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Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien-être.Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur-mesure, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finau

Rejoignez l’Innovation au Cœur de la Dermo-Cosmétique ! Laboratoire SVR : Une référence incontestée grâce à nos 60 ans d'expertise en soins dermatologiques, nos produits sont recommandés par des dermatologues à travers le monde. Et si vous deveniez acteur de cette success story internationale ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Sous-Traitance dans notre dynamisme Supply Chain ! ✨ Basé(e) au Plessis-Pâté (91), ce poste en CDI est ouvert dès que possible. Pourquoi SVR ? • Entreprise à Taille Humaine : Avec notre esprit start-up, vous bénéficierez d'une atmosphère collaborative où chaque membre compte., • Innovante et Performante : Rejoignez une équipe où votre créativité et vos idées seront valorisées dans un secteur en constante évolution., • Impact International : Soyez au coeur d'une entreprise dont les produits sont présents dans plus de 50 pays, apportant un réel changement dans la vie des consommateurs. Votre Mission : Sous la responsabilité de notre Responsable Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'ordonnancement et la gestion des relations avec nos sous-traitants : Planification & Ordonnancement : • Organisez et planifiez les opérations de fabrication et conditionnement, tout en tenant compte des besoins spécifiques de nos clients., • Négociez avec nos fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité/prix/délai., • Participez activement au suivi qualité des sous-traitants en mettant en place des indicateurs de performance. Ce Qu’On Attend de Vous : • Diplôme Bac +3 à Ingénieur ou Master en gestion de production, logistique ou systèmes industriels., • Une première expérience en gestion de sous-traitance serait un plus (planification, sourcing, gestion des stocks)., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) et une passion pour l’optimisation ! Nous Aimons : • Votre proactivité, votre organisation et votre sens du détail., • Vos compétences relationnelles et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique., • Votre forte capacité à anticiper et à gérer les priorités. Ce Que Nous Offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance., • La possibilité de contribuer directement à l'innovation dans le domaine dermatologique. Vous êtes prêt(e) pour ce défi ? Faites partie de notre aventure ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui fait la différence. SVR – Ensemble, Prenons Soin de la Peau !

À propos de nous Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Le Delivery Manager Service Desk est responsable de la gestion et de la prestation des services de support Desk fournis aux utilisateurs de l’entreprise. Son rôle principal est d’assurer la qualité, l'efficacité, et la continuité des services tout en garantissant la satisfaction des utilisateurs. Il/Elle supervise l’équipe du Service Desk, gère les niveaux de service (SLA), et coordonne les actions pour améliorer constamment la performance du support technique. ACTIVITES PRINCIPALES Au sein de l’équipe de l’équipe du groupement Econocom/Atos et encadré par le manager de la prestation, les missions du DELIVERY MANAGER SERVICE DESK(F/H) sont les suivantes : Gestion de la prestation des services IT : • Assurer que les services de support technique sont livrés en respectant les exigences de qualité, de délais et les niveaux de service (SLA) définis., • Superviser la gestion des incidents, des demandes de service et identification des problèmes, en s’assurant de leur résolution rapide et efficace., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI), tels que le temps de réponse, les taux de résolution, et la satisfaction des utilisateurs., • Produire des rapports réguliers sur la performance du Service Desk à destination de la direction et des parties prenantes., • Définir, suivre et respecter les accords de niveaux de service (SLA) pour toutes les demandes et incidents., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir une résolution rapide des incidents majeurs ou critiques., • Manager, coacher et soutenir l’équipe de techniciens de niveau 1, en veillant à leur montée en compétence et à leur bien-être au travail., • Assurer la gestion des plannings, des tâches et des priorités au sein de l’équipe., • Identifier des opportunités d’amélioration des processus internes, de la gestion des incidents et des demandes, et de l’interaction avec les utilisateurs., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations des outils, des procédures, et des processus pour améliorer l’efficacité et la satisfaction des utilisateurs., • Maintenir une communication proactive avec les utilisateurs finaux, les départements internes, et les fournisseurs externes pour garantir un service aligné avec les attentes., • Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes pour discuter des performances du service, des problèmes récurrents, et des améliorations possibles., • Se tenir informé des dernières tendances technologiques en matière de gestion des services IT, et recommander des innovations pour optimiser le support., • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs et aux objectifs stratégiques de l’entreprise. COMPETENCES Compétences techniques : • Connaissance approfondie des processus ITIL, en particulier la gestion des incidents, des demandes de service, et des problèmes., • Connaissance d’outils de téléphonie, • Maîtrise des outils de gestion des incidents et des demandes (par exemple : Easy Vista, • , ServiceNow, Jira Service Management, Zendesk, etc.)., • Compétences en gestion des environnements informatiques (systèmes d'exploitation, réseaux, applications bureautiques, outils de collaboration, poste de travail)., • Connaissance en outil de reporting Compétences managériales : • Expérience en gestion d’équipe, avec des capacités à motiver et à développer les compétences des membres de l’équipe du Service Desk, • Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à déléguer efficacement les tâches., • Capacité à gérer la performance et à mettre en place des actions d’amélioration., • Compétences en gestion de la relation client :, • Excellente communication orale et écrite, avec la capacité d’interagir avec les utilisateurs à tous les niveaux de l’organisation., • Sens du service et capacité à gérer les demandes des utilisateurs, même dans des situations stressantes ou complexes., • Capacité à établir des relations solides et durables avec les parties prenantes internes et externes., • Compétences analytiques et de résolution de problèmes :, • Capacité à analyser les données de performance et à résoudre les problèmes de manière proactive., • Esprit critique pour identifier les causes sous-jacentes des incidents récurrents et mettre en place des solutions pérennes. Qualités personnelles : • Leadership et capacité à prendre des décisions., • Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression., • Orientation résultats et capacité à répondre aux attentes des utilisateurs tout en respectant les contraintes de l’entreprise. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage prévu Juillet, Aout 2025. Localisation : réalisation de la prestation sur site client à Bruyères-Le-Châtel (91) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + Variable) · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

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Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Breuillet recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Breuillet et leurs alentours selon le lieu de résidence. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aid

C'est au travers de ses 334 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Domaliance Ile-de-France Sud fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. Vou

Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, faire partie d'une équipe engagée et dynamique ?.Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous ga

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Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, co

Un(e) Actuaire Solvabilité 2 – Assurance Vie H/F. Vous interviendrez dans les missions de la fonction clé actuarielle sur les sujets de provisionnement, de réassurance et de souscription. Bonne connaissance de l’univers épargne retraite ou de l’assurance vie.

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) co

Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

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Notre entreprise partenaire recrute un chargé de projets RH & Qualité de vie au travail H/F en alternance.

Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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