Offres transport logistique à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La Direction Territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le Secrétariat Général (SG) regroupe les départements Ressources Humaines / Moyens généraux : Communication interne (DRH/MG/CI), Administratif et Financier (DAF), Systèmes d’Information (DSI), Juridique (DJ), Achat Public (DAP), Prévention et Maîtrise des Risques (DPMR) Principales missions Sous l’autorité de l’Adjointe au Responsable du Département Administratif et Financier, le(la) candidat(e) assurera la comptabilité ordonnateur sur les budgets des départements du secrétariat général comprenant notamment le DRH/MG/CI, DAF, DJ, DAP, DPMR, SG et de la Direction du Développement Domanial. Vos missions porteront notamment sur toutes les étapes de la chaine de la dépense, de l’engagement juridique à la demande de paiement. A chaque action, vous devrez vous assurerez, à votre niveau, de sa conformité légale, règlementaire, interne, et de sa sincérité comptable ; vous pouvez également participer à l’élaboration de documents dans le cadre de l’arrêté des comptes ; • Contrôler et saisir les notes de frais des salariés de la Direction Territoriale de Paris et des Salariés du siège basés à Paris ;, • Assurer le suivi administratif et financier des marchés :, • Relecture des pièces administratives et financières préalablement à la publication pour s’assurer d’une part de la conformité à la réglementation comptable en vigueur, et d’autre part de la compatibilité d’exécution avec les logiciels de gestion d’exécution comptable et d’exécution financière des marchés ;, • Saisie et ou validation des paramètres des marchés dans SOLFI et MARCO WEB ;, • Production des états d’acompte MARCO WEB, • Clôture des marchés (Production des éléments de suivi de l’exécution des marchés et contrats);, • Assurer les tâches des processus comptables de l’ordonnateur, notamment de contrôle interne :, • Saisie des fiches tiers (création de fournisseurs),, • Vérification de la conformité des engagements juridiques (EJ) / bons de commande / Contrats avant leur validation au regard du signataire (délégations de signature), de la procédure interne et code de la commande publique, des prix (BPU de l’AC à bons de commande, contrat, convention), imputations comptables, des pièces justificatives, organisation budgétaire et le paramétrage analytique ;, • Vérification de la conformité réglementaire des pièces justificatives (Date, Bons de livraison, …) du service fait (SF) avant sa validation ;, • Vérification de la conformité réglementaire des factures ;, • Saisie des demandes de paiement (DP) après vérification de leur conformité : rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, et s’assurer du mode de règlement, vérification des révisions des prix ;, • Saisie des OD ;, • Saisie des DV ;, • Participation aux travaux budgétaires et d’arrêtés annuels des comptes :, • Vérification du respect des délais de paiement et gestion des relations avec les départements SG pour faire respecter ces délais ;, • Monitoring des objets de gestion (Marchés non clôturés, EJ non soldés, SF non liquidés, factures) permettant une pleine maîtrise comptable et budgétaire ;, • Collecter et participer à l'analyse des informations utiles à la préparation budgétaire ;, • Assurer la relation comptable avec les fournisseurs (réponse aux demandes, traitement des recours et réclamations, relances, etc.), • Assistance :, • Être en capacité de former aux procédures règlementaires et internes validées par le département ou la DGAFI, notamment celle concernant les ordres de mission, les frais de déplacement et de réception ;, • Être en capacité d’améliorer les pratiques et développer l’assistance et le conseil sur SOLFI / SAP (et MARCO). Ces missions pourront évoluer dans le cadre du changement de logiciel comptable prévu en janvier 2027 (SAP) et des process comptables associés mis en œuvre tel que la gestion des demandes de paiement réalisées par l’agence comptable avec un partage en consultation des factures fournisseurs avec le service ordonnateur en temps réel. Formation requise Ce poste nécessite une formation de niveau BAC +2 à dominante comptable. Une connaissance des règles essentielles de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP), de la commande publique, et notamment celles relatives à l’exécution comptable et financière de marchés publics (fournitures, prestations de service) est nécessaire. Une très bonne pratique des outils de bureautique, notamment Excel, est indispensable. Le poste requiert de faire preuve de polyvalence et d’un bon relationnel au regard de la diversité des acteurs et des missions. Compétences requises • Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) ;, • Savoir s’adapter aux changements ;, • Savoir prioriser et gérer les urgences ;, • Avoir le sens des contacts et des relations humaines ;, • Savoir discerner la confidentialité des informations ;, • Savoir rendre compte, savoir travailler en équipe, notamment en lien avec les services administratifs et financiers des agences, • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Teams)., • La connaissance de SAP, Solfi, et Marco Web serait un plus. Classification de l’emploi Agent de Maîtrise – Echelon 1

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

CDD de 6 mois Rejoignez Giphar ! Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe 1 250 pharmacies, réalisant ensemble plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens adhérents, nous nous appuyons sur des expertises solides en achat, logistique, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Notre mission : Faciliter chaque jour le quotidien de nos pharmaciens adhérents afin qu’ils puissent offrir écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. Dans le cadre de nos activités de pilotage opérationnel au sein de la Direction Supply Chain, nous recherchons un Chargé de Pilotage Promotions & Référencement en CDD (6 mois). Ce poste est basé à Paris (5ème) et il est rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des processus opérationnels liés au référencement plateforme et à la livraison des opérations promotionnelles en officine, en garantissant la qualité d’exécution des flux et le niveau de service. Dans ce cadre, vos principales mission sont les suivantes : ▸ Coordination du flux de vente promotionnel • Participation à la construction du planning promotionnel annuel en partenariat avec les équipes commerciales, • Edition & mise à jour du rétroplanning prévisionnel de livraison des promotions en officine, incluant : prévision, planification & lissage de la charge (volumétrie), • Animation des arbitrages d’équilibrage du plan de charge avec les services concernés, • Animation des instances de suivi opérationnel du flux promotionnel ; participation active aux réunions incluant l’approvisionnement, équipes transport, commerciales & les sites logistiques, • Suivi des reliquats de livraison, édition des communications adhérents relatives aux aléas de livraisons en coordination avec les category managers - acheteurs, • Animation des reporting et plan d’actions : indicateurs de performance d’approvisionnement & livraison du flux promotionnel (détention produit & qualité d’expédition), régularisations de prix, • Traitement des litiges associés, gestion des aléas & des exceptions ▸ Suivi du cycle de vie promotionnel & amélioration continue • Participation aux réunions de suivi du cycle de vie des opérations promotionnelles auprès des équipes master data, • Contrôle du respect des processus de création des opérations promotionnelles, et conduite des arbitrages nécessaires le cas échéant, • Consolidation & remontée des anomalies relatives au fonctionnement du flux promotionnel auprès des équipes support informatique, • Proposition de développements informatiques à mener pour améliorer l’exécution du flux promotionnel, participation à la réalisation des tests, suivi des résolutions, • Alimentation de l’application interne visant à communiquer les mécaniques consommateurs en officine ▸ Suivi du référencement & déréférencement des produits sur plateforme • Animation des instances de suivi opérationnel des lancements plateformes (nouveautés) et déréférencements (déstockage), • Alimentation des indicateurs de performance du processus de gouvernance des références plateformes, • Coordination transversale du processus avec les services concernés Profil : Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable ; la connaissance de SAP et BO est un plus Une expérience en Supply Planning et/ou pilotage de processus opérationnel Supply Chain est un atout qui peut faire la différence Vous avez de solides compétences analytiques ; et vous avez une forte capacité à manipuler et interpréter des données chiffrées Vous avez le sens du détail et vous faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données Voyre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément Votre aisance relationnelle sera un atout pour le travail en équipe transversale Vous avez l’expérience de l’animation de réunions transverses, de la coordination de parties prenantes, et du suivi partagé de plans d'action Vous êtes aisé avec les outils informatiques ; vous avez une capacité avérée à prendre en main de nouveaux outils & applications métiers Vous savez avancer dans vos missions de façon autonome et vous êtes force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Travail en journée, • Télétravail jusque 2 jours par semaine Salaire : • En fonction du profil

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Procurement and Planning Manager, au sein du Département Supply, vos missions sont les suivantes : Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Etudes comparatives des coûts pour identifier les solutions les plus compétitives Suivi de projets : • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Suivi de projets avec l’équipe Supply chain ERP & Admin : • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des AR (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC Profil recherché • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master 2 spécialisé(e) en achats, supply chain ou logistique, • Une première expérience en achats, approvisionnement ou supply chain (stage ou alternance) est appréciée, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral, • Grande rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Bonnes compétences en communication et en négociation, • Force de proposition, autonomie et esprit d'équipe Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Afin d'étoffer le pôle développement RH, nous recrutons en CDI à temps plein un(e) chargé(e) de formation. Mission générale : Le/la Chargé(e) de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Diplômé (e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation. La connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition CDI -Temps plein Disponibilité immédiate Télétravail possible CP + RTT + jours de ponts TR + Mutuelle + transport pris en charge à 60%

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Au sein de notre équipe Sport, nous recherchons en CDD un/une Chef.fe de projet Senior Hospitalités (H/F). Vos missions si vous les acceptez : Gestion BtoC Limitless Experiences : • Définir les offres BtoC Roland Garros (packages, pricing, communication pour les membres du programme) dont les offres pour Roland-Garros / les offres partenaires et avec les marques du groupe Accor), • Créer et mettre à jour les produits dans le back-office / être l’interlocuteur pour la gestion des offres sur le site avec le prestataire, • Coordonner la communication autour des offres avec les équipes régionales pour apporter une large visibilité à l’offre, • Créer et coordonner avec les équipes com : les contenus de communication liés aux offres (newsletters, push notifications, réseaux sociaux), • Dimension commerciale : développer des expériences avec de nouvelles offres auprès des marques du groupe/partenariats, • Coordination avec les équipes régionales pour déployer la stratégie de communication sur tous les canaux pour les offres Limitless Experiences et suivi des KPIs Gestion de la relation client : • Gérer les invitations BtoC via Evenium (formulaires, envoi billets, relation membres par téléphone/emails) Gestion BtoB Roland Garros : • Centraliser et gérer les demandes d'invitation BtoB dès le mois de novembre, • Coordonner les allocations par grandes dates (réponses en janvier, deuxième vague en avril), • Assurer une gestion rigoureuse et diplomatique des demandes (enjeux politiques forts), • Permettre et suivre les invitations officielles et assurer le suivi des confirmations via Evenium Pilotage de la loge & gestion sur site : • Piloter le redesign de la loge Roland Garros en lien avec les équipes Accor, • Gérer les prestataires sur site : traiteurs, hôtes/hôtesses, logistique accueil, • Assurer la présence sur site pendant le tournoi et coordonner l'accueil des invités, • Affiner les différents espaces et le nombre de places/packages disponibles Reporting & coordination • Produire le reporting des activités BtoC & BtoB Roland Garros, • Alimenter le dashboard consolidé en lien avec l'équipe data Accor, • Participer aux points hebdomadaires avec Accor et la Direction de Projet MCI Sports Votre passeport pour nous rejoindre : • Profil Confirmé – minimum 3 ans en gestion de projets événementiels (BtoB et BtoC), • Diplôme Bac+5 (École de commerce, événementiel ou équivalent), • Expérience en gestion d'événements sportifs premium ou hospitalité de luxe appréciée, • Bonne compréhension du marketing/communication, des programmes de fidélité (activation membres) et de l’hôtellerie, • Très bonne aisance relationnelle et sens diplomatique (gestion d'interlocuteurs VIP), • Maîtrise d'Evenium, de PowerPoint et d'Excel – capacités analytiques et rédaction irréprochable, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Rigueur, discrétion et capacité à gérer des situations sensibles, • Une sensibilité à l’univers du sport serait un plus Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et si vos achats contribuaient à transformer l'économie circulaire ? Chez Ecomaison, nous ne faisons pas que gérer des contrats. Nous construisons, avec nos partenaires, les filières de collecte, de transport, de réemploi et de recyclage qui permettront de donner une seconde vie à des millions de produits. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Acheteur(se) Catégorie Transport prêt.e à prendre en main une catégorie stratégique et à contribuer activement à notre feuille de route Achats 2030. 🌍 Pourquoi rejoindre Ecomaison ? Parce que vous ne serez pas un acheteur parmi d'autres. Vous piloterez une catégorie de près de 30 M€, avec une véritable autonomie pour définir votre stratégie, conduire vos appels d'offres et développer des partenariats durables avec les acteurs du transport. Vous rejoindrez une équipe achats de huit personnes organisée par catégories, où chacun est responsable de son portefeuille et contribue aux grands projets de transformation de l'entreprise. Notre ambition est claire : ✔ développer des partenariats performants et durables ; ✔ accompagner la croissance d'Ecomaison ; ✔ améliorer en permanence nos pratiques achats ; ✔ accélérer la digitalisation de notre fonction ; ✔ contribuer à la réduction de l'empreinte carbone de nos activités. 🚀 Vos missions Vous prenez en charge l'ensemble de la catégorie Transport, depuis la stratégie achats jusqu'au pilotage de la performance de vos fournisseurs. Au quotidien, vous serez amené(e) à : 🚛 Définir et mettre en œuvre la stratégie achats Transport en cohérence avec les ambitions d'Ecomaison. 🤝 Piloter les consultations et les négociations, de la définition du besoin jusqu'à l'attribution des offres. 📊 Développer une relation de partenariat avec vos fournisseurs, animer les revues de performance et identifier les leviers de progrès. 🌱 Intégrer les enjeux économiques, opérationnels et environnementaux dans chacune de vos décisions. 🚀 Contribuer aux projets de transformation de la fonction Achats : digitalisation, amélioration des processus, pilotage de la performance, décarbonation des transports… 🔎 Assurer une veille permanente sur les évolutions du marché, les innovations et les nouveaux acteurs du secteur. Vous travaillerez au quotidien avec les équipes Opérations, Performance, Innovation, Juridique, Finance, Digital et Communication. Bref, un poste où les achats sont au cœur des décisions de l'entreprise. 👋 Le profil que nous recherchons • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un Master 2, • Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de la supply chain., • Vous avez peut-être déjà exercé des fonctions achats……ou vous avez développé une solide connaissance des achats en évoluant dans des fonctions opérationnelles, de gestion de projets, de sous-traitance transport ou de supply chain., • L'essentiel est que vous compreniez les enjeux économiques, techniques et contractuels de cette catégorie., • Vous aimez analyser les données, piloter la performance et négocier., • Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils d'analyse., • Vous aimez comprendre un marché, construire une stratégie, convaincre, créer des relations durables et faire avancer les projets. 💚 Ce que nous vous proposons ✨ Une catégorie stratégique avec un véritable pouvoir d'action. 🤝 Des interactions quotidiennes avec les directions métiers. 🌍 Des achats qui ont un impact concret sur la performance environnementale d'Ecomaison. 🚀 Des projets de transformation ambitieux où vous pourrez proposer, expérimenter et faire évoluer les pratiques. 📈 Un environnement qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et la recherche de solutions. Vous aimez les achats qui créent de la valeur, les environnements où il faut convaincre autant que négocier, et les projets qui ont un impact concret ? Rejoignez Ecomaison et participez à la transformation des achats au service de l'économie circulaire.

Notre client est créateur et fabriquant de bijoux et commercialise une gamme complète de bijoux. Rattaché.e au Responsable Logistique, Vos missions : Douane • Déclarer les Imports/Exports via l’interface DELTA G du portail douane.gouv.fr, • Effectuer une comptabilité matière pour chaque de type de procédure douanière (Importation définitive, Perfectionnement Passif, Exportation …), • Gérer la circulation de la marchandise en zone de douane, • Gérer les autorisations douanières : modification, renouvellement, autorisations de perfectionnement, • Etablir les documents douaniers de type INF2 ou EUR1 et se déplacer à la douane de Paris Principal pour les faire viser, • Classer et Archiver les déclarations import/export avec tous les documents déclarés dument complétés, • Gérer le poinçonnage garantie argent avec déclaration semestrielle du volume poinçonné auprès des douanes Logistique • Préparer les colis, • Expédier les colis via différents transporteurs (FEDEX, UPS, POSTE ou autres), • Etablir le montant des frais de transport, • Contrôler les factures transporteurs et comparer les offres des différents transporteurs, • Contacter les transporteurs pour l’enlèvement ou la livraison de marchandise, • Suivre les expéditions, • Effectuer les réclamations en cas de perte ou de retard de livraison Votre profil : Vous avez une formation BAC+2/3 en commerce international ou logistique Vous avez une première expérience professionnelle Vous êtes organisée.e et rigoureux.se Vous êtes polyvalent.e et dotée d’un bon relationnel Vous aimez le travail d’équipe Poste en CDI, basé à Paris (3ème) Base annuelle brute de rémunération : 35-38 000, suivant profil

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez au cours de votre stage sur la gestion administrative du personnel et de la paie, collaborez aux actions de formations et de recrutement et participez aux projets transverses de la vie du service RH et de ses projets pour 6 entités à travers les missions suivantes : 🎯 Vos principales missions • Administration du personnel et paie, • Gestion des entrées / sorties (Onboarding, Dossiers du personnel, Suivi des DPAE, Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance, Suivi des cotisations, Gestion des visites médicales, Attribution et réception du matériel professionnel, remise des documents de fin de contrat,…), • Réalisation des contrats de travail et avenants., • Mise à jour du SIRH et optimisation des process RH, • Gestion de l’attribution des Titres restaurant, • Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie, transport, …), Transmission des informations au prestataire de paie, Contrôle des éléments variables de paie, Validation des bulletins de paie en collaboration avec la chargée RH et la Responsable RH, • Support à la Responsable RH sur la logistique et l'organisation liée au Relations sociales (CSE), • Recrutement, • Rédaction et diffusion des offres de poste sur nos différents jobboards, • Tri de CV et présélection téléphonique, • Reporting et suivi des candidatures, • Réalisation de compte-rendu d’entretien à destination de l’équipe RH et des managers, • Organisation et participation aux entretiens physiques avec la Responsable RH, • Gestion de l’Onboarding des collaborateurs à l’aide du SIRH, • Projets RH, • Participation à la réalisation des études et enquêtes RH (enquêtes rémunération Syntec et institutionnelles (France Travail, Ethifinance, absentéisme...), • Collaboration sur les campagnes d’Entretiens annuels et professionnels (mise à jour des supports, relances et synthèse des EA/EPP), • Collaboration et suivi des actions de formation avec l'équipe RH (logistique, synthèse,…), • Participation aux projets RH transverses selon l’actualité du service en support de la RRH (transparence salariale, parcours d’intégration, …) 📌 Profil recherché De formation bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise dans laquelle vous avez impérativement traité les sujets de formation, de recrutement, d’administration du personnel et paie évoqués ci-dessus. Avec de solides connaissances en Ressources Humaines, vous avez idéalement plusieurs expériences réussies au cours de vos précédentes expériences. La connaissance du SIRH Lucca est vivement appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre relationnel et votre sens du service. A l’aise sur le pack office et notamment sur Excel, vous avez un niveau d'anglais est professionnel afin de participer aux échanges avec les équipes internationales, le cas échéant. Enfin, si vous recherchez une mission polyvalente qui vous permettra de renforcer votre champ de compétences, ce poste est fait pour vous ! 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en stage, dès que possible, pour une durée de 6 mois Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Gratification et congés alloués pour ce stage Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail ponctuel envisageable Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures ⁉️Pour en savoir plus ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Encore plus d’infos sur : www.bilendi.fr

À propos d’OMNES Education OMNES Education est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES Education occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes, la Direction Pédagogique recherche notre Coordinateur Pédagogique (H/F) pour piloter le suivi opérationnel, logistique et administratif de nos étudiants. En tant que pilier du bon déroulement des programmes de formation, vous garantissez l'interface entre les étudiants, l'équipe pédagogique et le pôle scolarité, tout en veillant à la qualité de service et à la rigueur administrative au quotidien. Vos missions • Suivi opérationnel & Interface pédagogique :, • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des étudiants en lien étroit avec le pôle scolarité., • Assurer l'interface au quotidien avec les étudiants, les professeurs, les parents et l'équipe pédagogique (gestion des mails, appels et remontée des informations aux Responsables Pédagogiques)., • Participer à la répartition des étudiants dans les groupes selon les critères définis par la direction., • Organiser les événements clés et réunions : amphithéâtres de rentrée, points de suivi avec les délégués, jurys de passage et de fin d’études., • Gestion administrative & Qualité des données :, • Utiliser les logiciels internes de l'école et être garant(e) de la fiabilité et de la qualité des données saisies., • Contrôler la bonne réception de l'ensemble des documents pédagogiques et s'assurer de leur mise à disposition., • Délivrer les attestations diverses (crédits ECTS, etc.), vérifier et éditer les bulletins de notes., • Apporter un soutien actif aux activités et événements organisés dans le cadre du programme ou de l'école., • Pilotage, Reporting & Amélioration continue :, • Contribuer à la mise en place et à la mise à jour régulières des tableaux de bord d'activité., • Assurer le suivi qualitatif des programmes (enquêtes, sondages) et relayer les informations clés auprès des étudiants via nos canaux de communication., • Participer à l’amélioration, la mise à jour et la conception des processus pédagogiques et des documents de référence. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 - 5 ans sur des fonctions similaires de coordination pédagogique, gestion de scolarité ou administration de la formation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur administrative, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Excellente aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client (posture face à un public exigeant : étudiants, intervenants, parents)., • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la manipulation de logiciels de gestion / bases de données. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, • La prise en charge à 100 % des frais de transport., • Un management et un accompagnement de proximité., • Un travail en équipe stimulant au sein d'un groupe leader de l'enseignement supérieur., • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 33 K€ - 35 K€ selon profil, • Rattachement : Direction Ecole Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Mission : Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Nous intervenons sur plusieurs sujets fonctionnels : Conversion de l'énergie, réseaux électriques, Efficacité énergétique, énergie renouvelable, smarts grids, génie électrique, systèmes énergétiques, transition énergétique, management de projet production, logistique. Dans un contexte Agile (SAFe Scrum), au sein de la Product Advisor Team : • Recueil du besoin, cadrage du périmètre SI et du planning,, • Pilotage et coordination du fonctionnement de la DevTeam, • Priorisation du backlog, suivi de sprint,, • Participation aux cérémonies : Poker, démo, retro, Daily, Backlog refinement, PI Planning, • Rédaction, validation des US/CA, lancement et clôture des sprints, • Suivi et réalisation des ateliers de cadrage du besoin avec le métier, • Challenge des réponses/solutions proposées par l'intégrateur, • Participation aux MEP et recettes métier/utilisateurs Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Énergie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant, sur un campus chargé d'Histoire en plein coeur de Paris, l'ICP est fait pour vous ! Descriptif du poste : En appui du cadre pédagogique de la licence de de Droit, vous réalisez le suivi administratif, logistique et la mise en œuvre des formations au sein de la Faculté de Sciences Sociales, d'Economie et de Droit (FASSED). Plus spécifiquement, vous avez pour missions principales : ❖ Gestion administrative des étudiants : • Accueillir les étudiants, les orienter, les informer, • Inscrire les étudiants dans le logiciel de gestion interne, • Gérer et suivre la scolarité : saisir les notes, émettre les documents relatifs à la scolarité (convocation aux examens, annonce des résultats, envoi des certificats de scolarité, émission des diplômes, etc.) ❖ Gestion administrative des enseignants : • Collecter et transmettre aux Services Centraux les informations nécessaires à l’édition des contrats de travail des enseignants, • Suivre les heures mensuelles travaillées. ❖ Organisation matérielle des cours et événements facultaires : • Planifier le déroulement des formations, • Réserver les salles de cours, • Organiser les examens et les soutenances, • Organiser les colloques et événements de l’organisme Profil : Vous justifiez d’une première expérience similaire dans le domaine de l’assistanat qui vous a permis d’acquérir des connaissances administratives, et de préférence au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Disponible et à l’écoute, vous manifestez un intérêt particulier pour l’enseignement supérieur de la recherche/l’innovation et ses outils collaboratifs (portail espace numérique de travail des étudiants - appli à distance), ainsi que la gestion de la scolarité (ex : APOGEE ou AURION). Une aisance PACK OFFICE est indispensable. Aimant travailler en équipe, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives. CDI à temps plein Disponibilité : immédiate Rémunération : 30 000€ annuel Télétravail possible RTT + CP + jours de pont TR + Mutuelle + titre de transport pris en charge à 60%

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise : • R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS & LUCCA) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous administrez la formation en lien avec les équipes HRM et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Déclaration des Accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec le service QRSE CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. PARTICIPER A LA PREPARATION ET A L’ANTICIPATION DES TEMPS FORTS RH • Vous contribuez à la restitution des résultats des enquêtes de satisfaction auprès des équipes et au suivi des plans d'action associés., • Vous assurez le suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) et en garantir la fiabilité auprès de la hiérarchie, • Vous coordonnez les étapes clés du parcours d’intégration : Welcome Day, Welcome Pack, e-learning, • Vous assurez la bonne réalisation des entretiens de sortie, • Vous participez à l’analyse des causes de départs et à l’alimentation des retours d’expérience, • Vous coanimez les événements internes (soirée de Noël, événement de fidélisation, afterworks, etc) : planning, logistique, suivi du budget VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec est un plus, • Connaissance des outils SIRH, et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les cinq principaux prestataires mondiaux de services logistiques (3PL). Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et faites partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et qui s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Participez à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous poursuivons notre croissance rapide, allez-vous “Oser Grandir” avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au département Business Intelligence Europe, vous intervenez en tant que Business Analyst BI au cœur de la transformation data du périmètre Air & Ocean de CEVA Logistics en Europe. Votre rôle est de transformer la donnée en outils d’aide à la décision clairs, fiables et exploitables, à destination des équipes internes comme de certains clients stratégiques. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, concevez des solutions de reporting adaptées et contribuez activement au déploiement de nouvelles plateformes et outils BI dans un environnement en forte évolution. Vous évoluez dans une équipe européenne à taille humaine, collaborative et polyvalente, et intervenez majoritairement en mode projet, sur des sujets à forts enjeux business et technologiques. Vos missions • Analyse et insights : comprendre les besoins métiers, analyser les données et produire des reportings et visualisations clairs pour soutenir la décision., • Développement de dashboards : concevoir et maintenir des reportings interactifs sur Power BI, Cognos ou outils équivalents, adaptés aux utilisateurs internes et à certains clients., • Qualité et gestion des données : assurer l’intégrité, la fiabilité et la cohérence des données, collaborer avec IT et data teams pour optimiser les flux et pipelines., • Projets BI et déploiements : participer au lancement de nouvelles solutions, coordonner les priorités et respecter les délais, en garantissant une adoption réussie par les utilisateurs., • Accompagnement et support : former et soutenir les équipes dans l’utilisation des outils BI, être le référent pour les questions liées aux données et aux reportings. Type de contrat CDD – évolution vers un CDI envisagée Le poste est proposé dans un premier temps en CDD, compte tenu du contexte actuel. Notre volonté est de pérenniser le poste et de poursuivre la collaboration en CDI à l’issue de cette première période, sous réserve de l’évolution du contexte et d’une intégration réussie au sein de l’équipe. Nous recherchons • Bac+3 à Bac+5 en data, informatique décisionnelle, business analytics ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en Business Analyst / BI, idéalement dans un environnement international ou logistique/transport., • Maîtrise d’au moins un outil BI (Power BI, Cognos, Tableau) et bonnes connaissances SQL., • Capacité à travailler en mode projet, à prioriser et coordonner les demandes multiples., • Anglais courant à fluent., • Profil proactif, curieux, adaptable, avec esprit analytique et pédagogique, aimant le travail en équipe et les environnements changeants. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Logistics Specialist Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au département Sales Operations, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des flux logistiques de véhicules, de leur expédition jusqu’à leur livraison auprès du réseau de concessionnaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires logistiques, opérateurs portuaires, entrepôts, concessionnaires et équipes internes afin de garantir des livraisons fluides, fiables et dans les délais. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des flux de véhicules, la gestion des incidents et l’amélioration continue de la performance logistique. Vos principales responsabilités 1. Pilotage des flux de véhicules • Planifier et suivre les expéditions et livraisons de véhicules vers le réseau., • Coordonner les différents flux et assurer le respect des délais de livraison., • Anticiper les risques de retard et mettre en place les actions nécessaires., • Suivre les besoins spécifiques du réseau et les situations prioritaires. 1. Coordination transport & réseau • Coordonner les prestataires logistiques, transporteurs, opérateurs portuaires et équipes d’entrepôt., • Assurer une communication fluide avec les concessionnaires et partenaires., • Suivre l’avancement des opérations et assurer la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes., • Accompagner le réseau dans les problématiques liées aux livraisons et aux flux de véhicules. 1. Gestion des incidents & performance • Suivre et contribuer à la résolution des incidents liés au transport, aux retards ou aux dommages., • Identifier les causes des dysfonctionnements et suivre les actions correctives., • Suivre les principaux KPI logistiques et analyser les écarts de performance., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de l’efficacité des flux logistiques. 1. Données, documentation & amélioration continue • Garantir la fiabilité des données et documents liés aux flux de véhicules., • Assurer le suivi des informations dans les systèmes internes., • Préparer les reportings logistiques et communiquer régulièrement les informations relatives aux expéditions et livraisons., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils logistiques. Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine connexe., • Expérience en logistique automobile, transport, supply chain ou gestion des flux, idéalement dans le secteur automobile., • Expérience confirmée en planification logistique mensuelle et trimestrielle dans le secteur automobile, avec la capacité d’anticiper les besoins futurs de l’activité et de planifier les flux de véhicules en conséquence., • Expérience confirmée dans la gestion des fournisseurs et partenaires logistiques, avec une capacité à construire et maintenir des relations solides avec les transporteurs et prestataires, ainsi que d’excellentes compétences de coordination et de communication., • Bonne compréhension des flux de transport et des processus de livraison de véhicules., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service., • Français courant et anglais professionnel. Une expérience dans la logistique de véhicules, notamment auprès d’un constructeur automobile, d’un importateur ou d’un réseau de concessionnaires, constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement des opérations commerciales du Groupe en France, au cœur des flux de véhicules et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

📦 Nous recrutons un(e) Agent(e) logistique polyvalent(e) H/F – CDI 📍 Lieu : Clichy (92) 📝 Contrat : CDI – Temps plein 🕘 Horaires : 9h00–13h00 / 14h00–17h00 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent(e) logistique polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Clichy. Rattaché(e) au Chef d’équipe logistique ou au Responsable d’exploitation, vous participez à l’ensemble des opérations logistiques, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition. 🎯 Vos missions 📥 Réception des marchandises • Déchargement des marchandises ;, • Contrôle quantitatif et qualitatif des réceptions ;, • Identification, étiquetage et enregistrement des pièces. 📦 Stockage et gestion des stocks • Rangement et mise en stock des marchandises ;, • Organisation des emplacements et des palettes ;, • Participation aux inventaires ;, • Signalement des éventuels écarts ou anomalies. 🚚 Préparation et expédition • Préparation des commandes ;, • Contrôle et conditionnement des marchandises ;, • Préparation des expéditions dans le respect des exigences de transport. 🔧 Manutention et organisation • Réalisation des opérations de manutention nécessaires à l’activité ;, • Respect des procédures et des règles de sécurité ;, • Maintien d’un environnement de travail propre et organisé. La polyvalence est au cœur du poste : vous pourrez intervenir sur différents secteurs de l’exploitation en fonction des besoins de l’activité. 👤 Votre profil Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en logistique, entreposage ou préparation de commandes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez, de préférence, déjà utilisé un WMS, un ERP ou un logiciel de gestion des stocks. Nous recherchons une personne : • rigoureuse et organisée ;, • dynamique et réactive ;, • fiable et ponctuelle ;, • à l’aise dans le travail en équipe ;, • polyvalente et capable de s’adapter aux besoins de l’activité ;, • attentive au respect des procédures et des règles de sécurité. 📍 Les informations clés Poste : Agent(e) logistique polyvalent(e) H/F Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Clichy (92) Horaires : 9h00–13h00 / 14h00–17h00 🤝 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et occuper un poste polyvalent au cœur de l’activité logistique ? 📩 Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯Votre rôle Dans un environnement international, vous évoluerez au cœur de projets très variés, mêlant créativité, développement produit, enjeux techniques, coûts, qualité et délais, et rejoindrez notre équipe Account Project Management (APM). 🛠️ Vos missions Au sein de l’équipe Account Project Management, vous accompagnerez nos chefs de projets dans la gestion quotidienne de projets de développement pour nos clients, du brief initial jusqu’au suivi de production. Vous serez notamment amené(e) à : • Assister les APM dans le suivi quotidien des projets et la coordination de leurs différentes étapes ;, • Participer à l’analyse et au lancement des briefs clients auprès des équipes internes ;, • Contribuer au suivi des développements produits : prototypes, commentaires et validations clients ;, • Participer à la préparation des offres commerciales et des devis ;, • Mettre à jour les outils de suivi et les plannings projets ;, • Contribuer à la préparation des réunions et présentations clients ;, • Accompagner le suivi des commandes et des productions en cours ;, • Collaborer au quotidien avec de nombreux interlocuteurs : équipes commerciales, développement produit, qualité, logistique ainsi que nos équipes internationales. Une alternance pour découvrir le métier d’Account Project Manager. Cette alternance vous permettra d’être au cœur du développement de produits pour de grandes marques et de découvrir l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du brief client à la production. Vous découvrirez progressivement les différentes dimensions du métier d’Account Project Manager : coordination, développement produit, relation client, coûts, délais, qualité et performance. Au fil de votre alternance, vous gagnerez en autonomie et pourrez progressivement prendre en charge certaines étapes ou sujets projets, accompagné(e) par l’équipe. 🧩Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5, en école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, commerce ou développement produit. Vous : • avez un réel intérêt pour la gestion de projet, le développement produit et l’univers du Luxe / de la Beauté ; • êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise pour gérer plusieurs sujets simultanément ; • aimez travailler en équipe, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les sujets ; • avez un bon esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres ;, • êtes curieux(se), proactif(ve) et n’hésitez pas à poser des questions ;, • avez un bon relationnel et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • maîtrisez l’anglais, indispensable dans notre environnement international ;, • maîtrisez Excel et la suite Office. 💡Ce que nous vous apportons Au-delà des missions, nous souhaitons faire de cette alternance une véritable expérience d’apprentissage et de montée en compétences : • Une immersion dans le développement de projets pour de grandes marques internationales ;, • Une vision concrète et complète du développement d’un produit, du brief à la production ;, • Un accompagnement par des chefs de projets expérimentés et une montée progressive en autonomie ;, • Un environnement de travail international, dynamique et collaboratif ;, • Une prise en charge du transport à hauteur de 50 % et de 60 % de la carte ticket restaurant ;, • La possibilité de bénéficier d’un abonnement WellPass En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes • :Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA. Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x,Ebios RM…)Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Depuis sa création en 1956, La Maison du Whisky, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, La Maison du Whisky distribue plus de 3 500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un catalogue Collection, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8 000 amateurs. Au sein de l'équipe E-commerce et sous la responsabilité de la Responsable e-commerce, vous serez en charge du service clients. Vous êtes le principal point de contact de nos clients particuliers et le garant de leur satisfaction. Vos principales missions sont les suivantes : • Traitement de la relation client : répondre à l'ensemble des messages clients entrants (email, réseaux sociaux, téléphone, formulaires de contact...) ainsi qu'aux avis clients sur Avis Vérifiés, et assurer le suivi et la résolution des demandes jusqu'à leur clôture., • Veiller au bon déroulement des commandes, traiter les éventuelles anomalies (anti-fraude, ruptures de stock, retards) et gérer les retours, les réclamations et les demandes de remboursement., • Gestion comptable : création des avoirs et suivi des remboursements, en lien avec l'équipe comptabilité., • Assurer la communication, la coordination et le suivi des demandes clients avec les équipes logistique et transport (internes et externes), et optimiser les process associés., • Produire le reporting de l'activité et piloter l'amélioration continue des indicateurs de performance (délai de réponse, taux de satisfaction)., • Analyser les retours clients et proposer des évolutions pour améliorer l'expérience client., • Proposer des évolutions pour améliorer les outils utilisés par la Maison du Whisky (Zendesk, Avis Vérifiés, etc.). Compétences nécessaires : • Excellente communication écrite (français et anglais), • Maîtrise d'outils de ticketing (type Zendesk), • Gestion de la relation client, y compris situations sensibles (réclamations, litiges), • Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint et Word) pour analyse de données et créations de reporting, • Gestion de projet (priorisation, planification, suivi de plusieurs sujets en parallèle), • Connaissances en logistique/transport et notions de comptabilité (création d'avoirs, suivi de remboursements), • Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes (logistique, transport, comptabilité, DSI et web), • Esprit d'initiative pour identifier et proposer des améliorations de process et d'outils

Nous recherchons actuellement un(e) Acheteur(se) Ferroviaire, rattaché(e) à la Directrice des Achats. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des approvisionnements liés à l'exploitation et à la maintenance du matériel roulant. Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Pilotage des Achats Ferroviaires • Définir, établir et déployer la stratégie achats pour les familles ferroviaires (matériel roulant, pièces de rechange, équipements de voie, outillage spécialisé) en lien avec les besoins opérationnels des concessions., • Gérer les appels d'offres, analyser les propositions techniques et commerciales, et mener les négociations contractuelles avec les fournisseurs., • Piloter et développer le panel fournisseurs : qualification, évaluation des performances, audits terrain., • Contribuer à notre positionnement comme partenaire de référence auprès des fournisseurs stratégiques du marché ferroviaire africain et international. Connaissance Marché & Propositions de Valeur • Assurer une veille marché et technologique continue sur le secteur ferroviaire (fournisseurs, innovations, évolutions réglementaires)., • Identifier et réaliser des gains achats durables (TCO, consolidation des volumes, optimisation logistique et douanière en contexte africain)., • Développer des propositions de valeur achats en collaboration avec les équipes Maintenance, Exploitation et les responsables pays., • Contribuer à la démarche achats responsables (critères RSE, environnementaux et sociaux conformes aux engagements du groupe). Développement & Gestion Contractuelle • Accompagner les équipes terrain sur les besoins achats spécifiques des concessions ferroviaires., • Assurer le suivi des contrats, des engagements fournisseurs et la gestion des litiges éventuels., • Agir en tant que moteur d'amélioration continue — en cherchant constamment à optimiser les processus et les coûts achats., • Construire des relations solides avec les équipes internes et les partenaires externes., • Produire le reporting achats et contribuer aux indicateurs de performance (KPI) consolidés au niveau groupe. PROFILE Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché ferroviaire indispensable : connaissance des fournisseurs clés, des produits (matériel roulant, infrastructure, outillage) et des contraintes opérationnelles spécifiques., • Plus de 5 ans d'expérience dans une fonction achats, idéalement dans le ferroviaire, le transport ou l'industrie lourde (siège ou région)., • Une expérience préalable du marché africain ou des environnements logistiques contraints est un réel atout., • Une forte capacité à piloter des négociations complexes et à gérer des contrats de long terme avec des fournisseurs internationaux., • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des plans achats alignés avec les objectifs opérationnels et financiers., • D'excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au cœur des enjeux service de la Business unit EASIER, vous aurez l’opportunité d’aborder la mise en place et le suivi de nos solutions de service dans des domaines en plein essor (transport public, biométrie, aéroportuaire, postal, libre-service) et dans un contexte fortement international. Au sein de la Direction des Services, rattaché à la Responsable du Pôle Déploiement et Service, vous portez la responsabilité de la mise en place et le suivi de nos contrats de support et service/maintenance. Dans ce cadre, vous : • Assistez les équipes de Bid Management ou les équipes des Business Units dans le cadre de réponses et offres de service (chiffrage, rédactionnel), • Mettez en place (en interne ou externe) les solutions de service vendues, • Suivi du contrat : Prenez en charge la rédaction et signature des contrats de maintenance/support avec nos clients ou prestataires, en lien avec le Dpt Juridique, • Pilotez les déploiements de nos projets (installation, mise en service, assistance au démarrage, opérations d’envergure d’évolution produit), • Assurez le suivi récurrent des contrats de support/maintenance dans le respect de la qualité, des coûts et des délais contractuels, • Editez les indicateurs de performance et les présentez à nos clients lors des comités de pilotage Qualifications: Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de déploiements et/ou de suivi récurrent de solutions de service, y compris à l’international. Votre expérience vous permet d’appréhender rapidement les enjeux du client et de proposer une solution adaptée, au besoin en adaptant nos process internes. Parfaitement bilingue Anglais, vous êtes en capacité d’assister aux comités de suivi avec nos clients et de présenter la performance des équipes opérationnelle de manière fluide et convaincante. Des déplacements France et Europe principalement, ponctuellement monde sont à prévoir.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001 ;, • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces ;, • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité de la Directrice de l’Agence, l’Adjoint(e) à la Directrice assure la gestion du port de Gennevilliers. L’Adjoint(e) à la Directrice appuie la Directrice de l’Agence, dont il assure l’intérim en cas d’absence, sur les fonctions transversales et les missions commerciales suivantes : • Contribuer au management quotidien des services de l’Agence et à la définition puis au pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions annuels de l’Agence, en déclinaison des orientations issues du projet stratégique de l’Etablissement ;, • Représenter HAROPA PORT au niveau territorial, organiser la concertation avec les parties prenantes de l’agence et la défense des intérêts de l’Etablissement auprès des collectivités locales, des élus, des riverains et des diverses parties prenantes (services techniques municipaux, police, pompiers, DRIEAT et DRIEETS, VNF, Préfecture) ;, • Organiser la commercialisation des espaces disponibles et les négociations avec les entreprises retenues et assurer le suivi commercial des entreprises implantées sur la plateforme ou utilisant les installations portuaires et des prospects ;, • Assurer la communication locale sur les sujets portuaires ;, • Garantir le bon exercice des prérogatives et missions de l’Etablissement et la mise en œuvre par l’Agence des réglementations applicables et des politiques transversales définies par la Direction générale. Il (elle) assure les missions opérationnelles suivantes : • Définir et superviser les programmes d’entretien/maintenance des espaces publics et du patrimoine immobilier de l’Agence (quais, voiries routières et ferroviaires, etc.) ; élaborer à cette fin des plans d’investissement, d’entretien et de maintenance, incluant le volet marchés publics ;, • Assurer la direction d’opération (représentant de la maîtrise d’ouvrage) et/ou la maitrise d’œuvre des opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics ou d’équipements en lien avec les services SI ou SET., • Assurer la conformité réglementaire de l’Agence (ICPE, Loi sur l’eau, etc…), piloter son système de management environnemental (ISO 14001) et sa politique de maîtrise des risques., • Être partie prenante à l’élaboration des projets des clients du Port afin d’assurer une cohérence et une qualité d’ensemble (qualité architecturale, urbanisme opérationnel, installations classées, assainissement, gestion des interfaces, pollution des sols, etc.), • Piloter la mise en œuvre des projets d’aménagement et de développement prévus sur la plateforme de Gennevilliers (acquisitions foncières, études de faisabilité, viabilité économique des projets, etc.). Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine du BTP, de l’urbanisme et/ou du transport. Il requiert une expérience de management d’équipes de profils diversifiés, une très bonne connaissance des procédures de la commande publique et une capacité à piloter des budgets et des plannings opérationnels. Des expériences opérationnelles en conduite d’opération et/ou en exploitation, dans la gestion des procédures liées à l’aménagement (code de l’urbanisme, code de l’environnement) et/ou dans la promotion d’actifs immobiliers sont appréciées. Compétences et capacités : • Capacités d’organisation et de gestion de projet, en phase de conception tout autant qu’en phase opérationnelle,, • Connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique et de la commande publique, • Pratique du code de l’urbanisme et du code de l’environnement, • Sens du pilotage de l’activité : mobilisation sur les objectifs stratégiques du Port, suivi des résultats obtenus, reportings réguliers auprès du directeur d’Agence et des directions fonctionnelles,, • Capacités d’animation et de motivation d’une équipe pluridisciplinaire,, • Sens des relations clients et du développement commercial, sens politique,, • Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes (élus locaux, services de l’Etat, secteur associatif, représentants de riverains etc.) et internes (services du siège, autres agences),, • Rigueur, autonomie et prise d’initiative. Spécificités : • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Classification : Cadre - Echelon 3

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher. Rejoignez l'équipe du nouvel Accueil de jour et Halte de nuit Argenteuil en tant que : ☀️Chef.fe de service !☀️ Le futur accueil de jour et halte de nuit Argenteuil ouvrira ses portes début octobre 2026 et aura pour objectif d'offrir un espace collectif sécurisé pour les personnes isolées de jour comme de nuit. L'accueil de jour, premier maillon du réseau de resocialisation, constituera un lieu d’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit. Il permettra aux personnes en grande précarité d'être écoutées et orientées. Il proposera d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives seront proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. La Halte de nuit aura pour mission de mettre à l’abri des personnes isolées, à la rue, ne fréquentant pas les autres dispositifs d’hébergement classique. Elle offrira un accueil digne qui permettra de se reposer, prendre soin de soi et constituera une passerelle d’hébergement et d’orientation. L'accueil de jour et halte de nuit Argenteuil : un accueil pour 80 personnes le jour, accompagnées ou non d'animaux, et une halte de nuit pour 30 personnes, à Argenteuil (95), gare d'Argenteuil (ligne J) En savoir plus sur les accueils de jour : _ En tant que Chef.fe de service, en lien avec la Direction de territoire, vous : • Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service,, • Assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association,, • Organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens,, • Encadrez l’équipe socio-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,…., • Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports,, • Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,, • Développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions. Vos conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, • Astreintes, • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.), • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs, • Une politique sociale engagée permettant :, • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! • Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Qualités relationnelles, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de transport et de logistique ;. En tant que spécialiste logistique et supply, vos responsabilités consisteront à :. Assurer le suivi et le bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionNous recrutons, pour le compte de notre client, acteur de référence dans le secteur du transport et de la logistique, un Ingénieur d’Études Logistiques (H/F), basé en Île-de-France.Véritable partenaire des équipes opérationnelles et commerciales, vous jouez un rôle clé dans la performance et le développement de l’activité, en pilotant les réponses aux appels d’offres et en concevant des solutions logistiques sur mesure, à forte valeur ajoutée.Vos missions :Piloter et coordonner les réponses aux appels d'offres, en lien avec les différentes parties prenantes internesConcevoir des solutions logistiques sur mesure (design, dimensionnement, modélisation des flux, costing...)Elaborer et rédiger des offres techniques et commerciales Contribuer à l'amélioration continue des offres et à l'innovation des solutions proposéesProfilFormation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent)Expérience significative en ingénierie logistique ou en environnement 3PLExcellentes capacités d'analyse, de structuration et de modélisationEsprit curieux, orienté innovation et nouvelles technologies logistiquesAnglais opérationnel recommandé

Senior Consultant Supply Chain et logistique H/F16 November 2021Paris, Brussels, LuxembourgPosted 5 years ago Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années. Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Supply Chain, vous participerez à différents types de mission :Pour nos clients industriels (principalement les secteurs de l’Aéronautique & Défense, Luxe & Cosmétiques, Distribution et grande consommation, santé) et nos clients issus des services logistiques et transport :Vous participerez à plusieurs projets en Supply Chain, sur toute la chaine de valeur (Achats, Planning, Logistique, Transport et excellence opérationnelle)Vous serez rattaché(e) à un Manager tout au long de votre missionVous devrez comprendre la problématique du clientVous appliquerez les méthodologies conseils développés par le cabinet et utiliser les outils pour mener à bien la mission : Diagnostic de la situation actuelleDéfinition des enjeux et leviers d’amélioration des performancesConduite des démarches et projets de transformationAccompagnement des équipes opérationnellesVous serez en mesurer d’encadrer des consultants juniors sur missionVous identifierez les opportunités chez nos clientsVous serez légitime auprès des clients sur au moins un sujet techniqueVous devez être organisé tout au long de mission et délivrer au fil de l’eau les éléments de restitutionVous devez être à l’aise en communication écrite et oraleEn interne :Vous participerez à la vie du cabinetVous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialitéVous contribuerez au recrutement et au développement businessVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&DVos talentsVous êtes diplômé(e) d’une grande Ecole d’Ingénieur ou d’une grande Ecole de Commerce spécialisée en Supply Chain et/ou logistique.Vous justifiez de 3 années d’expérience (minimum) opérationnelle et/ou en conseil en Supply Chain et/ou logistique (une Certification APICS et/ou LEAN est un plus).Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et savez être synthétique et structuré(e) dans vos approches.Vous êtes impliqué(e) et attaché(e) à la performance sur toutes les missions sur lesquelles vous intervenez.Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et êtes reconnu pour votre leadership.Vous avez une bonne gestion du stress ainsi qu’une forte capacité de travail (rapidité et efficacité).Vous êtes disposé à effectuer de nombreux déplacements chez nos clients principalement en France ou en Europe en fonction des missions.Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square.Vous parlez et écrivez anglais.Donner du futur au talentConnu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :d’un programme de formations personnaliséd’un système de mentorat uniqued’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’expertsd’un suivi managérial régulierd’un système de rémunération variable adapté.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-14761 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteBusiness Collaboration Delivery Manager H/FDescription de la missionRole Overview:We are seeking a Business Collaboration Applications Owner to lead the delivery and integration of collaborative digital solutions within GEODIS. This role will be critical in driving a transversal management of our collaborative assets. This will cover both the optimization of key platforms such as Microsoft 365 or the Atlassian stack and the implementation of new ones such as the Group's ECM (Enterprise Content Management) system or DAP (Digital Adoption Platform). The successful candidate will bridge the gap between business needs and technology solutions, ensuring the efficient deployment and support of these tools to enhance productivity, process harmonization and communication across all departments.Key Responsibilities: • Strategic Delivery: Oversee the end-to-end delivery of collaborative platforms, focusing on the Microsoft 365 suite, ECM systems, and Atlassian stack. Set up Roadmaps for each of these platform ensuring alignment with the Group's digital strategy and business goals.Stakeholder Management: Act as the main point of contact for internal stakeholders to understand their needs, propose effective solutions, and manage expectations throughout the delivery lifecycle.Project Management: Lead multiple cross-functional projects to deploy or enhance collaboration tools, ensuring on-time, on-budget, and high-quality delivery. Manage risks and set appropriate mitigation plans. Set the appropriate governance to ensure topics follow up and decision makingAdoption and Change Management: Develop and implement strategies to drive user adoption and ensure smooth change management across all levels of the organization.Continuous Improvement: Monitor and analyze the usage of collaboration tools, identifying opportunities for improvements, new functionalities, and process optimizations.Vendor and Partner Management: Collaborate with external partners and vendors to manage licenses, contracts, and service levels for the delivery of Microsoft 365, ECM, and Atlassian solutions.Governance and Security: Ensure that all collaboration tools comply with the company's security, privacy, and compliance policies, working closely with the IT security and compliance teamsCommunication : Ensure regular and formalized communication and reporting on roadmaps, on going projects and activities.Budget : Ensure budget forecast and capacity managementPeople Management : Coordinate people activities, Define individual and collective objectives, Support people to make them succeeding in their respective missionsProfil du candidatKey Qualifications:Education: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. A Master's degree is a plus.Experience: Minimum of 5 years of experience in IT project management or delivery, with a focus on collaboration and productivity tools (Microsoft 365, ECM, Atlassian).Technical Skills:Expertise in Microsoft 365 ecosystem (SharePoint, Teams, OneDrive, etc.)Familiarity with Enterprise Content Management (ECM) systemsHands-on experience with the Atlassian stack (Jira, Confluence, etc.)Knowledge of cloud-based collaboration technologiesLeadership Skills: Proven ability to lead cross-functional teams and drive change in a complex, multinational environment.Soft Skills:Strong problem-solving skills and business acumen.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.Adaptability to a fast-paced and evolving business environmentTeam Spirit and empathyTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, ParisVille(s)Levallois-PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)LanguesAnglais (Maitrise Courante)Français (Maitrise Courante)

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein de l’équipe Achats EMEA et rattaché(e) au Head of Indirect Purchasing EMEA, nous recherchons notre futur(e) Category Manager Achats Indirects – Transport / Logistique (F/H) en CDI, basé à La Défense. Des déplacements professionnels ponctuels (Europe) sont à prévoir.Vos Missions :Vous aurez pour principale mission d’appliquer la stratégie d’entreprise en garantissant la meilleure politique de sourcing sur l’achat de biens et services pour la Division EMEA, tout en développant les relations commerciales avec nos partenaires. Cela s’articule autour de 3 piliers :La stratégie Achats : Sur sa ou ses catégories d’achats, le Category Manager est l’acteur-clé de la politique d’achats et de la stratégie qu’il/elle doit définir en accord avec les clients internes. Basée sur l’analyse du spend, du panel fournisseurs et du marché, ainsi que sur la définition budgétaire et la feuille de route des fonctions métiers, le/la Category Manager doit ainsi proposer une stratégie annuelle ou pluri-annuelle, ainsi que les cibles en termes d’économies. Il est en cela responsable de la performance Achats sur son périmètre.L’application de cette stratégie :Sur la base de cette stratégie par catégorie d’achats, le Category Manager est en charge de déployer les actions de sourcing.Il/Elle est aussi responsable de l’évaluation de la performance des fournisseurs (Qualité – Coût – Délai).Le/la Category Manager a aussi un rôle central dans l’exécution des actions définies ainsi que leur suivi en termes d’avancement et de résultats.La Compliance et les Process :Un autre aspect important de la fonction concerne les actions de Compliance et la structuration des process et outils achats. Le Category Manager contribue fortement à proposer, définir, implémenter, suivre et améliorer les process en Central ou avec les clients internes (règles de calcul de gains, revue de panel, revue qualité et performance, décomposition des coûts, outils de suivi et reporting etc.)Responsabilités :Définir et implémenter la stratégie Achats sur ses catégories en lien avec la Direction Supply Chain EMEA, garantissant des optimisations de coûtsDévelopperdes approches innovantes basées sur l’analyse afin de déterminer les différents scénarios de sourcing avec les bénéfices et risques associés, et la conduite du changement pour les différentes optionsPiloter les initiatives Achats en cohérence avec la stratégie définie avec les principaux clients internesConduire les négociations d’accord-cadre dans le but de générer des économies pour le client interneAssurer la coordination avec les acheteurs locauxAssurer le suivi qualité & performance fournisseurs (Qualité – Coût - Délai)Assurer le reporting et donner de la visibilité (suivi de masse et gains associés, avec risques et opportunités)Contribuer à l’amélioration continue des procédures internesSupport opérationnel au quotidien pour les clients internesPourquoi nous rejoindre ? Environnement d'apprentissage constant, liberté de faire. Vous pourrez vous exprimer et être force de proposition. La prise d'initiative est très appréciée.Participation active à la structuration et à l'amélioration continue de la fonction Achats, avec l'opportunité de développer de nouveaux outils, d'optimiser les pratiques existantes et de contribuer à la mise en œuvre d'idées innovantes.Un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur votre périmètre.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (ou équivalent) et justifiez d'au moins 6 années d'expérience dans les achats transport, idéalement dans un environnement international. Vous avez piloté des catégories liées au transport routier, maritime et/ou à l'entreposage, mené des appels d'offres complexes et négocié des accords-cadres avec des prestataires logistiques. Une expérience industrielle constitue un atout.Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse à travers l'analyse et le traitement de données, votre esprit de synthèse et votre autonomie.Vous avez un bon esprit d’équipe et présentez de grandes capacités relationnelles avec un esprit collaboratif.Evoluant dans un environnement international et multiculturel la maîtrise de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue européenne serait un plus.Vous êtes une personne proactive, communicative et orientée performance Achats et Service clients internes.Vous maîtrisez Excel, Power BI ainsi que les processus d'achats et les aspects de Compliance Achats et contractualisation. La connaissance de SAP (module Achats) est un plus. Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Gabriel, votre managerDernier échange avec Aude, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la logistique de distribution aux professionnels, un Directeur Méthodes, Process & Transformation Logistique H/F basé à Paris. Description de la missionRattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous avez pour mission principale de piloter la stratégie de transformation des processus et des solutions logistiques. Vous avez les responsabilités suivantes : • Challenger et accompagner la Directeur Supply Chain / Direction Générale sur les sujets de transformation logistique,• Définir et mettre en œuvre la stratégie « process et méthode » en cohérence avec la stratégie Supply Chain globale, • Être force de proposition pour faire évoluer les organisations, process, méthodes ainsi que les solutions mécanisées, SI (WMS, WCS, TMS…) et IA, • Organiser et coordonner la conduite des projets (évaluer les enjeux, aider au pilotage et garantir les délais et résultats), • Déployer les démarches d’amélioration continue / Lean Management (5S, Kaizen…), • Manager une petite équipe (formation, montée en compétences, fédération et cohésion d’équipe), • Formaliser et partager les bonnes pratiques logistiques au sein du groupe, • Elaborer et suivre les KPI et les indicateurs de performance. Le Directeur Méthodes, Process & Transformation Logistique H/F travaille en étroite collaboration avec ses collègues au sein de la Direction Supply Chain (Transport, Logistique, DSI, Achats, Approvisionnements, Finance, Ressources Humaines…).ProfilIssu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) spécialisée en Logistique / Supply Chain, vous avez une expérience de 15 ans minimum en logistique, acquise dans le monde de la distribution (BtoB / BtoC).• Personnalité très « hands on », autonome, ayant le goût du terrain et une réelle appétence pour aller sur le terrain et accompagner opérationnellement les équipes• Maîtrise les organisations, processus et méthodes logistique de sites mécanisés et traditionnels • Bonnes connaissances des systèmes d’information (ERP, TMS, WMS et WCS) • Fortes capacités d'analyses, de modélisation et maîtrise la Data analyse • Maîtrise des techniques de gestion de projet logistique (transformation de sites, déploiement de SI, et systèmes mécanisés)La pratique d'un anglais professionnel est fortement recommandée. Des déplacements en France sont à prévoir. Le poste est basé à Paris.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsAu sein du groupe, la Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la Direction Générale et les organes de gouvernance, et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions (la Direction des Risques, la Direction de la Conformité, la Direction du Contrôle permanent, et la Direction des Opérations) et compte plus 300 collaborateurs.Cette direction anime également une filière de près de 1500 collaborateurs des réseaux (Fédérations du Crédit Mutuelle ou banques régionales du CIC) ou des métiers/filiales en France et à l’international. Ces derniers sont rattachés hiérarchiquement ou fonctionnellement à la DRCC centrale.Au sein de cette Direction, l’équipe MOA Conformité est une équipe projet dont la mission est d’accompagner les métiers de la Conformité dans :Le cadrage des chantiers informatique,La formalisation des expressions de besoins/cahiers des charges, formalisation des processus,La qualification des solutions et développements livrés par les équipes informatiques,La prise en charge de l’accompagnement au changement après des utilisateurs finaux (métiers, réseau),La présentation des dispositifs et outils lors des missions d’audit internes et externes.L’équipe MOA Conformité adresse l’ensemble des domaines fonctionnels de la Conformité :Les Sanctions Financières Internationales (SFI),La Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCBFT),La gestion de la connaissance client (KYC), fournisseurs (KYS) et transactions (KYT),La conformité fiscale, la conformité des services d’investissement et la lutte contre les abus de marchés,L’éthique et la déontologie,La protection de la clientèle et la conformité des pratiques commerciales.En soutien direct au Responsable de l’équipe MOA Conformité, vos missions principales porteront sur le cadrage, la structuration, la coordination et le pilotage de programmes et projets transverses portés par la Direction de la Conformité.Missions principales :1. Pilotage de programmes transversesSuivre et coordonner les projets stratégiques et transverses pris en charge par l’équipe,Bâtir les feuilles de route puis suivre le respect des jalons, budgets, risques et livrables,Mise en place d’outils de suivi et KPIs,Production de supports pour les différentes instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COMEX, CODIR),Alerter sur les risques et points de blocage et proposer des arbitrages ou plans d’action.2. Cadrage et structuration des chantiersContribuer à la définition de la gouvernance, des enjeux & objectifs, des périmètres, des rôles et responsabilités des différentes parties prenantes ainsi que des livrables à produire,Participer à la rédaction des documents de cadrage, dossiers de lancement, cahiers des charges, diagnostics terrain, stratégie de tests, …Proposer des méthodologies de travail adaptées en fonction des chantiers,Identifier et structurer les dépendances entre projets transverses.3. Animation et coordinationFaciliter la collaboration entre chefs de projet MOA, IT, métiers, conformité et autres parties prenantes,Participer à la communication et à la conduite de changement,Accompagner la montée en compétence des chefs de projet sur la gestion de programme.Quelques exemples de projets stratégiques sur des périmètres pouvant être multi-métiers/entités/pays):Déploiement de solutions d’IA relatifs à des cas d’usage Conformité,Déploiement de solutions permettant une augmentation significative de l’efficacité opérationnelle et de réduction de la charge administrative pour les conseillers,Refonte du dispositif KYC Groupe.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil de formation supérieure (bac+5) en finance, informatique, gestion ou équivalent avec une expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de projets / programmes complexes dans le secteur financier.Une expérience en matière de conseil, audit ou inspection pourrait également convenir.Vous avez pris en charge des projets de transformants et/ou des projets multi-métiers/entités/pays.Vous disposez d’une solide compréhension des architectures IT et des systèmes d’information ainsi que d’excellentes compétences en communication, en négociation et une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Orienté.e résultats avec une capacité à travailler dans un contexte exigeant et des échéances fortes, vous avez un très bon sens de l’organisation et des responsabilités.Anglais professionnel souhaité.

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionDans le cadre du renforcement de son équipe, une organisation professionnelle nationale de premier plan, représentant un secteur stratégique de l'économie française, recherche son/sa futur(e) Délégué(e) aux Affaires Techniques & Développement Durable.Véritable expert(e) des enjeux techniques, réglementaires et environnementaux, vous contribuerez activement à la défense des intérêts de la profession tout en accompagnant les entreprises adhérentes dans leurs problématiques quotidiennes.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant expertise technique, représentation institutionnelle et accompagnement des acteurs de la filière.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Être le référent sur les sujets techniques, technologiques, de transition énergétique, de développement durable, de sécurité et de gestion des risques.Accompagner et conseiller les adhérents ainsi que le réseau territorial sur les problématiques liées à votre domaine d'expertise.Assurer une veille réglementaire, technique et technologique afin d'anticiper les évolutions du secteur.Élaborer des notes d'analyse, fiches techniques, synthèses et prises de position.Participer à la rédaction de publications de référence et produire des contenus à forte valeur ajoutée.Animer les instances de travail dédiées en lien avec les représentants de la profession.Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des institutions, des partenaires économiques et des organisations professionnelles françaises et européennes.Développer et entretenir un réseau de partenaires (constructeurs, énergéticiens, organismes publics, etc.).Participer aux travaux des instances nationales et européennes en lien avec vos sujets d'expertise.ProfilVous disposez d'une solide culture technique et réglementaire, idéalement acquise dans les secteurs du transport, de la mobilité, de l'énergie, de l'industrie ou au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un environnement institutionnel.Vous êtes reconnu(e) pour :Vos excellentes qualités rédactionnelles.Votre capacité d'analyse et de synthèse.Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue.Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux de transition énergétique et de développement durable.Votre capacité à évoluer dans un environnement collaboratif réunissant des interlocuteurs variés (entreprises, institutions, administrations, partenaires...).Votre autonomie, votre réactivité et votre force de proposition.Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, constitue un véritable atout.

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre une entreprise leader de son marché et en pleine transformation sur un poste de Category Manager Transport & Logistique !Acteur industriel français reconnu pour la qualité de ses solutions techniques et sa capacité à accompagner les grands donneurs d’ordre publics et privés, notre entreprise conçoit et déploie des infrastructures modulaires à forte valeur ajoutée.Présente sur l’ensemble du territoire, notre organisation s’appuie sur un maillage opérationnel dense et des enjeux logistiques particulièrement stratégiques pour garantir un haut niveau de service à ses clients.Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction Achats, nous recherchons aujourd’hui un(e) Category Manager Transport & Logistique capable d’apporter une vision stratégique, d’accompagner la transformation des pratiques et de construire les standards de demain.Nos valeurs ? Esprit d’équipe, autonomie, pragmatisme, sens du service et amélioration continue.Pour nous accompagner dans cette recherche stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e à la Directrice Achats France, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille stratégique représentant plus de 20 M de dépenses annuelles.Votre rôle sera d'accompagner la transformation et la structuration de la catégorie Transport & Logistique, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes du groupe.Vos principales missions et enjeux :Définir et déployer la stratégie achats transport à l’échelle nationale ;Piloter un portefeuille d’environ 20 à 25 M de dépenses ;Structurer et animer la relation avec un panel de partenaires stratégiques ;Mettre en place une véritable démarche de contract management et de pilotage de la performance fournisseurs ;Identifier et déployer de nouveaux leviers de performance économique et opérationnelle ;Contribuer activement au déploiement d’un nouvel outil TMS et accompagner son adoption ;Piloter les appels d’offres stratégiques et les projets de rationalisation fournisseurs ;Accompagner les réflexions make or buy et les projets d’optimisation des flux ;Développer des indicateurs de performance et des outils de pilotage permettant d’améliorer la visibilité sur la catégorie ;Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de transformation ;Participer à des projets transverses mêlant achats, transport, logistique et performance opérationnelle.Le poste offre une forte exposition interne et une réelle capacité d’influence sur les orientations futures de la fonction.Au-delà de la catégorie transport, vous pourrez contribuer à des réflexions plus globales autour de l’organisation des flux, de la logistique et de la supply-chain.En somme, vous serez un.e véritable Business Partner capable de faire évoluer les pratiques, structurer les processus et accompagner la transformation d’un périmètre stratégique pour l’entreprise.Le poste est basé à la Défense (92).ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure en achats, supply chain, logistique ou équivalent ;D'une expérience confirmée dans les achats transport, les achats logistiques ou la gestion de prestations logistiques complexes ;D'une expérience dans le pilotage d'appels d'offres stratégiques et la négociation de contrats ;D'une capacité à piloter des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes ;D'une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés aux flux logistiques et au transport.Vous avez déjà :Piloté un portefeuille transport significatif ;Mis en place ou fait évoluer des stratégies catégories ;Déployé des démarches de performance fournisseurs ;Conduit des projets de transformation ou d'amélioration continue ;Interagi avec des interlocuteurs opérationnels exigeants.Compétences et qualités attendues :Vision stratégique ;Leadership et capacité d'influence ;Excellentes capacités de négociation ;Capacité à structurer et faire avancer les sujets ;Autonomie ;Excellentes qualités relationnelles ;Goût du terrain.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESPackage de rémunération attractif et adapté à ce poste stratégique ;Statut Cadre ;Tickets restaurant, mutuelle ;RTT – forfait 218 jours ;Possibilité de participer activement à la structuration d’une fonction clé pour l’entreprise.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Franck de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisAchats9/6/26

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission Principale :Vous intervenez sur les sujets de fiscalité personnelle / patrimoniale des opérations avec la clientèle des réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC.Activités spécifiques du poste :Vous assistez les réseaux grand public et les ingénieurs patrimoniaux des Caisses de Crédit Mutuel et des banques CIC ainsi que CIC Banque Privée s’agissant de la fiscalité applicable aux opérations avec la clientèle et vous formulez des réponses précises, motivées et synthétiques à leurs demandesVous assumez une veille en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale diffusée notamment via l’intranet PIXIS à l’attention des réseauxVous procédez à une revue des documents commerciaux/marketing à destination de la clientèleVous assistez les services commerciaux, marketing, contrôle, conformité ainsi que les métiers spécialisés (Titres, Gestion, Epargne salariale, …) pour la mise en place des évolutions réglementairesDans l’idéal, vous êtes familier avec le dispositif DAC 6 visant à déclarer, sous certaines conditions, des dispositifs transfrontières potentiellement agressifs au plan fiscalCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :De formation fiscale supérieure : Master 2 en fiscalité avec une spécialité en fiscalité personnelle/patrimoniale ou encore en ingénierie patrimoniale.Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 6 ans en fiscalité française ou internationale, réalisée en secteur bancaire, en cabinet d'avocats, en cabinet d'ingénierie patrimoniale ou encore d'expertise comptable.Vous avez par ailleurs une bonne connaissance des outils et applicatifs informatiques.Enfin, vous maitrisez l'anglais.Savoir-être - Savoir-faire :Vous avez une réelle capacité d’analyse, un esprit de synthèse et êtes force de propositions et toujours en recherche de solutions.Vous avez des aptitudes rédactionnelles pointues, êtes rigoureux(se) et transparent(e) dans la gestion de vos missions. Vous êtes également réactif (ve) et avez une capacité à hiérarchiser les priorités.Enfin, vous avez de la méthode et le sens de l'organisation, ainsi qu'un bon relationnel et un esprit d'équipe développé.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-55 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/09/2026Date de prise de posteRéférenceA082265

Publication date : Feb 20, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Travailler chez Orange Consulting, c'est rejoindre un cabinet à taille humaine qui offre à ses collaborateurs des perspectives d'évolution claires et accessibles à travers des parcours de formations spécialement conçus par et pour nos consultants.La direction Orange Consulting accompagne les entreprises et les institutions en France et à l'international sur leurs problématiques de transformation digitale et leurs enjeux métiers.En tant que consultant senior, vous serez amené(e) à accompagner vos clients dans leurs projets de transformation del’environnement de travail.Les missions, variées, et portant surl’ensemble des technologieset équipements des collaborateurs en entreprise, peuvent aller d'une étude de cadrage à la conception d'une stratégie de changement et sa mise enœuvre, jusqu'au pilotage et à l'orchestration de la transformation.La practice fonde son approche sur la conviction que le succès d'une transformation repose sur trois piliers clefs ; le choix d'outils performants et adaptés au besoin des utilisateurs, l'acculturation au changement pour les collaborateurs, et la remise en question culturelle de l'entreprise.Vous travaillerezainsià la collecte des besoinsutilisateurs, notamment les frontline workers etl’analyse des parcours,la synthèsedes contraintes organisationnelles et budgétaires,la construction de scenarios d’évolutions technologiques :choix des équipements, des OS fixes et mobiles(iOS, Android, Windows10, Windows11, macOS),des applications, mise en place du service et des outils de gestions, MDM / UEM, etc, puis l’accompagnement des utilisateurs et équipes projet client.Vous interviendrez auprès de grandes entreprises de tous secteurs (transport/logistique, banques, médias etc.) et d’organismes publiques (ministères, centres hospitaliers, collectivités locales etc.)Vous vous retrouvez dans certains de ces points :Vous avez fait une école d'ingénieur ou de commerce ?Vous avez quelques années d'expérience dans le conseil/les projets de transformation ?Si on vous propose d'animerun atelieren anglais, vous êtes partant(e) ?Vous êtes intéressé(e)par la digitalisation de l’environnement de travail ?Vos collègues et anciens collègues disent de vous que vous êtes…Un vrai bouillon de créativité, capable d'innover pour contourner un problèmeUn pilote aguerri, qui peut changer de cap facilement pour s'adapter aux besoins de son clientUne mine d'informations, qui sait faire connaître ses initiatives et partager les informations clefs pour en faire profiter tous ses collègues !Un vrai pédagogue, capable de prendre le temps pour aider un collègue sur une mission compliquée et d'aider ses clients à monter en compétences sur un sujet d'expertise…Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir plus ?Postulez et rencontrons-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2021Date posted : 2026-09-13Profession: ConsultingEmployment type: Full-timeType: Full-time

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsLa direction des risques, du contrôle permanent et de la conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers.Composé de quatre membres, le pôle relations superviseurs est rattaché au directeur adjoint des risques. Le responsable du pôle est membre du comité de direction de la DRCC. Agissant comme une tour de contrôle, le pôle a pour mission d’assurer que toutes les interactions avec la BCE sont adéquatement adressées, d’un point de vue stratégique, technique et opérationnel.En tant que membre du pôle, vous participez à la coordination de l’ensemble des interactions entre Crédit Mutuel Alliance Fédérale et la Joint Supervisory Team (JST), incluant notamment le processus SREP, les missions de contrôle et les entretiens de supervision.Ce poste permet d’intervenir sur une palette très variée de thématiques et de développer une excellente connaissance du fonctionnement de la gestion des risques dans une banque. En raison de la dimension stratégique des enjeux adressés, il permet d’interagir et d’avoir de la visibilité auprès d’un large nombre d’interlocuteurs de haut niveau au sein de différentes entités.En fonction de vos appétences et compétences, ainsi que des demandes de la supervision, vous êtes en « lead » sur les interactions relatives aux risques financiers (liquidité, taux, marché). Sur ce périmètre, vous avez une vision holistique des attentes de la supervision, de leurs enjeux, ainsi que des travaux menés au sein du Groupe.Vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :(i) Pilotage et coordination· Analyse des demandes de la BCE et des autres autorités (entretiens, questions, demandes de documents, recommandations) et coordination des travaux en réponse, en lien avec les directions, métiers, et entités concernées Analyse de la pertinence des attentes formulées au regard la réglementation et de nos dispositifs internes En fonction de l’analyse réalisée, définition d’une stratégie de réponse en lien avec les métiers concernés Coordination des travaux menés pour répondre : saisine des parties prenantes, analyse de la pertinence des propositions en interne et de la cohérence d’ensembleParticipation systématique de membres du pôle aux échanges avec la supervision, rédaction de comptes rendus Coordination des missions d’audit de la BCE concernant les risques financiers (demandes de documents et d’entretiens notamment)Suivi des recommandations (organisation de la gouvernance du suivi, cadencement des travaux, analyse critique des éléments produits)(ii) Synthèses à destination des dirigeants Préparation de synthèses à destination du directeur des risques, du comité de direction générale et des administrateurs du Groupe Remontées d’informations et présentation des travaux au directeur adjoint des risques sur les thématiques suivies Préparation des interventions du responsable du pôle au sein de diverses instances (comités de direction de la DRCC, interventions externes) Préparation des interventions du Directeur de la DRCC sur la thématique de supervision dont notamment (comité de direction générale, conseils d’administration, séminaire des dirigeants)En outre, le pôle étant par nature transverse et reposant sur la pluralité des compétences de ses membres, votre périmètre n’est pas limité aux thématiques sur lesquelles vous êtes en lead. Vous intervenez sur des enjeux transverses et au soutien des autres membres du pôle lorsque c’est nécessaire.Ce poste est une porte d’entrée dans le Groupe. Il permet de développer une excellente compréhension de son fonctionnement et des enjeux suivis, permettant ensuite d’évoluer dans la Direction des risques ou dans des entités du Groupe.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous avez réalisé une formation supérieure BAC+5, au sein d’un IEP, d’une grande école de commerce ou d’une école d’ingénieur.Vous avez une expérience de minimum 3 ans au sein d’un établissement financier, d’une Inspection Générale, ou d’un cabinet de conseil en Banque-Finance ou en Stratégie. Vous possédez des connaissances concernant l’environnement réglementaire et prudentiel encadrant les activités bancaires et la gestion des risques. Vous avez une appétence sur les thématiques ALM.Une expérience avec les autorités de contrôle est un atout.Parfaite maîtrise du français et orthographe impeccable.Vous parlez un anglais courant.Vous possédez :- Fort esprit d’analyse et de synthèse, tant sur le fond que sur la forme.- Capacité d’adaptation et de gestion des délais, contraintes et urgences, notamment face aux demandes de la BCE qui peuvent être à traiter dans des délais courts.- Capacité de travailler en autonomie et de remonter le bon niveau d’information sur des thématiques complexes.- Sens de l’organisation.- Rigueur et curiosité intellectuelle, bonne culture économique et financière.- Capacité d’initiative, esprit de simplification, force de conviction, goût pour le travail en équipe.- Sens de l’écoute et de la diplomatie, posture de facilitateur, aisance relationnelle.- Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur.

Company DescriptionTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Job DescriptionVos MissionsDans une logique ‘factory’, vous pilotez de bout en bout les projets de conversion globale ECC S/4HANA. Vos principales responsabilités :Pilotage et Delivery : Cadrer, planifier et suivre l'avancement des projets de conversion globale dans le respect des budgets, des délais et de la qualité.Gestion d'Équipe : Coordonner l'équipe de consultants de la Conversion Factory (experts fonctionnels Finance/Logistique et experts techniques/Data) et animer la dynamique projet.Gouvernance et Relation Client : Assurer le reporting auprès de la direction, animer les comités de projet/pilotage et gérer la relation avec les parties prenantes (DSI, Directeurs de programmes et Métiers).Rôle d’expert SAP, capable de challenger les propositions, de conseiller la direction et d’orienter les choix technologiques et organisationnels,Implication active dans les activités d’avant‑vente des directeurs de projets de la Conversion Factory : préparation des réponses aux appels d’offres, élaboration des chiffrages et participation aux soutenances, afin d’assurer une continuité dans la relation client.Animation des groupes de travail autour de l'utilisation de l'IA au sein de la Conversion Factory.QualificationsVous avez au moins 6 ans d’expérience dans le management de projets SAP et avez démontré votre capacité à réaliser des avant-ventes et à piloter des projets d’intégration SAP (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA cloud).Vous comprenez les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients. Vous avez le goût du challenge et de la performance.Enfin, vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.Additional InformationQuels sont nos autres avantages ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteRejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable.Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.En tant que Manager Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)L’amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)La réduction du temps des projets et de la mise sur le marché d’offresLa réduction de l’impact environnemental des opérations (décarbonation, limitation des nuisances pour la biodiversité, optimisation de la production d’énergie renouvelable…)Vous serez également amené(e) à :Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliersContribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseauEn parallèle des missions en clientèle, vous interviendrez sur des sujets internes, notamment :La participation aux appels d’offresLa contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)La mise en œuvre d’actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet#TalanFranceQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnueVous avez une expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management ou au sein de directions opérationnelles dans les secteurs de l’énergie et/ou de l’industrieVous avez une aisance relationnelle, un leadership affirmé, la capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeantsVous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèseð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Informations supplémentairesNos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profil#TalanFranceSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Concepteur Développeur RPA Confirmé - H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Vous avez découvert le monde du RPA ces dernières années et souhaitez renforcer votre expertise dans le domaine? Alors ce challenge est fait pour vous! Hardis Group a créé une offre et une équipe autour des outils de RPA (Robotic Process Automation) et noué un partenariat avec UiPath en 2019. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un Concepteur Développeur RPA H/F sur notre site de Paris.Vous aurez pour missions de :· Mener à bien des ateliers avec nos clients (métier) pour identifier leurs besoins et les documenter· Avoir la capacité d’expertiser l’infrastructure des clients afin de déterminer la faisabilité de l’automatisation· Accompagner l’équipe de Concepteurs- Développeurs RPA à monter en compétence sur les outils de RPA ainsi que sur la conception des robots (sur UiPath ou Contextor)· Intervenir sur le paramétrage · Participer activement au développement de l’équipe RPA au sein d’HardisVotre environnement technique· HTML/ Xpath· API, Web services (REST/SOAP)· Bases de données (SQL)· Programmation basique (javascript) éventuelle.Avantages :- Accord Télétravail- Titres Restaurant- Participation- Prime de vacances- Mutuelle familiale- Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)- RTTQualifications requises:Vous êtes diplômé BAC+3 ou plus et possédez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du RPA.Vous avez idéalement une expérience dans l’analyse fonctionnelle (ou la volonté forte d’aller vers ce domaine), et un bagage technique minimal (programmation dans un langage, logique algorithmique).Vos atouts ? · Analyse fonctionnelle : curieux de nature et méthodique pour comprendre les besoins utilisateurs et les approfondir· Bases de développement / programmation dans un langage (algorithmique) · Capacité rédactionnelle pour la rédaction de documentationPourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Effets waouhProcess et organisationIci on parle beaucoup anglaisLeader sur son marchéÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Rejoignez un leader mondial de la logistique, acteur clé du transport routier en France et à l’international.Forts de plusieurs décennies d’expertise, nous accompagnons les plus grands groupes industriels et distributeurs dans l’optimisation de leurs flux logistiques, grâce à des solutions sur mesure, innovantes et performantes.Nous nous distinguons par notre capacité à offrir une élasticité opérationnelle unique à nos clients. Notre approche ? Pas de vente catalogue, mais une véritable ingénierie commerciale et technique pour répondre aux besoins les plus exigeants.Intégrer notre groupe, c’est rejoindre une organisation dynamique et stable, et bénéficier d’un environnement où l’autonomie, l’innovation et la performance sont pleinement valorisées.Votre rôleNous recrutons un Key Account Manager (KAM) Grand Compte pour renforcer notre équipe dédiée à la distribution sur mesure. Votre mission ? Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques (12 à 15 M de CA), en combinant chasse commerciale (30-35 % du temps) et gestion de portefeuille (60-70 % du temps).Vos missions : Concevoir et vendre des solutions logistiques sur mesure : analyser les besoins clients, co-construire des offres avec les équipes techniques, et piloter leur déploiement.Gérer un portefeuille de grands comptes : assurer le suivi commercial et opérationnel, anticiper les évolutions, et maximiser la satisfaction client.Développer de nouveaux clients : identifier et convertir des prospects stratégiques, en ciblant les acteurs majeurs de la distribution et de l’industrie.Collaborer avec les opérations et le bureau d’études : être l’interface entre le client et nos équipes internes pour garantir la qualité et la performance des solutions.Représenter l’entreprise : incarner notre expertise et notre engagement auprès des clients, en France et en Europe.Localisation : Île-de-France (bureau à La Défense), avec déplacements fréquents en France et en Europe.Nous sommes faits pour travailler ensemble si15 à 20 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans la distribution, la messagerie ou le transport technique.Expérience en gestion de grands comptes : capacité à piloter des relations complexes et à négocier avec des directions achats ou supply chain.Maîtrise des outils Excel avancés (TCD, macros, analyses de données) et aptitude à manipuler des outils de construction tarifaire.Anglais courant : indispensable pour échanger avec des clients et partenaires européens.Esprit d’initiative et créativité : vous aimez concevoir des solutions innovantes et sortir des sentiers battus.Résistance au stress et force de conviction : vous savez gérer les situations tendues et fédérer autour de vos propositions.Autonomie et rigueur : vous êtes organisé(e) et capable de prioriser vos actions dans un environnement exigeant.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste à haute valeur ajoutée : vous ne vendez pas un catalogue, mais des solutions uniques, avec un impact direct sur la performance de nos clients.Un environnement stimulant : une équipe soudée, experte et passionnée, où l’échange et la collaboration sont au cœur de la réussite.Des perspectives d’évolution : dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses pour ceux qui savent les saisir.Une rémunération attractive.Rejoignez une équipe où le talent est reconnu, où l’innovation est encouragée, et où chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence !