Offres restauration collective à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles apprenti(e)s Cuisinier pour préparer un titre professionnel cuisinier en restauration collective dès septembre.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Médecin du Travail f-h - Poste en CDI temps plein Accessibilité : Proche Paris - parking sur place et facilement accessible en transports en commun. ENTREPRISE : Grand groupe financier de premier plan, l’entreprise a son propre service de santé au travail proposant un environnement de travail moderne, des locaux agréables et une solide équipe pluridisciplinaire tournée vers le travail collaboratif et la réflexion collective. Son service autonome de prévention et santé au travail est reconnu pour la qualité de ses prises en charge et son fort engagement sur le maintien dans l'emploi. Périmètre d’intervention : • Effectif Suivi : Environ 3 200 salariés,, • Population : Principalement des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, fonctions support, back-office), Risques : Risques Psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), burn-out, métiers tertiaire. ATOUTS : • Locaux modernes avec plusieurs selfs offrant une restauration subventionnée de qualité,, • Une équipe solide comprenant au total : 8 médecins du travail - 17 IDE dont 1 IDEC et 1 assistante médicale,, • 3200 salariés à suivre, permettant un suivi rigoureux et qualitatif,, • Implication collective dans les projets de santé (ex : santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales),, • Possibilité de s’investir dans des projets innovants et d’animer des ateliers,, • Service reconnu pour la qualité de ses prises en charge avec un temps d’écoute important accordé aux salariés,, • Entreprise engagée sur le maintien dans l’emploi, notamment pour les salariés atteints de maladies chroniques. Autonomie et expertise : Les IDEST réalisent les visites médicales réglementaires (VIP, embauche, reprise,etc). Ce qui vous permet de vous concentrer sur votre expertise médicale, les visites à la demande, les actions en milieu de travail et la prévention. Projets et thématiques clés : Le service est particulièrement moteur sur des sujets innovants et d'actualité, vous donnant l'occasion de vous investir, construire et animer des ateliers sur des thèmes tels que : Santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales, et maladies chroniques. MISSIONS : Rattaché à la direction des affaires sociales de l'entreprise, vous assurez le suivi médical d'environ 3200 salariés, principalement issus des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, back office, fonctions support). vos principales missions sont les suivantes : • Vous assurez le suivi médical des salariés en effectuant des visites à la demande majoritaires, la prise en charge des urgences et un engagement sur le maintien dans l'emploi,, • Vous jouez un rôle de conseil auprès de l'entreprise sur les problématiques de santé au travail, avec un accent sur les Risques Psychosociaux (RPS), le stress et le burn-out liés aux évolutions du secteur financier,, • Vous participez activement aux projets de santé tels que des campagnes de santé publique sur différentes thématiques et animez des ateliers,, • Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire: collaboration avec les IST, l'IDEC, et les intervenants externes (ergonomes, psychologues),, • Vous participez aux réunions CSE (1 fois/an), CSSCT trimestriel et aux réunions internes. PROFIL : Médecin (f/h) inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, un esprit collaboratif et vous savez adapter votre communication à une diversité d’interlocuteurs: collaborateurs, direction et autres services de l’entreprise. Votre capacité à travailler en transversalité et à impulser une dynamique collective sera un atout clé pour réussir dans cette mission. Une première expérience en service autonome serait un atout.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE La Semelog est une société d’économie mixte locale créée pour accompagner la transition écologique de la restauration collective. Elle conçoit et exploite une unité industrielle innovante de lavage de contenants alimentaires réemployables en inox destinée aux cuisines centrales scolaires, en application de la loi EGalim. Implantée à Villeneuve-la-Garenne (92), la Semelog met en service en 2026 une usine de 5 000 m² équipée de technologies robotisées et automatisées lui permettant de laver quotidiennement plus de 40 000 contenants. La société accompagne les cuisines centrales et les collectivités dans la mise en œuvre opérationnelle du réemploi, dans une logique d’économie circulaire, de qualité sanitaire et de préservation des ressources. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous intervenez sur le terrain auprès des cuisines centrales et des offices de restauration afin d’accompagner la bonne mise en œuvre de la boucle de réemploi. Votre rôle est d’aider les équipes à adopter les bonnes pratiques liées à l’utilisation, au dérochage, au tri, au rangement, au retour des contenants et à l’utilisation des outils de traçabilité. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Accompagner les équipes sur le terrain • Intervenir régulièrement dans les cuisines centrales et les offices de restauration, • Observer les pratiques et identifier les difficultés rencontrées, • Accompagner les équipes dans les bons gestes : dérochage, tri, rangement, préparation des retours, respect des circuits propre / sale, • Apporter des solutions concrètes adaptées aux contraintes des sites 1. Fiabiliser les pratiques et les flux de matériels • Veiller à la bonne compréhension des rotations de contenants, • Identifier les erreurs récurrentes de tri, de rangement, de dérochage ou de retour, • Contribuer à la réduction des retours non conformes, des anomalies de conditionnement et des matériels manquants ou dégradés, • Participer à la mise en place de plans d’action simples avec les clients, sous le pilotage du Directeur d’exploitation 1. Accompagner l’utilisation des outils de traçabilité • Former les utilisateurs aux outils de traçabilité déployés, • Vérifier la bonne compréhension des procédures liées aux flux de matériels, • Faire remonter les difficultés d’usage et besoins d’amélioration identifiés sur le terrain 1. Assurer le suivi des sites accompagnés • Être l’interlocuteur de proximité des équipes de restauration sur les sujets liés au réemploi, • Recueillir les retours d’expérience des agents, encadrants et responsables de site, • Documenter les anomalies constatées : photos, comptes rendus, points d’alerte, • Transmettre à l’exploitation des comptes rendus synthétiques et exploitables. Vous pourrez également participer à des actions de sensibilisation au réemploi et à l’organisation de visites du site de la Semelog. PROFIL RECHERCHE Vous êtes à l’aise dans des environnements opérationnels, au contact d’équipes terrain, et savez faire passer des consignes avec pédagogie tout en maintenant un cadre clair. Formation & Expérience • Bac +2 / Bac +3, • Une première expérience en restauration collective, logistique, animation de réseau, suivi multi-sites, grande distribution, relation client terrain ou qualité opérationnelle serait appréciée., • Une expérience de terrain auprès d’équipes opérationnelles est un vrai plus. Compétences et qualités attendues : • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Capacité à transmettre des consignes simples et applicables, • Sens de l’observation et esprit pratique, • Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des sites, • Capacité à rédiger des comptes rendus synthétiques, • Aisance avec les outils numériques, • Sensibilité aux enjeux environnementaux, au réemploi et à l’économie circulaire. CONDITIONS • Lieu de travail : 7 rue du Commandant d’Estienne d’Orves, 92390 Villeneuve-la-Garenne, • Contrat : CDI, • Déplacements : Fréquents en Île-de-France, • Permis B : requis, • Prise de poste : au plus tôt : 15/06/2026, • Rémunération : 28 000 € à 32 000 € selon profil brut annuel, • Tickets restaurant : valeur faciale : 14€/jour, • Remboursement titre de transport : 50%, • Avantages : participation à la mise en service d’un site industriel neuf et innovant, environnement de travail à haute valeur écologique.

OFFRE D’EMPLOI – travailleur·euse·s sociaux·ales (H/F) - Fondation de l'armée du Salut Structure : CHRS Palais du Peuple – Paris 75013 Contrat : CDI – Temps plein (35h hebdomadaires) Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? Le CHRS Palais du Peuple accueille et accompagne des hommes isolés à partir de 18 ans et compte aujourd’hui 108 places en chambre double ou individuelle. Notre mission : offrir un hébergement décent, un accompagnement social global orienté vers l'accès au logement digne et un cadre collectif favorisant la reconstruction et l’autonomie. L’objectif étant de permettre l’accès à un logement digne et en accord avec le projet personnel de chacun. L’équipe socio-éducative est constituée de 6 travailleur·euse·s sociaux·ales ainsi qu’une psychologue à mi-temps. Nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue au sein d'un équipe conviviale et engagée, toujours motrice de nouveaux projets. Vos missions Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l’accompagnement social individuel et collectif des personnes hébergées : • Accueillir, évaluer et orienter les nouveaux résidents., • Élaborer, avec la personne, un projet d’accompagnement personnalisé., • Favoriser l’accès aux droits, à la santé, à l’emploi et au logement., • Soutenir la dynamique collective du centre : actions de groupe, ateliers, réunions d’information, gestion de la vie quotidienne., • Favoriser la politique de réduction des risques au sein de l’établissement afin de lutter contre les comportements addictifs et leurs conséquences au sein du CHRS, • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs., • Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie du service., • Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des dossiers. Profil recherché • Diplôme d’État exigé : CESF, AS, Moniteur-éducateur ou Éducateur spécialisé., • Bonne connaissance du public hébergé et du secteur de l’urgence sociale / CHRS, • Capacités relationnelles solides, sens du travail en équipe et goût du terrain., • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques., • Esprit d’initiative et engagement dans les valeurs de solidarité. Une expérience auprès d’un public en grande précarité est un plus apprécié. Conditions • Convention collective CHRS (passage en Convention 66 le 06/08/2026), • Rémunération convention CHRS + prime SEGUR + reprise d’ancienneté, • Avantages : mutuelle, accès à la restauration collective, remboursement partiel du transport, • Horaires : semaine de 4 jours. Travail du lundi au dimanche. Horaires variables entre 9h et 21h. Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧karim.zarkout@armeedusalut.fr 📅 Date limite de candidature : 15 juin 2026

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable de service Cat. A : Cadre d’emplois des cadres de santé INFIRMERIE Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • Centre de santé affilié APHP, • 4000 mètres carrés de locaux, • Investissements matériels réguliers, • Équipe pluridisciplinaire Votre contribution au sein de notre collectivité Le.La responsable du service infirmerie participe et met en œuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention. Il.Elle effectue les missions principales suivantes : • Organiser et coordonner l'activité administrative, technique et médicale de son équipe., • Assurer la direction du secteur infirmier du centre de santé, de l’organisation des consultations, des soins à domicile, • Assurer la collaboration avec le CMS Timsit et le service SIADPA, • Gérer les plannings et les remplacements ponctuels avec la responsable du personnel des CMS, • Gérer les travaux de réparation, commandes de matériel en relation avec l’Economat, • Veiller au respect des mesures de stérilisation du matériel, • Informe les usagers sur les comportements à adopter pour réduire les facteurs de risque liés à la santé en mettant en place des actions de prévention et autres Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez le management d’équipe et la gestion de conflit. Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue à L'Île-Saint-Denis!! Située aux portes de Paris, L’Île-Saint-Denis se distingue par le dynamisme de son territoire et l’ampleur des projets qu’elle porte, au service d’un projet politique ambitieux fondé sur trois axes forts : l’écologie, la solidarité et la citoyenneté. Cette vision structurante irrigue l’ensemble des politiques publiques locales et guide l’action municipale au quotidien. Collectivité surclassée, L’Île-Saint-Denis conjugue l’agilité d’une administration à taille humaine avec la capacité d’action d’un territoire stratégique au sein de la métropole. Elle mène actuellement de grands projets structurants : rénovation urbaine (NPNRU, OPAH-RU, ZAC), écoquartier fluvial, requalification du centre-ville, héritage du Village olympique et paralympique, et objectif affirmé de 50 % d’espaces verts. Par ailleurs, trois opérations emblématiques porté la ville incarnent cette dynamique : la reconstruction de l’école Langevin, la réhabilitation du stade Robert César et la création d'un tiers-lieu solidaire, au service du cadre de vie, de la jeunesse et de la cohésion sociale. Engagée dans une gestion responsable et tournée vers l’innovation, la Ville déploie une stratégie de développement ambitieuse, fondée sur l’évaluation constante de ses politiques publiques, la recherche de partenariats et la mobilisation de leviers financiers adaptés. L’île-Saint-Denis recrute Un Directeur des Finances (H/F). Dans ce contexte stimulant, la Direction des Finances joue un rôle stratégique dans la fiabilité, la réactivité et la rigueur du pilotage budgétaire. Exigence et précision guident une gouvernance portée par des élu·es doté·es d’une solide expertise financière et d’une vision claire de l’évaluation des politiques publiques. Forte d’une culture interne fondée sur la transversalité, des liens professionnels étroits entre services et un réel souci du bien-être au travail, la Ville recherche un·e Directeur/trice des finances prêt·e à relever un défi majeur : optimiser les ressources financières au service d’un projet politique audacieux tout en assurant la mise en place d’outils de gestion performants ainsi que la recherche et la sécurisation de cofinancement (suivi des subventions et des dotations). Responsabilités Sous l’autorité du Directeur des Ressources, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des orientations municipales en matière de gestion financière. Vous proposez des pistes d’optimisation des ressources financières et recherchez des financements. Pilotage stratégique et construction budgétaire • Piloter l’élaboration du Budget Primitif 2026 Ville, CCAS et de son budget annexe, en lien étroit avec les élu·es et les services, avec exigence, réactivité et capacité d’anticipation., • Analyser les finances locales, à la fois de manière rétrospective (bilan des exercices passés) et prospective, afin de dégager une trajectoire financière cohérente avec les priorités politiques., • Définir la stratégie financière de la collectivité, en articulation avec les orientations pluriannuelles, les évolutions réglementaires et les marges de manœuvre réelles., • Coordonner l’ensemble du cycle budgétaire annuel : Budget Primitif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives, Compte Administratif, et produire l’ensemble des documents budgétaires réglementaires, y compris les annexes obligatoires, dans le respect des délais., • Proposer des leviers d’optimisation des ressources : identification de financements externes, analyse des dépenses., • Suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement 2026–2032, en garantissant la soutenabilité financière des projets structurants et leur cohérence avec la stratégie globale de la Ville. Modernisation et sécurisation des outils et procédures • Conduire un travail de fond de remise à plat de l’outil de gestion comptable, incluant le reparamétrage de CIRIL pour garantir l’adéquation du workflow à l’architecture budgétaire et organisationnelle de la collectivité., • Veiller à la sécurisation des procédures comptables et financières (immobilisations, écritures de fin d’exercice, cessions…)., • Mettre en place ou renforcer des procédures internes adaptées, garantissant la fiabilité des données, la traçabilité des opérations et la performance des suivis., • Mettre en place des outils de suivi permettant une information fiable et lisible tant pour le Directeur des Ressources que pour les élus. Analyse financière et accompagnement transversal • Réaliser une analyse financière rétrospective et prospective pour éclairer la prise de décision stratégique., • Être un interlocuteur de référence auprès des directions dans une logique assertive afin de faciliter une culture budgétaire partagée, apporter conseil et expertise et expliquer les règles et accompagner les services dans leurs arbitrages., • Élaborer une stratégie de communication financière à destination des directions, des élus et des partenaires. Encadrement et fonctionnement de la direction • Organiser et coordonner la direction des finances (management des trois agents)., • Superviser et contrôler l’exécution comptable et budgétaire, tant en fonctionnement qu’en investissement., • Assurer une veille juridique, réglementaire et financière pour anticiper les évolutions et identifier des leviers de financement pertinents. Qualifications • Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la gestion financière, de la comptabilité, de l’économie ou de l’administration publique., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou au sein d’un établissement public. Compétences requises • Maîtrise des procédures budgétaires et comptables liées aux nomenclatures M57/M22., • Solides compétences en analyse financière, élaboration de budgets prévisionnels et suivi de l’exécution budgétaire Rémunération et Avantages : • Rémunération statutaire, • 25 jours de congés + 15 jours de RTT sur base de 37H30 hebdomadaires, • Flexibilité horaire (jusqu’à 2 jours de télétravail (forfait 35 jours par an) ou 1 jour par semaine fixe), • Restauration collective, • Séance d’ostéopathie gratuite, • Accès à une salle de sport à prix préférentiels

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration bilingue anglais pour intégrer la cafeteria. Convention collective de la restaurati

Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Directeur(rice) de restauration pour une ouverture de site établissement scolaire basé à Paris 75. Convention collective de la restauration collective. De niveau bac + 3 à 5 en gestion, hôtellerie restauration, ou diplôme d'ingénieur agro-alimentaire, vou

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

En tant que consultant, il faut accompagner les clients dans l'amélioration de la restauration collective.

Votre missionVous souhaitez mettre vos compétences culinaires au service de personnes âgées dans un environnement structuré ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Cuisinier (H/F) en restauration collective, en CDD de 6 mois à temps plein à CHAMBRAY LES TOURS (37170), prise de poste d�

Le commercial sédentaire développe et fidélise une clientèle, conseille, négocie les volumes et prix, et assure le suivi des indicateurs.

Le contrôleur de gestion analysera les comptes et soutiendra la stratégie de l'entreprise de restauration collective.

Le commercial prospecte de nouveaux clients, gère les offres tarifaires et les contrats, tout en assurant une restauration de qualité pour les jeunes enfants.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISELa Semelog est une société d’économie mixte locale créée pour accompagner la transition écologique de la restauration collective. MISSIONS PRINCIPALESRattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous intervenez sur le terrain auprès des cuisines centrales et des

Le Chargé de Clientèle est responsable de la stratégie commerciale, de la prospection, de la gestion des appels d'offres, et de la fidélisation des clients dans le domaine de la restauration collective.

Chef de Production Culinaire H/FNewrestVous êtes à la recherche d'un nouveau défi… Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest !Au menu… Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur !MissionsVous proposez une production soignée et équ

Le cuisinier prépare et cuisine les plats selon les normes de l'établissement, gère les stocks, et respecte les règles d'hygiène.

Le cuisinier prépare les repas pour les patients et les employés d'une clinique, en respectant les régimes alimentaires et les normes d'hygiène.

Le cuisinier prépare et présente des plats pour la restauration collective, sous la supervision du chef de cuisine, en respectant les normes d'hygiène.

Vos missionsVous allez avoir l’opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu’ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d’entreprise, armé, etc. Be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94Fv

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective13ème moisRepas en nature Accès prestations comité d'entreprise. Nous recherchons une personne avec une expérience dans la resta

Recherche d'un cuisinier pour la restauration collective, CDD de 4 mois, préparation des repas et respect des normes d'hygiène.

Le cuisinier prépare des plats chauds et froids, respectant les normes d'hygiène et la traçabilité des produits.

Le second de cuisine doit diriger l'équipe, élaborer des recettes, assurer la qualité des plats, gérer les stocks et appliquer les procédures HACCP.

Le cuisinier prépare des plats pour les résidents en EHPAD, en respectant les règles d'hygiène et les régimes alimentaires spécifiques.Il travaille en équipe et assure la production culinaire.

En tant que Chef de Secteur, vous encadrez et accompagnez des équipes, en garantissant la qualité du service, la rentabilité, et la satisfaction client.

Le poste de Chef de secteur à Lyon implique la gestion et le développement de la restauration collective.

Travail du lundi au vendredi en journéeVos missions seront les suivantes :s'assure de l'équilibre nutritionnel des menus proposésen lien avec les opérations, établir le plan alimentaire et propose des menus respectant le fait-maison, la loi EGALIM et la saisonnalité des produitsprendre

Le cuisinier participe à la gestion des approvisionnements, prépare et sert les repas, et assure le nettoyage.

Le cuisinier prépare des plats chauds et froids, assure le service, respecte les normes d'hygiène et participe à l'entretien.

Le cuisinier prépare les entrées, plats et desserts, respecte les normes d'hygiène et participe à la distribution des plats.Il assure également le nettoyage et la plonge.

Le cuisinier participe à la production de 800 repas quotidiens, assure le service, respecte les normes HACCP et encadre l'équipe.Il travaille dans un self universitaire.

Le chef de secteur gère les opérations de restauration collective, encadre les équipes et assure la qualité des prestations.

Le cuisinier assure la préparation et la cuisson des plats, respectant les normes HACCP et veillant à la qualité.

Api Restauration à Montbéliard recherche un Chef de production pour piloter la cuisine d’un restaurant d'entreprise. Avec votre équipe de 10 personnes, vous serez responsable de la préparation de plats savoureux tout en gérant les opérations quotidiennes. Les avantages incluent une mutue

Le second de cuisine assiste le chef, gère la production de repas végétariens et flexitariens, supervise l'équipe, assure l'hygiène et gère les stocks.

Le Chef de Partie participe à la préparation des plats, encadre une équipe et assure le respect des procédures HACCP.Travail en continu, incluant les week-ends et jours fériés.

En tant que second de cuisine, vous secondez le chef, coordonnez l'équipe et assurez une cuisine de qualité dans un restaurant collectif.

Perfil Sans formation requise au préalable, vous disposez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste de plongeur dans le milieu de la restauration collective. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conj

En tant que chef de production culinaire, supervisez la production quotidienne, gérez les approvisionnements, participez à l'élaboration des menus et adaptez la production aux retours clients.

Le responsable clientèle gère les relations avec les clients, supervise le personnel, et assure le bon déroulement des opérations dans la restauration collective scolaire.

Le chef de cuisine est responsable de la production culinaire, de la gestion d'équipe et du respect des normes de qualité.

L'agent participe à la production de repas, à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine.

L'agent de restauration collective prépare et distribue les repas, tout en assurant le nettoyage des espaces de restauration.

Agent de restauration collective recherché pour un contrat d'un mois, impliquant entretien de cuisine, aide à la préparation et service des repas.

Chef gérant cuisinant responsable de la production culinaire, de la gestion des stocks et de l'encadrement d'une équipe, assurant la satisfaction des clients et le respect des normes HACCP.