Trabajos restauration collective en ParisCrear alertas

L’agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d’assurer l’entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce m

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un KEY ACCOUNT MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE H/F sur le secteur de L'Ile de France. Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,. De

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire RH H/F pour un CDD de 6 mois.

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Convention collective de la restauration collective.

Chaque jour, nos collaborateurs sont mobilisés pour satisfaire les envies de nos convives sur différents points de restauration à thème, espaces dédiés aux pauses ou aux repas (restaurant, brasserie, club de direction). Convention collective de la restauration collective. Elior, filiale d'Elio

Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que responsable d'une équipe Maitrise d'Ouvrage, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant notre futur Responsable MOA COBALT ! L’équipe MO est organisée au sein d’un pôle d’activité diversifié : MOA fonctionnel, homologation et support fonctionnel N2 et N3. L’équipe MO & homologation est constituée de 7 à 10 personnes en fonction des projets dont 3 internes pour lesquels vous êtes le responsable hiérarchique. Votre futur challenge : En tant que Responsable MOA COBALT rattaché au Responsable de Service COBALT, vous encadrez l'équipe Maitrise d'Ouvrage afin de : • Mener à bien les projets dans le respect des budgets et dans les délais définis avec le métier, • Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions et organisations permettant de garantir la bonne conduite des projets et la gestion de l’équipe MO, • Participer avec le métier TRF au bon suivi de la Roadmap et adhérer à sa construction Il est de votre rôle de faire adhérer l’équipe aux enjeux métiers majeurs de remonter avec transparence les informations nécessaires aux responsables pour suivre l’activité. Vous aurez également pour missions de/d': • Assurer l’encadrement et le suivi rapproché de l’activité des ressources réparties sous votre responsabilité directe sur le site de Val de Fontenay., • Participer au staffing de l’équipe, la capacité à faire, veiller à la montée en compétences et la bonne intégration des nouvelles ressources MO et homologateur, • Contribuer au suivi de la roadmap avec TRF et être force de proposition, • Veiller à la bonne répartition des projets, la maintenance évolutive et corrective et organiser l’activité de l’équipe, • Etre garant de l’avancement des projets et être porteur des engagements pris auprès des directions métiers sur son périmètre, • Participer aux cadrages des projets en s’appuyant sur les membres de l’équipe en obtenant l’accord de votre hiérarchie pour la solution envisagée avant présentation à la Direction métier, • Favoriser au sein de votre équipe un climat de confiance et une approche participative pour être force de proposition et atteindre les objectifs et les enjeux projets, • Proposer des arbitrages ou de nouveaux projets si le backlog ne couvre pas la CAPEX Enfin, vous vous appuyez sur une MO expert transverse Correspondent Banking, Vous prendrez en partie les activités de PMO et de reporting. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience significative en management, • Minimum 5 ans d'expérience dans les moyens de paiements et si possible dans l'activité SWIFT et Correspondent Banking, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Quality Center, • Une expérience technico-fonctionnelle solide dans un environnement SI complexe, • Connaissances du système d’échange interbancaire SWIFT et des systèmes d’échange réglementés pan-européens, • Bonne maîtrise Anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay), • Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Vos activités principales L’auxiliaire de puériculture participe à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement. Il ou elle répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physiologique, psychologique et physique dans un cadre sécurisé. Elle participe à l’accueil des familles, dans le respect de la discrétion professionnelle et de l’obligation de réserve, les informe du déroulement de la journée de l’enfant et répond à leurs questions en restant dans son domaine de compétence Responsabilités : • Accueil et prise en charge globale de l’enfant et de sa famille., • Suivi du développement staturo-pondéral de l’enfant, de son état de santé, de sa sécurité physique et psychoaffective., • Observation et satisfaction des besoins de l’enfant dans le respect de son rythme individuel., • Organisation d’activités adaptées aux âges des enfants et à leur niveau de développement., • Participation à l’aménagement de l’espace avec l’éducatrice de jeunes enfants., • Respect des besoins de l’enfant., • Participation à la réalisation de prestation de restauration en liaison froide dans un objectif de continuité de soins., • Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie., • Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de continuité de soins et de coéducation., • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions), • Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant. (locaux et matériel), • Veille à la sécurité des locaux et du matériel, • Participation à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique., • Participation à l’administration des médicaments après contrôle de l’ordonnance, sous la responsabilité d’une encadrante titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, et dans le cadre d’un protocole écrit par le médecin de crèche et conformément aux dispositions réglementaires en vigueur., • Réalisation dans le cadre de ses horaires, d’ouvertures et de fermetures de la crèche dans le respect des normes d’encadrement (2 professionnelles au minimum), • Transmission des pratiques professionnelles aux stagiaires en s’appuyant sur expérience professionnelle et les outils de tutorat., • Accompagnement de l’enfant présentant un handicap ou une affection chronique Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Les auxiliaires de puériculture bénéficient de 3 jours de pénibilité. La crèche de la préfecture de police de Paris compte 92 berceaux situés sur 2 sites à proximité (Massillon et Cité). La crèche est ouverte de 8 h à 18h30 Pour postuler , merci d'envoyer votre candidature à :

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Dans le cadre de son développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Business Developer (H/F). Véritable moteur de la croissance, vous contribuez activement au développement d'un portefeuille clients stratégique. Orienté(e) résultats et animé(e) par le goût du challenge, vous identifiez les opportunités, créez des relations durables et transformez les prospects en partenaires de confiance. Vos missions : Développement commercial & prospection • Déployer une stratégie de prospection multicanale performante (terrain, digital, emailing, téléphone) afin de générer des leads qualifiés, • Identifier, cartographier et qualifier les interlocuteurs clés au sein des comptes ciblés, • Développer et enrichir le portefeuille clients en créant des relations solides et durables, • Détecter de nouvelles opportunités de business et conduire des actions de cross-selling et upselling, • Assurer le suivi des actions menées avec les partenaires (ex : Culture Live) Élaboration des offres & négociation • Analyser les besoins clients et concevoir des offres sur-mesure, claires et impactantes, • Piloter les négociations commerciales dans le respect des objectifs de marge et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec le bureau d’études interne et les experts métiers pour construire des propositions à forte valeur ajoutée, • Conclure les contrats dans des conditions optimales pour l’entreprise Animation commerciale & représentation • Participer aux soutenances commerciales et valoriser les solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rendez-vous stratégiques), • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via le CRM : mise à jour du pipeline, reporting régulier et analyse des performances, • Piloter votre activité avec exigence afin d’atteindre — et dépasser — les objectifs fixés Votre profil : • Formation commerciale supérieure Bac +5, • Première expérience commerciale (4 ans minimum) sur le terrain en BtoB et idéalement dans le secteur des services (travail temporaire, facilities management, restauration collective…)., • Profil chasseur, animé par la conquête et la performance. Véritable développeur dans l’âme, la prospection est votre terrain de jeu. Vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et transformer des prospects en clients., • Techniques de prospection intensive (cold calling, social selling, emailing, approche multicanale)., • Excellent relationnel, vous savez créer rapidement un climat de confiance, • Résilience et persévérance, vous ne vous découragez pas face aux refus et savez rebondir avec énergie., • Bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office, outils CRM)., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Périmètre : IDF, • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Fourchette de rémunération : 40k fixe annuels bruts + variable plafonné, • Date de démarrage : mars 2026

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargée de Projets paie & ADP H/F prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥Vos responsabilité: Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes le pilier de la gestion administrative du personnel et de la paie, en lien direct avec les équipes opérationnelles et notre prestataire externe. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Administration du personnel: • Rédaction des contrats, avenants et documents RH, • Gestion des entrées/sorties (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte), • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des dossiers salariés et du SIRH Paie & obligations sociales : • Collecte et contrôle des variables de paie, • Préparation et fiabilisation de la paie, • Interface avec le prestataire paie., • Gestion de la paie des extras hebdomadaires Support aux managers & équipes : • Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs, • Accompagnement des managers sur les règles sociales, • Application de la convention collective HCR Conformité & amélioration continue: • Veille sociale et légale, • Optimisation des process RH & paie, • Participation à des projets de structuration RH ✨Profil recherché: • Formation RH / paie, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec ADP et paie complète, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan, • Rémunération: 35K - 38K Qualités clés: • Rigueur et fiabilité, • Sens du service et posture terrain, • Confidentialité et organisation, • Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure !

Les Marmites Volantes c’est quoi ? Depuis 14 ans, les Marmites Volantes démontrent que l’on peut se régaler le midi à un prix raisonnable tout en minimisant notre impact sur la planète et en respectant celles et ceux qui travaillent pour nous nourrir : paysan.e.s, cuisinier.e.s, serveu.r.se.s et livreu.r.se.s. Les équipes concrétisent cette vision d’une restauration responsable, savoureuse et conviviale au travers trois activités complémentaires : • La restauration collective dans des établissements scolaires et en entreprise, • Un restaurant : Paris 19e, • Des livraisons de repas dans des petites marmites pour différentes occasions : déjeuners d’entreprises, évènements … Que ce soit dans notre restaurant, livrés au boulot ou à la cantine, les repas sont réalisés à partir de produits de saison, majoritairement en circuit court et bio, locaux dès que possible. Les producteur.ice.s sont dignement rémunéré.e.s pour leur travail, les livreu.r.se.s sont salarié.e.s et plus de 95% de nos équipes sont en CDI. Nos fameuses marmites permettent de s’affranchir des emballages jetables et les déchets organiques des cuisines sont collectés et compostés localement. Les livraisons se font à vélo cargo. L’engagement n’a jamais été aussi gourmand ! Vos missions au sein des Marmites Volantes Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, au sein de l’équipe Cantine Jean Jaurès des Marmites Volantes, sous la supervision de la Directrice des opérations, vous êtes le.a garant.e de la production de restauration du midi pour les salariés du site. Votre mission : garantir pour le service du midi une offre gourmande et de qualité tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Production et cuisine (50%) · Organiser et participer activement à la production quotidienne pour en garantir sa qualité ; · Maitriser les techniques culinaires : cuisine végétarienne, produits brut, pâtisserie, … ; · Vérifier les préparations (gustation, analyse et rectification) ; · Créer les menus, en collaboration avec la responsable du site, en fonction de nos engagements, des contraintes budgétaires et des remontés du client ; · Être monteur dans l’animation de l’espace cantine et contribuer à créer un lien privilégié entre cet espace et les salariés ; · Gérer les stocks et les commandes ; · Maîtriser et optimiser les coûts des matières. Service des repas (20%) · Assurer le service des plats chauds sous un format de self. Hygiène et sécurité (10%) · Être garant à l’entretien de l’ensemble de la cuisine, du self, de son matériel et des espaces de stockage ; · Maitriser les procédures établies et les normes HACCP. Management de l’équipe cuisine (20%) · Gérer les plannings, les heures supplémentaires et les absences de l’équipe cuisine à l’aide de l’outil Combo ; · Participer à l’intégration et la montée en compétences de l’équipe cuisine ; · Anticiper et participer, avec l’aide du Responsable RH aux recrutements de l’équipe cuisine. Nous vous proposons : • De vous impliquer sur un poste qui a du sens au sein d’une structure engagée !, • Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité (8 mois), de début juin 2026 à fin janvier 2027., • Temps de travail : 35h hebdomadaires (en journée du lundi au vendredi), • Rémunération : 2600 euros brut mensuel, • Lieu de travail : Paris 19e

Médecin du travail – Référent territorial – H/F – Paris 15ᵉ – Temps plein en 4 jours (dont 2 jours en télétravail) Nous accompagnons aujourd’hui le déploiement d’un nouveau service national autonome, et recrutons un Médecin du travail – Référent territorial. Ce projet unique conjugue innovation médicale, santé publique et organisation collaborative, dans un environnement où le médecin dispose de marges de manœuvre réelles pour structurer la démarche de prévention. Un environnement stimulant • Équipe pluridisciplinaire sur site : ergonomes, psychologues, IDEST, assistants sociaux…, • Un comité d’éthique dédié aux professionnels de santé., • Un observatoire de la santé permettant d’objectiver les enjeux territoriaux. Votre rôle • Assurer le suivi médical d’une population variée et exposée à des risques multiples., • Être l’interlocuteur référent sur votre territoire : coordination des équipes locales, animation et accompagnement des pratiques., • Développer et porter des projets collectifs en prévention, santé publique et maintien en emploi., • Contribuer à la réflexion stratégique, aux groupes de travail et à la veille sanitaire, en lien avec la direction médicale nationale. Profil recherché Médecin du travail inscrit à l’Ordre, vous souhaitez conjuguer expertise médicale et rôle de coordination. Vous appréciez la dimension collective et l’innovation organisationnelle. Ce qui est proposé • 📅 Organisation en 4 jours/semaine avec 2 jours de télétravail possibles (temps partiel envisageable)., • 💶 Rémunération attractive, positionnée sur le haut du marché., • 🎁 Avantages : restauration sur site, salle de sport, conciergerie, indemnité télétravail, parking…, • 🌱 Valeurs partagées : bienveillance, inclusion, excellence, innovation. 🔎 Pour en savoir plus Contactez directement Gabriel Binda : ✉️ | 📞 07 57 68 32 74

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13 000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Afin de renforcer notre équipe Produit, nous recrutons en CDI, un Ingénieur Applications biologie et microfluidique H/F. Le poste basé au Kremlin-Bicêtre (94) est à pourvoir mi-mars. Rôle : Rattaché(e) au Manager Produits & Applications et intégré(e) à une équipe de cinq personnes dont un membre basé aux États-Unis, vous êtes l’expert(e) applications en biologie microfluidique. Vous contribuez au développement des activités en biologie cellulaire, notamment sur le marché des Microphysiological Systems (MPS) : organ-on-chip, organoïdes, culture cellulaire 3D et bio-impression 3D, à travers l’animation scientifique et commerciale de nos instruments et systèmes. Vous participez à la création de contenus à forte valeur ajoutée (webinars, application notes), au développement de partenariats scientifiques et à l’analyse des tendances et besoins du marché MPS. Référent(e) biologie, vous accompagnez en interne les équipes commerciales et de développement, et en externe les clients et prospects sur l’ensemble des applications liées à ce marché. Missions : Vous intervenez à l’interface entre les équipes R&D, commerciales et les partenaires académiques ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial et applicatif du marché MPS • Participer et suivre le lancement des campagnes commerciales à travers la création et l’animation de contenus, supports et argumentaires de vente : notes d’application, packs applicatifs, valorisation de publications scientifiques utilisant nos solutions., • Définir et sélectionner les persona, cibles et segments de clients qualifiés., • Accompagner les équipes commerciales et techniques sur les applications MPS (participation aux calls d’avant-vente et visites client)., • Promouvoir les instruments et systèmes Fluigent, notamment via des démonstrations, workshops, manipulations et installations chez les clients et prospects., • Former les équipes internes, distributeurs et partenaires aux produits et à leurs applications. Partenariats et rayonnement scientifique • Soutenir l’animation et l’élargissement du réseau académique et industriel autour des technologies Fluigent., • Représenter Fluigent lors de congrès, consortiums et projets collaboratifs., • Développer progressivement des relations scientifiques avec les experts et leaders d’opinion du domaine des MPS et entretenir ces relations, en lien avec les équipes internes. Analyse des besoins et tendances marché • Participer à l’analyse et au suivi des évolutions du marché des MPS afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’adapter la stratégie de développement (retours terrain et produit)., • Contribuer à la définition et au développement de nouvelles offres, produits ou services, en lien étroit avec les équipes internes (rédaction de briefs, retours clients, recommandations). Le profil recherché : • Profil scientifique (PhD) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine des biotechnologies, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans ou vous avez réalisé une thèse dans un domaine alliant l’utilisation de la microfluidique dans des applications de type Life Sciences (culture cellulaire, organ on an chip, microscopie, omics, drug discovery…)., • La pratique de la culture cellulaire est indispensable., • Une expérience dans un environnement business (projets ou stages autour de professions telles que business analyst, business developer, product manager) constitue un atout., • Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et avez de l’attrait pour la rédaction de contenu., • Votre niveau d’anglais est professionnel et vous permet de vous exprimer à l’oral comme à l’écrit dans le cadre de vos missions. Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Poste en CDI Statut, cadre Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Prise de poste : Mi-mars Des déplacements internationaux sont à prévoir (Europe, Amérique du Nord, Asie) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

La ville de Vincennes recrute : Un(e) Responsable Ressources Humaines Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l’unité en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée d’environ 6 gestionnaires et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine (au bout de 6 mois de présence, hors mercredi), • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (30 € avec enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès au CNAS Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Ingénieur Systèmes et Tests Microfluidiques H/F pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Vous rejoindrez le pôle Produits & Technologies et intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire de 5 personnes. Vous serez encadré(e) par un Ingénieur Systèmes et Application qui est en charge notamment de : • La définition de l’architecture des produits., • De la planification des actions de conception dans le cadre projet., • De l’élaboration de plans de test et de qualification., • La conformité des produits aux exigences réglementaires et normatives applicables (CEM, sécurité électrique, certifications produit, etc.). Dans le cadre d’un projet national innovant, mené en partenariat avec un laboratoire académique et un acteur industriel, Fluigent développe et évalue différentes technologies de mise en mouvement de liquides pour un module microfluidique destiné à une plateforme de culture cellulaire de type Organ-On-Chip. L’une de ces technologies fait actuellement l’objet du développement d’un premier prototype fonctionnel. L’objectif du stage est d’en assurer la caractérisation, l’évaluation et l’optimisation afin d’en mesurer précisément les performances dans un environnement fortement contraint (stérilité, stabilité, précision, intégration). Le module évalué sera intégré dans une plateforme visant à automatiser et simplifier le travail des chercheurs, aussi bien dans les laboratoires académiques qu’industriels. Les résultats obtenus contribueront directement à la comparaison des solutions technologiques en cours d’étude et à la décision finale d’orientation produit. Au-delà de la validation expérimentale, ce travail participera aux itérations techniques du prototype et à la définition d’une solution robuste en vue d’un futur produit Fluigent. Missions : • Prendre en main l’architecture du système et comprendre les enjeux applicatifs (contraintes biologiques, stérilité, performances, intégration)., • Élaborer et structurer un plan de tests permettant d’évaluer les performances du prototype (gamme de débit, stabilité, répétabilité, précision, robustesse, etc.)., • Contribuer à la structuration des méthodes de validation, notamment par :, • la proposition de modèles de plans de test réutilisables, • la standardisation de formats de rapports, • le développement d’outils numériques (Excel/VBA, Python, etc.) pouvant être utilisés pour d’autres projets R&D, • Réaliser les campagnes expérimentales et analyser de manière critique les résultats obtenus., • Développer des outils d’instrumentation dédiés pour la mesure et l’analyse des performances :, • scripts d’acquisition et de traitement de données (Python, Matlab ou équivalent), • automatisation de protocoles de test, • mise en œuvre de systèmes de mesure (ex : caméra pour mesure de débit liquide), • Participer au montage et à l’amélioration des prototypes., • Formaliser les résultats et participer aux revues de conception., • Identifier les axes d’amélioration technique et contribuer aux réflexions sur les itérations suivantes. Votre encadrant vous accompagnera dans la prise en main du sujet et dans votre progression tout au long du stage. Le contenu des missions pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre implication, ainsi que de l’avancement du projet. L’objectif est de proposer un stage à la fois exigeant, responsabilisant et formateur. Le profil recherché : Formation : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur (Bac+4/+5) avec une spécialisation en mécanique, physique, microfluidique ou biotechnologies. Compétences techniques : • Solides bases scientifiques, idéalement en physique des fluides et biotechnologies., • Intérêt pour les systèmes microfluidiques, pneumatiques ou fluidiques et l’industrie biomédicale., • Goût pour l’expérimentation et la mise en place de protocoles de test., • Capacité à structurer et formaliser des plans de test et des rapports techniques., • Bases en programmation (Python, Excel VBA, Matlab ou équivalent) et/ou en traitement automatisé de données., • Intérêt pour les systèmes de mesure (capteurs, instrumentation, éventuellement imagerie)., • Une expérience en laboratoire (wet lab) ou en environnement biologique (culture cellulaire) serait un plus, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour l’analyse et la structuration des résultats Qualités personnelles : • Rigueur expérimentale et sens du détail, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Esprit d’équipe et bonne communication Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Stage de 6 mois Démarrage du stage : mars 2026 Durée hebdomadaire : 35h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Ingénieur Système et Conception Microfluidiques H/F pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Vous rejoindrez le pôle Produits & Technologies et intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire de 5 personnes. Vous serez encadré(e) par un Ingénieur Systèmes et Développement qui est en charge notamment de : • La définition de l’architecture des produits., • Du développement et de l’intégration des différentes briques technologiques., • Du pilotage des sous-traitants techniques., • Du test des différents modules développés. Dans le cadre d’un projet national innovant, mené en partenariat avec un laboratoire académique et un acteur industriel, Fluigent développe et évalue différentes technologies de mise en mouvement de liquides pour un module microfluidique destiné à une plateforme de culture cellulaire de type Organ-On-Chip. L’une de ces technologies est actuellement en phase de définition et de développement. L’objectif du stage est de concevoir et spécifier une solution innovante de contrôle des fluides répondant à un environnement fortement contraint (stérilité, performances, encombrement, intégration). Le module développé sera intégré dans une plateforme visant à automatiser et simplifier le travail des chercheurs, aussi bien dans les laboratoires académiques qu’industriels. Les choix techniques réalisés contribueront directement à la comparaison des solutions technologiques en cours d’étude et à la décision finale d’orientation produit. Au-delà de la phase de conception, ce travail mènera à la réalisation d’un premier prototype et à sa validation, constituant une base pour un futur produit Fluigent. Missions : • Comprendre la problématique du projet : son contexte, les objectifs attendus et les principales contraintes techniques et scientifiques., • Effectuer une veille technologique approfondie (lecture d’articles scientifiques, de brevets, etc.) ainsi qu’un état de l’art du marché., • Définir l’architecture et les spécifications du système à développer en se basant sur la veille technologique., • Participer à la rédaction d’un cahier des charges détaillé : dimensions, matériaux, gamme de débit, seuils d’acceptation, compatibilité biologique, etc., • Participer au suivi et à la coordination d’un ou plusieurs sous-traitants (principalement mécaniques) en charges de concevoir un premier prototype. En fonction de vos compétences et des besoins définis vous pourrez également prendre part vous-même à la conception : CAO méca, PCB, software de test, etc., • Participer à l’élaboration d’un plan de tests structuré pour la validation du premier prototype et mettre en œuvre les essais., • Synthétiser les résultats afin d’aider l’équipe projet à sélectionner la solution technologique la plus pertinente. Ce rapport de conception pourra constituer une base pour votre rapport de stage. Votre encadrant vous accompagnera dans la prise en main du sujet et dans votre progression tout au long du stage. Le contenu des missions pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre implication, ainsi que de l’avancement du projet. L’objectif est de proposer un stage à la fois exigeant, responsabilisant et formateur. Le profil recherché : Formation : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur (Bac+4/+5) avec une spécialisation en mécanique, physique, microfluidique ou biotechnologies. Compétences techniques : • Solides bases scientifiques, idéalement en physique des fluides et biotechnologies., • Intérêt pour les systèmes microfluidiques, pneumatiques ou fluidiques et l’industrie biomédicale., • Capacité à réaliser une veille scientifique (lecture d’articles, brevets)., • Bases en programmation (Python, Matlab ou équivalent) et/ou en traitement automatisé de données., • Une expérience en laboratoire (wet lab) ou en environnement biologique (culture cellulaire) serait un plus., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour l’analyse et la structuration des résultats., • Des connaissances en CAO mécanique (SolidWorks ou équivalent) seraient fortement appréciées. Qualités personnelles : • Rigueur scientifique et sens du détail, • Autonomie et sens de l’organisation, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Esprit d’équipe et bonne communication Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Stage de 6 mois Démarrage du stage : mars 2026 Durée hebdomadaire : 35h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Dans le cadre du développement stratégique de son activité Opérations Internationales, le groupe DEF recherche un(e) Responsable d'Agence confirmé(e) pour piloter et développer l'agence DOI - TSTT (Tertiaire, Santé, Télécom, Transport). Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une forte maturité commerciale et technique, d'une vision business internationale, et d'une capacité avérée à piloter en responsabilité globale son périmètre (commerce, opérations, résultats). Rattaché(e) à la Direction des Opérations Internationales, vous êtes pleinement responsable du développement, de la performance et du pilotage opérationnel de votre périmètre. L'enjeu principal du poste à pourvoir : • Structurer et développer durablement le chiffre d'affaires de l'agence,, • Accroître la présence de DEF auprès des grands donneurs d'ordre,, • Piloter l'agence comme un véritable centre de profit. Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Opérations Internationales (DOI), vous réaliserez le développement commercial à l'international. Dans les faits vous aurez à : • Organiser l'entretien et le développement des relations avec les principaux prescripteurs, bureaux d'étude, bureau de contrôle, installateurs, maitres d'ouvrage, maitre d'oeuvre de la Région, • Prospection, découverte affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes en tant que leader technique et commercial, • Être force de proposition et d'innovation sur son domaine d'activité, • Organiser l'accompagnement du Commercial Travaux Neuf auprès des grands donneurs d'ordre et pour les projets importants, • Mettre en place tous les moyens (techniques, marketing, humains...) nécessaires pour l'atteinte de ses objectifs, en fonction du budget validé., • Préparer un plan d'action pour ses équipes et établir les priorités., • Etablir mensuellement les prévisions de facturation, de consommation, et de résultat, • Contrôler, lors des revues d'offre et revue de contrat, la conformité des éléments de vente (nombre de jours vendus, consommation de matériel et de sous-traitance, marge) aux besoins réels de l'affaire, • Piloter la gestion des litiges (réclamation client, réserves sur PV, etc.) et mettre en place des actions correctives et préventives, • Assurer le suivi des offres commerciales et les prises de commandes, • Participer aux actions de recouvrement des créances client en appui du service recouvrement et des Chargés d'Affaires, • Garantir la fiabilité des prévisions de commande mensuelle et la mise à jour des données commerciales nécessaires par son équipe., • Garant des habilitations et certifications spécifiques de son personnel au regard des spécificités des sites de sa région, • Prospection d'affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes, management des équipes, sécurisation des marges et des résultats. Profil recherché Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... Expérience • Expérience avérée dans des environnements techniques et international. Expérience confirmée en : • direction ou pilotage d'agence / BU,, • développement commercial grands comptes,, • gestion d'affaires à forts enjeux., • Expérience en environnement international fortement appréciée., • Maîtrise des métiers détection incendie, extinction, CMSI, systèmes de sécurité ou systèmes techniques équivalents., • Profil chasseur-bâtisseur d'agence Formation • Formation supérieure en :, • Électronique / Électrotechnique / Systèmes,, • ou Technico-commerciale à dominante technique. Langues • Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)., • Une seconde langue est un atout. Qualités attendues • Leadership naturel et crédibilité terrain., • Forte culture business et résultats., • Capacité à décider, arbitrer, prioriser., • Vision stratégique et rigueur opérationnelle., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Capacité à représenter l'image et les valeurs du groupe DEF à l'international. Pourquoi rejoindre DEF ? • Un groupe de référence, en forte croissance., • Des projets internationaux structurants., • Un poste à responsabilité réelle, avec autonomie et impact., • Une trajectoire d'évolution claire au sein du réseau DEF. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre DEF ? Les PLUS du poste Chez DEF, nous ne proposons pas simplement un emploi, mais un véritable parcours de carrière au sein d'un groupe français de référence, leader de la sécurité incendie et des systèmes de sûreté, reconnu pour son excellence technique, sa solidité financière et sa qualité de vie au travail. Package de rémunération attractif • Rémunération fixe + variable motivant, • Participation annuelle Groupe DEF, • Véhicule de fonction (selon poste) avec carte carburant, • Prise en charge partielle de la restauration collective ou tickets restaurant Organisation du travail équilibrée • Forfait jours 218 jours/an (le cas échéant)-, • 5 semaines de congés payés, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon validation managériale, • Autonomie, responsabilisation et vraie confiance managériale Déplacements professionnels encadrés et confortables (le cas échéant) • Voyages organisés de bout en bout par l'assistante de direction :, • Avions, • Hôtels, • Véhicules de location, • Zéro avance de frais, • Logistique fluide et sécurisée, Assurances Parcours d'intégration & montée en compétences • Parcours de formation structuré DEF, • Transmission des fondamentaux métiers, • Accompagnement à la prise de poste, • Possibilités d'évolution au sein du réseau DEF en France et à l'international Qualité de vie au travail reconnue • Réseau DEF reconnu pour sa culture d'entreprise, son esprit d'équipe et sa stabilité, • Entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, • Management de proximité, • Projets techniques à forte valeur ajoutée

Description de l'employeur : Le Crous de l’académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France, regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires). Missions principales : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint du Crous de l’académie de Créteil et fonctionnelle du directeur de la restauration, le/la Directeur(ice) d’unité de gestion dirige l’activité de restauration au sein des restaurants de la faculté de médecine Paris Saclay et de EFREI Paris Sorbonne école d’ingénieurs en sciences du numérique. Il/elle est responsable du management de l’équipe, de l’activité de restauration, de l’organisation du travail, de la production et de la distribution des prestations de restauration dans le cadre du schéma directeur de la restauration du Crous de Créteil avec une appétence pour la composante éco-responsable déjà en place. Description du poste : Management • Animer et manager une équipe., • Participer au recrutement des personnels placés sous sa responsabilité., • Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des besoins opérationnels., • Encadrer l’exécution des missions au quotidien pour garantir la qualité du service., • Élaborer et gérer les plannings, en anticipant les besoins en personnel, notamment en période de forte ou faible activité., • Organiser régulièrement des réunions de service internes : information descendante et remontante., • Réaliser dans les délais impartis les missions afférentes à son poste : lien régulier avec le service RH (états de service et documents des agents ayant un impact sur la paie), le suivi avec l'agence comptable (fin de mois), le service financier (service fait). Gestion de l'activité de restauration • Mettre en œuvre l’offre de restauration élaborée par le service restauration., • Proposer une offre complémentaire de type VIP le cas échéant., • Gérer et organiser, en lien avec les équipes placées sous sa responsabilité, l’approvisionnement, la production, la distribution et les demandes de prestations exceptionnelles., • Veiller à développer l’attractivité des structures, notamment en améliorant la qualité de l’accueil, le confort, la signalétique et l’organisation des animations, en lien étroit avec les services communication, marketing et animation et vie de campus., • Maintenir un dialogue constant et constructif avec les partenaires institutionnels : développement d’une offre de restauration, fermeture ponctuelle, etc. Hygiène et sécurité • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, notamment de la tenue des registres prévus par la réglementation., • Veiller à la formation régulière des personnels placés sous sa responsabilité en matière d’hygiène et de sécurité (HACCP, SST etc.)., • Garantir le respect des normes de sécurité applicables aux ERP en matière de prévention des risques incendie : organisation de deux exercices incendie par an dans chaque bâtiment, vérification périodique obligatoire des installations électriques., • Tenir régulièrement informée la direction générale du Crous de l’état de la sécurité de la structure., • Contribuer à l’actualisation du DUERP et veiller à ce que les mesures préventives définies soient effectivement mises en œuvre (équipements, formations, protocoles)., • Être l’interlocuteur privilégié lors des visites des services extérieurs de contrôle (vétérinaires et commission de sécurité). Gestion matérielle, logistique et budgétaire • Assurer, en lien avec les services supports, la maintenance des équipements et le suivi des contrats correspondants., • Proposer, dans le cadre budgétaire, les objectifs annuels ou pluriannuels en matière de recrutement, d’équipements, de maintenance et de rénovation des structures., • Suivre les dépenses engagées et les recettes constatées en lien avec la division du budget et en assurer l’équilibre., • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord envoyés par la division du budget. Par ailleurs, le/la Directeur(ice) d’unité de gestion a également pour mission de : • Participer à la mise en œuvre du schéma directeur de la restauration en lien avec le service restauration de l’établissement et veiller à son application sur le site., • Travailler en lien étroit avec les services supports du Crous : restauration, budget, RH, informatique, achats/marchés, patrimoine, marketing et communication, animation et vie de campus., • Participer aux commissions de marchés et organiser des tests produits., • Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants des personnels., • Participer et contribuer activement aux différentes réunions organisées par les services centraux (réunions de DUG, réunions des services supports etc.). Profil recherché : • Connaissance du monde universitaire et des missions du réseau des œuvres., • Maîtrise des divers modes de restauration, des tendances en matière de restauration, notamment s’agissant de la vente à emporter et des prestations de type traiteur., • Maîtrise des méthodes de management et d’animation d’équipes., • Maîtrise des méthodes d’accueil et de communication., • Maîtrise des règles de gestion financière et comptable., • Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité., • Maîtrise des règles d’hygiène en restauration collective (notamment HACCP)., • Connaissance des techniques du marketing., • Notions d’entretien des bâtiments et des installations techniques., • Connaissance des dispositions applicables aux personnels (cadre légal)., • Aptitude à exercer des responsabilités., • Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe., • Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation., • Capacité à gérer les priorités., • Dynamisme et réactivité., • Sens de l’organisation., • Aisance relationnelle., • Capacité à rendre compte., • Autonomie et disponibilité., • Bonne expression écrite et orale. Conditions particulières : • Grande disponibilité., • Permis B obligatoire., • Déplacement.

Environnement de poste : Vous intégrez la nouvelle BU Sport & Event en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH. Poste basé à Bois-Colombes (siège BU) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites. Rémunération proposée : entre 32k et 36k Statut : Agent de maîtrise Qui sommes-nous (Elior BU Sport & Event) ? La BU Sport & Event d’Elior porte les activités de restauration événementielle : hospitalités VIP, concessions, prestations traiteur, et production via des unités dédiées (labo traiteur salé et labo pâtisserie en Nord Île-de-France). La BU se développe progressivement sur des sites sportifs et événementiels (stades, arenas, parcs expo, sites sportifs…). Notre environnement est exigeant, rythmé par des pics d’activité liés aux événements, avec une forte culture terrain, agile et collective. La BU évolue dans un cadre CCN HCR. Vos missions : Rattaché(e) au RRH de la BU Sport & Event, vous jouez un rôle de RH généraliste de proximité. L’objectif : accompagner la montée en puissance de la BU, structurer les fondamentaux RH, et soutenir les managers dans le quotidien et les phases de démarrage (ouvertures/reprises). 1. Accompagnement des ouvertures / reprises et structuration RH • Contribuer à sécuriser les démarrages de sites : organisation RH, présence terrain, mise en place de pratiques et rituels RH., • Participer à la structuration RH des unités de production (labos) : process, conformité, accompagnement managérial., • Apporter un appui opérationnel dans un contexte en construction, avec priorités qui peuvent évoluer vite. 2. Support RH aux managers • Conseiller les Directeurs de site, Responsables de secteur, Chefs de production labo et Responsables d’exploitation sur les sujets RH du quotidien (organisation, temps de travail, absences, posture managériale)., • Gérer le disciplinaire de premier niveau : préparation des dossiers, courriers, convocations et appui aux entretiens, en lien avec le RRH., • Identifier les signaux faibles et contribuer à un bon climat social sur le périmètre. 3. Administration du personnel • Gérer les contrats/avenants et l’ensemble des actes administratifs., • Suivre les dossiers collaborateurs : absences, AT/MP, visites médicales, mutuelle/prévoyance, éléments de conformité., • Garantir la qualité des données RH et la tenue des dossiers. 4. Interface paie et accompagnement de l’internalisation • Collecter, contrôler et fiabiliser les variables (heures, primes, absences…) en lien avec l’équipe paie dédiée., • Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie (bulletins, éléments variables, STC…)., • Accompagner le volet RH de l’internalisation des entités (sans porter le paramétrage / recettes / reprise de données). 5. Recrutement (en soutien) • Le recrutement est piloté par le service recrutement ; vous intervenez en appui selon les besoins (urgences terrain, participation à certains entretiens, onboarding). Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites et/ou à activité soutenue., • La connaissance de la CCN HCR est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à mettre en place des process, tout en gardant un fort sens du terrain., • Vous savez gérer les priorités, absorber les pics d’activité, et vous avez un très bon relationnel avec une vraie posture de conseil managers., • Vous êtes force de proposition, autonome, adaptable, et à l’aise dans un contexte qui se construit. Conditions : • Statut AM, • 15 RTT, • Télétravail : 1 jour/semaine, • Avantages : transport 50%, mutuelle avantageuse, CSE/œuvres sociales, • Déplacements en IDF à prévoir (selon démarrages/reprises et besoins terrain)

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B) Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur. Missions principales • Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité, • Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale, • Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats, • Établir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres, • Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers, • Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement Compétences et qualités requises • De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil), • Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire, • Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP, • Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives, • Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse, • Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP, • Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B Conditions de recrutement • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT), • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance, • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable, • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville, • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

🚀 Manpower France recrute sa/son Responsable Clients Stratégiques -Marché Services Vous aimez faire du vrai business development? Vous souhaitez être un business partner RH de grandes entreprises? Vous avez une expérience de vente en B2B dans le tertiaire ? Ce poste est fait pour vous, au sein d’une équipe dynamique et avec le concours d’équipes d’experts! 🌐 Périmètre – Marché Services Le périmètre couvre notamment : • Banque / Assurance / Mutuelles, • IT / ESN, • Cabinets d’expertise / audit, • Propreté / Sécurité / Facility management, • Restauration collective, • Ingénierie, • Secteur public, • Tourisme / Événementiel, • Médical 🎯 Vos missions Sur un périmètre national, vous : • Définissez et déployez une stratégie de conquête ciblée en vous appuyant sur la puissance du réseau Manpower, • Identifiez et conduisez des négociations complexes auprès de décideurs de haut niveau (Directions Achats, DRH, Directions Générales), • Construisez des offres sur mesure en coordination avec les équipes support (bid, marketing, juridique…), • Pilotez des appels d’offres nationaux, • Activez le cross-selling avec les autres marques du Groupe Votre responsabilité porte sur l’ouverture et la sécurisation de comptes à fort potentiel, avec un impact direct sur la croissance nationale. 👤 Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en vente complexe B2B, • Expérience avérée en conquête de nouveaux comptes stratégiques, • Maîtrise des cycles longs et de la vente en mode projet, • Expérience confirmée en appels d’offres, • Bonne compréhension des enjeux business des grands comptes, • Leadership commercial et capacité à fédérer en transverse, • Forte orientation résultats, esprit de conquête et persévérance, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Anglais niveau B2 minimum apprécié Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à ouvrir des comptes, sécuriser des accords structurants et créer les conditions d’un développement pérenne. 💼 Nos conditions • Poste à dimension nationale, • Rémunération fixe entre 52 000 € et 62 000 € brut annuel selon profil et expérience, • Variable pouvant représenter entre 1,5 et 8 mois de rémunération selon niveau de performance, • Véhicule de fonction, • 23 jours de RTT, • CSE / CSEC, mutuelle et prévoyance 🧭 Process • Entretien Talent Acquisition, • Rencontre avec la Direction Marché, • Rencontre avec la Direction Commerciale, • Assessment pour les profils finalistes, • Validation et intégration 📧 Bien sûr, vous aurez toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou non. 🎯 Si vous souhaitez ouvrir des comptes stratégiques, conduire des négociations à haut niveau et contribuer activement au développement national de Manpower France sur le marché Services, parlons-en ! ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___

Votre future équipe Au sein de la Direction Efficacité Opérationnelle, rattaché(e) à son directeur, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 collaborateurs. Ce que vous ferez Le poste de Product Owner Assurance des professionnels regroupe deux dimensions complémentaires au sein de la Direction Efficacité Opérationnelle, sur le périmètre « Professionnel » : • Une dimension « Product Management technologique », centrée sur la conception, le déploiement et l’optimisation des modules de la plateforme CRM (extranets, parcours clients, outils métiers…), l’objectif étant de doter les équipes opérationnelles et les partenaires de solutions digitales performantes, • Une dimension « Pilotage de la performance opérationnelle », visant à structurer, fiabiliser et faire évoluer le dispositif de mesure de la performance (commerciale, gestion et qualité de service). Ce volet permet de renforcer la capacité de pilotage des Opérations, grâce à des indicateurs fiables, partagés et exploitables En tant que Product Owner Assurance des professionnels, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des processus et de la capacité du management à piloter la performance de manière fine et réactive. Et plus en détail, vos missions consisteront à : Piloter la conception de nouveaux modules au niveau de la plateforme CRM (par exemples : extranet, parcours clients et outils métiers dans le cadre du lancement de nouveaux produits d’assurance) • Recenser et qualifier les besoins en collaboration avec les équipes internes (opérations, marketing, DSI, comptabilité, …) et les partenaires externes (assureurs, partenaires, …), • Définir la conception cible des nouveaux modules digitaux, • Élaborer la roadmap du projet en tenant compte des contraintes de l’ensemble des intervenants, • Anticiper et gérer les risques (techniques, planning, adoption) tout au long du cycle de développement, en ajustant la trajectoire lorsque nécessaire, • Veiller à la qualité des livrables : suivi des tests, remontée et résolution des anomalies, recette fonctionnelle et supervision de la mise en production, • Accompagner le déploiement et l’adoption des modules auprès de l’ensemble des utilisateurs Optimiser les modules existants de la plateforme CRM • Analyser la performance et l’usage des outils existants, en identifiant les points de friction, redondances ou opportunités d’amélioration fonctionnelle, • Recueillir et challenger les besoins d’évolution auprès des équipes opérationnelles et métiers, en priorisant selon l’impact financier, client et utilisateur, • Piloter la mise en œuvre des évolutions CRM, de la formalisation des besoins à la validation des spécifications et à la mise en œuvre avec la DSI, • Coordonner la mise à jour des processus opérationnels avec le support des équipes Qualité & Formation et Métiers, pour garantir une adoption fluide et homogène Piloter le framework des indicateurs de performance opérationnelle • Structurer et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage pour permettre un suivi efficace de la performance au sein des équipes opérationnelles, • Travailler avec les Data Analysts sur la conception, l’automatisation et la mise à jour des tableaux de bord dans les outils BI utilisés par le Groupe, • Assurer la diffusion et la bonne lecture des données auprès du management et des équipes, en accompagnant la montée en compétence sur l’utilisation des indicateurs pour le pilotage quotidien Vous êtes au bon endroit si … Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou université type A ou B). Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Product Owner dont 3 ans dans le secteur de l’assurance IARD des Professionnels (idéalement chez un courtier Grossiste). Compétences techniques • Vous savez concevoir et piloter de nouveaux modules CRM, en définissant la vision fonctionnelle, en cadrant les besoins métiers et en élaborant et suivant la roadmap, • Vous assurez le suivi complet des développements jusqu’au déploiement, en rédigeant les spécifications, validant les livrables avec tous les intervenants, réalisant la recette fonctionnelle et accompagnant les équipes opérationnelles dans l’appropriation, • Vous savez analyser les indicateurs de performance et en tirer des décisions opérationnelles concrètes et actionnables, • Vous maîtrisez le Pack Office et ses fonctionnalités avancées, • Vous possédez une expérience dans le secteur de l’assurance professionnelle, avec une bonne connaissance des produits RC Décennale & Pro, Flottes, des processus de souscription, de gestion et de sinistre, ainsi que des réglementations et normes en vigueur, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et de reporting (Tableau, Power BI, Looker, etc.) Compétences comportementales • Vous êtes rigoureux et fiable, respectant vos engagements et veillant à la qualité des livrables et des données, • Vous êtes orienté résultat et performance, en vous concentrant sur la valeur créée, la productivité et la qualité de service, • Vous avez un esprit de synthèse et communiquez clairement, capable de traduire des données complexes ou des problématiques techniques en messages simples et actionnables, • Vous avez une pensée analytique, en interprétant les indicateurs, identifiant les leviers d’amélioration et priorisant les actions, • Vous êtes adaptable, capable de gérer simultanément des projets structurants et des priorités opérationnelles changeantes, • Vous avez un vrai sens de la collaboration, en pratiquant l’écoute active et en jouant un rôle de facilitateur auprès des métiers et des partenaires Ce que nous vous proposons • Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise, • Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur, • Mutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur, • Retraite : dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur, • CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques cadeaux, …), • Convivialité : de nombreuses animations tout au long de l’année (massages, barbecues, soirées d’entreprise, …) Le Groupe Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne. Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables. Pionnier dans l’usage des nouvelles technologies appliquées à l’assurance, Ascentiel Groupe s’appuie sur l’engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans. Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance : • Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés, • Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle En s’appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution. Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ? Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent. Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe. Ascentiel Groupe, c’est aussi une entreprise : • Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ;, • Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ;, • Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2026 au titre de 2025 et en constante progression grâce à notre croissance continue). Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !

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Vous aidez à la préparation du comptoir et à sa mise en place pour le service du midi.Servce et encaissement au comptoir.Nettoyage du comptoir, des espaces et rangement.Port de bijoux strictement interdits et chaussures de sécurité obligatoires.

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MISSIONSEncadrer et planifier le travail des équipes de production, d'entretien, de service au self et les magasiniersFaire appliquer les règles de fonctionnement, les procédures hygiène et sécurité, le plan de production, le cahier de grammagesParticiper à la sélection des produits et d

Profil recherché : Vous êtes le/la qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Expérience confirmée en direction de site, production, opérations ou laboratoire de production (restauration collective, événementiel, food, logistique).

Job&Talent France , recrute en contrat de travail temporaire , des employées de restauration à Pouancé pour son client dans le secteur de la restauration collective.

A propos du poste :INTERACTION SAINTES recherche un commis de cuisine H/F pour l'un de ses clientsVous travaillerez en restauration collective au sein d'un EHPADVos missions :- Participer à l'élaboration des plats/entrées/desserts- Respect des règles d'hygiène- Respect des régi

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