Offres rh à Enghien-les-Bains - Page 5Créer des alertes d'emploi

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Chargé de gestion administrative RH F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordi

Vos atouts : De formation Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou formation et/ou digital Learning, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle (stages / alternance) dans le domaine de la formation et/ou RH. Autres missions tout au long de l'alternance : Participation à la mise

Tes missions : - Participer à l'organisation des formations internes et externes - Suivre les plans de formation et mettre à jour les indicateurs - Contribuer à l'amélioration continue des programmes de développement - Créer des supports de communication pour les formations Ce que tu vas app

Lynx RH recherche activement un(e) Assistant(e) Commercial(e) en Intérim spécialisé(e) dans le secteur de la cybersécurité pour rejoindre une entreprise innovante et dynamique. Vos missions - Traiter les demandes entrantes (clients et prospects) - Assurer l'accueil des visiteurs, prestataires

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Cheffe de Projets RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : Relations Sociales : - Support à la cheffe de projets et l'équipe dans la préparation des commissions et des réunions du CSE, Participation à la réflexion et

La MAF renforce son équipe RH et recherche son Chargé de Développement RH en alternance pour nous rejoindre pour la rentrée 2026.En tant que Chargé de Développement RH, vous interviendrez sur plusieurs domaines des Ressources Humaines au travers des missions suivantes : Formation - Participe

Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons des commerciaux Grands Comptes Hôtellerie-Restauration Votre mission est de prospecter et proposer à des Grands Comptes notre solution RH pour leur permettre de trouver du renfort au meilleur tarif du marché. Détecter et développer les

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.

CDI en paie - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en paie - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Envie de progresser. Votre périmètre : - 30 dossiers - environ 300 bulletins de paie Vos missions : - Collecte et intégration des variables de paie - Production et contrô

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie. Solides compétences techniques en paie et en droit social. Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de paie (Silae, Cegid, etc.

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : · Produire et analyser les reportings RH

Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes : - Pôle Juridique - Droit du travail · Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnel

La maîtrise courante de l'anglais est requise pour collaborer avec des équipes internationales.

Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social ( contrats, procédures, conseil RH ) - Participer à l'amélioration con

Une posture de conseil plutôt que de production ·Des problématiques techniques variées ·Un environnement moderne, à la croisée de la paie et de la technologie ·Une équipe accessible et bienveillante Vos missions: Au coeur de l'expertise paie et de la relation client, vou

Rattaché au responsable avant-vente, votre rôle consiste à : - Participer à la définition d'une stratégie commerciale en binôme avec les ingénieurs commerciaux afin de cibler au mieux les besoins clients - Être force de proposition dans le développement des offres - Élaborer la solution

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des assurances, un(e) : Conseiller particuliers retraite complémentaire (H/F) Au sein de la Direction Retraite Complémentaire, vos missions principales sont les suivant

Langues : Vous maîtrisez impérativement l'allemand et l'anglais (oral et écrit).

En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Podologues en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning.

Profil recherché - Première expérience en paie (stage, alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en gestion de la paie - Rigueur, organisation et sens du service - Bon relationnel client - Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire Rémunération & e

Profil recherché - Première expérience en paie (alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en paie - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Envie d'apprendre et de progresser Rémunération & conditions - Salaire : 32K€ - 35K€ - Conditions de travail t

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des Télécoms, un(e) : Alternant(e) Chef de projet Développement de la Relation Client (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Analyser

On- Boarding : - Vous épaulerez l'Office Manager sur l'organisation et la coordination des On/Offboarding collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH & Formation. Vous travaillerez directement avec l'Office Manager, au sein de l'équipe des Ressources Humaines. Vous accompagnerez l'Offic

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec un membre de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec un Associé responsable du département #LI-AC1. Au sein d'une équipe dynamique et structurée, vos mi

Notre client propose un véritable parcours de formation adapté pour vous accompagner dans cette démarche et devenir un Home Designer hors pair ! Vous êtes aussi accompagné au quotidien par un réseau d'experts métiers. C'est un réseau de cuisinistes / Home Designer intervenant exclusivement �

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec un membre de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec un Associé responsable du département #LI-AC1. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place d

En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Médecins Généralistes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning. MG #formateur #formatrice #télétravail #remote.

Dans le cadre du développement de notre client, société française à dimension internationale, spécialisée dans le négoce de matières premières, nous recherchons un Sales Manager H/F en charge de la zone Afrique de l'ouest.

En tant que Chargé paie et administration du personnel au sein de la Carac , vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service RH. Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l

Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez idéalement déjà eu une première expérience en stage ou alternance dans la gestion administrative RH. Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces

Collaborer avec les équipes RH et formation. Animateur de la Formation Commerciale. Élaborer les plans de formation annuels.

Il recherche un Couvreur expérimenté passionné par le travail en hauteur, rigoureux et soucieux de la qualité, pour renforcer ses équipes.

En lien direct avec la direction RH et les équipes commerciales, vous intervenez sur tout le cycle de recrutement : - Identifier et sourcer des profils IT (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés) - Qualifier les candidatures et mener les pré-entretiens téléphoniques - Réaliser des entr

Nous recherchons pour une Maison de PAP de Luxe, un(e) Chef de Produit / Développeur Cuir, pour une mission de 5 mois. Gérer les approvisionnements en cuirs : passation des commandes, suivi des livraisons et contrôle qualité des matières. Maîtrise parfaite de l'italien et de l'anglais Maîtr

AQUILA RH, Cabinet de recrutement en CDD, CDI et intérim recherche pour son client situé à Paris 14 un(e) Vendeur.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un (e) : Ingénieur DevOps (H/F) A ce titre, vos principales missions sont : · Définir les besoins clients, · Procéd

La structure s'appuie sur plusieurs expertises complémentaires : - Expertise comptable - Audit - Conseil financier - RH & paie - Droit des affaires (avocats et juristes) - Consolidation et accompagnement stratégique Le cabinet est particulièrement reconnu pour son accompagnement des entreprises

Le cabinet : - Cabinet d'environ 100 collaborateurs - Organisation claire, process en place, outils maîtrisés - Équipe paie dédiée de 5 gestionnaires, encadrée par une responsable paie expérimentée - Localisation : Paris 9, proche de saint Lazare - Ici, la paie n'est pas un à-côté de

Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un service clients et une image du magasin irréprochable. Vous assurez la gestion administrative, RH et logistique de votre magasin. Vous garantissez les standards de qualité en termes d'images (présentation produits, merchandising et propreté d

Lynx RH recrute un profil de Gestionnaire ADV Confirmé(e) Nous recrutons un Gestionnaire administrations des ventes vous êtes en charge de gérer les activités liées aux ventes Vos missions 1. Reporting et optimisation Mettre à jour les bases de données clients et le CRM, produire des repo

Profil recherché Le candidat idéal possède une formation de niveau Bac +5 en Ingénierie ou Master spécialisé en HSE, génie industriel, génie des procédés, chimie ou environnement, ainsi qu'une expérience minimale de 3 ans en environnement industriel. Sa maîtrise des réglementations HSE

Coordination interne Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, ADV, logistique, comptabilité et service client pour assurer une circulation fluide et fiable des informations et participer à l'organisation des actions commerciales et des rendez-vous clients.

Notre client, spécialiste reconnu des travaux d'accès difficiles, recherche un cordiste expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes dynamiques et passionnées. Profil recherché - Vous êtes titulaire du CQP Cordiste (niveau 1, 2 ou 3 selon votre expérience) ; - Vous aimez le travail d'équi

En tant que Chargé des Ressources Humaines Généraliste H/F, et hiérarchiquement rattaché au DRH, vous êtes le garant opérationnel des processus RH liés à la gestion de la paie externalisée, à l'administration du personnel, à la formation ainsi qu'au pilotage du SIRH LUCCA, et vos mission

Bac +2 à Bac +5 Vous maîtrisez la planification en enseignement supérieur (Time Edit ou Hyperplanning ou Aurion) Vous maîtrisez les outils bureautiques (PPT, Excel) Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services ; La connaissance du secteur de l'enseignement supér

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce, un(e) : Responsable service et relation client magasin (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Organisation, pilotage et pl

Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs: * Stratégie et pilotage RH : décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et maîtriser la masse salariale. De formation supérieure en Ressou

Le ou la Responsable ressources humaines assure la gestion complète de la fonction RH, contribue à la structuration des pratiques et accompagne les équipes dans un cadre conforme, sécurisé et aligné avec les besoins de l'organisation. Justifiant d'une première expérience au sein d'une organi