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Qui sommes nous : Prométour est l’un des chefs de file de l’organisation de voyages de groupes. Avec des bureaux situés à Montréal, Paris, San Diego et Malaga nous offrons une vaste gamme de destinations uniques à notre clientèle internationale. Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant leur permettant de se réaliser et de mettre à profit leur talent. Pour d’autres renseignements, veuillez consulter notre site www.prometour.fr Votre mission : Vous créez et vendez des voyages de groupes sur mesure Vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille clients constitués de comités d’entreprise, de collectivités, d’associations et de groupes d’amis. Vos fonctions : Développement des affaires : par une prospection digitale, téléphonique, et la participation à des salons professionnels. Vous identifiez les besoins et présentez les projets de voyages sur mesure. Vous effectuez des rendez-vous clients et présentez les voyages lors de réunions d’information. Répondez aux appels d’offres en collaboration avec le service production pour l’élaboration des programmes. Négocier: Le commercial a la responsabilité de mener la négociation des dossiers en cours auprès des clients et d’assurer le suivi commercial. Vous travaillez avec le service technique qui est en charge du suivi des voyages confirmés. Qualifications Vous avez le sens commercial, êtes force de proposition et le goût de travailler en équipe. Muni d’une bonne aptitude à la négociation, vous aimez le challenge et le relationnel avec les clients. Votre expérience dans un poste similaire et la maîtrise des techniques de vente seront nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Doté d’une personnalité persévérante, vous utilisez votre force de conviction, votre dynamisme et votre rigueur pour défendre vos offres auprès d’une clientèle exigeante. Maîtrise environnement Windows et d'internet. Anglais parlé et écrit requis. Mobilité pour déplacement France et étranger. Permis B

Notre client est une chaine publique culturelle et européenne. A l’antenne depuis 1992, cette chaîne a pour objectif de rapprocher les Européens et regroupe aujourd’hui 400 salariés. Sous la supervision de la Responsable de Coordination pour la Présidence, Vos missions : • Vous assurez la coordination avec le Secréterait Général dans le cadre des activités du Président, • Gestion des mails et du courrier entrant :, • gérer les impressions, le dispatche et le classement,, • identifier les mails et courrier prioritaires, • Préparation des dossiers en amont des déplacements et des Rdv du Président;, • Gestion des invitations : listing des invités, suivi des envois et des confirmations ;, • Gestion des espaces de travail : veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des espaces de travail, • Organisations des petits déjeuners et déjeuners sur site : réaliser les commandes auprès du prestataire sur site et réceptionner les commandes;, • Aide sur l’organisation des Conseils de surveillance : suivi des présences, accueil des participants., • Achats et Budget, • Vous gérez les bons de commande et le traitement des notes de frais ;, • Vous assurez le suivi de la réalisation du budget global de l’activité de la Présidence, • Vous gérez les fournitures pour la Présidence et le SG (commande, réception…), • Organisation des déplacements, • Vous organisez les déplacements (transport, hébergement, etc. en lien avec l’agence); Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans sur un poste d'Assistant(e) de Présidence, d'Assistant(e) de Direction Générale ou auprès de dirigeants de haut niveau, dans un environnement exigeant., • Une expérience acquise dans les secteurs des médias, de l'édition, de la presse ou de l'audiovisuel est fortement appréciée., • Vous disposez d'une solide expérience dans l'organisation logistique, la gestion d'agendas complexes ainsi que la coordination des déplacements et voyages en France et à l'international., • Vous êtes bilingue français/anglais. La maîtrise de l'allemand et/ou de l'espagnol constitue un atout., • Excellente capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Sens aigu des priorités et excellente organisation., • Grande capacité d'adaptation et de gestion des imprévus., • Discrétion absolue, sens de la confidentialité et grande fiabilité., • Organisation du travail :horaires 9h-19h et pause une heure déjeuner Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92) Base annuelle brute : 40-42 000 Euros annuels bruts + intéressement Mutuelle gratuite pour les salariés 6 semaines de congés et 20 à22 JRTT

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. En tant que Tour Opérateur, nous sommes spécialisés dans la création de voyages ultra-personnalisés, avec un haut niveau d’exigence. Reconnue auprès des fournisseurs du secteur nous avons établi des partenariats privilégiés avec les plus belles chaînes hôtelières. Au sein de notre département Voyage Sur-Mesure, nos équipes accompagnent une clientèle exigeante dans la conception de voyages, en apportant écoute, expertise et sens du détail à chaque projet. Chaque client bénéficie d’un conseiller voyages dédié, interlocuteur unique avant, pendant et après le voyage. Vos missions • Concevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnels, • Accueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projets, • Gérer les ventes de A à Z : cotations fournisseurs, réservations, émissions, carnets de voyage, facturation et suivi administratif, • Assurer un suivi personnalisé et rigoureux de votre clientèle, avant, pendant et après le voyage, • Participer à la fidélisation et au développement de votre portefeuille clients, • Partager votre expertise terrain, vos retours clients, impressions et tendances destinations avec les équipes internes (métiers, marketing, communication), afin d’enrichir la réflexion collective, • Évoluer en toute autonomie dans la gestion de votre activité, avec des outils performants, au sein d’une équipe structurée Votre profil • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la vente de voyages sur mesure, positionnement luxe, • Vous disposez d’une expertise confirmée sur plusieurs destinations et d’une bonne connaissance des acteurs et fournisseurs du marché, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une réelle culture du service haut de gamme, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière aux détails, • Curieux(se) et à l’écoute des tendances, vous savez renouveler vos propositions pour une clientèle exigeante, • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Vous maîtrisez Amadeus et le Pack Office, • La connaissance du back-office Viaxeo est un plus Contrat : CDI • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Ouvert du lundi au vendredi Contact : Morgane Benhamou mbenhamou@privileges-voyages.com 01 47 20 28 34

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. YOUR ROLE Apporter un soutien de haut niveau au Vice-Président Air & Ocean Products, membre du COMEX, en assurant une gestion proactive de ses activités au quotidien. Le poste couvre la coordination des agendas, des déplacements, des événements, des processus internes et des projets transverses dans un environnement international dynamique. Véritable point de contact et partenaire de confiance, l'Assistante de Direction anticipe les besoins, facilite la prise de décision, coordonne les priorités et entretient des relations de qualité avec les équipes et les partenaires internes et externes. Le rôle vise à garantir une organisation fluide, une communication efficace en français et en anglais, ainsi qu'un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme dans toutes les interactions. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Assistante de Direction interagit quotidiennement avec les dirigeants qu'elle assiste ainsi qu'avec leurs équipes directes afin d'assurer la coordination efficace des activités, des réunions, des déplacements et des projets. Le rôle requiert également des échanges réguliers avec les fonctions support (Ressources Humaines, Finance et Comptabilité, Achats, IT, Communication), les autres assistants(es) de direction du Groupe, ainsi qu'avec des partenaires et prestataires externes. Dans un environnement international, le poste implique une collaboration fréquente avec des interlocuteurs de différents pays, régions et niveaux hiérarchiques. • Gestion des agendas complexes du Chef de service (prise de RDV, suivi congés d'équipe...), • Préparation, organisation et suivi des budgets des différents évènements professionnels (réunions externes, déplacements, séminaires...), • Réservation de voyages et hôtels, demandes de visas, • Préparation et contrôle des dossiers nécessaires à la mission du Chef de service (documentation, supports de communication, notes diverses pour les réunions, mises à jour des présentations PPT,...), • Gestion des notes de frais, • Suivi et validation des factures électroniques ; relations avec la comptabilité, • Réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérification de la conformité des livraisons WHO ARE WE LOOKING FOR ? Votre profil : • Formation supérieure en assistanat de direction, administration ou domaine équivalent., • Minimum 8 ans d'expérience en assistanat de direction, office management ou fonction similaire., • Expérience confirmée du support à des dirigeants et de la coordination de multiples parties prenantes., • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise avancée de Microsoft Office 365, notamment Excel et PowerPoint., • Bonne connaissance des processus administratifs, financiers et achats ainsi que des outils tels que SAP, JDE ou KDS Neo., • Expérience de la gestion de projets transverses et de l'organisation d'événements professionnels. Vos atouts : • Sens de l'organisation, gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément., • Autonomie, proactivité et sens de l'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Discrétion, professionnalisme et sens de la confidentialité., • Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à fédérer des interlocuteurs de tous niveaux. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des coproductions documentaires, et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. Le périmètre technique de KTO se constitue d’une régie finale, un plateau (+régie) radio, 2 plateaux (+régies) TV, 1 salle technique et un parc de matériel JRI + vidéo-mobile, des équipements de captation sur des sites distants (NDP, KM, KG, …). MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique et Broadcast, vous aurez notamment pour missions : • L’aide au maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure broadcast de KTO (Maintenance préventive et curative des équipements de production et de diffusion), • La participation active aux projets techniques : renouvellements, déploiements, intégration, exploitation, etc, • Le soutien technique aux divers utilisateurs, • La gestion logistique du parc de matériels (entrée/sortie, contrôles, …),, • La mise en place technique des tournages en régie de production, • Le déploiement de moyens techniques sur des opération extérieures (régie, caméra, son et lumière), • Rédaction et mises à jour de documentations techniques internes, ou de plans PROFIL : • Formation : BTS audiovisuel - option Technique et Exploitation des Equipements,, • Vous êtes passionné par l’image et l’ensemble des techniques associées, vous aimez chercher des solutions techniques pour favoriser le tournage,, • Connaissances en réseaux et IP,, • Bonne gestion des priorités et du stress,, • Vous êtes organisé, autonome et débrouillard,, • Titulaire du permis B souhaité. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Contrat à durée indéterminée à temps plein Rémunération : 28-30K€ Lieu : Malakoff (92) Poste à pourvoir : dès que possible Envoyer votre CV + lettre de motivation. A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Devenez le/la référent(e) réglementation en France, au cœur du dialogue avec la BCE/JST : structurez la veille, éclairez les décisions et sécurisez la relation avec la BCE/JST. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Le poste est basé à Paris, avec un déménagement prévu à Boulogne d’ici la fin de l’année. Télétravail : 2 jours fixes par semaine + jours occasionnels possibles. Vos missions : 1/ Être un point d’appui réglementaire clé pour la banque • analyser les évolutions réglementaires (CRR/CRD, travaux de Bâle, etc.), • accompagner les métiers dans l’interprétation et la mise en œuvre, • contribuer à la définition des positions de la banque, • alerter et préparer les supports pour les instances de gouvernance (Comités Réglementaires, Comités des Risques) 2/ Piloter la relation avec le superviseur • En appui du point de contact central, coordonner les interactions avec la Joint Supervisory Team (BCE), • piloter le suivi des exercices SREP (plans d’actions, livrables, réponses), • organiser et préparer les réunions, ateliers et missions sur place, • suivre les recommandations et décisions du superviseur 3/ Animer et coordonner en transverse • mobiliser les directions risques, finance, conformité, juridique, IT, etc., • structurer et fiabiliser la veille réglementaire ainsi que les communications internes, • animer la gouvernance réglementaire interne, • contribuer à la diffusion des enjeux réglementaires dans la banque, • participer à l’acculturation au risque de la banque et suivre la feuille de route Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Compétences techniques attendues : • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM. Qualités personnelles : • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques. Conditions et environnement : • Niveau d’anglais : professionnel., • Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Mission & Contexte : Vous rejoignez une équipe d’expertise Réseau & Sécurité pour intervenir sur des environnements complexes et critiques, au cœur des enjeux de production. Votre rôle : assurer l’expertise Firewalling & Microsegmentation, contribuer au RUN (MCO/MCS), intervenir en support N3, et participer à des projets d’évolution, d’obsolescence et de remédiation. Vos responsabilités : • Piloter des projets techniques : cadrage, conception, mise en œuvre, mise en production, • Proposer des solutions robustes et économiquement viables, • Réaliser des devis / cotations, • Assurer le MCO/MCS de l’environnement Firewalling, • Assurer le support niveau 3 : analyses, troubleshooting, gestion d’incidents complexes, • Accompagner / assister les équipes d’exploitation N2, • Produire les livrables : documentation d’architecture, d’exploitation, procédures, • Participer aux astreintes et interventions HNO selon besoin Compétences techniques attendues : • Firewalling : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Forcepoint, • Microsegmentation : VMware NSX-T, Guardicore, • Sécurité : Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Réseau : LAN / WAN / MPLS / VPN, switching, routage, load balancing, • Environnements : Kubernetes, • Scripting & automatisation, • Gestion des certificats, • Process ITIL, • Notions PCI / LPM appréciées Profil recherché : • Min. 5 ans sur des activités de production et d’ingénierie réseau/sécurité, • Très bon niveau en support N3 (troubleshoot), • Capacité à travailler en environnement exigeant : rigueur, autonomie, gestion des priorités, • Excellente communication orale & écrite, esprit d’équipe et posture, • Anglais : professionnel, • Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours hors site, • Astreintes / HNO à prévoir Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information : Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Serandipians & Takumians by Traveller Made Traveller Made est un réseau international qui regroupe des agences de voyage très haut de gamme et des partenaires tels que des hôtels et lodges de luxe, des courtiers et des offices de tourisme sous deux marques ombrelles : Serandipians et Takumians. L'entreprise a été créée en 2013. Le réseau s'est développé avec succès pour devenir l'un des principaux acteurs du voyage de luxe dans le monde. Traveller Made compte aujourd'hui 650 agences de voyages de luxe sur mesure, des affiliés dans plus de 70 pays et plus de 1 500 partenaires dans le monde. Le réseau se développe et de nouveaux partenariats voient le jour chaque semaine. Les équipes du groupe sont animées par une passion commune : être la référence en matière de voyages de luxe sur mesure. Responsable Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH d’un périmètre d’environ 60 collaborateurs dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vos missions principales seront : • Participer au recrutement de A à Z de nouveaux collaborateurs,, • Gérer l'intégralité du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : du suivi administratif (contrat, mutuelle, médecine du travail...) à l'accompagnement RH (accueil, organisation des immersions, suivi de la période d'essai et rapports d'étonnement...),, • Assurer la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • Optimiser les outils de la fonction RH (outil de gestion du personnel, document unique, veille sociale et juridique…),, • Coordination de la paie France et Suisse (recenser et suivre les éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire),, • Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences,, • Participer à l'organisation des événements RH et des actions QVCT,, • Suivi des compteurs CP, récup, télétravail Profil recherché : • De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience réussie sur un poste similaire., • Bonne maîtrise du processus de préparation de la paie et du suivi des variables,, • Maîtrise de la suite Google Workspace. La connaissance de Lucca est un plus,, • Rigoureux(se), fiable et excellente capacité d’organisation au quotidien,, • Autonome, capacité d'écoute et forte adaptabilité., • Esprit d'équipe, posture positive et aisance à partager vos idées,, • Bon niveau rédactionnel,, • Bon niveau d’anglais (toutes nos réunions étant dispensées dans cette langue). Nos bureaux sont basés à Paris 16ème avec des déplacements ponctuels à prévoir pour les événements.

Qui sommes nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité La Direction Juridique Opérations France de Worldline recherche un(e) juriste en droit informatique, avec idéalement une expérience confirmée dans la pratique des contrats de solutions de paiement. Vos responsabilités au quotidien Directement rattaché(e) au Directeur juridique France/MEA de Worldline, vous participez, au sein d’un département juridique en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à : • L’analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets ;, • La négociation de contrats de prestation de service informatiques (BPO, SaaS, Agile, sous-traitance, groupements momentanés d’entreprises, partenariat, etc.);, • Traitement des contentieux ;, • Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe ;, • Contribuer à l’amélioration des outils de la Direction juridique ;, • Recherches, études et rédaction de notes d’information à l’attention de la Direction ;, • Assurer une veille de la réglementation en lien avec les différentes lignes d’activité du Groupe Worldline Votre profil • Doté d'une solide formation juridique universitaire (min. Master 2) complétée par une autre formation (CAPA, LLM, etc.), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, idéalement complétées par des connaissances en paiement ou dans le secteur bancaire., • Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans au sein de cabinets d’avocats et/ou de directions juridiques dans un environnement international. Vous avez travaillé sur des dossiers IT complexes dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics., • Vous maîtrisez notamment le droit des contrats et la jurisprudence en matière informatique et avez évolué dans un contexte fortement réglementé., • Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral vous permettant de négocier des projets en anglais., • Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous trouvez un intérêt à vous tenir informé des évolutions règlementaires et jurisprudentielle dans les domaines utiles à votre fonction., • Motivé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail., • Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variées (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance)., • Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces. Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d’un esprit de partage et d’échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _

Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, Bubble Productions, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Bubble Productions produit des émissions de tous genres, notamment de la télé-réalité et du divertissement factuel comme les Cinquante, l’Ile de la Tentation, Les apprentis aventuriers… Sous la responsabilité de la Présidente de Bubble Productions, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs. Votre rôle sera notamment d’intervenir sur l’ensemble des missions suivantes : Assistanat de direction et accueil : • Prise de rdv et organisation des agendas de la Présidente, du Directeur Général et du directeur des productions (rdv internes et externes, réunions, récurrences, visios, déjeuners)., • Gestion des voyages et déplacements de la Direction, France et étranger, • Rédaction de courriers & présentations, recherches diverses (actu, personnalités), • Gestion des notes de frais, • Accueil physique et téléphonique, • Gestion et dispatch du courrier, • Gestion des coursiers et gestion des envois colis, • Accueil des nouveaux arrivants et gestion des badges d’accès aux locaux lors du Onboarding et Offboarding Vous aurez également à intervenir sur les missions suivantes : Services généraux : • Suivi de l’entretien et maintenance des locaux (nettoyage, climatisation, collecte du recyclable, équipements incendie, affichage légal, etc ...), • Suivi de petits travaux divers (cuisine, sanitaires, éclairage), • Achat de mobilier et équipement bureaux, • Gestion de la base taxis (G7, Provence-VTC) et des transporteurs (Chronopost et DHL), • Suivi des 3 cellules de stockage (Trappes), • Gestion des fournitures de bureau, et des besoins du coin cuisine et sanitaires (Gestion Nespresso : commande et entretien matériel), • Gestion événements de fin d’année et cadeaux de la direction, • Rangement et archivage Informatique : • Support de niveau 1 : identification des problèmes avant envoi vers IT, • Suivi des besoins et du parc avec l’IT (prêt, tournage, échange) et gestion des consommables et accessoires (souris, claviers, écrans, chargeurs, protections, encres imprimantes, divers, ...), • Suivi des licences informatiques avec l’IT (création, renouvellement, mis à jour base utilisateurs), • Suivi téléphonie fixe avec l’IT Support production et comptabilité : • Gestion totale des volets de déclaration SCAM, PROCIREP et ANGOA (immatriculation et déclaration réalisateur et producteur), • Aide ponctuelle à l’administration de production (bons de commande, retours régie de tournage, autres missions administratives), • Aide ponctuelle à la préparation de productions (fourniture, accessoires, besoins divers), • Récupération des factures pour mise en paiement en comptabilité Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Société. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d’une formation type BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion de la PME, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Licence professionnelle Management et gestion des organisations, vous justifiez d’au moins 4-5 ans d’expérience sur un poste similaire. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité, votre discrétion et vos qualités rédactionnelles. Votre maîtrisez l’anglais professionnel, les outils de bureautiques (Pack Office) et l’environnement informatique Mac. Enfin, vous avez une appétence pour le secteur de l’audiovisuel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Date de début : Dès que possible Lieu : Boulogne-Billancourt (92)

Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche Airco, vous êtes reconnu(e) comme expert dans le domaine de la Guerre Electronique et plus particulièrement sur les suites de programmation de Guerre Electronique. Le Responsable de formation – Guerre Electronique (H/F) prépare, gère et anime la formation de stagiaires (en français et en anglais). Vous serez notamment en charge de : • Réaliser l’ingénierie de formation et l’élaboration de projets de formation (identification des plateformes d’instructions et des formateurs, organisation des stages),, • Organiser et animer la formation Guerre Electronique dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation (anglais et français),, • Concevoir et rédiger les documents pédagogiques liés aux cours de Guerre Electronique (revue pédagogique, programme de formation, …) et assurer leur mise à jour,, • Contribuer au développement de logiciels dédiés à la Guerre Electronique,, • Suivre le bon déroulement des cours en conformité avec les processus qualité,, • Participer au développement de logiciels spécifiques de Guerre Electronique. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier H/F ou Officier H/F de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience de 15 années dans le domaine de la Guerre Electronique appliquée aux opérations aériennes. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez de solides compétences sur les systèmes d'autoprotection des aéronefs et des contremesures électroniques,, • Vous avez des connaissances dans la programmation de suites de Guerre Electronique,, • Votre niveau d'anglais est courant,, • Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu'un bon sens de la pédagogie. Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Ce poste requiert une habilitation Défense. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement : Le processus se compose de trois rencontres : un entretien RH, un entretien avec le Responsable Département Guerre Electronique, et un entretien avec le Directeur Opérations . Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com en mettant en objet Responsable Formation Guerre Electronique.

Chargé(e) de voyages & Appui aux services généraux (H/F) Anglais courant Lieu : PARIS 17ème Type de poste : CDI (temps plein- base 39h) Dans le cadre de son développement et afin de contribuer à la conduite de ses différents projets, GEOS recrute un(e) Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux. Vos missions • Gestion des déplacements (90%) ▸Réservation des voyages des salariés déployés en mission et des collaborateurs du siège. ▸Suivi administratif : ordres de mission, passeports, documents de voyage ▸Visas : établissement des demandes de visas pour les collaborateurs, suivi de la validité, tenue de la caisse visas. ▸ Suivi des budgets et optimisation des dépenses liées aux déplacements. • Appui ponctuel aux services généraux (10%) ▸Réception et distribution du courrier, gestion des colis ▸Commandes et suivi DHL et coursiers ▸Gestion des locaux (entretien, dépannage, coordination des prestataires externes) ▸Commande et gestion des stocks de fournitures Le poste comprend la participation à un système d'astreinte selon un planning défini à l'avance. Votre profil De formation Bac+2 en tourisme, assistanat de gestion, administration, vous avez une bonne connaissance du milieu des voyages professionnels et de ses contraintes. Une première expérience sur une fonction similaire sera appréciée. Compte tenu de la dimension internationale du Groupe GEOS, vous communiquez couramment en anglais (oral et écrit) et aimez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous avez un excellent relationnel. Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité font partie de vos qualités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité à gérer les priorités. Votre force de proposition ainsi que votre prise d’initiatives seront les bienvenues. Avantages Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise. Carte restaurant Swile : prise en charge du repas à 60% Plan d’épargne entreprise. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous la référence « Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux » par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@groupegeos.com

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI : Nous sommes une société de conseil en transformation digitale qui accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié IA, ou Hexagone, notre école d'ingénieur de 250 étudiants. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience significative en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un poste basé à Courbevoie, en statut Cadre. ✔ Une rémunération selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec environ une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus. Ce que nous vous proposons : • Une rémunération brute annuelle attractive, selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné, • Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une dizaine de RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an, • Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau, • De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière et un centre de formation intégré, • Des avantages pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel), • Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore.

Depuis 1985, le groupe industriel familial Sfpi rassemble des entreprises européennes autour d'une mission fondamentale : protéger les personnes, les biens et l'environnement grâce à des processus plus sûrs, plus durables et plus résilients. Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement. Réalisant 631 millions d'euros de chiffre d'affaires, et employant plus de 4 000 collaborateurs répartis dans les 4 pôles, il s'agit d'un groupe en plein développement qui recherche aujourd'hui son futur Facility manager h/f qui a pour rôle principal d’assurer l’organisation de l’ensemble des affaires courantes de la holding du Groupe, et d’assurer le bon accueil physique et téléphonique des visiteurs. Cela se traduit par les missions suivantes : • Assurer la tenue du standard téléphonique de l’entreprise ;, • Assurer l’accueil des visiteurs selon la procédure en vigueur ;, • Assurer le suivi du stock et réaliser les commandes de réapprovisionnement des divers consommables (boissons, café, matériel de travail, etc.) ;, • Organiser la réservation et la logistique des réunions et événements (commander chez le traiteur, plateau repas, louer les équipements éventuels, approvisionner des boissons, etc.) ;, • Assurer la réception et l’envoi du courrier / colis ;, • Organiser les voyages des collaborateurs du groupe en respectant la politique voyage et les ordres de missions (Réservation Hôtels, restaurants, billets de train, avion et voitures courtes durée, …) ;, • Participer à l’organisation d’évènements ponctuels selon les demandes de la Direction générale ;, • Assurer et suivre l’entretien des locaux : entretenir les salles, sortir et rentrer les poubelles, piloter les contrats de prestation de services associés aux locaux/bureaux (nettoyage, etc), etc. ;, • Assurer le suivi et la réalisation des travaux d’entretien à effectuer : Demande de devis, validation des devis, choix du fournisseur, planification et suivi du chantier, validation des factures ;, • Assurer le suivi de la sécurité des différents locaux et bâtiments du Groupe en collaboration avec les Services Généraux ; Profil recherché : Vous disposez d’au minimum 10 années d’expérience sur un poste similaire. Une expérience dans une holding est un plus. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Comme évoqué précédemment, vous travaillerez de manière continue avec les différents membres de la direction de l’entreprise et des filiales, cela signifie que vous disposez d’un très bon esprit relationnel, de bonnes qualités de communication, et d’une bonne gestion des priorités. Disponible, dynamique et de bonne humeur, vous aimez rendre service et vous savez faire preuve de discrétion, notamment sur des sujets confidentiels. Le poste nécessite également beaucoup d’organisation, vous devrez gérer plusieurs agendas et événements, tout en vous rendant disponible. Enfin, nous recherchons une personne très rigoureuse et dotée de grandes capacités de rédaction et d’adaptabilité. Compétences : • Autonome avec une très bonne organisation, • Empathique et serviable, • Aisance relationnelle, • Discrétion, Rigueur et Disponibilité, • Flexibilité, • Qualité rédactionnelle, • Anglais lu, parlé et écrit, • Connaître les outils informatiques et numériques

Responsable Informatique / IT Manager H/F CDI – Paris – 60/70 K€ selon profil Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du tourisme. L’entreprise compte plusieurs agences en France et s’appuie sur une équipe passionnée de plus de 50 collaborateurs, orientée qualité de service et expérience client. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons son futur Responsable Informatique. Vos missions Rattaché à la direction, vous prenez en charge la gestion, l’exploitation, la sécurisation et l’évolution du système d’information de l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Infrastructure, systèmes et sécurité Vous administrez et maintenez les environnements Microsoft, notamment Windows Server et Active Directory. Vous assurez également la gestion et l’optimisation d’une ferme RDS, tout en garantissant la supervision, la sécurité et la disponibilité des systèmes. Vous pilotez les sauvegardes, la continuité d’activité et les dispositifs de reprise après incident afin d’assurer la fiabilité de l’environnement informatique. Support et environnement utilisateurs Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien en assurant le support technique, l’administration des postes de travail et la gestion de l’environnement Microsoft Office / Office 365. Vous participez également au déploiement et à la maintenance des outils collaboratifs, avec une approche orientée service, pédagogie et efficacité opérationnelle. Applications métiers et développement Vous assurez la maintenance et l’évolution des applications internes développées sous WinDev et WebDev. Vous participez à la conception de nouvelles solutions applicatives en lien avec les besoins métiers, tout en veillant à la documentation, à la qualité du code et à la pérennité des outils. Bases de données Vous administrez les bases de données Microsoft SQL Server et intervenez sur la conception, l’optimisation et la maintenance des requêtes et procédures stockées en Transact-SQL. Vous garantissez l’intégrité, la performance et la sécurité des données. Pilotage de projets IT Vous pilotez les projets informatiques en lien avec les enjeux métiers de l’entreprise. Vous assurez la coordination avec les prestataires et fournisseurs IT, réalisez une veille technologique et proposez des améliorations pour faire évoluer le système d’information. Profil recherché Issu d’une formation supérieure en informatique, idéalement de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire (5-10 ans), idéalement dans un environnement PME ou multi-projets, dans le secteur du tourisme. Vous disposez d’une solide maîtrise des environnements Microsoft, de Windows Server, Active Directory, RDS, Office 365, SQL Server et Transact-SQL. Une expérience confirmée en développement WinDev / WebDev est attendue pour réussir pleinement sur ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes un véritable couteau suisse ! Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métiers. Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et proposer des solutions concrètes. Un intérêt personnel pour le tourisme et les voyages serait un plus. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide et reconnue sur son marché, évoluant dans un secteur stimulant : le voyage et l’expérience client. Ce poste offre une vision complète du système d’information, avec un périmètre à la fois opérationnel, applicatif, infrastructure et projet. Il s’adresse à un profil souhaitant occuper une fonction centrale, proche des utilisateurs et directement impliquée dans l’évolution des outils métiers. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt, • Rémunération : 60 à 70 K€ selon profil, • Prise de poste : janvier 2027 au plus tard

Description de l'entreprise Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Conseil auprès de l’équipe RH France : • Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels, • Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de l’équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires, • Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires, • Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social, • Participer à la professionnalisation de l’équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques Contribuer à la gestion des relations sociales : • Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines., • Contribuer au suivi des accords conclus Veille juridique • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies. Qualifications Vous avez idéalement : • 5 ans d’expérience, • Une formation en droit du travail/droit social de niveau bac+5 Vous êtes pragmatique et possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, du sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle Informations supplémentaires • Une entreprise en forte croissance, avec beaucoup de défis et qui responsabilise l’ensemble des collaborateurs, • Une bienveillance partagée par tous, quel que soit le service et le niveau hiérarchique, • Une expertise dans la création d’innovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. EXPERIS France recherche un(e) Talent Acquisition Manager, qui interviendra comme un véritable relais stratégique et opérationnel dans le pilotage de l’activité recrutement à l’échelle nationale. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement France, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation des dispositifs de recrutement et de staffing. Au sein d’une organisation composée d’environ 30 recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à structurer, fluidifier et renforcer la performance des activités de recrutement, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et commerciales. En tant que bras droit de la Directrice du Recrutement, vous participez activement au pilotage de l’activité, à l’évolution des pratiques et à la mise en œuvre de projets structurants pour la fonction recrutement. Vous intervenez également directement sur le recrutement de profils techniques expérimentés et stratégiques pour l’entreprise, notamment sur des postes à forte valeur ajoutée nécessitant des approches de sourcing ciblées et une évaluation approfondie. Vos principales missions : Pilotage & Performance • Participer à la coordination nationale des activités de recrutement et de staffing sur les activités MS et AT (delivery, production et support), en lien avec les coordinateurs et responsables recrutement des différents pôles., • Accompagner le suivi, l’arbitrage et l’optimisation des plans de recrutement et de staffing en collaboration avec les directions opérationnelles., • Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), reportings et outils de pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions associés., • Veiller à la qualité, à l’efficacité et au respect des délais de nos processus de recrutement., • Faciliter les interactions entre les équipes et contribuer à la résolution des éventuels points de blocage. Recrutement stratégique • Réaliser directement certains recrutements sur des profils expérimentés, pénuriques ou à forte valeur pour l’entreprise., • Déployer des stratégies d’approche directe et de sourcing adaptées à ces profils., • Accompagner les managers dans l’évaluation et la prise de décision sur ces recrutements clés. Processus, outils & innovation • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de recrutement et de staffing., • Participer à l’optimisation et à l’évolution des outils, notamment Salesforce., • Accompagner l’intégration de nouvelles approches et technologies, notamment l’IA appliquée au recrutement., • Contribuer au partage et au déploiement des bonnes pratiques à l’échelle internationale afin de faire progresser les méthodes et la performance recrutement. Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement, dans un environnement ESN, IT, ingénierie ou conseil., • Très bonne compréhension des enjeux de pilotage et de performance des activités de recrutement., • Capacité à coordonner des acteurs multiples et à évoluer dans un environnement multi-sites., • Excellent relationnel et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés., • Forte appétence pour l’innovation, la data et l’évolution des pratiques de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un environnement dynamique et en forte évolution, où la fonction recrutement joue un rôle central dans la réussite de l’entreprise. Ce poste offre : • un rôle stratégique et transversal, au cœur de la dynamique de recrutement d’EXPERIS France,, • un environnement orienté performance, innovation et amélioration continue,, • un volume d’activité significatif (800 à 1 400 recrutements par an) offrant des défis stimulants. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : janvier 2027 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : • Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ;, • Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ;, • Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ;, • Gérer l'ensemble des actions de sourcing ;, • Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ;, • Présenter une short-list aux opérationnels ;, • Rédiger les synthèses d'entretien ;, • Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ;, • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;, • Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ;, • Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ;, • Assister le Responsable acquisition des talents, le cas échéant, sur les projets transverses ; Parlons de vous Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ;, • Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ;, • Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes ;, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • CarteTitres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Type de poste : CDI Date de début : dès que possible Localisation : Paris (15e) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : • Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; • Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;, • Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ; Parlons de vous : Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;, • Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;, • Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;, • Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;, • Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : septembre 2026 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez les offres et les projets dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et de la défense sol/air (GBAD), de leur conception technique à leur exécution, tout en contribuant au développement des activités de la branche. Vos principales missions : • Construire les propositions techniques et financières des offres, en veillant à l'optimisation des coûts ;, • Piloter et assurer la bonne exécution des contrats qui vous sont confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;, • Concevoir et piloter les projets relatifs aux prestations de formation, d'entraînement, de conseil, d'assistance et de mise à disposition d'expertise dans les domaines de la lutte anti-drones et de la défense sol/air ;, • Manager les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des contrats, conformément aux processus internes de gestion de projet et à la démarche qualité ;, • Assurer le pilotage des budgets et la responsabilité des dépenses de fonctionnement des projets confiés ;, • Entretenir et développer les relations avec les clients et prospects, tant sur les aspects contractuels que dans le suivi opérationnel des prestations ;, • Participer, en fonction des besoins, au développement et à la conduite de projets transverses au sein des autres départements de DCI. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de l'air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international et disposez d'une solide expertise dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et/ou de la défense sol/air (GBAD). Ce poste est fait pour vous si : • Vous connaissez l'organisation de l'Armée de l'air et de l'Espace ainsi que les systèmes de formation associés ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en négociation et en management d'équipe ;, • Vous avez le sens du service client, savez rendre compte et faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à prioriser vos activités ;, • Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité, de pragmatisme et appréciez le travail en équipe ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • CarteTitres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

Description RC GROUP rassemble les compétences et l'expertise de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l'image, au service des plus grandes marques. Le Groupe conçoit, fabrique et installe des solutions de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu'ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s'articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines, Digital et Événementiel. Entreprise familiale créée il y a plus de 35 ans, RC Group est dirigé par son fondateur et soutenu par Crédit Mutuel Equity. Le Groupe compte aujourd'hui 15 sociétés implantées en France ainsi qu'en Europe, en Asie, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Missions Dans le cadre du développement de sa Direction des Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Applicatif. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous accompagnez les métiers dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation des solutions applicatives du Groupe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : · Recueillir et analyser les besoins des métiers afin de proposer les solutions les plus adaptées · Rédiger les expressions de besoins, les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges · Assurer le pilotage global des projets : planning, priorités, budget, livrables, suivi des actions et gestion des risques · Coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans les projets · Organiser et animer les réunions de suivi, et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes · Définir et superviser les phases de recette, de tests et de déploiement afin de sécuriser la mise en production des solutions · Assurer la création et la mise à jour de la documentation relative aux applications et aux processus · Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et fonctionnalités · Participer à l’amélioration continue et contribuer aux projets d’évolution du système d’information. Profil · Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projets applicatifs, idéalement dans le cadre de projets ERP ou liés aux métiers de la finance. · Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile et Scrum), ainsi que les outils de planification, de suivi et de reporting. · Vous avez évolué dans des environnements applicatifs variés et disposez de connaissances sur des solutions ERP ou CRM telles qu’Infor M3, Sage, Microsoft Dynamics 365, ou sur des applications métiers spécifiques. · Vous disposez de solides compétences en analyse fonctionnelle, en rédaction de spécifications et en conduite de recettes applicatives. · Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’adaptation. · Vous savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition. CONDITIONS & AVANTAGES · CDI - 39 heures par semaine ; basé à Boulogne-Billancourt (92) · 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires · Télétravail : 1 jour par semaine · Mutuelle prise en charge par l'employeur · Participation à hauteur de 50 % des frais de transport · Titres-restaurant · Séminaires et voyages d'entreprise · Accès privilégié à Gymlib à tarif préférentiel pour des activités sportives & bien-être. · Rémunération : 50 - 65K ; selon le niveau d’expérience. RC Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Salaire : rémunération fixe 25K-27K suivant profil. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !

Mission Le métier de Chef de Projet web évolue. Nous pensons qu'il est temps qu'il change de nom. Accélérez la façon dont nous concevons, développons et livrons les projets numériques. Si vous cherchez un poste où l'essentiel consiste à organiser des réunions, cette annonce n'est probablement pas pour vous. Si vous pensez qu'un AI Agent, un LLM et un développeur peuvent produire ensemble plus de valeur qu'une organisation classique, alors parlons-nous. Notre vision Chez Globalis, nous pensons que l'intelligence artificielle ne remplace pas les équipes. Elle démultiplie leur capacité à concevoir, développer et livrer des solutions de qualité. Nous voulons devenir une ESN « AI First » : l'IA n'est pas un gadget, mais un outil devenu indispensable au service de nos équipes et de nos clients. Votre mission... ... n'est pas de gérer des projets. Votre mission est d'augmenter durablement la capacité de production des équipes, en combinant expertise humaine, excellence technique et intelligence artificielle. Votre futur poste chez Globalis Ce que vous ferez • Transformer les besoins métiers en solutions livrées rapidement,, • Accompagner les clients dans la durée en privilégiant le contact régulier et la proximité,, • Piloter plusieurs projets en privilégiant la valeur livrée et la qualité,, • Utiliser quotidiennement les meilleurs outils d’IA pour préparer, analyser, documenter, arbitrer et sécuriser les projets., • Identifier, automatiser et supprimer les tâches sans valeur ajoutée., • Diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes de développement., • Mesurer les gains obtenus (délais, qualité, satisfaction client, productivité)., • Participer aux avant-ventes et accompagner les clients dans leur transformation. Rémunération entre 45 et 53K€. Profil Venez nous rencontrer si : • Vous avez une solide expérience technique du Web et du Mobile de 5 à 10 ans, idéalement acquise en tant que développeur, et connaissez les réalités du métier., • Vous avez un très bon contact naturel avec les équipes., • Vous avez le sens du client et aimez construire des relations de confiance durables., • Vous intégrez pleinement l’IA à votre quotidien et avez déjà automatisé une partie de votre travail., • Vous apprenez vite, testez de nouvelles approches et savez faire évoluer vos pratiques à partir des résultats obtenus. Comment nous recrutons ? Nous nous intéressons moins à vos certifications qu'à votre manière de travailler. Nous vous demanderons par exemple : • Montrez-nous comment vous utilisez l'IA au quotidien., • Quelle tâche avez-vous automatisée récemment ?, • Quels gains mesurables avez-vous obtenus ?, • Quel outil IA avez-vous adopté cette année… et pourquoi ? Les avantages • Full TT First avec un point de rassemblement régulier dans notre espace de coworking., • Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte., • Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes., • Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile. Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels., • Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise.

MaÏki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Notre client, spécialisé dans le secteur du luxe et situé dans le 1er arrondissement de Paris recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice H/F ADV Export en CDI. Rattaché(e)à la responsable ADV, vous serez en charge des périmètres suivants pour l’ADV export : Suisse Vous serez amené à travailler en équipe sur les zones suivantes lors de remplacements : Amérique du sud, Bassin méditerranéen, Europe centrale et est, Afrique, Scandinavie ADV / assistanat commercial export : -Effectuer toutes les tâches administratives liées à la gestion des commandes des clients avec saisie, envoi de confirmation de commande; gestion des retours commerciaux, réclamations et litiges, au suivi des expéditions et livraisons via notre ERP ; -Etre un véritable référent export du service commercial (incoterms, documents exports et procédures douanières) ; -Participer à la formation des nouveaux collaborateurs sur la partie export; -Remplacer les autres membres de l’équipe export durant les congés et voyages commerciaux. Assistanat Direction commerciale export : -Etablir les documents exports avec la chambre de commerce (certificats d’origine…) -Préparer et diffuser des tarifs tissus et PP aux clients à l’export en collaboration avec la business analyst et le contrôle de gestion ; -Collaborer avec la process manager pour l’amélioration des fonctionnalités export sur l’ERP ; -Diffuser aux bons interlocuteurs les contacts exports entrants ; Votre Profil De niveau bac +2/3 en commerce international, vous avez une expérience confirmée d’un minimum de 5 ans en tant qu’ADV EXPORT, vous êtes à la fois orienté(e) service clients et en capacité de gérer des missions transverses. Force de proposition, curieux(se), dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez aux aléas et entretenez un bon relationnel avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Maîtrise du Pack Office, anglais courant exigé. La maitrise d’une autre langue sera appréciée. • Rémunération : 38/40K€ sur 13 mois selon profil + variable, • Localisation : Paris

Le cabinet Spine recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du voyage. Il s'agit d’une structure en plein essor, spécialisée dans la conception de voyages sur mesure, qui souhaite renforcer son équipe parisienne avec un(e) Conseiller(ère) Voyages spécialisé(e) Japon & Corée du Sud. Vos Missions : • Concevoir des itinéraires sur mesure au Japon et en Corée du Sud pour une clientèle B2B et B2C, • Conseiller et accompagner les clients dans la construction de leur voyage, • Réserver les différentes prestations auprès des partenaires locaux (hébergements, transports, activités, guides…), • Assurer le suivi commercial des dossiers, • Gérer les éventuels imprévus avant et pendant le voyage, • Participer à la mise à jour des offres de voyages sur la plateforme B2B Votre Profil : • Minimum 3 ans d’expérience en tour-opérateur, agence de voyages ou environnement similaire, • Très bonne connaissance du Japon et de la Corée du Sud, • Excellent relationnel et véritable sens du service client, • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Anglais courant, • La maîtrise du japonais et/ou du coréen est un plus Les + du poste : • Salaire selon profil et expérience, • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport domicile-travail, • Entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, • Formation continue sur les outils CDI – 35h – Poste basé à Paris centre, en présentiel – Prise de poste dès que possible

Rôle : Executive Assistant & Office Manager Contrat : CDI Début : Dès que possible Lieu : Paris Package : 55k€ - 60k€ fixe Le pouvoir du Retail Media Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique pour les marques et les retailers. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables. À propos d'Unlimitail C’est précisément pour cela qu’Unlimitail existe. Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables. Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 250 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe.Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où l'industrie redéfinit la notion de performance. Aperçu du rôleagenda En tant qu'Executive Assistant & Office Manager, vous êtes rattachée à notre CEO d'Unlimitail, et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comex et les directeurs de département. Vous intervenez en tant que soutien stratégique à la direction et animez un environnement de travail stimulant, collaboratif et international. Vos principales responsabilités comprendront 1. Support à la Présidence & Coordination de la Leadership Team • Gestion d’agenda complexe & Coordination externe : Orchestrer l'agenda du CEO dans un environnement international (multi-fuseaux horaires) avec anticipation et flexibilité. Assurer une interface fluide et professionnelle avec les assistantes des interlocuteurs stratégiques du CEO., • Organisation des déplacements : Planifier et coordonner les voyages d'affaires en France et à l'international (transports, hébergements, aspects logistiques)., • Gestion logistique des réunions majeures & Administration : Assurer l'organisation matérielle et logistique des réunions stratégiques (internes et externes) en parfaite synchronisation avec son/sa Chief of Staff. Gérer les notes de frais et faciliter le quotidien du CEO via diverses tâches administratives. 1. Gestion Administrative, Financière & Office Management • Support administratif & financier de la direction : Assister les membres du Comex dans le suivi de leurs dépenses courantes (traitement de leurs factures via Yooz, demandes d'achat) en coordination fluide avec l'équipe Finance / ADV., • Services généraux : Superviser le bon fonctionnement des locaux au quotidien (relation avec les différents prestataires externes et le bailleur), gérer les approvisionnements en fournitures de bureau ou besoins de petits équipements, et résoudre rapidement les imprévus., • Environnement de travail & Vivre-ensemble : Accompagner l'aménagement et les évolutions des espaces de travail pour offrir un cadre fonctionnel et agréable aux équipes. S'assurer de la propreté et du parfait entretien des espaces partagés, et faire appliquer les bonnes pratiques et règles de vie en communauté auprès des équipes. 1. Animation de la Vie d’Entreprise & Culture • Organisation des séminaires, événements d’entreprise & Offsites : Piloter la logistique et l'organisation opérationnelle des séminaires (direction et entreprise) et des événements internes, en étroite coordination avec le Secrétariat Général, les RH et le Marketing (recherche de lieux, gestion des prestataires, coordination des transports, déroulé du programme et suivi du rétroplanning)., • Point de contact central : Être un relais d'information fluide, réactif et toujours orienté solutions pour l'ensemble des collaborateurs. Insuffler une dynamique enjouée, Profil recherché Expérience & Compétences techniques • Expérience : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'assistanat de direction / office management auprès de dirigeants (C-Level)., • Environnement : Expérience réussie dans un cadre international, dynamique et agile, nécessitant de gérer des priorités multiples simultanément., • Langues : Bilingue ou niveau professionnel courant en français et anglais (écrit et oral)., • Outils : Excellente maîtrise de la Suite Google (Drive, Docs, Sheets, Slides, Gmail). La connaissance de Yooz ou d'outils de gestion similaires est un vrai plus. Savoir-être & État d'esprit • Posture & Présentation soignée : Doté(e) d'une excellente posture professionnelle et d'une présentation soignée, vous incarnez l'image de la direction auprès des interlocuteurs internes et externes., • Sens de la représentation : Excellente aisance relationnelle, diplomatie et comportement exemplaire pour interagir avec fluidité et assurance auprès d'un écosystème de haut niveau (Board, dirigeants, clients grands comptes)., • Autonomie & Proactivité : Vous savez prendre des initiatives, anticiper et gérer les imprévus avec calme et pragmatisme., • Dynamisme & Relationel : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un état d'esprit constructif au quotidien., • Rigueur & Discrétion : Vous faites preuve de confidentialité, du sens du détail et d'une organisation irréprochable., • Curiosité & Agilité : Vous aimez apprendre, évoluer dans un environnement changeant et avoir un impact concret sur la vie de l'entreprise. Ce que nous vous offrons • Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média., • Un rôle stratégique au sein d'une structure en pleine croissance, offrant un impact direct sur le bien-être des collaborateurs., • Des bureaux situés en plein cœur de Paris., • Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine., • Prise en charge à 90 % des titres de transport public., • Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %)., • Couverture par la convention collective de la Publicité. Notre processus de recrutement Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins. • Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions., • Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle., • Entretiens avec le manager et les parties prenantes clés (1 heure) : rencontre avec Alexis MARCOMBE (CEO) et les membres clés de l'équipe pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution., • Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble. Rejoignez l’aventure Unlimitail et postulez dès maintenant ! Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine. Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative. Vos responsabilités au quotidien • Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle, • Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement, • Coordonner les différentes parties prenantes, • Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management, • Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu, • Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets, • Concevoir des supports de formation, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements, • Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel, • Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes) Les compétences attendues : • Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté, • Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel, • Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations, • Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA, • Méthodologie de gestion de projet, • Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel, • Excel, • Outils RH / SIRH, • Outils IA, • Anglais souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un Gestionnaire Production H/F. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance flotte automobile pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) : • Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.), • Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.), • Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…), • Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers., • Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière : • Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie., • Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.), • Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’assurances IARD ou flotte automobile. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’un excellent sens du service client et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Dans la direction achats du groupe et plus particulièrement au sein d'une équipe composée de 6 acheteurs Communication & Marketing, le/la Acheteur / Acheteuse Voyages & Communications aura pour responsabilités suivantes:. L'Acheteur / Acheteuse Voyages & Communication intervient sur des enjeux s

Nous recherchons pour notre client, groupe international du secteur de l'énergie, un(e) Gestionnaire Notes de Frais et Voyages H/F en intérim de longue durée.

Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin : lancement de campagnes, nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter !. Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin

Créé en 2008, NG Travel est devenu en quelques années l’un des acteurs majeurs du tourisme en France.Tour-opérateur et distributeur de voyages, le groupe poursuit une croissance soutenue avec un chiffre d’affaires de 450 M€ en 2025.Son développement repose sur une stratégie multimarques

Voyages Leclerc c'est aussi plus de 35 années d'expériences avec, en 2023, un CA de plus de 740 MEUR en constante évolution. Voyages Leclerc s'inscrit dans la stratégie de développement des magasins E. Leclerc en proposant toujours plus d'offres et de services à nos clients.

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Levallois emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alim

Recruter, former et encadrer l'équipe de conseillers voyages.

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé en Assurance, accompagne son client, groupe majeur mutualiste dans la recherche d'un(e) Inspecteur Manager d'Agences F/H CDI France entière Au sein de la Direction Commerciale vos missions seront : Assurer le management provisoire d'une agence (centre de décision) dans toutes ses dimensions : Développement commercial, Organisation, Animation, Conformité, Ressources Humaines…, pour garantir une transition dynamique et efficace avec le futur agent. Pilotage de l’activité et développement commercial -Vous avez l'entière responsabilité d’un ou plusieurs centres de décision confiés. En lien avec votre manager, vous élaborez un plan d’actions pour le maintien et le développement commercial de l’agence, en cohérence avec les objectifs de la Direction Régionale concernée -Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la dynamique commerciale -Vous participez au déploiement de la politique commerciale (négociation des objectifs commerciaux en lien avec l'inspecteur, pilotage des campagnes commerciales...). Organisation, conformité et gestion de l’agence -Vous optimisez l'organisation de l'agence -Vous assurez la mise en conformité de la structure confiée (mise aux normes règlementaires, ACPR, RGPD,..) -Vous êtes responsable du suivi comptable et financier du centre de décision -Vous assurez la gestion du portefeuille au quotidien en étant garant de la bonne application des règles de gestion -Vous veillez à la structuration, l'organisation des données clients dans le respect des règles -Vous prenez en charge la gestion des sinistres non délégués et/ou délégués. Management d’équipe Vous managez les collaborateurs du centre de décision confié (motivation, animation des réunions d’équipe, accompagnement, développement des compétences, contrôle des résultats...) Vous êtes en relation permanente avec la direction régionale et les directions métiers, et assurez un reporting régulier auprès du responsable du service. Une formation de 4 mois est prévue à la prise de poste. Ce poste nécessite une mobilité France entière du lundi au vendredi. Nos avantages : -Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs, véhicule de fonction. -Primes d’Intéressement / de Participation -Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance -De nombreux avantages CSEE (chèque vacances, voyages, …) Qualifications -Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine gestion/commercial -Expérience indispensable de 3 à 5 ans dans des fonctions managériales et commerciales -Excellent relationnel et esprit de coopération -Proactivité et capacité à prendre des initiatives -Esprit entreprenant, force de conviction, et goût du challenge -Capacité à fédérer -Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (F/H) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une quinzaine de Business Manager. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Votre mission : DÉVELOPPER, PILOTER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre incluant des comptes reconnus sur le marché d’Ile de France, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes de recrutement,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…), Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client. Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer un périmètre en autonomie et à piloter une activité. Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial, une forte orientation résultats, et une réelle appétence pour les environnements tech en constante évolution. Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. NOS AVANTAGES : • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Responsable de Comptes (F/H) - CDD 6 mois Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Le (la) Responsable de comptes a pour rôle de faire des rapports directs au directeur du pays. Il (elle) est également responsable de la gestion de la croissance ainsi que de la fidélisation du portefeuille des clients sur le marché Français. Vous y parviendrez en établissant des relations solides avec les marchands tout en promouvant et en développant l'utilisation des produits et services Worldline. Cela comprend donc l’approvisionnement de solutions stratégiques à nos clients et également la réalisation d’objectifs mutuels. Vous serez basé(e) dans notre bureau de Paris, et devrez vous déplacer occasionnellement lorsque cela sera nécessaire pour des réunions avec les clients ou des événements commerciaux. Vos responsabilités au quotidien • Assurer l’accompagnement commercial de nos clients tout au long de la relation, • Développer et entretenir des relations solides et durables avec nos marchands, • Promouvoir et valoriser les solutions Worldline auprès de nos partenaires, • Contribuer à la croissance des comptes stratégiques et à l’atteinte d’objectifs communs, • Déplacements ponctuels à prévoir Qui êtes-vous ? • Vous avez de l’expérience en tant que Responsable de compte et ce, idéalement dans un environnement de paiements / fintech / solutions SaaS, • Vous aimez travailler en équipe et vous aimez vous approprier votre travail, • Vous êtes curieux d’apprendre de nouvelles idées et de nouveaux concepts afin d’élargir vos horizons, • Une très bonne connaissance du français est nécessaire ; and oh yes, being able to communicate fluently in English is a nice to have, • Vous avez de fortes aptitudes relationnelles, • Vous êtes un négociateur talentueux et êtes capable de gérer une diversité de clients, • Vous êtes capable de comprendre rapidement des questions complexes, • Connaissance et / ou expérience dans l’industrie du paiement / fintech / solution SaaS, • Ne pas avoir peur de vous jeter à l’eau et de partager vos idées avec vos collègues Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés + RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

EXUMA recherche un(e) Billettiste Senior / Luxury Business Travel Consultant pour rejoindre son pôle Corporate Premium & VIP. EXUMA – Le Business Travel est une compétence. Le service Premium est notre exigence. Depuis plus de 30 ans, EXUMA accompagne une clientèle exigeante dans ses déplacements professionnels et personnels. Notre pôle Corporate Premium & VIP accompagne entreprises, dirigeants, assistantes de direction, Key People et Family Offices avec une conviction : un voyage d'affaires parfaitement maîtrisé est indispensable, mais notre service ne s'arrête pas au billet d'avion. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Travel Consultant Senior, véritable expert(e) Amadeus, souhaitant mettre sa technicité au service d'une relation client plus personnalisée et évoluer progressivement vers les codes du voyage haut de gamme et de la conciergerie. VOTRE MISSION Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients Corporate & VIP et assurez la gestion complète de leurs déplacements : • Conseil, recherche et optimisation des itinéraires ;, • Maîtrise des tarifications complexes et optimisation tarifaire ;, • Réservations, émissions, échanges, remboursements et reprotections sur Amadeus ;, • Application des politiques voyages et contraintes entreprises ;, • Gestion des hôtels, trains, transferts et prestations associées ;, • Anticipation des aléas et recherche proactive de solutions ;, • Suivi des habitudes et préférences voyageurs pour assurer une véritable continuité de service ;, • Accompagnement de dirigeants et voyageurs VIP avec réactivité, discrétion et précision. Chez EXUMA, nous attendons également de nos Travel Consultants qu'ils sachent regarder au-delà de la demande initiale : comprendre le voyageur, détecter ses besoins et mobiliser, lorsque nécessaire, nos expertises Travel Design, Conciergerie et Mice. Vous restez Travel Consultant et expert(e) Business Travel : nous ne recherchons pas un Concierge, mais un excellent professionnel du voyage ayant envie d'enrichir son niveau de service. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous serons exigeants sur le socle métier : 5 ans minimum d'expérience en Business Travel / billetterie aérienne et excellente maîtrise d'Amadeus indispensables. Vous êtes autonome sur un dossier complexe et parfaitement à l'aise avec les émissions, modifications, remboursements, tarifications et situations d'urgence. Mais la technique ne suffit pas. Nous recherchons surtout quelqu'un qui possède : • un véritable sens du client et du détail ;, • le réflexe d'anticiper plutôt que simplement exécuter ;, • de la curiosité pour l'univers du luxe, du sur-mesure et de la conciergerie ;, • une excellente qualité de communication ;, • de la débrouillardise et le goût de la recherche de solutions ;, • de la rigueur, de la réactivité et du sang-froid ;, • l'envie de connaître réellement ses clients et leurs habitudes ;, • un bon niveau d'anglais. Une expérience dans le luxe ou la conciergerie est un plus, mais pas un prérequis. L'envie et la sensibilité à ces codes sont essentielles. CONDITIONS CDI – 39h – Paris 8e Rémunération à partir de 3 200 € brut/mois sur 13 mois, selon expérience • Prime collectif, • Astreintes soirs et week end rémunérées, • 1 Jour de télétravail par semaine, • Mutuelle et prise en charge transport Pourquoi nous rejoindre ? EXUMA est une maison en transformation. Nous recherchons des professionnels qui aiment leur métier, mais qui ont également envie de faire évoluer la manière de l'exercer : plus de connaissance client, plus d'anticipation, plus de personnalisation et davantage de passerelles entre voyage professionnel, voyage personnel et conciergerie. • Si vous maîtrisez Amadeus, que le Business Travel est votre métier mais que vous avez envie d'aller plus loin dans la relation client, nous aimerions vous rencontrer

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 Commercial pour le marché Français. Vos missions : • Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market ( entre 50 et 500 salariés), • Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…), • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

Conseiller Voyage & Concierge SENIOR (H/F). Dans le cadre du développement de ses équipes, nous recrutons un(e) Conseiller Voyage & Concierge Premium.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Gentilly 94250 , un Assistant de Direction H/F dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 30/10/2026 Missions : Gestion des déplacements : Organisation et coordination des voyages professionnels (vols, hôtels, transports, visas, itinér