Trabajos restauration collective en MeudonCrear alertas

Vous aimez travailler les bons produits ? Vous voulez apprendre aux côtés d’un chef expérimenté et évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez déjà travaillé en restauration collective? Ce poste est fait pour vous !. Entreprise spécialisée en restauration d’entreprise, nous propos

(H/F) – AMO / COP - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conducteur d’Opération / AMO à partir de septembre à Paris. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la Rénovation d’une Grande Halle Voyageur. • Piloter, en tant que Chargé(e) d'opérations / AMO, la conduite du projet de rénovation de la Grande Halle Voyageur (GHV) sur l'ensemble des phases du projet., • Assurer le management de projet, intégré(e) à une équipe d'AMO hébergée directement sur le site de la gare., • Coordonner les travaux de restauration patrimoniale (couvertures, tympans, long-pans, structures métalliques des Halles et du quai transversal) en site occupé., • Piloter les opérations logistiques du chantier : base vie, base logistique, passerelle transversale d'approvisionnement au-dessus des caténaires., • Garantir la maîtrise des risques spécifiques à l'opération : pollution amiante et plomb, travaux de grande hauteur au-dessus du public, environnement ferroviaire en exploitation. Votre quotidien : • Piloter le planning et le budget de l'opération, de la phase études à la réception des travaux., • Animer les réunions de coordination, • Suivre les études techniques et les validations liées à la restauration des Halles et du quai transversal (couvertures, protection anticorrosion, évacuation des eaux pluviales, éclairage et sonorisation)., • Contrôler l'avancement, la conformité et la qualité d'exécution des travaux en site occupé., • Gérer les interfaces avec l'exploitation ferroviaire : circulation des trains, adaptation et remise en état des caténaires, contraintes d'exploitation de la gare., • Veiller au respect des procédures de sécurité relatives aux risques amiante/plomb et aux travaux en hauteur (échafaudages au-dessus du public)., • Rendre compte régulièrement à la Direction Exécutive des Grands Projets de l'avancement, des points de vigilance et des arbitrages à prendre. Profil recherché : • Expérience confirmée en AMO généraliste, entre 10 et 15 ans, idéalement sur des projets patrimoniaux en site occupé., • Compétences solides en management de projet en environnement gare et ferroviaire en exploitation., • Connaissance des enjeux liés à la pollution amiante et plomb sur chantier., • Expérience des travaux de grande hauteur, notamment échafaudages au-dessus du public., • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des maîtres d'ouvrage exigeants. L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 5 services et d’un pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Un responsable de la sécurité des systèmes d’information est également rattaché à la direction. La DSI est notamment en charge : • du support utilisateurs et de la gestion du parc informatique,, • de livrer et maintenir des outils numériques qui répondent aux besoins des utilisateurs et qui ont un impact fort dans la simplification des actes métiers,, • de l’accompagnement du changement,, • des infrastructures,, • de l’urbanisation et l’architecture du SI,, • de l’expertise « protection des données personnelles » et « gouvernance de la donnée » sur support numérique,, • de la sécurité des SI,, • des statistiques d’activités et du SI décisionnel. La refonte du SI juridictionnel et de son infrastructure hôte constituent 2 défis majeurs qui impactent l’ensemble de la DSI. Concernant la refonte des applicatifs, l’équipe projet est constituée d’effectifs internes et de freelances. Elle est organisée en plusieurs équipes produits travaillant sur les différents chantiers de build qui couvrent principalement un portail dédié aux agents de greffe, un portail public ainsi qu’une brique d’éditique collaborative et une plateforme d’API. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Au sein d’équipes produits engagées dans la modernisation d’un écosystème composée de 3 produits en build et de plusieurs produits en run, vous prenez en charge le run et veillez à assurer le maintien en conditions opérationnelles, la pertinence et la performance des produits placés sous votre responsabilité. Les produits en run sont composés de deux sous-ensembles. Le 1er est constitué d’applications historiques tandis que le 2nd repose sur une interface applicative entre le SI de la Cour de cassation et celui de l’ordre des avocats au Conseil d’Etat et à la Cour de cassation. Ce produit a été déployé fin 2025. En collaboration avec les équipes produits qui gèrent les applications en build, vous assurez auprès des utilisateurs le décommissionnement progressif des applications historiques (1er sous-ensemble) placées sous votre responsabilité. Vous assurez également la prise en charge des produits dès lors qu’ils sont mis en production. Vous pourrez vous appuyer pour ce faire sur une équipe interne composée de 2 à 3 développeurs internes ainsi que sur un marché de tierce maintenance applicative en cours de notification. Vous intégrez le service « produits métiers » de la DSI ainsi que la communauté de pratiques des chefs de produits (cohérence des approches, partage d’expériences et amélioration continue des pratiques). Missions principales : Pilotage produit et stratégie • Définir et maintenir la vision stratégique des produits en run en cohérence avec les objectifs de la structure et les besoins utilisateurs., • Définir et prioriser les évolutions, corrections et arbitrages selon une logique d’impact et de mesure de résultats obtenus (indicateurs)., • Traduire les orientations stratégiques en feuilles de route (roadmaps) opérationnelles. Suivi de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer l’impact, la satisfaction utilisateur et la performance technique., • Identifier, prioriser et planifier les chantiers d’amélioration continue, en lien avec les équipes techniques et métiers., • Piloter les travaux d’implémentation des développeurs et des prestataires., • Assurer la conformité, la sécurité et la pérennité fonctionnelle des produits. Coordination et collaboration • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires en place (internes,TMA), • Travailler en lien étroit avec les équipes build pour assurer le décommissionnement des applications obsolètes et anticiper les transitions vers le run. Remonter les irritants sur le SI historique au build., • Collaborer avec les parties prenantes internes (métiers, ops, support, etc.) et externes (prestataires, etc.)., • Participer activement à la communauté de pratiques produits. Gouvernance et communication • Être l’interlocuteur principal pour tout sujet concernant les produits en run., • Préparer et participer à la comitologie produits., • Contribuer aux activités d’accompagnement du changement impactant ces mêmes produits. PROFIL RECHERCHE Connaissances : • Méthodes agiles et approche produit (Lean Startup, Scrum, Kanban)., • Culture data et mesure de l’impact via indicateurs., • Bonnes pratiques de conception centrée utilisateur et accessibilité numérique., • Compréhension des architectures techniques et des enjeux de sécurité et d’interopérabilité dans le secteur public. Savoir-faire : • Piloter la vie d’un produit numérique : cadrage, priorisation, mesure de la valeur, pilotage de prestataires., • Animer la relation avec les parties prenantes métiers et techniques., • Conduire des ateliers fonctionnels et faciliter la prise de décision collective., • Structurer et faire évoluer une stratégie produit dans un environnement complexe et contraint. Savoir-être : • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Sens du collectif et de la mission de service public., • Capacité à arbitrer, décider et assumer les choix produits., • Curiosité, adaptabilité et goût pour l'amélioration continue. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • A partir de 3-5 ans d’expérience dont plusieurs années en responsabilité de produit numérique, product owner, chef de produit digital ou chef de projet SI de préférence dans un contexte public, réglementé et/ou multi-applicatifs., • Expérience confirmée en gestion de produits matures ou en maintien en conditions opérationnelles., • Une pratique des démarches Startup d’État ou des méthodes d’incubation publique serait un atout. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires à destination de la restauration collective recrute un(e) Chef des Ventes H/F, poste basé en Île-de-France. Vos missions•Encadrer et animer une équipe commerciale terrain dédiée à

Description de l'entrepriseChez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires.Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables.C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact.Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain.Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international.Descriptif du posteAu sein du département data de Publicis Media, en contact direct avec l’ensemble des parties prenantes (clients / trading / conseil / Adtech /…), vous intervenez sur le périmètre suivant :Conseil Data & digital pour les clients des agences média du groupe Publicis, en identifiant les solutions & innovations pertinentes sur le marché, les optimisations possibles des stratégies média, en formant les équipes internes & les clients, en faisant de la veille, et en construisant la roadmap data.Définir les solutions les plus appropriées pour la problématique d’un client et construire la proposition commerciale pour y répondre – en particulier concernant la mesure de la performance.Assurer la gestion de projet une fois la proposition validée, en impliquant les ressources internes Publicis Data & Tech : brief des équipes, animation des groupes de travail, contribution aux analyses, présentation client, diffusion et appropriation des learnings auprès du conseil agence et des interlocuteurs clientContribuer à la connaissance et au positionnement du groupe Publicis sur les sujets Data & Tech : participation au développement de produits & dossiers de fond marché (ex: ID Alternatifs, Clean Room, Sales Lift, Custom Bidding etc)Exemples de missions :Gestion de projet multipartite sur l’usage data retailer en médiaDéfinition de learning agenda et suivi de la réalisationÉtudes de Marketing Mix Modeling (MMM)Recommandation et déploiement de solutions de CRM onboardingExploitation de Clean Room (Liveramp, Google ADH, Amazon Marketing Cloud) à des fins de connaissance client, activation de segments ad hoc & mesure de l’impact du média sur les ventesDéploiement d’outil de gestion de flux produitsMesure du haut de funnel – post-test/brand baromètre, …Custom Bidding RTB & SEA afin d’affiner les stratégies d’enchèresQualificationsDe formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d’au minimum 3 ans d'expérience en agence média, ou agence conseil à forte dimension digitale et/ou études.Vous maîtrisez les problématiques média offline et online, disposez d’une connaissance approfondie de l’environnement adtech (analytics, programmatique, adserving, …) et connaissez les principales solutions de mesure (panels, données retailers, solutions d’attribution, etc.)Vous êtes très attaché(e) à la bonne forme de vos livrables tant oraux qu’écrits pour assurer la bonne compréhension & vente de vos projets aux différentes parties prenantes. Autonome et proactif(ve), vous avez un très bon niveau d’anglais et souhaitez vous inscrire dans une démarche collective et dynamique, au service des clients de Publicis Media et de la transformation du groupe.Une connaissance sectorielle (Automobile et/ou FMCG notamment) serait un plus.Informations complémentairesLes avantages chez Publicis Connected MediaEn nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière.Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…).Restauration : accès à un restaurant d’entreprise.Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.Mutuelle avantageusePrise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an.Wellpass : Forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.Nos valeurs que nous recherchonsChez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.La curiosité.Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.L'esprit collaboratifs.Le collectif est notre super-pouvoir.La remise en question.Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.La volonté de faire la différence.Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit.Viva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

Rejoignez-nous ! Publiée le 18/08/2026 Mission Chez Newrest Wagons-Lits et Facilit'Rail, filiales du groupe Newrest, le contrôle de gestion se vit au plus près des opérations. Nos équipes accompagnent au quotidien la performance des activités de restauration à bord des trains TGV Inoui et Intercités ainsi que l'ensemble de la chaîne logistique qui les soutient.Dans un contexte multisites, à forts volumes et en constante évolution, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Confirmé(e) souhaitant s'investir dans un environnement exigeant, stimulant et particulièrement formateur, offrant de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.Poste basé à Paris 15e, à pourvoir dès que possible.Véritable partenaire de la performance opérationnelle, vous accompagnez plusieurs sites logistiques dans le pilotage de leur activité.À ce titre, vous :Pilotez le P&L de plusieurs périmètres et assurez le suivi global de leur rentabilité.Réalisez le suivi, l'analyse et l'optimisation des coûts mensuels : provisions, clôtures, analyse des résultats et fiabilisation des données.Supervisez et sécurisez la facturation clients afin de garantir la fiabilité du chiffre d'affaires.Concevez, suivez et faites évoluer les KPI financiers et opérationnels (productivité, coûts unitaires, indicateurs de performance, etc.).Analysez les écarts Budget / Réalisé / Forecast, identifiez les leviers d'amélioration et proposez des recommandations concrètes.Accompagnez la mise en œuvre des plans d'actions avec les équipes opérationnelles.Participez activement aux exercices budgétaires et aux reforecasts.Produisez des analyses financières à destination de la Direction afin d'éclairer la prise de décision.Intervenez comme Business Partner auprès des équipes opérationnelles, logistiques, planification et finance.Challengez les responsables opérationnels dans leurs démarches d'optimisation des coûts et d'amélioration de la performance.Garantissez la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières et opérationnelles.Contribuez à la formalisation, à l'amélioration continue et à la structuration des processus de contrôle de gestion. Profil Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (Bac+5).Expérience confirmée en contrôle de gestion (8 ans minimum) dans un environnement industriel ou logistique et multisites.Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.Capacité à transformer les chiffres en recommandations opérationnelles.Aisance relationnelle et goût du terrain.Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et force de proposition.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec de multiples interlocuteurs.A propos de Newrest :Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 97% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 61 000 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,336 Milliards d’euros sur le dernier exercice 2024/2025.Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.Compétencescontrôle de gestionbusiness partnerCost Reductionpilotage budgetaire

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDDPrésentation du serviceL’AP-HPest un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. LaDirection des Services Numériques(DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau.Opérations (OPS)est le pôle de la Direction des Services Numériques de l’AP-HP, en charge du maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l’institution. Il est responsable de l’intégration, l’exploitation, l’automatisation, la protection des données, la disponibilité, la continuité et la performance des applications hébergées dans les datacenters de la DSN, incluant les applications métiers de gestion et de prise en charge des soins du patient.Ledomaine BIA-PCRA-Sauvegarde & Restaurationest le service au sein du Pôle OPS, en charge du Bilan d’Impact sur l’Activité concernant les applications de l’AP-HP, du Plan de Continuité et de Reprise d’Activité informatique, et de la Sauvegardes et Restauration de données.Vos missionsDans le cadre d’un projet stratégique de consolidation des sauvegardes numériques à l’AP-HP, le/la Chef(fe) de Projet Sauvegardes pilote et fait évoluer les pratiques et solutions de protection des données. Rattaché(e) au pôle OPERATIONS, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction des Services Numériques et les Directions des Systèmes d’Information des 6 GHU. Il/elle intervient sur des projets multisites et coordonne plusieurs équipes techniques et métiers, avec un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques et la promotion de la politique de sauvegarde.Ses missions principales :Piloter les projets de sauvegarde : suivi, reporting et gestion des chantiers.Animer ateliers, groupes de travail et comités de pilotage.Définir, mettre en œuvre et harmoniser les processus et solutions de sauvegarde.Formaliser et maintenir le plan de sauvegarde, et en assurer la bonne exécution.Administrer le système Commvault et garantir sa disponibilité et sécurité.Organiser et conduire les exercices de reprise et restauration (PRA/PCA).Documenter les procédures et bonnes pratiques d’exploitation.Analyser et résoudre les incidents, et proposer des améliorations pour fiabilité et performance.Ce poste nécessite leadership, pédagogie et capacité d’influence pour piloter des projets complexes impliquant plusieurs équipes et sites.Rejoignez-nous pour contribuer à la protection des données et à la résilience du SI du plus grand groupe hospitalier de France et d’Europe.Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans la gestion de projets de sauvegardes d'envergure, idéalement dans des environnements techniques et fonctionnels complexes.Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux risques de cybersécurité et de perte de données et maîtrisez les enjeux liés à la protection des données critiques et essentielles.Vous possédez de solides connaissances des techniques et infrastructures de sauvegarde et de stockage.Au cours de votre parcours, vous avez démontré votre rigueur, votre pragmatisme, votre sens des responsabilités ainsi que votre implication dans la réussite des projets.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun et/ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Votre environnement de travail :• Des équipes DSN et GHU dynamiques et motivées par le maintien d'un service public de haut niveau d'excellence médicale et scientifique.• Un accueil attentionné et un accompagnement permettant une intégration rapide et spontanée.• Une réussite collective et des ambitions partagées, portées par des professionnels engagés au service de nos patients.• Un esprit inclusif de partage et de collaboration respectant l'équilibre de chacun et les règles du vivre ensemble. • Un développement des compétences basé sur le partage d’expériences et la formation continue, interne ou externe.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-20675

Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez envie d’être acteur(rice) de la stratégie commerciale ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable développement. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! MISSIONS Votre mission principale est de contribuer au développement du chiffre d’affaires par la signature de nouveaux contrats. Ainsi, vous analysez et étudiez votre marché pour améliorer la performance en ciblant les prospects potentiels et identifiant les actions de développement à mener sur votre périmètre d'une part ; en analysant les facteurs de réussite et d’échec de l’année précédente et en participant à l’identification des pistes et opportunités de développement d'autre part. Vous menez la prospection pour répondre à vos objectifs de développement. Vous prospectez par mail, téléphone, réseau afin d’obtenir des rendez-vous avec les prospects et d’identifier leurs besoins et attentes. Vous organisez des visites de site pour présenter des offres adaptées aux besoins identifiés. Si besoin, vous vous appuyez sur des experts pour répondre à certaines interrogations du client. A partir de propositions commerciales types, vous coordonnez et construisez toute la réponse aux appels d’offres avec le support des services experts (méthodes, RH, marketing, juridiques, etc.) : soutenance, négociation avec le client et accompagnement jusqu’à la phase de déploiement. Enfin, vous tenez à jour un reporting de toutes vos actions. ENVIRONNEMENT DE POSTE Vous évoluez au sein de notre Direction Régionale dédiée aux Cuisines Centrales d'IDF, dont les bureaux se situent à Fresnes. Poste en CDI, statut cadre, convention collective de la restauration collective. Rémunération : 50000€ à 55000€ sur 13 mois Avantages : RTT Rémunération variable Voiture de fonction Repas en avantage nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise PROFIL Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation Bac+4 ou 5 en Commerce ou en Restauration, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez d’une expérience significative dans la réponse à des appels d’offres de marchés publics. Votre rigueur, vos qualités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe sont largement reconnues. Votre excellent relationnel est un atout majeur. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis. Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together @ URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) IT Project Manager, rattaché(e) au Data, CRM & Digital Transformation Director. Vous rejoindrez une équipe en charge du développement et de l’amélioration de solutions digitales et data stratégiques, contribuant directement à la transformation de nos activités et à l’optimisation de la prise de décision au sein du Groupe. À l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, vous jouerez un rôle central dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur ajoutée. En tant qu’IT Project Manager, vous êtes responsable du pilotage de plusieurs applications stratégiques au sein d’un environnement data-driven. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, orchestrez les développements et garantissez la bonne exécution des projets, dans le respect des priorités, des délais et des standards technologiques du Groupe. Vous évoluez dans un environnement agile et collaboratif, au contact d’équipes pluridisciplinaires et de nombreux interlocuteurs métiers et techniques. Scope : Environnement data-driven & applicatifs 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Product & Application Management Assurer le pilotage et l’évolution d’applications digitales stratégiques, notamment : MyODP, plateforme de collecte et de consolidation de données business ; MyBetterPlaces, portail digital dédié à la collecte d’informations nécessaires aux certifications environnementales de nos centres commerciaux. À ce titre, vous : Recueillez, analysez et challengez les besoins des parties prenantes ; Traduisez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires ; Définissez les priorités et gérez le backlog produit ; Veillez à la création de valeur business à travers les évolutions proposées. Delivery & Agile Project Management Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets et de la qualité des livrables : Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Reviews et Rétrospectives) ; Organiser et faciliter les ateliers de travail avec les équipes métiers ; Coordonner les différentes parties prenantes du projet (Business Analysts, Data Engineers, Développeurs, QA, UX, etc.) ; Assurer le suivi des développements, des phases de tests et des mises en production ; Identifier et anticiper les risques afin de garantir le respect des objectifs et des délais. Technical Coordination & Solution Design Bien que votre rôle soit principalement orienté pilotage et delivery, vous disposez d’une forte sensibilité technique vous permettant de : Participer aux réflexions d’architecture applicative ; Contribuer aux choix techniques en collaboration avec les équipes IT ; Accompagner les développements front-end et back-end ; Participer à la conception et à l’évolution des modèles de données ; Garantir la cohérence des intégrations entre les différentes plateformes. Stakeholder & Vendor Management Collaborer étroitement avec les équipes métiers (PMPS, Sustainability, CSR, Design Studio et autres fonctions support) ; Travailler en partenariat avec les équipes DSI (Architecture, Infrastructure, Sécurité, Data et Digital) ; Piloter les partenaires externes et prestataires de développement ; Faciliter la collaboration entre les équipes business et techniques afin d'assurer l’alignement des priorités et des objectifs. 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets IT ou Product Management, idéalement dans des environnements digitaux, data ou applicatifs complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer compréhension business, coordination transverse et maîtrise des enjeux techniques. Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile et êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets simultanément auprès d’interlocuteurs variés. Compétences techniques Applications & Architecture Bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; Connaissance des APIs et des mécanismes d’intégration (REST) ; Expérience d’environnements basés sur ReactJS, Next.js, Node.js, PHP ou Java. Data & Analytics Modélisation de données ; Maîtrise de SQL ; Connaissance des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI) ; Sensibilité aux environnements cloud, notamment Google Cloud Platform (GCP). Agile & Project Delivery Gestion de backlog ; Méthodologies Agile / Scrum ; Pilotage de projets transverses ; Coordination d’équipes multidisciplinaires. 🚩 Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous : Êtes animé(e) par une forte culture du résultat et du delivery, avec la capacité à faire avancer les projets dans des environnements complexes et exigeants ; Possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs aussi bien métiers que techniques ; Savez faire le lien entre les enjeux business et les solutions technologiques afin de créer de la valeur pour l’organisation ; Faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et d’un réel intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue ; Êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la résolution des problématiques rencontrées ; Aimez travailler dans des environnements collaboratifs et transverses, où le collectif est un facteur clé de succès ; N’hésitez pas à challenger l’existant et à proposer des solutions pragmatiques, innovantes et créatrices de valeur. 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du Pass Navigo remboursé ou 650 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. 📍Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Financière, vous accompagnez les directions Supply Chain, Livraison et Force de Vente dans le pilotage de leur performance économique.Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez une vision stratégique et financière permettant d'éclairer les décisions et d'accompagner les transformations de l'entreprise.ð Votre MISSIONPilotage de la performance et accompagnement stratégiqueConstruire et coordonner les exercices budgétaires de votre périmètre en garantissant leur cohérence avec les objectifs de l'entreprise.Piloter les clôtures comptables, les forecasts et les analyses de performance afin de fiabiliser les résultats et les prises de décision.Analyser les indicateurs clés de performance et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée auprès des directions métiers.Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux financiers et diffuser une culture de la performance et du chiffre.Identifier les leviers d'optimisation financière et opérationnelle et être force de proposition dans les projets de transformation.Participer aux réflexions stratégiques et aux évolutions des activités de votre périmètre en lien avec les orientations de l'entreprise.Assurer la qualité et la pertinence des reportings destinés à la Direction Financière et au Groupe.Management et développement des équipesManager, fédérer et accompagner une équipe de deux contrôleurs de gestion vers l'atteinte d'objectifs.Développer les compétences des collaborateurs à travers un accompagnement de proximité, des feedbacks réguliers et des plans de développement adaptés.Animer les rituels managériaux individuels et collectifs afin de favoriser la performance et l'engagement.Promouvoir une culture de coopération, de transversalité et d'amélioration continue.Collaborer avec les équipes RH sur les sujets de recrutement, intégration, formation, évaluation et qualité de vie au travail.Garantir un environnement de travail favorisant l'excellence collective, l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre solide expérience en contrôle de gestion, complétée par une expérience réussie en management d'équipe dans des environnements complexes et multisites.Votre capacité à piloter la performance et à transformer les données financières en recommandations concrètes pour les équipes opérationnelles.Votre expertise du pilotage budgétaire, des clôtures, des forecasts et des analyses financières.Votre leadership managérial, reconnu pour fédérer, développer et faire grandir les équipes dans la durée.Votre sens de la priorisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques dans un environnement exigeant.Votre aptitude à prendre du recul, à alerter lorsque nécessaire et à faire avancer les sujets avec pragmatisme.Votre aisance relationnelle, favorisant la collaboration, l'intelligence collective et une ambiance de travail positive.Votre curiosité et votre envie d'apprendre, vous permettant d'accompagner les évolutions de l'organisation.Votre maîtrise d'Excel, vous permettant d'exploiter efficacement les données et d'apporter des analyses pertinentes.Votre niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs du Groupe.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ð Les + du posteOccuper un rôle stratégique au cœur des enjeux Supply Chain, FSD et Force de Vente, avec une forte exposition auprès des directions opérationnelles et financières.Manager et faire grandir une équipe tout en contribuant activement aux projets de transformation et d'amélioration de la performance du Groupe.Évoluer sur un poste à fort potentiel, offrant de réelles perspectives de développement vers des responsabilités élargies au sein de la fonction Finance.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. En rejoignant l’équipe HRIS d’Unibail-Rodamco-Westfield en tant que HRIS Workday Project Manager, vous intégrerez une équipe à taille humaine, collaborative et accessible, où l’on combine exigence, autonomie, bienveillance et bonne humeur. Vous aurez de vrais sujets à porter, de l’espace pour proposer, et un impact direct sur la trajectoire HRIS du Groupe. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?Aux côtés du Head of HRIS, et en lien direct avec les équipes RH, IT et business, vous travaillerez sur des sujets Workday variés et structurants — HCM, Compensation, Talent & Performance, Learning, Recruiting et Workday Adaptive Planning — au cœur des enjeux de transformation, d’amélioration continue et de performance opérationnelle du Groupe. Ce rôle implique également de garder une proximité concrète avec l’outil : selon les sujets, vous pourrez être amené à mettre directement la main dans la configuration Workday, afin de sécuriser les solutions, accélérer leur mise en œuvre et conserver une compréhension fine des impacts système. Si vous aimez comprendre les enjeux, construire des solutions robustes, challenger l’existant et évoluer dans un environnement où l’on travaille sérieusement tout en gardant un vrai esprit d’équipe, ce poste vous donnera l’opportunité de grandir, de développer votre expertise et de contribuer concrètement à un écosystème Workday stratégique. Vous intervenez comme référent fonctionnel et solution Workday, avec une responsabilité transverse sur le portefeuille de projets HRIS. Responsabilités principales : Piloter et coordonner les initiatives HRIS (aussi bien en phase de Build & qu’en phase de Run):- Contribuer et/ou piloter à des projets structurants (, voire les piloter, tels que des déploiements, l’implémentation de nouveaux modules, ou des refontes) de processus. - Concevoir et faire évoluer l’architecture Workday sur les modules (HCM,Comp Compensation, Learning, Talent & Perf, Performance et Recruiting). - Garantir la cohérence globale du système et la bonne articulation entre les différents modules Workday. - Traduire les besoins métier en solutions structurées, robustes et évolutives. - Challenger les choix fonctionnels et techniques afin de sécuriser les décisions et d’optimiser la valeur délivrée. - Contribuer aux arbitrages et à la prise de décision, en apportant une vision globale des impacts, des risques et des dépendances. - Maintenir une vision claire des priorités, des risques et des dépendances afin de sécuriser l’avancement des projets. - Exploiter Identifier et exploiter les capacités offertes par l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des processus et l’expérience utilisateur. - Piloter les implémentations de bout en bout, dedepuis la définition des besoins jusqu’au déploiement. - Superviser la stratégie des tenants, la gestion des releases et les mises à jour semestrielles. - Résoudre les problématiques complexes et optimiser la performance du système. - Superviser les intégrations Workday (, entrantes etcomme sortantes) : - Comprendre et piloter les dépendances avec le SI global - Collaborer étroitement, en lien avec les équipes RH et IT :- Porter une approche centrée utilisateur et piloter des initiatives de simplification 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur Workday et avez participé à des projets de déploiement de la solution ou de ses différents modules.Vous avez évolué dans des environnements internationaux et multi-entités, vous permettant de naviguer efficacement dans des organisations complexes.Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projets HRIS/SIRH, depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre.Vous maîtrisez les principaux modules Workday, notamment HCM, Recruiting, Talent & Performance, Compensation et Learning.Vous possédez une bonne compréhension des intégrations Workday ainsi que de son écosystème IT.Vous savez structurer, coordonner et piloter des sujets complexes en mobilisant les différentes parties prenantes.Vous êtes à l’aise dans un environnement international et disposez d’un niveau d’anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ce qui fera la différenceVous avez une connaissance de Workday Adaptive Planning ou une forte appétence pour cet outil.Vous avez déjà contribué à des projets de transformation RH et d’accompagnement du changement.📌Nos avantagesPackage : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. 📍LocalisationPoste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Veiller à la propreté de l'espace de restauration, de la salle et de votre poste de travail. Une première expérience en restauration, hôtellerie ou en caisse est appréciée.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Contribuez à l'élaboration des menus et aux choix des produits. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour

Convention collective de la restauration collective. Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte des exp

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte de

Pilotage opérationnel : Vous supervisez l'exploitation de l'ensemble des espaces de restauration du site, incluant les différents points de vente de restauration rapide, la restauration assise, ainsi que les activités événementielles et traiteur.

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France.Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents….Rejoignez Arpège Paris, maison cr

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Vous assurerez des prestations de nettoyage des parties communes, des salles de classes, des sanitaires au sein de l'établissement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des équipes solides, engagées et complémentaires sur le terrain pour oeuvrer au sein des 115 collèges publi

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Nous recherchons plusieurs cuisiniers et cuisinières pour notre client spécialisé en restauration collective sur Paris et petite couronne.

Une première expérience en restauration collective est appréciée.

Assurer le suivi administratif de la cuisine : traçabilité des denrées, gestion des commandes et des inventaires. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de cuisine pour une mission en intérim de

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en restauration collective, un(e) Chef(fe) de Cuisine H/F pour intégrer une équipe dynamique Organiser et assurer la production des repas. Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans le secteur de

Expérience de 1 à 2 ans en tant que Chef de Partie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de Partie (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Paris - 75009. Gestion des stocks e

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. ð Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien. Vous piloterez les stratégies prix de vos secteurs d’achats, serez responsable du suivi des performances des actions prix et serez le relai avec les différentes parties prenantes. ð Votre mission Définir et piloter les stratégies tarifaires de vos catégories de produits (positionnement, élasticité, etc.).Construire et faire évoluer les architectures de prix en cohérence avec les objectifs business.Analyser l’impact des actions tarifaires et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volume, perception client…).Préparer, animer et formaliser les revues de prix avec les différents interlocuteurs.Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’assurer la compétitivité des prix.Contribuer à des projets transverses liés au pricing (outils, automatisation, data, innovation…).Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre expérience confirmée (3 ans minimum) en pricing, revenue management ou analyse stratégique, idéalement dans la grande distribution. Votre excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de Power BI est un plus.Votre forte appétence pour les chiffres et votre capacité à transformer la data en recommandations concrètes.Votre bonne compréhension des enjeux business et des dynamiques de marché.Votre excellent relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vitre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit analytique développé.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoTélétravail : 3 jours par semaine sur site. RTT 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).Service de conciergerie. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) ð Les + du poste : Un rôle stratégique au cœur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du posteSummaryType: Full-timeFunction: Analyst

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable grands comptes – Restauration commerciale H/F pour le réseau POMONA PassionFroid, expert des produits surgelés et des produits frais carnés et laitiers, basé au siège social situé à Antony (92).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients & prospects nationaux dans l’univers de la restauration Commerciale (Hébergement, Loisirs, Restauration à table, Restauration rapide…), et pour cela : Elaborer la stratégie commerciale ;Répondre aux Appels d’Offre des contrats de collaboration annuelle ou pluriannuelle ;Négocier les conditions tarifaires des produits sur des cycles court / moyen terme (de 4 mois à 1 an) ;Être force de proposition dans l’approche stratégique des clients.Suivre et piloter les accords commerciaux en lien avec les services achat, juridique, financier, qualité et pour cela : Assurer le règlement des accords commerciaux, le suivi des encours clients, l’élaboration des statistiques de vente ;Analyser les performances clients, par succursales et par produits.Assurer le rôle d’interface entre le client, notre siège, les structures/établissements clients et nos 11 régions : Agir en « chef d’orchestre » de la relation commerciale entre un réseau intégré mais décentralisé et nos clients ; Animer les équipes en région sur les Kpi’s ;Effectuer des tournées terrain avec des vendeurs.Animer les clients et développer notre pénétration :Valoriser nos avantages produits/services afin d’inciter nos clients à plus d’exclusivité et de directivité ;Agir sur le développement de nos familles stratégiques ;Impulser, mettre en œuvre des projets chez nos clients.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre direction commerciale du Réseau PassionFroid fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne idéalement de formation type Bac+5 avec une spécialisation dans le Commerce, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales. Une connaissance de l'univers de la restauration ou la distribution serait un plus. Si en plus, vous êtes agile, réactif et que vous avez le sens du collectif et un sens du service client, c'est encore mieux ! Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats, votre sens de la conquête et vos capacités relationnelles.Votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir Responsable Grands comptes sur le segment de la restauration commerciale H/F, c’est faire partie intégrante d’un service au cœur de l’activité POMONA PassionFroid.C’est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation ;Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable ;Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire). POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Missions principales : A/ Garantir le bon fonctionnement technique du service de la restauration collective1- Suivi des achats des appareils et matériels de cuisine professionnelsDiagnostiquer, an

Bac+3 à Bac+5 en restauration collective, hôtellerie-restauration, qualité agroalimentaire, nutrition, management public ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans le pilotage des activités de restauration collective,

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction financière notamment du service contrôle de gestion, vous êtes le partenaire privilégié des équipes Pricing pour piloter et optimiser la performance économique des actions tarifaires.ð Votre MISSION Analyser la performance des actions de pricing (offres volumétriques, ajustements tarifaires, opérations commerciales…) et mesurer leurs impacts sur le chiffre d'affaires, la marge et les principaux indicateurs de performance, puis en assurer la restitution auprès des interlocuteurs métiers.Construire et challenger les projections d’atterrissage de marge avec les équipes opérationnelles et Pricing afin de garantir l’atteinte des objectifs budgétaires.Identifier, analyser et alerter sur les écarts de performance et les dérives de marge en proposant des plans d’actions correctifs pertinents.Contribuer activement aux exercices budgétaires, aux forecasts et aux analyses prévisionnelles de la marge brute.Piloter et clôturer les éléments de générosité commerciale (RFA, programmes de fidélité, opérations promotionnelles) en garantissant leur fiabilité financière.Développer des relations de proximité avec les différents partenaires internes (Contrôle de Gestion Clients et Offre, Pricing, Contrôle de Gestion Opérationnel, DSI…) afin d’accompagner les projets de transformation et d’amélioration continue.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac+5, associée à une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion commercial, pricing ou revenue management, idéalement acquise dans le retail ou l'industrie des produits de grande consommation.Votre solide maîtrise d’Excel sur des volumes de données importants ainsi que votre aisance dans la construction de présentations à destination des parties prenantes.Votre connaissance de Power BI et/ou SQL, est un plus. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre exigence dans le suivi des sujets jusqu’à leur aboutissement.Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés afin d’influencer, challenger et faire avancer les projets. Votre agilité dans des environnements en forte évolution, votre proactivité ainsi que votre capacité à remettre en question l’existant pour proposer des solutions créatrices de valeur.Votre niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’échanger efficacement dans un contexte international.Votre engagement, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer les périodes de forte activité avec efficacité et pragmatisme.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ð Les + du posteUn rôle clé au cœur des décisions Pricing et de la performance commerciale, avec un impact direct sur les enjeux de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.Une forte visibilité transverse, grâce à des interactions régulières avec les équipes Pricing, Finance, Opérations et DSI dans un environnement dynamique et en transformation.Des analyses à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage de la marge, business partnering et accompagnement des décisions stratégiques dans un secteur en constante évolution.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Financière et Informatique, notamment du service Contrôle de gestion, vous accompagnerez les opérationnels en tant que Business Partner des points de vente.ð Votre MISSION Co-construire les budgets et les forecasts en collaboration étroite avec les équipes métiers, afin d’assurer une planification financière alignée avec les objectifs opérationnels.Animer la performance auprès des équipes opérationnelles en suivant et en analysant les indicateurs clés tels que les ventes, la marge, la démarque, les PEX, les OPEX et les niveaux de stock, pour favoriser la prise de décision et l’atteinte des résultats.Construire des plans d’actions en partenariat avec les métiers, et participer activement à leur mise en œuvre et à leur suivi, pour garantir l’efficacité des leviers de performance identifiés.Gérer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, analyser les résultats financiers, et partager les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés pour assurer la transparence et la compréhension des enjeux.Élaborer de nouveaux indicateurs de performance (KPI) adaptés aux besoins de pilotage de l’activité, afin d’améliorer la visibilité et la réactivité des équipes.Effectuer des déplacements hebdomadaires sur les points de vente des régions Rhône-Alpes et Centre Ouest, pour assurer une présence terrain et un accompagnement de proximité des équipes locales.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion.Votre maîtrise d’Excel (niveau avancé) et de Microsoft 365. La connaissance de Power BI serait un plus.Votre anglais professionnel, indispensable pour des échanges réguliers avec le groupe.Votre esprit d’analyse, votre logique, et votre capacité à structurer et présenter clairement vos idées.Votre autonomie, votre proactivité, et votre aisance relationnelle, qui vous permettent de vous adapter facilement et de travailler efficacement en équipe.Votre capacité à communiquer avec clarté, à tenir vos positions avec diplomatie, et à être force de proposition.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ð Les + du posteUn rôle stratégique de Business Partner, au cœur des décisions opérationnelles, avec une influence directe sur la performance économique d'un périmètre régional.Une forte proximité avec le terrain et les décideurs, grâce à des interactions régulières avec les Directeurs de Halles et les équipes de direction.Des missions à fort impact, alliant pilotage de la performance, animation financière, construction de plans d'actions et accompagnement des transformations.Une large autonomie et un périmètre de responsabilité étendu, offrant une vision complète de l'activité et la possibilité d'être force de proposition sur les outils et indicateurs de pilotage.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Vous aimez travailler les bons produits ? Vous voulez apprendre aux côtés d'un chef expérimenté et évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez déjà travaillé en restauration collective? Ce poste est fait pour vous ! /ppNous recrutons des Employés polyvalents pour un restaurant d'entrep

Newrest recrute aujourd’hui un AlternantChef de Secteur Restauration Collective H/F au sein de la région Ile de France. Week-end libre / Sans coupures / Accessible facilementDans le cadre du renforcement de sa présence à travers la France, Newrest Restauration recrute un Chef de Secteur en alte

Chef de secteur en restauration collective, responsable du pilotage de plusieurs sites, de l'accompagnement des équipes et de la garantie de la qualité des prestations et du respect des normes.

Gestionnaire de secteur en restauration collective pour 4 à 7 restaurants, responsable d'équipes de 25 à 30 personnes, normes de qualité et suivi client.

Le poste consiste à accompagner des adhérents dans la gestion de leurs contrats de restauration collective, en apportant une expertise technique et économique, en pilotant les appels d'offres et en négociant avec les fournisseurs.

Le poste consiste à piloter la production culinaire, élaborer des recettes, encadrer les équipes et gérer les coûts, dans un contexte de restauration collective à fort volume.

Milles Nautic - Spl Gtm Nautisme recherche un Chef de cuisine (F/H) pour assurer le bon fonctionnement de la restauration collective de l'établissement.

Les équipes concrétisent cette vision d’une restauration responsable, savoureuse et conviviale au travers trois activités complémentaires : La restauration collective dans des établissements scolaires et en entreprise Un restaurant : Paris 19e Des livraisons de repas dans des petites marmites

En tant que Responsable Commercial B2B, vous piloterez le développement de l'activité dans le secteur de l'enseignement privé catholique en Île-de-France, en gérant l'intégralité du cycle de vente, de la stratégie à la négociation, avec des déplacements fréquents.

Recherche un chef de cuisine pour un site scolaire à Montpellier. Le rôle implique la gestion d'une petite équipe et l'aide à la production culinaire dans la restauration collective.