Responsable maintenance jobs in ChambéryCreate job alerts

Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients (industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d’Etat, santé, enseignement).

Relevez le challenge de la formation professionnelle en entreprise et contribuez activement à la réussite d’un Groupe industriel international et de ses collaborateurs Groupe international high-tech, notre client SCANTECH fournit des solutions technologiques de pointe dans le domaine de la mesure en ligne par rayon-X, à travers le monde (90% à l’exportation). Implanté sur trois continents (Europe, Asie et Amérique), il est spécialisé depuis plus de 30 ans dans la mesure sans contact de matériaux plats (films, métal, énergie, textile…). Avec un positionnement clé en main, il conçoit, fabrique, installe et distribue des équipements de mesure et de contrôle, dont il assure également la maintenance. Créé en 1992 et dirigé depuis 2003 par deux chercheurs en physique, ce Groupe de 300 personnes en croissance continue (___), développe une gamme de produits complexes et évolutifs, si bien que la formation des collaborateurs devient un enjeu majeur. Le Cabinet Alpes Compétences est mandaté pour assister Scantech dans la recherche d’un (e) : Responsable Formation Groupe (H/F) La Mission : Bâtir et animer le service formation à l’échelle du Groupe, sous la responsabilité de la Directrice de la Recherche et Innovation, afin de transmettre en interne la connaissance des produits et leurs évolutions, ou le cas échéant à ses clients. Construire une méthodologie pour harmoniser les pratiques au sein des différentes entités. Pour mener à bien cette mission, vous vous appuyez en transverse sur les experts de Scantech dans les différentes étapes de création (les services communication/digital/vidéo, rédaction technique, R&D …) et vous managez un formateur technique. • Vous concevez l’architecture du service formation et vous mettez en place une méthodologie., • Vous pilotez l’activité Formation et vous mettez en œuvre le Plan annuel de développement des compétences., • Analyser les besoins en formation après avoir dressé un état des lieux, • Elaborer des programmes de formation : catalogue de formations internes pour chaque métier (techniciens SAV, techniciens de production, commerciaux, rédacteurs techniques…) ainsi que pour les nouveaux embauchés, • Créer des méthodes pédagogiques et les déployer à l’ensemble du Groupe, • Superviser la rédaction des contenus pédagogiques, • Administrer la formation à l’aide de l’ERP développé par Scantech (Qualiopi, dispositifs de financement, lien avec les organismes type OPCO …), • Vous suivez les dernières avancées techniques de la R&D afin d’anticiper les besoins en compétences. Poste évolutif avec le développement de l’entreprise Le Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur et/ou d’un Master 2 en ingénierie de la formation, vous justifiez d’une expérience d’au moins une dizaine d'années en tant que professionnel(le) de la formation au sein d’une entreprise industrielle internationale. Votre curiosité et une réelle appétence pour l’industrie vous permettront d’appréhender les domaines très techniques de Scantech. Autonome et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise de l’ingénierie de la formation et rompu(e) au management de projet. Anglais professionnel écrit et oral impératif. Poste localisé au siège du Groupe, près de Chambéry (Savoie) Temps plein, Télétravail ponctuel, déplacements internationaux occasionnels Statut Cadre ; Salaire à partir de 50, K€ selon expérience, compétences et potentiel d'évolution Environnement de travail stimulant et bienveillant

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le titulaire du poste est responsable du service Process et Qualité produit du site. A ce titre il doit (en liaison fonctionnelle avec la Direction Qualité Gypse et France et Process Gypse : • Être le garant de la conformité de la politique et du système Qualité, et répondre aux exigences des normes en vigueur, • Piloter les sujets Process et Energie dans une dynamique d’Excellence Opérationnelle et de Développement durable dans le cadre du programme de l’amélioration continue (World Class Manufacturing). Ce poste est-il fait pour vous ? Mission : Encadrement/Communication/Animation • Participer en liaison avec la RRH, et dans le cadre des orientations sociales, à la gestion du personnel sous tous ses aspects, • Animer des groupes de travail et des réunions d’information, • Veiller au bon climat social et intervenir comme régulateur dans la gestion des conflits, • Déléguer, répartir la gestion des tâches, donner des instructions précises et contrôler leur exécution, • Veille au respect des règles/procédures/réglementations applicables, • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels Promouvoir la Qualité • Participer à la définition de la politique, des objectifs et du plan Qualité de l’établissement., • Animer les fonctions opérationnelles dans un objectif d’efficience du service et de la qualité livrée aux clients., • Assurer le bon niveau de compétences à travers la formation Qualité du personnel de l’entreprise., • Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués par l’établissement, • Etablir et gérer les demandes de dérogation., • Déployer les mesures conservatoires et les actions de résolution de problèmes et vérifier que ces actions soient traitées., • Hiérarchiser et gérer les actions correctives et préventives., • Gérer les audits des organismes externes., • Qualifier les fournisseurs., • Piloter la partie Process du site, • Améliorer l'efficacité Energétique de nos Process, • Assurer la coordination du process en lien avec les différents interlocuteurs (Qualité, Production, Maintenance …), • Piloter et coordonner les projets moyens/longs termes du site., • Définir le plan à 5 ans du site sur l’axe Process, • Optimiser les coûts de production et atteindre les objectifs de Développement Durable fixés par SG., • Supporter les projets de décarbonation et de réduction de consommation d’eau, • Travailler avec les équipes Qualité du site et Centrale pour établir les plans d’actions d’amélioration de la Qualité par le Process., • Analyser les causes de réclamation clients, • Utiliser les outils d’analyse 4.0 (Data & Analytics), • Définition des indicateurs de performance clés (KPI) : Déterminer les critères de mesure de la performance (délais, qualité, coûts)., • Suivi des indicateurs : Analyser les données et identifier les écarts., • Mise en place d'actions correctives : Réagir rapidement aux problèmes et mettre en œuvre des solutions., • Assurer l'utilisation du WCM Pour être sûr de ne rien oublier • Formation Ingénieur process ou qualité (Bac + 5) avec minimum 5 années d’expériences, • Logiciel spécifique : outils bureautiques, • Maitrise de l’anglais, • Assurer le déploiement de la politique sécurité de son unité, • Faire appliquer les règles en matière de sécurité et être garant de ce respect, • Savoir identifier les risques et prendre les mesures conservatoires, • Animer les réunions et visites de sécurité, • Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel, • Savoir mobiliser son équipe autour des objectifs, • Assurer l’acheminement et la compréhension de l’information de ses collaborateurs, • Piloter un projet, • Planifier les objectifs de l’activité, les investissements et les moyens, • Connaissances process semi continu, • Connaissances mécaniques On vous en dit plus sur nous L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun. Les activités du groupe Saint-Gobain L’activité de Saint-Gobain est répartie en 4 régions consolidées : Amériques - Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique – Europe du Nord – Asie-Pacifique. Ces régions sont en charge des marchés locaux, notamment de l’habitat et de la construction : Distribution de produits pour la construction, Vitrage bâtiment, Isolation, Plâtre et plaques de plâtre, Plafonds, Mortiers, Produits d’extérieur, Canalisation. Cette organisation est complétée par une entité globale : Solutions de haute performance. Celle-ci est en charge des marchés mondiaux de l’industrie : Mobilité, Science de la vie, industrie de construction, Industrie. N°1 français, avec un CA de 1,2 Mds d’euros, 30 sites industriels, 7 carrières et 3 700 collaborateurs, Placoplatre, Isover, Eurocoustic et Weber sont les principales filiales françaises du Groupe Saint-Gobain sur le marché des produits pour la construction. Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes. Vos avantages en nous rejoignant • Intéressement et participation, • Prime vacances de 3000€, • Prime rentrée de 200€, • Prime sécurité, • Mutuelle d'entreprise, • CSE d'entreprise

La Solive forme en 8 mois des techniciens de maintenance chauffage en alternance. Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale. Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Elle recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer son équipe technique sur site. Maintenance préventive et corrective : assurer le bon fonctionnement des lignes de production (équipements mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, automatismes). Collaboration opératio

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Notre client est un leader mondial de la production de fibre de verre basé à Chambéry.Voici un aperçu de vos missions :.Assurer le fonctionnement, l’approvisio

Pour accompagner sa croissance et maintenir un haut niveau de performance Industrielle, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance Agroalimentaire (H/F) en 2*8 (6h - 13h30 / 9h - 18h) Rattaché au Responsable Technique du site de Chambéry, vous assurez les missions suivantes :. De formatio

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Assurer la mise en service et la maintenance des équipements électriques (courants faibles et courants forts). Un vrai esprit d'équipe : entraide, solidarité et accompagnement pour évoluer (expert, commercial, responsable d'affaires).

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SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) (H/F/D) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements d

Domino RH recherche pour l'un de ces clients un(e) Technicien de maintenance (H/F). Mise en place d'interventions de maintenance préventive et curative.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) (H/F/D) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vos missions incluront :. Effectuer la maintenance préventive

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Nous recherchons un candidat ayant un diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine similaire. Vous devez disposer d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie agroalimentaire ou un secteur connexe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) (H/F/D) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vos missions incluront :. Effectuer la maintenance préventive