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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeur/Développeuse expérimenté Fullstack Java/Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Appui à la définition des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java et Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Lead Tech / Référent Technique Front au sein du Chapitre Digital Front Portails ? 🌟 Tu intégreras le Chapitre Digital Front Portails, une communauté technique composée de 60 Développeurs et Tech Lead Web&Mobile, sur les sites de Montpellier, Paris et d’Annecy. • Une étroite collaboration avec des Pôles Produits : le site clients NPC, site collaborateurs (PUC) et l’application mobile Ma Banque (24 millions d’utilisateurs), • Un accompagnement et une réponse aux enjeux des prochains virages technologiques : Veille techno, Accessibilité, Numérique Responsable, …, • Une expertise Front au service des portails transverses et des solutions d’entreprise Tu seras référent(e) technique transverse sur les technologies Front pour le Chapitre Digital Front Portails mais aussi Tech lead pour nos différentes Tribus en lien avec ta future Leader ___. • En jouant un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipiers du Chapitre dans un contexte multi technologique. Tu seras un point de contact clé pour guider, motiver et inspirer nos développeurs vers l’excellence., • En garantissant la coordination technique : suivi des bonnes pratiques de développement, maintien des connaissances des membres de l’équipe et de la documentation technique ; tout en favorisant l’amélioration continue, • En jouant un rôle essentiel de fédérateur de lien entre notre équipe (Chapitre Front Portails) vers l’écosystème des Tribus ; un véritable pivot inter-équipes et inter-Chapitres, • En participant, avec la Leader ___, à l’évolution et le suivi de la carrière des collaborateurs du Chapitre., • En rayonnant, au sein des Chapitres Digital Front, sur les technologies Front de prédilection ainsi qu’un partage sur la veille technologique lors des rituels d’équipes. Tu seras également amené à participer à des missions transverses au sein du Chapitre (capitalisation technique et métier, cohérence technique, application des normes de sécurité et d’accessibilité, évolution de la stack technique, …). Tu seras co-référent de la « communauté technique web » qui se réunit une fois par mois afin de partager les connaissances, fédérer les équipes et encourager l’amélioration continue. En rejoignant le Chapitre avec des enjeux majeurs d’expertise et de cohérence de fabrication, tu interviendras en transverse sur nos différentes contributions Tribu et sur le cœur de Chapitre : • Incarner la Design Authority Front (analyse et explication des problèmes de performance, travaux de modernisation, architecture, …)., • Dynamiser les démarches d’Innovation (détection de nouvelles opportunités, expérimentation des nouvelles technologies via des POC et intégration progressive dans les projets), • Aligner la stratégie des contributions Chapitre et cœur de Chapitre en fonction des projets de l’entreprise, • Valoriser les succès et réussites du Chapitre au sein de l’entreprise et de notre écosystème 💻 Tu pourras utiliser toute la palette de compétences : • En utilisant HTML5/CSS3, TypeScript/Javascript tout en adoptant les meilleures pratiques pour les Progressive Web Apps (PWA)., • En travaillant avec des Frameworks Web SPA tels qu'Angular., • Pour les développements backend, nous utilisons Node.js, en mettant l'accent sur les bonnes pratiques de développement => Craftmanship. Concernant la qualité de code. Nous mettons en œuvre une refactorisation continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la base de code., • Nous avons également initié des initiatives passionnantes telles que la modularisation, la réduction du temps de construction, et bien plus encore ! Ta vie au sein de notre Chapitre : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France. 👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel. 🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. 💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Découvre le site de ___ ! Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : 🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 👨 💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (___) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 🌿 De rejoindre ___ qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : 💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. 👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. 🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? • Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h, • Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h, • Un dernier échange avec ta future Leader ___ - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Pour accélérer le delivery produit et fluidifier les échanges entre les métiers et les équipes techniques, nous recherchons un Product Proxy Owner chargé d’assurer l’interface entre le Product Owner, les équipes de développement, et les parties prenantes internes et externes. Missions principales 1. Interface entre PO, métiers et équipe technique • Traduire les besoins métier et utilisateurs en exigences fonctionnelles compréhensibles pour l’équipe de développement., • Préparer et alimenter le backlog en lien étroit avec le Product Owner., • Clarifier les user stories, les règles métier et les critères d’acceptation. 2. Gestion opérationnelle du produit • Prioriser les demandes en prenant en compte valeur métier, impact technique et contraintes de planning., • Participer au découpage fonctionnel, aux ateliers de conception et aux rituels agiles (sprint planning, refinement, daily, rétrospective…)., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit EPAS sur l’ensemble des modules. 3. Qualité fonctionnelle & validation • Effectuer les tests fonctionnels rapprochés (UAT, vérification des critères d’acceptation)., • Garantir la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés., • Identifier les anomalies, suivre leur résolution et s'assurer de la qualité avant mise en production. 4. Support à la communication produit • Participer à la préparation des releases notes, manuels utilisateurs, supports de formation et démonstrations., • Jouer un rôle clé dans la communication auprès des équipes internes Schneider Electric (commercial, support client, experts énergie…). Environnement fonctionnel & technique Même si le poste n’est pas technique, une bonne compréhension de l’environnement est essentielle : Domaine produit • Énergie & monitoring électrique, • Capteurs, IoT, architecture Edge / Cloud, • Front-end Angular, • Back-end .NET, • APIs, microservices, Azure Cloud, • Agile / Scrum, • Gestion de backlog (Azure DevOps, Jira…), • Rituels et pilotage produit Profil recherché • Bac+5 en informatique, génie énergétique, product management ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Proxy PO, Chef de projet fonctionnel, ou Product Owner., • Connaissance du domaine électrique, énergétique ou IoT fortement appréciée., • Capacité à challenger les besoins métier et à dialoguer avec les équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, analyse, vulgarisation et organisation. Compétences clés • Analyse fonctionnelle et formalisation, • Animation d’ateliers et rédaction claire (user stories, specs…), • Priorisation & gestion de backlog, • Connaissance des flux de données et des environnements SaaS, • Orientation utilisateur et sens du produit Objectifs du poste • Fluidifier la communication entre le métier et les équipes R&D, • Fiabiliser et structurer le backlog pour accélérer le delivery., • Garantir la qualité fonctionnelle et la pertinence des évolutions du produit. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Depuis plus de 15 ans, VITRINEMEDIA est le partenaire n°1 des professionnels de l’immobilier et du retail dans l’agencement de leur vitrine et leur communication. Nos solutions : Affichages LED, écrans LCD, signalétiques, logiciel de gestion de contenus et contenus digitaux. Notre équipe de 250 professionnels assurent chaque jour l'intégralité du cycle de vie de nos produits : de la conception au service après-vente. NOS VALEURS La passion, la collaboration, l'innovation, l'ambition. Nous rejoindre c’est intégrer un groupe international en pleine expansion animé par l’innovation et la satisfaction client ! Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) DevOps / SysOps. Vous participerez à la fiabilisation, l’automatisation et l’évolution de notre infrastructure technique, qui supporte nos solutions logicielles et nos produits connectés déployés chez nos clients. Vous serez responsable de l’exploitation, du déploiement et de l’amélioration continue de nos plateformes, en collaboration avec les équipes de développement logiciel et d’infrastructure. Ce poste est à pourvoir immédiatement, basé à Montpellier (Hérault) – télétravail hybride possible. VOS MISSIONS PRINCIPALES Infrastructure & Exploitation (45%) • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure technique hébergeant nos applications., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services., • Administrer les environnements cloud., • Gérer les bases de données : backups, réplication, maintenance, • Gérer les versions : stratégie de branching, tagging, semantic versioning, • Mettre en place des solutions de monitoring, logging et observabilité., • Gérer les sauvegardes, plans de reprise et procédures de disaster recovery., • Analyser les incidents de production et mettre en place des actions correctives. Automatisation & CI/CD (35%) • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD., • Industrialiser les déploiements applicatifs continue., • Mettre en place et maintenir les environnements Docker et Docker Compose., • Gérer les images Docker : build, optimisation (multi-stage builds), tagging, versioning, publication et maintenance de registries privés, • Automatiser la gestion de l’infrastructure et des configurations., • Optimiser les processus de livraison logicielle. Sécurité & Amélioration Continue (20%) • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité infrastructure et applicative., • Gérer les certificats TLS/SSL, la sécurité réseau et les accès., • Participer à l'amélioration de la résilience et de la scalabilité des plateformes., • Être force de proposition sur les outils, les architectures et les bonnes pratiques DevOps., • Documenter les procédures techniques et participer à l'amélioration continue. STACK TECHNIQUE • Containerisation : Docker, Docker Compose, Dockerfile, • CI/CD : GitLab CI/CD, Runner, Jobs, Pipelines, • Automatisation : Ansible, • Cloud : OVH Cloud, • Reverse Proxy / Load Balancing : Nginx, Traefik, • Scripting : Bash, Python (Go : plus), • Bases de données : PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Monitoring : Prometheus, Grafana, • Error Tracking & Monitoring : Sentry, • Logging : ELK Stack, • DNS : Gestion et configuration DNS, • Réseau : firewall, VPN et VPC PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes ou réseaux. Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions DevOps, SysOps ou d’exploitation d’infrastructures cloud et conteneurisées. QUALITES RECHERCHEES Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez diagnostiquer rapidement des incidents techniques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attaché(e) à la fiabilité et à la qualité des infrastructures. Vous appréciez le travail en équipe avec les développeurs et les équipes techniques. Curieux(se) et force de proposition, vous participez activement à l’amélioration continue de l’infrastructure et des outils.

Chez RPI LE CAP IMMOBILIER nous cherchonsdes personnes qui nous ressemblent ! Être conseiller immobilier c'est agir enacteur clé de projets de vie,un rôle indispensable qui donne du sens à votre activité au quotidien ! En tant que conseiller avec Orpi Le Cap Immobilier, vous êtes maître de

Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment ! Expériences et compétences attendues - Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 d'une du

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Caste

Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Cédric, votre contact dédié aux métiers du BTP, recrute un conducteur de pelle à pneus expérimenté (H/F) pour un de nos clients travaillant sur le secteur de Montpellier et sa périphérie.

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Une première expérience en commerce ou en immobilier est un plus, mais non obligatoire. En tant que Mandataire immobilier indépendant(e), vous : Prospectez afin de rentrer de nouveaux biens à la vente. L'immobilier vous passionne et vous recherchez plus de liberté dans votre vie professionnelle

Comment souhaitez-vous impacter positivement la vie des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) en MAS ? Rejoignez un établissement engagé où vous apporterez un soutien essentiel aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social

Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à ma

IA Designer pour rejoindre l’aventure et participer à la vie quotidienne de Monsieur TSHIRT.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. En intégrant notre équipe, vous interviendrez au

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

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Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

Notre partenaire, spécialisé dans le service à la personne, propose différents services d'aides à domicile: ménage, repassage, garde d'enfant, aide à domicile, jardinage.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de c

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer : - À l'analyse et au traitement des demandes de souscription en assurance Vie - Au contrôle des pièces justificatives et de la conformité réglementaire des dossiers - À la mise à jour et au suivi des contrats (avenants, opé

Volontariat International Entreprise (VIE) - minimum 1 an - idéalement 2 ans et possibilité de recrutement à l'issue du VIE. Rejoindre Egis, c'est rejoindre un esprit d'équipe, la solidarité, le travail collaboratif, la convivialité, l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Egis intervien

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Porté par All, la structure qui met en œuvre l'ensemble des services dédiés à la vie étudiante de l'Université Catholique de Lille (logement, restauration, sport, santé et social) le CPSU s'inscrit au cœur d'une mission plus large : offrir aux étudiants un environnement où

Rejoignez une équipe qui s’engage chaque jour pour améliorer la vie à domicile.

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Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

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Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Sérignan pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc.

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