Restauration collective jobs in La CourneuveCreate job alerts

L’agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d’assurer l’entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce m

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un KEY ACCOUNT MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE H/F sur le secteur de L'Ile de France. Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,. De

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire RH H/F pour un CDD de 6 mois.

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour no

Chaque jour, nos collaborateurs sont mobilisés pour satisfaire les envies de nos convives sur différents points de restauration à thème, espaces dédiés aux pauses ou aux repas (restaurant, brasserie, club de direction). Convention collective de la restauration collective. Elior, filiale d'Elio

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Vos activités principales L’auxiliaire de puériculture participe à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement. Il ou elle répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physiologique, psychologique et physique dans un cadre sécurisé. Elle participe à l’accueil des familles, dans le respect de la discrétion professionnelle et de l’obligation de réserve, les informe du déroulement de la journée de l’enfant et répond à leurs questions en restant dans son domaine de compétence Responsabilités : • Accueil et prise en charge globale de l’enfant et de sa famille., • Suivi du développement staturo-pondéral de l’enfant, de son état de santé, de sa sécurité physique et psychoaffective., • Observation et satisfaction des besoins de l’enfant dans le respect de son rythme individuel., • Organisation d’activités adaptées aux âges des enfants et à leur niveau de développement., • Participation à l’aménagement de l’espace avec l’éducatrice de jeunes enfants., • Respect des besoins de l’enfant., • Participation à la réalisation de prestation de restauration en liaison froide dans un objectif de continuité de soins., • Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie., • Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de continuité de soins et de coéducation., • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions), • Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant. (locaux et matériel), • Veille à la sécurité des locaux et du matériel, • Participation à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique., • Participation à l’administration des médicaments après contrôle de l’ordonnance, sous la responsabilité d’une encadrante titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, et dans le cadre d’un protocole écrit par le médecin de crèche et conformément aux dispositions réglementaires en vigueur., • Réalisation dans le cadre de ses horaires, d’ouvertures et de fermetures de la crèche dans le respect des normes d’encadrement (2 professionnelles au minimum), • Transmission des pratiques professionnelles aux stagiaires en s’appuyant sur expérience professionnelle et les outils de tutorat., • Accompagnement de l’enfant présentant un handicap ou une affection chronique Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Les auxiliaires de puériculture bénéficient de 3 jours de pénibilité. La crèche de la préfecture de police de Paris compte 92 berceaux situés sur 2 sites à proximité (Massillon et Cité). La crèche est ouverte de 8 h à 18h30 Pour postuler , merci d'envoyer votre candidature à :

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargée de Projets paie & ADP H/F prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥Vos responsabilité: Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes le pilier de la gestion administrative du personnel et de la paie, en lien direct avec les équipes opérationnelles et notre prestataire externe. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Administration du personnel: • Rédaction des contrats, avenants et documents RH, • Gestion des entrées/sorties (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte), • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des dossiers salariés et du SIRH Paie & obligations sociales : • Collecte et contrôle des variables de paie, • Préparation et fiabilisation de la paie, • Interface avec le prestataire paie., • Gestion de la paie des extras hebdomadaires Support aux managers & équipes : • Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs, • Accompagnement des managers sur les règles sociales, • Application de la convention collective HCR Conformité & amélioration continue: • Veille sociale et légale, • Optimisation des process RH & paie, • Participation à des projets de structuration RH ✨Profil recherché: • Formation RH / paie, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec ADP et paie complète, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan, • Rémunération: 35K - 38K Qualités clés: • Rigueur et fiabilité, • Sens du service et posture terrain, • Confidentialité et organisation, • Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure !

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Dans le cadre de son développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Business Developer (H/F). Véritable moteur de la croissance, vous contribuez activement au développement d'un portefeuille clients stratégique. Orienté(e) résultats et animé(e) par le goût du challenge, vous identifiez les opportunités, créez des relations durables et transformez les prospects en partenaires de confiance. Vos missions : Développement commercial & prospection • Déployer une stratégie de prospection multicanale performante (terrain, digital, emailing, téléphone) afin de générer des leads qualifiés, • Identifier, cartographier et qualifier les interlocuteurs clés au sein des comptes ciblés, • Développer et enrichir le portefeuille clients en créant des relations solides et durables, • Détecter de nouvelles opportunités de business et conduire des actions de cross-selling et upselling, • Assurer le suivi des actions menées avec les partenaires (ex : Culture Live) Élaboration des offres & négociation • Analyser les besoins clients et concevoir des offres sur-mesure, claires et impactantes, • Piloter les négociations commerciales dans le respect des objectifs de marge et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec le bureau d’études interne et les experts métiers pour construire des propositions à forte valeur ajoutée, • Conclure les contrats dans des conditions optimales pour l’entreprise Animation commerciale & représentation • Participer aux soutenances commerciales et valoriser les solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rendez-vous stratégiques), • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via le CRM : mise à jour du pipeline, reporting régulier et analyse des performances, • Piloter votre activité avec exigence afin d’atteindre — et dépasser — les objectifs fixés Votre profil : • Formation commerciale supérieure Bac +5, • Première expérience commerciale (4 ans minimum) sur le terrain en BtoB et idéalement dans le secteur des services (travail temporaire, facilities management, restauration collective…)., • Profil chasseur, animé par la conquête et la performance. Véritable développeur dans l’âme, la prospection est votre terrain de jeu. Vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et transformer des prospects en clients., • Techniques de prospection intensive (cold calling, social selling, emailing, approche multicanale)., • Excellent relationnel, vous savez créer rapidement un climat de confiance, • Résilience et persévérance, vous ne vous découragez pas face aux refus et savez rebondir avec énergie., • Bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office, outils CRM)., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Périmètre : IDF, • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Fourchette de rémunération : 40k fixe annuels bruts + variable plafonné, • Date de démarrage : mars 2026

Médecin du travail – Référent territorial – H/F – Paris 15ᵉ – Temps plein en 4 jours (dont 2 jours en télétravail) Nous accompagnons aujourd’hui le déploiement d’un nouveau service national autonome, et recrutons un Médecin du travail – Référent territorial. Ce projet unique conjugue innovation médicale, santé publique et organisation collaborative, dans un environnement où le médecin dispose de marges de manœuvre réelles pour structurer la démarche de prévention. Un environnement stimulant • Équipe pluridisciplinaire sur site : ergonomes, psychologues, IDEST, assistants sociaux…, • Un comité d’éthique dédié aux professionnels de santé., • Un observatoire de la santé permettant d’objectiver les enjeux territoriaux. Votre rôle • Assurer le suivi médical d’une population variée et exposée à des risques multiples., • Être l’interlocuteur référent sur votre territoire : coordination des équipes locales, animation et accompagnement des pratiques., • Développer et porter des projets collectifs en prévention, santé publique et maintien en emploi., • Contribuer à la réflexion stratégique, aux groupes de travail et à la veille sanitaire, en lien avec la direction médicale nationale. Profil recherché Médecin du travail inscrit à l’Ordre, vous souhaitez conjuguer expertise médicale et rôle de coordination. Vous appréciez la dimension collective et l’innovation organisationnelle. Ce qui est proposé • 📅 Organisation en 4 jours/semaine avec 2 jours de télétravail possibles (temps partiel envisageable)., • 💶 Rémunération attractive, positionnée sur le haut du marché., • 🎁 Avantages : restauration sur site, salle de sport, conciergerie, indemnité télétravail, parking…, • 🌱 Valeurs partagées : bienveillance, inclusion, excellence, innovation. 🔎 Pour en savoir plus Contactez directement Gabriel Binda : ✉️ | 📞 07 57 68 32 74

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Marmites Volantes c’est quoi ? Depuis 14 ans, les Marmites Volantes démontrent que l’on peut se régaler le midi à un prix raisonnable tout en minimisant notre impact sur la planète et en respectant celles et ceux qui travaillent pour nous nourrir : paysan.e.s, cuisinier.e.s, serveu.r.se.s et livreu.r.se.s. Les équipes concrétisent cette vision d’une restauration responsable, savoureuse et conviviale au travers trois activités complémentaires : • La restauration collective dans des établissements scolaires et en entreprise, • Un restaurant : Paris 19e, • Des livraisons de repas dans des petites marmites pour différentes occasions : déjeuners d’entreprises, évènements … Que ce soit dans notre restaurant, livrés au boulot ou à la cantine, les repas sont réalisés à partir de produits de saison, majoritairement en circuit court et bio, locaux dès que possible. Les producteur.ice.s sont dignement rémunéré.e.s pour leur travail, les livreu.r.se.s sont salarié.e.s et plus de 95% de nos équipes sont en CDI. Nos fameuses marmites permettent de s’affranchir des emballages jetables et les déchets organiques des cuisines sont collectés et compostés localement. Les livraisons se font à vélo cargo. L’engagement n’a jamais été aussi gourmand ! Vos missions au sein des Marmites Volantes Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, au sein de l’équipe Cantine Jean Jaurès des Marmites Volantes, sous la supervision de la Directrice des opérations, vous êtes le.a garant.e de la production de restauration du midi pour les salariés du site. Votre mission : garantir pour le service du midi une offre gourmande et de qualité tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Production et cuisine (50%) · Organiser et participer activement à la production quotidienne pour en garantir sa qualité ; · Maitriser les techniques culinaires : cuisine végétarienne, produits brut, pâtisserie, … ; · Vérifier les préparations (gustation, analyse et rectification) ; · Créer les menus, en collaboration avec la responsable du site, en fonction de nos engagements, des contraintes budgétaires et des remontés du client ; · Être monteur dans l’animation de l’espace cantine et contribuer à créer un lien privilégié entre cet espace et les salariés ; · Gérer les stocks et les commandes ; · Maîtriser et optimiser les coûts des matières. Service des repas (20%) · Assurer le service des plats chauds sous un format de self. Hygiène et sécurité (10%) · Être garant à l’entretien de l’ensemble de la cuisine, du self, de son matériel et des espaces de stockage ; · Maitriser les procédures établies et les normes HACCP. Management de l’équipe cuisine (20%) · Gérer les plannings, les heures supplémentaires et les absences de l’équipe cuisine à l’aide de l’outil Combo ; · Participer à l’intégration et la montée en compétences de l’équipe cuisine ; · Anticiper et participer, avec l’aide du Responsable RH aux recrutements de l’équipe cuisine. Nous vous proposons : • De vous impliquer sur un poste qui a du sens au sein d’une structure engagée !, • Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité (8 mois), de début juin 2026 à fin janvier 2027., • Temps de travail : 35h hebdomadaires (en journée du lundi au vendredi), • Rémunération : 2600 euros brut mensuel, • Lieu de travail : Paris 19e

La ville de Vincennes recrute : Un(e) Responsable Ressources Humaines Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l’unité en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée d’environ 6 gestionnaires et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine (au bout de 6 mois de présence, hors mercredi), • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (30 € avec enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès au CNAS Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

Environnement de poste : Vous intégrez la nouvelle BU Sport & Event en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH. Poste basé à Bois-Colombes (siège BU) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites. Rémunération proposée : entre 32k et 36k Statut : Agent de maîtrise Qui sommes-nous (Elior BU Sport & Event) ? La BU Sport & Event d’Elior porte les activités de restauration événementielle : hospitalités VIP, concessions, prestations traiteur, et production via des unités dédiées (labo traiteur salé et labo pâtisserie en Nord Île-de-France). La BU se développe progressivement sur des sites sportifs et événementiels (stades, arenas, parcs expo, sites sportifs…). Notre environnement est exigeant, rythmé par des pics d’activité liés aux événements, avec une forte culture terrain, agile et collective. La BU évolue dans un cadre CCN HCR. Vos missions : Rattaché(e) au RRH de la BU Sport & Event, vous jouez un rôle de RH généraliste de proximité. L’objectif : accompagner la montée en puissance de la BU, structurer les fondamentaux RH, et soutenir les managers dans le quotidien et les phases de démarrage (ouvertures/reprises). 1. Accompagnement des ouvertures / reprises et structuration RH • Contribuer à sécuriser les démarrages de sites : organisation RH, présence terrain, mise en place de pratiques et rituels RH., • Participer à la structuration RH des unités de production (labos) : process, conformité, accompagnement managérial., • Apporter un appui opérationnel dans un contexte en construction, avec priorités qui peuvent évoluer vite. 2. Support RH aux managers • Conseiller les Directeurs de site, Responsables de secteur, Chefs de production labo et Responsables d’exploitation sur les sujets RH du quotidien (organisation, temps de travail, absences, posture managériale)., • Gérer le disciplinaire de premier niveau : préparation des dossiers, courriers, convocations et appui aux entretiens, en lien avec le RRH., • Identifier les signaux faibles et contribuer à un bon climat social sur le périmètre. 3. Administration du personnel • Gérer les contrats/avenants et l’ensemble des actes administratifs., • Suivre les dossiers collaborateurs : absences, AT/MP, visites médicales, mutuelle/prévoyance, éléments de conformité., • Garantir la qualité des données RH et la tenue des dossiers. 4. Interface paie et accompagnement de l’internalisation • Collecter, contrôler et fiabiliser les variables (heures, primes, absences…) en lien avec l’équipe paie dédiée., • Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie (bulletins, éléments variables, STC…)., • Accompagner le volet RH de l’internalisation des entités (sans porter le paramétrage / recettes / reprise de données). 5. Recrutement (en soutien) • Le recrutement est piloté par le service recrutement ; vous intervenez en appui selon les besoins (urgences terrain, participation à certains entretiens, onboarding). Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites et/ou à activité soutenue., • La connaissance de la CCN HCR est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à mettre en place des process, tout en gardant un fort sens du terrain., • Vous savez gérer les priorités, absorber les pics d’activité, et vous avez un très bon relationnel avec une vraie posture de conseil managers., • Vous êtes force de proposition, autonome, adaptable, et à l’aise dans un contexte qui se construit. Conditions : • Statut AM, • 15 RTT, • Télétravail : 1 jour/semaine, • Avantages : transport 50%, mutuelle avantageuse, CSE/œuvres sociales, • Déplacements en IDF à prévoir (selon démarrages/reprises et besoins terrain)

🚀 Manpower France recrute sa/son Responsable Clients Stratégiques -Marché Services Vous aimez faire du vrai business development? Vous souhaitez être un business partner RH de grandes entreprises? Vous avez une expérience de vente en B2B dans le tertiaire ? Ce poste est fait pour vous, au sein d’une équipe dynamique et avec le concours d’équipes d’experts! 🌐 Périmètre – Marché Services Le périmètre couvre notamment : • Banque / Assurance / Mutuelles, • IT / ESN, • Cabinets d’expertise / audit, • Propreté / Sécurité / Facility management, • Restauration collective, • Ingénierie, • Secteur public, • Tourisme / Événementiel, • Médical 🎯 Vos missions Sur un périmètre national, vous : • Définissez et déployez une stratégie de conquête ciblée en vous appuyant sur la puissance du réseau Manpower, • Identifiez et conduisez des négociations complexes auprès de décideurs de haut niveau (Directions Achats, DRH, Directions Générales), • Construisez des offres sur mesure en coordination avec les équipes support (bid, marketing, juridique…), • Pilotez des appels d’offres nationaux, • Activez le cross-selling avec les autres marques du Groupe Votre responsabilité porte sur l’ouverture et la sécurisation de comptes à fort potentiel, avec un impact direct sur la croissance nationale. 👤 Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en vente complexe B2B, • Expérience avérée en conquête de nouveaux comptes stratégiques, • Maîtrise des cycles longs et de la vente en mode projet, • Expérience confirmée en appels d’offres, • Bonne compréhension des enjeux business des grands comptes, • Leadership commercial et capacité à fédérer en transverse, • Forte orientation résultats, esprit de conquête et persévérance, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Anglais niveau B2 minimum apprécié Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à ouvrir des comptes, sécuriser des accords structurants et créer les conditions d’un développement pérenne. 💼 Nos conditions • Poste à dimension nationale, • Rémunération fixe entre 52 000 € et 62 000 € brut annuel selon profil et expérience, • Variable pouvant représenter entre 1,5 et 8 mois de rémunération selon niveau de performance, • Véhicule de fonction, • 23 jours de RTT, • CSE / CSEC, mutuelle et prévoyance 🧭 Process • Entretien Talent Acquisition, • Rencontre avec la Direction Marché, • Rencontre avec la Direction Commerciale, • Assessment pour les profils finalistes, • Validation et intégration 📧 Bien sûr, vous aurez toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou non. 🎯 Si vous souhaitez ouvrir des comptes stratégiques, conduire des négociations à haut niveau et contribuer activement au développement national de Manpower France sur le marché Services, parlons-en ! ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___

Expérience impérative en agro-alimentaire ou en restauration collective (1 an minimum). Alors rejoignez Api Restauration !.

Nous vous invitons à rejoindre Samsic Emploi Hôtellerie / Restauration en tant qu' Cuisinier de restauration collective. Dans le cadre du renforcement de son équipe de restauration, notre client recherche recherche un(e) cuisinier(ère) en restauration collective pour assurer la production des

Votre agence Adecco Le Creusot recherche pour son client basé à Le Creusot un cuisinier de restauration collective (h/f). En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, tr

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Sous l'autorité du proviseur, assisté du secrétaire général, le responsable de restauration participe à la conception et à la réalisation de menus variés équilibrés servis en restauration collective et adaptés au public de l'établissement d'enseignement. Activités * Organiser l'activit

Les équipes concrétisent cette vision d’une restauration responsable, savoureuse et conviviale au travers trois activités complémentaires :La restauration collective dans des établissements scolaires et en entrepriseUn restaurant : Paris 19eDes livraisons de repas dans des petites marmites po

Sous l'autorité du proviseur, assisté de la secrétaire générale, le responsable de restauration participe à la conception et à la réalisation de menus variés équilibrés servis en restauration collective et adaptés au public de l'établissement d'enseignement. Activités * Organiser l'act

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son :Directeur de site – Restauration collective h/fCDI, basé à Créteil (94)Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restaurati

Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !RAS Intérim Paris 10 recherche plusieurs seconds de cuisine en restauration collective (H/F) pour des missions en intérim/CDD/CDI au sein d’établissements variés situés en Île-de-France. Pro

Profil :ExpérienceUne expérience confirmée en restauration collective en tant que second de cuisine ou cuisinier expérimenté est obligatoire(EHPAD, écoles, collectivités, hôpitaux, restaurants d’entreprise…). Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'in

PRODUCTION CHEF / CHEF DE PRODUCTION (H/F) – CUISINE CENTRALELocalisation : Puteaux, Île-de-FranceSalaire : 2 500 € - 2 650 € brut / moisContrat : CDI, 35hDoit avoir l’expérience de Cuisine de Production. VOS MISSIONS AU QUOTIDIENSupervision de la production : Gestion complète des batchs,

La Restauration Collective,c'est vivre… avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit fam

Je suis Léa, spécialiste en hôtellerie restauration ! ️ Prêts à embarquer dans une aventure culinaire ? Faites-moi confiance pour vous propulser vers de nouveaux sommets ! Notre agence regorge de super opportunités, que ce soit en intérim ou en CDI/CDD.

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Je suis Léa, spécialiste en hôtellerie restauration ! ️ Prêts à embarquer dans une aventure culinaire ? Faites-moi confiance pour vous propulser vers de nouveaux sommets ! Notre agence regorge de super opportunités, que ce soit en intérim ou en CDI/CDD.

MISSIONSEncadrer et planifier le travail des équipes de production, d'entretien, de service au self et les magasiniersFaire appliquer les règles de fonctionnement, les procédures hygiène et sécurité, le plan de production, le cahier de grammagesParticiper à la sélection des produits et d

Profil recherché : Vous êtes le/la qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Expérience confirmée en direction de site, production, opérations ou laboratoire de production (restauration collective, événementiel, food, logistique).

Job&Talent France , recrute en contrat de travail temporaire , des employées de restauration à Pouancé pour son client dans le secteur de la restauration collective.

A propos du poste :INTERACTION SAINTES recherche un commis de cuisine H/F pour l'un de ses clientsVous travaillerez en restauration collective au sein d'un EHPADVos missions :- Participer à l'élaboration des plats/entrées/desserts- Respect des règles d'hygiène- Respect des régi

A propos du poste :INTERACTION SAINTES recherche un commis de cuisine H/F pour l'un de ses clientsVous travaillerez en restauration collective au sein d'un EHPADVos missions :- Participer à l'élaboration des plats/entrées/desserts- Respect des règles d'hygiène- Respect des régi

Job&Talent France recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim) un(e) cuisinier(h/f) pour son client dans le secteur de la restauration collective.

La relation client, la qualité des plats et le respect des normes en cuisine vous motivent ? – Postulez maintenant ! L’agence d’intérim Job&Talent recrute un·e cuisinier·ère pour l’un de ses clients dans le secteur de la restauration collective / d’entreprise.

Et si c’était vous le prochain talent ? Job&Talent recherche activement un(e) cuisinier·ère (H/F) pour son client à Valbonne dans le secteur de la restauration collective / restauration d’entreprise.

Description du posteEnvie de rejoindre une structure solide et bienveillante ? Notre client, spécialiste de la restauration collective, recherche un(e) cuisinier(ère) en collectivité pour une mission d'intérim de 3 mois à Dinard, avec une belle perspective d'embauche.Vos missions au quo

PerfilIssu(e) d’une formation de type CAP/BEP ou BTS en restauration/cuisine, vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local

Prêt(e) à nous rejoindre ?A propos du poste :Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé de restauration pour une mission en intérim de 11 mois à Compans - 77290.

Une collectivité locale à Gruissan recherche un Responsable de Restauration Collective.

Détails de l'offreFamille de métiers Restauration collective > Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Adjoint techniqueMétier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()Un contractuel peut �

Prêt(e) à nous rejoindre ?A propos du poste :Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé de restauration pour une mission en intérim de 11 mois à Compans - 77290.

CHAUFFEUR - LIVREUR H/F Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Aujourd’hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur H/F pour notre réseau Relais d’or, leader de la restauration commerciale indépendante. Le mei

Au sein de notre cuisine centrale, nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) de restauration collective pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.

A propos du poste :Notre partenaire est à la recherche d'un Employé de Restauration Polyvalent(H/F) pour son client spécialiste de la restauration collective. Taux horaire : 11,88EUR/BRUTN'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail pour plus d'informationsProfil recher

Description du posteEnvie de rejoindre une structure solide et bienveillante ? Notre client, spécialiste de la restauration collective, recherche un(e) cuisinier(ère) en collectivité pour une mission d'intérim de 3 mois à Dinard, avec une belle perspective d'embauche.Vos missions au quo

Pourquoi pas vousA propos du poste :CRIT LENS TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective sur le secteur de Rouvroy. Nous n'attendons plus que vous sur des postes en tant qu'employé polyvalent de restauration.