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TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Responsable R&D et Innovation (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle innovation de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Directeur du Développement, sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En interne chez Alteca comme chez nos clients, tu contribueras à structurer, accélérer et concrétiser la transformation IA. Tes missions : 🔹 Définir et piloter la stratégie IA, R&D et Innovation de l'entreprise en alignement avec les enjeux business et technologiques. 🔹 Construire et animer la roadmap Innovation & R&D, assurer la veille technologique et mesurer la performance des initiatives menées. 🔹 Accompagner les équipes Commerce, Avant-Vente et Delivery sur les sujets IA et Innovation, et contribuer aux rendez-vous clients stratégiques. 🔹 Transformer les travaux de R&D en offres à valeur ajoutée : solutions, accélérateurs, démonstrateurs et expertises commercialisables. 🔹 Piloter les projets R&D et manager l'équipe Innovation, en participant au recrutement, à l'animation et au développement des collaborateurs. 🔹 Fédérer l'écosystème Innovation en développant des partenariats avec des acteurs académiques, industriels et startups. 🔹 Promouvoir et valoriser les initiatives IA et R&D à travers des événements, démonstrations, publications et retours d'expérience. Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), tu justifies d’une expérience significative en innovation, IA, transformation digitale, conseil ou pilotage de programmes technologiques. Tu possèdes une solide compréhension des enjeux IA, R&D et innovation, avec une capacité à faire le lien entre enjeux techniques et business. À l’aise avec des interlocuteurs variés, tu sais transformer des sujets complexes en offres et cas d’usage concrets, tout en pilotant des projets et en animant des équipes. Une expérience en management d’équipe est indispensable. Une expérience avec des laboratoires de recherche ou dispositifs CIFRE constitue un plus. Ta personnalité : Tu combines vision stratégique et sens de l'exécution. Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies, tu disposes d'une forte culture IA et d'un véritable esprit d'innovation. Reconnu(e) pour ton leadership, ton esprit d'analyse et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, tu sais transformer des idées en solutions concrètes à forte valeur ajoutée. À l'aise avec les clients et les décideurs, tu allies culture business, sens du conseil et orientation résultats. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire à senior Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Innovation, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : HR Business Unit Bus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souhaites évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux de transformation des organisations et de croissance business 🚍🌍 ? Tu aimerais contribuer concrètement aux projets RH stratégiques liés à la transition énergétique et à la mobilité électrique ? 👉 Rejoins les équipes RH de la Business Unit Bus d’IVECO à Vénissieux ! Dans un contexte de développement des organisations Bus en Europe, l’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation, du renforcement des compétences et du soutien à la performance. Nous recherchons un(e) alternant(e) HR Business Support pour épauler l’équipe au quotidien et participer à des projets RH à forte valeur ajoutée. 🎯 Tes missions Encadré(e) par l’équipe RH Business Partner, tu interviendras sur un périmètre varié mêlant support opérationnel et projets stratégiques. 👥 Support au recrutement (France & Italie) • Contribution aux activités de recrutement dans un contexte de croissance des effectifs (+5 % environ), • Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn, partenaires talents, etc.), • Support aux équipes RH sur les processus de recrutement 🔄 Transformation des organisations & montée en compétences • Participation aux projets de transformation des organisations Commerciales et Après‑Vente, notamment dans le cadre du projet Electric Up‑skilling, • Contribution à :, • l’analyse des niveaux de compétences actuels en Europe, • l’identification des besoins en up‑skilling / re‑skilling, • la conception et le déploiement d’actions de formation, en lien avec les Talent Partners 📊 Pilotage des coûts & performance RH • Contribution au déploiement d’un outil de suivi des coûts de main‑d’œuvre, • Amélioration de la visibilité des coûts, • Support au pilotage des frais SG&A, • Production d’analyses RH pour accompagner les décisions business 🌱 Développement des talents & processus RH • Participation aux initiatives de développement et d’engagement des talents, • Support aux processus RH clés :, • Performance Development Process (PDP), • Short‑Term Incentive Plan (SIP), • Talent Review, • Enquêtes d’engagement collaborateurs (VOICE), • Implication concrète dans plusieurs projets RH transverses 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Ressources Humaines, Management, Business ou équivalent, • Alternance de 12 mois souhaitée 🛠 Compétences • Bases solides en gestion de projet, • Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, • Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn…), • Anglais courant indispensable (environnement international) 💡 Qualités personnelles • Flexibilité et adaptabilité, • Très bonnes capacités de communication, • Aisance dans un environnement multiculturel, • Proactivité, curiosité et envie d’apprendre, • Fiabilité et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Possibles 2 à 3 fois par an à Turin (Italie), non obligatoires Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), la fourchette de rémunération prend en compte la variation possible par rapport à l'âge du candidat et le niveau du diplôme préparé., • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la BU Bus RH d’IVECO ? • Une alternance au cœur des transformations RH européennes, • Une exposition directe aux enjeux business et organisationnels, • Un environnement international, dynamique et formateur

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l’énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l’innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros (2023). Handi- accueillante, l’entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Laissez s'exprimer votre talent ! Au sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et industriels. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions s’articulent autour de 3 piliers : • Études d'exécution et audits techniques (CFO / CFA / SSI) :, • Réaliser les études complètes : plans d'implantation/réservations, chemins de câbles, synoptiques et schémas d'armoires électriques., • Effectuer les notes de calculs Basse Tension et le dimensionnement technique., • Réaliser des audits terrain ponctuels (conformité des armoires, éclairage,etc.) et constituer les Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)., • Participer aux réunions de synthèse et suivre les phases de chantier (DET, VISA, AOR)., • Gestion et animation commerciale :, • Réceptionner les demandes, chiffrer les études d'exécution et relancer les offres., • Suivre la facturation, les bons de commande et la satisfaction client., • Travailler en synergie avec nos Chargés de Clientèle et Dessinateurs-Projeteurs., • Veille et amélioration continue :, • Participer au développement d'outils internes et à la vulgarisation des nouvelles réglementations. Rejoindre le Bureau d’Études INOVEHA de Rexel, c'est intégrer un environnement stimulant tout en bénéficiant d'un cadre social particulièrement attractif : • Prime variable : Jusqu'à 10 % de rémunération complémentaire sur objectifs qualitatifs., • Épargne & Partage de la valeur : Intéressement, participation et plans d'épargne entreprise avantageux., • Temps de travail et télétravail : Statut Cadre au forfait jours avec 11 à 14 RTT par an et 1 journée de télétravail par semaine., • Avantages CSE : Chèques vacances, tarifs réduits sur la billetterie, activités et voyages., • Perspectives d'évolution : Accès privilégié aux mobilités internes du Groupe Rexel. Venez développer votre talent ! Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : • Formation et expérience : Issu(e) d'une formation en Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Bureau d'Études ou en travaux d'électricité (bâtiment/tertiaire). Une double compétence technique Basse Tension (CFO) et Courant Faible (CFA / SSI) est indispensable., • Maîtrise logicielle :, • Conception & Calcul : Revit, AutoCAD, Caneco BT (ou équivalent) et Dialux EVO., • Schématique & Outils : SEE (ou équivalent) et la maîtrise du Pack Office / Teams., • Qualités personnelles : Autonome, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Des perspectives d'évolution managériale sont envisageables à moyen/long terme.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre nouvelle agence en région Auvergne-Rhône-Alpes, localisée à Lyon, notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'affaires IT Junior (H/F). Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre ✔ Un poste basé à Lyon Part-Dieu, en statut Cadre. ✔ Une rémunération à partir de 35 000 € brut annuel selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec environ une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Rejoignez ACENSI Lyon et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en prenant part à un projet ambitieux, structurant et à fort impact.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Lyon pour rejoindre l’équipe de Charlotte. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Vous êtes responsable de votre territoire (région lyonnaise) et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert de l'Incentive & Rewards, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. Votre produit : Vous êtes l'ambassadeur et expert de nos solutions Kadeos® 🤝 Vos clients : Vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée auprès des directeurs commerciaux et Marketing sur des entreprises de + de 100 salariés. Vos missions : 50 % chasse : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini, • Méthodes de prospection : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) 50 % fidélisation : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions, • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Ce que vous aimez, c'est avoir en charge le cycle client complet ! Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience réussies en prospection et développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Une connaissance en vente de produits Incentive & Rewards est un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence lyonnaise, notre futur(e) Business Manager / Ingénieur d'affaires IT Confirmé (H/F). Votre rôle En tant que Business Manager Confirmé, vous serez un véritable pilier du développement de l’agence de Lyon. À la fois stratège, développeur et manager, vous porterez une vision ambitieuse de votre périmètre : • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur des comptes clés et grands comptes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant tout en ouvrant de nouveaux territoires (prospection à forte valeur ajoutée, réseau, recommandations, partenariats)., • Identifier des opportunités complexes (forfaits, centres de services, projets structurants) et mener des cycles de vente complets jusqu’à leur concrétisation., • Construire et faire grandir votre équipe de consultants (recrutement, coaching, suivi de carrière, fidélisation)., • Contribuer activement à la stratégie et au rayonnement de l’agence lyonnaise. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires en ESN ou cabinet de conseil., • Expérience confirmée dans le développement de comptes stratégiques et la gestion de cycles de vente complexes., • Forte capacité à créer et animer un réseau décisionnel (C-level, directions métiers, achats)., • Leadership naturel et goût pour le management d’équipes de consultants., • Esprit entrepreneurial marqué : vous souhaitez construire, structurer et avoir un réel impact., • Une bonne connaissance des secteurs Banque, Assurance, Industrie ou Énergie est un réel atout. Pourquoi nous rejoindre? ✔ Un poste basé à Lyon Part-Dieu, en statut Cadre. ✔ Une rémunération à partir de 35 000 € brut annuel selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec environ une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Rejoignez ACENSI Lyon et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en prenant part à un projet ambitieux, structurant et à fort impact.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Gestion et développement d'une agence de voyages, axée sur la relation client, la performance commerciale et l'animation locale.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Qui sommes nous :Prométour est l'un des chefs de file de l'organisation de voyages de groupes. FrVotre mission :Vous créez et vendez des voyages de groupes sur mesureVous développez, gérez et fidélisez un portefeuille clients constitués de comitésd'entreprise, de collectivités, d

Chargé(e) de voyages & Appui aux services généraux (H/F) Anglais courantLieu : PARIS 17èmeType de poste : CDI (temps plein- base 39h)Dans le cadre de son développement et afin de contribuer à la conduite de ses différents projets, GEOS recrute un(e) Chargé(e) de voyages et appui aux serv

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Il s'agit d'une structure en plein essor, spécialisée dans la conception de voyages sur mesure, qui souhaite renforcer son équipe parisienne avec un(e) Conseiller(ère) Voyages spécialisé(e) Japon & Corée du Sud. Assurer le suivi commercial des dossiersGérer les éventuels imprév

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Le poste de CONSEILLER VOYAGES (H/F)En tant que conseiller(e) voyages, vous serez le lien essentiel entre nos clients et leurs aventures. RECHERCHE pour son réseau d'agences de voyages SN AGENCES :Un CONSEILLER VOYAGES (H/F) pour notre agence de Nancy (54) dans le cadre d'un CDIDécouvrez l'entrepr

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