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Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92200) à pouvoir Mi-Septembre.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la digitalisation, pilotage et intégration des flux B2B,.Assistant RH et Office management en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, acteur majeur de la restauration rapide, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d’apprentissage, pour accompagner les équipes recrutement du siège et participer à des projets RH, dans le cadre

En tant que Stagiaire Assistant·e RH, votre rôle sera d’.Responsable RH sur la gestion quotidienne et opérationnelle des collaborateurs.Vos responsabilités seront les suivantes :.Préparation des documents en vue d’établir les contrats de travail et conventions de stage.Lien avec le Minist�

Responsable RH sur la gestion quotidienne et opérationnelle des collaborateurs. En tant que Stagiaire Assistant·e RH, votre rôle sera d’.

Capitaliser sur une base clientèle solide pour accélérer le développement via du cross-selling, tout en renforçant la transversalité entre les activités.Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la Directeur(trice) de l'Expérience Client et du

Entreprise : Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. DRH-ACT

Poste : Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'Economat Général et garant(e) de la fonction comptable et administrative de la Congrégation, la/le Responsable Comptable et Administratif(ve) a pour principales missions :. Profil : De formation supérieure bac+3/5 en gestion / finance de type DC

En tant que Chargé(e) de Paie H/F, vous serez un acteur clé dans la gestion de l'ensemble du cycle de paie pour un périmètre d'environ 700 bulletins mensuels, en étroite collaboration avec le Responsable Paie et un binôme dédié. Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous interviendre

Poste : Rattaché(e)au Pôle Social, en qualité de Gestionnaire paie expérimenté H/F, vos principales missions sont les suivantes:. Gestion d'un portefeuille de 300 paies en autonomie ;. Logiciel de paie Teams RH de Cegedim.

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :.Gestion de la paie : Assurer le calcul et la ge

Profil : - Expérience confirmée en paie et administration RH (contexte paie externalisée apprécié). Centraliser et contrôler les données de paie, transmission au prestataire externe. Vérifier la conformité légale et assurer les réconciliations avant/après paie.

Le poste est un CDI et est basé à Clichy.

La Direction Générale du Soutien Militaire de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l’Export.Ces équipes sont composées de 900 salariés et sont chargées de satisfaire les attentes des clients de Dassault aviation en matière d

Ce rôle est essentiel dans le développement et la direction de toutes les activités de formation et de communication visant à soutenir le déploiement à l'échelle de l'entreprise de processus RH communs et locaux, principalement au sein de notre solution Workday, en utilisant des méthodologie

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d�

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Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.Objectif de votre alternance : .Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la

Profil : Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous disposez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement à forts volumes. Entreprise : W Hunt, cabinet spécialisé en recrutement paie & RH, accompagne un acteur in

Dans ce cadre, l'entreprise ouvre un poste de Supply Planning Manager.

Vous bénéficiez des différents supports du siège groupe et vous reportez au Directeur de la filière Domicile.

Profil : de Niveau bac +2 minimum (RH/Paie) , vous possédez une expérience de 3/5 ans minimum en paie et ADP, Maitrise d'ADP DECIDIUM IMPERATIVE. Poste : Notre client, Grand groupe national et historique d'assurance , composé de plus de 4000 salariés et spécialiste du courtage , du conseil

Principales responsabilités - Gestion de la paie Centraliser et contrôler les données de paie, transmission au prestataire externe Vérifier la conformité légale et assurer les réconciliations avant/après paie Produire les reportings obligatoires Administration RH & avantages sociaux - Gesti

Utilisation de Station C Formation (formation effectuée en situation de travail). Création de sessions de formation / Envoi des attestations / Clôture de session de formation. Recherche des actions de formation / Edition des rapports & analyse.

MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Soumettre la sélection aux opérationnels.Contacter les candidats et valid

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Support à la mise

Expérience acquise dans un poste similaire souhaitée ou première expérience en entreprise (RH/ /administration/gestion).

Gestion des cartes restaurant (commande, suivi, communication RH…). Réponses aux demandes ponctuelles des collaborateurs (mutuelle, questions RH, congés…). Classement et archivage des dossiers RH.

MBA Management Ressources Humaines.Participation au dialogue social (préparation des différentes instances représentatives du personnel, suivi des grèves, appui sur le suivi de la vie des élus, organisation logistique des réunions syndicales).Préparation des différentes réunions de CSE, Com

Le poste de Responsable RH - F/H. Accompagner en proximité les RRH, l'équipe recrutement et les managers en leur apportant un support opérationnel sur des sujets variés tels que les problématiques sur les actions de modifications et de créations de nouveaux emplois. Assurer un rôle de conseil

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu'au suivi et reporting des acti

Poste : Il s'agit d'une création de poste, avec un large périmètre à construire : structuration des démarches commerciales, veille stratégique, pilotage administratif de la direction et ancrage dans les processus internes (outils, méthodes et dynamiques de pilotage de projets).A ce titre, ses

Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc.

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Rattaché(e) au Responsable du service Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :.Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et à son optimisation.Effectuer la saisie dans le logic

Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…). Contribuer éventuellement aux projets transverses RH.

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des services basé dans les Hauts-de-Seine, un Juriste Corporate H/F.Le Juriste Corporate H/F aura les missions suivantes :.France et international) : approbation des comptes, opérations de haut de bilan, mise à jour des

Rattaché·e à la Responsable du pôle financier, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des établissements scolaires sur leurs enjeux économiques et financiers. Conseiller et Analyste financier (H/F).

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des

La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de Contrôle de gestion social, SIRH et Rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe Saft et en support des Responsable RH au niveau Monde. Travailler sur MDS (Master Data Services) : Suivi des formulaires, gestion de la

Contrat : CDD de 6 mois environ / Possibilité de CDI par la suite.

Contrat : CDD de 8 mois environ / Forte possibilité de CDI par la suite.

Apporter un conseil juridique en droit social et RH. Profil : Vous avez une formation BAC+5, diplômé d'un Master 2 en Droit social. Assurer une veille sociale et animer des formations internes.

Le programme anti-corruption de TotalEnergies, notamment au regard de la loi Sapin II, implique un suivi rigoureux et ainsi qu'un support régulier auprès des Business, et des fonctions supports (finances, Juridique, C&P, RH, etc.Le programme de conformité, sanctions économiques et contrôle des

En tant que Chargé de projet RH / Santé – H/F, vous serez accompagné(e) par le médecin coordinateur de la Compagnie auquel vous serez rattaché(e). Chargé(e) de projet RH / Santé - débutant H/F F à partir de d’octobre 2025. Vous avez acquis des connaissances solides en gestion de projet

Rattaché au Directeur Juridique de la division, les missions principales du Responsable Juridique H/F seront les suivantes :. Enfin si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable juridique H/F basé à Courbevoie. Poste : Dans le cadre d'une création de poste la division

MBA Management Ressources Humaines.Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes : .Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitale