Trabajos rse en Maisons-Alfort - Page 3Crear alertas

FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, établissements et services. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont aujourd’hui ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de FILIERIS s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion des structures FILIERIS et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé. Au quotidien, ce sont quelques 4100 professionnels qui exercent au service des patients. La Direction Nationale des Achats et des Affaires Juridiques (DNAAJ) est composée de 3 services : achats, marchés publics et contentieux général. La DNAAJ apporte conseil et appui à la Direction Générale et aux 3 directions régionales en matière d’orientations stratégiques sur les achats (59 M€ annuel), et réalise l’ensemble des procédures marchés publics de la CANSSM (un seul pouvoir adjudicateur pour 300 marchés annuels). Elle supervise le projet PARM (Politique Achat Responsable des Mines) participe à certaines études juridiques complexes, pilote le programme d’efficience ARP (Amélioration et Robustesse des Processus) et assure le suivi d’équipes projets sur de nombreux domaines achats (participation aux travaux de l’UCANSS et de la CCMOSS) et gère les contentieux de l’entreprise (hors droit du travail et social) ainsi que la logistique du Siège. Missions et activités Sous l’autorité de la Directrice Nationale des Achats et des Affaires Juridiques et de son adjoint(e), il/elle représente la fonction achat de Filieris. Dans ce cadre, les missions et activités principales sont, par ordre d’importance au quotidien : • Il/elle est garant des mises en concurrence simple (inférieures à 40.000 € HT) et de leur saisie dans le logiciel financier., • il/elle identifie les conventions nécessaires aux besoins achats de Filieris auprès des centrales d’achats,, • identifier les procédures prioritaires par trimestre ;, • en définir les rétro planning (tenant compte des règles de commande publique) ;, • participer au sourcing préalable des fournisseurs ;, • accompagner les acteurs concernés dans la rédaction des cahiers des charges (définition du groupe de travail, pilotage [organisation de réunion, suivi des objectifs et respect des délais], préconisations et production de cahier des charges) ;, • il/elle participe aux négociations pour les marchés stratégiques., • Il/elle forme le personnel médical ou non médical à la procédure achat., • Il/elle participe au suivi et au déploiement de la politique achat de l’entreprise : PARM (Projet Achats Responsable des Mines) et SPASER publié en juillet 2024., • Il/elle est le correspondant PME et s’assure de la bonne application de la charte RFAR et de la politique RSE. En collaboration avec les autres secteurs de la Direction collabore avec les 3 juristes marchés publics et les 2 assistantes. Le poste requiert : • une formation achat ;, • une expérience d’au moins 3 ans en matière d’achat ;, • de la rigueur et de l’autonomie ;, • une bonne capacité rédactionnelle ;, • le sens du contact, du dialogue et de l’organisation ;, • le goût du travail en équipe ;, • la maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel. Les compétences suivantes seraient un plus : • Notions en droit public ou achat public ;, • Expérience en matière de médicaments et dispositifs médicaux. Avantages : Horaires flexibles, tickets restaurant, activités sociales et culturelles CSE, télétravail possible au bout de 3 mois d'ancienneté, développement des compétences, mobilité interne au sein du régime général, prime de crèche. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sauf personne en mobilité réduite Classification Niveau 7 – CCN des personnels non cadres des caisses régionales de la sécurité sociale dans les mines, référencement CCN UCANSS pour la classification et la rémunération – télétravail possible Rémunération Entre 40 et 45 K€ bruts annuels (sur 14 mois)

ENTREPRISE Notre client est un groupe industriel international qui s’est développé autour de quatre branches d’activités, dont l’une d’entre elles est spécialisée dans la conception et la commercialisation de produits dédiés à l’univers de la maison. Nous recrutons pour la filiale France, un Responsable RSE. MISSION Rattaché au Directeur Supply chain EMEA et partie prenante au sein de l’équipe ESG (Environement/Social/Gouvernance) du groupe, basée aux USA, vous élaborez, mettez en œuvre et supervisez la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, conformément aux règlementations et standards nationaux et internationaux et ceux de l’entreprise. Vous fixez, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la RSE dans toutes les décisions, collaborez avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus, collectez et analysez les données de performance de durabilité de l’entreprise. Véritable Chef de projet, vous animez les projets avec les parties prenantes internes et externes, en facilitant la collaboration interdisciplinaire, organisez les campagnes de sensibilisation interne, pilotez une démarche de qualité, un processus d’amélioration continue et encouragez l’innovation responsable. Ambassadeur de la société auprès des éco-organismes, commissions et fédérations professionnelles, vous mener une veille d’information et assurez le suivi des évolutions règlementaires en matière de RSE, réalisez un benchmark des initiatives existantes pour pouvoir les communiquer aux parties prenantes. PROFIL: De formation supérieure, vous avez une formation en ingénierie et une expérience professionnelle similaire de plus de 5 ans au sein d’un groupe industriel, qui vous a permis d’accompagner une entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une véritable politique RSE vertueuse. Excellent communicant, vous savez pilotez des projets en faisant travailler ensemble différentes disciplines, vous faîtes preuve de leadership en donnant du sens aux actions et en apportant de la vision et un cadre clair et inspirant. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer un groupe industriel international qui vous permette d’insuffler une dynamique vertueuse en matière de RSE dans l’entreprise et d’orchestrer le plan d’action an vue d’attendre des objectifs de performance ambitieux. Anglais courant indispensable.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Pharmacien Formateur » (H/F) en CDI MISSIONS : En tant que Pharmacien Formateur rattaché à la Direction Formation, vous contribuerez : • A l’élaboration et la mise en œuvre de la formation initiale et continue des équipes commerciales, • Au développement du sell-out des pharmacies et parapharmacies, • Au développement des partenariats (Naturopathes, Groupements, Deust Préparateurs en pharmacie et Facultés de Pharmacie) A ce titre, vous serez en charge de : • La mise en œuvre des programmes de formation ainsi que des solutions innovantes pour les dispenser, • Participer à la création, à l’actualisation et au suivi des modules de formation internes / externes, • Assurer l’animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel, • Participer au développement des partenariats afin de promouvoir la marque et développer le sell-out, • Accompagner le Marketing et le terrain dans la maîtrise de l’environnement concurrentiel, • Participer à la création d’outils marketing dédiés à la formation PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en pharmacie, vous êtes idéalement titulaire d’un D.U d’Aromathérapie et /ou vous avez une bonne maîtrise de l’Aromathérapie et de la Phytothérapie. Une première expérience en officine vous permettra de développer de manière innovante la compétence des équipes selon les besoins en formation. Vous êtes orienté actions et résultats et possédez une capacité d’analyse et de synthèse. A l’aise en présentation orale, vous savez vous montrer pédagogue et à l’écoute, et avez les compétences pour vulgariser un contenu scientifique. Tout en faisant preuve d’autonomie, vous aimez travailler en équipe et êtes organisé pour travailler en mode projet. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES : Date de démarrage : 25 août 2025 Localisation : 75016 Paris Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois notre futur(e) Chargé(e) de l’Environnement de Travail. 📌 Mission principale : Assurer au quotidien le bon fonctionnement des espaces de travail et la qualité des services offerts aux collaborateurs (accueil, fournitures, maintenance, sécurité, aménagement, propreté, etc.), en lien avec les équipes internes et les prestataires. Il ou elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne logistique et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports de sa structure. 🧭 Principales responsabilités : 🔹 Gestion opérationnelle des services -Gérer les services aux occupants : accueil, courrier, fournitures, salles de réunion… -Suivre les contrats avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance…). -Assurer le lien entre les collaborateurs et les fournisseurs de services. 🔹 Maintenance et sécurité -Suivre les demandes d’intervention (électricité, plomberie, climatisation, etc.). -Veiller au respect des consignes de sécurité et aux conditions de travail. -Réaliser des contrôles de conformité (extincteurs, éclairage de sécurité, accès…). 🔹 Aménagement et gestion des espaces -Participer à l’aménagement ou au réaménagement des bureaux (mobilier, signalétique, déménagements internes). -Veiller à la bonne organisation des espaces communs. 🔹 Gestion des espaces événementiels -Gérer les réservations des espaces. -Organiser la logistique (mobilier, signalétique, technique, accueil…). -Superviser le bon déroulement des événements. -Identifier les besoins spécifiques et mobiliser les ressources nécessaires. 🔹 Relation avec les collaborateurs -Être l’interlocuteur principal des salariés pour toute question liée à leur environnement de travail. -Gérer les demandes et les réclamations via une plateforme ou un outil interne (GMAO, SVP). -Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) en proposant des améliorations. 🔹 Gestion administrative -Suivre les commandes et les stocks de fournitures, mobilier, badges, etc. -Participer au suivi des budgets liés aux services généraux. -Rédiger des comptes-rendus, tableaux de bord Profil recherché : Disponible immédiatement, vous disposez de minimum 5 années d'expérience à un poste similaire, dans un environnement multisites dans des entreprises du domaine assurantiel/bancaire. Aussi, vous disposez des compétences suivantes : 🧠 Compétences techniques (savoir-faire) -Gestion des espaces de travail : aménagement des bureaux, ergonomie, flex office, gestion des déménagements internes. -Connaissance des normes : sécurité (incendie, accessibilité), hygiène, environnement, développement durable (RSE). -Maintenance et services généraux : suivi des prestataires (ménage, sécurité, accueil, restauration), gestion des contrats de maintenance, suivi des budgets. -Gestion de projet : planification, coordination d'équipes internes/externes, respect des délais et des budgets. -Maîtrise des outils bureautiques : Excel, logiciels de gestion des bâtiments (GMAO), logiciels de réservation de salles dans Outlook . -Connaissances en achats/logistique : gestion de stock de fournitures, négociation avec les fournisseurs. 🤝 Compétences relationnelles (savoir-être) -Sens du service : être à l’écoute des collaborateurs, proposer des solutions concrètes à leurs besoins. -Communication : à l’aise pour échanger avec tous les niveaux hiérarchiques, capacité à vulgariser des sujets techniques. -Rigueur et organisation : prioriser, gérer plusieurs dossiers en parallèle, assurer un suivi précis. -Réactivité et autonomie : gérer les imprévus, prendre des décisions rapidement. -Capacité à fédérer : travailler avec des prestataires, motiver les équipes. 🌍 Compétences transverses -Sensibilité au développement durable : intégrer des pratiques écoresponsables dans la gestion des espaces (tri des déchets, économies d’énergie, mobilier durable…). -Adaptabilité : face à des évolutions rapides (télétravail, flex office, digitalisation des services). -Culture du bien-être au travail : contribution à l’expérience collaborateur, qualité de vie au travail, confort acoustique et lumineux, etc. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45 000€ sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 48 à 51 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

INTYS, un groupe belge multi-expertises créé en 2007 comptant 650 collaborateurs et fort d'une croissance à deux chiffres depuis sa création. Présent en Belgique, en France et au Luxembourg. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Notre filiale Française est implanté à Paris XIIIème et à Lyon (69) avec pour domaine d'expertise l'externalisation des processus achat de nos clients. Si vous recherchez une expérience professionnelle en achats sur plusieurs domaines d'activités (travaux, prestations intellectuelles et de services, fournitures/matériels industrielles). Nous vous proposons d'intégrer notre filiale Française d'externalisation du processus d'achat, dont la mission est de renforcer les Directions Achats de nos clients. Notre équipe est amenée à traiter des achats et notamment la passation des procédures de marchés publics pour des clients de toutes tailles et secteurs d'activités. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats (programmation des marchés notamment),, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

Rattaché(e) au pôle social, Direction Education et Formation du MEDEF National, vous êtes mis à disposition du MEDEF Ile-de-France pour contribuer à animer et mettre en œuvre la politique nationale et régionale en lien et en accompagnement des MEDEF Territoriaux et des Fédérations Professionnelles sur le territoire régional. Votre champ d’action concernera tout particulièrement : • l’orientation collège/lycée et l’orientation grandes écoles/universités/enseignement privé, • la voie professionnelle et l’alternance, • l’immersion professionnelle, la découverte des métiers et l’insertion des jeunes (Pôle emploi, missions locales, E2C, EPIDE), • la lutte contre le décrochage scolaire et le contrat engagement jeunes A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Assurer le service aux adhérents : • Animer les développeurs dans les MT (convention Drieets), salons, fêtes des métiers et de l’orientation, • Organiser, coordonner les partenaires et déployer les actions, • Participer au développement des relations écoles-entreprises auprès des territoires et des branches, • Gérer des projets spécifiques au territoire francilien 2. Gérer l’animation des mandats : • Suivre et coordonner les mandataires sécurité sociale, Suivre et animer la commission RSE-Santé au travail • Participer à l’organisation annuelle de la soirée mandataires, • Intervenir en appui du REF (responsable emploi formation) pour la commission emploi-formation et si besoin au sein des commissions du CREFOP 3. Garantir les relations avec les institutionnels régionaux : • Décliner la convention MEDEF avec l’Education nationale, assurer le suivi de Pôle Emploi, • Gérer les relations avec le Rectorat, Défi métiers, l’agence de l’Orientation, le Conseil Régional, l’Association Régionale des missions locales De formation supérieure (gestion des compétences, formation, RH ...), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l’approche stratégique des compétences, des ressources humaines, de la formation ou de l’emploi. Vous avez une très bonne connaissance des sujets compétences et du système de la formation professionnelle (législatif, conventionnel et financements), des systèmes sociaux et des politiques publiques et du monde de l’entreprise. Doté(e) de qualités rédactionnelles et de synthèse, vous savez conduire des projets, organiser et animer des réunions avec des chefs d’entreprise. Autonome et polyvalent(e), vous avez un bon esprit d’équipe et êtes organisé(e). Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible à Paris. Salaire : entre 42K et 45K annuels selon expérience.

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’applications critiques liées à la gestion des garanties et au risque de trésorerie, nous recherchons un(e) Analyste Support Applicatif pour intervenir sur un périmètre transverse et stratégique au sein d’une structure réglementée du secteur financier. Vous serez en charge du suivi global des chaînes applicatives, de la gestion des incidents, ainsi que de la coordination des actions correctives auprès des équipes projet, production et métier. Vos missions principales • Suivi quotidien des processus critiques de production (vérifications du matin, post-production), • Exécution des procédures standards de clearing (production & environnement de test), • Analyse d’incidents et coordination des résolutions en lien avec les équipes concernées, • Suivi des releases et planification des mises en production, • Contribution à l’amélioration des processus et à l’automatisation des tâches récurrentes, • Maintenance des environnements de test (données, logiciels, coordination avec le TDM), • Reporting des anomalies et communication proactive auprès des parties prenantes, • Rédaction de documents techniques (plans de tests, rapports de recette), • Participation au support hors horaires ouvrés selon un planning d’astreinte tournant Compétences clés recherchées • Expérience significative en support applicatif dans un environnement financier ou critique, • Maîtrise du SQL pour l’analyse de données et la résolution d’incidents, • Bonne compréhension des environnements de production, test et développement, • Capacité à suivre des procédures structurées et à travailler dans un cadre réglementé, • Communication claire et proactive, en français et en anglais (oral et écrit), • Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue, • Capacité à travailler en environnement multi-sites et en équipe transverse, • Sens du service, esprit d’analyse, autonomie et esprit d’équipe Compétences complémentaires appréciées • Utilisation de Service Now ou outils similaires (gestion incidents/problèmes/changements), • Connaissance de Datadog (création de dashboards, alerting), • Bases de scripting Unix et notions de Java, • Connaissance de Talend, PowerBI ou outils de traitement de la donnée Autre point: astreinte à prévoir. Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Analyste fonctionnel en assurance santé confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception et réalisation de la documentation pour l’ordonnancement automatique des traitements, • Rédaction/participation à la rédaction de dossiers de traitement batch et de fiches de flux pour transfert de fichier, • Préparation du plan de tests, • Réalisation continue des tests, • Identification, tests des correctifs des dysfonctionnements, • Assistance à la MOA pendant les phases de recette et homologation (analyse d’anomalies, des corrections en lien avec l’éditeur, …), • Assistance à la MOA pendant les phases de recette et homologation (analyse d’anomalies, des corrections en lien avec l’éditeur, …) 💻 Stack technique • SQL, • shell, • Activ'infinite 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Analyst fonctionnel. Vous avez connaissance des écosystèmes de santé et assurance. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes : Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels - Décarbonation des chaînes de valeur - Achats responsables / Devoir de vigilance - Numérique responsable - Modèles de performance durab

Rattaché(e) à la Direction du service des Actifs immobiliers, en tant que Responsable Performance Energétique, vous coordonnerez la mise en œuvre et le suivi des actions et projets environnementaux en conformité avec la politique du Groupe et en application de la règlementation en vigueur.Vous

Vos missions au quotidien Assistez nos équipes de vente à servir au mieux nos clients.Concrètement, vous serez amené à : - Identifier sur l'ensemble de notre base de clients & prospects (COT, HLM etc) : ceux ayant ou pas une démarche active RSE (investissements, emprunts) etc en collectant les

Concrètement, vous serez amené à : - Identifier sur l'ensemble de notre base de clients & prospects (COT, HLM etc) : ceux ayant ou pas une démarche active RSE (investissements, emprunts) etc en collectant les informations sur leur sites internet, comptes administratifs et annexe afin de mieux an

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

Vos missions au quotidien Assistez nos équipes de vente à servir au mieux nos clients.Concrètement, vous serez amené à : - Identifier sur l'ensemble de notre base de clients & prospects (COT, HLM etc) : ceux ayant ou pas une démarche active RSE (investissements, emprunts) etc en collectant les

Vous avez déjà une expérience professionnelle ou académique en communication ou gestion RSE. Une carte déjeuner et diverses offres de restauration dans nos bureaux. Le remboursement des titres de transports à 50%.

Vos missions au quotidien Assistez nos équipes de vente à servir au mieux nos clients.Concrètement, vous serez amené à : - Identifier sur l'ensemble de notre base de clients & prospects (COT, HLM etc) : ceux ayant ou pas une démarche active RSE (investissements, emprunts) etc en collectant les

Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes : Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels - Décarbonation des chaînes de valeur - Achats responsables / Devoir de vigilance - Numérique responsable - Modèles de performance durab

Chargé(e) de projet RSE H/F en électricité tertiaire.

Assistant RSE Achats Globaux en alternance. Assistant RSE Achats Globaux en alternance. RSE Leader, vous accompagnerez le déploiement de l’évalution des fournisseurs à l’international avec la plateforem Ecovadis, participerez au déploiement de la démarche de diminution du CO2 Scope 3 ainsi