouvelle structuration tournée vers la réduction carbone (production locale, zamak recyclé, calcul des impacts, chaine de fournisseurs UE et FR, ...) afin de s'imposer comme producteur leader dans l'éco-conception du packaging de luxe. Aujourd’hui, SEGEDE occupe une position de référence auprès de la Commission Européenne sur les travaux de normalisation des matériaux recyclés, et plus particulièrement du zamak recyclé, un levier fort de notre engagement pour un luxe durable et circulaire. Notre mission : offrir aux marques de luxe des solutions de packaging métalliques responsables sans compromis sur l’esthétique, la qualité et les codes du luxe. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner cette nouvelle vision, nous recherchons un·e Commercial·e Senior pour renforcer notre présence sur le segment Parfumerie & Cosmétique en Europe/NYC. Ce poste clé a pour objectif de structurer et développer le portefeuille clients sur ce marché stratégique, en collaboration directe avec Claire Trescartes, Directrice de la RSE , de la stratégie export et représentante de la troisième génération à la tête du groupe. Vos missions principales I. Développement commercial & prospection (70% du temps) • Identifier , cibler et prospecter des marques de parfumerie de niche en lancement (France, UE, USA),, • Identifier , cibler et prospecter des prescripteurs à haute valeur ajouter pour structurer un réseau de partenaire vecteur de flux commercial (France, UE, USA),, • Entretenir le portefeuille grand compte existant (upsell dans les grands groupes, référencement et identification de marques voisines à cibler), II. Gestion de comptes et accompagnement client (10% du temps) • Assurer un suivi de proximité avec les clients existants, de la prise de brief à la livraison,, • Collaborer avec les équipes internes (production & technique) pour garantir la cohérence esthétique et technique des projets,, • Conseiller les clients sur les matériaux, finitions, process de fabrication et l'éco-responsabilité, III. Stratégie commerciale : (10% du temps) • Travailler en binôme avec la direction pour définir la stratégie et orienter les actions (stratégie de partenaires, feedback client, réorientation de l'offre , diversification, ...), • Contribuer à la structuration des process commerciaux : CRM, suivi pipeline, reporting., • Collaborer avec la communication pour aligner les actions marketing et prospection (contenus, storytelling, visibilité marque, newsletter). But : créer un ou deux canaux générateur de leads qualifiés. IV. Autres : (10% du temps) • Participation à des salons (France, USA et UAE) (récurrent),, • Organisation de side évent (ponctuel),, • Campagnes de prospection digitale (ponctuelle), Profil recherché En une phrase : nous cherchons un ou une commerciale chevronné.e qui connait ce secteur , qui n'a pas peur de prospecter mais qui est aussi ouvert.e à se former sur l'eco-responsabilité , les codes du luxe et qui est curieux/curieuse de rentrer dans la stratégie commerciale et de marque. Obligatoire : • Anglais professionnel,, • Français courant et écriture sans fautes,, • Expérience passée minimum 3 ans dans le monde du luxe / grand groupe,, • Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes,, • Capacité de prospection, Idéalement : • 5 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur soit de la parfumerie / cosmétique / packaging de luxe ou tout autre secteur lié aux grands groupes de luxe Maroquinerie / Verrier / Agence de packaging / ..., • Excellente culture du monde du luxe et sens du détail,, • Compétence en growth hacking ou marketing digital (un +), • Contacts / Portefeuille de clients, Conditions & avantages • Rémunération : entre 60 000 € et 100 000 € brut/an selon profil, portefeuille existant et expérience., • Package : fixe + variable attractif selon performance., • Statut : Cadre – Télétravail autorisé., • Avantages : Mutuelle santé prise en charge à 60%, enveloppe de frais professionnels,, • Localisation : poste basé en France (Paris- bureaux en TT et Chelles - Usine), avec déplacements ponctuels en Europe, USA et au Moyen-Orient. Pourquoi rejoindre SEGEDE ? • Rejoindre une maison familiale en pleine transformation, à la croisée du luxe et de la responsabilité., • Participer à une aventure entrepreneuriale au sein d'une PME presque centenaire où vos idées comptent vraiment., • Évoluer dans un environnement international, à taille humaine, où l'autonomie prime., • Porter une vision nouvelle du luxe, plus éthique, plus local et plus durable.

Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F) Remote / Hybride position Localisation : Paris / Lyon – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission. Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde. Objectif du Poste L'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux. Responsabilités Clés • Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome., • Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques., • Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel., • Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions., • Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués., • Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure., • Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable., • Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables. Compétences et Expérience Requises • Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes., • Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative., • Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs., • Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level., • Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur., • Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré., • Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes., • Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales., • Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté., • Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire., • Anglais et Français nécessaire Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Intitulé de poste : Magasinier H/F Type de contrat : intérim (1er contrat de 1 mois) Lieu de travail : Maison Alfort (94) Horaires : 6h45 - 14h09 / 13h15 - 20h39 Diplômes : CACES 1/3/5 + Visite médicale SIR à jour Salaire et avantages : 13,96€/heure + primes L’agence GI LIFE SCIENCES de Cergy recherche un(e) magasinier ayant les CACES 1/3/5 : Notre client Sanofi, laboratoire pharmaceutique français présent sur 35 sites sur le territoire national, agit sur de nombreux domaines thérapeutiques dont le diabète, le cancer ou la vaccination dont il a fait un enjeu majeur pour sauver des vies. Pour cela il met notamment l’innovation au cœur de ses préoccupations. Vous désirez vous engager au quotidien auprès d’un acteur dont l’objectif est d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde ? Vous partagez des valeurs de respect, solidarité et intégrité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue Top Employer®2018, qui valorise l’environnement de travail offert à ses collaborateurs ? Alors ce poste, basé sur le site de Maisons-Alfort, est sans doute pour vous… ! Rythme/horaires : Rythme : 2*8 – Equipe 1 (6h45-14h09 le matin et 13h15- 20h39 l’après-midi) Vous connaissez quelqu'un qui correspond à cette offre, dites-lui de postuler ! Vous vous reconnaissez, alors saisissez d'occasion et postulez ! Votre Rôle • Réaliser les opérations de réception, -Contrôler physique et stockage des articles de conditionnement et matières premières -Accueillir les différents transporteurs et contrôle la documentation et la marchandise, • Détecter les anomalies éventuelles, bloquer en cas de problème et en rendre compte à sa hiérarchie -Réaliser des opérations de prélèvement des articles de conditionnement pour contrôler suivant la procédure en vigueur dans le respect des procédures Qualité et HSE -Préparer des commandes pour approvisionnement de la production, -Gérer la manutention et les retours -Préparer les commandes pour expédition et charger les camions -Réaliser les opérations de stockage et déstockage dans le respect des procédures HSE et des BPF avec les outils informatiques et participe à la réalisation des inventaires - Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir • Expérience logistique de 5 ans minimum, • Savoir être et savoir-faire : Curieux, Proactif, Volontaire, Esprit d’équipe, Rigoureux, • Compétences métiers et techniques : Être titulaire des CACES 1, 3, 5 :, • Formation : Bac pro ou bac+2 - cariste, ou expérience en logistique ou production Vous souhaitez rejoindre nos équipes de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : • Entretien avec nos consultantes, • Entretien client avec les responsables de régions. Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d’opportunités professionnelles

Descriptif du poste Votre mission: Le directeur de la rédaction VIDAL France (H/F) est le responsable de l’offre éditoriale proposée à nos lecteurs, principalement médecins. Les contenus sont proposés sur l’application Vidal Mobile, le site internet ___ et au travers d’un portefeuille de newsletters régulières, et diffusés auprès de l’audience médicale n°1 en France. Principales responsabilités : • Définir la ligne éditoriale avec la direction du groupe, l’incarner et la mettre en œuvre, • Coordonner le planning éditorial et superviser la production de contenus (articles, brèves, newsletters, interviews vidéos, podcasts et autres formats) par les équipes internes et notre réseau de partenaires, • Garantir la qualité et la pertinence des contenus publiés, • Assurer une veille active sur les actualités médicales, • Suivre les développements du secteur et les intérêts et besoins de l’audience pour innover et faire évoluer l’offre éditoriale, • Encadrer et animer l’équipe éditoriale interne et externe, • Collaborer avec les équipes produit et digitales afin d’optimiser l’offre éditoriale digitale, intégrant les impératifs SEO, l’optimisation des performances (nombre de lecteurs, engagement, etc.) et les objectifs de développement de l’audience Compétences et appétences recherchées : • Forte connaissance du secteur du médicament et médical (sous l’angle media), • Maîtrise des outils et pratiques du journalisme web, • Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des lecteurs (principalement médecins), • Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision éditoriale commune, • Compétences d’organisation d’une équipe éditoriale : planning éditoriale, processus de production, gestion des partenaires externes, etc., • Sensibilité à l’innovation éditoriale et à l’expérience utilisateur sur le digital, • Leadership, esprit d’initiative, rigueur, • Capacité à comprendre et à s’adapter aux enjeux de l’entreprise Profil recherché : • De formation médicale. D’autres formations scientifiques possibles selon le profil et le parcours du candidat, • Expérience significative dans des media santé à destination des professionnels, de préférence digitaux, • Expérience en management d’équipes, • Anglais de niveau professionnel, l’espagnol et/ou l’allemand sont un plus Conditions, avantages et environnement de travail : • Le poste est ouvert dès à présent, la prise de poste pourra se faire dès que possible, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon profil & expérience, fixe sur 12 mois + variable + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Télétravail : possibilité de faire 2 jours par semaine, • Accès restaurant entreprise, • Remboursement transports en commun à 50%, possibilité de vélo personnel via le service Zenride

Au sein de la Direction du Développement Commercial (SAPC), vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le marché des entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé physiquement sur Vincennes (94), avec des déplacements réguliers au national. En tant que Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H/F , votre quotidien sera : • Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial avec un suivi des résultats et actions correctrices., • Animer et appuyer les managers de proximité du réseau Entreprises., • Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain., • Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale, des outils et du CRM., • Soutenir les managers dans le coaching des équipes commerciales., • Participer à l’intégration des nouveaux Responsables de Développement Entreprises, • Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions (parcours Nouvel entrant, DDA…)., • Assurer une remontée terrain efficace et proposer des améliorations., • Participer à l'amélioration continue des pratiques commerciales., • Travailler en transversal avec les autres directions., • Contribuer activement à la vie de la SAPC (ateliers, supports, échanges…). • Vous êtes diplômés d'un Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou management, • Vous aimez le contact terrain et travailler en transverse, • Vous avez une expérience en management d’équipes commerciales solide (5 ans minimum) Et après ? Rémunération annuelle brute à partir de 52K (prime 13ème mois et prime vacances inclues) Forfait jour, 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès. Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Transformer tout document non structuré en données valorisables pour les entreprises : c’est notre mission chez Koncile. C'est quoi Koncile ? Koncile combine la vision par ordinateur et l'IA pour automatiser l’extraction, l’analyse et la réconciliation de données issues de tous types de documents. C'est une plateforme SaaS qui permet aux entreprises d'optimiser leur workflow documentaire et identifier des opportunités d'économies. Fondée en 2023 par un ex-avocat d’affaires diplômé d’HEC Paris, et un docteur en sciences cognitives de l'ENS Ulm, Koncile est soutenue par Entrepreneur First, labellisée Deep Tech par Bpifrance et actuellement incubée à Agoranov. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) bras droit des cofondateurs au profil entrepreneurial, polyvalent, exigeant et attiré par les défis d’une startup en pleine expansion. Le poste couvre des missions commerciales, marketing et produit. Description du poste En étroite collaboration avec les cofondateurs, le bras droit sera responsable des missions suivantes : • Développement Commercial : Définir la stratégie d’approche et identifier les meilleures opportunités d’acquisition utilisateur, piloter le cycle de vente de la prospection à la signature, conduire des démos structurées auprès des utilisateurs, qualifier précisément les besoins, assurer le suivi des prospects, le support des clients et l’upsell, • Growth & SEO : Produire du contenu à forte valeur ajoutée, superviser la création des supports marketing, accroître la visibilité organique via des campagnes ciblées sur les réseaux sociaux et plateformes professionnels, suivre et optimiser les performances en mettant en place des actions ciblées pour accélérer la croissance, • Opérations : Améliorer et automatiser les workflows internes, créer et mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi, contribuer aux supports stratégiques (devis, NDA, pitch decks…), participer aux tâches transverses incluant veille, suivi administratif et reporting interne, • Développement Produit : Tester et optimiser les modèles d’extraction IA, analyser les retours clients et besoins métiers pour dégager des recommendations actionnables, alimenter la roadmap avec des propositions d'amélioration du produit en collaboration avec les ingénieurs Pourquoi nous rejoindre ? • Immersion dans une startup B2B avec une équipe dynamique et passionnée, • Contribution directe au développement d’une startup tech early-stage en forte croissance, • Autonomie rapide sur des sujets stratégiques avec impact immédiat, • Cadre d’expérimentation qui encourage l’initiative et l'innovation, • Mentorat quotidien par les fondateurs et accès à leur réseau d’entrepreneurs, • Forte courbe d’apprentissage accélérée sur les outils et méthodes clés d’une startup, • Possibilité d’embauche à la fin du stage pour les profils performants Profil recherché • Forte appétence pour la tech et l’IA, et bonne compréhension des enjeux SaaS, • Excellentes compétences de communication, • Maîtrise courante du français, et de l’anglais, • Exécution rapide, créativité et capacité à apprendre rapidement, • Capacité à remettre en question le statu quo et à exprimer ses idées, • Maîtrise des outils G Suite et aisance avec l'intelligence artificielle, • La maîtrise de Webflow et Figma est un plus Informations • Lieu : 75006 Paris - Modèle de travail hybride (télétravail 1 jour/semaine), • Rémunération : 1 500 euros brut / mois + tickets restaurant, • Durée : 6 mois, • Date de début : Février/Mars 2026 Process de recrutement • Entretiens avec les co-fondateurs, Tristan et/ou Jules (30-45 min)

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Military Aviation Business Development Manager F/H qui sera basé(e) sur notre siège social à Paris (15e) et fera partie d’un département plus large dédié au développement des activités de Babcock, en collaboration avec d’autres responsables du développement commercial et responsables “Bid”. Rattaché(e) au Business Development Directors France & Aviation, ses principales missions seront les suivantes : Le Développement de la stratégie • Contribuer à la définition et à la révision de la stratégie de croissance dans le domaine de l’aviation militaire, en s’appuyant sur la veille, les besoins futurs, les analyses industrielles et les informations issues du réseau., • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin de définir des stratégies de conquête et de fidélisation clients, incluant l’identification des marchés clés (“Must-Win”) et la construction des offres. La Gestion des parties prenantes et des clients • Cartographier, développer et entretenir les relations avec les parties prenantes clés (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la relation client jusqu’à la sélection du prestataire et le transfert au service de transition., • Accompagner les équipes pendant la phase de livraison pour soutenir les ventes additionnelles (“upside sales”)., • Participer aux réunions clients, événements et salons pertinents, et contribuer à la définition des supports marketing et des communications commerciales. L'Identification et la préqualification des opportunités • Identifier de nouvelles opportunités via les portails d’appels d’offres et collecter des informations complémentaires sur le marché et la concurrence., • S’assurer de la mise en place de plans de conquête innovants et compétitifs afin d'atteindre les objectifs du plan d’affaires., • Élaborer et piloter des plans de campagne sur les opportunités assignées en aviation militaire., • Construire des partenariats locaux (OEM, acteurs nationaux de la défense, PME, etc.)., • Anticiper et réduire les risques des propositions avec l’appui des experts techniques et fonctions supports. Les Appels d’offres et la négociation • Collaborer avec les équipes “Bid” et commerciales pour soutenir les opportunités en phase de soumission., • Garantir la cohérence entre la stratégie de réponse, les points clés du dossier et les exigences du client., • Assurer la transition fluide des offres remportées vers les équipes opérationnelles. La Gouvernance et la coordination interne • Piloter la gouvernance interne durant les premières phases de qualification., • Participer aux revues de gouvernance des opportunités et assurer la conformité du processus jusqu’à la remise finale des offres. La Gestion du pipeline et du reporting • Tenir à jour et assurer la fiabilité du pipeline d’opportunités commerciales., • Produire des rapports précis et réguliers pour les besoins de suivi managérial et de revue de performance. Profil requis pour occuper ce poste • Diplômé(e) d'un master ou d'une école d'ingénieur, vous êtes idéalement un(e) ancien(ne) pilote de l'armée de l'air avec une expérience dans la formation au pilotage militaire (prérequis pour ce poste)., • A ce titre, vous avez acquis de bonnes connaissances du marché de la formation au pilotage militaire et de ses acteurs et à minima 5 années d’expérience en management dans des organisations publiques ou privées dans le secteur aéronautique ou la défense., • Doté(e) d'une expérience confirmée en “business winning” : conduite de campagnes commerciales majeures, appels d’offres, développement d’opportunités stratégiques, vous maitrisez les méthodologies reconnues de conduite de projets commerciaux et de programmes d’offres., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en gestion de projet et dans la motivation et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles., • Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes orienté(e) résultats et vous avez la capacité de collaborer efficacement dans un environnement international., • Vous êtes capable de conduire des analyses de marché, de tendance et de concurrence et d’utiliser les outils de reporting et de pilotage du pipeline commercial., • De compétences en gestion financière et modélisation économique pour appuyer les décisions stratégiques seront un fort atout. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Dans un marché des compléments alimentaires et de l’aromathérapie en pleine croissance, le Laboratoire Santarome Bio a crée son propre réseau de Délégués Pharmaceutiques afin d’accélérer son développement. 🚀 Pourquoi pas vous ? Le Laboratoire Santarome, spécialiste éco responsable de la santé naturelle et efficace, a désormais pour ambition de devenir une des marques référentes en compléments alimentaires, en phytothérapie et en aromathérapie en pharmacies et en parapharmacies. La Laboratoire Santarome connaît une très forte croissance (*10 en 5 ans) grâce à de nombreuses innovations et une stratégie média conquérante. Santarome Bio propose une gamme complète de compléments alimentaires fabriqués en France, aux formules fortement dosées et différenciantes, sous diverses galéniques. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur les départements suivants : 75 partiel, 92/93/94/91 partiel 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre directeur régional et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉️ Ce poste est fait pour vous si... • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. Et encore plus si... • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions En intégrant le laboratoire SANTAROME BIO, vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec un démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien avec le Directeur Régional et la Directrice des Ventes

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recherche son/sa futur(e) Sales Manager spécialisé(e) sur les agences indépendantes. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, vous reporterez au VP Sales et vos missions seront les suivantes : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement et vous aimez travailler en équipe. Vous avez • Une expérience de 4/5 ans dans la vente de publicité digitale / mobile ;, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • Un réseau de contacts en agence média ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). At Locala, we are committed to diverse and inclusive hiring and to promoting equal opportunities throughout our processes and beyond. Our offers are open to everyone, regardless of origin, gender, religion, disability, etc. Do not hesitate to apply!

Sales Manager MICE (H/F) Description de l'entreprise: AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Forts de notre présence internationale et de notre expertise, nous offrons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Stratégiquement situé à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente aujourd'hui 24 compagnies aériennes, 6 destinations ainsi que l'un des plus gros loueurs de voitures mondiaux. Lieu: Paris, France Description du poste : En tant que Sales Manager MICE, vous serez en charge de développer le business MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) pour une destination que représente AVIAREPS. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la destination sur le marché français et serez responsable de la mise en œuvre de stratégies pour attirer et fidéliser les clients MICE. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour le secteur MICE afin de promouvoir la destination comme une destination de choix., • Établir et entretenir des relations solides avec les tour-opérateurs, agences de voyages, entreprises et autres partenaires du secteur MICE., • Participer à des salons professionnels, foires et événements pour représenter et promouvoir la destination., • Organiser et animer des présentations, formations et réunions pour le trade, mettant en avant les atouts de la destination pour le marché MICE., • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les bureaux internationaux d'AVIAREPS pour aligner les efforts de marketing et de vente., • Analyser les données du marché et les tendances pour adapter les stratégies et maximiser l'efficacité des campagnes de promotion. Profil recherché : • Expérience confirmée dans dans le secteur MICE, avec une connaissance du marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à établir et entretenir des relations solides avec divers partenaires et clients., • Forte orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome., • Bonne connaissance des outils et ressources de données pour l'analyse du marché., • Maîtrise de l'anglais et du français, toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre AVIAREPS : • Intégrer une entreprise innovante et leader dans son secteur, au cœur de Paris, • Travailler avec des partenaires prestigieux et développer votre réseau professionnel., • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de possibilités de développement de carrière., • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale d'experts en Aviation et Tourisme.

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence la mode et le sport). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

L’Entreprise Marketplace créée en 2020, cette structure connecte des employeurs à des chasseurs de têtes spécialisés grâce à une plateforme tech unique. Plus de 1 000 clients actifs (startups, scale-ups, fonds, grands groupes) et un réseau de plus de 2 000 chasseurs partenaires. L’entreprise affiche une croissance forte et rentable en moins de 2 ans grâce à une approche data-driven et un modèle VC-backed. Pourquoi les rejoindre ? Vous contribuerez à un modèle innovant qui réinvente le marché de la chasse de têtes. Vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse, dans une structure en forte scalabilité et rentable. De belles perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Lead Sales, Grands Comptes ou même International. Des bureaux au cœur de Paris 8e et un environnement dynamique. Vos Missions Vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B : de la prospection à la signature. Plus précisément vos missions seront de : • Développer et structurer votre portefeuille clients avec une vraie stratégie sectorielle., • Mener les rendez-vous : compréhension des besoins, démonstration produit, évangélisation du modèle., • Closer et garantir la satisfaction client sur le long terme (Account Management)., • Participer à l’amélioration continue des pitchs et outils commerciaux., • Travailler en binôme avec un SDR et en lien direct avec l’équipe technique et les fondateurs. Objectifs Associés • Générer un CA visé de 500k€ la première année et 1 million la deuxième., • Construire votre portefeuille grâce à une approche proactive (cold calling)., • Assurer la qualité de l’onboarding et la fidélisation client. Profil Recherché • 0 à 5 ans d’expérience en Vente B2B, prospection et closing., • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, partenaires fonds)., • Expérience en startup ou cabinet de recrutement appréciée., • Excellent relationnel, structuré(e), autonome et orienté(e) résultats., • Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement. Conditions & Avantages • CDI basé à Paris 8e, télétravail partiel possible., • Package fixe (35-50k) selon expérience + variable très déplafonné, • Carte Swile, Alan, afterworks, offsites, BSPCE si objectifs atteints. Processus de Recrutement • Call découverte avec le manager., • Entretien approfondi + simulation cold call., • Entretien avec un membre de l’équipe technique., • Échange final avec la direction.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes : Stratégie et développement international : • Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction., • Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…)., • Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme., • Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs. Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires : • Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants., • Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique., • Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français., • Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes. Relations institutionnelles et partenariats académiques : • Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger., • Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints., • Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades)., • Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école., • Développer les mobilités et échanges Erasmus+. Recrutement et admission des étudiants internationaux : • Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…)., • Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication., • Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences)., • Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux., • Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif)., • Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger. Pilotage et reporting : • Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…, • Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel. Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international. Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur. Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre forfait jour, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 70 et 90 k€ selon profil, • Lieu : Villejuif (94) + déplacements à l'international Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___, • Deux super campus 🤩 : et

A PROPOS DE NOUS Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. MISSIONS Au sein de nos équipes de vente et sous la responsabilité de nos managers floor, vous participerez à toutes les étapes de nos événements organisés pour nos partenaires de la Mode et du Luxe. Vous prendrez part à l'implantation, la vente et le reconditionnement des collections confiées par nos marques partenaires. Ainsi, vous aurez une vision complète de l’organisation d’un événement de Vente Privée de son ouverture jusqu’à sa fermeture avec une sensibilisation sur les enjeux commerciaux au quotidien et une adaptation aux différentes exigences de nos partenaires. Vous participerez ainsi à : L'implantation : Avant l’ouverture de l’événement, vous contribuerez à la réception, l’inventaire et l’installation des produits en fonction d'un plan d'implantation propre à chaque opération et en respectant la politique merchandising validée avec la marque. La vente : Au cours de la vente, les missions attribuées seront multiples. Vous serez formé, affecté à des postes différents tout au long de votre stage : • Accueil à l’entrée de nos showrooms : Validation du droit d’entrée de nos clients en fonction de leur invitation et prise en charge de leur vestiaire., • Accueil et conseil clients sur les différentes zones du showroom : PAP, Maille, Chaussures, Bijoux, Maroquinerie… Vous pourrez ainsi appréhender les différents types de vente : libre-service, sur fiche, en confiée., • Vous aiderez à maintenir le linéaire, tant en termes de merchandising qu'en terme de stock en veillant au réassort des produits. Le flux clientèle étant très important, le réassort et le maintien du merchandising sont des tâches essentielles à la réalisation du chiffre d'affaires et à l'écoulement des produits., • L’encaissement de nos clients en respectant nos codes de service clients sur cette zone sensible à la relation et la fidélisation de nos visiteurs. La « remballe » : Après la vente, vous reconditionnerez les collections selon un cahier des charges précis transmis par les marques. Nos événements se déroulant à Paris, vous serez majoritairement affectés sur notre showroom du Trocadéro. Nos événements se déroulant du lundi au dimanche, vous pourrez travailler 4 à 5 jours par semaine entre le lundi et le samedi. Vos plannings seront amenés à changer chaque semaine en fonction des besoins du showroom. PROFIL Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de janvier 2026, d’une durée de 1 à 6 mois. Dynamique, souriant(e), sérieux(se), vous avez le sens du service et un très bon sens relationnel. Vous êtes volontaire et savez prendre des initiatives. Votre adaptabilité et votre polyvalence seront aussi des atouts pour réussir à ce poste. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’entraide.

Gérant(e) Privé(e) - Banquier(ère) Privé(e) - Société de Gestion Indépendante - Paris Votre mission Vous rejoignez une société de gestion indépendante, reconnue en Europe pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. Vos valeurs et votre savoir-faire font la différence : indépendance, esprit d’équipe, courage et sens des responsabilités sont au cœur de notre culture. Au sein du département de la Gestion Privée, vous contribuez à offrir une expérience unique à nos clients tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif. Ce que vous ferez : Développement commercial • Constituer et développer un portefeuille clients : entrepreneurs, dirigeants, familles fortunées…, • Entretenir et renforcer un réseau de prescripteurs (avocats, notaires, experts-comptables) et nouer des partenariats stratégiques locaux., • Organiser et animer des événements clients prestigieux. Gestion et accompagnement patrimonial • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour la mise en place de stratégies patrimoniales et la gestion de portefeuilles en conseil ou mandat., • Assurer la gestion active des allocations d’actifs, dans le respect des procédures et de la réglementation., • Collaborer avec les équipes de gérants et d’analystes pour proposer des solutions d’investissement adaptées à chaque client., • Développer la relation client sur votre zone géographique, en favorisant la recommandation et la fidélisation. Projets transverses • Participer à des initiatives internes avec les équipes Legal, Compliance et Marketing pour soutenir l’activité commerciale du département., • Assumer des responsabilités sur des thématiques clés pour l’ensemble de l’équipe. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) avec au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou la gestion d’actifs., • Succès avéré dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients en gestion privée / gestion de fortune., • Book clients incluant une clientèle basée en Île-de-France ou en régions., • Expertise en ingénierie patrimoniale, en particulier auprès de chefs d’entreprise., • Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et dynamisme., • Aisance en communication écrite et orale, présentation irréprochable., • Anglais courant. Pourquoi postuler ? • Intégrer une société indépendante, centrée sur le long terme et la qualité de service., • Travailler dans une équipe soudée et expérimentée avec des perspectives de responsabilités et de projets transverses., • Contribuer activement à la réussite de clients exigeants et ambitieux. La société de gestion ne fait pas de financements et ne travaille pas en architecture ouverte.

Acteur historique et reconnu de l’intérim spécialisé, notre client intervient depuis plus de 35 ans dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil et des métiers techniques du bâtiment. L’entreprise s’appuie sur une expertise éprouvée, une forte réactivité et un réseau solide auprès des principaux acteurs du secteur en Île-de-France. Elle accompagne ses partenaires sur leurs besoins en personnels ouvriers qualifiés et en encadrement de chantier : maçon, coffreur, canalisateur, conducteur d'engins, finisseur, mécanicien TP, tunnelier, mineur, boiseur… Enjeux du poste : Ce poste s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse, visant à doubler le chiffre d’affaires à horizon 2030. Le futur Responsable Commercial Génie Civil & TP F/H jouera un rôle central dans l’expansion commerciale de la structure. Missions principales : • Développer les relations avec les grands comptes (accords-cadres existants), • Multiplier les contacts auprès des différentes agences et entités décisionnaires, • Développer un portefeuille de clients ETI & PME, • Promouvoir les missions spécifiques liées à l’activité « passerelle », • Assurer une présence terrain soutenue, • Collaborer étroitement avec l’équipe de recruteurs, • Suivre et analyser la performance commerciale : CA, marge, taux de transformation, viviers... Profil recherché : Nous recherchons un profil connaissant parfaitement le secteur des Travaux Publics et du Génie Civil : • Idéalement un ancien conducteur de travaux, chef de chantier ou technicien TP/GC souhaitant évoluer vers un rôle commercial,, • Ou un commercial déjà spécialisé dans ce secteur d’activité. Compétences clés : • Forte présence terrain, • Excellent relationnel et sens du service, • Bonne connaissance des chantiers et réseaux TP/GC, • Organisation, autonomie et fiabilité Modalités : • Fixe : 45 000 € bruts annuels, • Variable attractif et déplafonné, • Primes mensuelles et annuelles sur objectifs, • Voiture de fonction + carte carburant, • Téléphone, ordinateur et outils itinérants, • Perspectives d’évolution vers le management d’une équipe commerciale, • Rattachement hiérarchique : Direction Générale Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Un acteur solide et reconnu dans le secteur TP/GC, • Un poste stratégique à fort impact, • Une direction accessible et impliquée, • De réelles possibilités d’évolution

Depuis plus de 10 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations, l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans des bureaux situés au cœur de Paris, en alternance à partir de fin août/ début septembre, pour une durée minimal d'un an. Votre mission principale ? Rattaché(e) à notre Responsable du Service Contract, votre rôle sera d’accompagner dans la gestion et le suivi des projets tout en développant le portefeuille client. Plus précisément, vous intervenez sur différents aspects : • Suivi et gestion des projets en cours (du client en passant par les fournisseurs), • Développer notre réseau de professionnels en France et en Europe (prospection, prise de rendez-vous, présentation), • Vous assurez le suivi des clients et projets en cours : gérer et suivre les commandes, gestion des délais, reporting, mise à jour quotidienne des outils de travail, • Mise en place des plannings de communication (newsletter, événements.) Profil recherché: • Vous êtes étudiant en commerce (BAC+3 et plus), • Engagé(e), dynamique, bienveillant(e), autonome et gentil(le), • Vous avez une forte sensibilité pour la déco, • Vous maitrisez le Pack-Office, • Excellent relationnel, orthographe irréprochable, • Vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives, • Vous avez envie d’apprendre et de voir se développer une Business Unit Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et vous rencontrer : !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur historique et à taille humaine, incontournable de l'immobilier de l'Ouest Parisien. Quel est le cadre de travail ? L'agence dispose d'une forte notoriété au sein du 17ème et réalise un CA annuel supérieur à 1 000 000 d'euros pour 4 collaborateurs. De nombreux clients se présentent spontanément à l'agence dans le cadre de leurs projets de vente ou achat immobilier. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Reprendre un portefeuille existant de clients. – Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l’agence. – Développer un réseau de prescripteurs. – Estimation, visite, négociation et signature des ventes. – Contribuer au développement et positionnement stratégique de l’enseigne. Compétences et profil recherché : – Expérience en transaction immobilière. – Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel – Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser – Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service – Empathie, persévérance, travail d’équipe Infos complémentaires: – Contrat CDI ou possibilité de contrat agent commercial si souhaité. – Equipe à taille humaine, absence de turn over. – CA constant et assuré par la forte notoriété de l'agence qui dispose d'un nombre important de contacts entrants.

Description de l'entreprise Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous recherchons notre 1er Sales, c'est une création de poste. Tu es au cœur du développement commercial : ta mission est d'aller chercher des prospects, de détecter les meilleures opportunités et de qualifier les besoins. Tu passes ensuite le relais à nos experts métiers qui gèrent l’audit et la transformation. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Générer des leads qualifiés et développer notre pipe, • Optimiser notre organisation commerciale (CRM, assets, process), • Prospecter les comptes en fonction des besoins des différentes offres, • Optimiser les messages de prospection, • Piloter ton pipe dans Hubspot, • Développer et créer des assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Participer à l’amélioration de nos offres via les retours terrain, • Être force de proposition pour faire grandir la fonction Sales dans l’entreprise Profil recherché • Tu as minimum 3 ans d’expérience en CDI en développement commercial B2B dans une startup ou un environnement très dynamique, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

Planeta Formation et Universités recrute : Commercial.e Sédentaire – CDI (Plusieurs écoles) Planeta Formation et Universités (PFU), réseau international d’enseignement créé en 2003, regroupe plus de 150 000 élèves, 30 établissements et est présent dans 8 pays. Notre mission : proposer des formations innovantes, professionnalisantes et alignées avec les besoins réels du marché du travail. En France, PFU s’appuie sur plusieurs écoles reconnues dans des secteurs porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport et intelligence économique. Parmi elles : ESLSCA, EGE, EDC Paris Business School, Sup de Luxe, Sports Management School. 👉 Pour en savoir plus : Votre mission Au sein du service Admissions, vous devenez l’interlocuteur.trice privilégié.e des candidats et jouez un rôle clé dans le développement de nos écoles. Votre objectif : accompagner et convaincre les futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission, jusqu’à leur inscription finale. Vos responsabilités • Contacter les candidats prospects avec professionnalisme et efficacité, dans le respect des délais et procédures., • Étudier les dossiers et conseiller les candidats dans leur orientation., • Conduire les entretiens d’admission : analyse du profil, qualification des besoins, évaluation du potentiel., • Présenter et promouvoir nos programmes pour convaincre les candidats de nous rejoindre., • Prendre les décisions d’admission conformément aux standards académiques., • Assurer le suivi complet des candidats admis jusqu’à la finalisation de leur inscription., • Mettre à jour les informations dans le CRM et assurer un reporting régulier., • Participer aux actions de promotion : salons, portes ouvertes, visites d’écoles, journées d’information… Votre profil • Bac +3 minimum., • 1 à 3 ans d’expérience en vente, conseil, ou dans le secteur de la formation., • Intérêt pour l’enseignement supérieur et le développement des compétences., • Vous êtes dynamique, autonome, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent relationnel., • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du service client., • Aisance téléphonique, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques ; expérience CRM appréciée., • Français courant pour les postes nationaux ; anglais indispensable pour les postes internationaux. 🎓 Envie de contribuer à la formation des professionnels de demain ? Rejoignez l’aventure PFU !

À propos de Wellow Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 700 jeunes hébergés dans 170 espaces à Paris et Lille ainsi que de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe. Descriptif du poste Votre Mission Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Vous pilotez la notoriété de Wellow pour faire connaître la solution auprès des ses cibles. Vous définissez ainsi la stratégie pour venir en aide à un maximum de jeunes via un processus autonome et proactif. Grâce aux stratégies misent en place, vous vous assurez de l’occupation constante des chambres. Vous identifiez et menez des actions pour améliorer la visibilité, la conversion, les performances et la satisfaction de vos opérations. L’objectif est d’assurer une visibilité optimum et une demande proactive grâce à un réseau de partenaires et prescripteurs puis de gérer la demande entrante. Vous accompagnez aussi les réflexions sur l’amélioration du produit et le déploiement de la méthode que vous avez développée sur de nouveaux marchés. Vos responsabilités • Opérations : Piloter et mettre en oeuvre l'ensemble des opérations de commercialisation, c'est à dire l'accompagnement des prospects dans la réservation d'une chambre chez Wellow. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration pour rendre l’expérience chaleureuse et en phase avec la personnalité de marque. Vous devenez le visage de l’entreprise pour toutes les personnes à la recherche d’un hébergement en ville., • Pilotage de projet : Rendre Wellow plus visible grâce à la mise en place d’un réseau de partenaires et de prescripteurs. Développer un processus de réservation autonome et proactif puis mesurer la performance de la méthode développée., • Management : Sélectionner, former et accompagner les collaborateurs de pôle Sales dans le cadre de l’atteinte des objectifs, du pilotage de l’expérience et de la performance. Vous deviendrez clef dans la coordination des opérations de votre pôle sur de nouveaux marchés., • Structuration : Structurer le pôle Sales afin de délivrer la meilleure expérience de réservation tout en sécurisant le revenu. Vous serez en charge de l’amélioration des outils et des méthodes du pôle afin d’atteindre les performances financières et opérationnelles., • Stratégie : Identifier la feuille de route du pôle en cohérence avec les la monté en charges des opérations et du développement de l'entreprise sur de nouveaux marchés, structurer les équipes, outils, processus et expérience client pour continuer à délivrer une expérience de qualité., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci en phase d’hyper croissance. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise). Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Classpass ;, • Une carte Ticket-Resto Swile et pleins d’avantages liés ;, • Le matériel de votre choix ;, • Salaire annuel brut : 37k-45k annuel (brut + variable). Profil recherché Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Ayant de l’expérience en sales ;, • Ayant un excellent relationnel, sympathique et à l’écoute ;, • Ayant le plaisir d’échanger avec autrui ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Structurée et organisée ;, • Réactive, souriante et méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieuse ;, • Assertive et créative. Déroulement des entretiens • 1er appel téléphonique d’environ 15 minutes, • Premier entretien en visio ou physique avec le Directeur des Opérations, • Etude de cas et entretien final avec le Fondateur

Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport ou encore les parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : En étroite collaboration avec le Global Visual Merchandiser Manager vous contribuerez à l’excellence de la présentation visuelle de la Maison à travers l’ensemble de nos boutiques internationales, en garantissant une mise en scène produit raffinée, cohérente et fidèle à l’ADN de la Maison. Le/la Visual Merchandiser joue un rôle clé dans l’expression créative de la Maison, l’accompagnement des équipes retail, et la mise en œuvre des standards de prestige propres au secteur du luxe. Vos missions consisteront à, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Concevoir et mettre en place des displays élégants et impactant, parfaitement alignés avec l’image de la maison, pour toutes les boutiques du réseau, les showrooms et les évènements annexes, • Garantir la qualité d’exécution et le respect des standards luxe sur chaque point de vente, • Réaliser des Visites VM en boutiques (France et international) afin d’assurer un suivi régulier mais aussi réaliser des VM plan digitaux pour la mise en place des boutiques à distance, • Développer et coordonner les VM Guidelines en accord avec le calendrier des lancements de collection, • Traduire les concepts créatifs en outils clairs : Book VM, directives visuelles afin de faciliter la communication avec les équipes retail, • Contribuer à l’évolution continue de la chartre VM, • Sensibiliser, former et accompagner les équipes retail sur les guidelines VM et les codes de la maison, • Déployer des formations dédiées afin de transmettre les valeurs et les standards dans le monde du luxe, • Collecter les feedbacks des équipes retail pour identifier les pistes d‘améliorations et renforcer l’impact visuel., • Proposer des idées innovantes et effectuer une vieille concurrentielle régulière Profil recherché • Expérience significative en visual merchandising dans un environnement mode et luxe, • Sens aigu du détail, de la scénographie produit et de l’esthétique, • Bonne maitrise des outils Adobe, connaissance d’outils 3D (AutoCAD, SketchUp,...) appréciée, • Capacité rapide d’adaptation à un environnement en constante évolution, • Anglais courant

CTZAR est une agence stratégique et créative "social-first", intégrant son propre studio de production. Nous collaborons avec des marques de luxe et de lifestyle prestigieuses telles que Louis Vuitton, Adidas, et Vogue, en les accompagnant sur les réseaux sociaux, l’influence, la création de contenus et les campagnes paid social. Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et contribuer activement à son développement commercial ? CTZAR recherche un(e) Business Developer passionné(e) pour participer à l’expansion de l’agence. Missions principales : 1. Générer des opportunités business pour l’agence et le studio • Exploiter les contacts existants de l’agence et le fichier de prospects., • Développer des synergies avec les autres agences du groupe The Independents., • Bâtir et activer un réseau personnel pour ouvrir de nouvelles pistes commerciales., • Innover en créant de nouveaux moyens de générer des leads, au-delà des méthodes déjà en place. 2. Maximiser la transformation commerciale et les résultats financiers associés : • Accompagner les équipes dans la structuration des réponses commerciales et des propositions stratégiques et créatives associées., • Organiser un maximum de rendez-vous commerciaux avec de nouvelles marques et maisons de mode et de luxe, en France et à l’international., • Générer des briefs en rencontrant les bonnes personnes et en établissant des partenariats solides., • Suivre ses projets à travers un bon reporting et optimiser son temps pour assurer une gestion efficace des opportunités. Profil recherché : • Expérience : Vous avez au moins 7-8 ans d'expérience en new business ou en gestion de comptes au sein d’une agence créative. Vous maîtrisez les enjeux stratégiques et créatifs des marques, notamment sur les canaux digitaux et sociaux., • Compétences commerciales : Vous possédez un sens commercial aigu, avec un tempérament curieux et dynamique. Vous aimez identifier les opportunités et êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à créer des liens solides., • Aisance relationnelle : Vous avez un tempérament optimiste et allez spontanément vers les autres. Vous excellez dans la création de relations solides et de confiance., • Agilité et organisation : Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et agile. Vous êtes organisé(e), pratique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les délais., • Bilinguisme : Vous êtes bilingue anglais-français, à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche pour son équipe commerciale d'Issy-les-Moulineaux un(e) ingénieur(e) commercial(e) H/F à Issy-les-Moulineaux. Comme Ingénieur(e) Commercial(e) H/F vous jouez un rôle clé dans le développement de notre entreprise et cela passe par diverses missions orientées business. Responsabilités : Au sein de notre équipe commerciale , vous jouerez un rôle central pour détecter, négocier et conclure la vente d’offres et services d’Eurofiber. Vous serez amené.e à : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de new business en B2B,, • Négocier et conclure la vente d’offres et services Eurofiber., • Développer votre portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux comptes,, • Assurer un suivi des clients et du bon déroulé des prestations,, • Fidéliser votre clientèle existante en bâtissant une relation de confiance basée sur l’écoute et la transparence., • Réaliser les objectifs de CA et MB définis par l’entreprise. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/gestion type école de commerce ou équivalent. Vous avez impérativement 4 ans d'expérience dans la vente de fibre optique. Vous êtes curieux(se), dynamique. Vous êtes à l’écoute du client et force de propositions. Vous disposez d’un permis B

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Côté Sushi, enseigne leader de la cuisine Nikkei et en forte croissance en Europe, renforce son équipe Développement et recherche un Développeur Immobilier pour accélérer son maillage territorial sur les zones à fort potentiel. Vos missions : 1. Prospection & identification des opportunités • Repérer et qualifier des sites stratégiques en périphérie et retail parks (forts flux automobiles, proximité d’enseignes locomotives : Grand Frais, Carrefour, McDonald's…)., • Analyser la faisabilité technique, commerciale et réglementaire (PLU, urbanisme, servitudes, ABF, contraintes environnementales)., • Développer un réseau actif d’agents immobiliers, foncières (Frey, Altarea, Carmila, Nhood…), promoteurs et collectivités locales. 2. Montage & négociation des projets • Réaliser les études de marché locales et analyses de chalandise (INSEE, données publiques, flux routiers…)., • Identifier les locaux/parcelles adéquats et entrer en relation avec les propriétaires., • Constituer les dossiers d’implantation : cahier des charges, budgets, prévisionnels, plans, validations techniques., • Négocier les conditions commerciales (loyers, charges, droits d’entrée, clauses d’exploitation)., • Piloter les échanges avec les services internes (juridique, architecture, franchise, finance) jusqu’à la signature du bail. 3. Pilotage du pipeline & reporting • Suivre et actualiser le pipeline national des opportunités immobilières., • Produire un reporting fiable et régulier : avancement, priorisation, risques., • Travailler en lien étroit avec la direction du développement franchise pour aligner les ouvertures avec les candidats qualifiés. Profil recherché : Formation & expérience • Bac +4/5 en école de commerce, immobilier ou équivalent., • 4 ans d’expérience minimum obligatoire en développement immobilier ou commercial, idéalement dans la restauration, la franchise ou le retail périphérique. Compétences clés • Excellente compréhension du retail, des flux auto et des zones périphériques., • Fort tempérament commercial : négociation, persuasion, orientation résultats., • Capacité à structurer une veille immobilière et à défendre un dossier auprès d’acteurs publics comme privés., • Maîtrise des outils de cartographie et d’analyse (Google Maps, Géorisques, INSEE)., • Français courant, anglais professionnel., • Mobilité régulière sur l'ensemble du territoire national Pourquoi rejoindre Côté Sushi ? • Rejoindre une enseigne dynamique, innovante et leader sur le marché Nikkei., • Contribuer directement à la stratégie d’expansion nationale., • Évoluer au sein d’une structure agile, ambitieuse et orientée performance., • Travailler en lien direct avec la direction et ouvrir les zones les plus stratégiques du territoire. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Localisation : Paris 8e et mobilité territoire national régulière, • Rémunération : Selon profil, • Prise de poste : ASAP, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le Groupe : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui trois concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

BE WTR est la nouvelle référence en matière d’eau de qualité supérieure, plébiscitée par de nombreux chefs cuisiniers à travers le monde. Nous sommes une entreprise suisse en forte croissance, portée par l’innovation, la durabilité et la volonté de réinventer la manière dont le monde s’hydrate. Chaque jour, nous mettons notre énergie, notre passion et notre expertise au service de cette mission. Aujourd’hui présents en Suisse, en France, à Singapour, dans les États du Golfe, au Canada et en Chine, nous poursuivons notre expansion avec ambition et conviction. Chez BE WTR, nous croyons que l’eau ne devrait pas traverser des continents pour arriver jusqu’à vous. Pourquoi faire venir de l’eau de l’autre bout du monde, alors qu’une eau locale, savoureuse et de qualité supérieure est disponible dans des bouteilles scellées, prêtes à être dégustées ? Notre engagement est clair : zéro plastique, zéro déchet, et un transport réduit au minimum. Nous accompagnons une clientèle exigeante – hôtellerie de luxe, haute gastronomie, bureaux et résidences haut de gamme – vers une consommation d’eau plus responsable, tout en réduisant considérablement leur empreinte carbone. Membre du mouvement 1% for the Planet et certifiés B Corp, nous plaçons la responsabilité sociale et environnementale au cœur de nos actions. Notre équipe multiculturelle est animée par la passion de l’innovation, l’excellence du service et le désir d’avoir un impact positif. Rejoignez-nous et contribuez, avec fierté, à une nouvelle ère de l’hydratation Votre rôle Le Responsable Commercial Régional a pour mission principale de développer le chiffre d’affaires et la notoriété de BE WTR à Paris, prioritairement dans le secteur HORECA (Hôtellerie – Restauration – Cafés). Il agit en tant que véritable gestionnaire de son secteur, en autonomie, et est responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation client. Il est également en charge des ventes des systèmes de filtration BE WTR et de la vente de bouteilles produites dans nos usines d’embouteillage en direct mais aussi via nos distributeurs partenaires. Il est l’ambassadeur de la marque et doit représenter BE WTR auprès de clients premium, dans un environnement où l’exigence, l’élégance et la qualité du relationnel sont primordiaux. Également, il assurera une veille concurrentielle. Vos missions Développement commercial : Acquisition de nouveaux clients, principalement hôtels et restaurants • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans l’Horeca (Hôtels indépendants, groupes hôteliers, restaurants gastronomiques, etc..), • Générer des opportunités commerciales grâce à une prospection méthodique et du networking/réseautage, • Entretenir et développer un réseau de contacts et partenaires stratégiques sur son territoire, • Conclure des contrats durables (placement de systèmes de filtration, ventes de bouteilles consignées via des distributeurs)., • Créer et entretenir une relation de confiance durable avec chaque client, en instaurant un suivi personnalisé et de proximité., • Identifier les opportunités de cross-sell et upsell, • Participer et représenter la marque BE WTR lors de salons, évènements professionnels, • Adapter les discours et présentations en fonction des typologies de clients (hôtellerie : groupes et indépendants, restauration : brasserie, bistronomique, bistrot,…, • Profiter de notre pipeline d’innovation pour créer des opportunités avec les clients existants, • Suivre les projets d’installation des systèmes de filtration (coordination avec la logistique, vérification de la satisfaction client)., • Organiser les informations commerciales, mettre à jour Salesforce (contacts, opportunités, rapports d’activité)., • Participer à la coordination avec les distributeurs partenaires pour assurer une exécution fluide de la chaîne commerciale, • Maintenir un prévisionnel d’activité clair et régulier Votre profil • Connaissances théoriques : Diplôme d’École supérieure, • Expériences professionnelles : Expérience confirmé (5ans) minimum dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans la distribution auprès d’une cible Horeca, • Expérience dans la vente de solutions ou produits à forte valeur ajoutée, • Connaissance approfondie des acteurs, enjeux et cycles de décision dans l’univers Horeca en France, • Réseau actif dans le secteur Horeca, • Excellente présentation et aisance relationnelle, essentielle pour représenter BE WTR dans des environnements haut de gamme, • Approche entrepreneuriale : gestion de son secteur comme un centre de profit, • Capacité à instaurer une relation de proximité avec les clients et partenaires, • Maîtrise des techniques de vente B2B, cycles longs, ventes consultatives, • Capacité à comprendre les enjeux écologiques, logistiques et techniques liés à nos produits, • Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit + oral), • Appétence pour l’innovation, la durabilité et les démarches RSE, • Goût du terrain, sens du service, réactivité et autonomie Pourquoi BE WTR ? Parce que vous souhaitez donner du sens à votre travail. Parce que vous croyez qu’un futur sans plastique est possible. Et parce que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, innovante et engagée, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Prêt·e à faire bouger les lignes de l’eau ? Nous attendons votre candidature ! Chez BE WTR, nous valorisons la diversité des personnes que nous engageons et avec lesquelles nous collaborons. La diversité représente une richesse et une forte valeur ajoutée. Nous favorisons un environnement de travail dans lequel les différences individuelles sont respectées et valorisées positivement. Aujourd'hui, cette diversité a fait notre force et nous permet de développer le potentiel de chacun et de tirer parti des forces de chaque membre de l'équipe

🏨 Gérant(e) Mandataire H/F - Western Europe Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! 📍 Zone : Western Europe (France, Belgique, Suisse..) 🤝 La gérance-mandat, qu’est-ce que c’est ? • Un partenariat gagnant-gagnant : vous gérez un hôtel B&B HOTELS en toute autonomie tout en bénéficiant de la force d'une marque reconnue., • Une opportunité pour les entrepreneurs motivés souhaitant s’investir dans l’hôtellerie sans acheter de fonds de commerce., • Un modèle souple, accessible et encadré, qui permet de se concentrer sur l’exploitation, la qualité de service et la rentabilité. ✅ Nous vous offrons • La notoriété d’un réseau solide et reconnu, • Le soutien opérationnel et commercial d’une marque internationale, • Un chiffre d’affaires prévisionnel solide, • Un accompagnement continu : programme d'initiation, support métier, outils digitaux, • Une autonomie de gestion, tout en étant intégré(e) à un groupe structuré 🚀 Cadre général de la gérance mandat • Piloter l’hôtel au quotidien : garantir la bonne exploitation du site, en lien avec les standards B&B HOTELS, • Manager, recruter et former votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et optimiser le taux d’occupation, • Assurer la satisfaction client et gérer la e-réputation (avis, fidélisation), • Suivre les indicateurs de performance : qualité, revenus, coûts, rentabilité, • Mettre en œuvre des actions commerciales locales, • Superviser la gestion administrative et financière, • Garantir l’entretien, la sécurité et la conformité des locaux, • Collaborer avec les équipes support du siège : technique, revenue, juridique, marketing, etc. 🌟 Profil recherché • Entrepreneur(se) dans l’âme, vous souhaitez piloter votre propre établissement, • Expérience réussie en gestion d’un centre de profit (hôtellerie, restauration, commerce ou services), • Leadership, autonomie, sens de l’engagement et de la décision, • Sens du service client, rigueur, polyvalence, • Statut indépendant ou volonté de le devenir (SASU, EURL, etc.) 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Nous sélectionnons actuellement nos futurs gérants mandataires sur l’ensemble de la zone Western Europe. Rejoignez B&B HOTELS et devenez acteur(trice) de notre développement dans l’hôtellerie économique. 👉 Postulez dès maintenant pour découvrir une nouvelle façon d’entreprendre !

Adecco Ivry recherche 1 assistant administration des ventes h/f. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

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