Responsable technique jobs in Joinville-le-Pont - Page 6Create job alerts

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Pour un grand groupe international, expert des solutions de Facility Management, qui accompagne ses clients dans la performance technique du bâtiment, dans les services aux occupants et dans l’environnement nous recherchons : un.e Gestionnaire Immobilier et Services Généraux (Property Manager Senior) - anglais courant Ce poste supervisera les activités immobilières et de gestion des services généraux afin d'assurer une excellente prestation de services. Le Gestionnaire Immobilier et Services Généraux sera responsable de la gestion des contrats, des relations avec les parties prenantes, de la supervision opérationnelle et de la gestion financière. En quoi consiste ce poste ? Gestion Immobilière & Services Généraux • Rédiger et vérifier les contrats de baux, sous-baux et contrats partenaires en lien avec les entités juridiques internes du client, • Gérer les relations avec les propriétaires et leurs prestataires pour le compte du client (assistance à la négociation, suivi administratif et contractuel), • Coordonner les interventions des prestataires de services liés à la vie des sites (sécurité, accueil, entretien, etc.), • Créer et suivre les commandes du client (relances, création de fournisseurs dans les outils internes), • Valider et suivre les dépenses du client, en lien avec le budget, • Collaborer avec l'équipe achats pour la gestion des fournisseurs et contrats, • Suivre les dossiers financiers liés aux propriétaires et prestataires du client, et assurer un rôle de liaison entre toutes les parties prenantes Profil recherché Expérience en gestion immobilière et/ou property management, idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel • Connaissance indispensable du droit immobilier français et expérience en rédaction/négociation de baux commerciaux et contrats de prestation, • Connaissance des aspects techniques du bâtiment (CVC, sécurité, maintenance, systèmes industriels). Connaissance de l'environnement industriel et de ses spécificités est un plus., • Expérience en gestion budgétaire (suivi des dépenses, création de commandes, reporting financier), • Maîtrise et aisance avec les outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, assistants IA, outils d'automatisation), • Capacité à utiliser l'IA pour optimiser les processus administratifs, la rédaction de documents et l'analyse de données, • Excellentes capacités de coordination et de gestion multi-parties prenantes (propriétaires, prestataires, équipes internes), • Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement, • Excellentes capacités rédactionnelles en Français, • Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation, • Flexibilité et adaptabilité face aux exigences changeantes, • Proactivité, esprit d'initiative et innovation, • Discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers, • Mindset orienté amélioration continue et efficacité opérationnelle Durée du travail : Temps partiel 3 jours par semaine Statut : Cadre Emploi en CDI Rémunération attractive Fixe + Bonus

Présent en France et à l’international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s’appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d’excellence. Nous recrutons un(e) VIE Ingénieur(e) en construction à Pointe‑Noire (Congo), à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité du Deputy Manager travaux neufs (TVX 9), vous contribuerez à la bonne exécution des projets travaux en électricité/instrumentation/HVAC en apportant un support technique, organisationnel et opérationnel aux équipes projets, dans le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais, ainsi que des standards du Groupe Dietsmann et des exigences clients. Vous soutiendrez le suivi et la coordination des travaux, assurerez l’interface avec les parties prenantes internes et externes, et contribuerez à la performance globale des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la clôture. Vos responsabilités incluent (sans s’y limiter) : Domaine HSEQ • Relayer le Responsable TVX 9 afin de contribuer au respect des règles HSE du Groupe Dietsmann et des Clients sur les chantiers ;, • S’assurer, en coordination avec le HSE Officer, que les habilitations et formations sécurité requise sont en place pour le personnel intervenant sur site ;, • Participer aux audits et visites HSE sur site ;, • Collaborer avec le service HSE pour le suivi et la préparation des documents HSE contractuels. Domaine Projets / Métier • Contribuer aux revues d’appels d’offres et aux activités de chiffrage ;, • Participer à l’élaboration de devis techniques et commerciaux ;, • Assister au suivi de l’exécution des travaux sur site (planning, qualité, sécurité) ;, • Rédiger les rapports techniques et QHSE de suivi de projets ;, • Participer au développement et au maintien de la relation client ;, • Contribuer à la coordination des équipes internes (ingénierie, achats, logistique, terrain);, • Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plannings d’exécution ;, • Contribuer au suivi budgétaire des projets et à l’analyse des écarts coûts / délais ;, • Participer à l’organisation des réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus;, • Assurer un rôle d’interface technique entre le client, les fournisseurs et les sous‑traitants;, • Participer au contrôle qualité des livrables et des installations sur site ;, • Contribuer aux réceptions intermédiaires et finales avec le client ;, • Participer à la gestion des modifications en cours de projet (techniques ou commerciales);, • Contribuer à la veille technique et réglementaire ;, • Participer à la préparation des dossiers de clôture de projet (PV, bilans, documentation). PROFIL REQUIS • Vous disposez d’une formation ingénieur en génie électrique ou d’un Master en réseaux électriques / énergie, transport HTB, dimensionnement de réseaux ou gestion de l’énergie ;, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) sur un poste similaire;, • Vous disposez de solides aptitudes professionnelles, notamment une capacité d’anticipation, de la rigueur, un esprit d’initiative, du dynamisme, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;, • Langues : français et anglais obligatoires.

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Au sein du pôle Développement & Data de la DSI, vous occupez un poste de développeur software polyvalent. Votre rôle va au-delà du développement web classique : vous concevrez des applications internes, développerez des interfaces inter-applicatives et des solutions d'automatisation sur-mesure pour booster la productivité de nos équipes métiers. Vous interviendrez en complément de l'équipe Data (en charge des flux SI structurels et de la BI) pour créer des fonctionnalités spécifiques et des interactions intelligentes entre nos outils du quotidien (CRM, Jira, ERP, Google Workspace). Vos missions principales : 1. Développement d'applications et d'interfaces web • Concevoir, développer et maintenir nos applications métiers internes (frontend & backend)., • Créer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes en VueJS / Vuetify., • Implémenter la logique métier côté serveur en tirant parti de l'écosystème AWS (Lambda, API Gateway). 2. Développement d’automatisation • Développer des fonctionnalités d'automatisation pour répondre à des besoins métiers précis., • Manipuler les APIs et les Webhooks des outils SaaS pour enrichir leurs fonctionnalités natives., • Assurer la maintenance et l'évolution des connecteurs applicatifs spécifiques développés par le pôle. 3. Conception & qualité logicielle • Participer aux ateliers de conception technique pour définir les solutions les plus adaptées et scalables., • Garantir la sécurité des échanges (OAuth2) et la robustesse du code produit., • Effectuer une veille constante sur les possibilités d'intégration des outils utilisés par l'entreprise. 4. Environnement technique • Collaborer sur l'infrastructure via Docker et Terraform., • Utiliser GitHub avec rigueur (branches, pull requests, revues de code) pour assurer la qualité collective du pôle. Votre profil : Nous recherchons un développeur polyvalent et motivé, capable de prendre du recul sur les solutions techniques. Hard Skills • Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en tant que développeur web fullstack., • Frontend : maîtrise de VueJS et Vuetify., • Backend & Cloud : maîtrise d’AWS et des services associés comme API Gateway, Lambda, RDS ou encore Cognito., • Langages : excellente maîtrise de Python et de JavaScript/Google App Script., • Conteneurisation & IaC : connaissances de Docker et Terraform., • Versionning : expertise en Git, plus précisément GitHub (gestion des branches, pull requests, revues de code)., • Bases de données : maîtrise du SQL pour l'optimisation des requêtes., • Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus. Soft Skills • Polyvalence et esprit "couteau suisse" : capacité à s'adapter à des sujets variés (développement web, scripting, data)., • Esprit d'analyse et critique : capacité à évaluer la qualité du code, la performance et la sécurité des applications, et à proposer des améliorations pertinentes., • Apprentissage en autodidacte : appétence naturelle pour l'apprentissage de nouvelles technologies et compétences., • Autonomie et sens de l'initiative : capacité à travailler de manière indépendante et à être force de proposition., • Travail en équipe : excellentes capacités de communication pour collaborer efficacement. Processus de recrutement Échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien avec un membre du pôle Développement & Data. Test technique pour évaluer vos compétences pratiques. Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data. Entretien final avec le directeur de la DSI. À un clic de postuler ? 🌟 • 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler., • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants., • Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici., • Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes., • De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page). Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ___. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. ___ se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. 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Référence interne 19672 RÉSUMÉ DU POSTE Assurer le pilotage de l’organisation administrative de l’UFR d’Odontologie dans le cadre de sa structuration, contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de sa politique, et coordonner les services support et d’appui à son fonctionnement; DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS PILOTAGE DES AFFAIRES GENERALES INSTITUTIONNELLES ET JURIDIQUES Veiller à la régularité des actes, décisions et procédures dans les domaines administratif, financier et technique ; conseiller le DGDF de la Faculté de Santé et le Directeur de l’UFR, notamment sur l’organisation et le fonctionnement administratif, financier et technique (élections, responsabilité, stages, statut des personnels) ; participer à l’organisation des instances statutaires (Conseil d'UFR, Commission de Pédagogie, Commission Scientifique…) et suivre la mise en oeuvre des décisions. En interaction avec le pôle des Affaires juridiques : organiser et contrôler les élections ; élaborer, mettre en œuvre et suivre les conventions et partenariats ; gérer les dossiers sensibles et situations de litige. PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES En interaction avec le pôle RH de la Faculté de Santé et la responsable RH de l’UFR : préparer la campagne d’emplois des enseignants et personnels administratifs et techniques ; préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective (entretiens professionnels, avancement,mobilité…). PILOTAGE FINANCIER En interaction avec le pôle Finances et Achats et le responsable financier : préparer le budget, en contrôler l’exécution et le suivi (pilotage, formation, recherche) ; établir un plan de développement des ressources propres ; participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics et représenter le Doyen lors des appels d’offres. PILOTAGE/COORDINATION DES ENSEIGNEMENTS ET DE LA SCOLARITÉ Participer à l’élaboration et au suivi de l’offre de formation initiale et continue, en lien avec le pôle Formation et Vie étudiante, la scolarité, la formation continue et l’assesseure pédagogique ; coordonner et superviser les activités de la scolarité dans le respect des consignes et calendriers. PILOTAGE IMMOBILIER ET LOGISTIQUE Suivre le pilotage immobilier du projet CHU GPN ; en lien avec la direction du Patrimoine et le PEML Centre : coordonner les besoins en travaux, participer à la gestion du patrimoine immobilier, prioriser et superviser les travaux de maintenance et d’exploitation, suivre les actions des services techniques ; organiser la logistique de l’UFR et garantir l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Encadrement : Oui Conditions particulières d'exercice Mobilité très régulière entre les différents sites de l’UFR Forte disponibilité Localisation du poste : Montrouge et Garancière PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement ESR, de l’organisation et du fonctionnement de l’université,, • Maîtrise des principaux processus en matière de ressources humaines, budget-finances, de scolarité,, • Une bonne connaissance de l’organisation des études médicales serait un plus Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Autonomie et fiabilité, • Capacité à travailler en équipe, • Aisance relationnelle, • Sens du service à rendre, sens des responsabilités, • Être force de propositions, capacité d’initiative, • Capacité d’adaptation, de réponse aux évolutions Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels Localisation : Montrouge (92120)

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

LA SOCIÉTÉ Créée dans les années 80, cette entreprise de luxe s’est rapidement distinguée par son savoir-faire unique et ses créations intemporelles, mêlant artisanat traditionnel et innovation. Reconnaissant l'importance de la digitalisation, elle a choisi de repenser entièrement sa stratégie e-commerce avec un produit novateur et une équipe technique internationalisée. Actuellement en pleine expansion, elle prépare de nombreux projets ambitieux pour accompagner sa croissance. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit dans l'une des 15 squads réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec une équipe. Tu auras notamment pour mission : Tu seras responsable d'assurer la qualité des tests, depuis l’analyse des spécifications jusqu’à la gestion et l’évolution des plans de test dans un cadre de livraison continue. Mise en place de l'environnement de test en interne (front et back) Analyser les spécifications fonctionnelles et contribuer à l’élaboration des critères d’acceptation, Concevoir les cas de test, Exécuter les tests et campagnes de test fonctionnels et de régression Identifier, qualifier les anomalies et confirmer leur correction. Mise à jour des specs, Automatisation des tests, Participer aux cérémonies Agile de ton équipe. Propager la culture de la qualité dans l’équipe etc. Voici un aperçu de l'environnement technique : Playwright, Cypress, Gherkin, Atlassian, Confluence, Jira, XRay, AWS, Kubernetes, Docker, RESTful, Terraform, ElasticSearch, Kinesis, SQS. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste de QA, Tu as travaillé sur des projets e-commerce où sur des parcours utilisateur, Tu es à l'aise dans l'environnement Playwright, Cypress, Tu as fait face à des sujets de performance, d'automatisation, Tu es soucieux de la qualité de code, Tu aimes le travail en équipe, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, Tu as une vision produit. LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly, Belle perspective d’évolutions, Bureaux au cœur de Paris. PACKAGE : Tickets restaurant, Titre de transport, Mutuelle, Intéressement / Participation, CE, Vente exceptionnelle, 15 jours RTT,

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : ___ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Parlons de nous ! L’entreprise GREGORI INTERNATIONAL recrute un Chargé d’affaires terrains sportifs Zone Asie Centrale basé dans nos bureau Paris 5eme ou à Saint-jory avec des mobilités à l’étranger. Poursuivant depuis 1971 sa vocation de concepteur, constructeur et aménageur, Gregori International est aujourd’hui acteur référent dans la construction et rénovation des terrains de sports engazonnés (football, rugby, cricket, golf, équestres…) et expert en entretien et maintenance des gazons sportifs naturels notamment pour les grandes compétitions internationales. Avec de nombreuses réalisations à son actif, la société reste un spécialiste des chantiers d’exception en aménagements paysagers. Expérimentée depuis 40 ans en projets complets et sur-mesure, Gregori International développe aujourd’hui une nouvelle gamme de terrains d’entraînement et de stades outdoor clé- en-main. Nous créons des infrastructures sportives de proximité économiques, fonctionnelles, esthétiques, durables…et des solutions prêt-à-l ’emploi. Gregori International est très implanté à l’international : USA, Maroc, Cote d’Ivoire, Benin et continue de se développer. Gregori international travaille principalement sur des commandes publiques, marché d’opportunité sur prescriptions à maturation lente entre 6 et 12 mois. Les marchés se passent par appels d’offre, par consultation directe ou par gré à gré avec un réseau de prescripteurs : BE, paysagiste, architecte… Son action s’inscrit dans le renforcement de la recherche de projet auprès de la commande publique et privé/sous-traitance des majeurs de la construction des lots de marchés (terrains sportifs, aménagement paysagé, environnement…) Son action s’inscrit dans le renforcement de la recherche de projet auprès de la commande publique et privé/sous-traitance des majeurs de la construction des lots de marchés (terrains sportifs, aménagement paysagé, environnement…) Vos challenges ! Le Chargé d’affaires terrains sportifs Zone Asie Centrale de l’entreprise sera en charge des challenges suivants : • Repérer et cibler les futures affaires (projets financés), • Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, • Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné, • Négocier avec les clients, • Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels, • Rédiger offres et contrats, • Assister les clients CRM • En rédigeant les fiches contacts=> création de leads /zone => création fiche projet,, • En archivant systématiquement les emails, y compris ceux contenant une offre,, • En y précisant les tâches et les rendez-vous à planifier,, • En diffusant les notes sur les fiches projets,, • En expédiant les offres via l’outil de téléchargement de fichiers, Parlons de vous ! Vous avez les connaissances ci-dessous : • Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels, • Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale, • Participation à l'élaboration de la proposition technique, • Conclusion de vente (négociation), • Suivi de l'avancement des projets, • Techniques de vente De plus, vous êtes une personne diplômée issue d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur paysagiste ou travaux publics ? Vous avez des qualités relationnelles commerciales reconnues, avez un esprit d’initiative, avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous avez une expérience aguerrie de minimum 5 ans et êtes familier avec les grands projets et encadrement commerciaux ? Rémunération et conditions: · Package : fixe + variable sur objectifs (à définir selon profil). · Évolutions possibles : Responsable Développement International / Directeur Commercial Environnement. Vous aimez relever des challenges ?

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business & Pricing Analyst ! Missions Au sein de la Direction Générale de Chronofresh, vous reportez au Directeur Général en charge du Développement et des Opérations. En tant que membre clé de l'appui au pilotage, le/la Responsable Business & Pricing Analyst est le/la garant(e) de la culture de la rentabilité au sein de Chronofresh. Véritable Business Partner de la Direction Générale, il/elle transforme la donnée en leviers de croissance stratégique. Au-delà de l'analyse, il/elle arbitre les équilibres entre compétitivité commerciale et pérennité financière, tout en impulsant une dynamique de performance au sein de ses équipes et des directions partenaires. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir la feuille de route du pôle et structurer les méthodes de travail pour garantir l'agilité et la fiabilité des analyses ;, • Arbitrer les dossiers stratégiques et être force de conviction auprès de la Direction Commerciale pour défendre les marges de l'entreprise., • Superviser la création, l’évolution et l'implémentation des grilles dans les outils (CRM) en lien étroit avec la DSI., • Valider les préconisations pour les dossiers stratégiques et complexes, en garantissant le respect des marges et des règles de délégation., • Impulser la création de nouvelles mécaniques tarifaires (suppléments, indices énergie, hausses annuelles) et moderniser les outils d'autonomie pour la force de vente (Click and Price)., • Superviser les audits semestriels de MCV, analyser le respect des engagements clients et piloter les ajustements correctifs nécessaires., • Concevoir et diffuser des indicateurs de performance (KPIs) à haute valeur ajoutée pour l'ensemble des services, en les adaptant aux enjeux hiérarchiques., • Établir les projections (hebdomadaires à annuelles) pour anticiper les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d'actions correctifs., • Garantir la fiabilité absolue des données produites et agir en référent technique sur les outils BI (Business Object, Microstrategy) et CRM, • Être force de proposition dans la conception des plans de commissionnement (Payplans) pour aligner l'effort commercial sur la stratégie de l'entreprise., • Participer activement à la conception des nouvelles offres commerciales, de leur rédaction contractuelle (CGV) à leur déploiement opérationnel., • Organiser et administrer le Comité Business (Cobus) et représenter Chronofresh lors des audits Groupe., • Développer des relations stratégiques avec les directions de Chronopost (Support Ventes, International, DSI, Facturation) pour fluidifier les processus transverses. Profil & compétences Titulaire d’un Bac+5 en Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Business Analyst et de Pricing Manager. Expert technique, vous maîtrisez parfaitement Excel, Google Sheets et les outils de BI (BO, Microstrategy). Votre capacité à modéliser la donnée et à garantir sa fiabilité absolue est votre premier atout. Véritable Business Partner, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affûté. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de collaborer avec des directions variées et de défendre avec conviction la rentabilité de l’entreprise. Proactif et rigoureux, vous savez piloter des projets transverses en toute autonomie. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'arbitrer des dossiers stratégiques avec une forte orientation résultats. Des notions en droit commercial et en réglementation alimentaire, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, seront des avantages pour réussir dans ce rôle.

CDI sur Paris 8é Association qui accompagne des personnes en situation de handicap ,et rassemble des structures sanitaires et médico-sociales réparties sur 8 sites en IDF (Paris, Val d’Oise et Seine-et-Marne) . Sous la Responsabilité du Responsable Maintenance et Patrimoine Immobilier, votre rôle sera de contribuer à la bonne gestion du patrimoine immobilier de l’association. Vous assurez le suivi opérationnel des petits travaux d’aménagements et des opérations quotidiennes de maintenance des batiments des 8 sites . Aménagements : • Définition des besoins, rédaction des cahiers des charges et consultation des prestataires., • Piloter les travaux courants (rafraîchissements, réaménagements)/coordination des entreprises, • Organiser les déménagements, aménagements et installations de mobilier., • Planifier et suivre les interventions des prestataires et des techniciens de maintenance., • Participer au suivi des sinistres et à la mise en œuvre des réparations., • Participer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires, • Rédiger des comptes rendus, tableaux de bord et bilans d’activité., • Tenir à jour la documentation technique relative aux bâtiments., • Participer à la préparation budgétaire pour les opérations courantes., • Contribuer à la veille technique et réglementaire du service patrimoine Déplacements permanents sur les 8 sites (6 dans Paris, un dans le Val d’Oise et un en Seine et Marne). Salaire : 36-46 KE annuel brut (selon profil) Profil : • Expérience en maitrise d’ouvrage et coordination de travaux , une expérience complémentaire en pilotage de la maintenance bâtiment serait un atout., • Maitrise de Autocad en modification de plans., • Fibre sociale

Dans le cadre du développement de son offre de restauration globale et en complément de la restauration rapide, le Jardin d’Acclimatation crée le poste de Responsable Service à Table & Restauration Événementielle H/F. Ce poste stratégique a pour objectif de piloter et optimiser l’activité existante de nos deux restaurants de service à table, tout en structurant et développant l’activité de restauration événementielle et de banquets (BtoB et BtoC) du Parc, activité fortement complémentaire de la restauration quotidienne. Vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table et restauration événementielle, en concevant, développant et commercialisant une offre attractive, cohérente et qualitative, adaptée à une clientèle BtoB et BtoC. Vos missions occupent un rôle central et transversal. Véritable chef d’orchestre et lien fédérateur entre les équipes de restauration à table et le service événementiel, vous êtes l’interlocuteur(trice) référent(e) pour la création et le déploiement d’une offre événementielle sur mesure, venant enrichir et valoriser l’offre de restauration du Parc. À ce titre, vous intervenez sur quatre grands axes : 1. Mission stratégique & développement de l’offre Construire, en collaboration avec les chefs de cuisine, l’offre de restauration des deux restaurants, tant pour le grand public que pour les besoins événementiels (cartes, tarification, sélection de produits, évolutions de concepts). Concevoir des offres événementielles packagées et sur-mesure, intégrant l’ensemble des coûts (matières premières, personnel, location d’espaces, matériel, logistique). Identifier et sourcer des prestataires extérieurs lorsque nécessaire. Collaborer étroitement avec le service communication afin de renforcer l’attractivité et la visibilité des restaurants et de l’offre événementielle. 2. Mission commerciale & performance Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et de l’EBITDA de l’activité. Développer et structurer l’offre de restauration événementielle : séminaires, cocktails, repas assis, banquets, mais aussi offres dédiées aux particuliers (mariages, événements familiaux…). Mettre à jour et diffuser les supports commerciaux, menus et grilles tarifaires. Garantir que la conception et l’organisation des événements respectent les cahiers des charges clients. Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique des projets. Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction client… 3. Mission opérationnelle & qualité de service Superviser la mise en place des salles et terrasses et assurer le bon déroulement des services et événements, conformément aux standards de qualité définis. Garantir la qualité des prestations, dans le strict respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Contrôler et optimiser les coûts (matières premières, effectifs, matériel, consommables). Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements. Coordonner les besoins en matériel, personnel et prestations associées. 4. Management & pilotage des équipes Recruter, former et encadrer les équipes (cuisine et salle). Animer les briefs, transmettre les standards de service et de qualité. Établir les plannings de présence en lien avec l’activité. Assurer une présence opérationnelle sur le terrain lorsque nécessaire. Participer à la définition et au suivi des objectifs chiffrés. Liste de missions non exhaustive. Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Profil recherché: Formation hôtelière ou restauration / traiteur (école hôtelière, école de cuisine, BTS, Bac +3 minimum ou Master). Expérience confirmée de 5 ans minimum en restauration à table et/ou restauration événementielle. Solides compétences en gestion budgétaire. Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Compétences & savoir-faire Excellente connaissance du secteur de la restauration et de la restauration événementielle. Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs multiples. Aptitude à construire une offre commerciale rentable et différenciante. Forte expertise terrain, idéalement tant en service qu’en cuisine. Qualités personnelles Charisme, excellente posture et sens du service. Leadership naturel, capacité à fédérer et à gérer la pression. Créativité, adaptabilité et force de proposition. Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Sens du résultat et excellent relationnel. Esprit d’équipe et sens de l’écoute. Conditions de travail : • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires variables, incluant travail les weekends et jours fériés, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11 € par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l'ensemble des points de ventes du Jardin d'Acclimatation

Le poste de Responsable technique maintenance patrimoine (F/H). Animer des sessions d'information pour accompagner les responsables et agent·e·s de maintenance dans l'appropriation des procédures. Compétences Techniques et Expérience.

L'organisation est spécialisée dans des solutions innovantes et recherche un(e) Responsable Technique & Maintenance (F/H) pour renforcer son département. Le poste de Responsable Technique & Maintenance (F/H). Vous disposez d'une solide expérience en maintenance et gestion technique des bâtiment

Le poste de Responsable Technique de Secteur Volant H/F. Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de

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