Voyages jobs in La DéfenseCréer des alertes d'emploi

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants Privés, d’Executive Assistants et d’Office Managers, recherche pour une société de gestion de fonds un/une Office Manager Junior Anglais Courant à Paris 8e. A ce poste très polyvalent dans un environnement prestigieux, en soutien à l’Office Manager Senior, vous prendrez en charge : • Accueil des externes : rendez-vous clients, invités., • Gestion de badges pour les visiteurs externes., • Support à l’onboarding des collaborateurs : accès taxis, plateforme de voyages, badges, maintenance des listes avec l’accueil du bâtiment, etc., • Tenue parfaite des espaces (coordination / optimisation avec les prestataires de nettoyage), • Coordination des salles de réunion., • Réception et tri du courrier + préparation du courrier pour envoi., • Commandes de fournitures de bureaux et consommables., • Organisation de petits-déjeuners et déjeuners en interne., • Organisation d’évènements ponctuels (type afterwork ou Noël)., • Réservation de restaurants. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins et capacités de la personne choisie. Nous recherchons pour ce poste un/ une Office Manager Junior Anglais Courant ayant validé une formation supérieure minimum Bac+2 et ayant une expérience professionnelle stable d’au moins 3 ans en tant qu’Assistant / Assistante Polyvalente/ Office Manager ou similaire dans un environnement prestigieux. La préférence sera donnée aux candidat(e)s ayant une expérience dans des domaines tels que l’hôtellerie de luxe, la conciergerie de luxe, la finance ou tout autre environnement similaire. Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous savez travailler de manière autonome mais appréciez faire partie d’une équipe. Vous êtes de nature diplomate et savez communiquer et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous savez bien gérer vos priorités. Vous aimez les environnements dynamiques Enfin, vous êtes débrouillard(e). Vous avez un anglais courant (B2) pour vous permettre de communiquer avec des visiteurs et gérer des appels de l’étranger. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous seconderez l’Office Manager Senior. Il y a donc une possibilité d’évolution de tâches en fonction des besoins de l’entreprise et de vos capacités. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération proposée : 40 k€-45 k€. Si vous souhaitez postuler à ce beau poste d’Office Manager Junior Anglais Courant au sein d’une société de gestion de fonds à Paris VIII, quartier des Champs-Élysées, nous vous invitons à adresser votre candidature à et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Référence : Gestion de Fonds.

🎯 Mission principale Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint des Opérations, le/la Responsable Commercial·e Groupe a pour mission de développer le chiffre d’affaires BtoB du réseau KER Hospitality sur l’ensemble des segments commercialisés : entreprises, grands comptes, agences événementielles, tour-opérateurs, professionnels du sport, autocaristes, et agences de voyages. Il/elle joue un rôle d’ambassadeur du réseau auprès des marchés, de leader commercial sur les comptes clé, tout en accompagnant les hôtels à renforcer leur dynamique commerciale locale. 🧭 Responsabilités principales 1. Développement commercial BtoB • Identifier, prospecter et fidéliser les clients BtoB nationaux et régionaux (grands comptes, agences MICE, autocaristes, sport, santé, BTP, etc.)., • Élaborer un plan d’action commercial Groupe avec une segmentation claire (corporate / MICE / sport / tourisme)., • Négocier et conclure les accords-cadres et contrats groupes pour l’ensemble du portefeuille KER., • Piloter les campagnes commerciales multicanales (salons, budget digital B2B, visites clients, emailing, phoning, roadshows, LinkedIn…)., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue (prix, offres, tendances marché BtoB). 2. Animation commerciale du réseau • Piloter et animer le comité commercial groupe, • Accompagner coacher et former les équipes commerciales locales des hôtels sur les bonnes pratiques de prospection, négociation et fidélisation., • Mettre en place des outils de reporting et de suivi des leads partagés (CRM Groupe, pipeline commercial)., • Coordonner les opérations commerciales nationales : promotions, campagnes sportives, offres entreprises., • Organiser et animer des revues de performance commerciale avec les hôtels clé (KPI, leads, conversions, RPS). 3. Représentation & partenariats • Représenter KER Hospitality auprès des organisateurs d’événements, des fédérations sportives, et des centrales de réservation professionnelles., • Développer les partenariats stratégiques (agences, TO, entreprises multisites, clubs sportifs, etc.)., • Participer avec les équipes commerciales hotels aux salons professionnels et manifestations clés (Heavent, IFTM, SportColl, etc.)., • Participer aux Business reviews avec les propriétaires et investisseurs 4. Reporting & pilotage • Suivre la performance commerciale via les indicateurs clés :, • CA BtoB, volume de nuitées corporate/groupes, taux de conversion, RPS, portefeuille actif., • Produire un reporting mensuel et trimestriel à la DGA Opérations., • Proposer des axes d’amélioration du mix commercial et du pricing BtoB. ⚙️ Profil recherché Formation • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale hôtelière BtoB (multi-sites, chaîne volontaire ou intégrée)., • Expérience confirmée en commercialisation hôtelière., • Aisance à travailler en réseau, à s’aligner avec les autres fonctions siège et à inspirer les équipes hôtel, • Sens du résultat et du ROI, suivi rigoureux des objectifs., • Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint, outils de veille et plateformes B2B., • Aisance relationnelle, impact commercial, crédibilité auprès des décideurs., • Goût pour la mobilité et les déplacements réguliers sur le réseau (env. 50 % du temps). · 💰 Rémunération et avantages Composant Fourchette Fixe brut annuel 55 000 € à 65 000 € Variable cible 20 000 € à 35 000 € (selon objectifs atteints, possibilité de déplafonnement) Package total cible 70 000 € à 100 000 € selon profil Avantages Véhicule de fonction ou défraiement, ordinateur portable, téléphone 🧩 Indicateurs de performance (KPI) • Taux de croissance du CA BtoB Groupe, • Nombre de nouveaux comptes actifs, • Volume de groupes ou contrats signés, • Taux de conversion leads / contrats, • RPS commercial des hôtels accompagnés, • Part du CA BtoB dans le mix global KER 🌍 Localisation • Poste basé à Paris / Île-de-France, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau KER Hospitality (France).

Depuis 1985, le groupe industriel familial Sfpi rassemble des entreprises européennes autour d'une mission fondamentale : protéger les personnes, les biens et l'environnement grâce à des processus plus sûrs, plus durables et plus résilients. Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement. Réalisant 631 millions d'euros de chiffre d'affaires, et employant plus de 4 000 collaborateurs répartis dans les 4 pôles, il s'agit d'un groupe en plein développement qui recherche aujourd'hui son futur Facility manager h/f qui a pour rôle principal d’assurer l’organisation de l’ensemble des affaires courantes de la holding du Groupe, et d’assurer le bon accueil physique et téléphonique des visiteurs. Cela se traduit par les missions suivantes : • Assurer la tenue du standard téléphonique de l’entreprise ;, • Assurer l’accueil des visiteurs selon la procédure en vigueur ;, • Assurer le suivi du stock et réaliser les commandes de réapprovisionnement des divers consommables (boissons, café, matériel de travail, etc.) ;, • Organiser la réservation et la logistique des réunions et événements (commander chez le traiteur, plateau repas, louer les équipements éventuels, approvisionner des boissons, etc.) ;, • Assurer la réception et l’envoi du courrier / colis ;, • Organiser les voyages des collaborateurs du groupe en respectant la politique voyage et les ordres de missions (Réservation Hôtels, restaurants, billets de train, avion et voitures courtes durée, …) ;, • Participer à l’organisation d’évènements ponctuels selon les demandes de la Direction générale ;, • Assurer et suivre l’entretien des locaux : entretenir les salles, sortir et rentrer les poubelles, piloter les contrats de prestation de services associés aux locaux/bureaux (nettoyage, etc), etc. ;, • Assurer le suivi et la réalisation des travaux d’entretien à effectuer : Demande de devis, validation des devis, choix du fournisseur, planification et suivi du chantier, validation des factures ;, • Assurer le suivi de la sécurité des différents locaux et bâtiments du Groupe en collaboration avec les Services Généraux ; Profil recherché : Vous disposez d’au minimum 10 années d’expérience sur un poste similaire. Une expérience dans une holding est un plus. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Comme évoqué précédemment, vous travaillerez de manière continue avec les différents membres de la direction de l’entreprise et des filiales, cela signifie que vous disposez d’un très bon esprit relationnel, de bonnes qualités de communication, et d’une bonne gestion des priorités. Disponible, dynamique et de bonne humeur, vous aimez rendre service et vous savez faire preuve de discrétion, notamment sur des sujets confidentiels. Le poste nécessite également beaucoup d’organisation, vous devrez gérer plusieurs agendas et événements, tout en vous rendant disponible. Enfin, nous recherchons une personne très rigoureuse et dotée de grandes capacités de rédaction et d’adaptabilité. Compétences : • Autonome avec une très bonne organisation, • Empathique et serviable, • Aisance relationnelle, • Discrétion, Rigueur et Disponibilité, • Flexibilité, • Qualité rédactionnelle, • Anglais lu, parlé et écrit, • Connaître les outils informatiques et numériques

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Wine Passport est la référence des voyages et événements œnologiques. Nous imaginons et organisons, pour les particuliers comme pour les entreprises, des expériences sur-mesure au cœur des plus belles régions viticoles françaises et internationales. Un univers où se rencontrent vin, gastronomie, voyage et expérientiel, au service de moments uniques. Pour poursuivre le développement de My WineDays, notre gamme d’excursions et d’expériences œnotouristiques à la journée, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) : Responsable de Pôle & Business Developer – My WineDays Un rôle clé, au cœur d’une activité à piloter, structurer et faire évoluer, avec une véritable responsabilité de Business Unit. VOS MISSIONS Pilotage & performance • Gestion du P&L de l’activité et identification des leviers de croissance, • Garantie et optimisation des marges commerciales, • Élaboration des prévisions de ventes et reporting régulier, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité Développement commercial & partenariats • Gestion et développement des relations avec l’ensemble des parties prenantes : clients, distributeurs, guides partenaires et fournisseurs., • Développement de nouveaux relais de distribution, • Sélection, négociation et suivi des fournisseurs, • Veille stratégique et concurrentielle sur le marché de l’œnotourisme Offre & expérience client • Construction de nouvelles offres : destinations, formats, contenus, • Optimisation des process et de l’organisation opérationnelle, • Contribution à l’amélioration continue de l’expérience client, • Participation à la stratégie marketing et commerciale (Politique de prix, Promotions, ...), • Travail sur la visibilité et ventes directes via le site web (marketing digital) Management & animation • Recrutement, formation et management d'une équipe interne et guides WineDays, • Organisation des plannings et coordination des équipes terrain Min 42000 € - Max 47000 € PROFIL : • Entrepreneur dans l’âme : autonomie, agilité, responsabilités, • Forte orientation business et résultats, • Excellentes compétences en négociation commerciale, • Sens aigu du service client, • Capacité à structurer, prioriser et gérer l’imprévu, • À l’aise dans des environnements dynamiques et en croissance, • Résistance au stress et goût du challenge, • Passion pour le vin, le voyage et les expériences, • Organisé(e), proactif(ve), avec une vraie appétence pour la prise d’initiatives REJOINDRE WINE PASSPORT : • Pilotage d’une Business Unit de A à Z, • Montée en compétences rapide et transverse, • Vision à 360° du business, • Large liberté d’action et de création, • Envie collective de se dépasser, • Ambiance jeune, dynamique et passionnée

Product Manager - Digital Sales À propos de l'entreprise Econocom, groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un Product Manager – Digital Sales afin de renforcer la BU Global Tech & Security, au sein de la Division Global Digital Solutions, et de piloter la définition, le déploiement et la performance des solutions digitales du domaine Digital Sales du Groupe. À propos du rôle En tant que Product Manager, vous intégrez la BU Global Tech & Security et plus particulièrement la Division Global Digital Solutions. Vous serez rattaché au Directeur de la Transformation Digital en charge du domaine Digital Sales au sein du Groupe. Vous aurez la responsabilité de la définition, du pilotage et de la réussite d’une ou plusieurs solutions liées au domaine Digital Sales regroupant entre autres le CRM et les solutions Marketing. Vous avez la charge de définir la vision produit, collecter les besoins utilisateurs, prioriser les fonctionnalités et piloter la roadmap en collaboration avec les équipes techniques, design et business. Votre Objectif est de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs et au business tout en garantissant la cohérence stratégique du produit. Responsabilités I. Vision et stratégie produit • Définir et porter la vision du produit en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise., • Identifier les opportunités et besoins métiers, les tendances et les besoins utilisateurs à travers les analyses et scoping, benchmarks et KPIs., • Construire et maintenir la roadmap produit, en priorisant les initiatives à forte valeur ajoutée avec un maximum de retour sur investissement. II. Gestion du cycle de vie produit • Piloter l’ensemble du cycle de vie : conception, développement, lancement, évolution et fin de vie., • Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation., • Collaborer étroitement avec les différentes équipes Technologiques et Sécurité pour garantir la qualité du produit., • Définir et suivre les KPIs de performance (usage, satisfaction, rétention...). III. Pilotage opérationnel • Piloter et participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily stand-up, review, rétrospective)., • Assurer la priorisation du backlog en fonction des objectifs business et techniques., • Arbitrer entre valeur, complexité et contraintes de livraison., • Garantir la bonne coordination entre les parties prenantes internes (IT, Métier…) et externes (clients, partenaires, fournisseurs). IV. Expérience utilisateur et amélioration continue • Promouvoir une culture orientée utilisateur (« user centric ») permettant de mettre en place les meilleures fonctionnalités pour générer plus de chiffres d’affaires tout en facilitant le cross-selling., • Organiser des tests utilisateurs, A/B tests et retours des référents métiers pour nourrir l’évolution du produit., • S’assurer que les retours terrain et les données (quantitatives et qualitatives) alimentent la roadmap. Qualifications • Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce, université) avec spécialisation en business/Sales, marketing, management de l’innovation et du digital ou systèmes d’information., • Expérience : 6 à 8 ans d’expérience en Product Management ou dans un rôle proche (Business Analyste, Chef de produit digital, Product Owner)., • Expérience confirmée dans la gestion et pilotage de solution CRM et/ou Marketing Automation., • Expérience confirmée dans un environnement agile (Scrum, Kanban)., • Connaissance des outils de gestion produit (Jira, Confluence, TFS, etc.). Compétences requises • Excellente compréhension des besoins utilisateurs et des enjeux business lié au processus de ventes et marketing., • Capacité d’analyse et sens de la priorisation., • Maîtrise des méthodes agiles et de la data-driven decision-making., • Capacité à travailler en transverse avec des équipes métiers, fonctionnelles et techniques., • Aisance dans la communication orale et écrite, en français et en anglais. Compétences préférées • Leadership collaboratif et esprit d’équipe., • Curiosité, créativité et sens de l’innovation., • Orientation résultats et pragmatisme., • Empathie et écoute active envers les utilisateurs. Rémunération et package de compensation • Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’intégration)., • Restaurant d’entreprise : Subvention de 6 € par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 10 € dont 60% part employeur., • Mutuelle & Prévoyance : Complète et familiale., • CSE : Avantages culturels, voyages et chèques cadeaux., • RTT : Jusqu’à 12 jours par an., • Plan d'épargne et prime de participation., • Forfait mobilité douce : Vélo/trottinette et covoiturage., • Prime de cooptation : 1000 € brut., • E-shop : Matériel informatique à prix préférentiels., • Carrière : Plan de carrière, certifications et formations techniques., • Qualité de vie : Salle de sport, conciergerie, événements collaboratifs, boissons chaudes à volonté, accompagnement santé et handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Econocom, avec 8 750 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, est un leader dans les métiers du numérique : de l’équipement aux services en passant par le financement. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise innovante et inclusive.

Assistanat de direction classique : gestion des agendas, organisation de voyages et de réunions, suivi des factures et notes de frais, suivi des signatures…. Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans en tant qu'Assistant de Direction de haut niveau, idéalement acquise au sein d’une

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, avec une vision stratégique et une approche orientée performance et transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique au sein de notre Direction Industrielle Île-de-France, pour un client majeur du secteur. En tant que Service Delivery Director, vous aurez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux : Vision stratégique & excellence opérationnelle • Élaborer et piloter une stratégie de delivery pour le Digital Workplace, alignée sur les objectifs business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en maximisant la performance et en industrialisant les processus sur les activités de support, gestion des postes de travail, services collaboratifs et déploiements., • Maintenir une culture d’innovation et d’amélioration continue en intégrant les meilleures pratiques du Modern Workplace (M365, outils collaboratifs, cloud desktop, expérience utilisateur). Gestion financière & optimisation du P&L • Veiller à la rentabilité et à l’efficience financière de la prestation, en optimisant le P&L et en contrôlant les marges., • Définir des plans de performance afin de maximiser la valeur ajoutée des services et identifier de nouveaux leviers d’optimisation. Leadership & engagement des équipes • Piloter une équipe de 30 à 60 ETP en instaurant un leadership fort et inspirant., • Accompagner les équipes dans leur développement, en insufflant une culture de l’engagement et de l’excellence., • Structurer les processus internes et assurer une gouvernance fluide et efficace avec les acteurs internes et externes. Relation client & développement des services • Être l’interlocuteur clé du client, en cultivant un partenariat de confiance et stratégique., • Identifier et exploiter des opportunités d’évolution ou d’extension des services, et prendre en charge leur contractualisation., • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COSTRAT), en fournissant une vision claire des résultats obtenus et des perspectives à venir. Gestion des risques & conformité contractuelle • Identifier proactivement les risques opérationnels et gérer les crises de manière anticipée., • Assurer la conformité contractuelle et garantir que les services sont alignés avec les attentes et engagements du client. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Director ou Directeur des Opérations IT disposant d'une expertise avérée dans le domaine du Digital Workplace. Votre capacité à inspirer et à fédérer les équipes vous permet de structurer les opérations de manière optimale et de développer les compétences essentielles pour atteindre les objectifs stratégiques. Avec une vision stratégique claire et un sens prononcé de la relation client, vous êtes capable de bâtir des partenariats solides et d’assurer l'alignement des solutions proposées avec les attentes des clients, tant sur le plan opérationnel que financier. Ce poste représente une opportunité unique de participer à un projet stratégique majeur, avec un impact direct sur la direction du compte et une forte visibilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, bénéficiant d'une grande autonomie pour mener la transformation et jouer un rôle clé dans la réussite du projet. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Générale dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière. Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Générale sur un périmètre de plusieurs sociétés et de plus de 850 points de ventes, prendre en charge les traitements opérationnels quotidiens et mensuels relatifs. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Participation aux clôtures mensuelles des comptes des sociétés du Groupe, • Rapprochement des flux financiers, • Gestion des immobilisations, • Accompagnement de la démarche d’amélioration continue des processus de la Direction Comptable, • Travaux divers Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 02/03/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous préparez une formation niveau Bac +4/5 spécialisée dans le domaine de la Comptabilité et de la Finance, • Ecole de Commerce ou en Université Principales compétences recherchées • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word), • Autonomie et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Aisance dans le maniement des chiffres, • Adaptabilité 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. 🎯 Votre rôle au quotidien ? • Vous établissez la paie (sous Zadig) dans le respect de la législation sociale et contractuelle : vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance., • Vous gérez l’administration du personnel de l’entrée jusqu’au départ des collaborateurs : contrats de travail, attestations, préparation des procédures de rupture, notes de frais, courriers divers (mutation…)., • Vous assurez la gestion de la médecine du travail pour une population de 700 Responsables de Point de Vente., • Vous mettez à jour les données du personnel dans les logiciels internes et réalisez les traitements liés à la rémunération, aux primes et aux pointages., • Vous conseillez les collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel., • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des process., • Vous veillez au respect des procédures internes. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Localisation : Levallois-Perret (92), • Date de démarrage : Dès que possible 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées : • Formation supérieure en paie ou comptabilité., • Expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du retail / de la distribution. Principales compétences recherchées : • Maîtrise du Pack Office et des outils ADP/GSI et GTA/Decidium, • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et relationnel développé 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine., • Prime Vacances., • Prise en charge du Pass Navigo (75%)., • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées., • Restaurant d’entreprise. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ; 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous établissez la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle; vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance, • Vous gérez l’administration du personnel : dossiers de prévoyance, relances auprès de la Sécurité sociale, préparation des procédures de rupture, traitement des notes de frais, rédaction de courriers divers, • Vous mettez à jour les données collaborateurs dans les outils internes et assurez les traitements liés aux rémunérations, primes et pointages, • Vous accompagnez et informez les collaborateurs sur les sujets de paie et d'administration du personnel, • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des processus, • Vous veillez au respect des procédures internes Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Date de démarrage : Dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées • Formation supérieure en paie ou comptabilité, • Expérience confirmée en paie, dont 4 ans minimum sur la gestion d'une paie complexe avec GTA, idéalement dans l’univers du retail / de la distribution. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office, • Maîtrise impérative d’ADP (idéalement Decidium), • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et aisance relationnelle 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Dans un environnement multisite et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg. Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste/RH interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Support et conseils juridiques auprès des opérationnels, • Participe à la constitution des dossiers en vue des réunions des IRP, • Participe à l’établissement des procédures disciplinaires, • Effectue la veille sociale et les recherches juridiques, • Participe à des projets RH transverses Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage : 6 mois - 12 mois Démarrage le 02/02/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et RH Principales compétences recherchées • Excellent relationnel & bon niveau de communication écrite et orale, • Rigueur & capacité à structurer et à conceptualiser, • Vision business/opérationnelle., • Vous avez une très forte aptitude pour le travail en équipe 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Vous assurez le suivi administratif de la protection sociale et de la santé au travail en gérant l'instruction des dossiers de prévoyance, de temps partiel thérapeutique et de maladies professionnelles. Vos missions : Correspondant Prévoyance : Assure la gestion des dossiers de Prévoyance · gère les demandes d’indemnisation à la prévoyance : Constitue les dossiers de demande d’indemnisation, renseigne les fiches d’incapacité de travail, instruit la demande auprès de la prévoyance, assure le suivi du versement des indemnités, renseigne les tableaux de bords,· Travaille en lien avec les gestionnaires de paie afin de d’obtenir des éléments nécessaires aux traitement des demandes et vérifier les informations · Accueil, renseigne et informe les agents. Traitement des Temps Partiels Thérapeutiques : • Assure la gestion et l’instruction des dossiers de Temps Partiels Thérapeutiques., • Informe l’agent, sa hiérarchie, la gestionnaire de carrière et la médecine du travail du Temps Partiels Thérapeutique., • établit les arrêtés relatifs au Temps Partiel Thérapeutique. Gestion et Instruction de dossiers de maladies professionnelles : • Accueil les agents et enregistre la déclaration de maladie professionnelle, remplit les bons de prise en charge et pièces justificatives., • Mène des enquêtes pour analyser le lien de cause à effet., • Transmet les déclarations à l’assureur ou à la sécurité sociale., • Informe sa hiérarchie, les services et la F3SCT des maladies professionnelles., • Enregistre la déclaration dans le SIRH et saisit les incidences liées aux arrêts de travail, • Etablit l’attestation d’imputabilité, l’arrêté d’imputabilité, • Transmet l’ensemble des justificatifs et documents relatifs à la MP à l’assureur., • Procède à l’archivage des dossiers. Gestion administrative de la Médecine du travail : • En appui de la correspondante médecine du travail et en collaboration avec la secrétaire médicale, gérer les RDV des agents avec le médecin du travail, • Convoquer les agents à la visite médicale • Assurer la saisie des données (tableaux, documents), • Garantir le traitement des fiches d'aptitudes (Enregistrement, saisie et transmission)., • Assurer la mise à jour de la plateforme de la médecine du travail., • Assurer le suivi budgétaire des dépenses médecine du travail, • Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Traitement des factures : • Assure l’enregistrement, et le traitement des factures de frais d’honoraires des expertises médicales, factures médecine préventive et autres dépenses liées à l’activité du service dans le logiciel SEDIT, renseigne les tableaux de bord. Correspondant Assurance Statutaire CCAS : • Suivi des dossiers des agents auprès de l'assurance statutaire et suivi les remboursements Profil Votre Savoir-faire : • Expertise statutaire : Vous maîtrisez les règles de la protection sociale (mutuelle, prévoyance) et le cadre réglementaire de la santé au travail (maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique)., • Gestion administrative : Vous savez instruire des dossiers complexes, rédiger des actes administratifs et assurer le suivi des dossiers., • Aisance numérique : Vous manipulez avec agilité les outils bureautiques (Excel) et les logiciels de SIRH. Votre Savoir être : • Rigueur : Vous êtes reconnu pour votre précision dans le traitement des données et le respect des délais., • Qualités humaines : Doté d'un bon relationnel, vous savez écouter, conseiller et accompagner les agents avec pédagogie et empathie., • Discrétion : Vous faites preuve d'une éthique irréprochable et respectez strictement la confidentialité des données de santé. Informations complémentaires Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) de Clientèle en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Missions : Vous serez en charge du développement et de la gestion des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite), tout en contribuant activement à la croissance du portefeuille et à la promotion de l’offre du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant., • Mener les actions de prospection sur des cibles définies., • Proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée., • Participer activement à la construction du plan commercial. Gestion et fidélisation du portefeuille • Assurer un suivi régulier des clients et anticiper leurs besoins., • Renseigner les outils de gestion du Groupe et des tableaux commerciaux., • Gérer les renouvellements, renégociations et comptes de résultat., • Déployer une approche conseil : posture proactive et accompagnement RH., • Garantir une qualité de service exemplaire et une forte satisfaction client. Mise en place des dispositifs collectifs • Piloter les projets de mise en place et d’évolution des contrats., • Coordonner les échanges avec les assureurs, les clients et les équipes internes., • Contribuer à la communication vers les salariés (supports, réunions, webinars). Suivi technique et financier • Analyser les comptes de résultat et indicateurs de sinistralité., • Identifier les leviers d'optimisation pour le client., • Participer à la construction des recommandations techniques. Contribution transversale • Participer aux actions de cross-selling avec les équipes IARD., • Partager les bonnes pratiques commerciales et sectorielles., • Contribuer aux groupes de travail internes sur les offres et méthodologies. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction commerciale ou en conseil en protection sociale (cabinet de courtage, assureur, mutuelle). Vous disposez d’une parfaite connaissance du marché de l’assurance collective et maitrisez les fondamentaux contractuels et règlementaires. Votre capacité à construire une relation durable avec les clients, votre aptitude à détecter, qualifier et conclure des opportunités d’affaires, votre posture de conseil ainsi que votre esprit de conquête seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos aptitudes à la négociation, votre rigueur et sens des priorités. Poste basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Technico-commercial en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Votre mission : Vous serez chargé(e) de soutenir le développement commercial du cabinet tout en apportant une expertise technique sur les régimes collectifs (santé, prévoyance, retraite). Vos missions principales seront les suivantes : • Participation à la prospection, qualification de leads., • Préparation des propositions commerciales aux côtés des Chargés de clientèle et Directeurs de Clientèle., • Analyse et montage technique : étude des cahiers des charges, modélisation des garanties, analyses comparatives des offres assureurs., • Négociation des conditions tarifaires et contractuelles avec les porteurs de risque., • Accompagnement à la mise en place des contrats, participation aux rendez-vous clients, réponse technique aux questions RH., • Reporting & veille : préparation des comptes de résultats, suivi de la sinistralité, veille réglementaire et conventionnelle., • Collaboration interne : création de synergies avec les Directeurs de Clientèle, Chargés de Clientèles et Assistants pour garantir la qualité de service. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un rôle similaire. Vous maitrisez les régimes de santé et de prévoyance collectifs, disposez d’une bonne connaissance des règles de tarification et de la réglementation sociale et êtes capable de structurer des offres et comparer des solutions assureur. Votre esprit d’analyse, votre aisance relationnelle et sens du service client ainsi que votre capacité à valoriser les atouts de l’offre du cabinet seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité. Poste en CDI basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Directeur de projets en cybersécurité H/F. Responsabilités : Le Directeur de projets en cybersécurité H/F s'appuie sur une forte expertise des sujets d'homologation dans un contexte de cyberdéfense ou dans le secteur de l'aéronautique. Il/Elle a une forte expertise dans la maîtrise des risques associées et démontre de plusieurs années d'expérience sur des sujets de GRC sur les thématiques suivantes: • Connaissance de la Loi de Programmation Militaire (LPM), • Connaissance des instructions IGI1300, IM 900 et II901, • Maîtrise de la méthodologie d’analyse de risques EBIOS RM, • Maîtrise de la norme ISO 27001 et 27005, • Connaissance techniques liées aux enjeux Cyber Compétences requises : • Vous avez à minima une expérience de 5 années d'expérience sur des problématiques fonctionnelles et organisationnelles de la sécurité informatique, Le rôle nécessite de fortes capacités: • Rédactionnelles, • De synthèse et de restitution aux différentes parties prenantes, • A gérer plusieurs contextes affaires et dossiers en parallèle, • De présentation orale, • D’organisation et d’animation, • A travailler en équipe Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Un parcours d’intégration personnalisé au sein de la Squad Academy pour vous sentir chez vous le plus rapidement possible et maitriser votre périmètre,, • Des formations tout au long de votre carrière chez Squad pour vous accompagner dans le développement de vos compétences,, • Des accès illimités à nos plateformes d’autoformation (Udemy, Meet-Up réguliers, …),, • Des opportunités de carrière en France et à l'international,, • Chaque mois, des évènements exceptionnels permettant à la Squad#Family de se retrouver et de vivre des moments inoubliables tous ensembles (Happy Hours, Kick-Off, Meet Your Boss, évènements de sites, soirées d'intégration, ...),, • Des challenges individuels et collectifs tout au long de l'année qui vous permettent de remporter des cadeaux uniques et des voyages dans le monde entier ! Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

CONTEXTE : Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Un poste de Chargé de maîtrise des risques est à pourvoir au sein du Département Contrôle des Prestations et Mission de paiement à bon droit (DCPMPBD), sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière. MISSIONS : Le paiement à bon droit des professionnels de santé et assurés ainsi que le suivi des atypies (activité pour les PS et consommation pour les assurés) constituent un enjeu majeur de la maitrise des dépenses. La mission de paiement à bon droit s’appuie sur une coordination généralisée de l’ensemble des directions de la CPAM et de la Direction médicale en vue de la mise en œuvre d’un programme local concerté de paiement à bon droit incluant à la fois la prévention, la gestion du risque, les contrôles et la lutte contre la fraude ; ces actions contribuant toutes à la maîtrise des dépenses de prestations. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de département, le Chargé de maîtrise des risques aura pour mission de : • Contribuer à la mise en œuvre des actions de la Mission de paiement à bon droit et proposer les suites appropriées, • Proposer sur la base des constats effectués, des contrôles complémentaires et ou des actions à mener,, • Assurer le suivi des actions inscrites et réaliser le bilan, • Participer à la formalisation des méthodologies de contrôle et procédures,, • Contribuer aux relations internes et externes liées à l’activité du service COMPETENCES : Pour mener à bien sa mission, ce Chargé de maîtrise des risques devra disposer des compétences suivantes : • Bonne connaissance de la législation et de la règlementation,, • Qualités d’analyse et de synthèse permettant de restituer des résultats de contrôle et formuler des propositions,, • Connaissance des outils informatiques Word et Excel et aisance dans leur utilisation,, • Connaissance du système d’information et des applicatifs de l’Assurance Maladie,, • Qualités relationnelles facilitant le travail en équipe et la coopération,, • Autonomie et implication,, • Discrétion et sens de la confidentialité. FORMATION : Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de contrat : CDI Nombre de poste à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Prise de fonction : Avril 2026 39 heures de travail hebdomadaire Rémunération : 2 206 euros brut mensuel sur 14 mois soit 30,9K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Lieu : Paris, France Entreprise : AVIAREPS Description de l'entreprise AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Avec une présence internationale et une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Situé stratégiquement à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente actuellement plus de 30 compagnies aériennes, destinations touristiques, loueurs de voiture. Description du poste En tant qu'Account Manager - Tourisme, vous serez responsable de la gestion et d’un portefeuille de clients pour le Département Tourisme d’Aviareps, en charge de la promotion de destinations. Objectif : Faire briller la destination sur le marché Français et augmenter le nombre de visiteurs avec une stratégie B2B impactante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de voyages, tour-opérateurs, et les agences de voyages en ligne (OTAs) pour maximiser les opportunités de vente et promouvoir les produits touristiques de la destination. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Tourisme, vos missions principales incluront: • Effectuer des visites commerciales en France et à l'étranger pour organiser et accompagner des voyages de familiarisation (Fam-Trips), des roadshows et des salons professionnels., • Identifier et établir des partenariats avec des tour-opérateurs, OTAs et spécialistes B2B ciblés., • Maintenir des relations étroites avec les partenaires commerciaux existants pour assurer une production continue et une croissance mutuelle., • Négocier et sécuriser des accords de partenariat commercial avec les acteurs B2B., • Organiser et coordonner des missions de vente, des ateliers et des roadshows pour augmenter la disponibilité et la promotion des produits des destinations. Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience dans des postes de vente dans le secteur du tourisme, avec un réseau solide sur le marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de manière proactive., • Flexibilité pour voyager fréquemment en France et à l'étranger., • Anglais Courant Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante!

Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Coordinateur(trice) Mobilité Internationale (Support Mobilité) — Type de contrat : CDIC — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Date de démarrage envisagée : dès que possible — Expériences : 3 à 5 ans minimum en gestion de la mobilité internationale ou support administratif mobilité 🔵 Descriptif du poste Au sein du service Voyages et Mobilité de Technip Energies, vous interviendrez en soutien à la mobilisation de personnel sur des projets internationaux. Vos missions principales : • Gérer les démarches administratives de mobilité : visas long séjour, titres de séjour, déclarations de détachement (SIPSI)., • Accompagner les collaborateurs dans leur installation : recherche de logement, démarches bancaires, etc., • Assurer l'interface entre les collaborateurs, les partenaires et le service mobilité., • Coordonner et suivre les demandes de visas business pour tous les collaborateurs concernés., • Rédiger, suivre et actualiser les lettres d'invitation pour les demandes de visas visiteurs Schengen., • Être garant(e) du respect des procédures qualité et du respect des plannings. 🔵 Votre profil • Sens aigu du service client, écoute et excellente communication, • Forte capacité d'organisation, rigueur et fiabilité, • Réactivité, disponibilité et capacité à prioriser les demandes, • Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience préalable dans un service mobilité ou immigration appréciée Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Financière, le service Épargne est chargé de la collecte d’épargne en France (via renaultbank.fr) et aux Pays-Bas (par l’intermédiaire de la plateforme raisin.nl), tout en assurant le pilotage des banques Épargne du Groupe à l’international (Allemagne, Autriche, Espagne, Royaume-Uni, Pologne). À fin juin 2025, l’encours net d’épargne collectée approche 30 milliards d’euros, représentant près de 50 % du refinancement de RCI Banque. En quelques années, l’activité Épargne s’est imposée comme un pilier essentiel du refinancement du Groupe. Les banques Épargne de RCI Banque proposent une offre 100 % en ligne de dépôts à vue et à terme, destinée à une clientèle de particuliers. Avec plus de 30 000 clients en portefeuille, l’épargne France occupe une place majeure dans l’activité globale. Sa gestion opérationnelle, assurée par un partenaire bancaire externe, couvre notamment la relation clients et le middle office. Cette gestion est supervisée par le responsable de la relation clients épargne, dont les principales missions sont détaillées ci-dessous : Pilotage du Service Relation Clients Epargne France • Collecter et analyser des KPIs du centre d’appel (ex. : % d’appels répondus en < 60 sec, durée moyenne des appels), • Collecter et analyser des KPIs du middle office (ex. : délais de traitement, taux de rejet), • Analyser la critique des performances et animation des comités de production avec le sous-traitant, • Proposer des plans d’action en cas de non-respect des objectifs contractuels, • Améliorer la compréhension du « parcours relation clients » : étude croisée des demandes formulées par téléphone, espace client ou adresse mail générique, • Proposer l’amélioration des canaux de contact clients (Etude de solution novatrice de type Chatbot ou d’un canal de communication instantané du type WhatsApp), • Etudier et proposer au sous-traitant de nouveaux indicateurs pertinents pour l’activité (p.e. le First Contact Resolution) Piloter de la satisfaction client • Déployer l’enquête annuelle de satisfaction et de recommandation (NPS) en coopération avec le Département Connaissance Clients., • Restituer au partenaire en charge de la relation clients et du middle-office, analyse des résultats et élaboration de plan d’améliorations., • Mettre en place d’enquêtes à chaud après chaque appel client. Suivre la qualité des réclamations clients • Superviser des réclamations traitées par le sous-traitant., • Vérifier du respect des délais réglementaires de traitement., • Contrôler de la bonne classification des réclamations selon leur sévérité., • Mettre en œuvre de plans d’amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles. Contribuer aux communications clients • Participer à la rédaction et à la validation des courriers, emails et supports d’information client., • Veiller à la cohérence, la clarté et la conformité des messages diffusés. Garantir les processus métier liés à la relation client • Veiller à la bonne application des processus internes relatifs à la relation client., • Identifier les écarts et proposition d’ajustements ou d’améliorations. Analyser des demandes de dérogation • Instruire des demandes de dérogation sur les processus d’onboarding et de gestion des demandes clients., • Évaluer des demandes de gestes commerciaux et formulation d’un avis motivé. Reporting réglementaire • Participer à la rédaction du reporting réglementaire Q2PC à destination de l’ACPR., • Coordonner avec les équipes conformité et contrôle interne pour garantir la fiabilité des données transmises. Vos interlocuteurs ? • Internes : Juridique, conformité, fiscalité, marketing digital, direction de la connaissance clients, contrôle interne, • Externes : Sous-traitants (centre d’appel, middle office), prestataires techniques Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation en gestion de la relation client, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le pilotage de prestataires et des meilleurs pratiques de la gestion de la relation client, • Vous maitrisez les outils de reporting (Excel), • Vous avez un sens de l’analyse et un esprit critique, • Vous avez des connaissances du cadre réglementaire lié aux réclamations clients (ACPR, AMF…), • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Depuis 140 ans, Orient Express incarne le summum du luxe et du raffinement intemporel. Aujourd’hui, son héritage légendaire se réinvente à travers une collection d’expériences de voyage emblématiques. Orient Express incarne un art du voyage nomade et raffiné, où le trajet devient une destination en soi. En proposant des expériences spectaculaires à une nouvelle génération d’aventuriers, la marque réunit un portefeuille d’exception comprenant : · L’Orient Express, avec ses voitures originales réinterprétées comme ambassade du luxe français ; · La Dolce Vita Orient Express, un train incarnant l’art de vivre « Made in Italy » ; · Les hôtels, Orient Express La Minerva et Orient Express Venezia, chargés d’art et d’histoire, restaurés avec éclat par des artisans et architectes d’exception · Orient Express Sailing Yachts, les plus grands yachts à voile du monde au design révolutionnaire. John Paul recrute des ambassadeurs de marque pour notre équipe de conciergerie chargés de créer une expérience exclusive pour nos clients dès la réservation et tout au long de leur voyage avec Orient Express. Vous serez le représentant de la marque, garantissant un service sur mesure alliant excellence et créativité. De la préparation au suivi post-voyage, vous incarnerez l’esprit Orient Express en répondant aux attentes les plus exigeantes et imaginatives de nos clients. Êtes-vous passionné par l’élégance, l’art du voyage et le raffinement, et désireux d’offrir des moments uniques et mémorables à une clientèle exceptionnelle ? Embarquez pour une aventure unique avec Orient Express Sailing Yachts en tant que Concierge/Guest Relations Voyages d’Exceptions – Team leader, dédié à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos missions : • Superviser et encadrer l’équipe concierge., • Accueillir les clients dans l’univers Orient Express, gérer la réservation et recueillir les informations nécessaires pour concevoir une expérience incomparable., • Assister les clients dans la préparation de leur séjour en répondant à leurs questions et en présentant les offres exclusives proposées par Orient Express., • Créer des expériences sur mesure, en réalisant leurs souhaits les plus simples ou les plus audacieux, avant ou pendant leur voyage, en collaboration avec les équipes à bord, à terre ou via votre réseau., • Assurer un suivi irréprochable après le séjour des clients et les accompagner dans la planification de leur prochaine aventure avec Orient Express., • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour garantir une coordination fluide et une satisfaction totale. Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans les secteurs tels que les croisières de Luxe, l’Hôtellerie de Luxe ou des services de conciergerie privée réputés., • Capacité à gérer des clients VIP haut de gamme avec professionnalisme, discrétion et une attention méticuleuse aux détails pour offrir une expérience exceptionnelle., • Sens du relationnel & empathie., • Capacité à proposer des solutions personnalisées et à répondre efficacement aux demandes spécifiques dans un contexte de conciergerie de luxe., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une troisième langue est un atout)., • Sens inné de l’élégance, de la précision et du détail., • Aptitude à vendre et valoriser des expériences exclusives tout en anticipant les besoins des clients., • Excellentes compétences managériales, relationnelles et esprit d’équipe., • Connaissance de la culture maritime ou portuaire appréciée. Avantages : · Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans les bureaux d’Orient Express et John Paul à Paris. · Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. · Amplitude horaire d’ouverture du service : 7h à 22h, du lundi au dimanche. · Tickets Restaurants pris en charge à 60% · Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable · 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté

L'ENTREPRISE KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux. Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee... à travers la France, l'Europe et les USA. Suite à l'ouverture des divisions Freelance et Executive, KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs. Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes ! KatchMe en quelques points c'est : • 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital, • Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1200 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2025), • 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais ! LE POSTE Tu veux allier sens du contact, esprit entrepreneurial et passion pour l'univers Tech & Digital ? Rejoins l'aventure KatchMe ! Nous recherchons notre futur(e) chasseur(se) de tête avec une double casquette recruteur/commercial, prêt(e) à s'investir dans un projet ambitieux, à monter en compétences rapidement et à avoir un véritable impact au sein de notre équipe. Tu seras autonome sur ton domaine d’expertise que tu auras choisi (cybersécurité, sales, data, IA…) Dans cette optique tu devras : Côté clients: • Définir une stratégie commerciale et la développer avec l'aide de l'équipe., • Rencontrer les clients en face to face (C-Level) afin de leur présenter notre offre, • Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection jusqu’au closing) et négocier les conditions financières., • Participer à des salons/meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe Côté candidats: • Gérer de A à Z tes processus de recrutement. (du sourcing au placement), • Créer des offres d'emplois et les poster sur nos différents jobbards., • Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management). Tes possibilités d'évolutions seront multiples, telles que construire et manager ta propre équipe. Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien 😉) Un « KatchCarrière », c'est-à-dire un plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader.... #méritocratie Côté avantages, tu auras: • Salaire: 40-50K€ fixe + variable, • Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels), • Horaires flexibles / Télétravail, • Carte restaurant Swile 9€ / jour, • Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe L’esprit collective est récompensé par : • Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!, • Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol.., • Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma Le profil recherché • Tu as déjà un minimum de 3-4 ans d'expériences en recrutement, en cabinet ou en ESN (ingénieur d'affaires), • Tu as déjà une première expérience en développement commercial (prospection, rdv client, closing...), • Tu recherches de l'autonomie dans tes missions et des responsabilités ? Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee) Pourquoi nous rejoindre ? Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t'accompagner au quotidien Être récompensé(e) à la hauteur de tes performances : Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l'un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu'à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80K€ l'an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€) Pour évoluer vite et prendre des responsabilités : management, ouverture de divisions… Parce que l'écosystème startup t'a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech Chez nous, il faut aimer les objectifs, les défis et sortir de sa zone de confort. Alors si tu te reconnais, écris nous !

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Agent d'accueil polyvalent F/H .Mission au sein d'une entreprise .Accueil physique et téléphonique, Gestion des réservations de taxis, Gestion des réservations de salles, Gestion des réservations de voyages, Maintien d'une présentation élégante, Traitement des plis et colis, Réponse aux dem

Gestion des appels téléphoniques en français et en anglais ; - Gestion des agendas complexes (interne, clients) ; - Lecture des emails ; - Organisations de réunions, conférence calls, événements ; - Organisation de nombreux déplacements / voyages complexes ; - Production / frappe / mise

Et si vous transformiez votre passion du voyage en opportunité professionnelle ? Rejoignez une aventure humaine où flexibilité, indépendance et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien.Depuis plus de 12 ans, notre plateforme privée de voyage permet à chacun de voyager plus, mieux, et diff

Concierge/Guest Relations Voyages d’Exceptions,.

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. Au sein de notre département Voyage Sur-Mesure, nos équipes accompagnent une clientèle exigeante dans la conception de voyages, en apportant écoute, exp

Vous assurez le conseil et la vente de voyages (circuits organisés ou voyages à la carte) à une clientèle individuelle. Vous qualifiez ces demandes et confectionnez en retour des voyages à forfait comprenant plusieurs types de prestations. Spécialiste de l'Océanie, vous êtes passionné(e) pa

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En effet, par ton sens commercial, tu pourras concevoir des voyages sur mesure uniques. Tes missions : - Créer et vendre des voyages personnalisés, online et par téléphone, pour une clientèle exigeante (BtoC) - Comprendre et cerner les attentes des voyageurs, définir leurs besoins afin

Missions et responsabilités : Support administratif et commercial - Assister la Directrice et la Responsable des Ventes Online B2B dans les tâches administratives et commerciales quotidiennes. Participer à la gestion d'un portefeuille de partenaires B2B online (agences de voyages, réseaux de d

Nous sommes à la recherche d'un·e Digital Acquisition (SEA) & Data Business Analyst pour rejoindre notre équipe à Paris en plein coeur du Ve arrondissement.Vous êtes à la fois expert·e des campagnes digitales, passionné·e de données, et animé·e par la volonté de comprendre le comporteme

Pour notre client spécialisé dans l'alimentaire et présent à l'international, nous recherchons un ASSISTANT DE DIRECTION OFFICE MANAGER - H/F, rattaché au Directeur Général BU France Vos missions : - Organiser et optimiser son agenda - Organiser ses voyages et déplacements dans le monde

POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Voyages Loisirs pour rejoindre une agence de voyages à Neuilly sur Seine. Passionné(e) par le secteur des voyages de loisirs et possédant de solides connaissances dans ce domaine. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une agenc

La maîtrise du logiciel Amadeus.Définition du Poste : Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) billettiste conseiller(e) en voyage d'affaires.Missions : - Gestion individuelle de la relation client, avec une attention particulière à l'accompagnement des voyageurs

En tant que Travel Designer, votre rôle sera de conseiller et d'accompagner les clients dans le choix et l'organisation de leurs voyages sur-mesure.

Missions principales: La gestion des agendas et des déplacements ; L'organisation des voyages d'affaires, des rendez-vous et des déjeuners clients ; La gestion des markups Ouverture et suivi de dossiers La préparation et le suivi de la facturation et du recouvrement ; La corre

En tant qu'Agent de Voyages d'Affaires Expérimenté à Rueil-Malmaison, vos missions seront : * Fournir des conseils, des tarifs et des billets pour des services et des produits liés aux voyages (avion, hôtel, voiture, train) pour les voyageurs d'affaires, en français et/ou en anglais. Gérer

Nous recherchons pour l'un de nos clients, agence de voyages d'affaires haut de gamme, un Conseiller Voyages d'Affaires - Billettiste d'affaires H/F dans le cadre d'un CDI (avec démarrage en intérim). Profil recherché : - Formation Bac +2 type BTS Tourisme (ou équivalent souhaité) - Expérie

DESCRIPTIF DE POSTE - Suivi de l'agenda - Organisation des rendez-vous, réunions - Organisation des déplacements/voyages - Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes (avocats, support staff, bureaux étrangers) et externes (clients, prestataires de services) - Gestion et s

Assistanat de direction classique : gestion des agendas, organisation de voyages et de réunions, suivi des factures et notes de frais, suivi des signatures…. Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans en tant qu'Assistant de Direction de haut niveau, idéalem

Êtes-vous passionné par l’élégance, l’art du voyage et le raffinement, et désireux d’offrir des moments uniques et mémorables à une clientèle exceptionnelle ? Embarquez pour une aventure unique avec Orient Express Sailing Yachts en tant que Concierge/Guest Relations Voyages d’Excepti

Vos missionsConcevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnelsAccueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projetsGér

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