Trabajos responsable qualité en Francia - Page 6

Votre Quotidien Au sein de ODDO BHF Asset Servicing, le/la Responsable Back-Office Transferts, Nominatif et Balances est rattaché(e) au Head of Securities Back-Offices. Il/elle supervise une équipe de 9 personnes réparties sur 3 activités distinctes en France (5) et en Tunisie (4). Pour tous les titres conservés par ODDO BHF SCA directement chez un dépositaire central ou via son réseau de sous-dépositaires, pour les fonds dont ODDO BHF SCA assure la fonction de dépositaire et pour tous les comptes ouverts chez ODDO BHF (propres, particuliers ou B2B), il/elle assure la surveillance globale des opérations de bout en bout pour les 3 activités : • Service Transferts : traite de toutes les opérations de mutation (donations, successions) ainsi que celles en lien avec les transferts entrants et sortants des valeurs françaises et étrangères sur les comptes/portefeuilles des clients (CTO, PEA, PEA/PME, actifs des OPC)., • Service Nominatif : dans le cadre de la fonction de tenue de comptes et conservation des titres, prend en charge le traitement des mouvements sur les valeurs circulant au nominatif, les déclare aux teneurs de registres (envoi BRN/ODM) et réalise les rapprochements périodiques de positions (circularisation)., • Service Balances : vérifie que les positions entre les comptes de la banque (NOSTRO) et ceux des différents dépositaires (LORO) sont équilibrées au global ainsi que pour l’ensemble des sous-comptes (ségrégation). Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle veille au respect des délais, à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des traitements effectués avec la réglementation et les normes en vigueur, ainsi qu’à la matérialisation des contrôles dans les systèmes prévus à cet effet. Chef d’orchestre d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle est le garant(e) de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans toute sa dimension internationalisée (voyages réguliers à Tunis). Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des services à haute valeur ajoutée à ses clients (tenue de compte-conservation pour tiers-gérants, banque dépositaire de fonds AIFM et UCITS,services de Private Assets, sous-traitance pour banques privées et compagnies d’assurance-vie). Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Vous intègrerez une équipe jeune et dynamique, soucieuse de la qualité du service rendu. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les métiers de ODDO BHF : Investment Banking, Asset Management, CGP et Banque Privée. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing, dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de tenue de compte conservation et de banque dépositaire, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur les Métiers Titres, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients et des projets de place (FPM), • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis Compétences techniques : • Connaissance approfondie des instruments et des marchés financiers., • Excellente compréhension de la chaîne de valeur post marché et des pratiques de place. Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Resistance au stress induit par le niveau de polyvalence avancé., • Qualités relationnelles et de communication., • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe., • Sens de l'initiative et capacité d'adaptation. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-entreprises spécialisé dans le BTP B2B. Présent sur l’ensemble du territoire, le groupe compte aujourd’hui plus de 40 filiales et 800 collaborateurs, réalisant plus de 90 000 interventions par an. Ils recherchent leur 2 Contrôleur financier (1 junior et 1 confirmé), seras-tu de la partie? Avec une dynamique d’acquisitions très soutenue (40 sociétés acquises en 4 ans), le groupe affiche une croissance solide et structurée. Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi Les Rejoindre ? • Rejoindre un acteur en pleine expansion et reconnu pour la qualité de ses services, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant, • Travailler sur des projets financiers à fort impact stratégique et opérationnel LA MISSION Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Financier Projets Transverses assurera un rôle clé dans l’animation et la structuration de la fonction finance entre le siège et les filiales. Vos Missions : • Suivi d’un portefeuille de sociétés opérationnelles : reporting mensuel, suivi des marges et des indicateurs clés, pilotage de l’atterrissage en collaboration avec le directeur de la société, • Rôle de Business Partner auprès des directeurs suivis : formation, sensibilisation au pilotage des KPIs clés, accompagnement dans les sujets financiers et stratégiques des sociétés, • Participation au processus budgétaire : animation, contrôle et synthèse, • Participer à la clôture annuelle : revue des comptes des filiales pour les besoins de la consolidation, supervision des échanges entre les différents interlocuteurs, analyse des écarts compta/gestion, • Réalisation des études ad hoc portant sur tout type de problématique ayant des incidences financières (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, juridique, système d’information, etc.), • Transformation de fonction Finance : Accompagnement de l’équipe CDG dans l’amélioration continue des process, pilotage de projets transverses Commun entre les 2 (profil junior et profil confirmé) • Être le business partner d’un portefeuille de 8 à 15 sociétés, • Analyser la performance opérationnelle, • Construire / améliorer les outils de pilotage, • Vulgariser les concepts financiers auprès des directeurs non financiers, • Suivi des écarts, marges, prix de revient, créances, trésorerie, • Contribuer à la structuration du contrôle de gestion groupe Junior • Apprentissage rapide des méthodologies, • Participation à la construction des outils, • Progresser dans la maîtrise des process finance groupe Confirmé • Apporter une méthode, une vision issue d’un groupe structuré, • Être référent sur un périmètre, • Challenger les directeurs, instaurer les bons réflexes financiers PROFIL RECHERCHÉ Junior • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole + stages financiers pertinents, • Curieux, humble, très investi, • Envie d’avoir de l’impact rapidement Confirmé • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole, • Expériences type sociétés industrielles / groupes financés par des fonds / entreprises en croissance externe, • Cas idéal : contrôle de gestion usine / opérationnel → forte valeur ajoutée pédagogique, • Aime sortir du cadre, avancer malgré l’incertitude liée à l’hypercroissance MODALITÉS • CDI / Temps plein statut cadre, • Localisation : Clichy, • Pas de télétravail Confirmé / Senior 45–60 k€ (selon expérience et valeur ajoutée) • Évolutions possibles vers des fonctions de direction financière groupe Process de recrutement : 2 entretiens

A propos Nous recherchons un Key Account Manager – Marchés Publics et privés (Éducation & Culture) (H/F) en CDI. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Très bonne connaissance des procédures liées aux appels d’offres publics (rédaction, réponse, suivi, exécution)., • Maîtrise des outils CRM (idéalement Salesforce) et des solutions digitales de gestion commerciale., • Capacité démontrée à gérer des relations institutionnelles complexes et multi-interlocuteurs., • Anglais professionnel TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité au sein de la régie pub de TF1 PUB, nous renforçons notre présence auprès des acteurs publics, ainsi que dans les secteurs éducation et culture, en recrutant un Key Account Manager (H/F) spécialisé. Votre rôle sera d’identifier, développer et gérer les relations avec les décideurs publics et parapublics, tout en pilotant les appels d’offres et les projets stratégiques liés à ces marchés. Vous gèrerez aussi un portefeuille de clients privés liés à la culture et à l’éducation Les missions principales: • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes publics stratégiques (collectivités, ministères, établissements scolaires, universités, bibliothèques, musées, centres culturels, etc.)., • Identifier et suivre les appels d’offres publics, rédiger les réponses en coordination avec les équipes internes et piloter le processus jusqu’à la contractualisation., • Construire et exécuter une stratégie commerciale dédiée aux marchés publics et aux marchés privés de l’enseignement et de la culture, • Négocier les accords-cadres et conventions avec les institutions publiques et parapubliques., • Assurer la gestion de la relation client tout au long du cycle de vie du contrat, en garantissant la qualité de l’exécution et la satisfaction des partenaires., • Mettre en place des indicateurs de suivi et reporting (CA, taux de succès sur AO, ROI des projets déployés)., • Manager et coordonner les prestataires externes impliqués dans la mise en œuvre des projets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les évolutions des marchés publics, notamment dans les domaines de l’éducation et de la culture. Match : • Expérience : minimum 5 ans en tant que KAM / Responsable grands comptes ou Business Developer, avec une forte expertise dans la gestion des marchés publics., • Une expérience réussie dans les secteurs éducation et/ou culture (éditeur, distributeur, solution digitale, services aux collectivités) est un atout majeur., • Expérience dans le pilotage de prestataires (agences, intégrateurs, partenaires)., • Excellent sens de la négociation, esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et forte capacité de conviction. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ Service : Direction Événementiel et Location d’Espaces – Service Colloques & Congrès Type de poste : Non-cadre – Temps plein – CDI Salaire : à partir de 42K sur 13 mois Prise de poste :Dès que possible Rôle : Vous prenez en charge l’ensemble de l’activité traiteur au sein de la Fondation nationale CIUP. Vous construisez, pilotez et faites évoluer l’offre, coordonnez les prestataires et accompagnez les équipes commerciales pour garantir une prestation de restauration de qualité, cohérente avec l’identité culturelle et patrimoniale du site. Vous veillez également au respect strict des normes et engagements des prestataires extérieurs. • Pilotage de l’activité traiteur et développement commercial, • Concevoir, mettre à jour et commercialiser l’offre traiteur (tarifs, prestations, évolutions)., • Gérer les demandes traiteur : élaboration et envoi des estimations budgétaires et des propositions commerciales., • Réaliser les demandes de devis auprès des prestataires, comparer les offres et négocier les tarifs et conditions afin d’optimiser la marge et la qualité des prestations., • Mener les négociations commerciales avec les clients (prestations, options, budgets, conditions contractuelles)., • Proposer des axes d’amélioration et contribuer au développement stratégique du service., • Préparer les reportings et tableaux de bord, analyser les performances commerciales., • Construire des indicateurs de performance et suivre les objectifs fixés par la direction., • Organiser des testings, participer aux éductours et valoriser l’offre auprès des prospects et clients., • Analyse des besoins & conseil client, • Traiter les demandes sur-mesure et analyser les cahiers des charges en lien avec les commerciaux., • Évaluer la faisabilité logistique et financière des prestations traiteur., • Conseiller les clients et les orienter vers les solutions les plus adaptées à leurs objectifs, contraintes et budgets., • Gestion administrative, • Vérifier les éléments administratifs des prestataires., • Négocier les conditions financières avec les fournisseurs (en lien avec DELE & Achats)., • Participer aux conventions, appels d’offres et aux commandes fournisseurs., • Assurer le suivi facturation (Bpack) et la gestion des articles sous UBS., • Clôturer les événements et élaborer les PV si nécessaire., • Coordination des prestations, • Définir les besoins en personnel intérimaire et organiser leur répartition., • Assurer le lien avec le responsable des maîtres d’hôtel traiteur., • Coordonner les prestations avec les équipes techniques et commerciales., • Gérer un secteur fonctionnel lié aux mobiliers et aux offices traiteur., • Organiser les prestations annexes et assurer le suivi des fournisseurs., • Veiller au déroulement optimal des événements et à la satisfaction client., • Qualité, hygiène & sécurité, • Contrôler la qualité des produits et prestations traiteur., • Garantir l’application des normes HACCP dans tous les offices (Maison Internationale + maisons rattachées)., • Reporting & veille, • Assurer un reporting régulier et annuel de l’activité., • Suivre et développer le chiffre d’affaires., • Réaliser une veille sur le marché, la concurrence et les tendances clients., • Communication & événementiel, • Participer aux actions de promotion (salons, forums…)., • Mettre à jour et valoriser les supports promotionnels (plaquettes, affiches, site web, goodies…)., • Activités complémentaires, • Assurer ponctuellement la permanence du service Colloques & Congrès : accueil, suivi, gestion des sorties de clients., • Formation, • Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration., • Spécialisation type Traiteur – Organisateur de réceptions / Événementiel & Banqueting recommandée., • Maîtrise des normes HACCP indispensable., • Expérience, • Minimum 3 ans sur un poste similaire., • Compétences techniques, • Connaissance approfondie du secteur traiteur (hygiène, politique tarifaire…)., • Gestion de projets & coordination opérationnelle., • Techniques commerciales & relation fournisseurs., • Négociation, élaboration d’offres, gestion budgétaire., • Maîtrise des outils informatiques métiers., • Bon niveau d’anglais., • Qualités personnelles, • Esprit d’analyse et sens de la synthèse., • Diplomatie, sens du service et relation client., • Organisation, rigueur, réactivité., • Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie., • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress., • Disponibilité & sens de l’écoute., • Savoir-faire, • Gérer les priorités, coordonner les activités traiteur., • Négocier les contrats & conditions financières., • Proposer, structurer et promouvoir une offre cohérente., • Encadrer et coordonner le personnel intérimaire., • Horaires flexibles ponctuellement (soirées, jours fériés, dépassements)., • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Demotivateur est le groupe média de référence sur la cible millenials. C’est plus de 500 millions de vues réalisées chaque mois sur nos réseaux sociaux & digitaux au travers de nos verticales thématiques. Expert en création de contenus, et notamment en production vidéo, Demotivateur a développé 4 verticales autour de thématiques fortes : Demotivateur sur l’info et le divertissement Demotivateur Food sur la cuisine Demotivateur Atelier sur la maison, la décoration et le DIY Jetlag sur le voyage Le groupe Demotivateur accompagne les marques dans le développement de leur notoriété en proposant de la création de contenus sur son site et ses réseaux (vidéos, articles, stories, etc) et en amplifiant leur visibilité auprès d’une audience qualifiée.Vous serez directement rattaché au pôle commercial (5 personnes) et serez en échange constant avec nos équipes éditoriales.Nous recherchons un profil curieux, créatif, positif, autonome et résolument commercial, avec pour ambition de réussir dans une entreprise à taille humaine. Votre rôle et responsabilités: • Entretenir et enrichir de manière autonome un portefeuille de clients (chasse et fidélisation), • Vous vous assurez de la satisfaction de vos client en pilotant de manière personnalisée et qualitative les opérations commercialisées (accompagnement, conseil), • Cadrer et être force de proposition dans les recommandations stratégiques en réponse aux briefs agences et/ou annonceurs (Coordonner et accompagner les forces internes), • Accompagner l’équipe projet dans le bon déroulement des opérations commercialisées de bout en bout (suivi) Profil • De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires (Biz dev, OPS, responsable commerciale Social et/ou digital). La fibre commerciale et un bon relationnel sont indispensables dans la conduite de vos fonctions., • Une ouverture d’esprit et un intérêt dans les secteurs captifs de nos médias seront un véritable atout. Et enfin une qualité notable d’expression écrite et orale sont nécessaires.

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À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Paris / Île-de-France. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Responsable de Vente Lingerie & Nuit (H/F) – CDI À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du luxe international, reconnu pour son ADN fort et son univers raffiné, notamment dans l’univers de la lingerie. Présent dans les grands magasins à Paris et auprès d’une clientèle internationale exigeante, il souhaite offrir une expérience shopping unique, où le conseil personnalisé et la qualité du service sont au cœur de toutes les interactions. 🌟 Vos missions ✨ Faire vivre une expérience client sur mesure • Accueillir et conseiller les clientes en mettant en avant l’exclusivité et le savoir-faire des collections., • Créer un moment d’achat mémorable grâce à l’écoute, l’observation et le conseil personnalisé., • Participer à l’analyse des ventes et atteindre les objectifs fixés., • Optimiser les indicateurs de performance commerciale., • Réceptionner et organiser les produits en réserve., • Veiller à la mise en place soignée des collections dans votre espace., • Sublimer les produits via un merchandising inspirant, respectueux de l’image et des standards de la marque. Informations complémentaires 💰 Rémunération & variable • Package global : 34 K€, • Fixe : 28 K€, • Variable : 6 K€, • Variable mensuel, basé sur le CA généré (par paliers), • Variable non plafonné, • CDI, • 35h par semaine, heures supplémentaires rémunérées, • Possibilité de 2 jours consécutifs de repos, • Samedi obligatoire Profil idéal • Expérience réussie dans la vente de produits premium ou de luxe, idéalement en lingerie ou prêt-à-porter féminin. 👗, • Excellente présentation et sens du service client., • Maîtrise du français et de l’anglais pour une clientèle internationale. 🌍, • Aisance relationnelle, empathie, discrétion et adaptabilité. 💬, • Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats. ⚡, • Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks. 💻, • Très bon suivi des ventes attendu et atteinte des objectifs. 📊, • Travail en équipe, organisation et autonomie indispensables. 🤝 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Intégrer une marque reconnue dans le luxe international., • Participer à l’ouverture et au développement d’un nouveau point de vente., • Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant, où la passion pour le client est au cœur de la mission.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

• Vous avez idéalement une première expérience en mécénat et avez envie de rejoindre une organisation à fort impact social ?, • La cause des jeunes et des familles en difficultés vous parle et vous avez envie de concourir à leur bien-être en soutenant les établissements ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le site de Sannois, quartier du Moulin, qui accueille dans un cadre privilégié au cœur de 17 hectares de forêt, trois établissements scolaires, un Collège, un Lycée Nature et Services, un Lycée Professionnel et une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de la protection de l’enfance). Le site multi-établissement de Saint Jean accueille des jeunes enfants et adolescents sur la tranche d’âge de 6 ans à 30 ans. Le contexte Dans le cadre du projet immobilier d’envergure afin d’accueillir davantage de jeunes et de leur offrir des conditions d’apprentissage et d’accompagnement de qualité, « Avenir Saint-Jean » à Sannois, la Direction Régionale Île-de-France, et plus particulièrement l’équipe Mécénat et Philanthropie, déploie une stratégie ambitieuse de collecte de fonds. Afin de conduire et de mettre en œuvre ces actions, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet mécénat et philanthropie. Rattaché(e) à la Responsable régionale Mécénat et Philanthropie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable régionale communication et plaidoyer, afin de garantir la cohérence et la visibilité des actions menées. Vos missions Vos missions principales sont les suivantes : Vous accompagnez les établissements du site de Saint-Jean à Sannois dans la recherche de financements privés et leur mise en œuvre o Aider à la formalisation des projets et au déploiement d’outils nécessaires à la recherche de fonds o Suivre la bonne exécution des projets financés en lien avec les pilotes de projet o Accompagner des établissements de formation dans l’organisation de leur collecte de la taxe d’apprentissage Vous assurez les missions de prospection o Identifier et contacter des mécènes potentiels o Répondre aux appels à projets d’entreprises et fondations d’entreprises, instruire les dossiers de recherche de fonds Vous assurez une relation de proximité avec les mécènes et les partenaires o Organiser des rencontres/visites avec les pilotes de projet et les financeurs. o Participer à des événements réunissant les donateurs, contribuer à l’organisation d’événements avec des partenaires o Animer la communauté de partenaires Vous assurez un reporting et une veille de l’activité o Rendre compte de l’avancement des projets auprès des partenaires o Traiter les dons pour l’émission de reçus fiscaux, vérifier leur bonne affectation, effectuer le reporting trimestriel en lien avec le contrôle de gestion o Réaliser une veille active des axes de soutien d’entreprises & fondations d’entreprise, des concurrents sur le secteur de l’éducation, du champ social et des pratiques en termes de mécénat en s’appuyant sur les veilles nationales et régionales et via ses propres recherches Vous assurez en lien étroit avec la responsable de communication les supports de communication o Rédiger les supports de communication, articles, prises de vue … o Valoriser les soutiens autour de ce projet au travers de la presse, site internet, réseaux sociaux, … o Organiser des évènements, visites, inaugurations, … Votre profil : Entrepreneur/e dans l’âme, vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité dans la durée. Vous aimez travailler en équipe et êtes animé/e par le travail collaboratif et l’atteinte d’objectifs collectifs. Idéalement, vous avez déjà une première expérience réussie dans le secteur associatif et maitrisez les fondamentaux de la fiscalité notamment les dons entreprises et particuliers, ainsi que les différents types de partenariats possibles avec les entreprises. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez vous appuyez sur votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement pour appréhender ces sujets. Vous aimez le terrain et le lien avec les établissements, vous serez amené/e à vous déplacer sur nos différents sites du périmètre. Lieux de travail réguliers : Site de Sannois et site de Meudon Le permis B est donc indispensable car certains sites sont mal desservis par les transports en commun. Une voiture de service est à disposition. Vous aurez 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine. Contrat à durée déterminée de plus de 6 mois Vous travaillerez dans un environnement bienveillant mais exigeant qui porte une ambition pour chaque jeune accueilli. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous êtes sensible à notre action en faveur de la jeunesse en difficulté et partagez nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli quelque soit son histoire, son parcours de vie. Vous êtes persévérant/e et animé/e par les challenges Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !

Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, Healthcademia recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable des Admissions France pour le département dédié à la formation continue. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous avez la charge de la conduite opérationnelle de la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de recrutement, en animant et en accompagnant une équipe de commerciaux, tout en garantissant une expérience candidat homogène et de qualité. Vous assurez notamment les missions suivantes : Déploiement et suivi de la stratégie commerciale • Participer à l’élaboration des objectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des apprenants ;, • Développer des actions commerciales efficaces pour attirer et convertir les prospects en inscrits ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle marketing sur les actions de promotion offline (JPO, sessions d’informations, salons,) et online (Webinaires) pour optimiser la génération et la conversion des leads ;, • Mettre en place et suivre les KPIs afin de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement ;, • Analyser et suivre les résultats de chaque marque, évaluer la performance des actions menées et mettre en place des actions correctives ;, • Collaborer avec les autres départements en interne (Marketing, Pédagogie, Services Etudiants, Finances) dans un processus d’amélioration continue et plus largement vous travailler en étroite collaboration avec la Responsable des opérations Wellness afin d’optimiser le recrutement des apprenants. Animation de l’équipe • Animer et coordonner l’équipe d’admission ;, • Organiser et mener des réunions régulières de suivi d’activité et de KPIs avec les chargés d’admissions pour garantir l’atteinte des objectifs, partager les bonnes pratiques et assurer une homogénéité des processus et outils utilisés ;, • Accompagner et former les équipes pour garantir une montée en compétences de la force de vente ;, • Être garant du contenu et la qualité du discours et des techniques de vente., • Être le référent national sur les questions d’admissions et de recrutement des apprenants ;, • Superviser la bonne utilisation du CRM pour assurer un suivi performant et suggérer des axes d’amélioration de l’outil ;, • Garantir une expérience candidat de qualité durant tout le processus d’admission., • Assurer un reporting régulier avec des propositions d’amélioration ;, • Vous assurez une veille permanente sur les tendances et les évolutions du marché afin de proposer de nouvelles idées et bonnes pratiques dans l’organisation. NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en développement commercial, force de vente et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans au sein d’un pôle admission d’un groupe éducatif. Savoir-faire • Sens aigu de la stratégie commerciale et des processus d’admission, • Capacités de vente et de négociation commerciale, • Connaissance du marché : compréhension des tendances, des besoins de nos cibles pour bien positionner nos offres, • Maitrise des outils CRM (Salesforce) et des systèmes d’information dédiés à la gestion des admissions, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes et/ou réseaux et les fédérer autour d’objectifs communs, • Capacités analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégie et l’efficacité de l’équipe, • Capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs groupe Savoir être • Orientation résultat : fixer des objectifs clairs et des stratégies pour les atteindre, • Leadership et capacité à motiver et inspirer les équipes, • Très bonne communication orale et écrite : savoir partager ses idées de manière pédagogique., • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités., • Proactivité, créativité et force de proposition., • Excellent relationnel et sens du service client., • Adaptabilité et flexibilité : capacité à s’adapter à un environnement challengeant, mouvant et concurrentiel. 🔎Informations supplémentaires : • CDI, • Cadre Forfait, • Salaire selon profil, • Charte télétravail, • Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base), • Forfait mobilité durable

Rejoignez Le Groupe La Maison Bleue ! Depuis 2004, nous innovons dans la gestion de crèches pour entreprises et collectivités. Avec 400 crèches, 5000 professionnels et 15 000 enfants accueillis chaque jour, nous facilitons aussi la vie des salariés grâce à nos solutions clé en main. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre siège à Boulogne-Billancourt recherche son Responsable des Relations Sociales - H/F pour accompagner notre développement et grandir avec nous ! DESCRIPTION Rattaché(e) à la DRH du groupe, votre rôle sera d'accompagner les opérationnels en matière de droit social, tant en relations individuelles que collectives. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Relations individuelles : • Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels, • Gestion des contentieux en lien avec les avocats Relations collectives : • Préparation et suivi des élections professionnelles et des différentes instances représentatives du personnel, • Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail, • Garant d’un dialogue social de qualité afin d’accompagner au quotidien la stratégie de l’entreprise, • Suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en œuvre). Les projets : • Pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone. Juridique : • Veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels, • Travail en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH afin de contribuer à la construction, l’harmonisation et la promotion des politiques RH Profil, rémunération et divers Package salarial : entre 45K€ et 55K€ BRUT De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’avocats notamment en tant que ancien avocat constitue un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité, vous permettant d’appréhender et d’évaluer le climat social. Vous disposez également de solides capacités rédactionnelles et d’analyse. Poste basé à Boulogne-Billancourt (Métro ligne 10 et Tram T2).

Groupe CELLNEX Cellnex Telecom est le premier opérateur européen d’infrastructures de télécommunications sans fil. Groupe espagnol basé et coté en bourse à Barcelone (3 000 salariés, 4 Md€ de chiffre d’affaires), il est présent dans 10 pays européens. Cellnex France, implanté sur le marché français des télécoms depuis 2016, compte plus de 320 collaborateurs et représente 24 % du CA du groupe, ce qui en fait sa première filiale européenne. En tant qu’opérateur d’infrastructures, Cellnex assure le développement, l’exploitation et la maintenance des équipements et réseaux de télécommunications sur l’ensemble du territoire français, en tant que fournisseur et partenaire des opérateurs télécoms (SFR, Free, Bouygues, Orange). Notre organisation s’appuie sur deux Business Units opérationnelles : • La BU Mobile, dédiée au réseau de plus de 27 000 points de relais (pylônes, toits-terrasses ou châteaux d’eau, etc)., • La BU Fixe (Nexloop), qui déploie et exploite un réseau de fibre optique national visant à répondre aux besoins des opérateurs, entités publiques et grands comptes. Ce réseau est constitué de plus de 35 000 km de fibre optique et 130 data centers. Cellnex entend continuer à étoffer son parc, pour répondre à l’évolution constante du secteur, des évolutions technologiques et des besoins du marché. Rejoindre Cellnex c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, participer à la dynamique d’un secteur en fort développement. Cellnex place l’humain au cœur de son métier et encourage l’Engagement, l’Entreprenariat, l’Inclusion, l’Integrité, la Durabilité, principales valeurs de la société. LE POSTE Nexloop investit en France dans un réseau national Fibre Optique, ce réseau alternatif nouvelle génération propose une offre globale et des routes différentes en réponse aux enjeux des Entités Publiques, des Opérateurs et des Grands Comptes en matière de redondance et de performance. Au sein de la Direction Commerciale de la BU Fixe, vous êtes garant(e) du développement des ventes « Marchés Publics », de l’acquisition de nouveaux clients et jouerez un rôle clé dans la croissance. Vous serez responsable de l’identification, de l’engagement et de la conquête de nouveaux logos par la commercialisation de l’ensemble du portfolio de Nexloop et Cellnex France. En tant que Responsable Commercial-e Marchés Publics, vous reportez au Directeur commercial de la BU Fixe et vos principales missions sont : 1 – Anticiper les appels d’offres • Identification et qualification des cibles, • Prospection et prise de rendez-vous y compris C-level, • Rencontrer de manière proactive les gestionnaires de marché, les prescripteurs, les décideurs, • Établir des relations de confiance avec les bureaux d’études & AMO, • Nouer et développer des partenariats, y compris avec les constructeurs, • Mener des actions de lobbying 2 - Co-construire et co-rédiger des offres en adéquation avec les enjeux identifiés • Comprendre les enjeux clés des Marchés Publics, • Consolider et harmoniser les éléments nécessaires à la soumission d’une réponse, • Rédiger des réponses claires et attractives pour conquérir de nouveaux marchés, • Préparer et présenter les offres (Mémoires techniques, DQE, BPU…etc.), • Assurer la satisfaction client 3 - Coordonner l’ensemble des services nexLoop • Organisation de kick-off interne pour présenter le projet aux intervenants (déploiement, technique, IT, commercial, juridique et financier…)., • Définir le planning des livrables, garantir leur qualité et respecter les délais impartis, • Organiser des réunions régulières pour assurer le suivi des étapes des projets, • Superviser les dossiers jusqu’à leur signature et transmettre les éléments aux équipes projet concernées, • Définir la stratégie d’adressage des comptes ciblés, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe « Customer Project » pour assurer la cohérence et l’efficience des actions menées 4 - Assurer le suivi de l’activité • S’appuyer sur un outil de veille marchés publics à la pointe, • Identifier / comprendre / anticiper les évolutions des attentes des comptes ciblés, • Réalisation de plans de comptes, • Assurer le reporting et suivi des KPI via Salesforce, • Analyse de l’écosytème concurrentiel et des tendances sectorielles, • Partage des informations clés avec les équipes internes pour alimenter la stratégie commerciale PROFIL RECHERCHE • Formation Bac+3 ou Bac+5, formation commerciale et/ou gestion. Connaissances des techniques de vente, des procédures de gestion des appels d’offres., • Expérience professionnelle de minimum 8-10 ans, sur une fonction commerciale auprès des marchés publics. Expérience acquise dans la vente d’équipements industriels et/ou techniques., • La connaissance du secteur télécom et de la fibre est un plus., • Maîtrise des outils tels que Sales Force, Double Trade, Access ainsi que les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,), • Très bon relationnel, client oriented, capacité à s’adapter à différentes situations et interlocuteurs, en interne et en externe., • Rigoureux et organisé, capacité à travailler en mode multi-projets, • Capacité à gérer les priorités et les délais, orienté résultats, • Ouvert et curieux, • Esprit d’équipe et collaboratif Cellnex s'engage à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale et recrute un Business Developer dont la mission principale sera d’identifier, d’approcher et d’activer de nouveaux comptes sur les marchés IT, Data, Produit, Cloud et DevOps. Aux côtés de l’un de nos directeurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la génération d’opportunités commerciales et l’ouverture régulière de nouveaux clients. Missions : Prospection et Ouverture de Comptes • Identifier les entreprises et décideurs ciblés dans l’écosystème IT / Digital., • Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanale : appels à froid, emails, LinkedIn, séquences automatisées., • Prendre des rendez-vous qualifiés auprès des interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital…)., • Créer un pipeline constant d’opportunités commerciales., • Ouvrir de nouveaux comptes de manière régulière → objectif central du poste., • Maintenir un rythme d’activité élevé, conforme aux standards d’exécution d’un ex-SDR performant. Organisation & Reporting • Structurer toutes les actions dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects., • Analyser les performances et les différentes approches de prospection. Profil recherché • Environ 2 ans d’expérience en prospection, idéalement comme SDR / BDR, en ESN ou dans l’univers IT / Tech., • Maîtrise avancée de la prospection : cold calling, cold emailing, social selling, séquences multicanales., • Forte proactivité, énergie commerciale, goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs élevés en volume et en qualité., • Résilience, capacité à gérer la répétition et les cadences importantes., • Connaissance du secteur IT / Digital., • Très bonne communication orale et écrite, esprit structuré et professionnel. Rémunération & Avantages Package : 32 000 € à 38 000 € de rémunération fixe selon expérience + variable déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium Alan., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement formateur, structuré et ambitieux. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une structure dynamique où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels : • Petit-déjeuner d’équipe hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Activités mensuelles, • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence Paris Tertiaire, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l’agence. Votre quotidien en tant que Responsable d’agence Tertiaire : • Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l’agence,, • Vous serez amené(e) à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants,, • Vous managez une équipe de Consultants en recrutement en les motivant, en les formant et en les encadrant, • Vous suivrez les indicateurs de performance de l’agence et mettrez en place des plans d’actions pour améliorer les résultats, • Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité, • Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients., • Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous êtes dôté(e) d’un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » a du sens pour vous Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire + variable 10 RTT/an Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience dans le recrutement acquise en agence d’emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Type de contrat : Stage rémunéré, minimum 6 mois, jours flexibles mais samedi obligatoire, à partir de janvier Vous êtes motivée par une aventure entrepreneuriale ? Vous aimez plus que tout les challenges ? Vous avez une sensibilité mode très développée ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente, pour travailler dans notre boutique du Marais à Paris. Vous travaillerez en équipe avec la responsable de boutique. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Suivre les indicateurs chiffrés (panier moyen, indice de vente, taux de transformation…), • Préparer les commandes Ship from Store, les emballer et aller la poste les expédier, • Gérer les stocks et réaliser des inventaires physiques, • Gérer l’encaissement, • Tenir la boutique propre et rangée, • Être garant du merchandising et de la mise en valeur de nos produits PROFIL RECHERCHE • Anglais obligatoire, • Disponibilités les dimanche est un plus, • Expérience souhaitée dans la vente, de préférence dans la mode ou le luxe, • Vous avez une vraie sensibilité mode / luxe, • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, et avez de bonnes qualités d’écoute et aisance relationnelle. Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail, • Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un cadre entrepreneurial

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès début 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Description du poste Nous recherchons un.e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe commerciale. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion des leads entrants — aucun démarchage sortant. Votre mission est d’accompagner les prospects qui nous sollicitent, qualifier leur besoin et les faire avancer dans le parcours commercial jusqu’à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Vos missions incluent : • Incarner le premier point de contact de l’expérience Carsup en transformant chaque lead entrant en une relation de confiance instantanée, fluide et naturelle, • Identifier précisément leur besoin et valider l’adéquation avec nos services, • Présenter l’offre Carsup de manière claire, professionnelle et adaptée à chaque interlocuteur, • Préparer et transférer des dossiers qualifiés à l’équipe commerciale, • Maintenir un suivi rigoureux dans le CRM et assurer une expérience client premium tout au long du processus, • Suivre les KPIs du service et contribuer à l’amélioration continue du parcours commercial Ce poste est en présentiel (avec télétravail autorisé selon organisation interne), à temps plein. Qualifications • Relation client & communication : excellente expression orale et écrite, capacité à créer du lien et à comprendre un besoin rapidement, • Organisation & rigueur : gestion simultanée de plusieurs leads, suivi CRM irréprochable, soin du reporting, • Culture du service : sens du détail, réactivité, professionnalisme et goût pour l’expérience client premium, • Appétence pour le digital : à l’aise avec les outils CRM et les environnements numériques, • Atouts supplémentaires : intérêt pour l’automobile haut de gamme, maîtrise de l’anglais professionnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Assurances PME (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Pour accompagner le développement de notre département PME, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Assurances PME H/F. Missions principales : • Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille de clients (segment PME) sur l’ensemble des risques IARD tout en garantissant la rétention, la satisfaction, la saturation., • Placer les risques dans le respect des stratégies de placement, des offres standards négociées par les directions lignes produits., • Contribuer activement aux actions commerciales de saturation et de développement de ce portefeuille. Activités : Placement et renouvellement des contrats auprès des compagnies • Recueillir et analyser les besoins du client / prospect, étudier l’adéquation du besoin avec nos offres produits., • Valoriser l’ensemble des offres « standards » négociées en amont par les directeurs de ligne Produit auprès de nos prospects /clients., • Identifier et proposer la solution de placement attendue par le client en exploitant les extranets Compagnies ou en mobilisant les équipes techniques spécialisées., • Présenter et soutenir l’offre auprès du client / prospect., • Garantir la bonne constitution du dossier (pièces contractuelles en GED, signature contrat, transmission de l’appel de prime) Relation client et gestion des contrats • En tant qu’interlocuteur unique du client, opérer un suivi du contrat et de la relation des clients de son portefeuille dédié, • Répondre aux demandes courantes du client de son portefeuille (appels, mails, attestations, questions diverses sur les risques, garanties, avenants, facturation des contrats …), • Identifier les clients à enjeu de son portefeuille et leur proposer un bilan annuel le cas échéant, • Effectuer les saisies et mises à jour dans nos outils et extranet compagnies, en matière d’information client, des termes de la souscription, et des modifications et ou mises à jour du contrat., • Collecter et mettre à jour les informations client (KYC), y compris les informations liées aux critères d’éligibilité du contrats (CA du client…)., • Garantir une qualité optimale de gestion des contrats avec rigueur et réactivité dans le respect des procédures internes et des règles de conformité définies par le groupe., • Suivre les flux financiers de son portefeuille (arriérés, impayés, retard d’émission…etc) et mener les actions nécessaires., • Assurer un partage efficace de l’information avec les autres départements, en particulier indemnisation et gestion afin de garantir une expérience client optimale Développement Commercial • Garantir la rétention du portefeuille confié, • Contribuer à la croissance par la saturation des clients existants en proposant l’ensemble des produits Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : • Vous justifier d’une d’expérience de 2 ans ( CDD, alternance, CDI) sur une fonction similaire ( agence d'assurances, compagnie ou courtage), • Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Connaissances des produits d'assurances IARD pour les PME Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Manager

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Dans le cadre notre développement, nous recherchons pour le Pôle Services de la société BALAS, notre Directeur de Département Services Résidentiels : Rattaché au Directeur du Pôle, vous êtes responsable d'un centre de profits dédié à une offre de Services (dépannage, entretien et travaux induits) sur les métiers de la plomberie et de la couverture, sur le marché du Résidentiel Privé en Ile de France pour une clientèle d’Administrateurs de Biens, de Syndics de Copropriétés, de Particuliers et d’Institutionnels privés. Le Département est composé d’un 40aine de personnes dont 5 chargés de clientèle, 1 cheffe de groupe, 4 chargés d’exploitation. L’activité génère en moyenne 4000 dépannages par an pour CA autour de 5 M€. Vos enjeux sont d'amplifier le business de notre offre de Services sur le marché du Résidentiel, d’en accroître la performance économique et de développer l’offre et la satisfaction clients, mais aussi d’accompagner le changement d’ERP. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Management & Organisation, • Encadrer et animer les équipes du département en pilotant et décidant des plans,, • Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client,, • Optimiser les processus pour améliorer la réactivité et la rentabilité., • Développement Commercial, • Mettre en place la stratégie commerciale pour accroître le portefeuille clients,, • Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des partenariats,, • Suivre les indicateurs de performance et assurer une performance économique pérenne., • Gestion & Reporting, • Élaborer et suivre le budget du département en répartissant les moyens et les ressources en fonction des objectifs,, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale,, • Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Vous contribuez à l'activité commerciale en représentant l'entreprise auprès des maitres d'ouvrage et des gestionnaires de biens immobiliers, dans le cadre de prospection et d’apports d’affaires. Vous développez un haut niveau de relation client : satisfaction et fidélisation. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en commerce ou dans les métiers techniques du bâtiment et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profits orienté « Services ». Forte sensibilité commerciale et capacité à développer un réseau. Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.

À propos de l'entreprise Nous recherchons un ou une Responsable de la Recherche de fuite pour rejoindre notre équipe Francilienne spécialisée dans la détection et la résolution des problématiques liées aux fuites d’eau. À propos du rôle Expert dans votre métier, vous effectuerez une immersion terrain de quelques mois afin de : • vous familiariser avec nos process et clients,, • vous permettre d'intervenir sur le terrain en autonomie,, • construire un socle solide avec les techniciens. A l'aune de points de parcours réalisés avec le Directeur France de la Recherche de fuite, vous montrez progressivement en charge sur la parfaite maitrise de notre environnement et de nos enjeux. Ainsi, vous serez responsable de piloter les interventions, d’analyser les situations complexes et de garantir la qualité de l'activité pour la région et des diagnostics réalisés tout en assurant un rôle de coordination avec nos équipes techniques, nos techniciens et le plateau de gestion ADV. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une structure axée sur la satisfaction client. Responsabilités • Promouvoir l'image de marque de Polygon en véhiculant ses valeurs (Empathie, Intégrité et Excellence)., • Diagnostiquer avec précision l’origine des fuites d’eau en utilisant des techniques spécialisées., • Piloter et coordonner les interventions de recherche de fuite sur site., • Assurer la gestion complète du processus, depuis l’analyse initiale jusqu’à la résolution du problème., • Conseiller et accompagner les client(e)s dans la compréhension des problématiques rencontrées., • Rédiger des comptes rendus détaillés et précis pour chaque intervention., • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors de chaque opération., • Participer à la formation et au transfert de compétences auprès des équipes techniques., • Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires liées à la recherche de fuite., • Gérer les dossiers complexes et les réclamations., • Reporter l'activité au Responsable de Zone Nord Recherche de fuite., • Accompagner la structuration de l'activité et son développement commercial pour la région en fidélisant les clients et/ou en les développant., • Manager la ligne de service et les équipes., • Accompagner la rentabilité de l'activité., • Contribuer au recouvrement des créances. Qualifications • Expérience significative en recherche de fuite ou dans un domaine technique similaire. Compétences requises • Maîtrise des méthodes et outils spécifiques à la détection de fuites d’eau., • Capacité à analyser rapidement une situation complexe et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes., • Permis B exigé pour intervenir sur le terrain. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, doté(e) d’un excellent sens technique et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature pour rejoindre notre équipe en recherche de fuite. Rémunération et conditions salariales Salaire selon profil (dans le respect de notre grille salariale) TR de 10 € par jour travaillé RTT Rémunération variable Véhicule

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission Le/la Chargé(e) d’Administration des Ventes junior assure la gestion administrative liée à l’activité commerciale, tout en garantissant la qualité, la conformité et la fluidité des processus internes. Il/elle joue un rôle d’interface clé entre les équipes commerciales, les consultants et les services supports, tout en développant progressivement ses compétences dans la fonction. Vos responsabilités 1. Gestion administrative des ventes • Rédaction, préparation et suivi des documents contractuels : bons de commande, contrats de prestation, avenants, NDA, etc., • Vérification de la conformité des documents (conditions commerciales, données administratives, conformité RGPD)., • Gestion des dossiers consultants (documents RH, justificatifs, mises à jour administratives)., • Suivi des signatures, relances, archivage et mise à jour des outils internes (CRM/ERP). 2. Interface avec les équipes commerciales • Collaboration étroite avec les business managers pour recueillir, vérifier et traiter les informations nécessaires aux signatures de contrats., • Accompagnement dans la compréhension et l’application des processus ADV., • Communication proactive pour anticiper les besoins et éviter les points de blocage. 3. Suivi opérationnel et reporting • Suivi des échéances (renouvellements, prolongations, fins de mission)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting à destination du management., • Contribution à la fiabilisation des indicateurs commerciaux et administratifs. 4. Qualité, conformité et confidentialité • Respect strict de la confidentialité des informations échangées., • Relecture, correction et validation formelle des documents (orthographe, clarté, cohérence)., • Application rigoureuse des processus internes ADV, RH et contractuels. Compétences & outils Compétences techniques • 1 à 2 ans d’expérience dans l’ADV en société de conseil ou similaire, • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe irréprochable, rédaction claire et structurée), • Aisance orale pour interagir avec les commerciaux, consultants et interlocuteurs internes, • Maîtrise de la bureautique ; connaissance d’un CRM ou ERP est un plus Qualités personnelles • Grande rigueur, sens du détail et organisation, • Discrétion totale sur les dossiers traités, • Fiabilité, ponctualité, respect des délais, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Sens du service et esprit d’équipe, • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, • Adaptabilité dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure. Avantages • Poste en CDI à pourvoir immédiatement, • Télétravail 1 jour par semaine, • Fourchette salariale pour une première expérience d’une à deux années : 30 à 32k annuel brut

Vous avez envie d’un rôle où l’on compte sur vous pour structurer, fluidifier et faire bouger les lignes ? Bonne nouvelle : nous créons un poste de Responsable ADV – Client Grand Compte pour accompagner la Responsable ADV sur le pilotage de notre plus important client. Votre mission : garantir une facturation “propre”, fluide et conforme aux processus clients ; tout en renforçant la qualité de la relation et la performance opérationnelle. Vos missions principales Coordination & communication • Assurer la communication entre les équipes commerciales, logistiques, production et finance., • Être l’interlocuteur privilégié du client grand compte sur les sujets de facturation et de process., • Obtenir les bonnes informations, avec diplomatie et fermeté. Structuration & amélioration continue • Mettre en place, formaliser et faire respecter les règles de gestion et de facturation., • Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser le process., • Participer à la centralisation et à la fiabilisation des données issues de différents outils (ERP, Excel, reporting…). Facturation & reporting • Garantir une facturation juste, rapide et conforme aux attentes clients et aux normes internes., • Analyser les écarts, suivre les indicateurs clés et produire des reportings fiables., • Contribuer à l’optimisation du Core Model Management • Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs., • Créer une dynamique collective autour de la qualité, de la rigueur et du service client. Votre profil • Bac+5 en logistique, commerce international, gestion ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste ADV, administration des ventes et/ou coordination client., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau +++) et appétence forte pour les systèmes d’information., • Anglais courant (oral et écrit)., • Aisance relationnelle, communication claire et persuasive., • Dynamisme, fermeté constructive et goût du challenge. Pourquoi ce poste va vous plaire ? • Une création de poste : un rôle à construire, à structurer, à faire grandir., • Un environnement international, riche en flux d’informations et en enjeux clients., • Un poste central, en lien direct avec les équipes internes et le client grand compte., • Un management de proximité sur une équipe à taille humaine.

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Finance d'I-TRACING (pôle composé de 15 collaborateurs), nous recrutons en CDI un gestionnaire expert en administration des ventes (h/f). Le poste, localisé à Courbevoie (92) - à proximité de l'Esplanade de La Défense - offre la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine. En qualité de gestionnaire expert ADV, vous accompagnerez I-TRACING avec un rôle central dans la gestion administrative du cycle client et fournisseur. En collaboration étroite entre les équipes commerciales, techniques et financières, vos principales missions seront de maintenir des standards élevés de qualité tout le long de la chaîne (d’une opportunité client à la gestion de la facturation), d'assurer le bon maintien des référentiels (clients, fournisseurs) et de permettre une gestion efficace des bons de commande clients, lien étroit avec les partenaires externes et une facturation fluide et sans erreur. Vos responsabilités principales seront les suivantes : 1/ Suivi du Référentiel Client et des Bons de Commande • Vous assurez l’exactitude des informations clients dans le CRM, le PSA et l’ERP pour garantir la fluidité du cycle de vie d’une opportunité jusqu’au bon de commande., • Vous veillez à la bonne réception, la validation en interne et l’enregistrement dans les systèmes des bons de commande., • Vous suivez et contrôlez les changements sur les bons de commande et assurez l’alignement des informations entre les différents systèmes., • Vous suivez les échéances des contrats et vous vous assurez des renouvellements automatiques en fonction des conditions contractuelles., • Vous évitez les résiliations non souhaitées., • Vous maintenez une base de données à jour des contrats et de leurs termes (périodicité, conditions spécifiques, indexations, etc.)., • Vous assurez l’exactitude des informations partenaires dans le CRM et l’ERP pour fluidifier la relation et le cycle de vie partenaire., • Vous assurez la validation en interne des bons de commande pour les partenaires externes., • Vous envoyez les propositions commerciales en lien avec les bons de commande clients., • Vous assurez l’exactitude des informations de facturation dans les systèmes internes (CRM, PSA, ERP)., • Vous vérifiez la cohérence entre les contrats, les devis et les factures générées., • Vous suivez & résolvez les éventuelles anomalies ou litiges en collaboration avec la finance et la gestion client., • Vous proposez l'optimisation des processus de facturation pour améliorer la rapidité et l’efficacité., • Vous gérez les éventuels avoirs ou corrections de factures., • En collaboration avec l’équipe commerciale, vous apportez un soutien aux équipes en leur fournissant des informations précises sur la facturation et les renouvellements, • Vous participez à l’amélioration continue des processus, des outils et du modèle de données interne avec pour ambition d’automatiser au maximum la chaine de gestion de bout en bout. Profil • De formation supérieure (Bac+2 à Bac+4 en gestion, administration des ventes, finance..), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en ESN., • Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur de la sécurité informatique & des innovations technologiques., • Vous avez une excellente compréhension des modèles de facturation (récurrence, indexation, prorata…)., • Vous avez développé une capacité à manipuler des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), PSA et ERP., • Les soft skills indispensables pour une bonne tenue du poste sont la rigueur et le sens du détail, de bonnes capacités de communication, un sens avéré de d’analyse & la capacité à être force de proposition. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work, • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne)., • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong), • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché, • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance, • Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager, quelles seront vos missions ? 👩 🚀👨 🚀 Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à : • Suivre et développer des comptes clients existants (majoritairement des grands comptes)., • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur la région Ile-de-France (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, démonstration, négociation, closing), • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales), • Mise à jour du CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes internes CSM/Produit afin de garantir la satisfaction client sur le long terme. Qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de services B2B auprès de Grands Comptes, idéalement dans le domaine RH, • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits, • Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne et extrêmement réactive aux besoins de ses clients., • Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service., • Votre niveau d’anglais est opérationnel Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine hors période d'essais 😉(télétravail possible le vendredi), • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le futur Manager, • Réalisation d’un Use case, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

💼 [CDI] Consultant(e) IA & Modern Workplace – Rejoignez Bechtle Comsoft Antony (92) ou Sophia Antipolis (06) Télétravail hybride : 2 jours/semaine Salaire : 42 à 60K€ selon profil + primes Vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’intelligence artificielle, les environnements Microsoft 365 et le Modern Workplace ? Vous aimez guider vos clients dans leur transformation digitale ? Rejoignez Bechtle Comsoft, filiale software de Bechtle AG, leader européen de l’e-commerce IT. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Consultant(e) IA & Modern Workplace pour intégrer l’équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse d’Alexia. 🎯 Vos missions • Présenter les offres Modern Workplace et accompagner les clients dans leur adoption., • Identifier, qualifier et structurer les projets de consulting., • Réaliser des démonstrations impactantes et pédagogiques., • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client., • Maintenir une relation de confiance sur le long terme avec les clients., • Contribuer à la veille technologique et partager vos expertises., • Apporter ponctuellement un support IT de premier niveau à vos collègues. 🧩 Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou master en technologie)., • Expérience en conseil ou projets Microsoft 365 / Modern Workplace., • Appétence pour l’IA, les technologies cloud et les solutions Microsoft., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse., • Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger. 🎁 Ce que nous vous offrons • Rémunération entre 42 et 60K€, selon profil (fixe+ variable)., • Primes de participation et conventionnelles., • Carte restaurant (9,85 €/jour), 12 RTT/an, télétravail partiel., • Formations et certifications régulières. 🎓 L’évolution professionnelle, l’intégration continue et la qualité de vie au travail sont au cœur de notre culture d’entreprise. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur.trice de notre transformation digitale. On a hâte de vous rencontrer !

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur de référence dans les Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons les grands comptes dans leurs projets de modernisation, transformation et innovation numérique, en mobilisant nos compétences en Infrastructure, Opérations IT, Cybersécurité et AIOps. Notre approche bout en bout garantit à nos clients performance, efficacité et valeur ajoutée sur chacun de leurs projets. Engagée dans une démarche RSE forte, ITS Services œuvre pour un numérique durable et responsable, tout en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager Senior IT pour accompagner la croissance de notre secteur Industrie & Services parisien. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous serez responsable du développement commercial et du pilotage de votre centre de profit. Votre rôle : faire grandir votre activité avec autonomie, vision et exigence. Vos missions Vous serez au cœur du développement stratégique de l’agence et interviendrez sur toutes les étapes du cycle commercial : • Développer le portefeuille clients existant et consolider les relations sur des comptes actifs ;, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes stratégiques ;, • Analyser les enjeux métiers et technologiques pour construire des propositions à forte valeur ajoutée ;, • Négocier et conclure des partenariats durables avec les décideurs de haut niveau (DSI, directions métiers, directions des opérations) ;, • Assurer la coordination nationale d’un grand compte stratégique ;, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, delivery et techniques pour garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, soutenu par une équipe experte et engagée, vous permettant de concentrer vos efforts sur le développement et la performance. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la fonction commerciale, idéalement au sein d’une ESN et auprès de grands comptes tels que Safran, La Poste, Danone, Thales… Vous vous distinguez par : • Une bonne connaissance des environnements Infrastructure & Opérations IT ;, • Une maîtrise du développement de comptes et des processus de négociation complexes ;, • Une vision business claire et une capacité à piloter un P&L ;, • Un esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance ; Avantages : • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant ;, • Un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable ;, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une agence à taille humaine et à l’esprit collaboratif ;, • Des outils performants et une organisation structurée pour soutenir votre réussite ;, • De réelles perspectives d’évolution, vers le management ou des responsabilités élargies. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Descriptif du poste Pour nous accompagner dans notre développement et pour renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Senior Account Executive F/H. Créé en 2017 en France, Wizaly est une plateforme SaaS d'attribution et une solution de marketing analytics leader du marché destinée aux annonceurs qui permet : de centraliser leurs données marketing et de communication, d’analyser les parcours d’achat de leurs clients et d'optimiser le ROI de leurs investissements média. Mieux comprendre ton rôle et les enjeux Wizaly En tant qu'Account Executive, tu intégreras l’équipe commerciale et tu travailleras en étroite collaboration avec Bastien, Directeur commercial, et les équipes d’Account Management au cours de tes missions. Plus précisément, tes missions seront de : • Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires par une démarche de prospection, • Prise en charge des leads entrants : qualification, récolte des besoins et mesure de l’intérêt, • Garantir la qualité des supports de présentations, des propositions commerciales et des contrats délivrés au client, • Réaliser les différentes démonstrations de valeur (produit, ROI, Technique) de notre solution, • Présenter l’offre commerciale de Wizaly et mener les négociations, • Closer et signer les deals, • Créer et entretenir un véritable réseau en assistant aux différents évènements marketing (conférences, salons One to one, Big Boss, EBG, etc ..), • Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie Sales, • Tenir un reporting hebdomadaire et mensuel de ton activité Ce que tu trouveras chez nous • Une équipe de personnes jeunes, dynamiques, professionnelles et passionnées, • Des compétences solides et variées dans : le média digital, l’analytics, l’IA, le Marketing Mix Modeling, • Un environnement de travail riche et stimulant qui mélange sales, ingénieurs, data analystes ,data scientists, et professionnels du growth hacking, • Une scale-up en plein essor, leader en France et présente à l'internationale au UK et US., • Une formation à nos produits, nos outils et méthode de vente Ce que nous te proposons comme rémunération et avantages • Rémunération fixe en fonction du niveau d’étude et d’expérience, • Rémunération variable attractive et progressive dépendante de l’atteinte d’objectifs, • Mutuelle, • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements), • Carte Swile - Titres restaurants financés à 50%, • Locaux en plein Paris, • Possibilité de télétravailler Profil recherché Tu as une expérience significative d’au moins 3 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la Martech/WebTech. Un profil doté d’une expertise sur le média digital / l’analytics est un gros + • Tu sais mener un cycle de vente de bout en bout en utilisant des méthodes et techniques de vente robustes et documentées sur le marché, • Tu sais gérer et rythmer tes deals à la fois SMB et Enterprise avec des cycles de vente parfois longs, • Tu as un track record vérifiable, • Tu sais parler couramment anglais Et surtout... Tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser. Déroulement des entretiens • Un entretien téléphonique avec Filiz, notre Responsable RH, pour mieux comprendre la mission et qui tu es, • Plusieurs échanges avec Bastien, notre Directeur commercial, pour comprendre ton ambition et apprécier tes compétences relationnelles et techniques. Un usecase et role play sera à délivrer, • Une rencontre avec Thibaut et Karim, • Une rencontre avec Stanislas, notre CEO et fondateur A très vite !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei a lancé son offre de formation continue, l’E3 (Efrei Executive Education), en 2022. Certifiée Qualiopi, l’E3 mobilise l’ensemble des compétences de l’école et de son corps professoral autour de 4 grandes thématiques (IT et Digital, IA et Data, Cybersécurité, Business) pour accompagner les individus et les organisations dans leurs transformations. Premier maillon du cycle de vente, vous êtes la vitrine de l’Efrei Executive Education (E3). Vous jouez un rôle crucial dans le processus de génération d'opportunités qualifiées et contribuez à l’expansion des opportunités commerciales. Le(la) Lead Generation Specialist BtoB travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de la formation continue et le Responsable Executive Education, dans une logique d’alignement et de performance partagée. 1. Prospection outbound ciblée : • Identifier de nouveaux comptes à potentiel sur les marchés prioritaires, en mettant en place une stratégie de génération de leads en adéquation avec les objectifs de l’Efrei., • Contacter des interlocuteurs pertinents (DRH, Head of Talent, DSI...), via appels, emails personnalisés et social selling., • Générer l’intérêt des prospects cibles par une approche intelligente et tactique pour générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales., • Construire des séquences de prospection performantes, avec une stratégie d’approche pertinente (multicanale). 2. Qualification et gestion des leads inbound : • Prendre en charge les leads générés par les campagnes marketing (webinars, contenu…)., • Évaluer leur maturité et suivre leur potentiel via appels, emails et LinkedIn afin de positionner un rendez-vous pour les Sales Executive ou nurturer le profil., • Assurer une transmission qualifiée et documentée aux commerciaux., • Participer aux campagnes de lead generation (ciblage, set up des campagnes, etc) en collaboration avec l’équipe Sales. 3. Mapping et enrichissement de la donnée dans le CRM : • Maintenir une base de données propre, structurée et enrichie dans Hubspot et Salesforce., • Mettre à jour les informations sur les leads, contacts et comptes., • Identifier et cartographier les décideurs, influenceurs et sponsors clés. 4. Collaboration inter équipes : • Participer aux évènements à destination de nos prospects., • Travailler main dans la main avec les équipes Sales et Marketing pour affiner les campagnes, construire les discours, bâtir la stratégie de prospection., • Fournir un feedback continu sur la qualité des leads entrants et les besoins du marché., • Participer aux boucles d’amélioration des contenus et des messages commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 (diplôme universitaire ou école de commerce), vous possédez une expérience significative de 2 à 5 années dans la vente, la relation client ou la prospection. La connaissance de l’enseignement supérieur et de la formation continue est appréciée. Vous possédez une forte appétence commerciale et êtes motivé pour évoluer dans la vente BtoB. Doté(e) d’une réelle aisance en communication orale et écrite, avec un bon esprit de synthèse, vous maitrisez les outils bureautique (pack office) et un CRM (idéalement Salesforce). Au-delà de votre expérience professionnelle, vous aimez gagner, aller de l’avant, défricher et relever de nouveaux défis. Vous avez le goût du challenge et de la réussite, vous êtes tenace et persévérant. Vos succès sont en liaison étroite avec votre grande curiosité et votre souci constant de bien comprendre les besoins de nos partenaires et d‘y répondre. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe entre 35 et 38k€ selon profil + 20% primes (soumises à objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Présentation d'entreprise Depuis 1991, Lafaurie propose un vestiaire masculin, coloré, intemporel, élégant et accessible à travers son réseau retail en France (12 boutiques) et son e-shop international. Aujourd’hui, forte d’une nouvelle identité depuis 2019, la marque entame un nouveau chapitre de son histoire. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance et offrant des perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! DESCRIPTION DU POSTE LAFAURIE recherche actuellement un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e) 35h pour sa boutique de Vieille du Temple. En véritable ambassadeur de la marque, vous accueillez et renseignez une clientèle locale et internationale. Vous conseillez les clients et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous veillez à la bonne tenue de ses surfaces de vente et au réassort des produits. Vos missions : • Vous accueillez chaleureusement nos clients en incarnant la marque et ses valeurs., • Vous proposez un service de qualité en instaurant une relation de confiance, • Vous fidélisez notre clientèle par des conseils adaptés et une bonne connaissance des produits, • Vous réalisez avec votre équipe les objectifs qualitatifs et quantitatifs (Développement du CA et des indicateurs de performance), • Vous participez à la mise en place des préconisations de Merchandising, • Vous assurez la tenue irréprochable de votre point de vente, • Vous êtes garant de la gestion de votre stock et de la réception des livraisons Profil recherché • Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et responsable, • Vous avez une excellente présentation, • Vous êtes curieux et ouvert sur le monde au-delà de celui de la mode, • Vous possédez un sens du commerce fort et aigu du service client, • Vous avez l'esprit d'équipe, le goût du challenge., • Vous faites preuve d’initiative, de polyvalence et d’autonomie, • Vous maitrisez l’anglais

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche un.e Responsable Opérationnel.le de Compte H/F à Issy-les-Moulineaux qui sera le/la contact privilégié.e, tant sur le plan opérationnel que relationnel, pour un portefeuille de clients Vente Directe. Son rôle est de garantir la qualité de service, la satisfaction des clients et le respect des engagements contractuels. Activités et Responsabilités Clés : En tant qu'interface centrale, le/la Responsable Opérationnel.le de Compte assurera la coordination entre les clients, les équipes internes (Delivery, Exploitation, NOC, Finance, Commercial) et les partenaires. Gestion Opérationnelle du Compte : • Être l'interlocuteur/trice privilégié.e du client., • Assurer le respect des Accords de Niveau de Service (SLA)., • Superviser le suivi des incidents., • Coordonner la mise en œuvre des évolutions., • Produire les reportings d'activité., • Coordonner les différentes équipes internes impliquées., • Animer les réunions et points réguliers en interne., • Animer les Comités de Pilotage (COPIL)., • Mesurer et gérer la satisfaction client., • Participer à l'élaboration et au suivi des plans qualité., • Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des services proposés. Profil Recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 (idéalement en Télécoms, réseaux, commerce, ou gestion de projets)., • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, de préférence au sein d'un opérateur Télécoms., • Langue : Anglais de niveau professionnel. Compétences Techniques et Managériales • Compétences Techniques : Maîtrise des Télécoms, de la fibre optique, des réseaux IP et des services managés. Connaissance des outils CRM/ITSM et de la téléphonie., • Capacité d'analyse des KPI (indicateurs clés de performance)., • Savoir-Être/Relationnel : Excellentes capacités de communication et de travail en transversalité. Sens de l'analyse, autonomie, proactivité et bonne gestion du stress.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Sales & Operations Asie et en appui de la coordinatrice Asie, vous apporterez un soutien opérationnel et marketing à l’équipe en charge du développement de la région Asie-Pacifique. Vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel • Assister les marchés dans leurs demandes quotidiennes concernant les produits, le marketing, la communication, les prévisions (forecast) et les sujets opérationnels (envoi de contrats & colis…)., • Contribuer au suivi des commandes et livraisons pour les clients VIP., • Suivre le processus SAV établi, collecter et définir les actions mensuelles avec les marchés., • Aider l’équipe dans les démarches liées aux événements et à l’ouverture de magasins dans les marchés stratégiques de la région. 2. Coordination • Soutenir le Coordinateur / la Coordinatrice Asie dans la gestion des projets de produits exclusifs (création, pricing, production, livraison)., • Organiser le séminaire à Paris avec les marchés asiatiques (deux fois par an), aider à organiser des réunions spécifiques, collecter & consolider les feedbacks des marchés. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation supérieure (Master ou École de commerce – Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en marketing, commerce international ou gestion de projet., • Une première expérience en marketing, en gestion produit ou dans un service international ou une aisance avec les chiffres constitue un véritable plus., • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, avec un niveau de français courant et un niveau d’anglais minimum B2., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils essentiels pour le suivi opérationnel et la préparation de supports destinés aux marchés., • Vous faites preuve d’un sens de l’organisation développé et êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre rigueur, votre fiabilité et votre souci du détail vous permettent d’assurer un suivi précis des opérations., • Vous êtes dynamique, curieux/ curieuse, proactif/ proactive, adaptable et à l’aise dans un environnement international et multitâche. Information complémentaire : stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Entreprise : BWH HOTEL GROUP France Localisation : Colombes (92) Poste : CDI Statut : Employé.e Domaine d’activité : commercial Rattachement hiérarchique : Responsable Loisirs Prise de poste : ASAP Rejoins une équipe dynamique au sein du réseau Best Western France & World Hôtels et contribue activement au développement du segment Groupes Loisirs ! Tu seras au cœur de la relation client, du pilotage de l’activité commerciale et du suivi des performances, dans un environnement stimulant et orienté résultats. ✨ Missions principales • Gérer et traiter les demandes de réservations groupes loisirs avec réactivité et professionnalisme., • Convertir les demandes entrantes en réservations fermes, en optimisant chaque opportunité., • Assurer le suivi et l'administration des ventes via le CRM et l’outil de réservation Backyou., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients loisirs, en cultivant des relations durables et de qualité. 📌 Activités & responsabilités • Traiter efficacement les demandes de réservations groupes loisirs (Backyou + CRM)., • Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires Groupes Loisirs au sein du réseau., • Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les clients existants., • Mener des négociations commerciales avec les hôtels et les clients pour optimiser la conversion., • Identifier et entretenir les relations avec les contract managers., • Analyser et reporter le CA signé et gagné., • Réaliser une prospection active et prendre des rendez-vous qualifiés sur les comptes à fort potentiel., • Élaborer des bilans mensuels d’activité de votre portefeuille., • Préparer et présenter les éléments nécessaires aux réunions hebdomadaires et individuelles., • Participer ponctuellement à des salons professionnels et workshops du secteur., • Veiller au respect des procédures et standards qualité de l’équipe (délais de réponse, emails-types, contrats…). 📈 Indicateurs de performance (KPI) • Chiffre d’affaires signé et engagé, • Chiffre d’affaires mensuel et trimestriel, • Taux de conversion des demandes entrantes, • Taux de fidélisation, • Nombre de nouveaux clients acquis, • Satisfaction client (enquêtes & retours), • Délais de réponse hôtels 🎯 Profil recherché 🎓 Formation • Niveau Bac +2 à Bac +4 minimum, idéalement en commerce, hôtellerie ou tourisme. 💼 Expérience • 1 à 2 ans d’expérience minimum en commercial, gestion de commandes, agent de voyage ou poste similaire impliquant relation client et vente. 🛠️ Compétences techniques • Maîtrise du pack MS Office., • Aisance avec les applications CRM et les outils digitaux. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins-nous et deviens un.e acteur.rice clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu’Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (Professionnels du second œuvre) et participer à l’évolution de la clientèle sur votre secteur. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Nicolas, notre Responsable Commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui couvre le département du Val-de-Marne (94). Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Val-de-Marne (94) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment., • Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Rejoignez l’équipe de Nicolas ! Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes), • Rencontre avec Nicolas, notre Responsable commercial. Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎