Trabajos responsable maintenance en NiceCrear alertas

Agent de maintenance industrielle H/F. Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Au sein du siège de la CCINCA, le/la Responsable Moyens Généraux garantit le bon fonctionnement, l’évolution des infrastructures et des équipements techniques, dans le respect des contraintes de sécurité, réglementaires, budgétaires et environnementales. Véritable pilote opérationnel, il/elle coordonne les activités liées à la maintenance, la sécurité, les prestations de services et l’amélioration continue des bâtiments et équipements. Vos missions Pilotage des moyens généraux • Gérer le budget dédié aux moyens généraux et au réceptif, engager les dépenses dans le cadre des délégations allouées, • Assurer le reporting et le suivi des tableaux de bord, • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures internes, • Coordonner et assurer le suivi des activités d'une équipe composée de 4 personnes et des prestataires externes Gestion technique et maintenance des bâtiments • Garantir le maintien en condition opérationnelle des bâtiments et équipements techniques, • Superviser les travaux liés à la maintenance, à la rénovation et à la performance énergétique des bâtiments (régie électrique, chauffage, ascenseurs etc.), • Consolider et analyser les remontées terrain afin d’accompagner la prise de décision et le pilotage des projets (déménagements, réfection de bureaux, transformation d’espaces, etc.) Sécurité, sûreté et conformité réglementaire • Veiller au respect des normes, obligations réglementaires (visites périodiques de la commission de sécurité…) et garantir la sécurité des personnes et des biens, • Organiser les commissions de sécurité et les exercices d’évacuation incendie, • Rédiger et mettre à jour les consignes incendie et procédures de sûreté (Vigipirate, anti-intrusion, plans de prévention etc.) Gestion des services généraux et des prestataires • Superviser les prestations de sous-traitance et les relations fournisseurs dans le respect des procédures achats (rédaction des cahiers des charges, consultations, suivi des prestataires…), notamment pour les services de gardiennage, nettoyage, et restauration, • Assurer les approvisionnements en biens et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du siège (économat, produits d’entretien etc.), • Superviser les activités de reprographie, de courrier, d’archivage, de navettes inter-sites et gérer le parc automobile, en lien avec les prestataires concernés, • Garantir aux utilisateurs des services et moyens de qualité nécessaires à leur fonctionnement quotidien (salles de réunion, stationnement, confort des espaces de travail, etc.), • Veiller à la bonne gestion des déchets et développer des actions de valorisation et de recyclage lorsque cela est possible Formation : Issu(e) d'une formation supérieure Technique ou Bâtiment, avec une expérience confirmée dans la gestion de moyens généraux ou d'exploitation technique Compétences techniques : Maîtrise des réglementations liées à la sécurité des bâtiments et des ERP Bonne connaissance des marchés publics et des procédures achats Expérience du pilotage de projets techniques, d’aménagement ou travaux Compétences en coordination d’équipes et de prestataires Qualités recherchées Autonomie et forte présence terrain Capacité d’anticipation et gestion efficace des priorités et des imprévus Sens du service, diplomatie et pragmatisme Rigueur sur la planification, la tenue des délais et le suivi budgétaire Capacité à manager avec un fort sens du service et de la qualité Rémunération comprise entre 45 et 50 k€ brut annuel, selon expérience et profil. Des astreintes sont à prévoir.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, l’Agence 6MSENS recherche un Responsable Signalisation Électrique Générale (SEG) Description de la mission : Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) organise l’activité du service : il/elle planifie, exécute ou fait exécuter les travaux nécessaires au bon fonctionnement des systèmes électriques et de signalisation. Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) anime, forme, coordonne et contrôle l’activité professionnelle des Techniciens Systèmes Électriques et Signalisation (SES) / Signalisation Mécanique (SM). Le poste a pour missions et responsabilités principales : Management et encadrement du personnel du service électrique et signalisation : ▪ S’assurer de la bonne gestion administrative de son activité ▪ Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de son équipe en participant au recrutement, en évaluant et accompagnant les salariés (entretien annuel d’évaluation et professionnel), en remontant les besoins en formation et facilitant la mise en œuvre des actions de formation pour maintenir et développer les compétences ▪ Animer l’équipe en organisant les réunions nécessaires à son bon fonctionnement et en s’assurant d’une bonne communication ▪ Faire respecter les règles et procédures au sein de l’entreprise ▪ Organiser et réaliser les Contrôles de Niveau 1 (KN1) du personnel dont il/elle a la charge ▪ Rédiger et mettre à jour les manuels et référentiels appropriés Sécurité : ▪ Contrôler, surveiller et maintenir les installations électriques selon les règles applicables sur le réseau ▪ Rédiger les consignes relatives à la mise en exploitation des installations électriques de sécurité et de signalisation ▪ Prononcer les mises en service des installations ▪ Signaler des dysfonctionnements et incidents et veiller à leur traçabilité ▪ Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité : port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ▪ Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif Organisation et pilotage de l’activité : ▪ Élaborer ou faire élaborer le plan annuel des travaux de maintenance S.E.S / S.M / Caténaire, suivre leur réalisation selon les règles applicables sur le réseau et en rendre compte ▪ Planifier, contrôler et faire réaliser les travaux et la maintenance préventive et curative des installations de sécurité dont il/elle a la charge ▪ Réaliser/modifier des plans techniques et des collections de schémas d’exécution ▪ Participer à des travaux de modernisation programmés et déterminer les mesures correctives à mettre en place ▪ Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures ▪ Préparer le budget annuel, en relation avec le/la Responsable systèmes, pour la réalisation de travaux de maintenance et de sécurité ▪ Prévoir les besoins en fourniture et matériel et en assurer le suivi réglementaire ▪ Veiller au respect des règles et des horaires Autre(s) mission(s) : • Réaliser la formation des habilitations électriques et la formation de mainteneur infrastructure pour le personnel de l’entreprise concerné, • Participer à l’élaboration des marchés publics inhérents à son activité et veiller à leur application, • Proposer des mesures d’amélioration et d’organisation. CONDITIONS DE L’EMPLOI Conditions de l’emploi : Cet emploi implique des déplacements sur l’ensemble de la ligne. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et/ou les jours fériés. Il implique une astreinte de nuit 1 à 2 semaine par an. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé. Profil recherché : BAC+2/3 dans les domaines de l’électronique / électrotechnique avec une expérience de 5 ans dans le domaine des installations ferroviaire (signalisation ferroviaire. PN, logique sécurité des circulations) Contexte technique du poste Le poste s’inscrit dans un environnement spécifique : • Réseau ferré hors RFN, • Maintenance de :, • 35 passages à niveau type SAL 2, • 1 PIPC type V1, • Poste de Commande de la gare de Nice, avec aiguillages motorisés, • Forte autonomie technique attendue avec responsabilité directe sur la sécurité des installations, • Maintenance de la commande mécanique de 80 AdV, • Compétences complémentaires possible idéales :, • Réalisation de Schémas, • Habilitation VT Essai (SNCF ou Externe), • Habilitation HMT3

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Responsable métrologie. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser la maintenance des instruments de mesure et des utilités,, • Identifier les dysfonctionnements des équipements et les remédier via des réglages, des remises en état, etc.,, • Rédiger les documents liés aux interventions effectuées,, • Proposer des actions d’amélioration (nouvelles installations, etc.),, • Management d'équipe. 📍LOCALISATION : Nice 🧠 VOTRE PROFIL • Master/ diplôme d'ingénieur,, • Minimum 10 ans d'expérience en métrologie dans le domaine pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

🌞 Rejoignez une équipe passionnée au cœur de Nice ! 🌞 Technicien(ne) de Laboratoire en Anatomie et Cytologie Pathologiques (H/F) 📍 Nice | 🕒 CDD – Temps complet Envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe soudée et bienveillante, où la qualité du travail rime avec bonne ambiance ? 👉 Ce poste est fait pour vous ! 🧬 Qui sommes-nous ? Intégré au groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical de référence en anatomo-cytopathologie (ACP). Nous intervenons notamment dans le dépistage du cancer du col de l’utérus et travaillons sur une grande diversité de spécialités : gynécologie, dermatologie, digestif, gastroentérologie, urologie… Au-delà de la technicité, nous partageons des valeurs fortes : entraide, rigueur, respect et esprit collectif. 🔬 Votre mission (si vous l’acceptez) Rattaché(e) au Responsable d’Unité Technique, vous participez activement aux analyses permettant l’établissement des diagnostics, dans le respect des procédures et normes en vigueur. Concrètement, vous serez en charge de : • ✅ Réceptionner les prélèvements et garantir leur conformité, • ✅ Réaliser les examens selon les protocoles établis, • ✅ Effectuer les techniques de base en histologie :, • Macroscopie, • Inclusion en paraffine, • Coupe au microtome, • Coloration des lames, • Mise en plateau, • ✅ Mettre en œuvre des techniques complémentaires : biologie moléculaire et immunohistochimie, • ✅ Gérer les réactifs et produits techniques, • ✅ Vérifier et assurer la maintenance des équipements, • ✅ Participer activement au Système Qualité et à l’amélioration continue (procédures, nouvelles méthodes, validations) 👉 Cette liste n’est pas exhaustive : chez nous, les idées et l’implication sont toujours les bienvenues ! 👩‍🔬👨‍🔬 Votre profil • 🎓 Diplôme requis : BTS / DUT analyses biologiques, biotechnologie ou diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3, • 📄 Numéro RPPS exigé, • 🧠 Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • 🤝 Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale tout en restant exigeant(e) sur la qualité Débutant(e) accepté(e) selon profil – expérience bienvenue. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous prenons soin de nos équipes autant que de nos patients 💙 Avantages : • ✅ Ambiance de travail conviviale et équipe solidaire, • ✅ CSE dynamique, • ✅ Tickets restaurant, • ✅ Mutuelle d’entreprise, • ✅ Prime d’intéressement & épargne salariale, • ✅ Prise en charge de 50 % des transports

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la superviseur Housekeeping est chargé(e) d'assurer et de maintenir la propreté et l'ordre dans nos salons d'aéroport. Ce rôle rend compte directement au responsable des opérations ainsi qu’au Lounge manager. Le/la superviseur est responsable de traiter toute plainte ou demande concernant l'hygiène et la propreté des clients avec professionnalisme, patience et courtoisie, faisant preuve d'attention et de disponibilité. De plus, ce poste sera responsable de la gestion des inventaires et de la préparation des listes de contrôle et des rapports concernant les services de nettoyage. • Superviser la propreté, l'hygiène des salons tout en coordonnant également et en surveillant le travail de la société de ménage externe, • S’assurer que les normes/standards de l'entreprise sont maintenues de manière constante, • Préparez des listes de contrôle et des rapports liés aux normes à respecter et à vérifier pour le personnel de ménage, • S’assurer du respecter des réglementations d'hygiène et les normes de sécurité au travail, • Signaler aux supérieurs tout dommages matériels, pénuries de fournitures ou toutes perturbations affectant les passagers ou le personnel interne, • Traiter les plaintes et demandes spéciales des passagers avec professionnalisme, patience et réactivité, • Collaborer avec les responsables des lounges & Operation manager pour le développement, la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration de gestion du nettoyage, en tenant compte des besoins des passagers, • Prendre l'initiative d'identifier les domaines d'amélioration et participer aux mesures d'amélioration continue, • Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur de temps à autre Cette liste est non exhaustive Profil recherché • Diplôme d'études secondaires, • Minimum de 3 ans d'expérience préalable en tant que superviseur Housekeeping ou entretien, • Excellente maîtrise de l'anglais & du français, • Bonne maîtrise de l'informatique et maîtrise de la suite Microsoft Office, • Solides compétences en leadership et en travail d'équipe, avec une attitude positive, • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, ouverture comme fermeture Lieu de travail : Aéroport de Nice Côte d’Azur

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale SUD EST nous recrutons en itinérance à Nice (06) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Ludivine, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 13 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC pour des clients dans le domaine de l’habitat. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Le responsable hygiène est le « spécialiste » de la sécurité alimentaire, travaillant avec le responsable régional de l'hygiène et le chef de cuisine pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre des initiatives par le système de gestion de la sécurité alimentaire (SGFS). • Une personne autonome qui développera une stratégie FSMS à l'échelle de l'entreprise., • L'exécution des tâches avec une compréhension approfondie du FSMS est importante., • Créer un environnement collaboratif où toute la diversité des FSMS est partagée et adoptée par tous les membres de l'équipe à l'échelle mondiale, en particulier la cuisine et le F&B. Missions : • Collaborer étroitement avec tous les départements de soutien et mettre en œuvre les procédures opérationnelles en mentorant, formant et évaluant les collègues, • Diriger les audits internes et coordonner les audits externes pour garantir les meilleurs scores, • Responsable de l'établissement des exigences d'audit afin d'assurer la conformité au HACCP, • Piloter l’évaluation des risques, l’analyse des écarts et la gestion des risques, • Responsable du Manuel d'Exploitation de l'Hygiène et d'autres documents pertinents., • Responsable des programmes du Système de gestion de la sécurité alimentaire (FSMS), • Instaurer une culture positive de la sécurité alimentaire, de la santé et de l'hygiène dans les unités commerciales, • Identifier et analyser les dangers potentiels et les zones de risque en utilisant la méthodologie ISO 22000 ou HACCP, • Agir comme liaison et conseiller auprès des départements concernés et des parties externes, • Soutenir les sites concernés avec l'accréditation HACCP, • Simplifier les exigences de formation, y compris les audits de visite., • Compréhension de la gestion des parties prenantes et de la gestion des risques., • Assister et développer des actions correctives et la conformité en travaillant avec les unités métier si nécessaire, • Travailler sur le développement de matériels, d'aides pédagogiques et veiller à ce que la formation soit enregistrée selon les normes L&D., • Préparer la documentation pour soutenir les audits qualité pour l'ISO ou le HACCP, • Identifier et signaler les déficiences structurelles dans l'exploitation alimentaire liées à la sécurité et à l'hygiène alimentaires, • Gérer et maintenir un système de gestion efficace des nuisibles., • Enquêter et résoudre efficacement les plaintes concernant la sécurité alimentaire afin de minimiser les compensations, le gaspillage et la perte de réputation., • Coordonner la maintenance préventive avec la gestion des installations afin de réduire les réparations d'urgence et les temps d'arrêt des équipements., • Optimiser l'utilisation des produits chimiques de nettoyage et des consommables pour contrôler les coûts opérationnels liés à l'hygiène., • Promouvoir des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts axées sur les opérations d'hygiène et l'optimisation des ressources. Qualifications • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'hygiène ou de l'assurance qualité., • Licence en sciences alimentaires, technologie alimentaire ou domaine connexe., • Une compréhension de base des principes d'hygiène, d'assainissement et de sécurité alimentaire est privilégiée., • Volonté d'apprendre/développer des connaissances sur la sécurité alimentaire et les systèmes de gestion de l'hygiène., • Compréhension du HACCP, avec une expérience de la mise en œuvre à l'exécution., • Une bonne attention aux détails et des compétences d'observation., • Compétences dans la formation en ligne, la formation sur le terrain et le coaching., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire., • Démontrer sa capacité à définir des orientations et objectifs clairs, planifie et organise efficacement le travail, et maintient une communication ouverte et bidirectionnelle avec ses collègues. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Garder la cuisine et toutes les opérations du lounge propres et ordonnées. Aider à la planification, la préparation et la production des aliments. Aider à l'inventaire et aux archives des produits alimentaires et de boissons. Missions : • Mettre en œuvre les instructions données par le chef de cuisine., • Etre responsable de la plonge lors de son service., • S'assurer et contrôler le bon fonctionnement de la plonge, • Assister à la planification, la préparation et la production des aliments., • Respecter les normes, contrôles et exigences de la société., • Soutenir les opérations quotidiennes de la cuisine., • Aider à gérer les stocks de produits alimentaires et de boissons., • Maintenir un haut niveau de qualité alimentaire, d'hygiène et de propreté dans la cuisine., • Mettre en œuvre la coopération et le travail de l'équipe en faveur du développement, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'amélioration de la gestion et de la qualité. Qualifications : • Minimum 1 an d'expérience en tant que plongeur dans l'hôtellerie et la restauration, • Capable de travailler de manière autonome avec un rythme soutenu lors des pics d'activité, • Flexibilité pour travailler sur différents shifts, y compris en soirée, week-ends et jours fériés, selon les besoins. Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Auditeur Confirmé Gestionnaire Qualité des Partenariats Industriels (H/F). Rattaché(e) au Responsable de la Qualifications des Fournisseurs, afin de garantir la maîtrise technique, qualité et compliance réglementaire des partenariats industriels pour la production, le contrôle et la fourniture de médicaments vétérinaires ,vous aurez pour missions principales : Les missions Les Audits qualité des partenaires du périmètre (CMOs, sous-traitants analytiques, filiales industrielles): • évaluation des besoins, • définition du programme annuel, • réalisation des audits programmés, • rédaction des rapports, • suivi et coordination des actions de mise en conformité La Gestion qualité des fournisseurs • suivi des indicateurs de performance qualité préalablement définis, • gestion des incidents qualités déclarés, • accompagnement des partenaires dans les actions de progrès et d'amélioration de la maîtrise, • assurer la communication associée aux partenaires internes et aux clients. La Gestion des projets industriels liés aux fournisseurs • intégration et suivi des changements, • pilotage qualité des activités industrielles (transfert de production, validation de procédé, validation analytique…) La revue des Contrats et Technical Quality Agreements • définition des besoins et priorités de mise en place., • conception, négociation, mise en place et suivi, auprès des partenaires industriels., • mise à jour en fonction des modifications définies sous Change Control. La qualification des partenaires industriels ( CMO) et maintenance de l'état qualifié. • rédaction et mise à jour des procédures et formulaires associés à la qualification et l'évaluation des partenaires., • définition et mise à jour des analyses de risque pour prioriser les évaluations et suivre les niveaux de qualification Le profil Bac+5 : Pharmacien, Ingénieur ou Master Scientifique 3 à 5 ans minimum sur une fonction Qualité. Secteur : Industrie Pharmaceutique (Humaine ou Vétérinaire) exclusivement. Expertise : Maîtrise opérationnelle des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Une expérience confirmée en audit (interne/ externe) et en gestion des CMO (façonniers) est requise. Anglais : Courant/Indispensable (contexte international, rédaction de rapports, audits en anglais). Bonus : Espagnol ou Chinois sont des atouts différenciants Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents (25% du temps) en Europe et à l'International. Technicité : Capacité à piloter des projets complexes (transferts de production, validations de procédés) Accompagnement mobilité et avantages

En ce moment, nous recherchons un électricien confirmé pour rejoindre un grand groupe spécialisée dans les travaux électriques.En tant qu'électricien confirmé, vous serez responsable de garantir la performance optimale des installations électriques tout en assurant leur maintenance et leur s

Vous avez une première expérience en tant que responsable maintenance en supermarché ou hypermarché. Vous pilotez l'ensemble des activités techniques du magasin (environnement, sécurité, réglementaire, maintenance, travaux.

Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable de Sécurité-Sûreté-Maintenance Cadre en magasin H/F. Responsable de Sécurité (Cadre) :. Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres.

Nos expertises recrutement :Intérim spécialiséRecrutement CDIManagement de transitionRPOExecutive searchLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son clien

E au Responsable UAP, vous organiserez et encadrerez l'ensemble des actions de maintenance préventive et curative, encadrerez les arrêts techniques maintenance et serez garant. WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions industrielles et managériales, recherche pour son

Dans ce cadre nous recherchons un Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie – Pharma / DM (H/F)Détail du poste : Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie – Pharma / DM (H/F)Le Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie, pilote l’activité de maintenance

Dans le cadre de son développement, PRB recherche un(e) : Responsable Maintenance et Amélioration H/F. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous piloterez et accompagnerez la transformation de notre Direction maintenance pour l’ensemble de nos implantations. Vos missions prin

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Superviser le bon fonctionnement du parc machines et des installations du siteEncadrer l'équipe maintenance et organiser les interventions préventives et correctivesPiloter l'entretien général du bâtiment et des équipeme

Supervision des contrats de maintenance CVC- Élaborer et gérer les marchés de maintenance (P2 chauffage, CTA, climatisation. Supervision des contrats de maintenance CVC- Élaborer et gérer les marchés de maintenance (P2 chauffage, CTA, climatisation. Le poste de RESPONSABLE MAINTENANCE - INSTAL

Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur des services à l’industrie et expert en maintenance multi-technique, un(e) Responsable de Site Maintenance (H/F), en CDI. Vos missionsDans ce cadre, vous serez amené(e) à :Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositif

Nous recherchons au sein de son site Industriel basé au cœur du département du Jura un(e) :Responsable Maintenance & Travaux Neufs F/HSous la responsabilité du Directeur d’Usine et en lien avec l’ensemble des services du Site, le ou la Responsable Maintenance & Travaux Neufs assurera

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client industriel, un responsable service Maintenance h/f CDI, Loiret (45). Vos missions :Encadrer,

Rattaché au directeur de site et membre du CODIR, le responsable maintenance H/F définit et pilote la stratégie et l'ensemble des activités de maintenance, nécessaires au bon fonctionnement des installations. Vous possédez également une solide expertise en stratégie de maintenance et fia

Responsable de l'infrastructure et de la maintenance, gérant l'entretien des bâtiments, les projets de travaux neufs, et la maintenance des équipements de production.

Dans un contexte d'évolution interne et de structuration des équipes, nous recherchons son futur Responsable Maintenance H/F ! Membre du comité de direction, vous êtes un acteur central de la performance industrielle. Au-delà des enjeux techniques de maintenance préventive et curative, vot

Le responsable Méthodes Maintenance gère une équipe et assure la maintenance des systèmes énergétiques, tout en assurant la relation client et la gestion financière.

Le responsable de maintenance gère une équipe, planifie les interventions, assure le développement des compétences et participe aux projets d'amélioration.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation Réseaux / Industrie / Cogénération biomasse Limousin/CHU, le/la responsable maintenance intervient sur les domaines suivants :- Suivre le planning de l'équipe maintenance et des astreintes- Manager une équipe de 4 techniciens- Assurer

Le responsable de la maintenance définit et met en œuvre une stratégie pour la fiabilité de la maintenance, gérant les équipes et les indicateurs de performance.

Supervise une équipe et organise la maintenance pour fiabiliser les équipements.

Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront : - Piloter la maintenance du patrimoine bâti (maintenance préventive, réglementaire, curative) - Monter et suivre les projets de maintenance (marché FCS essentiellement – maintenance) - Superviser la préparation des commiss

Missions / conditions d'exercice Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif Contrôler l'entretien des locaux et surfaces non bâties Participer à l'exécution des travaux de mai

Je recherche un(e) Responsable de Maintenance énergie/chauffage urbain (H/F) pour rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Énergie et des Réseaux de Chaleur. Pilotage technique : Optimisation du rendement des installations et suivi des contrats de maintenance. Profil recherché :De formatio

Dans le cadre d'un départ à la retraite, et rattaché(e) au Responsable Maintenance Utilités, vous serez chargé(e) de le seconder dans la planification, l'ordonnancement et le lancement des interventions de maintenance. Vos principales missions seront de :Superviser les interventions de