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Nous recherchons pour notre client, groupe international du secteur de l'énergie, un(e) Gestionnaire Notes de Frais et Voyages H/F en intérim de longue durée. Vous intégrerez l'équipe Support Mobilité au sein du Service Voyages & Mobilité. Rédiger, suivre et mettre à jour les procédures li

Voyages Leclerc s'inscrit dans la stratégie de développement des magasins E. Leclerc en proposant toujours plus d'offres et de services à nos clients. Voyages Leclerc recherche pour son agence de LEVALLOIS PERRET (92) Un Adjoint au Responsable d'Agence de Voyage H/F - CDI.

Développer les ventes et fidéliser votre clientèle. Première expérience en vente ou relation client appréciée.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !

Les missions du poste : Dans le cadre du développement de notre Business Unit Énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires afin d'accompagner la croissance de nos activités auprès des grands acteurs du secteur de l'énergie (électricité, gaz, énergies renouvelables, nucléaire, utilities, etc.). À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Développer votre portefeuille de clients en identifiant de nouveaux comptes et en renforçant les partenariats existants., • Détecter les projets à forte valeur ajoutée et comprendre les enjeux de transformation digitale de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées., • Construire une véritable stratégie de développement commercial sur votre périmètre en menant des actions de prospection, de négociation et de fidélisation., • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients tout au long des projets et assurer un suivi régulier afin d'identifier de nouvelles opportunités de collaboration., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les Business Managers afin de constituer les meilleures équipes pour répondre aux besoins de vos clients., • Recruter des futurs consultants, identifier des profils jusqu'à leur intégration sur les projets, en lien avec l'équipe Talent Acquisition., • Accompagner vos consultants dans leur évolution, assurer leur suivi opérationnel et contribuer à leur fidélisation., • Participer activement au rayonnement de la Business Unit Énergie en développant votre réseau, en contribuant aux actions commerciales et en prenant part aux réflexions stratégiques sur le développement de l'activité. Le profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation équivalente., • Vous disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, idéalement jusqu'à 4 ans, acquise au sein d'une ESN. Les profils juniors sortant d'école, ayant effectué une alternance ou un stage en ESN, sont également les bienvenus., • Vous possédez une appétence pour le développement commercial et le secteur du conseil / IT., • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de persévérance, de proactivité et possédez un réel intérêt pour le développement business et la gestion humaine. Une réelle montée en compétences Ce poste vous offre : • Un accompagnement structuré dès votre arrivée, combinant formation, coaching et accompagnement personnalisé afin de vous faire progresser rapidement., • Une montée en compétences sur les aspects business, recrutement et management., • De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Business Manager confirmé., • Un environnement dynamique, responsabilisant et orienté performance. Nos avantages : ✔ Un poste basé à Courbevoie (La Défense), en statut Cadre ✔ Une rémunération fixe adaptée à votre expérience, à laquelle s'ajoute un variable déplafonné ✔ Environ une dizaine de RTT par an ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel) ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. En tant que Tour Opérateur, nous sommes spécialisés dans la création de voyages ultra-personnalisés, avec un haut niveau d’exigence. Au sein de notre

Vous effectuez des rendez-vous clients et présentez les voyages lors de réunions d’information. Vous travaillez avec le service technique qui est en charge du suivi des voyages confirmés. Prométour est l’un des chefs de file de l’organisation de voyages de groupes.

Au sein du pôle en charge des Réservations Individuelles et sous la responsabilité de la Responsable du Centre d'appel, nous recherchons notre futur Conseiller en séjour H/F en CDI !.Votre mission : commercialiser auprès de notre clientèle individuelle les produits et services de la marque.Vos

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. Vos missionsConcevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnels

Qui sommes nous :Prométour est l’un des chefs de file de l’organisation de voyages de groupes. FrVotre mission :Vous créez et vendez des voyages de groupes sur mesureVous développez, gérez et fidélisez un portefeuille clients constitués de comitésd’entreprise, de collectivités, d’ass

Au sein du pôle en charge des Réservations Individuelles et sous la responsabilité de la Responsable du Centre d'appel, nous recherchons notre futur Conseiller en séjour H/F en CDI !Votre mission : commercialiser auprès de notre clientèle individuelle les produits et services de la marque

Développeur Web Full Stack recherché pour une équipe dynamique.Missions incluant conception, développement, maintenance d'applications e-commerce, et participation à la gestion de projet et aux tests.

Développeur web full-stack recherché pour évoluer les applications e-commerce de VERDIÉ VOYAGES.

Le comptable gère la comptabilité générale, les comptes fournisseurs, la trésorerie et les déclarations fiscales.Il collabore avec les services internes et externes.

Commercial technico-commercial recherche pour gérer des projets de voyages éducatifs, responsable des devis et des ventes pour garantir la satisfaction client.

Le comptable junior en alternance enregistre les écritures, gère les flux bancaires, suit les comptes clients et prépare les règlements fournisseurs.

Le conseiller voyages propose des voyages personnalisés, gère les réservations et participe à l'animation commerciale de l'agence.

Le conseiller en voyages accueille et conseille les clients, organise les voyages et assure le suivi pour une expérience client optimale.

Le conseiller voyages VIP organise des voyages sur mesure pour une clientèle haut de gamme, utilisant Amadeus et gérant les réservations et la facturation.

Le responsable d'agence de voyages doit développer l'activité, gérer une équipe, et garantir un service client de qualité.

Leclerc à Sainte-Eulalie recherche un(e) Responsable Agence de Voyages en CDI pour coordonner les activités de l'agence.

Un avocat en droit du travail est recherché à Paris, avec une expérience de 1 à 5 ans, offrant des opportunités de voyage et une rémunération compétitive.

L'entreprise Le groupe MORIO compte 60 salariés avec de nombreuxpostes sur des métiers différents sur 2 sites : - Grand-Champ (56): Transports routiers de voyageurs en autocars (Voyagestouristiques, lignes longues distances et lignes régulièreslocales).

Le/la Responsable d'Agence gère une équipe et vend des voyages sur mesure, tout en assurant la qualité du service client et le développement commercial.

Le responsable d'agence gère et développe l'activité de l'agence de voyages, en se concentrant sur la vente de forfaits touristiques, l'animation d'équipe, et la recherche de partenariats.

Recherche d'un Responsable Achats et Partenariats pour une agence de voyages, basé à Paris.

Le conseiller voyages d'affaires organise et conseille les clients sur leurs déplacements professionnels, gérant les réservations et garantissant la qualité du service.

Ce poste implique d'accueillir et de conseiller les clients, de gérer les dossiers et de développer les ventes.

Conseiller voyages spécialisé en Europe du Sud, basé à Paris, pour créer des voyages uniques sur mesure.

Responsable pour développer une unité de séjours linguistiques à la carte, conception, vente et suivi des réservations.Expérience commerciale requise et connaissance de la Grande-Bretagne.

Responsable comptable H/F pour piloter, structurer et fiabiliser la fonction comptable.Encadrer une équipe, gérer les déclarations fiscales et améliorer les processus.

Le conseiller voyages accueille et conseille les clients sur les voyages, avec une formation de 3 semaines et des primes.

Le responsable commercial développera le portefeuille clients BtoB, prospectera, présentera des offres, et assurera le suivi des contrats dans le secteur des voyages d'affaires.

Le responsable d'agence manage une équipe, suit les objectifs de vente et analyse les performances.

Le rôle principal est le suivi administratif des voyages de groupes, incluant le développement et la gestion des dossiers clients, ainsi que la négociation avec les prestataires.

Le conseiller voyages accueille les clients, identifie leurs besoins et propose des séjours sur mesure, gérant les réservations et assurant un suivi de qualité.

Le responsable d'agence gère une équipe de vente et promeut les forfaits touristiques.

Le technico-commercial sera responsable du développement commercial B2B, de la conception de voyages et du suivi client.

Le responsable d'agence gère une équipe de conseillers, vend des voyages sur mesure et assure l'excellence du service client.

Nous recherchons un Chef de Projet Logiciel expérimenté pour une PME à Lyon.Vous gérerez des projets, collecterez les besoins clients et développerez des logiciels en C/C#.

Le conseiller en voyages doit transformer les envies des clients en expériences inoubliables, gérant les réservations et trouvant des solutions.

Un Conseiller Voyages recherché pour adapter des offres personnalisées aux clients.

Piloter le développement des ventes en ligne et optimiser la performance e-commerce de verdievoyages.

Le rôle implique d'accueillir et de vendre des voyages au comptoir, de gérer les dossiers clients et de développer le chiffre d'affaires.

L'agent de voyages gère les demandes, prépare les devis, négocie, gère les commandes et assure le suivi client.